護士工作述職報告怎么寫

—護士工作述職報告怎么寫護士有著純凈的心靈，高尚的情操，走進每一位患者總帶著一份職業(yè)性的微笑，不求回報只求奉獻。趕緊又是寫述職報告的時分了，一起來看看護士們是怎么寫的吧!下面是為大家?guī)淼挠嘘P(guān)護士20XX年工作述職報告怎么寫5篇，期望大家喜愛。護士工作述職報告【篇一】敬愛的領(lǐng)導(dǎo)、友愛的同志們：你們好!我叫X，現(xiàn)任X高校附屬X醫(yī)院兒科護士長，光陰飛逝，轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回望這一年來我在護士長的崗位上所做的醫(yī)護任務(wù)，心中有許多感慨；現(xiàn)將20X年以來各項醫(yī)護任務(wù)述職如下：一、嚴格管理，有效協(xié)調(diào)一年來，在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)班子的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我從各方面嚴格要求自己，在科室醫(yī)護任務(wù)尤其是護理醫(yī)護任務(wù)中一馬當先，大膽管理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項醫(yī)護任務(wù)制度，保證了科室醫(yī)護任務(wù)穩(wěn)步進行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)醫(yī)護任務(wù)，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；按時發(fā)覺并解決一些摩擦和沖突，增加了科室凝聚力，使兒科成為一個暖和的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉快的狀態(tài)下醫(yī)護任務(wù)，也為患兒營造了溫馨、和諧的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一個兒科病房，我們科面對的都是每個家庭的掌上明珠、小珍寶，他們生了病，家里人著急、上火，再加上靜脈穿刺給患兒帶來的苦痛，家長很難接受，簡單產(chǎn)生護患沖突，兒科的護理醫(yī)護任務(wù)就面臨護理操作難度大、患兒家長溝通困難、醫(yī)療護理簡單引起糾紛等因素而成為醫(yī)院醫(yī)護任務(wù)中困難較大的專業(yè)，護理醫(yī)護任務(wù)壓力之大，責任之重不言而喻。針對這一現(xiàn)象，我果斷確定：從我做起，全員培訓(xùn)。實行業(yè)務(wù)學(xué)習和個案護理查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見兒科疾病學(xué)問進行培訓(xùn)，對兒科護理學(xué)根底學(xué)問和常用護理操作技術(shù)進行培訓(xùn)，甚至對一些急診的搶搶救理學(xué)問技術(shù)，也進行了培訓(xùn)。一年的系統(tǒng)培訓(xùn)下來，考核結(jié)果說明，護士對上述各系統(tǒng)常見疾病都有了全面的熟悉和了解，這不僅提高了她們的業(yè)務(wù)技術(shù)水平，也極大的增加了護士對自身、對科室進展的信念。此后，我又實行日常強化的方式，不斷結(jié)合病房現(xiàn)有病例強化培訓(xùn)過的學(xué)問，終于打造出了一支技術(shù)過硬的兒科護理隊伍。三、嘗試文化管理，力求做出特色多年的護士長閱歷，使我深切的體會到：對于一個團隊而言，標準其行為當然重要，但更重要的是要轉(zhuǎn)變其思想，升華其內(nèi)心世界，要讓“護士長管理”這個外因，通過護士“個人素養(yǎng)”的內(nèi)因起作用。為此，我實行了一系列措施：在護士排班表上，每周送她們一句人生、職場感悟；在QQ兒科護理群里常常共享一些兒科護理方面的新學(xué)問、感悟人生的故事；利用早會給她們講一些勵志、哲理等小故事，引發(fā)她們對人生、對事業(yè)的思索。潛移默化之中，我們兒科的護士，人文素養(yǎng)有了很大提高。我終于打造出了“我用人文學(xué)問轉(zhuǎn)變護士護士有效管理自己護理醫(yī)護任務(wù)質(zhì)量提高”的良性鏈條。近幾年，不僅兒科的護理文化建設(shè)起了成效，而且圓滿的完成了各項醫(yī)護任務(wù)目標。在院各項檢查醫(yī)護任務(wù)中，我們?nèi)〉昧溯^好的成果。四、注意效勞詳情，提高患兒滿意度實施責任制整體護理，責任護士對所分管的患兒的全部護理醫(yī)護任務(wù)全面負責，提供全程、全面、專業(yè)、人性化的護理效勞。使護士明確責任護士應(yīng)當負責的根底護理工程及醫(yī)護任務(wù)標準、必需履行的根底護理職責。強化根底護理，滿意患者的根本生活需求。按級別護理效勞要求，仔細做好根底護理，專人負責晨間護理質(zhì)量，巡察病房時清理病房，保持病房的清潔、整齊，讓患兒感到舒適、安全。對生活不能自理的患兒，指導(dǎo)并幫助家長給患兒洗臉、洗頭、翻身、擦澡、修剪指甲，保持患兒“三短、六潔”。制定根底護理醫(yī)護任務(wù)重點，每周一、四下午幫助家長給患兒洗澡，每周二下午剪指甲，每周四下午幫助洗頭。在對患兒的健康教育方面，多數(shù)科室的做法是，單純依靠護士口頭宣教，但我通過長期以來的觀看，發(fā)覺了一個弊端：護士說得少了，內(nèi)容涵蓋不全，說得多了，由于時間有限，就會說得快而沒有重點，這樣，患兒患兒及家長根本記不住。為此，我把入院宣教的內(nèi)容列了一個提綱，作為護士口頭宣教的內(nèi)容，而把具體內(nèi)容輸入電腦，護士在做提綱挈領(lǐng)的宣教后，把具體的資料發(fā)于病人，這都起到很好的效果。這種口頭和書面相結(jié)合的宣教方法，不僅有助于家長的把握，也節(jié)約了護士大量時間，因此深受大家歡送。通過這一年的努力，根本做到了讓領(lǐng)導(dǎo)和同志們滿意，讓自己滿意和讓患者滿意的“三滿意”，患者滿意率根本到達95%以上。五、不斷學(xué)習總結(jié)，提高自身素養(yǎng)俗話說，打鐵還需自身硬，在仔細做好科室護理管理醫(yī)護任務(wù)的同時，我堅持學(xué)習新學(xué)問，不斷總結(jié)臨床護理經(jīng)驗，提高自身綜合素養(yǎng)。一年來，先后在各種護理雜志上發(fā)表學(xué)術(shù)論文三篇。六、缺乏之處和努力方向面對我的患兒我的科室，我可以坦然的說，為了你們，我始終在努力!但是，面對自己，我深知醫(yī)護任務(wù)中還有許多的缺憾，比方，科研是護理醫(yī)護任務(wù)前進和進展的重要動力，但我們兒科的護理科研工程至今還是空白；再比方，有時分，過于嚴肅的要求，我甚至看到過護士的眼淚和無奈。因此，展望將來，對新的一年的護士長醫(yī)護任務(wù)我充滿了信念，作為護士長我的努力方向是：1、力爭在護理科研方面有所突破；2、寬嚴結(jié)合，讓自己的管理方式更加成熟。述職人：XX20X年X月X日護士工作述職報告【篇二】敬愛的X醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)：20X年X月X號，懷著緊急而有興奮的心情來到了福建省婦幼保健院開頭了我人生的第一份工作，我被布置在小兒外科，一個緊急中伴伴著充實，勞碌中伴伴著頑強，團結(jié)中伴隨喜悅的科室。光陰似箭，20XX年的工作也接近了尾聲，在院領(lǐng)導(dǎo)及護士長的關(guān)懷和直接領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理功過，嫻熟的把握了各項臨床操作技能，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、思想道德方面熱愛祖國，熱愛醫(yī)院，熱愛科室，擁護中國共產(chǎn)黨。主動參與科室組織的政管理論學(xué)習，仔細深化學(xué)習科學(xué)進展觀。在學(xué)習中不斷提高自己的政治修養(yǎng)，完善自己的政治根底。主動參與醫(yī)院舉辦的各項活動，科室組織的專科理論學(xué)問學(xué)習，仔細學(xué)習做好筆記，為工作效勞病情觀看提供理論指導(dǎo)。二、臨床工作方面作為一名年輕的?？谱o士，無時無刻都在高標準、嚴要求自己，虛心向他人請教，主動改進工作方式方法，增加工作力量，提高?？谱o理學(xué)問，提高護理效勞質(zhì)量，提高護理操作技術(shù)。堅持理論聯(lián)系實際，堅持批判與自我批判，堅持崗位職責和護理理念。通過一年的工作和學(xué)習，我已經(jīng)把握了外科常見疾病及護理，如腸套疊、疝氣等。把握外科術(shù)前術(shù)后的相關(guān)學(xué)問，如術(shù)前準備有心理疏導(dǎo)和腸道準備、飲食指導(dǎo)，術(shù)后生命體征監(jiān)測、切口觀看、觀看輸液量及輸液速度、各種引流管的護理、尿管的護理、飲食護理以及術(shù)后并發(fā)癥觀看和護理等等。由于效勞的對象是兒童，因此在日常工作中，更加要做好病人以及家屬的溝通工作，以取得他們的協(xié)作，只有這樣，才能更好地提高護理質(zhì)量，讓病人信任我們工作。20X年來，一直牢記一心一意為人民效勞的宗旨，對工作仔細負責，對領(lǐng)導(dǎo)敬愛聽從，對同事團結(jié)愛惜，對患兒呵護倍加，并克服一切困難，圓滿完成科室指派的各項特護任務(wù)，得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的肯定和認可。一直牢記詳情確定成敗，工作中嚴格執(zhí)行“三查七對”，無任何醫(yī)療過失事故的發(fā)生；嚴格遵守各項規(guī)章制度，從無遲到早退曠工等現(xiàn)象。三、缺乏之處及今后努力方向（1）提高護理技術(shù)，爭取做到一語道破，減輕患兒苦痛；（2）觀看病情按時，報告醫(yī)生按時，全力協(xié)作搶救工作；（3）培育良好的心理素養(yǎng)，工作中不慌不忙，井然有序；（4）仔細學(xué)習專科學(xué)問，為專科工作提供理念依據(jù)；護理事業(yè)是一項崇高而崇高的事業(yè)，我為自己是護士隊伍中的一員而驕傲，在即將迎來的20XX年，我將加倍努力，做好我自己的工作，急病人之所急，為病人負責，肯定不要發(fā)生由于我的原因此使病人的病情惡化，我對自己的工作要做到肯定負責，這才是一名救死扶傷的好護士應(yīng)當做的最至少的工作。述職人：XX20X年X月X日護士工作述職報告【篇三】20X年是感染科建科的第一年。一年來，在院黨委和護理部的正確領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)懷關(guān)懷下，在全科護士的共同努力下，緊緊圍繞“以病人為中心”、“視質(zhì)量為生命”這一主題，狠抓護理質(zhì)量，提高技術(shù)水平；有效的促進我科護理管理制度化、標準化，護理質(zhì)量穩(wěn)步提高，較好的完成了各項護理工作，現(xiàn)將全年工作總結(jié)：一、根本情況感染科現(xiàn)有床位個，護理人員人，平均年齡歲，從事護理工作二年以上的人，全年調(diào)換人員人次。二、強化學(xué)習培訓(xùn)，努力提高護理管理水平（一）強化學(xué)習。針對感染科護理人員實際，強化對護理人員護理理念的更新，護理技巧及護理效勞的人本精神的塑造。結(jié)合業(yè)務(wù)實際和護理技術(shù)操作考核，提高護理人員業(yè)務(wù)素養(yǎng)。堅持了護理業(yè)務(wù)查房，對護理診斷、護理措施進行了探討，以到達提高業(yè)務(wù)素養(yǎng)的目的。（二）悉心指導(dǎo)新任護理人員工作。對新分配的護士進行崗前職業(yè)道德教育、規(guī)章制度、護士行為標準教育及護理根底學(xué)問、?？茖W(xué)問、護理技術(shù)操作培訓(xùn)。對新任護理人員實行跟班、指導(dǎo)與溝通等形式，幫忙新任護理人員盡快熟識護理工作，在較短的時間內(nèi)擔當起護理工作任務(wù)。（三）強化了護理安全管理，保證護理安全1.強化護理安全意識。針對新建科實際，逐級搜集護理危險因素，就現(xiàn)存的及潛在的安全問題進行商量，提出切實可行的防范措施，提出安全措施。制定出制度、流程改進措施，有效的防范了嚴峻護理過失的發(fā)生。2.強化對護理缺陷、護理投訴的歸因分析。對每起護理缺陷及投訴，組織商量，分析發(fā)生的原因，應(yīng)吸取的教訓(xùn)，提出改進措施，對同樣問題反復(fù)顯現(xiàn)個人責任其深入熟悉，限期整改。三、仔細落實各項規(guī)章制度，提高了臨床護理質(zhì)量嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。強化護理人員遵章守規(guī)。標準了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應(yīng)急流程，有效的保證了全科護理人員有章可循，確保了護理安全。重申護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度。堅持了查對制度：（1）要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參與總核對1-X，并有記錄；（2）護理操作時要求三查七對；（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發(fā)生大的護理過失。仔細落實感染科護理常規(guī)，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤。堅持床頭交接班制度。杜絕了過失事故及醫(yī)療糾紛的發(fā)生。四、強化護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設(shè)落實護士行為標準，在日常工作中落實護士文明用語。開展健康教育，對住院病人發(fā)放滿意度調(diào)查表，（定期或不定期測評）滿意度調(diào)查結(jié)果均在9X以上，并對滿意度調(diào)查中存在的問題提出了整改措施。征求病人看法，對病人提出的要求賜予程度的滿意。五、強化感染管理嚴格執(zhí)行了消毒隔離制度。堅持了每月對病區(qū)治療室、換藥室的空氣培育，確保了無一例感染的好成果。堅持了每月對治療室、換藥室進行紫外線消毒，并記錄，每周對紫外線燈管用無水酒精進行除塵處理，并記錄，每兩月對紫外線強度進行監(jiān)測。一次性用品運用后均能按時毀形，浸泡，集中處理，并定期檢查催促，對各種消毒液濃度定期測試檢查堅持晨間護理一床一中一濕掃。病區(qū)治療室、換藥室均能堅持消毒液（1：400消毒靈）拖地每日二次，病房內(nèi)定期用消毒液拖地（1：400消毒靈）出院病人床單進行了終末消毒（清理床頭柜，并用消毒液擦拭）。六、圓滿完成護理工作堅持了以病人為中心，以質(zhì)量為核心，以護理程序為框架對病人實施整體護理，為病人提供優(yōu)質(zhì)效勞的宗旨，主動推行整體護理。深化開展了以病人為中心的健康教育，通過發(fā)放健康教育手冊，以及通過護士的言傳身教，讓病人熟識把握疾病防治，康復(fù)及相關(guān)的醫(yī)療，護理及自我保健等學(xué)問。全年共收治了住院病人個。進一步標準了護理文書書寫，從詳情上抓起，強化了對每份護理病歷考評制度，每月組織進行護理記錄講評X，確保不合格的病歷不歸檔。七.完成臨時和突發(fā)任務(wù)依據(jù)上級的統(tǒng)一布置，擔當了我院的創(chuàng)立國家衛(wèi)生城檢查任務(wù)，防治高致病性禽流感任務(wù)。收治了狂犬病和艾滋病患者。八、存在的問題整體護理尚處于摸索階段，護理書寫欠標準。由于護理人員較少，根底護理不到位，如一級護理病人未能得到一級護士的效勞，僅次于日常工作。病房管理尚不盡人意。對存在的問題，我們將在以后的工作中主動探究更好的方法和思路去解決。護士工作述職報告【篇四】各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：你們好!我被任命為感染科副護士長至今已有7個月，如今我將這期間的工作做個匯報，懇請大家對我的工作多提珍貴看法和建議。承蒙領(lǐng)導(dǎo)對我工作的信任，委以重任，把護士長這一重擔交給了我，為了把工作做細、做實、做扎實，我便進一步留意觀看我科護理隊伍中的每一個成員，摸索她們工作中的脾氣性格，把握她們工作中的優(yōu)缺點，分別制定了有針對性的工作方案，有條不紊地把預(yù)定的工作目標逐一完成，要想把工作做好，就必需在生活上關(guān)懷每一個人，在思想上貼近每一顆心，化解每一個可能成為工作中的磕磕絆絆，不玩虛套子，不耍眼前花，嚴格要求自己，以身作則，帶動全科護理人員。在思想上提高自己，在業(yè)務(wù)上鍛造自己，更好更優(yōu)質(zhì)地完成護理任務(wù)。通過一段時間的工作實踐，使我更深層次地熟悉到由一名一般護士到感染科護士長的轉(zhuǎn)型中，深知自己肩上的重任，仔細履職履責，努力把科室的護理管理工作干好，當好科室的“管家婆”，從各方面嚴格要求自己，在科室中尤其是護理工作中，一馬當先，大膽管理，主動協(xié)作科主任做好醫(yī)護協(xié)調(diào)工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通，增加科室凝聚力!充足調(diào)動護理人員的工作主動性，讓醫(yī)生、護士在身心愉快的狀態(tài)下工作，為患者服好務(wù)，為醫(yī)院樹品牌。今年我努力做好了以下幾個方面的工作：1、依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和布置，制訂各班護士工作流程及科室獎懲工作制度要求人人知曉并按之執(zhí)行，做到獎罰分明，公正對待。另外對科室的根底設(shè)備在現(xiàn)有條件下做出一些合理的調(diào)整和完善。2、對搶救藥品和器材及無菌物品做了補充，進行標準化管理。3、由于感染科的特別性，必需連續(xù)嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，強化院感管理，提高院感水平，嚴格按衛(wèi)生部《醫(yī)院感染管理方法》和《消毒技術(shù)標準》《醫(yī)療廢物管理條例》以及《關(guān)于一、次性醫(yī)療用品的管理》《院感管理制度》執(zhí)行。催促護理人員、嚴格遵守無菌技術(shù)操作標準。嚴防院內(nèi)感染發(fā)生。4、嚴格按行為標準要求護理人員，以病人為中心，做到：效勞周到，看法和氣，語言文明，做到“四心”“兩滿意”“三一樣”，（治療細心，護理細心，家屬放心，病人安心，病人滿意，領(lǐng)導(dǎo)滿意，白天晚上一個樣，領(lǐng)導(dǎo)在與不在一個樣，查與不查一個樣）使病人對護士的滿意度達95%以上。5、強化護士在職教育，提高護理人員的綜合素養(yǎng)，按護士標準化培訓(xùn)及護士在職連續(xù)教育實施方案抓好護士的“三基”及?？萍寄苡?xùn)練與考核工作，重點強化新入院護士、低年資護士的考核，強化“三基三嚴”培訓(xùn)，強化他們的學(xué)習意識，特別是專科方面的學(xué)問，堅持晨間提問，平常督查健康教育到位情況。強化?？萍寄芘嘤?xùn)，科室每月組織護理業(yè)務(wù)查房及?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習，每季度組織三基理論考試，1-2項護理技術(shù)操作訓(xùn)練并進行考核，結(jié)果與績效掛鉤。6、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，科室每周組織護理人員學(xué)習護理安全學(xué)問，進行護理安全教育，做到警鐘長鳴，要求每位在崗人員必需把握每位患者的病情，了解病人的心理改變，重視心理護理和人文關(guān)懷，親密巡察病房嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，同時對科室的各種設(shè)備、物品及家屬強化安全管理。并不斷查找安全隱患，杜絕護理過失事故和護理糾紛的發(fā)生。7、強化科室管理，物品存放整齊有序，每天交接班，做到無霉爛、變質(zhì)、腐蝕、遺失現(xiàn)象。每月清點一次固定物資。8、強化人力資源的管理，擅長用制度和標準管人，做到常催促，勤落實，強化節(jié)假日雙休日的查房，以便按時發(fā)覺科室護理工作中的缺乏及缺點，并按時予以訂正。9、強化病房管理，標準病房內(nèi)用物放置，隨時做好病房保潔工作，使病房保持清潔、整齊，到達“四化”“八字”要求，為病人提供一個清靜、干凈、美觀、舒適、安全的修養(yǎng)環(huán)境。10、強化臨床帶教工作，指定具有護師以上職稱的老師帶教，并常常檢查她們的帶教看法，工作責任心及業(yè)務(wù)水平，布置小講課，了解實習方案完成情況，做好出科理論及操作考試。11、強化新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作，標準收費，合理收費。仔細做好宣揚解釋工作，進一步提高病人滿意度。12、強化護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者和家屬的看法和建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急。最終，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張，我要求全體醫(yī)務(wù)人員，清潔工及護工，從節(jié)約每一度電，每一滴水，每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，按時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我明白，強化經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效益，都是護士長必需做到的。此外，我明白在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，才能使自己順應(yīng)這競爭、改革的大潮。雖然工作是平凡而辛苦的，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和支持下工作漸漸的顯露出強化新入院護士、低年資護士的考核，強化“三基三嚴”培訓(xùn)，強化他們的學(xué)習意識，特別是?？品矫娴膶W(xué)問，堅持晨間提問，平常督查健康教育到位情況。強化?？萍寄芘嘤?xùn)，科室每月組織護理業(yè)務(wù)查房及?？茦I(yè)務(wù)學(xué)習，每季度組織三基理論考試，1-2項護理技術(shù)操作訓(xùn)練并進行考核，結(jié)果與績效掛鉤。13、不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，科室每周組織護理人員學(xué)習護理安全學(xué)問，進行護理安全教育，做到警鐘長鳴，要求每位在崗人員必需把握每位患者的病情，了解病人的心理改變，重視心理護理和人文關(guān)懷，親密巡察病房嚴格執(zhí)行各項護理規(guī)章制度，同時對科室的各種設(shè)備、物品及家屬強化安全管理。并不斷查找安全隱患，杜絕護理過失事故和護理糾紛的發(fā)生。14、強化科室管理，物品存放整齊有序，每天交接班，做到無霉爛、變質(zhì)、腐蝕、遺失現(xiàn)象。每月清點一次固定物資。15、強化人力資源的管理，擅長用制度和標準管人，做到常催促，勤落實，強化節(jié)假日雙休日的查房，以便按時發(fā)覺科室護理工作中的缺乏及缺點，并按時予以訂正。16、強化病房管理，標準病房內(nèi)用物放置，隨時做好病房保潔工作，使病房保持清潔、整齊，到達“四化”“八字”要求，為病人提供一個清靜、干凈、美觀、舒適、安全的修養(yǎng)環(huán)境。17、強化臨床帶教工作，指定具有護師以上職稱的老師帶教，并常常檢查她們的帶教看法，工作責任心及業(yè)務(wù)水平，布置小講課，了解實習方案完成情況，做好出科理論及操作考試。18、強化新農(nóng)合及醫(yī)保管理工作，標準收費，合理收費。仔細做好宣揚解釋工作，進一步提高病人滿意度。19、強化護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者和家屬的看法和建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急。最終，護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張，我要求全體醫(yī)務(wù)人員，清潔工及護工，從節(jié)約每一度電，每一滴水，每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，按時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但我明白，強化經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效益，都是護士長必需做到的。此外，我明白在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，才能使自己順應(yīng)這競爭、改革的大潮。雖然工作是平凡而辛苦的，一旦病房里有了危重病人時即使在家心里也總覺得有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙和支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及家屬的贊揚，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事的認可。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，只要把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就能把病房的工作開展的更好。我明白，醫(yī)院的進展與進步，離不開一個團結(jié)奮進的領(lǐng)導(dǎo)團體，也離不開醫(yī)護人員的共同努力，更離不開每個人對這份事業(yè)的的不懈追求，心中有幻想，行動才有方向，在新的一年工作中，我將進一步明確自己的工作目標，努力讓全科護理人員的業(yè)務(wù)水平再上一個臺階，讓每一位護理人員都能在工作崗位上完成自己的價值，為我們醫(yī)院創(chuàng)“三乙”打下堅實的根底。謝謝!護士工作述職報告【篇五】敬愛的各位領(lǐng)導(dǎo)、友愛的同事們：你們好!在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，仔細鉆研工作方法，總結(jié)工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶著全科室全部護理人員，主動參與單位建設(shè)，在取得成果的同時，也充足熟悉到了自身的缺乏。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比擬大的，首先是由于我感覺作為一項工作的帶頭人，必需擁有過硬的本事，才能服眾；第二是由于我感到自己在如何帶著全部護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領(lǐng)導(dǎo)及護理部領(lǐng)導(dǎo)的幫忙下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的看法和建議。一、主要工作（一）不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作安全工作是一切工作的根底，更是全部成果取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質(zhì)量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，尊重病人，了解病人的心理改變，重視心理護理和精神關(guān)懷，親密巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設(shè)備、物品及家屬要強化安全管理。（二）了解護理學(xué)科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務(wù)學(xué)習強化三根本訓(xùn)練，學(xué)習新業(yè)務(wù)、新學(xué)問、新技術(shù)，努力提高每一位護理人員的業(yè)務(wù)水平，使其跟上時期進展的需要，我在科內(nèi)每月至少一次個案護理查房、強化科室業(yè)務(wù)學(xué)習，定期組織護理人員進行科內(nèi)、院內(nèi)業(yè)務(wù)學(xué)習及三基理論考試和操作訓(xùn)練；強化護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；（三）依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和布置，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待；（四）對科室的根底設(shè)備在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調(diào)整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行標準化管理；（五）針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和標準；對環(huán)境衛(wèi)生施行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；（六）護士長是科室的理財人，應(yīng)發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，按時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我明白，強化經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，都是護士長必需做到的。（七）我明白在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學(xué)習、學(xué)習、再學(xué)習，才能使自己順應(yīng)這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注意提高自己的業(yè)務(wù)水平和政治素養(yǎng)，同時對黨的