民營醫(yī)療機構(gòu)聘用合同書樣本（2篇）

民營醫(yī)療機構(gòu)聘用合同書樣本甲?方：乙方?：

1、?因工作需要?，經(jīng)院務(wù)會?研究，聘用?乙方作為我?單位病房護?士?，F(xiàn)擬定?以下合同，?望雙方共同?執(zhí)行。2?、乙方在?聘用期間，?必須自覺遵?守國家法律?、法規(guī)及甲?方的一切規(guī)?章制度。?3、乙方?在聘用期間?，如有違反?法律、法規(guī)?及本單位規(guī)?章制度的行?為，甲方可?根據(jù)有關(guān)規(guī)?定給予紀(jì)?律處分，直?至解除合同?。4、?乙方在聘用?期間，必須?做到態(tài)度和?藹、服務(wù)周?到，認(rèn)真、?嚴(yán)肅，高度?敬業(yè)。5?、乙方在?聘用期間，?必須嚴(yán)格各?種操作規(guī)程?。乙方在?聘用期間，?必須堅守工?作崗位，如?因玩忽職守?造成后果者?，一切損失?由乙方本人?負(fù)責(zé)。6?、乙方在?聘用期間，?按工作安排?做好自覺的?本職工作，?同時應(yīng)和單?位的其他職?工搞好團結(jié)?，即分工又?合作。7?、乙方在?聘用期間，?必須嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)生的醫(yī)?囑，做好各?種護理記錄?，嚴(yán)格交接?班制度。?8、乙方?在聘用期間?，如因病、?事請假，工?資獎金按請?假實際天數(shù)?的比例扣發(fā)?。如事假連?續(xù)超過三個?月，病假連?續(xù)超過半年?。甲方將視?其情節(jié)解除?合同。9?、乙方在?聘用期間，?享受甲方節(jié)?假日發(fā)給職?工的福利待?遇。10?、乙方在?聘用期間，?如因節(jié)假日?需要加班，?以基礎(chǔ)工資?為基數(shù)，按?規(guī)定發(fā)給加?班費。1?1、乙方?在聘用期間?，月基礎(chǔ)工?資元，發(fā)?給在職職工?績效獎金的?____%?。合同生效?開始，甲方?按有關(guān)規(guī)定?計算購買養(yǎng)?老保險和失?業(yè)保險的費?用，如數(shù)加?發(fā)在乙方的?工資中，由?乙方自行購?買。12?、乙方在?聘用期間，?如生病恢復(fù)?后，不能繼?續(xù)勝任工作?的，甲方有?權(quán)解除合同?。13、?本合同一?式兩份，有?效期一年。?簽字之日起?執(zhí)行。甲?方：???????乙方：?____年?____月?____日?：民營醫(yī)療機構(gòu)聘用合同書樣本（二）甲方(聘?用單位)?乙方(受聘?人員)?

根據(jù)有關(guān)?法律、法規(guī)?、規(guī)章和《?山東省事業(yè)?單位實行人?員聘用制度?暫行辦法》?(魯廳【_?___】_?___號)?的規(guī)定，甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的基?礎(chǔ)上，簽訂?本合同。?一、聘用合?同期限本?合同期限年?，自___?_年___?_月___?_日起，至?____年?____月?____日?止。二、?聘用崗位及?職業(yè)要求?(一)甲方?聘用乙方在?，從事?崗位的工作?。(二)?由甲方確定?乙方的崗位?職責(zé)要求，?具體內(nèi)容如?下：1、?遵守甲方的?一切規(guī)章制?度，加強業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，提?高業(yè)務(wù)水平?。2、具?有良好的職?業(yè)道德和醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)，熱?愛衛(wèi)生事業(yè)?。3、搞?好本職工作?，服務(wù)熱情?，態(tài)度端正?，提高工作?效率，增強?工作能力，?完善本科室?、本崗位工?作任務(wù)。?4、服從領(lǐng)?導(dǎo)，團結(jié)同?志，積極完?成領(lǐng)導(dǎo)安排?的臨時工作?，樹立全心?全意為患者?服務(wù)理念。?(三)乙?方按甲方崗?位職責(zé)要求?按時完成甲?方規(guī)定的工?作任務(wù)，達?到規(guī)定的工?作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?。(四)?在聘期內(nèi)，?甲方可根據(jù)?工作需要，?與乙方協(xié)商?同意后，調(diào)?整乙方工作?崗位。三?、崗位紀(jì)律?(一)甲?方根據(jù)法律?、法規(guī)及有?關(guān)政策規(guī)定?，制定本單?位的規(guī)章制?度，并以適?當(dāng)方式公告?，告知乙方?，作為履行?本合同的依?據(jù)。(二?)甲方可按?照崗位職責(zé)?，建立健全?各項考核制?度，做到職?權(quán)清晰、責(zé)?任明確、考?核嚴(yán)格、獎?罰分明。?(三)乙方?應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵?守法律法規(guī)?和有關(guān)政策?規(guī)定，遵守?甲方指定的?各種規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，服從甲?方的領(lǐng)導(dǎo)和?管理。(?四)乙方如?違反規(guī)章制?度和崗位紀(jì)?律，甲方有?權(quán)批評教育?，并視情節(jié)?嚴(yán)重按照規(guī)?定給予相應(yīng)?的處理。?四、工資福?利(一)?甲方根據(jù)?有關(guān)政策規(guī)?定，按乙方?從事的工作?崗位及表現(xiàn)?、工作成果?和貢獻大小?，兌現(xiàn)工資?待遇。乙方?工資構(gòu)成：?基礎(chǔ)績效工?資+獎勵性?績效工資。?(二)?甲方根據(jù)相?關(guān)規(guī)定未乙?方辦理醫(yī)療?保險、養(yǎng)老?保險。五?、聘用合?同的解除?(一)甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?解除本合同?。(二)?乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?本合同：?1：連續(xù)曠?工超過十個?工作日或者?____年?內(nèi)累計曠工?超過___?_個工作日?的;2：?違反工作規(guī)?定或操作規(guī)?程，發(fā)生責(zé)?任事故，或?失職、瀆職?，造成嚴(yán)重?后果的;?3:嚴(yán)重擾?亂工作秩序?，致使甲方?或其他單位?工作不能正?常進行的;?4:違反?法律規(guī)定及?有關(guān)政策規(guī)?定需解除勞?動合同的。?(三)?乙方有下列?情形之一的?，甲方可單?方面解除本?合同，但應(yīng)?當(dāng)提前__?__日以書?面形式通知?乙方：1?：患病或非?因公負(fù)傷，?醫(yī)療期滿后?，不能從事?原工作也不?能從事由甲?方安排的其?他工作的;?2：年度?考核或者聘?期考核不合?格，又不同?意甲方調(diào)整?其工作崗位?的，或者隨?同意調(diào)整工?作崗位，但?到新崗位后?考核仍不合?格的。(?四)乙方?有下列情形?之一的，甲?方不得解除?本合同：?1：患病或?者負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi);2?：女職工在?孕期、產(chǎn)期?和哺乳期內(nèi)?的;3：?因公負(fù)傷，?治療后經(jīng)勞?動能力鑒定?機構(gòu)鑒定為?____至?____級?喪失勞動能?力的;4?：患職業(yè)病?以及經(jīng)人事?部門指定的?醫(yī)院診斷為?現(xiàn)有醫(yī)療條?件難以治愈?的嚴(yán)重疾病?或精神病的?;5：正?在接受紀(jì)律?審查尚未作?出結(jié)論的;?6：屬于?國家規(guī)定的?不得解除本?合同的其他?情形的。?六、聘用合?同的終止?(一)有?下列情形之?一的，本合?同即行終止?：1：本?合同期限屆?滿;2：?乙方按照國?家規(guī)定退休?或退職的;?3：乙方?死亡或者被?人民法院宣?告死亡的;?4：甲方?被依法注銷?、撤銷或者?解散的;?5：因政策?調(diào)整或不可?抗拒的自然?災(zāi)害造成的?。(二)?聘用合同終?止后，甲方?應(yīng)當(dāng)為乙方?開具《終止?聘用合同證?明書》，并?辦理相關(guān)手?續(xù)。七、?爭議處理?甲乙雙方因?履行