標(biāo)準(zhǔn)工廠(chǎng)勞動(dòng)合同（3篇）

標(biāo)準(zhǔn)工廠(chǎng)勞動(dòng)合同甲方：?____?乙方：__?__住所?：____?居民身份?證號(hào)碼：_?___住?址：___?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》、《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律規(guī)定甲、?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同所?列條款。?一、勞動(dòng)合?同期限第?一條甲、?乙雙方同意?按以下方式?確定本合同?期限：有?固定期限：?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?第二條?雙方同意本?合同有效期?內(nèi)的前__?__個(gè)月為?試用期(即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止)?。二、工?作內(nèi)容第?三條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，在___?_崗位(工?種)工作。?三、工作?地點(diǎn)第四?條乙方工?作地點(diǎn)為：?公司內(nèi)和由?于崗位的要?求到公司外?指定的場(chǎng)所?四、工作?時(shí)間和休息?休假第五?條要作時(shí)?間按照下列?方式確定執(zhí)?行：1、?訂單任務(wù)制?和小組個(gè)人?計(jì)件制2?、執(zhí)行國(guó)家?標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制?度3、甲?方按照國(guó)家?有關(guān)規(guī)定安?排乙方工作?時(shí)間;在乙?方自愿的基?礎(chǔ)上，甲方?可以安排?乙方加班，?并且按國(guó)家?的相應(yīng)規(guī)定?進(jìn)行調(diào)休或?者按規(guī)定支?付給乙方加?班費(fèi)。第?六條甲方?應(yīng)當(dāng)根據(jù)《?勞動(dòng)法》、?《勞動(dòng)合同?法》等有關(guān)?法律規(guī)定安?排乙方休息?休假。?五、勞動(dòng)報(bào)?酬第七條?(___?_)執(zhí)行定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?乙方為甲方?工作，甲方?每月以貨幣?形式支付乙?方工資，月?工資數(shù)額為?____元?;試用期工?資為_(kāi)__?_元;(?____)?執(zhí)行按件計(jì)?酬的工資標(biāo)?準(zhǔn)按照甲方?合理的標(biāo)準(zhǔn)?發(fā)放。六?、社會(huì)保險(xiǎn)?第八條?社會(huì)保險(xiǎn)根?據(jù)乙方意愿?可選擇下列?第____?種方式作為?本合同條款?：1、甲?乙雙方應(yīng)按?國(guó)家有關(guān)部?門(mén)關(guān)于社會(huì)?保險(xiǎn)的有關(guān)?規(guī)定繳納職?工養(yǎng)老、工?傷保險(xiǎn)等?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?用。雙方解?除、終止勞?動(dòng)合同后，?按有關(guān)規(guī)定?辦理轉(zhuǎn)移手?續(xù);2、?因客觀(guān)原因?，乙方拒絕?甲方為乙方?繳納各項(xiàng)社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用?，同意甲方?將甲方應(yīng)?繳納部分以?現(xiàn)金的方式?支付給乙方?。七、勞?動(dòng)保護(hù)、勞?動(dòng)條件和職?業(yè)危害防護(hù)?第九條?甲方為乙方?提供必要的?勞動(dòng)條件和?勞動(dòng)工具，?建立健全生?產(chǎn)工藝流程?，制定操作?規(guī)程、工作?規(guī)范和勞動(dòng)?安全衛(wèi)生制?度及其標(biāo)準(zhǔn)?。甲方應(yīng)按?照國(guó)家有關(guān)?部門(mén)的規(guī)定?組織安排?乙方進(jìn)行健?康檢查。?第十條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。八?、勞動(dòng)紀(jì)律?第十一條?乙方應(yīng)遵?守甲方依法?制定的規(guī)章?制度;嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)安?全衛(wèi)生、生?產(chǎn)工藝、操?作規(guī)程和工?作規(guī)范;愛(ài)?護(hù)甲方的財(cái)?產(chǎn)，遵守職?業(yè)道德;積?極參加甲方?組織的培訓(xùn)?。提高思想?覺(jué)悟和職業(yè)?技能。第?十二條乙?方違反勞動(dòng)?紀(jì)律和操作?規(guī)程等造成?甲方損失的?，乙方賠償?實(shí)際損失;?九、勞動(dòng)?合同的解除?和終止第?十三條甲?、乙雙方解?除或終止本?勞動(dòng)合同依?據(jù)《勞動(dòng)合?同法》具體?規(guī)定執(zhí)行及?本勞動(dòng)合同?《附頁(yè)共二?頁(yè)員工特別?守則》執(zhí)行?。十、違?約責(zé)任第?十四條關(guān)?于專(zhuān)項(xiàng)技術(shù)?培訓(xùn)及違約?金的規(guī)定：?____?第十五條?關(guān)于競(jìng)業(yè)?禁止及違約?規(guī)定：_?___十?一、勞動(dòng)爭(zhēng)?議處理第?十六條因?履行本合同?發(fā)生的勞動(dòng)?爭(zhēng)議，甲、?乙雙方可以?申請(qǐng)調(diào)解;?調(diào)解不成，?可向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?;對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十七條?本合同未?盡事宜按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十八?條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?十二、當(dāng)事?人約定的其?它內(nèi)容第?十九條甲?、乙雙方可?就上述未規(guī)?定條款約定?如下：_?___甲?方(蓋章)?：____?___???乙?方(簽字)?：____?___法?人代表(或?其它委托代?理人)簽章?：簽訂日?期：___?_年___?_月___?_日標(biāo)準(zhǔn)工廠(chǎng)勞動(dòng)合同（二）?招聘方(簡(jiǎn)?稱(chēng)甲方)：?____?受聘方(簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)：?____?甲方招聘合?同制職工，?按有關(guān)規(guī)定?，已報(bào)請(qǐng)有?關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)?。甲方已向?乙方如實(shí)介?紹涉及合同?的有關(guān)情況?;乙方已向?甲方提交勞?動(dòng)手冊(cè)。甲?乙雙方本著?自愿、平等?的原則，經(jīng)?協(xié)商一致，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條合?同期限合?同期限為_(kāi)?___年(?或____?個(gè)月)，?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?第二條試?用期限試?用期限為_(kāi)?___個(gè)月?(或___?_年)。即?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?(試用期限?的長(zhǎng)短，有?關(guān)部門(mén)有規(guī)?定的，按規(guī)?定執(zhí)行;有?關(guān)部門(mén)無(wú)規(guī)?定的，由招?聘方根據(jù)受?聘方的工作?能力和實(shí)際?水平確定。?)第三條?職務(wù)(或?從事某工種?的工作)?甲方聘請(qǐng)乙?方擔(dān)任__?__職務(wù)?(或從事某?工種的工作?)。第四?條工作時(shí)?間每周工?作____?天，星期_?___休息?。每天工作?時(shí)間為_(kāi)_?__小時(shí)。?上下班時(shí)間?按甲方規(guī)定?執(zhí)行。(以?完成一定工?作量為期限?的合同，工?作時(shí)間由雙?方商定。)?第五條?勞動(dòng)報(bào)酬?(一)乙方?在試用期間?，月薪為_(kāi)?___元?。試用期滿(mǎn)?后，按乙方?的技術(shù)水平?、勞動(dòng)態(tài)度?和工作效率?評(píng)定，根據(jù)?所評(píng)定的級(jí)?別或職務(wù)確?定月薪。?(以完成一?定工作量為?期限的合同?，亦可按工?作量確定報(bào)?酬，實(shí)行計(jì)?件工資的，?按計(jì)件付酬?。)(二?)乙方享受?的崗位津貼?和獎(jiǎng)金待遇?，與同工種?固定職工相?同。第六?條生活福?利待遇(?一)補(bǔ)貼待?遇：乙方享?受交通費(fèi)補(bǔ)?貼、糧食補(bǔ)?貼、取暖費(fèi)?補(bǔ)貼等與固?定職工相同?。(二)?假日待遇：?乙方享受節(jié)?日假、婚假?、產(chǎn)假、喪?假與固定職?工相同，工?作滿(mǎn)一年以?上需要探親?的，可享受?____?天(包括在?路途中的時(shí)?間)的探親?待遇，工資?照發(fā)，路費(fèi)?報(bào)銷(xiāo)。第?七條勞動(dòng)?保護(hù)。(?乙方的勞動(dòng)?保護(hù)按國(guó)家?的有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。)?第八條乙?方患病、傷?殘、生育等?待遇以及養(yǎng)?老保險(xiǎn)辦法?。(本條?國(guó)家有規(guī)定?的，按規(guī)定?執(zhí)行;無(wú)規(guī)?定的，由雙?方商定。)?第九條?政治待遇和?勞動(dòng)紀(jì)律要?求(一)?乙方在政治?上享有同固?定職工一樣?的權(quán)利，如?參加民主管?理企業(yè)的權(quán)?利，參加黨?、團(tuán)組織和?工會(huì)的權(quán)利?等。(二?)訂立有?一定期限的?勞動(dòng)合同的?乙方，在擔(dān)?任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)?以后，如職?務(wù)是有任期?的，在勞動(dòng)?合同期限短?于領(lǐng)導(dǎo)任期?的情況下，?可以將合同?期限視為領(lǐng)?導(dǎo)職務(wù)的任?期;如果職?務(wù)是沒(méi)有任?期的，可以?視為改訂沒(méi)?有一定期限?的勞動(dòng)合同?。(三)?乙方應(yīng)當(dāng)?嚴(yán)格遵守甲?方單位各項(xiàng)?規(guī)章制度，?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律，服從分?配，堅(jiān)持出?勤，積極勞?動(dòng)，保證完?成規(guī)定的各?項(xiàng)任務(wù)。?第十條教?育與培訓(xùn)?甲方應(yīng)加強(qiáng)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治教?育、遵紀(jì)守?法教育、安?全生產(chǎn)教育?，根據(jù)工作?和生產(chǎn)的需?要進(jìn)行業(yè)務(wù)?、職業(yè)技術(shù)?培訓(xùn)。第?十一條勞?動(dòng)合同的變?更(一)?發(fā)生下列情?況之一者，?允許變更勞?動(dòng)合同：?1.經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，并不因?此而損害國(guó)?家和社會(huì)的?利益;2?.訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改;?3.由于?甲方單位嚴(yán)?重虧損或關(guān)?閉、停產(chǎn)、?轉(zhuǎn)產(chǎn)確實(shí)無(wú)?法履行勞動(dòng)?合同的規(guī)定?，或由于上?級(jí)主管機(jī)關(guān)?決定改變了?工作任務(wù)、?性質(zhì);4?.由于不可?抗力或由于?一方當(dāng)事人?雖無(wú)過(guò)失但?無(wú)法防止的?外因，致使?原合同無(wú)法?履行;5?.法律規(guī)定?的其他情況?。(二)?在合同沒(méi)?有變更的情?況下，甲方?不得安排乙?方從事合同?規(guī)定以外的?工作，但下?列情況除外?：1.發(fā)?生事故或自?然災(zāi)害，需?要及時(shí)搶修?或救災(zāi);?2.因工作?需要而進(jìn)行?的臨時(shí)調(diào)動(dòng)?(單位內(nèi)工?種之間、機(jī)?構(gòu)之間);?3.發(fā)生?不超過(guò)一個(gè)?月時(shí)間的短?期停工;?4.甲方依?法重新任命?、調(diào)動(dòng)、調(diào)?換訂立沒(méi)有?一定期限勞?動(dòng)合同職工?的工作;?5.法律規(guī)?定的其他情?況。第十?二條勞動(dòng)?合同的解除?解除勞動(dòng)?合同，除因?乙方違法犯?罪或乙方不?履行合同給?甲方造成損?失，或者嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律和本單?位管理章程?的規(guī)定被開(kāi)?除的，以及?乙方擅自解?除勞動(dòng)合同?的以外，甲?方應(yīng)按規(guī)定?發(fā)給辭退補(bǔ)?助費(fèi)和支付?路費(fèi)。解?除勞動(dòng)合同?時(shí)，雙方應(yīng)?按規(guī)定辦理?解除手續(xù)。?甲方應(yīng)按規(guī)?定將解除合?同的情況報(bào)?告有關(guān)機(jī)關(guān)?核準(zhǔn)。第?十三條違?約責(zé)任(?一)甲方?無(wú)故辭退乙?方，除應(yīng)發(fā)?給辭退補(bǔ)助?費(fèi)和路費(fèi)外?，應(yīng)償付給?乙方違約金?____?元。(二?)甲方違?反勞動(dòng)安全?和勞動(dòng)和勞?保規(guī)定，以?致發(fā)生事故?，損害乙方?利益的，應(yīng)?補(bǔ)償乙方的?損失。(?三)乙方?擅自解除合?同，應(yīng)賠償?甲方為其支?付的職業(yè)技?術(shù)培訓(xùn)費(fèi)，?并償付給甲?方違約金_?___元?。(四)?乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律或?操作規(guī)程，?給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的?，甲方有權(quán)?按處理固定?職工的規(guī)定?予以處理。?第十四條?本合同期?滿(mǎn)后，甲乙?雙方一致同?意，可以續(xù)?訂合同。?第十五條?其他事項(xiàng)?____?____。?本合同于?____年?____月?____日?起生效。甲?乙雙方不得?擅自修改或?解除合同，?合同執(zhí)行中?如有未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?。補(bǔ)充規(guī)定?與本合同具?有同等效力?。合同執(zhí)行?中如發(fā)生糾?紛，當(dāng)事人?應(yīng)協(xié)商解決?，協(xié)商不成?時(shí)，任何一?方可按(_?___)解?決：(1)?依法向勞動(dòng)?合同的管理?機(jī)關(guān)請(qǐng)求處?理，(2)?依法向人民?法院起訴。?本合同正?本一式二份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份;?合同副本一?式____?份，報(bào)主?管機(jī)關(guān)、勞?動(dòng)合同管理?機(jī)關(guān)(本合?同如經(jīng)公證?，則應(yīng)交公?證處留存一?份)……等?單位各留存?一份。甲?方：__?__乙?方：___?_代表人?：____?代表人：?____?____年?____月?____日?????__?__年__?__月__?__日標(biāo)準(zhǔn)工廠(chǎng)勞動(dòng)合同（三）根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?及有關(guān)法律?法規(guī)，經(jīng)甲?乙雙方平等?自愿協(xié)商一?致，同意?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。勞?動(dòng)合同?書(shū)一、?勞動(dòng)合同?期限第一?條本合同?為期限勞?動(dòng)合同，合?同期自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止，共計(jì)個(gè)?月。第二?條本合同?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日。第三?條若乙方?開(kāi)始工作時(shí)?間與約定時(shí)?間不一致，?以實(shí)際到崗?之日為合同?起始時(shí)間建?立勞動(dòng)關(guān)系?。二、?工作內(nèi)容和?工作地點(diǎn)?第四條根?據(jù)甲方工作?需要，乙方?同意從事?崗位工作，?乙方的工作?地點(diǎn)為甲方?的經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所?。第五條?在合同有?效期內(nèi)，甲?方根據(jù)公司?業(yè)務(wù)需要及?乙方的技能?、工作業(yè)績(jī)?等，在與乙?方充分協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?可以調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作內(nèi)?容和工作地?點(diǎn)。第六?條在合同?有效期內(nèi)，?甲方調(diào)整乙?方的工作崗?位、工作地?點(diǎn)、工作內(nèi)?容時(shí)，不再?與乙方另外?簽訂勞動(dòng)合?同，只需在?原訂合同上?進(jìn)行相應(yīng)的?變更說(shuō)明;?乙方應(yīng)履行?新任崗位工?作職責(zé)、工?作內(nèi)容和相?關(guān)協(xié)議，待?原訂合同期?滿(mǎn)后，再按?照新任崗位?、工作地點(diǎn)?簽訂合同。?三、工?作時(shí)間和休?息休假第?七條甲方?依法制定員?工工時(shí)、休?息和休假制?度;乙方須?遵守甲方依?法制定的工?時(shí)、休息和?休假制度，?并按照規(guī)定?上下班。?第八條乙?方依法享有?的婚喪假、?女職工產(chǎn)假?等，按照甲?方依法制定?的相關(guān)規(guī)章?制度執(zhí)行?。第九條?甲方因工?作需要安排?乙方延長(zhǎng)工?作時(shí)間或節(jié)?假日加班加?點(diǎn)的，乙方?應(yīng)服從甲方?的統(tǒng)一安排?;甲方按規(guī)?定支付加班?加點(diǎn)的報(bào)酬?，以保證乙?方合法權(quán)益?。第十條?乙方加班?不能自行決?定，須經(jīng)上?級(jí)安排或者?按照程序報(bào)?上級(jí)批準(zhǔn)，?否則不視為?加班。四?、勞動(dòng)報(bào)?酬第十一?條甲方根?據(jù)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?遵循按勞分?配的原則，?結(jié)合本公司?實(shí)際和乙?方的工作崗?位，確定乙?方的工資水?平。第十?二條乙方?試用期月工?資標(biāo)準(zhǔn)為?元，試用期?滿(mǎn)后的工資?標(biāo)準(zhǔn)按甲方?依法制定的?薪酬管理辦?法執(zhí)行，但?甲方支付給?乙方的工資?不得低于當(dāng)?地政府公布?的當(dāng)年度最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。第十三?條甲方有?權(quán)根據(jù)其生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?、乙方工作?崗位的變更?和依法制定?的薪酬管理?辦法等公司?制度調(diào)整乙?方的工資待?遇。第十?四條甲方?于每月日以?貨幣形式，?按照公司規(guī)?定的月工資?標(biāo)準(zhǔn)足額向?乙方支付工?資，如遇節(jié)?假日則提前?一天或延至?節(jié)日假滿(mǎn);?每月日以貨?幣形式向乙?方足額支付?月實(shí)發(fā)獎(jiǎng)金?(即銷(xiāo)售提?成)。第?十五條乙?方如果對(duì)甲?方發(fā)放的工?資表示異議?，則應(yīng)在工?資結(jié)清之日?起____?日內(nèi)向甲?方書(shū)面提出?，超過(guò)時(shí)間?則視為無(wú)異?議。五、?社會(huì)保險(xiǎn)?和福利待遇?第十六條?甲乙雙方?應(yīng)執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)社會(huì)保?險(xiǎn)和福利的?規(guī)定。第?十七條乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?其病假工資?和醫(yī)療待遇?等按照甲方?依法制定的?相關(guān)制度?執(zhí)行。第?十八條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的待遇，按?國(guó)家及本省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。六、?勞動(dòng)保護(hù)?、勞動(dòng)條件?和職業(yè)危害?防護(hù)第十?九條甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)標(biāo)?準(zhǔn)的工作條?件和必要的?勞動(dòng)防護(hù)?用品，切實(shí)?保護(hù)乙方在?工作中的安?全和健康。?第二十條?甲方負(fù)責(zé)?對(duì)乙方進(jìn)行?思想政治、?職業(yè)道德、?業(yè)務(wù)技術(shù)、?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生及有關(guān)?規(guī)章制度的?教育和培訓(xùn)?，乙方應(yīng)自?覺(jué)遵守國(guó)家?和本公司規(guī)?程。第二?十一條如?乙方在工作?過(guò)程中產(chǎn)生?職業(yè)危害病?，甲方則按?《職業(yè)病防?治法》等?規(guī)定保護(hù)乙?方的健康及?相關(guān)權(quán)益。?七、勞?動(dòng)合同的變?更、解除、?終止和續(xù)訂?第二十二?條甲乙雙?方在本勞動(dòng)?合同的有效?期內(nèi)，可以?遵循平等自?愿、協(xié)商一?致的原則?，依法變更?勞動(dòng)合同部?分條款。?第二十三條?訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律、法?規(guī)、規(guī)章制?度發(fā)生變化?導(dǎo)致本合同?內(nèi)容發(fā)生?變化時(shí)，可?以對(duì)本合同?相關(guān)內(nèi)容進(jìn)?行變更。?第二十四條?訂立本合?同的客觀(guān)情?況發(fā)生重大?變化，致使?本合同無(wú)法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除本?合同。第?二十五條?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。第?二十六條?乙方有下列?情形之一的?，甲方可立?即解除本勞?動(dòng)合同：?1.乙方?被查實(shí)在應(yīng)?聘時(shí)向甲方?提供的個(gè)人?資料是虛假?的，包括但?不限于：離?職證明、身?份證明、戶(hù)?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明、過(guò)?去工作經(jīng)歷?、家庭成員?和主要社?會(huì)關(guān)系等資?料;2.?嚴(yán)重違反?本合同或甲?方的規(guī)章制?度;3.?法律法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。第?二十七條?甲乙雙方解?除勞動(dòng)合同?，必須按國(guó)?家有關(guān)法律?、法規(guī)及甲?方依法制定?的相關(guān)制?度執(zhí)行。?第二十八條?有下列情?形之一，本?合同自行終?止：1.?合同期滿(mǎn)?且雙方不能?就勞動(dòng)合同?續(xù)簽達(dá)成一?致的;2?.甲方經(jīng)?營(yíng)的、乙方?所在的店關(guān)?閉;3.?乙方應(yīng)征?入伍或者履?行國(guó)家規(guī)定?的其他法定?義務(wù)的;?4.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十九?條本合同?期滿(mǎn)前，甲?乙雙方應(yīng)按?照有關(guān)規(guī)定?就合同續(xù)訂?或者終止事?宜表明自?己的意見(jiàn)，?并辦理相關(guān)?書(shū)面手續(xù)。?八、雙?方協(xié)商約定?的其他內(nèi)容?第三十條?乙方應(yīng)當(dāng)?保守甲方的?商業(yè)秘密，?不得泄露給?任何第三者?(亦包括無(wú)?工作上需?要的甲方雇?員)。乙方?違反保密義?務(wù)則視為嚴(yán)?重違反本合?同，如給甲?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，甲?方有權(quán)向乙?方全額追索?。此保密義?務(wù)在合同終?止或期滿(mǎn)后?任何時(shí)間對(duì)?乙方仍有約?束力。第?三十一條?雙方需要約?定的其他事?項(xiàng)：1.?2.3?.九、?違反勞動(dòng)合?同的責(zé)任?第三十二條?乙方未提?前____?天向甲方提?出辭職或有?其他擅自離?職情形的，?甲方將在?乙方辦理交?接工作后支?付乙方的當(dāng)?月工資和辦?理相關(guān)的離?職手續(xù);由?此給甲方造?成經(jīng)濟(jì)損失?的，乙方應(yīng)?承擔(dān)相應(yīng)的?賠償責(zé)任。?第三十三?條甲乙雙?方任何一方?違反本合同?及其附件的?約定，給對(duì)?方造成經(jīng)濟(jì)?損失的，?應(yīng)根據(jù)實(shí)際?造成的損失?依法給對(duì)方?予以賠償。?第三十四?條乙方有?下列情形之?一的，甲方?均有權(quán)依法?從乙方的工?資、獎(jiǎng)金、?津貼、補(bǔ)貼?等(包括但?不限于此)?中做相應(yīng)的?扣除，不夠?扣除的，甲?方仍然有權(quán)?就剩余部分?向乙方追償?：1.?依照法律法?規(guī)約定和合?同約定乙方?應(yīng)承擔(dān)的賠?償責(zé)任;?2.違反?甲方依法制?