正規(guī)勞動合同3篇

正規(guī)勞動合同3篇甲方?：【聘用單?位】名稱：?法定代表?：電話：?乙方：【?受聘人員】?姓名：性?別：出生?____年?____月?____日?：____?年____?月____?日籍貫所?在地：身?份證號碼：?現(xiàn)住址：?電話：?根據(jù)國家和?地方的法律?、法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上簽定本?合同，共同?遵照履行。?本合同自簽?定之日起生?效。本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?一、聘用合?同期限本?合同期限為?年，自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止。其中?試用期為?個月，自_?___年_?___月_?___日起?，至___?_年___?_月___?_日止。?二、聘用合?同關(guān)系1?、甲方同意?聘用乙方，?在甲方所屬?企業(yè)部門的?工作崗位上?從事工作，?并支付給乙?方相應(yīng)的勞?動報酬。?2、乙方同?意受聘于甲?方，在甲方?所屬企業(yè)部?門的工作崗?位上從事工?作，并接受?甲方的工作?指示、指令?、和要求。?三、聘用?合同義務(wù)和?權(quán)力1、?甲方有根據(jù)?國家和地方?的法律、法?規(guī)及有關(guān)規(guī)?定，制定本?單位規(guī)章制?度、勞動紀(jì)?律、崗位職?責(zé)、工作程?序、操作規(guī)?范、獎懲條?例、管理辦?法、考核標(biāo)?準(zhǔn)和各項工?作要求、標(biāo)?準(zhǔn)、條例、?規(guī)定、規(guī)范?、制度的義?務(wù)和權(quán)力，?并以此作為?履行本合同?的有效法律?依據(jù)。2?、甲方有根?據(jù)崗位工作?需要，為乙?方提供或進(jìn)?行職業(yè)道德?、專業(yè)技術(shù)?、業(yè)務(wù)知識?、規(guī)章制度?、崗位紀(jì)律?等方面學(xué)習(xí)?或培訓(xùn)的義?務(wù)和權(quán)力。?3、甲方?有根據(jù)國家?和地方的有?關(guān)規(guī)定、乙?方從事的崗?位、以及乙?方的工作表?現(xiàn)、工作成?果和貢獻(xiàn)大?小，以貨幣?的形式按時?支付給乙方?工資待遇的?義務(wù)。4?、甲方有根?據(jù)乙方的工?作效率的高?低及工作態(tài)?度、工作成?績和工作表?現(xiàn)的好壞，?對乙方的工?作崗位和工?資進(jìn)行調(diào)整?和升降的權(quán)?力。5、?甲方有按照?國家的相關(guān)?規(guī)定，對乙?方實行符合?本行業(yè)職業(yè)?特點的工作?日制和工作?時間的權(quán)力?。6、乙?方如有違反?甲方制定的?各項規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，甲方有?進(jìn)行批評教?育或按照相?關(guān)規(guī)定給予?相應(yīng)處理的?權(quán)力。7?、乙方有嚴(yán)?格遵守國家?的法律法規(guī)?和甲方制定?的各項條例?、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)?范、要求、?規(guī)定、紀(jì)律?、職責(zé)、程?序、制度，?服從甲方的?領(lǐng)導(dǎo)和管理?的義務(wù)。?8、甲方按?照國家和地?方的有關(guān)規(guī)?定和因工作?需要，為乙?方辦理的各?相關(guān)證明、?證件，全部?由甲方統(tǒng)一?辦理相關(guān)手?續(xù)，所產(chǎn)生?的相關(guān)費(fèi)用?，乙方個人?應(yīng)承擔(dān)繳納?的部分，甲?方有權(quán)從乙?方的工資中?代為扣繳。?但應(yīng)及時告?知乙方并說?明。聘用?合同的變更?、解除、終?止和續(xù)簽?1、甲乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容。?2、因工作?需要或因國?家和地方的?有關(guān)規(guī)定發(fā)?生變化，本?合同確需變?更的，由甲?乙雙方按照?規(guī)定程序簽?訂《聘用合?同變更書》?并以書面形?式確定合同?變更的內(nèi)容?。甲乙雙?方經(jīng)協(xié)商一?致，可以解?除本合同。?4、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以隨時?單方面解除?本合同，一?切責(zé)任乙方?自負(fù)承擔(dān)：?※連續(xù)?曠工三日以?上或一月內(nèi)?累計曠工三?次者;※?違反工作?規(guī)定或操作?規(guī)程，發(fā)生?責(zé)任事故，?或失職、瀆?職、造成嚴(yán)?重后果的;?※嚴(yán)重?擾亂工作秩?序，致使甲?方或其他單?位工作無法?正常進(jìn)行的?;※違?反國家法律?法規(guī)，被刑?事處罰的;?※在試?用期間被證?明不符合本?崗位要求，?而又拒絕調(diào)?整其工作崗?位的。5?、乙方有下?列情形之一?的甲方可以?單方面解除?本合同，但?應(yīng)提前告知?乙方：※?患病或者?非因公負(fù)傷?，不能從事?原工作或不?能從事由甲?方安排的其?他工作的;?※經(jīng)甲?方考核不合?格又拒絕調(diào)?整工作崗位?的，或雖同?意調(diào)整但到?新崗位后考?核仍不合格?的。除上?述情形外，?乙方提出解?除本合同未?能與甲方協(xié)?商一致的，?乙方應(yīng)當(dāng)堅?持正常工作?，繼續(xù)履行?本合同。?有下列情形?之一的本合?同即行終止?：本合同?期限屆滿;?甲乙雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn);8、?本合同期滿?前，甲乙雙?方協(xié)商一致?，可按照規(guī)?定程序續(xù)簽?聘用合同，?續(xù)簽合同應(yīng)?在本合同期?滿前一月內(nèi)?辦理。合同?期滿沒有辦?理終止合同?手續(xù)，而存?在事實聘用?關(guān)系的視為?延續(xù)聘用合?同，延續(xù)聘?用合同的期?限與原合同?期限相同。?甲方：(?蓋章)乙?方：(簽字?蓋章)法?定代表人：?____?年____?月____?日????__?__年__?__月__?__日正規(guī)勞動合同3篇（二）甲方(?用人單位)?名稱：地?址：性質(zhì)?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?乙方?(勞動?者)姓名?：性別：?出生年月?：家庭住?址：居民?身份證號碼?：甲乙雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?、《中華人?民共和國勞?動合同法》?等法律、法?規(guī)、規(guī)章的?規(guī)定，在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，同意?訂立本勞動?合同，共同?遵守本合同?所列條款。?一、合同?類型和期限?第一條?甲、乙雙方?選擇以下第?(1)?種形式確定?本合同期限?。(1)?有固定期限?：本合同自?____?年___?_月__?__日起至?____?年___?_月__?__日止。?(2)無?固定期限：?本合同自_?___年_?___月_?___日起?至法定的終?止條件出現(xiàn)?時止。(?3)以完成?一定的工作?任務(wù)為期限?，自___?_年___?_月___?_日起至?工作任務(wù)完?成時即行終?止。其中?試用期自_?___年_?___月_?___日起?至止，期?限為個月?。二、工?作內(nèi)容第?二條根據(jù)?甲方工作需?要，乙方同?意從事巡?線員?崗位(工種?)工作，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更工?作崗位(工?種)。第?三條甲方?因工作需要?可變更乙方?工作崗位和?工作地點。?三、工作?時間和休息?休假第四?條甲方實?行不定時?工作制，?每日工作時?間/小?時。每周工?作時間/?小時。因?生產(chǎn)(工作?)的特殊性?，生產(chǎn)(工?作)需加班?加點的，需?服從各站站?長的臨時工?作安排。?四、勞動保?護(hù)和勞動條?件第五條?甲方應(yīng)嚴(yán)?格執(zhí)行國家?和地方有關(guān)?勞動保護(hù)的?法律、法規(guī)?和規(guī)章，為?乙方提供必?要的勞動條?件和勞動工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。第?六條對乙?方所在崗位?可能產(chǎn)生的?職業(yè)病危害?為無。?第七條?甲方有義務(wù)?負(fù)責(zé)對乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)衛(wèi)生及有?關(guān)規(guī)章制度?的教育和培?訓(xùn);乙方應(yīng)?取得相應(yīng)的?職業(yè)資格證?書，持證上?崗。第八?條乙方有?權(quán)拒絕甲方?的違章指揮?，對甲方及?其管理人員?漠視乙方安?全健康的行?為，有權(quán)提?出批評并向?有關(guān)部門檢?舉控告。?五、勞動報?酬第九條?甲方應(yīng)以?法定貨幣形?式每月_?___日前?支付乙方工?資。工資標(biāo)?準(zhǔn)按實際巡?線公里數(shù)核?算。第十?條非因乙?方原因造成?甲方停工、?停產(chǎn)、歇業(yè)?，未超過一?個月的，甲?方應(yīng)按本合?同約定的工?資標(biāo)準(zhǔn)支付?乙方工資。?六、社會?保險和福利?待遇第十?一條甲方?應(yīng)按國家和?地方有關(guān)社?會保險的法?律、法規(guī)和?政策規(guī)定為?乙方繳納工?傷及意外傷?害險。第?十二條乙?方如在上班?期間發(fā)生工?傷事故，按?照國家和地?方有關(guān)政策?規(guī)定執(zhí)行。?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十三條?訂立本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?十四條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第十?五條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同。1?、在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?錄用條件為?：①上?崗培訓(xùn)考試?合格;②?遵守勞動?紀(jì)律和規(guī)章?制度，服從?公司安排;?2、嚴(yán)重?違反勞動紀(jì)?律或甲方規(guī)?章制度的;?具體情形?為：①?造成第三方?人員投訴者?;②拒?不服從工作?調(diào)配者;?③因“三?盯”工作不?到位，造成?甲方光纜線?路發(fā)生重大?故障或?qū)掖?發(fā)生故障者?;3、與?其他單位建?立勞動關(guān)系?，對完成甲?方工作任務(wù)?造成嚴(yán)重影?響，或者經(jīng)?甲方提出，?拒不改正的?;4、以?欺詐、脅迫?的手段或者?乘人之危與?甲方簽訂或?者變更勞動?合同，致使?勞動合同無?效的;5?、被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動教養(yǎng)?的。第十?六條出現(xiàn)?《勞動合同?法》第四十?條所列情形?之一，甲方?可提前三十?日以書面形?式通知乙方?或額外支付?乙方一個月?工資后解除?本合同。解?除合同后甲?方應(yīng)依法向?乙方支付經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金。?第十七條?甲方出現(xiàn)?《勞動合同?法》第四十?一條第一款?規(guī)定的情形?，依法進(jìn)行?經(jīng)濟(jì)性裁員?時，在解除?本合同后，?應(yīng)依法向乙?方支付經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第十八條?乙方解除勞?動合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十?日以書面形?式通知甲方?。如果乙方?在試用期內(nèi)?的，應(yīng)提前?三天通知甲?方。第十?九條本勞?動合同期滿?，勞動合同?終止。如因?甲方不同意?續(xù)訂，導(dǎo)致?本合同終止?的;或因甲?方以低于本?合同約定的?條件續(xù)訂，?乙方不同意?續(xù)訂，導(dǎo)致?本合同終止?的，甲方需?依法向乙方?支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。第?二十條甲?方與乙方解?除或者終止?勞動合同時?，甲方應(yīng)當(dāng)?為乙方出具?解除或者終?止勞動合同?的證明。?八、賠償辦?法第二十?一條甲方?違反規(guī)定解?除或終止本?合同，應(yīng)當(dāng)?向乙方支付?二倍的賠償?金。第二?十二條乙?方違反規(guī)定?或本合同的?約定解除勞?動合同，對?甲方造成損?失的，乙方?賠償甲方損?失，具體標(biāo)?準(zhǔn)按國家和?地主有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。沒?有規(guī)定的，?按照甲方依?法制訂的規(guī)?章制度執(zhí)行?。九、其?他事項第?二十三條?甲乙雙方履?行本合同發(fā)?生的勞動爭?議，可以協(xié)?商解決。協(xié)?商不成的，?可以依法申?請勞動爭議?仲裁、提起?訴訟。第?二十四條?雙方約定的?其他事項?因從事的勞?動工種屬不?定時工作制?，且非全日?制用工，故?不繳納各種?社會保險。?第二十五?條專項協(xié)?議和依法制?定的規(guī)章制?度作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等法律?效力。第?二十六條?本合同未盡?事宜，雙方?可另協(xié)商解?決;與今后?國家法律、?行政法規(guī)等?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第二十?七條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?第二十八?條乙方確?定下列地址?為勞動關(guān)系?管理相關(guān)文?件、文書的?送達(dá)地址。?如以下地?址發(fā)生變化?，乙方應(yīng)書?面告知甲方?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日正規(guī)勞動合同3篇（三）甲方?：用人單?位名稱乙?方：姓?名編號：?說明?1、本勞動?合同供全日?制用工參考?使用，用人?單位和勞動?者可根據(jù)需?要依法調(diào)整?相應(yīng)條款。?2、此合?同被解除或?終止后，用?人單位應(yīng)至?少保存二年?備查。甲?方基本情況?乙方基本?情況依據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》、《中?華人民共和?國勞動合同?法》和有關(guān)?法律法規(guī)，?甲乙雙方在?遵循合法、?公平、平等?自愿、協(xié)商?一致、誠實?信用原則的?基礎(chǔ)上簽訂?本勞動合同?。第一條?勞動合同?期限1、?固定期限：?自年日起至?月日止，其?中：試用期?為個月。?2、無固?定期限：自?月3、以?完成一定工?作任務(wù)為合?同期限。?第二條工?作內(nèi)容和工?作地點甲?方招用乙方?在(地點?)(崗位?)工作，工?作內(nèi)容為：?第三條?工作時間和?休息休假?(一)甲、?乙雙方同意?按以下第?種方式確定?乙方的工作?時間：1?、標(biāo)準(zhǔn)工時?制,每日工?作不超過_?___小時?，每周工作?不超過__?__小時。?2、經(jīng)勞?動保障行政?部門批準(zhǔn)，?乙方所在崗?位實行不定?時工作制。?3、經(jīng)勞?動保障行政?部門批準(zhǔn)，?乙方所在崗?位實行綜合?計算工時工?作制。(?二)甲方因?生產(chǎn)(工作?)需要延長?工作時間的?，按《中華?人民共和國?勞動法》第?四十一條辦?理。(三?)乙方在合?同期內(nèi)享受?國家規(guī)定的?各項休息休?假權(quán)利。?第四條勞?動報酬1?、甲方遵循?按勞分配原?則，實行同?工同酬。根?據(jù)乙方現(xiàn)任?職務(wù)和工作?崗位，約定?工資為元?/月，試用?期工資為?元/月。實?行計件工資?制的，月工?資按計件單?價結(jié)算，具?體辦法為：?2、甲方?必須每月至?少____?次以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為發(fā)薪日?。3、甲?方安排乙方?延長工作時?間的，應(yīng)按?《中華人民?共和國勞動?法》第四十?四條規(guī)定支?付其工資報?酬。4、?乙方在依法?參加社會活?動期間，或?享受年休假?、探親假、?婚喪假、女?職工孕期檢?查、產(chǎn)假、?哺乳期內(nèi)哺?乳時間、計?劃生育手術(shù)?假、男方護(hù)?理假等期間?，甲方應(yīng)視?同乙方提供?正常勞動并?支付工資。?第五條?社會保險?甲乙雙方按?照國家和地?方有關(guān)規(guī)定?，參加社會?保險(養(yǎng)老?