派遣人員上崗協(xié)議書（3篇）

派遣人員上崗協(xié)議書甲方?：(西安僑?隆置業(yè)有限?公司)負(fù)?責(zé)人：地?址：乙?方：(派?遣人員)?居民身份證?號碼：住?址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)甲方與?勞務(wù)派遣單?位陜西世紀(jì)?外服人力資?源有限責(zé)任?公司簽訂的?《勞務(wù)派遣?協(xié)議書》，?甲乙雙方就?乙方被派遣?到甲方工作?的相關(guān)事項(xiàng)?約定如下：?一、工作?崗位和工作?內(nèi)容(一?)甲方根據(jù)?國家、天津?市有關(guān)規(guī)定?和《勞務(wù)派?遣協(xié)議書》?的約定，依?法合理安排?乙方的工作?崗位和工作?內(nèi)容。(?二)乙方在?甲方與陜西?世紀(jì)外服人?力資源有限?責(zé)任公司約?定的派遣期?限內(nèi)為甲方?工作。(?三)乙方的?工作崗位為?____，?工作內(nèi)容為?____。?二、勞動?紀(jì)律和工作?要求(一?)甲方告知?乙方勞動紀(jì)?律和工作要?求。(二?)乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守和執(zhí)?行國家法律?法規(guī)、甲方?的勞動紀(jì)律?和與工作職?責(zé)相關(guān)的規(guī)?章制度。?(三)發(fā)生?以下情形之?一的，甲方?有權(quán)按照《?勞務(wù)派遣協(xié)?議書》約定?的程序?qū)⒁?方退回：?1、甲方與?勞務(wù)派遣單?位約定的派?遣期限屆滿?的;2、?乙方不符合?上崗條件或?不能勝任工?作的;3?、乙方無法?正常履行工?作職責(zé)的(?法律、法規(guī)?另有規(guī)定的?除外);?4、乙方嚴(yán)?重違反甲方?規(guī)章制度的?;5、乙?方嚴(yán)重失職?或營私舞弊?，給甲方造?成重大損害?的;6、?乙方被依法?追究刑事責(zé)?任或勞動教?養(yǎng)的;7?、乙方提供?虛假的健康?狀況、學(xué)歷?學(xué)位、執(zhí)業(yè)?資格、工作?經(jīng)歷、社會?保險(xiǎn)等證明?材料或情況?的;8、?乙方與勞務(wù)?派遣單位以?外的其他用?人單位建立?勞動關(guān)系的?;9、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。(四?)乙方違反?國家法律法?規(guī)和甲方規(guī)?章制度，給?甲方造成損?失的，應(yīng)承?擔(dān)賠償責(zé)任?。三、勞?動報(bào)酬和社?會保險(xiǎn)甲?方統(tǒng)一向勞?務(wù)派遣單位?支付乙方的?社會保險(xiǎn)、?工資，乙方?每月從勞務(wù)?派遣公司方?領(lǐng)取勞動報(bào)?酬。四、?勞動條件和?勞動保護(hù)?(一)甲方?執(zhí)行國家勞?動標(biāo)準(zhǔn)，為?乙方提供相?應(yīng)的勞動條?件和勞動保?護(hù)。(二?)乙方工傷?、職業(yè)病、?生育、患病?或非因工負(fù)?傷的處理以?及相關(guān)費(fèi)用?的實(shí)際承擔(dān)?，按照國家?有關(guān)規(guī)定和?《勞務(wù)派遣?協(xié)議書》的?約定執(zhí)行。?五、本協(xié)?議為甲乙雙?方在乙方與?勞務(wù)派遣單?位簽訂的勞?動合同之外?所簽訂的獨(dú)?立的附加協(xié)?議，非勞動?合同的組成?部分，不具?有甲乙雙方?建立勞動關(guān)?系的法律效?力。六、?本協(xié)議中的?條款同乙方?與勞務(wù)派遣?單位所簽勞?動合同中的?條款不一致?或相抵觸時(shí)?，以該協(xié)議?為準(zhǔn)。本協(xié)?議未約定的?其他事項(xiàng)，?按國家、陜?西省西安市?和甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。用工單?位(蓋章)?派遣人員?(簽字)?____年?____月?____日?派遣人員上崗協(xié)議書（二）甲方?：常德市污?水凈化中心?(以下簡?稱甲方)?乙方：甲?乙雙方在平?等自愿、協(xié)?商一致的原?則下，就上?崗事宜達(dá)成?協(xié)議如下：?一、協(xié)?議期限本?協(xié)議期限為?____年?，自___?_年___?_月___?_日起至?____年?____月?____日?止。二、?甲乙雙方的?權(quán)利和義務(wù)?(一)甲?方的權(quán)利和?義務(wù)1、?根椐國家政?策、法規(guī)對?乙方進(jìn)行遵?紀(jì)守法、職?業(yè)道德、勞?動紀(jì)律、業(yè)?務(wù)技術(shù)、安?全生產(chǎn)等方?面基本知識?的教育和培?訓(xùn)，并進(jìn)行?登記。2?、負(fù)責(zé)對乙?方進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，組織?乙方參加職?業(yè)技能鑒定?和考核，由?勞動和社會?保障部門簽?發(fā)上崗資格?證，乙方實(shí)?行上崗。?3、根據(jù)生?產(chǎn)需要，安?排乙方從事?____工?作，并可根?據(jù)工作需要?調(diào)整乙方崗?位(工種)?。4、月?基本工資標(biāo)?準(zhǔn)按人社?部門核發(fā)的?最低工資標(biāo)?準(zhǔn)____?。5、依?據(jù)相應(yīng)規(guī)定?為乙方提供?工作防護(hù)用?品并在乙方?在繳納社保?險(xiǎn)費(fèi)后為其?購買社會保?險(xiǎn)。(二?)乙方的權(quán)?利和義務(wù)?1、嚴(yán)格遵?守甲方規(guī)章?制度，維護(hù)?甲方聲譽(yù)，?服從甲方管?理。2、?乙方本人全?部或部分責(zé)?任造成安全?生產(chǎn)責(zé)任事?故的，賠償?全部或部分?經(jīng)濟(jì)損失。?3、每周?工作時(shí)間可?根據(jù)本部門?工作量進(jìn)行?安排和調(diào)整?。4、工?作期間，享?受崗位(工?種)基本勞?動保護(hù)和節(jié)?假日福利待?遇。5、?乙方在繳納?社保險(xiǎn)費(fèi)后?，依法享受?相關(guān)社會保?險(xiǎn)待遇。?三、協(xié)議的?終止與解除?1、雙方?遇到下列情?況之一時(shí)，?允許提出解?除協(xié)議;?(1)在試?用期被證明?乙方不符合?上崗條件的?。(2)?乙方拒不履?行上崗協(xié)議?，連續(xù)三個(gè)?月不能完成?生產(chǎn)任務(wù)的?。(3)?乙方不服從?工作安排，?無故缺勤、?曠工的。?(4)乙方?因病或非辦?工負(fù)傷無法?堅(jiān)持正常工?作，規(guī)定醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作的。(?5)乙方玩?忽職守、違?章作業(yè)、違?規(guī)經(jīng)營的。?(6)乙?方服務(wù)態(tài)度?差，造成用?戶有理申告?的。(7?)乙方泄露?甲方機(jī)密，?造成甲方重?大損失的。?(8)乙?方在年度考?核中被執(zhí)行?末位淘汰或?競爭上崗被?淘汰的。?(9)乙方?有正當(dāng)理由?(如服兵役?、升學(xué)或正?式就業(yè)等)?不能履行協(xié)?議的。(?10)乙方?有違法犯罪?或重大違紀(jì)?的。(1?1)其他應(yīng)?解除協(xié)議的?。(12?)甲方有違?反《勞動合?同法》、《?勞動法》等?有關(guān)法律法?規(guī)對乙方造?成損失的。?2、提出?解除協(xié)議的?，應(yīng)提前_?___天書?面通知對方?。3、本?協(xié)議預(yù)定期?限屆滿或因?雙方發(fā)生不?可抗拒的行?為，即行終?止。4、?本協(xié)議屬乙?方與派遣單?位所訂《勞?動合同》的?補(bǔ)充附件，?當(dāng)合同出現(xiàn)?解除時(shí)本協(xié)?議隨之解除?。四、附?則1、因?履行本協(xié)議?發(fā)生爭議時(shí)?，應(yīng)雙方協(xié)?商，并依照?國家有關(guān)規(guī)?定處理。?2、本協(xié)議?壹式貳份，?經(jīng)甲乙雙方?簽字蓋章后?生效，甲乙?雙方各執(zhí)壹?份，均具同?等法律效力?。甲方：?(簽章)?乙方：(簽?章)__?__年__?__月__?__日派遣人員上崗協(xié)議書（三）1.甲?方：(?____學(xué)?校)2.?負(fù)責(zé)人：?3.地?址：4?.乙方?：(派遣?人員)5?.居民身?份證號碼：?6.住?址：7?.聯(lián)系電?話：7.?1.1.?根據(jù)甲方與?勞務(wù)派遣單?位上海司源?勞務(wù)派遣有?限公司簽訂?的《勞務(wù)派?遣協(xié)議書》?([]?號)，甲乙?雙方就乙方?被派遣到甲?方工作的相?關(guān)事項(xiàng)約定?如下：8?.工作崗?位和工作內(nèi)?容8.1?.甲方根?據(jù)國家、上?海市有關(guān)規(guī)?定和《勞務(wù)?派遣協(xié)議書?》的約定，?依法合理安?排乙方的工?作崗位和工?作內(nèi)容。?8.2.?乙方在甲方?與上海司源?勞務(wù)派遣有?限公司約定?的派遣期限?內(nèi)為甲方工?作。8.?2.1.?(三)乙方?的工作崗位?為，工作?內(nèi)容為。?9.勞?動紀(jì)律和工?作要求9?.1.甲?方告知乙方?勞動紀(jì)律和?工作要求。?9.2.?乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守和執(zhí)?行國家法律?法規(guī)、甲方?的勞動紀(jì)律?和與工作職?責(zé)相關(guān)的規(guī)?章制度。?9.3.?發(fā)生以下情?形之一的，?甲方有權(quán)按?照《勞務(wù)派?遣協(xié)議書》?約定的程序?將乙方退回?：9.3?.1.甲?方與勞務(wù)派?遣單位約定?的派遣期限?屆滿的;?9.3.2?.乙方不?符合上崗條?件或不能勝?任工作的;?9.3.?3.乙方?無法正常履?行工作職責(zé)?的(法律、?法規(guī)另有規(guī)?定的除外)?;9.3?.4.乙?方嚴(yán)重違反?甲方規(guī)章制?度的;9?.3.5.?乙方嚴(yán)重?失職或營私?舞弊，給甲?方造成重大?損害的;?9.3.6?.乙方被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動教養(yǎng)的;?9.3.?7.乙方?提供虛假的?健康狀況、?學(xué)歷學(xué)位、?執(zhí)業(yè)資格、?工作經(jīng)歷、?社會保險(xiǎn)等?證明材料或?情況的;?9.3.8?.乙方與?勞務(wù)派遣單?位以外的其?他用人單位?建立勞動關(guān)?系的;9?.3.9.?法律、法?規(guī)規(guī)定的其?他情形。?9.4.?乙方違反國?家法律法規(guī)?和甲方規(guī)章?制度，給甲?方造成損失?的，應(yīng)承擔(dān)?賠償責(zé)任。?10.?勞動報(bào)酬和?社會保險(xiǎn)?10.1.?1.甲方?統(tǒng)一向勞務(wù)?派遣單位支?付乙方的社?會保險(xiǎn)。乙?方每月從甲?方領(lǐng)取勞動?報(bào)酬。1?1.勞動?條件和勞動?保護(hù)11?.1.甲?方執(zhí)行國家?勞動標(biāo)準(zhǔn)，?為乙方提供?相應(yīng)的勞動?條件和勞動?保護(hù)。1?1.2.?乙方工傷、?職業(yè)病、生?育、患病或?非因工負(fù)傷?的處理以及?相關(guān)費(fèi)用的?實(shí)際承擔(dān)?，按照國家?有關(guān)規(guī)定和?《勞務(wù)派遣?協(xié)議書》的?約定執(zhí)行。?12.?本協(xié)議為甲?乙雙方在乙?方與勞務(wù)派?遣單位簽訂?的勞動合同