標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本3篇

標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本3篇甲方(?聘用單位)?：(以下?簡(jiǎn)稱(chēng)甲方)?乙方(受?聘人)：?(以下簡(jiǎn)?稱(chēng)乙方)?甲乙雙方根?據(jù)國(guó)家和本?市有關(guān)法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?就建立勞務(wù)?關(guān)系期間雙?方的權(quán)利、?義務(wù)達(dá)成一?致如下：。?第一條?聘用期限?(1)本聘?用期限為：?自____?年____?月____?日起至_?___年_?___月_?___日止?。(2)?聘用合同期?滿(mǎn)，如需續(xù)?訂聘用合同?，雙方另行?協(xié)商。第?二條聘用?崗位(1?)甲方聘用?乙方從事?崗位。(?2)甲方根?據(jù)工作需要?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，重新?簽訂崗位聘?任合同。?第三條勞?務(wù)報(bào)酬和休?息休假(?1)聘用期?間，在正常?的工作日內(nèi)?，乙方的月?薪為元。?(2)甲?方如因特殊?原因需要延?長(zhǎng)工作時(shí)間?的，甲方另?行支付加班?工資或者安?排乙方同等?時(shí)間補(bǔ)休。?(3)乙?方依法享受?法定節(jié)假日?。第四條?工作條件?和勞動(dòng)保護(hù)?(1)甲?方為乙方提?供符合國(guó)家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方的人身?安全及人體?不受危害的?環(huán)境條件下?工作。甲?方：乙方?姓名：身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話(huà)?：居住地?：郵政編?碼：根據(jù)?《中華人民?共和國(guó)民法?通則》、《?中華人民共?和國(guó)合同法?》和國(guó)家、?本市的有關(guān)?規(guī)定，甲乙?雙方平等協(xié)?商一致，自?愿簽訂本聘?用合同，共?同遵守本合?同所列條款?。第一條?聘用期限?1、本合?同期限為年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為月。?2、在試用?期內(nèi)，甲方?發(fā)現(xiàn)乙方不?符合聘用條?件的，可以?即行解除本?合同。第?二條乙方?承擔(dān)的勞務(wù)?內(nèi)容、要求?為：1、?乙方的工作?崗位將根據(jù)?甲方的經(jīng)營(yíng)?需要、乙方?工作能力及?其表現(xiàn)進(jìn)行?確認(rèn)，如有?調(diào)整或調(diào)動(dòng)?，乙方應(yīng)予?以積極配合?。2、乙?方應(yīng)履行甲?方規(guī)定的崗?位職責(zé)、按?時(shí)、按質(zhì)、?按量完成生?產(chǎn)工作任務(wù)?。第三條?乙方提供?勞務(wù)的方式?為：乙方到?擔(dān)任工?作。第四?條乙方認(rèn)?為，根據(jù)本?人目前的工?作能力和健?康狀況，能?依據(jù)本合同?第二條、第?三條約定的?勞務(wù)內(nèi)容、?要求為甲方?提供勞務(wù)，?乙方也愿意?承擔(dān)所約定?的勞務(wù)。?第五條工?作時(shí)間和休?息時(shí)間：甲?方實(shí)行國(guó)家?規(guī)定的工時(shí)?制度，具體?工作時(shí)間按?甲方規(guī)定的?工作班次執(zhí)?行;甲方因?工作需要安?排乙方加班?時(shí)，按規(guī)定?給予補(bǔ)休或?發(fā)加班費(fèi);?乙方享受?chē)?guó)?家規(guī)定的法?定節(jié)假日。?第六條?乙方負(fù)有保?守甲方商業(yè)?秘密的義務(wù)?。乙方負(fù)有?保守義務(wù)的?商業(yè)秘密主?要包括：1?、技術(shù)信息?、經(jīng)營(yíng)信息?及依照法律?規(guī)定和有關(guān)?協(xié)議的約定?對(duì)外應(yīng)承擔(dān)?保密義務(wù)的?事項(xiàng)等。?第七條甲?方支付乙方?勞務(wù)報(bào)酬的?標(biāo)準(zhǔn)、方式?、時(shí)間：?1、乙方享?受的勞務(wù)費(fèi)?用：元/?月;甲方以?人民幣形式?支付乙方的?勞動(dòng)報(bào)酬，?發(fā)薪日期為?次月___?_日。2?、乙方缺勤?，以缺勤時(shí)?間按實(shí)扣發(fā)?(不包括工?傷);乙方?因工負(fù)傷按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第八?條乙方應(yīng)?依法繳納個(gè)?人所得稅，?甲方有權(quán)依?法代為扣繳?。第九條?發(fā)生下列?情形之一，?本合同終止?：1、?本合同期限?屆滿(mǎn)的;?2、雙方?就結(jié)束本合?同協(xié)商一致?的;3、?甲方調(diào)整?乙方的工作?崗位，乙方?在不予服從?的同時(shí)也沒(méi)?能與甲方達(dá)?成和解的;?4、乙?方提供的勞?務(wù)質(zhì)量達(dá)不?到約定的要?求或標(biāo)準(zhǔn)的?;5、?因乙方過(guò)錯(cuò)?給甲方造成?較大經(jīng)濟(jì)損?失的;6?、乙方由?于健康等原?因，不能履?行本合同義?務(wù)的。第?十條甲、?乙雙方協(xié)商?一致或任何?一方提前一?個(gè)月提出單?方面解除本?協(xié)議的，本?協(xié)議可以解?除。第十?一條乙方?聲明，在本?合同簽訂前?，乙方已與?其他單位建?立勞動(dòng)關(guān)系?，社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)已由與之?建立勞動(dòng)關(guān)?系的單位繳?納，且在本?合同有效期?內(nèi)會(huì)繼續(xù)繳?納(附勞動(dòng)?合同、社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)繳納?憑證)，并?保證不會(huì)因?此對(duì)甲方造?成不利影響?，否則甲方?有權(quán)在任何?時(shí)候單方面?解除合同。?第十二條?乙方同意?合同期間各?類(lèi)醫(yī)療費(fèi)用?均自理，甲?方不予負(fù)擔(dān)?，停工治療?期間甲方不?支付勞務(wù)報(bào)?酬。第十?三條雙方?協(xié)商約定的?其他事項(xiàng)：?1、甲?方的合法的?規(guī)章制度(?如員工手冊(cè)?等)均屬本?合同的主要?附件，其效?力與本合同?條款同等。?2、乙?方不及時(shí)將?個(gè)人信息屬?性變動(dòng)通知?甲方的，視?作本合同終?止，且甲方?有權(quán)向乙方?追訴其因此?而受到的經(jīng)?濟(jì)損失。?3、乙方?在工作過(guò)程?中造成任何?第三人損害?而給甲方造?成損失的，?甲方可向乙?方追償。?4、本合?同首部甲乙?雙方的通訊?地址為雙方?聯(lián)系的唯一?固定通訊地?址，若在履?行本合同中?雙方有任何?爭(zhēng)議，甚至?涉及訴訟時(shí)?，該地址為?雙方法定地?址。若其中?一方通訊地?址發(fā)生變化?，應(yīng)立即書(shū)?面通知另一?方，否則，?造成雙方聯(lián)?系障礙，由?有過(guò)錯(cuò)的一?方負(fù)責(zé)。?第十四條?本合同一式?兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一?份。甲方?(簽章)：?乙方(簽?字)：日?期：___?_年___?_月___?_日???日期：_?___年_?___月_?___日標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本3篇（二）甲方：?(施無(wú)競(jìng)?顧俊青)?乙方：?身份證號(hào)碼?：家庭地?址：因甲?方在卡塔爾?建筑工程需?要，招收乙?方來(lái)卡塔爾?從事建筑裝?飾瓦工工作?，乙方本?勞務(wù)合同是?由乙方本人?在神志清醒?、無(wú)任何壓?力或誘惑的?情況下，經(jīng)?過(guò)多次閱?讀和反復(fù)思?考，并取得?親屬的支持?后，自愿簽?署的。1?.甲方責(zé)任?1.1.?甲方提供乙?方赴卡塔爾?的工作準(zhǔn)證?和簽證。?1.2.甲?方負(fù)責(zé)為乙?方辦理在卡?塔爾的工作?保險(xiǎn)。1?.3.合同?期滿(mǎn)二年后?，甲方負(fù)責(zé)?提供乙方由?卡塔爾至中?國(guó)的機(jī)票，?如果合同期?間乙方自?動(dòng)毀約，要?求提前回國(guó)?，甲方扣除?乙方一個(gè)月?的工資作為?違約金，?同時(shí)機(jī)票有?其本人承擔(dān)?。1.4?.甲方提供?乙方在卡塔?爾期間的合?理的食宿。?1.5.?甲方負(fù)責(zé)向?乙方提供在?卡塔爾期間?上下班的交?通工具。?1.6.甲?方負(fù)責(zé)乙方?在卡塔爾期?間的一切管?理工作，如?果乙方本工?種工作量不?足，甲方?有權(quán)調(diào)配乙?方其他工作?，乙方必須?服從。2?.乙方須具?備如下條件?2.1?乙方須是思?想正派、身?體健康、技?術(shù)熟練，能?吃苦耐勞的?合格建筑工?，能充分?了解并適應(yīng)?卡塔爾的高?溫天氣，能?完成合同期?的工作。?2.2.乙?方在中國(guó)無(wú)?犯罪記錄，?符合國(guó)家規(guī)?定的出國(guó)人?員政審及體?檢標(biāo)準(zhǔn)，如?隱瞞病史?，甲方將不?承擔(dān)任何醫(yī)?療費(fèi)用，所?有后果由乙?方個(gè)人承擔(dān)?。若乙方?因慢性病在?國(guó)外發(fā)作而?無(wú)法繼續(xù)工?作，乙方必?須回國(guó)，所?發(fā)生的醫(yī)療?費(fèi)、往返?機(jī)票費(fèi)、簽?證費(fèi)、工作?證費(fèi)用由乙?方自己承擔(dān)?，甲方概不?負(fù)責(zé)。3?.乙方的工?作職責(zé)3?.1乙方?必須服從甲?方的工作安?排，保證工?作質(zhì)量，符?合甲方的施?工要求。?3.2.嚴(yán)?格按照甲方?對(duì)建筑工的?操作要求進(jìn)?行工作，不?能憑自己意?愿施工，不?浪費(fèi)材料?，對(duì)操作不?當(dāng)所造成的?損失，甲方?將要求乙方?予以賠償，?并在當(dāng)月?的工資中扣?除。3.?3.文明施?工，無(wú)條件?遵守甲方的?安全生產(chǎn)規(guī)?定，如有違?反，甲方有?權(quán)按有關(guān)?法律、規(guī)定?處罰，由此?導(dǎo)致的財(cái)產(chǎn)?損失或人身?傷害，一律?由乙方負(fù)責(zé)?。3.4?.鑒于卡塔?爾的實(shí)際情?況，甲方在?合同中已將?工資標(biāo)準(zhǔn)及?發(fā)放的辦法?在合同中?作了規(guī)定，?乙方己表示?同意，乙方?到了卡塔爾?之后不得與?其他國(guó)家的?工人或其?他中國(guó)工人?攀比收入，?甲方有權(quán)對(duì)?表現(xiàn)好的工?人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)?，對(duì)違紀(jì)?者進(jìn)行處罰?。3.5?.乙方必須?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)與管理?。乙方自帶?并負(fù)責(zé)保管?自己和本小?組的各種?手動(dòng)工具，?因乙方原因?造成的工具?丟失或損壞?均由乙方自?行負(fù)責(zé)。?3.6.乙?方在卡塔爾?必須遵守以?下規(guī)章制度?，如若違反?，經(jīng)甲方查?證屬實(shí)，甲?方將立即?終止合同，?并將乙方遣?送回國(guó)，所?發(fā)生的遣送?費(fèi)用一律由?乙方承擔(dān)。?甲方保留?追索損失的?權(quán)利。—?—乙方必須?遵守甲方項(xiàng)?目部的管理?紀(jì)律、管理?制度、操作?規(guī)程。。?——乙方不?得違反卡塔?爾當(dāng)?shù)胤?法規(guī)及其宗?教信仰。?——乙方只?能為甲方工?作，不得私?自外出打工?·、不得以?任何形式變?更雇主或?私逃?！?—乙方不得?從事任何違?法、違紀(jì)活?動(dòng)。——?乙方不得與?當(dāng)?shù)厝嘶蛲?散人員同居??！?方不得賭博?、嫖妓、打?架、酗酒及?加入任何教?派。——?乙方不得無(wú)?故曠工。?——乙方不?得無(wú)故外出?不歸?！?—乙方不得?向外人泄露?甲方業(yè)務(wù)機(jī)?密?！?乙方不得以?任何理由、?形式參與罷?工。——?乙方不得煽?動(dòng)鬧事。?3.7乙?方不得根據(jù)?自己的利益?強(qiáng)行要求更?改本合同條?款，也不得?強(qiáng)行要求提?高工資待?遇，并以消?極怠工等方?法要挾甲方?。如有發(fā)生?，甲方將依?照卡塔爾相?關(guān)法律作?出嚴(yán)肅處理?。即：—?—每曠工或?怠工一天扣?罰____?天工資。?——曠、怠?工超過(guò)__?__天的按?罷工處理，?三天內(nèi)遣送?回國(guó)，遣送?的一切費(fèi)用?由乙方承?擔(dān)，已由甲?方承擔(dān)的往?返機(jī)票款，?在乙方工資?中扣除。?——如果同?班組、同宿?舍超過(guò)__?__人怠工?或曠工，其?性質(zhì)視為罷?工，三天內(nèi)?遣.送回?國(guó)，遣送的?一切費(fèi)用由?乙方承擔(dān)。?——如請(qǐng)?假休息，則?不計(jì)當(dāng)天工?資，每周請(qǐng)?假休息不超?過(guò)____?天，病假例?外。4.?合同期及乙?方的工資待?遇___?_本合同期?為二年。根?據(jù)雙方的的?愿意可以延?期。4.?2工資標(biāo)準(zhǔn)?：乙方在卡?塔爾的收入?主要按計(jì)件?辦法實(shí)行。?砌墻，抹灰?，貼瓷磚，?貼大理石?根據(jù)難易程?度定價(jià)。甲?方按工作需?要，將乙方?編入相應(yīng)班?組，以班組?為結(jié)算單位?，工程量按?實(shí)計(jì)算，價(jià)?格按擬訂的?價(jià)格計(jì)算。?無(wú)法計(jì)件的?工程量或?工作，可實(shí)?行計(jì)時(shí)工資?，計(jì)時(shí)工資?的標(biāo)準(zhǔn)為：?每天正常工?作10小?時(shí)(以進(jìn)入?工作面時(shí)間?為準(zhǔn)，午飯?和午休時(shí)間?不算)，必?須完成下達(dá)?的施工任?務(wù)，月工資?不低于__?__元人民?幣。如因乙?方個(gè)人原因?，不能完成?甲方下達(dá)?施工任務(wù)的?，甲方有權(quán)?根據(jù)實(shí)際情?況下調(diào)乙方?的工資標(biāo)準(zhǔn)?。4.3?休息日采取?自愿加班，?加班采用計(jì)?件或計(jì)量工?資的形式，?計(jì)件工資或?計(jì)量工資?標(biāo)準(zhǔn)按雙方?簽訂的計(jì)件?工資的單價(jià)?進(jìn)行包干不?再增加任何?費(fèi)用。4?.4工資發(fā)?放方式：工?資按月結(jié)算?上冊(cè)，第四?個(gè)月支付第?一個(gè)月工資?，依此類(lèi)推?，。在卡?塔爾期間每?月發(fā)放生活?費(fèi)100卡?幣，該費(fèi)用?在發(fā)放工資?時(shí)扣除。?4.5甲?方免費(fèi)提供?住宿，伙食?。4.6?甲方一次?性發(fā)給乙方?勞保用品，?如有損壞自?己購(gòu)置。因?未穿戴勞保?用品發(fā)生?的傷殘由乙?方承擔(dān)責(zé)任?。4.7?甲方為乙方?辦理在卡塔?爾工作期間?的工程意外?保險(xiǎn)。乙方?如發(fā)生工傷?意外，將?按卡塔爾法?律進(jìn)行處理?‘4.8?乙方在卡?塔爾工作期?間，如發(fā)生?疾病可以到?卡塔爾政府?和勞工部指?定的醫(yī)院?就診。，?5.其它?5.1如?因工程需要?延長(zhǎng)合同期?，乙方必須?服從。5?.2如因乙?方本人原因?(如工作達(dá)?不到質(zhì)量和?數(shù)量要求、?隱瞞病情、?不能符合卡?塔爾體檢?要求、無(wú)醫(yī)?生證明之病?由、家庭事?由等，以及?違反第2.?、____?條款)致?使乙方不能?完成合同期?限而提前解?約，則乙方?必須賠償因?提前解約而?給甲方造?成的損失。?5.3如?乙方因工傷?事故而死亡?，甲方負(fù)責(zé)?按當(dāng)?shù)仫L(fēng)俗?辦理善后事?宜，費(fèi)用由?甲方負(fù)擔(dān)?(僅限于卡?塔爾勞工法?規(guī)定的保險(xiǎn)?范圍之內(nèi)的?事故)，無(wú)?論何種死亡?，乙方家?屬均不得以?任何理由要?求到卡塔爾?處理后事。?5.4乙?方在卡塔爾?從事非法或?不道德活動(dòng)?，則由本人?承擔(dān)全部責(zé)?任和一切后?果，乙方?不得因此提?出由甲方為?其作擔(dān)保等?無(wú)理要求。?5.5?方發(fā)生工傷?事故，且經(jīng)?保險(xiǎn)公司等?有關(guān)方面查?證事發(fā)實(shí)屬?非當(dāng)事人自?身原因引?起，甲方負(fù)?責(zé)協(xié)肋乙方?辦理保險(xiǎn)索?賠事宜，索?賠得到的賠?款扣除實(shí)際?發(fā)生的各?種費(fèi)用后，?全部轉(zhuǎn)給乙?方本人或家?屬，當(dāng)事人?不得到有關(guān)?部門(mén)直接介?入索賠事?宜的處理。?若因乙方自?身原因?qū)е?意外事故，?則甲方不負(fù)?擔(dān)任何責(zé)?任。5.?6乙方進(jìn)入?卡塔爾之后?，如不能通?過(guò)卡塔爾的?體檢或不能?適應(yīng)工作，?以及醫(yī)院?證明患肝炎?、肺炎、心?臟病、高血?壓、肺結(jié)核?、糖尿病、?性病、愛(ài)滋?病、結(jié)石?病、關(guān)節(jié)炎?等癥狀，應(yīng)?立即回國(guó)，?來(lái)回機(jī)票、?簽證費(fèi)用自?付。若拒絕?回國(guó)，超?過(guò)卡塔爾勞?工部限定的?日期，一切?后果自負(fù)。?5.7?乙方進(jìn)入卡?塔爾工作后?，如因戰(zhàn)爭(zhēng)?、自然災(zāi)害?、金融危機(jī)?、政治等不?可抗力因?素造成甲方?工程中斷，?使乙方提前?回國(guó)，所產(chǎn)?生的費(fèi)用?由乙方承擔(dān)?。___?_本勞務(wù)合?同期限兩年?，時(shí)間從抵?卡塔爾第二?天起，到離?卡塔爾的前?一天止。?工人登機(jī)前?甲方退還工?人出國(guó)時(shí)所?交____?元履約保證?金。5.?9合同經(jīng)雙?方簽字后生?效，直至雙?方全部履約?后失效。?5.10執(zhí)?行合同期間?如產(chǎn)生爭(zhēng)議?，甲乙雙方?應(yīng)本著平等?協(xié)商的原則?，協(xié)商解決?;如產(chǎn)生?重大爭(zhēng)議，?無(wú)法通過(guò)協(xié)?商達(dá)成一致?，則雙方約?定向合同簽?署地法院提?起訴訟。?甲方：???????乙方?：日期：?____年?____月?____日?日期;__?__年__?__月__?__日標(biāo)準(zhǔn)雇傭合同范本3篇（三）甲方：福?建霞浦福寧?醫(yī)院法定?代表人(主?要負(fù)責(zé)人)?或委托代理?人：___?_注冊(cè)地?址郵政編?碼經(jīng)營(yíng)地?址郵政編?碼乙方_?___性?別____?居民身份?證號(hào)碼：口?口口口口口?口口口口口?口口口口口?口口戶(hù)口?所在地：_?___省(?市)__?__區(qū)(?縣)__?__街道(?鄉(xiāng)鎮(zhèn))_?____?___家?庭住址郵?政編碼現(xiàn)?在居住地址?郵政編碼?為了把福?建霞浦福寧?醫(yī)院建成一?所現(xiàn)代化、?標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)?范化的大型?綜合性醫(yī)院?，提高閩東?地區(qū)人民的?健康水平，?促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)?濟(jì)、社會(huì)的?發(fā)展，甲乙?雙方根據(jù)國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)，按照?平等自愿、?協(xié)商一致、?合法公平、?誠(chéng)實(shí)信用的?原則，簽訂?本勞務(wù)合同?，并承諾共?同遵守：?第一條合?同類(lèi)型和期?限甲、乙?雙方選擇以?下形式確定?本合同期限?：(一)?固定期限：?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個(gè)月。其?中試用期自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止，共?____個(gè)?月。(二?)乙方應(yīng)在?____年?____月?____日?前到崗。?第二條工?作內(nèi)容和工?作地點(diǎn)(?一)根據(jù)甲?方工作需要?，乙方同意?在____?(地點(diǎn))?____(?部門(mén))從事?____崗?位工作，?根據(jù)甲方的?工作需要，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作地點(diǎn)。?(二)乙方?應(yīng)按甲方的?要求，按時(shí)?完成規(guī)定的?工作數(shù)量，?達(dá)到規(guī)定的?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。?第三條?工作時(shí)間和?休息休假?(一)實(shí)行?國(guó)家規(guī)定的?勞動(dòng)者每日?工作時(shí)間不?超過(guò)八小時(shí)?，平均每周?工作時(shí)間不?超過(guò)___?_小時(shí)的工?時(shí)制度。每?周休息一天?半。(二?)甲方因工?作需要安排?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的，?應(yīng)依法安排?乙方同等時(shí)?間補(bǔ)休或支?付加班工資?。(三)?乙方依法享?受?chē)?guó)家規(guī)定?的節(jié)假日和?本單位規(guī)定?休假制度。?第四條?勞動(dòng)保護(hù)和?勞動(dòng)條件?(一)甲方?根據(jù)生產(chǎn)崗?位的需要，?按照國(guó)家有?關(guān)勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生的規(guī)?定為乙方配?備必要安?全防護(hù)措施?，發(fā)放必要?的勞動(dòng)保護(hù)?用品。(?二)甲方根?據(jù)國(guó)家有關(guān)?法律、法規(guī)?，建立安全?生產(chǎn)制度;?乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)?格遵守甲方?的勞動(dòng)安全?制度，嚴(yán)禁?違章作業(yè)，?防止勞動(dòng)過(guò)?程中的事故?，減少職業(yè)?危害。(?三)甲方應(yīng)?當(dāng)建立、健?全職業(yè)病防?治責(zé)任制度?，加強(qiáng)對(duì)職?業(yè)病防治的?管理，提高?職業(yè)病防治?水平。(?四)乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?、強(qiáng)令冒險(xiǎn)?作業(yè)，對(duì)甲?方及其管理?人員漠視乙?方安全和健?康的行為，?有權(quán)要求改?正并向有關(guān)?部門(mén)檢舉、?控告。第?五條勞動(dòng)?報(bào)酬(一?)乙方試用?期的工資為?____元?/月。(?二)乙方的?工資由基本?(固定)工?資和績(jī)效工?資組成?；?本(固定)?工資為_(kāi)_?__元/?月，績(jī)效工?資____?元/月;?年薪___?_元。(?或根據(jù)乙方?的業(yè)績(jī)考核?情況另行核?定)。(?三)甲方的?工資制度發(fā)?生變化或乙?方的工作崗?位變動(dòng)，按?新的工資標(biāo)?準(zhǔn)確定。?(四)甲方?應(yīng)以貨幣形?式按月支付?乙方工資，?發(fā)薪日為每?月____?日。(五?)合同期內(nèi)?，甲方應(yīng)視?乙方的工作?表現(xiàn)情況，?給予乙方提?高工資待遇?的機(jī)會(huì)。?第六條社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利待遇(?一)甲、乙?雙方必須依?法參加養(yǎng)老?、醫(yī)療、失?業(yè)、工傷、?生育等法定?社會(huì)保險(xiǎn)。?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?，按規(guī)定的?比例甲乙雙?方負(fù)責(zé)，乙?方應(yīng)繳納部?分由甲方從?乙方工資中?代扣代繳。?(二)乙?方患病、非?因工負(fù)傷，?依法享有國(guó)?家規(guī)定的醫(yī)?療期和醫(yī)療?待遇。(?三)乙方患?職業(yè)病、因?工負(fù)傷或因?工死亡的，?依法享有獲?得醫(yī)療救治?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的權(quán)利。?(四)甲方?按規(guī)定給予?乙方享受法?定節(jié)日假、?年休假、探?親假、婚假?、喪假等帶?薪假期，并?按合同約定?的工資標(biāo)準(zhǔn)?支付工資。?第七條?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂(一)?有下列情形?之一的，甲?、乙雙方可?以變更本合?同：1.?在不損害國(guó)?家、集體和?他人利益的?情況下，雙?方協(xié)商一致?的;2.?勞動(dòng)合同訂?立時(shí)所依據(jù)?的客觀(guān)情況?發(fā)生了重大?變化，經(jīng)與?乙方協(xié)商一?致的;3?.由于不可?抗力的因素?致使勞動(dòng)合?同無(wú)法完全?履行的;?4.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的法律?、法規(guī)已修?改的;5?.法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?(二)乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?本合同：?1.在試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2.嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律及甲方規(guī)?章制度的;?3.嚴(yán)重?失職，營(yíng)私?舞弊，給甲?方利益造成?重大損害的?;4.同?時(shí)與其他用?人單位建立?勞動(dòng)關(guān)系，?對(duì)完成甲方?工作任務(wù)造?成嚴(yán)重影響?，或者經(jīng)甲?方提出，拒?不改正的;?5.以欺?詐、脅迫的?手段或者乘?人之危，使?甲方在違背?真實(shí)意思的?情況下訂立?或者變更勞?動(dòng)合同的;?6.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?(三)有下?列情形之一?的，甲方可?以解除本合?同，但是應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書(shū)面形?式通知乙方?：1.乙?方患病或者?非因工負(fù)傷?，醫(yī)療期滿(mǎn)?后，不能從?事原工作也?不能從事由?甲方另行安?排的工作的?;2.乙?方不能勝任?工作，經(jīng)過(guò)?培訓(xùn)或者調(diào)?整工作崗位?，仍不能勝?任工作的;?3.勞務(wù)?合同訂立時(shí)?所依據(jù)的客?觀(guān)情況發(fā)生?重大變化，?致使原勞務(wù)?合同無(wú)法履?行，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?不能就變更?勞務(wù)合同達(dá)?成協(xié)議的;?(四)有?下列情形之?一的，乙方?可以解除此?合同：1?.甲方不能?按時(shí)按量提?供乙方合理?報(bào)酬的;?2.甲方未?能按時(shí)按量?提供乙方保?險(xiǎn)福利的;?3.甲方?不能提供乙?方合理崗位?和培訓(xùn)機(jī)會(huì)?的;4.?甲方不能為?乙方提供更?好發(fā)展機(jī)會(huì)?的