2023年勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識高分通關(guān)題型題庫附解析答案

2023年勞務(wù)員之勞務(wù)員基礎(chǔ)知識高分通關(guān)題型題庫附解析答案單選題（共80題）1、勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。A.社會活動B.物質(zhì)生產(chǎn)C.家庭生活D.關(guān)系洽【答案】B2、女職工禁忌從事體力勞動強(qiáng)度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的（）體力勞動強(qiáng)度的作業(yè)。A.第一級B.第二級C.第三級D.第四級【答案】D3、建筑業(yè)企業(yè)為設(shè)計(jì)和建造房屋、道路等建筑物簽訂的合同也叫做（）。A.施工合同B.施工合同收入C.建筑合同D.勞務(wù)合同【答案】A4、施工項(xiàng)目機(jī)械設(shè)備管理的環(huán)節(jié)包括：．①選擇、②使用、③保養(yǎng)、④維修、⑤改造、⑥更新，其關(guān)鍵是（）。A.①B.②C.③D.⑥【答案】B5、當(dāng)勞動者一方當(dāng)事人在（）人以上，且有共同理由的勞動爭議，稱為集體勞動爭議。A.2B.3C.4D.5【答案】B6、非招標(biāo)采購方式是指招標(biāo)采購方式以外的采購方式，包括在合格勞務(wù)分包企業(yè)名錄中選擇、詢價選擇和（）選擇等方式。A.有資質(zhì)勞務(wù)公司B.第三方介紹C.競爭性談判D.社會上【答案】C7、能滿足員工生活保障等方面的物質(zhì)需求體現(xiàn)了薪酬管理中（）的作用。A.需要型因素B.保健型因素C.激勵型因素D.期望型因素【答案】B8、員工獲得的薪酬應(yīng)與其付出成正比，稱為（）。A.客觀公平B.自我公平C.內(nèi)部公平D.外部公平【答案】B9、對投訴類信訪事項(xiàng)，如信訪人對辦理結(jié)果有意見的，還可以進(jìn)行（）等申請救濟(jì)。A.法院起訴B.司法調(diào)解C.仲裁解決D.尋求復(fù)查【答案】D10、下列哪類人員不適合采用外部招聘的方式：（）。A.補(bǔ)充初級崗位B.獲取現(xiàn)有員工不具備的技術(shù)C.選拔高級職位D.獲得能夠提供新思想的員工【答案】C11、在20世紀(jì)80年代，（）通過大量的企業(yè)調(diào)研在其著作中提出了“Z型組織”的理論。A.道格拉斯·麥格雷戈B.威廉·大內(nèi)C.威廉姆斯D.道瓊斯【答案】B12、底板混凝土應(yīng)連續(xù)澆灌，不得留施工縫。墻體一般只允許留水平施工縫，其位置一般宜留在高出底板上表面不小于（）mm的墻身上。A.200B.300C.400D.500【答案】D13、最常用的砂漿的強(qiáng)度等級為（）。A.M0.5和M1.0B.M2.5和M5C.M3.5和M5.0D.M5和M7.5【答案】D14、某建筑勞務(wù)公司于2012年11月發(fā)生工程人員勞動保護(hù)費(fèi)2萬元，相關(guān)規(guī)定，工程人員勞動保護(hù)費(fèi)計(jì)人企業(yè)的（）。A.間接費(fèi)用B.期間費(fèi)用C.直接費(fèi)用D.資本性支出【答案】C15、（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。A.分配公平B.結(jié)果公開C.過程公平D.機(jī)會公平【答案】C16、以下關(guān)于混凝土小型空心砌塊砌體工程的規(guī)定，正確的是（）。A.施工時所用的小砌塊的產(chǎn)品齡期不應(yīng)小于30天B.小砌塊應(yīng)底面朝上反砌于墻上C.嚴(yán)禁使用斷裂小砌塊D.底層室內(nèi)地面以下或防潮層以下的砌體，應(yīng)采用強(qiáng)度等級不低于C15的混凝土灌實(shí)小砌塊的孔洞【答案】B17、鋼結(jié)構(gòu)安裝前應(yīng)對基礎(chǔ)軸線和標(biāo)高、（）進(jìn)行檢查、檢測，并辦理交接手續(xù)。A.預(yù)留洞位置B.構(gòu)件型號C.構(gòu)件尺寸D.預(yù)埋板位置【答案】D18、低碳鋼的含碳量（）。A.＜0.25%B.0.25%～0.60%C.＞0.60%D.＞0.25%【答案】A19、適宜頂板和底板使用的保護(hù)層是()。（

）A.細(xì)石混凝土保護(hù)層B.水泥砂漿保護(hù)層C.泡沫塑料保護(hù)層D.磚墻保護(hù)層【答案】A20、（）是指在決定任何獎懲政策時，組織所依據(jù)的決策標(biāo)準(zhǔn)或方法符合公正性原則，程序公平一致、標(biāo)準(zhǔn)明確、過程公開等。A.分配公平B.結(jié)果公開C.過程公平D.機(jī)會公平【答案】C21、勞務(wù)分包審查是指在簽訂勞務(wù)分包合同前，由合同雙方當(dāng)事人對合同文件的審查和有（）在進(jìn)行勞務(wù)合同備案過程中的合同文件審查這兩種情形。A.總公司B.承包人公司C.行政主管部門D.項(xiàng)目業(yè)主【答案】C22、施工企業(yè)銷售自行加工的商品混凝土的收人屬于（）收人。A.產(chǎn)品銷售B.施工合同C.材料銷售D.提供勞務(wù)【答案】A23、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》規(guī)定，因建設(shè)工程施工可能造成損害的毗鄰建筑物、構(gòu)筑物和地下管線等，應(yīng)當(dāng)采取專項(xiàng)防護(hù)措施。這里，負(fù)責(zé)實(shí)施該防護(hù)措施的單位應(yīng)當(dāng)是（）。A.設(shè)計(jì)單位B.建設(shè)單位C.施工單位D.監(jiān)理單位【答案】C24、對于重大、緊急的信訪事項(xiàng)、信訪機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時提出建議，報請（）決定。A.上級信訪機(jī)構(gòu)B.本級人民政府C.上級人民政府D.下級人民政府【答案】B25、以下招聘方法中不屬于外部招聘的是（）。A.員工推薦B.獵頭公司C.職位轉(zhuǎn)換D.就業(yè)機(jī)構(gòu)介紹【答案】C26、甲在A縣某企業(yè)工作，后與企業(yè)因勞動報酬發(fā)生糾紛，甲與企業(yè)均不愿調(diào)解，甲可以向（）申請仲裁。A.甲縣勞動局B.甲縣仲裁委C.甲縣勞動爭議仲裁委員會D.甲縣司法局【答案】C27、訴訟時效屆滿當(dāng)事人喪失的是()。（

）A.勝訴權(quán)B.任何權(quán)利C.訴權(quán)D.受領(lǐng)權(quán)【答案】A28、甲與A企業(yè)于2010年3月1日建立勞動關(guān)系，從2010年8月1日起，A企業(yè)在甲不知情的情況下停止為其交納社保費(fèi)用。甲在2010年10月1日才得知該事，并2010年10月8日向A企業(yè)進(jìn)行交涉，后雙方協(xié)商調(diào)解不成，甲向勞動仲裁委員會申請仲裁的時效截止日期為（）。A.2011年3月1日B.2011年8月1日C.2011年10月1日D.2011年10月8日【答案】C29、2013版《建設(shè)工程施工勞務(wù)分包合同（示范文本）》明確約定了承包人不得要求勞務(wù)分包人提供或采購（）、主要材料。A.大型機(jī)械B.輔助材料C.設(shè)備D.小型機(jī)械【答案】A30、在可變更、可撤銷合同變更、撤銷之前，該合同（）。A.沒有效力B.可以變更C.允許撤銷D.具有效力【答案】D31、根據(jù)勞動法規(guī)定，禁止招用不滿16周歲未成年人的用人單位是（）。A.某大型歌舞團(tuán)B.北京某小型雜技團(tuán)C.某勞動強(qiáng)度較低的企業(yè)D.國家體操隊(duì)【答案】C32、合同是當(dāng)事人意思表示一致的結(jié)果，（）是合同生效的重要構(gòu)成要件。A.意思表示B.意思表示真實(shí)C.書面表示D.表示一致【答案】B33、根據(jù)《最低工資規(guī)定》，在勞動者提供正常勞動的情況下，用人單位支付給勞動者的工資在剔除規(guī)定項(xiàng)目后，不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。下列不屬于規(guī)定項(xiàng)目的是（）。A.延長工作時間工資B.中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼C.法律、法規(guī)和國家規(guī)定的勞動者福利待遇等D.年終獎金【答案】D34、欺詐指一方訂立合同時,(),致使對方陷入錯誤而訂立的合同。（

）A.利用對方?jīng)]有經(jīng)驗(yàn)B.利用對方重大誤解C.故意制造假象或者掩蓋真相D.故意脅迫對方【答案】C35、對信訪機(jī)關(guān)在受理信訪事項(xiàng)過程中違反信訪條例，有下面（）情形的，對負(fù)責(zé)人或責(zé)任人給予行政處分。A.對收到的信訪事項(xiàng)不按規(guī)定登記的B.對于不屬于其法定職權(quán)范圍的信訪事項(xiàng)不受理的C.未在規(guī)定期限內(nèi)書面告知信訪人處理事項(xiàng)結(jié)果的D.行政機(jī)關(guān)不及時打電話通知信訪人事項(xiàng)的【答案】A36、我國已經(jīng)初步形成了包括（）、社會救助、社會福利、優(yōu)撫安置及住房保障等多層次的社會保障體系框架。A.工傷保險B.失業(yè)保險C.社會保險D.醫(yī)療保險【答案】C37、信訪事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)自受理之日起（）日內(nèi)辦結(jié)；情況復(fù)雜的，經(jīng)本行政機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，可以適當(dāng)延長辦理期限，但延長期限不得超過30日，并告知信訪人延期理由。A.15B.30C.45D.60【答案】D38、（）是績效考核的中心內(nèi)容。A.工作態(tài)度B.工作能力C.工作業(yè)績D.工作過程【答案】C39、已滿（）周歲，不滿（）周歲，能夠以自己的勞動收入作為其主要生活來源的，即被視為完全民事行為能力人。A.14；18B.16；18C.14；16D.15；16【答案】B40、勞務(wù)是種服務(wù)，這種服務(wù)可以是滿足人們精神上的需要，也可以是滿足人們（）的需要。A.社會活動B.物質(zhì)生產(chǎn)C.家庭生活D.關(guān)系洽【答案】B41、在資產(chǎn)負(fù)債表日，建造合同的結(jié)果能夠可靠估計(jì)的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)（）確認(rèn)合同收人和合同費(fèi)用。A.個別計(jì)價法B.銷售百分比法C.加權(quán)平均法D.完工百分比法【答案】D42、下列不屬于勞動爭議仲裁委員會成員組成的是（）。A.勞動行政部門代表B.司法部門代表C.工會代表D.企業(yè)方面代表【答案】B43、對信訪事項(xiàng)作出處理意見的最高行政機(jī)關(guān)是（）。A.國務(wù)院B.最高法院C.省級人民政府D.國家信訪總局【答案】A44、詢價采購勞務(wù)分包不同于公開的招投標(biāo)，由承包人選擇約三家勞務(wù)企業(yè)，分別進(jìn)行詢價（），最終確定勞務(wù)分包人。A.討論B.評審C.談判D.簽約【答案】B45、《租賃房屋治安管理規(guī)定》第九條第2項(xiàng)規(guī)定：對將房屋出租給無合法有效證件承租人的，處以警告、月租金（）倍以下的罰款。A.一B.二C.三D.四【答案】C46、（）是指企業(yè)經(jīng)營活動發(fā)生的營業(yè)稅、消費(fèi)稅、城市維護(hù)建設(shè)稅、資源稅、教育費(fèi)附加、投資性房地產(chǎn)相關(guān)的房產(chǎn)稅和土地使用稅等。A.營業(yè)成本B.營業(yè)稅金及附加C.資產(chǎn)減值損失D.投資收益【答案】B47、如果在培訓(xùn)中希望開展多項(xiàng)的交流、傳遞和溝通，一般不建議采?。ǎ┑呐嘤?xùn)方式。A.體驗(yàn)式B.提問式C.咨詢式D.講授式【答案】D48、對轉(zhuǎn)送信訪事項(xiàng)中的重要情況需要反饋辦理結(jié)果的，可以直接交給（理，要求其在指定辦理期限內(nèi)反饋結(jié)果，提交辦結(jié)報告。A.有權(quán)處理的行政機(jī)關(guān)B.信訪接待負(fù)責(zé)人C.信訪機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人D.相關(guān)的人民政府【答案】A49、下列勞動爭議調(diào)解委員會不能調(diào)解的勞動爭議是（）。A.開除爭議B.工資爭議C.保險爭議D.集體勞動合同爭議【答案】C50、下列不屬于防墜落勞動防護(hù)用品的是（）。A.安全網(wǎng)B.安全繩C.安全帶D.安全帽【答案】D51、關(guān)于信訪工作，下列正確的說法是（）。A.信訪事項(xiàng)必須以書面形式提出B.各級信訪機(jī)構(gòu)只負(fù)責(zé)本機(jī)構(gòu)的信訪工作C.信訪按照屬地管理、分級負(fù)責(zé)的原則進(jìn)行D.上訪人必須要有地方政府陪同【答案】C52、在培訓(xùn)過程管理中，培訓(xùn)結(jié)束后接著要做的工作是（）。A.培訓(xùn)意見B.培訓(xùn)建議C.培訓(xùn)評估D.培訓(xùn)總結(jié)【答案】C53、下列各項(xiàng)中，關(guān)于冷加工鋼筋和熱處理鋼筋的說法錯誤的是（）。A.冷軋帶肋鋼筋的牌號由CRB和鋼筋的抗拉強(qiáng)度最大值構(gòu)成B.冷拔低碳鋼絲不得做預(yù)應(yīng)力鋼筋使用，做箍筋使用時直徑不宜小于5mmC.冷拔低碳鋼絲是用普通碳素鋼熱軋盤條鋼筋在常溫下冷拔加工而成，只有CDW550一個強(qiáng)度級別D.熱處理鋼筋強(qiáng)度高，錨固性好，不易打滑，預(yù)應(yīng)力值穩(wěn)定；施工簡便，開盤后鋼筋自然伸直，不需調(diào)直及焊接【答案】A54、以下人員招聘的程序排序正確的是（）。①確立招聘渠道②工作評估③組建招聘小組④制定招聘計(jì)劃⑤甄別錄用。A.①②③④⑤B.①④③②⑤C.④③①⑤②D.④①③⑤②【答案】C55、某工程承包公司于2011年12月發(fā)生工程保修費(fèi)1萬元，根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定。工程保修費(fèi)屬于企業(yè)的（）。A.間接費(fèi)用B.期間費(fèi)用C.直接費(fèi)用D.收益性支出【答案】A56、出租人違反《租賃房屋治安管理規(guī)定》，將房屋出租給無合法證件承租人的，公安機(jī)關(guān)給予警告、月租金（）倍以下罰款。A.五B.三C.二D.一【答案】B57、2011年12月，某機(jī)械施工企業(yè)發(fā)生低值易耗品攤銷2萬元，根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，低值易耗品攤銷屬于（）。A.資本性支出B.營業(yè)外支出C.工程成本D.利潤分配支出【答案】C58、不屬于全體勞動者休假的節(jié)日是（）。A.元旦B.國際勞動節(jié)C.婦女節(jié)D.國慶節(jié)【答案】C59、風(fēng)玫瑰用于反映建筑場地范圍內(nèi)（）主導(dǎo)風(fēng)向。A.常年B.夏季C.冬季D.秋季【答案】A60、認(rèn)定合同效力的依據(jù)是法律中的強(qiáng)制性規(guī)定和（）。A.行政法規(guī)中的強(qiáng)制性規(guī)定B.地方政府規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定C.部門規(guī)章中的強(qiáng)制性規(guī)定D.地方性法規(guī)的中的強(qiáng)制性規(guī)定【答案】A61、普通螺栓質(zhì)量等級按加工制作質(zhì)量及（）分為A、B、C三個等級，其中A級最好。A.精度B.強(qiáng)度C.剛度D.硬度【答案】A62、對跨省流動的農(nóng)民工，（）級傷殘的長期待遇的支付，可以實(shí)行一次性支付和長期支付兩種方式。A.1～4B.1～3C.1～5D.1～2【答案】A63、人力資源是企業(yè)的（）資源。A.首要B.重要C.第一D.關(guān)鍵【答案】C64、在員工職位得到晉升時，一般都需要對其進(jìn)行（）培訓(xùn)。A.人職B.強(qiáng)化C.提升D.轉(zhuǎn)崗【答案】D65、施工項(xiàng)目成本控制的措施是（）。A.組織措施、技術(shù)措施、經(jīng)濟(jì)措施B.控制人工費(fèi)用、控制材料費(fèi)、控制機(jī)械費(fèi)用、控制間接費(fèi)及其他直接費(fèi)C.組織措施、制度措施、管理措施D.管理措施、技術(shù)措施、人力措施【答案】A66、承包人和勞務(wù)分包人是（）關(guān)系，雙方的責(zé)、權(quán)、利必須以公平、合理、詳盡的合同來約束。A.合同B.總分包C.管理與被管理D.平等【答案】A67、建筑工程領(lǐng)域內(nèi)的合同涉及標(biāo)的大、（），《合同法》第270條規(guī)定該領(lǐng)域所簽合同應(yīng)當(dāng)采用書面形式，分包合同亦不例外。A.造價高B.影響面廣C.體量大D.公共安全要求高【答案】B68、相對標(biāo)高的零點(diǎn)正確的注寫方式為（）。A.±0.000B.-0.000C.+0.000D.無特殊要求【答案】A69、以下關(guān)于標(biāo)高的表述錯誤的是（）。A.標(biāo)高是表示建筑的地面或某一部位的高度B.標(biāo)高分為相對標(biāo)高和絕對標(biāo)高兩種C.我國把青島市外的黃海海平面作為相對標(biāo)高的零點(diǎn)D.在房屋建筑中，建筑物的高度用標(biāo)高表示【答案】C70、施工現(xiàn)場四周應(yīng)進(jìn)行封閉圍護(hù)，如市區(qū)主要道路的圍護(hù)設(shè)施高度應(yīng)不低于（）。A.1.8B.2C.2.5D.3【答案】A71、無民事行為能力人只能通過（）訂立合同。A.委托代理人B.長輩C.親屬D.法定代理人【答案】D72、根據(jù)《建設(shè)工程質(zhì)量管理?xiàng)l例》，關(guān)于勘察設(shè)計(jì)單位質(zhì)量責(zé)任和義務(wù)的說法，錯誤的是（）。A.勘察設(shè)計(jì)單位必須按照工程建設(shè)強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)規(guī)定進(jìn)行勘察設(shè)計(jì)B.勘察單位提供的地質(zhì)、測量、水文等勘察成果必須真實(shí)、準(zhǔn)確C.設(shè)計(jì)單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)勘察成果文件進(jìn)行建設(shè)工程設(shè)計(jì)D.設(shè)計(jì)單位可對建筑材料、專用設(shè)備等指定生產(chǎn)廠家或供應(yīng)商【答案】D73、績效考核中，出現(xiàn)比較早，也比較常用的方法是（）。A.業(yè)績評定表法B.行為錨定評價法C.行為觀察比較法D.關(guān)鍵績效指標(biāo)法【答案】A74、某機(jī)電安裝公司2013年10月發(fā)生施工材料費(fèi)用60萬元，人工費(fèi)25萬元，機(jī)械使用費(fèi)用5萬元，財產(chǎn)保險費(fèi)5萬元。根據(jù)企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則及其相關(guān)規(guī)定，則此項(xiàng)工程成本是（）。A.30萬元B.65萬元C.90萬元D.95萬元【答案】D75、砌筑砂漿的配合比一般采用（）來表示。A.密度比B.強(qiáng)度比C.質(zhì)量比D.體積比【答案】C76、以下屬于天然石材范圍的是（）。A.大理石、花崗巖B.沙巖、微晶石C.花崗巖、GR板D.大理石、微晶石【答案】A77、關(guān)于防水工程，下列說法不正確的是（）。A.水泥砂漿防水層通常稱為剛性防水層，它依靠增加防水層厚度和提高砂漿層的密實(shí)性來達(dá)到防水要求B.涂料防水層是用防水涂料涂刷于結(jié)構(gòu)表面所形成的表面防水層，屬于柔性防水層C.為了有效地保護(hù)鋼筋和阻止鋼筋的引水作用，迎水面防水混凝土的鋼筋保護(hù)層厚度，不得小于40mmD.拆模后應(yīng)及時進(jìn)行填土，以避免混凝土因干縮和溫差產(chǎn)生裂縫，也有利于混凝土后期強(qiáng)度的增長和抗?jié)B性提高【答案】C78、勞動合同的期限將合同類型分為固定期限的勞動合同，（）勞動合同和以完成一定的工作為期限的勞動合同。A.不定期的B.長期的C.無固定期限的D.短期的【答案】C79、某道路施工中發(fā)生邊坡滑坡事故，20人被埋，經(jīng)搶救15人生還，5人死亡，事故屬于（）。A.特別重大事故B.重大事故C.較大事故D.一般事故【答案】C80、對于承包人違反工程建設(shè)（）有關(guān)管理規(guī)定的指示，勞務(wù)分包人有權(quán)拒絕。A.政府文件B.標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范C.社會安定D.安全生產(chǎn)【答案】D多選題（共40題）1、2003年10月2日，某市帆布廠（以下簡稱甲方）與某市區(qū)修建工程隊(duì)（以下簡稱乙方）訂立了建筑工程承包工程。合同規(guī)定：乙方為甲方建一框架廠房，跨度12m，總造價為98.9萬元；承包方式為包工包料；開、竣工日期為1993年11月2日至1995年3月10日。自工程開工至1995年底，甲方付給乙方工程款、材料墊付款共101.6萬元。到合同規(guī)定的竣工期限，未能完工，而且已完工程質(zhì)量部分不合格。為此，雙方發(fā)生糾紛。經(jīng)查明：乙方在工商行政管理機(jī)關(guān)登記的經(jīng)營范圍為維修和承建小型非生產(chǎn)性建筑工程，無資格承包此項(xiàng)工程。經(jīng)有關(guān)部門鑒定：該項(xiàng)工程造價應(yīng)為98.9萬元，未完工程折價為11.7萬元，已完工程的廠房屋面質(zhì)量不合格，返工費(fèi)為5.6萬元。A.綜合索賠B.單項(xiàng)索賠C.工期索賠D.合同內(nèi)索賠E.費(fèi)用索賠【答案】C2、施工項(xiàng)目生產(chǎn)活動具有（）。A.獨(dú)特性B.流動性C.施工的特殊性D.工期長E.施工條件復(fù)雜【答案】ABD3、市政公用工程施工總承包專業(yè)資質(zhì)包括（）。A.土石方B.地基與基礎(chǔ)C.起重設(shè)備安裝D.隧道E.機(jī)場場道【答案】AD4、以下人員是施工現(xiàn)場的管理者（）。A.勞務(wù)員B.造價員C.資料員D.檢測員E.安全員【答案】ABC5、判斷勞動費(fèi)是否能夠稅前扣除的關(guān)鍵是()。（

）A.勞動保護(hù)費(fèi)是物品而不是現(xiàn)金B(yǎng).勞動保護(hù)用品是因工作需要而配備的,而不是生活用品C.從數(shù)量上看,能夠滿足工作需要即可D.從效果上,職工是否滿意E.發(fā)放時間是否及時【答案】ABC6、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有（）。A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理，協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動人口管理的各項(xiàng)措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察【答案】ACD7、配備各崗位所需人員的數(shù)量時，要（）的原則。A.高效B.科學(xué)C.精簡D.平衡E.合適【答案】AC8、施工項(xiàng)目生產(chǎn)活動具有（）。A.獨(dú)特性B.流動性C.施工的特殊性D.工期長E.施工條件復(fù)雜【答案】ABD9、下列關(guān)于鋼結(jié)構(gòu)安裝施工要點(diǎn)的說法中，錯誤的是（）。A.起吊事先將鋼構(gòu)件吊離地面30Cm左右，使鋼構(gòu)件中心對準(zhǔn)安裝位置中心B.高強(qiáng)度螺栓上、下接觸面處加有1/15以上斜度時應(yīng)采用墊圈墊平C.施焊前，焊工應(yīng)檢查焊接件的接頭質(zhì)量和焊接區(qū)域的坡口、間隙、鈍邊等的處理情況D.厚度大于12～20mm的板材，單面焊后，背面清根，再進(jìn)行焊接E.焊道兩端加引弧板和熄弧板，引弧和熄弧焊縫長度應(yīng)大于或等于150mm【答案】AB10、施工項(xiàng)目投標(biāo)階段主要工作包括()。（

）A.由企業(yè)決策層或企業(yè)管理層按企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略對項(xiàng)目做出是否投標(biāo)的決策B.決定投標(biāo)后收集掌握企業(yè)本身、相關(guān)單位、市場等諸多方面信息C.編制投標(biāo)書D.做出工程造價E.繳納投標(biāo)保證金【答案】ABC11、參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的對象應(yīng)為（）的農(nóng)村居民。A.年滿16周歲B.年滿18周歲C.在校學(xué)生D.不是在校學(xué)生E.未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險【答案】AD12、建設(shè)部門在流動人口管理工作中的主要職責(zé)有()。（

）A.負(fù)責(zé)對成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理,協(xié)助有關(guān)部門落實(shí)流動人口管理的各項(xiàng)措施B.負(fù)責(zé)疏導(dǎo)民工潮C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè),促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.負(fù)責(zé)勞動監(jiān)察【答案】ACD13、招聘甄選錄用的原則是（）。A.客觀公正原則B.德才兼?zhèn)湓瓌tC.用人所長原則D.利益雙贏原則E.合理使用原則【答案】ABC14、在進(jìn)行生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理時，必須堅(jiān)持“四不放過”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過B.事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過C.事故單位未處理不放過D.事故責(zé)任者沒有受到處理不放過E.沒有制定防范措施不放過【答案】ABD15、以下關(guān)于混凝土空心磚砌體的施工工藝的基本規(guī)定中，不正確的是（）。A.砌體水平灰縫厚度一般為14mmB.將攪拌好的砂漿，通過吊斗、灰車運(yùn)至砌筑地點(diǎn)，在砌塊就位前，用大鏟、灰勺進(jìn)行分塊鋪灰，但鋪灰長度不得超過1200mmC.底部先用實(shí)心塊砌筑，高度不低于200mmD.磚塊排列時盡可能采用主規(guī)格的磚塊，主規(guī)格的磚砌塊應(yīng)占總量的75%～80%E.每砌一皮磚，就位校正后，用砂漿灌垂直縫，隨后進(jìn)行灰縫的勒縫（原漿勾縫），深度一般為5～8mm【答案】B16、勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同（）。A.在試用期間的B.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的D.不能勝任工作的E.被依法追究刑事責(zé)任的【答案】BC17、砂漿按其用途可分為（）。A.砌筑砂漿B.抹面砂漿C.防水砂漿D.裝飾砂漿E.建筑砂漿【答案】ABCD18、建設(shè)部門對流動人口管理的主要職責(zé)是（）。A.對單位招用外地人員、個人流動就業(yè)進(jìn)行調(diào)控和管理B.負(fù)責(zé)對成建制施工隊(duì)伍和工地的管理以及流動人口聚集地的規(guī)劃管理C.負(fù)責(zé)小城鎮(zhèn)的開發(fā)建設(shè)，促進(jìn)農(nóng)村剩余勞動力的就地就近轉(zhuǎn)移D.負(fù)責(zé)對房屋出租的管理和市容、環(huán)境衛(wèi)生監(jiān)察E.與有關(guān)部門一起疏導(dǎo)“民工潮”【答案】BCD19、防水工程按其按所用材料不同可分為()。（

）A.卷材防水B.涂料防水C.砂漿、混凝土防水D.結(jié)構(gòu)自防水E.防水層防水【答案】ABC20、某多層現(xiàn)澆混凝土框架結(jié)構(gòu)辦公樓工程，位于7度抗震設(shè)防地區(qū)，共5層，層高3.3m，坡屋頂?；A(chǔ)為柱下鋼筋混凝土獨(dú)立基礎(chǔ)，墻下條形基礎(chǔ)，基礎(chǔ)墻采用MU15的混凝土磚砌筑，上部墻體采用MlJ7.5混凝土空心磚砌筑，所用的砂漿有M10的水泥砂漿和M5混合砂漿。砌筑時外部采用扣件式鋼管腳手架，里面采用角鋼折疊式里腳手架。基礎(chǔ)和上部結(jié)構(gòu)均采用C30混凝土，屋面為鋼筋混凝土現(xiàn)澆坡屋面。整個工程歷時300d完成，施工良好，無安全事故發(fā)生。A.梁模板B.柱模板C.墻模板D.樓梯模板E.板模板【答案】ABD21、下列屬于未成年工禁忌從事的勞動有（）。A.礦山井下B.有毒有害C.國家規(guī)定的第四級勞動強(qiáng)度的勞動D.鍋爐司爐E.潛水作業(yè)【答案】ABCD22、陳某于2008年4月1日到某工程施工單位工作，擔(dān)任項(xiàng)目工程師。2008年4月1日，雙方簽訂了二年期勞動合同，合同期限為2008年4月1日至2010年3月31日。勞動合同期滿后，雙方又續(xù)簽了二年期勞動合同，合同終止時間為2012年3月31日。在2012年2月28日，施工單位單方面向陳某做出《終止勞動合同通知書》，書面告知與陳某簽訂的勞動合同于2012年3月31日期滿后終止勞動關(guān)系。陳某拒絕簽署《終止勞動合同通知書》，并要求簽訂無固定期限勞動合同。因公司不同意陳某的要求，并于2012年4月1日停止了陳某的工作，為此，陳某申請勞動仲裁。A.勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年B.勞動者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的C.用人單位初次實(shí)行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞動合同時勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的D.連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有相關(guān)過失E.勞動者被依法追究刑事責(zé)任的【答案】ACD23、根據(jù)《企業(yè)會計(jì)準(zhǔn)則》,提供勞務(wù)交易的結(jié)果能夠可靠估計(jì),是指同時滿足下列條件()。（

）A.收入的金額能夠可靠地計(jì)量B.相關(guān)的經(jīng)濟(jì)利益很可能流入企業(yè)C.交易的完工進(jìn)度能夠可靠地確定D.企業(yè)已將商品所有權(quán)上的主要風(fēng)險和報酬轉(zhuǎn)移給購貨方E.交易中已發(fā)生和將發(fā)生的成本能夠可靠地計(jì)量【答案】ABC24、在進(jìn)行生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理時，必須堅(jiān)持“四不放過”的原則，包括（）。A.事故原因不清楚不放過B.事故責(zé)任者和群眾沒有受到教育不放過C.事故單位未處理不放過D.事故責(zé)任者沒有受到處理不放過E.沒有制定防范措施不放過【答案】ABD25、下列屬于違法分包的是（）。A.總承包單位將建設(shè)工程分包給不具備相應(yīng)資質(zhì)條件的單位B.建設(shè)工程總承包合同中未有約定，又未經(jīng)建設(shè)單位認(rèn)可，承包單位將其承包的部分建設(shè)工程交給其他單位完成C.施工總承包單位將建設(shè)工程的主體結(jié)構(gòu)的施工部分分包給其他單位D.分包單位將其承包的建設(shè)工程再分包的E.總承包單位將建設(shè)工程分包給具備相應(yīng)資質(zhì)條件的【答案】ABCD26、集體合同與勞動合同在（）方面存在區(qū)別。A.簽訂主體B.簽訂程序C.協(xié)商主體D.法律效力E.法律依據(jù)【答案】ABCD27、人力資源規(guī)劃的原則包括（）。A.充分考慮內(nèi)部、外部環(huán)境的變化B.提供企業(yè)的人力資源保障C.使企業(yè)和員工都得到長期的利益D.設(shè)計(jì)企業(yè)整體框架E.確定企業(yè)總體發(fā)展目標(biāo)【答案】ABC28、磚的種類很多，可按材料、制作工藝分，又可按有無穿孔分，屬于按材料分的磚有（）。A.黏土磚B.頁巖磚C.灰砂磚D.燒結(jié)磚E.爐渣磚【答案】ABC29、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》規(guī)定:根據(jù)生產(chǎn)安全事故造成的人員傷亡或者直接經(jīng)濟(jì)損失,以下事故等級分類正確的有()。（

）A.造成120人急性工業(yè)中毒的事故為特別重大事故B.造成8000萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為重大事故C.造成3人死亡800萬元直接經(jīng)濟(jì)損失的事故為一般事故D.造成10人死亡35人重傷的事故為較大事故E.造成10人死亡35人重傷的事故為重大事故