范文模板：外商投資企業(yè)勞動合同

范文模板：外商投資企業(yè)勞動合同外商投資企業(yè)勞動合同。

在進入公司工作的時候有很多事情需要注意，簽訂好勞動合同是不可無視非常重要的一件事。合同具有法律約束力，能夠保障雙方利益，簽訂勞動合同時必須使用書面的形式。所以，你是否知曉勞動合同是怎樣的格式呢？考慮到您的需要，小編特地編輯了“范文模板：外商投資企業(yè)勞動合同〞，希望對您的工作和生活有所幫忙。

甲方〔用工單位〕名稱：

性質(zhì)：

地址：

：

法定代表人：

乙方〔工人〕姓名：

性別：

年齡：

籍貫：

現(xiàn)住址：

乙方屬性：〔在□打上√號〕

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼：

×勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)〔工作〕需要在崗位，承當工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認尷尬于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用〔熟練〕期：

合同期從一九年月日起至年月日，試用〔熟練〕期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退〔延期不得超過三個月〕。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

１．勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班小時，月加班時間不超過３６小時。

２．勞動報酬：

〔１〕按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資局部，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作〔業(yè)務(wù)〕性質(zhì)，暫定為每日工資元×２５．５＝月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體方法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為根本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的％賠償乙方損失。

〔２〕獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動奉獻定，一般每月元至元；年終獎金每年視效益另定。

〔３〕加班工資：法定節(jié)日為％。公休假日和平時為％。從事夜間〔２２時至次日６時〕工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

３．勞動保險和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金〔臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行〕；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年下列的％，年至年為％，年至年為％；年的以上為％，其醫(yī)藥費報銷％，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方效勞每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安頓探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安頓探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安頓探親假，其探親假為天；滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼〔不影響年終獎〕；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否那么，按曠工處理。

４．政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)加入員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，加入政治活動、技術(shù)文化學習、評選先進、晉級提拔及申請加入工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)〔工作〕的情況下，甲方應(yīng)允許乙方加入上述組織的活動。

四、勞動愛護和勞動條件：

１．甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，喪失應(yīng)按使用年限折舊賠償。

２．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動愛護用品：喪失不補；保健食品〔費〕：

３．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化規(guī)范收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元；

４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律；

１．按時高低班。不得遲到早退；

２．嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)；

３．保護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪腐、盜竊單位財物；

４．上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；

５．保質(zhì)保量〔合理的〕完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；

６．聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；

７．有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任：

１．有以下情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②合乎本合同本條下述第３項和第５項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不合乎錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患病〔不含職業(yè)病〕或非因工負傷，經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整〔整頓〕期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的充裕人員；

２．有以下情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

３．乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪腐、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需查究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

４．乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不合乎本合同第六條第３項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

５．甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的愛護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

６．任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

７．任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，查究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方個月工資。

８．乙方合乎以下情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的〔拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息〕。補助費規(guī)范按乙方在甲方效勞的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年缺乏一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。

９．按照本合同第六條第１款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

１．

２．

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

法定代表人簽字：委托代表人簽字：

合同簽訂時間：年月日鑒證人員簽名：

外商投資企業(yè)勞動合同2

中外合資企業(yè)勞動合同

第一條乙方工作部門

＿＿＿＿職位〔工種〕：

第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，假設(shè)雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安頓甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安頓調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安頓，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供合乎國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否那么乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時〔不含吃飯時間〕。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安頓同等時間的倒休或按國家規(guī)定的規(guī)范向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一〞、“十一〞等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行方案生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和方案生育假待遇。乙方合乎公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動愛護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動愛護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動愛護。

第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，?職工守那么》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，奉獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反?職工守那么》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處罰。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

第十三條本公司?職工守那么》〔略〕為本合同的附件，是本合同的有效組成局部。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理〔或其代表〕簽章

職工個人簽章

＿＿年＿＿月＿＿日勞動合同〔外商投資企業(yè)1〕

外商投資企業(yè)勞動合同范本

甲方〔用工單位〕名稱：＿＿＿＿

性質(zhì)：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿

：＿＿＿＿

法定代表人：＿＿＿＿

乙方〔工人〕姓名：＿＿＿＿

性別：＿＿＿＿

年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿

現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：〔在□打上√號〕

原固定工□

合同制工□

臨時工□

身份證號碼：＿＿＿＿

勞合號單位勞同書號

甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，按照用工有關(guān)規(guī)定考核后，同意招、聘、雇為本公司員工。雙方根據(jù)?中華人民共和國勞動法》及，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)〔工作〕需要在崗位，承當工作任務(wù)，為工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認尷尬于適應(yīng)調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用〔熟練〕期：

合同期從一九年月日起至年月日，試用〔熟練〕期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退〔延期不得超過三個月〕。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

１．勞動時間：每周實行日工作制，每日為小時制，每月預計加班小時，月加班時間不超過３６小時。

２．勞動報酬：

〔１〕按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資局部，由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理實行，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作〔業(yè)務(wù)〕性質(zhì)，暫定為每日工資元２５．５＝月工資元。晉級加薪每年的月工資增元至元不等。

實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體方法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)天以上，或月累計天以上，每天發(fā)給乙方元作為根本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起生意安拖欠工資的％賠償乙方損失。

〔２〕獎金：應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動奉獻定，一般每月元至元；年終獎金每年視效益另定。

〔３〕加班工資：法定節(jié)日為％。公休假日和平時為％。從事夜間〔２２時至次日６時〕工作的，每班發(fā)給元作為夜餐津貼。

３．勞動保險和福利待遇；①甲方必須按規(guī)定為乙方辦理退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金〔臨時工的社會保險每月自付元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行〕；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：年下列的％，年至年為％，年至年為％；年的以上為％，其醫(yī)藥費報銷％，或每月發(fā)給乙方元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方為已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方效勞每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安頓探親假一次，共天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安頓探親假一次，共天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安頓探親假，其探親假為天；滿一年以上的，每年探親假為天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼〔不影響年終獎〕；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如超過幾天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否那么，按曠工處理。

４．政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)加入員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，加入政治活動、技術(shù)文化學習、評選先進、晉級提拔及申請加入工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)〔工作〕的情況下，甲方應(yīng)允許乙方加入上述組織的活動。

四、勞動愛護和勞動條件：

１．甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，喪失應(yīng)按使用年限折舊賠償。２．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動愛護用品：＿＿＿＿喪失不補；保健食品〔費〕：＿＿＿＿。３．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化規(guī)范收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為元；４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律；１．按時高低班。不得遲到早退；２．嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)；３．保護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；４．上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；５．保質(zhì)保量〔合理的〕完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；６．聽從指揮，服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧，影響正常的工作秩序；７．有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任：

１．有以下情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②合乎本合同本條下述第３項和第５項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不合乎錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患病〔不含職業(yè)病〕或非因工負傷，經(jīng)治療不能復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整〔整頓〕期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)勞動主管部門確認無法調(diào)劑的充裕人員；

２．有以下情形之一的，本合同自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

３．乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪污、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需查究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

４．乙方有以下情況之一的，甲方不得解除合同：①合同期限未滿，又不合乎本合同第六條第３項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期間的；④女工在孕期、產(chǎn)假或哺乳期內(nèi)的；⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

５．甲方有以下情形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、分割工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的愛護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

６．任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前三十日通知對方，并按有關(guān)程序解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

７．任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，查究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方個月工資。

８．乙方合乎以下情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補償金：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的〔拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息〕。補助費規(guī)范按乙方在甲方效勞的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年缺乏一年的，按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。

９．按照本合同第六條第１款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

１．＿＿＿＿

２．＿＿＿＿

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：乙方簽字：

法定代表人簽字：委托代表人簽字：

合同簽訂時間：年月日

鑒證人員簽名：

注：〔１〕長年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

〔２〕本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

〔３〕本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

勞動合同〔外商投資企業(yè)2〕

中外合資企業(yè)勞動合同

第一條乙方工作部門

＿＿＿＿職位〔工種〕：

第二條試用期乙方被錄用后，須經(jīng)過＿＿個月的試用期。在試用期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，假設(shè)雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

第三條工作安頓甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安頓調(diào)整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安頓，在規(guī)定的工作時間內(nèi)，按質(zhì)按量完成甲方指派的任務(wù)。

第四條教育培訓在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、平安生產(chǎn)及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

第五條生產(chǎn)、工作條件甲方須為乙方提供合乎國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，否那么乙方有權(quán)拒絕工作或終止合同。

第六條工作時間乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時〔不含吃飯時間〕。如因工作需要加班加點，甲方應(yīng)為乙方安頓同等時間的倒休或按國家規(guī)定的規(guī)范向乙方支付加班加點費。

第七條勞動報酬甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核方法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

第八條勞動保險待遇甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

乙方享受元旦、春節(jié)、“五一〞、“十一〞等共七天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行方案生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和方案生育假待遇。乙方合乎公司休假條件的，享受年休假待遇。

第九條勞動愛護甲方根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動愛護用品和保健食品。

甲方安國家規(guī)定在女職工經(jīng)期、孕期、產(chǎn)褥期、哺乳期對其提供相應(yīng)的勞動愛護。

第十條勞動紀律乙方應(yīng)遵守國家的各項法律規(guī)定，?職工守那么》及甲方的各項規(guī)章制度。

第十一條獎懲甲方將根據(jù)乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，奉獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質(zhì)和精神獎勵。乙方如違反?職工守那么》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予乙方處罰。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

第十二條合同期限本合同自簽訂之日起生效，有效期為＿＿年，于＿＿年＿＿月＿＿日到期。

第十三條本公司?職工守那么》〔略〕為本合同的附件，是本合同的有效組成局部。

甲方：

乙方：

公司總經(jīng)理〔或其代表〕簽章

職工個人簽章

＿＿年＿＿月＿＿日

深圳外商投資企業(yè)勞動合同

深圳市外商投資企業(yè)

勞動合同書

甲方〔用工單位〕名稱：＿＿＿＿性質(zhì)：＿＿＿＿

地址：＿＿＿＿：＿＿＿＿

法人代表：＿＿＿＿

乙方〔工人〕姓名：＿＿＿＿性別：＿＿＿＿年齡：＿＿＿＿

籍貫：＿＿＿＿現(xiàn)住址：＿＿＿＿

乙方屬性：〔在□打上√號〕

原固定工□

合同制工□

臨時工□

商品糧或農(nóng)村糧：＿＿＿＿身份證號碼：＿＿＿＿

深勞合０３號單位勞同書號

深圳市勞動局制

甲方因生產(chǎn)〔工作〕需要，按照用工有關(guān)規(guī)定，考核后、同意招、聘、雇＿＿＿＿為本公司員工。雙方根據(jù)?廣東省經(jīng)濟特區(qū)勞動條例》及?深圳經(jīng)濟特區(qū)外商投資企業(yè)勞動管理暫行規(guī)定》，同意簽訂本合同，并達成協(xié)議條款如下：

一、工作任務(wù)及工種：

乙方同意按甲方生產(chǎn)〔工作〕需要在＿＿＿＿崗位，承當＿＿＿＿工作任務(wù)，為＿＿＿＿工種，因生產(chǎn)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方崗位工種，如乙方認尷尬于適應(yīng)甲方調(diào)整的崗位、工種、可申請離職。

二、合同期和試用〔熟練〕期：

合同期從一九＿＿年＿＿月＿＿日起至＿＿年＿＿月＿＿日止，其中：試用〔熟練〕期從一九＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿年＿＿月＿＿日，試用〔熟練〕期滿，甲方應(yīng)及時對乙方進行考核，合格者定級定薪，不合格可延期或辭退〔延期不得超過三個月〕。如過期不考核，視為合格，履行合同。合同期屆滿，經(jīng)雙方同意，可以續(xù)訂合同。

三、勞動時間、報酬、保險、福利和政治待遇：

１．勞動時間：每周實行＿＿＿＿日工作制，每日為＿＿＿＿小時制，每月預計加班＿＿＿＿小時，月加班時間超過４８小時，必須經(jīng)雙方同意，不得強制。

２．勞動報酬：

〔１〕按規(guī)定甲方結(jié)匯后的職工工資局部、由甲方依照政府現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定方法和單位的實際，根據(jù)乙方的崗位、責任、技術(shù)水平、工作〔業(yè)務(wù)〕性質(zhì)，暫定為每日工資＿＿＿＿元×２５．５天＝月工資＿＿＿＿元。普級加薪每年的月工資增＿＿元至＿＿＿＿元不等。實行計件工資制的，月工資按計件單價結(jié)算，具體方法可在本合同雙方約訂欄中約定，甲方因故停工連續(xù)＿＿＿＿天以上，或月累計＿＿＿＿天以上，每天發(fā)給乙方＿＿＿＿元作為根本生活費。甲方每月至少發(fā)放一次工資，每月＿＿＿＿日為發(fā)薪日，超過規(guī)定日期的從第六日起每日按拖欠工資的１％賠償乙方損失。

〔２〕獎金。應(yīng)按單位的經(jīng)濟效益和乙方的勞動奉獻定，一般每月＿＿＿＿元

至＿＿＿＿元；年終獎金每年視效益另定。

〔３〕加班工資：法定日節(jié)為＿＿＿＿％。公休假日和平時為＿＿＿＿％。從事夜間〔２２時至次日６時〕工作的，每班發(fā)給＿＿＿＿元作為夜餐津貼。

３．勞動保險和福利待遇：①甲方必須按規(guī)定辦理為乙方的退休養(yǎng)老保險、待業(yè)保險和工傷保險，按規(guī)定繳納保險金〔臨時工的社會保險每月自付＿＿＿＿元，先由甲方支付，后在其當月工資中扣除；臨時工不享受待業(yè)保險待遇，在未實行工傷保險前及甲方?jīng)]有為乙方辦理工傷保險時，乙方在合同期間因工傷、殘、亡的，按國家或市府現(xiàn)行規(guī)定、方法執(zhí)行；②乙方在合同期患疾病或合同期滿但在治療期內(nèi)的，甲方應(yīng)根據(jù)其工齡或累計投保工齡發(fā)給一定比例的工資：＿＿＿＿年下列的＿＿＿＿％，＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年至＿＿＿＿年為＿＿＿＿％；＿＿＿＿年以上為＿＿＿＿％；其醫(yī)藥費報銷＿＿＿＿％，或每月發(fā)給乙方＿＿＿＿元包干使用。需住院治療的應(yīng)經(jīng)公司批準，其住院的醫(yī)藥費應(yīng)實報實銷。③乙方是已婚女工的，產(chǎn)假期間甲方發(fā)給１００％的月工資及生活補貼和全勤獎。④在合同期內(nèi)，乙方效勞每滿一年，甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)規(guī)定每年為其安頓探親假一次，共＿＿＿＿天，夫妻生活在一地，與父母異地的，每滿四年為其安頓探親假一次，共＿＿＿＿天。臨時工在甲方工作滿一年以上再續(xù)簽合同的可安頓探親假，其探親假為：滿一年以上的，每年探親假為＿＿＿＿天，在批準探親期間，均發(fā)給月工資及各種補貼〔不影響年終獎〕；路費按規(guī)定報銷或?qū)嵭邪芍?。⑤法定?jié)日及遇乙方婚、喪假期，甲方必須將乙方按規(guī)定所休假天數(shù)視為有薪假期；如有超過天數(shù)經(jīng)批準可作事假處理，否那么，按曠工處理。

４．政治待遇：乙方在合同期間，有權(quán)加入員工大會和經(jīng)選舉的員工代表大會，加入政治活動、技術(shù)文化學習、評選先進、晉級提拔及申請加入工會、黨、團組織。在不影響生產(chǎn)〔工作〕的情況下，甲方應(yīng)允許乙方加入上述組織的活動。

四、勞動條件：

１．甲方必須為乙方提供生產(chǎn)廠地和生產(chǎn)工具，如屬乙方個人專用工具應(yīng)妥善保管，喪失應(yīng)按使用年限折舊賠償。２．甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和乙方崗位工作需要發(fā)給勞動愛護用品：＿＿＿＿喪失不補；保健食品〔費〕，＿＿＿＿。３．甲方應(yīng)為乙方提供住房，房租、水、電費由乙方自付。如房租按商品化規(guī)范收取的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼。每月為＿＿＿＿元；如乙方自行解決住房的，甲方應(yīng)給乙方住房補貼，每月為＿＿＿＿元；４．膳食：甲方自辦食堂的，按飯菜本錢收費；不辦食堂，在外搭膳的，所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月＿＿＿＿元。

五、勞動紀律：

乙方在合同期必須遵守如下紀律：１．按時高低班，不得遲到早退；２．嚴格遵守操作規(guī)程，保證平安生產(chǎn)；３．保護單位財產(chǎn)，不得無故損壞，不得貪污、盜竊單位財物；４．上班工作時間，不得做私事，不得看無關(guān)書報；５．保質(zhì)保量〔合理的〕完成當班、當月任務(wù)，不得投機取巧；６．聽從指揮、服從調(diào)配，不得打、罵、吵鬧。影響正常的工作秩序；７．有事要請示報告，不得擅自主張。

六、合同的解除及其責任：

１．有以下情形之一的，可以解除勞動合同；①雙方一致同意的；②合乎本合同本條下述第３和第５項規(guī)定的；③乙方試用期滿，不合乎錄用條件或本人不愿意供職的；④乙方患病〔不含職業(yè)病〕或非因工負傷，經(jīng)治療復工或調(diào)整工作崗位后仍不能從事正常工作的；⑤甲方瀕臨破產(chǎn)處于法定重整〔整頓〕期間需要裁減人員的；⑥甲方因生產(chǎn)、經(jīng)營、技術(shù)條件發(fā)生變化，經(jīng)市〔特區(qū)〕勞動局確認無法調(diào)劑的充裕人員；

２．有以下情形之一的，本合同期自行解除：①甲方宣告破產(chǎn)；②乙方被除名、開除、勞動教養(yǎng)或判處徒刑的。

３．乙方在合同期內(nèi)有以下情況之一的，甲方可以辭退：①嚴重違犯勞動紀律，影響生產(chǎn)、工作秩序的；②違反操作規(guī)程、損壞設(shè)備、工具，浪費原材料、能源，造成經(jīng)濟損失的；③效勞態(tài)度惡劣，損害消費者利益，影響甲方聲譽的；④有貪污、盜竊、賭博、營私舞弊等違法行為尚不需查究刑事責任的；⑤無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。

４．乙方有以下情況之一的，甲不得解除合同：①合同期限未滿，又不合乎本合同第六條第３項所列情形的；②患有職業(yè)病或因工負傷未能治愈恢復健康的；③患疾病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；④女工在孕期、產(chǎn)假和哺乳期內(nèi)的；⑤前往香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外探親在規(guī)定假期內(nèi)的。

５．甲方有以下形之一的，乙方可以辭職：①調(diào)整工種后所從事專業(yè)不對口，不能發(fā)揮技術(shù)特長的；②人格受到甲方負責人侮辱的；③甲方連續(xù)兩個月不支付工資的；④甲方不履行勞動合同，或者違反國家政策、法規(guī)、侵害工人合法權(quán)益的；⑤經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安、衛(wèi)生條件惡劣，無有效的愛護措施，嚴重損害工人身體健康的；⑥經(jīng)甲方同意，自費考入中等專業(yè)以上學校學習的；⑦經(jīng)有關(guān)部門批準，到香港、澳門、臺灣地區(qū)或國外定居的。

６．任何一方解除勞動合同或是否續(xù)訂勞動合同，必須提前一個月通知對方，并按有關(guān)程序辦理解除或續(xù)訂合同手續(xù)。

７．任何一方違反合同規(guī)定，解除合同，給對方造成經(jīng)濟損失的，對方有權(quán)根據(jù)其責任和造成的后果，查究對方直接經(jīng)濟責任；如賠償培訓費或補償給對方＿＿＿＿個月工資。

８．乙方合乎以下情形之一的，甲方應(yīng)發(fā)給補助費：①合同期滿終止勞動合同的；②依本合同第六條第一款第一、四、五、六項和第五款規(guī)定解除勞動合同的〔拖欠工資的還應(yīng)補發(fā)所欠工資及利息〕。補助費規(guī)范按乙方在甲方效勞的工齡計算：每滿一年的，計發(fā)解除勞動合同當年本人一個月的平均工資；滿半年缺乏一年的。按一年工齡計發(fā)；不滿半年的，計發(fā)半個月的平均工資。〔注：臨時工轉(zhuǎn)為合同制工的，其臨時工工齡可連續(xù)計算，并按其在單位的累計工齡享受生活補助費。否那么：不享受上述補助，而另謀工作；但乙方如要返回原籍地，應(yīng)交回?臨時工勞動手冊》和?暫住證》，甲方可出具證明領(lǐng)回勞動保險金，并按實際需要發(fā)給遣散路費〕。

９．按照本合同第六條第１款第④項解除勞動合同的，甲方發(fā)給乙方＿＿＿＿個月平均實發(fā)工資的醫(yī)療補助費。

七、雙方認為需要約定的其他事項：

１．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

２．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

３．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

４．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

５．＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

八、本合同未盡事宜或合同條款與勞動法規(guī)、政策規(guī)定有出入的，按特區(qū)現(xiàn)行勞動法規(guī)和政策執(zhí)行。

九、本合同從簽訂日起，經(jīng)勞動部門鑒證后生效，涂改或冒簽無效。

甲方簽字蓋章：

法定代表人簽字：

乙方簽字：

委托代表人簽字：

合同簽訂時間：＿＿年＿＿月＿＿日

鑒證人員簽名：

鑒證機關(guān)蓋章：＿＿年＿＿月＿＿日

注：〔１〕長年性生產(chǎn)的崗位，勞動合同期限一般不得少于三年，試用期為三至六個月。

〔２〕本合同期滿，經(jīng)雙方同意續(xù)訂合同的，要重新辦理合同簽訂、鑒證手續(xù)。

〔３〕本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。廣州外商投資企業(yè)勞動合同

甲方：_______________________________

乙方：_______________________________

身份證號碼：_________________________

甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，按照中華人民共和國及省、市人民政府(下列簡稱政府)勞動法規(guī)和政策，聘用_______(乙方)為合同制職工，雙方根據(jù)平等自愿、協(xié)商一致的原那么，簽訂本合同，確定勞動關(guān)系，并共同遵守履行。

一、本合同自_______年_______月_______日起生效，生效后前_______月為試用期。合同有效期采取以下第幾種形式。

1.無固定終止期限(即長期合同，但可按本合同第七條變更、解除或終止)。

2.合同期限年_______月_______日至年_______月_______日止。

3.合同期限至_______工作(任務(wù))完成時終止。其完成的標志事件是_________________________________

本合同甲乙雙方各存一份。鑒證時還需交鑒證機構(gòu)一份，均具同等效力。

二、工作崗位與職責任務(wù)

乙方的工作部門及崗位(職務(wù))：____________________________

乙方在合同期內(nèi)，應(yīng)遵守政府的法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度，按本職位的職責要求，完成甲方安頓的正常生產(chǎn)(工作)任務(wù)。甲方可視企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商或依照合同約定可調(diào)整乙方工作，同時甲方可依乙方的工作表現(xiàn)按規(guī)定給予獎懲。

三、勞動時間與休假

1.甲方實行國家規(guī)定的工作時間制度。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要可安頓乙方加班加點，但每月累計不超過36小時，每個工作日累計工作時間不超過11小時。

2.乙方在合同期內(nèi)享受政府規(guī)定的節(jié)日、公休假日及探親、婚喪、方案生育、女職工勞動愛護等有薪假期。

四、勞動報酬

1.甲方按照國家有關(guān)外商投資企業(yè)職工工資