企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)心得5篇

企業(yè)發(fā)展培訓(xùn)心得5篇企業(yè)培訓(xùn)目標(biāo)就在于使得員工的學(xué)問、技能、工作（方法）、工作態(tài)度以及工作的價(jià)值觀得到改善和提高。下面我給大家?guī)砥髽I(yè)進(jìn)展（培訓(xùn)心得），盼望能關(guān)心到大家!

企業(yè)進(jìn)展培訓(xùn)心得1

為了讓我們更深化了解公司，加快融入金暉這個(gè)大家庭，20__年3月29日，我們迎來了第一期新員工培訓(xùn)。

上午先由李總進(jìn)行了培訓(xùn)前的講話，讓大家明確了以后為之付出的奮斗目標(biāo)，讓我們熱血沸騰，干勁十足。接下來由集團(tuán)人資資源韓部長(zhǎng)對(duì)我們進(jìn)行了金暉（企業(yè)（文化））的講解，由一個(gè)個(gè)他親身經(jīng)受的?。ü适拢?，深化了解了企業(yè)的文化和進(jìn)程，讓我更堅(jiān)信當(dāng)時(shí)自己的選擇。最終企管侯總對(duì)我們進(jìn)行了職業(yè)進(jìn)展規(guī)劃、制度和（商務(wù)禮儀）的培訓(xùn)，還用（企業(yè)管理）大師肯布蘭查的《鯨魚哲學(xué)》告知我們構(gòu)建高效團(tuán)隊(duì)中需要建立信任、強(qiáng)調(diào)正面、轉(zhuǎn)移方向等重要性，讓我們受益匪淺，也對(duì)自己的（職業(yè)規(guī)劃）更加清楚了解。印象最深的就是最終侯總給我們講的（職場(chǎng)）正能量-陽(yáng)光心態(tài)，讓我收獲頗多，不管在對(duì)待生活、職場(chǎng)都要擺正自己的心態(tài)，由于只有自己有一個(gè)陽(yáng)光的心態(tài)才能轉(zhuǎn)變自己，感染身邊的人，也會(huì)對(duì)自己的職場(chǎng)有一個(gè)美妙的將來。一上午緊緊急張的培訓(xùn)就結(jié)束了，讓我受益匪淺，深有體會(huì)。

下午，侯總組織了大家團(tuán)建活動(dòng)，李總上午培訓(xùn)始終都在，下午的團(tuán)建活動(dòng)也和大家聚在一起，還有我們的老員工，讓我們這些新員工感受到了金暉大家庭的暖和和向上的力氣。經(jīng)過分組，我們隊(duì)伍叫做“鯤鵬隊(duì)”，我們的（口號(hào)）是“海闊憑魚躍，天高任鳥飛”，我們的隊(duì)歌是《團(tuán)結(jié)就是力氣》，我們的隊(duì)長(zhǎng)由技術(shù)李總當(dāng)任。第一個(gè)嬉戲是“運(yùn)輸傷員”，經(jīng)過大家商議?了各種方案，一種方案不行_重新?lián)Q另一種方案，每個(gè)人都發(fā)表了自己的想法，最終我們隊(duì)第一個(gè)申請(qǐng)開頭，大家同心協(xié)力57秒完成了運(yùn)輸全部傷員的任務(wù)。其次個(gè)嬉戲是“我們是最棒的”，大家不停的練習(xí)、糾錯(cuò)中完成了。第三個(gè)嬉戲是“站圓圈”，規(guī)章是要一個(gè)隊(duì)10個(gè)人必需都要站在圓圈中，分為三個(gè)等級(jí)，經(jīng)過練習(xí)，我們第一個(gè)報(bào)名參賽，直接挑戰(zhàn)難度，我們?nèi)?duì)大家緊緊拽在一起，打破了生疏，此時(shí)我們就是“連體嬰”生怕影響了團(tuán)隊(duì)。第四個(gè)嬉戲是“取水”，我們隊(duì)長(zhǎng)此時(shí)發(fā)揮了自己技術(shù)特長(zhǎng)，用工地邊角料，立馬做出了一個(gè)“取水神器”，不過侯總立馬叫停，只允許使用身上的物體;最終我們隊(duì)“身高當(dāng)擔(dān)”當(dāng)仁不讓的完成了此項(xiàng)任務(wù)。第五個(gè)嬉戲是“解手環(huán)”，開頭是由小隊(duì)自己完成，大家相互交叉手，相互拉在一起，經(jīng)過同心協(xié)力，最終拉成了一個(gè)大圈;最終是個(gè)升級(jí)版，由全部人員相互交叉拉成了一個(gè)60多人的圓圈，這個(gè)大圈交叉聚起來都難，更別說解開了，李總發(fā)揮了（領(lǐng)導(dǎo)力），親力親為的組織大家拉在一起，然后由李總指揮大家開頭解，最終勝利解開了這個(gè)大圈。最終就是攝影擺拍了，大家還是用一個(gè)團(tuán)建嬉戲完成，“疊羅漢”一個(gè)人靠著另一個(gè)人坐下，這個(gè)嬉戲考驗(yàn)相互信任的嬉戲，大家擺了一個(gè)心形的造型，大家齊喊“金暉”，我感受到了大家對(duì)金暉的喜愛，和對(duì)自己將來的美妙的向往。

一天緊急的培訓(xùn)和團(tuán)建在歡聲笑語(yǔ)中結(jié)束了，每個(gè)人臉上都是笑容，都是真誠(chéng)的笑容。在第一期的新員工培訓(xùn)中，讓我們了解了金暉企業(yè)文化，學(xué)會(huì)了商務(wù)禮儀，也了解到了一個(gè)陽(yáng)光心態(tài)對(duì)我們自己職場(chǎng)和生活的重要性;團(tuán)建活動(dòng)讓我們知道了團(tuán)隊(duì)幫助的重要性，也讓我明白了對(duì)一件事情不同的人就會(huì)有不同的看法，做事要多聽聽別人的看法，揚(yáng)長(zhǎng)避短，也能更好的完成工作。這一天的培訓(xùn)不僅是對(duì)自己學(xué)問的增長(zhǎng)，也讓我自己更好的融入了這個(gè)暖和的大家庭。

企業(yè)進(jìn)展培訓(xùn)心得2

我們的一生就像一列行駛的巴士，中途有很多?？康恼军c(diǎn)，每到一個(gè)站點(diǎn)，就意味著一段人生旅程的結(jié)束，更是一段新征程的開頭。懷著美妙的期許和憧憬，我們有幸加入了重山集團(tuán)這樣一個(gè)有著40余年悠久歷史、滿載榮譽(yù)的團(tuán)隊(duì)，開啟了我們?nèi)松缕?，也是在這樣一個(gè)全新的啟程中，迎來了為期兩天的20__新員工（入職）培訓(xùn)。

這次培訓(xùn)分為兩天，第一天培訓(xùn)主要內(nèi)容包括了解重山企業(yè)進(jìn)展史與產(chǎn)品德業(yè)地位及企業(yè)變革背景，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)精神培育，學(xué)習(xí)重山文化、集團(tuán)重要（規(guī)章制度）與（平安學(xué)問）。其次天全體新員工分批參觀集團(tuán)文化館和（平安（教育））中心。雖然入職培訓(xùn)時(shí)間并不長(zhǎng)，但在這短短兩天的學(xué)習(xí)中，卻讓我們更進(jìn)一步感受到重山文化的魅力所在并鞏固了自己的基礎(chǔ)理論學(xué)問，使大家的認(rèn)知得到了更新、團(tuán)隊(duì)精神得到了升華、情操得到了陶冶。

奮斗制造幸福，責(zé)任重于泰山，“重山”二字取自于此。首先集團(tuán)副總經(jīng)理王謙為大家敘述了重山進(jìn)展史和重山文化，帶大家回顧了__集團(tuán)自__年之初開頭，歷經(jīng)40余載的接力前進(jìn)，從一個(gè)五小工業(yè)逐步進(jìn)展壯大成長(zhǎng)為如今中國(guó)建材五百?gòu)?qiáng)企業(yè)。資源是會(huì)枯竭的，唯有文化才能生生不息!重山人在“致良知”這種宏大力氣的指引下形成了苦干、硬干、實(shí)干的重山奮斗文化。隨后副總經(jīng)理王謙結(jié)合自身工作經(jīng)受，與我們溝通共享了個(gè)人在重山工作33年來的工作感受與（閱歷），“學(xué)而不思則罔”，要想在以后的工作中有好的進(jìn)展，必需改進(jìn)自己，時(shí)刻虛心謹(jǐn)慎、虛心學(xué)習(xí)時(shí)刻保持一顆學(xué)習(xí)的心，活到老，學(xué)到老，廣泛地、深化地、制造性地學(xué)習(xí)，這樣才能熬煉自己，積累學(xué)問，實(shí)現(xiàn)自身的快速成長(zhǎng)。努力成為重山事業(yè)的參加者、見證者和推動(dòng)者。

“致良知”是重山文化之魂，“擇善明德，篤行致遠(yuǎn)”是重山文化之綱。集團(tuán)總經(jīng)理助理、運(yùn)營(yíng)中心總經(jīng)理張威帶領(lǐng)大家學(xué)習(xí)李學(xué)董事“20__年首次干部集體學(xué)習(xí)”講話，深化闡述“致良知”思想再學(xué)習(xí)、再實(shí)踐必要性，做到擇善而從，知行合一。任何事情都要付諸于行動(dòng)，達(dá)到知行合一，不能光說不練、言行不一、表里不一，并帶領(lǐng)大家共同學(xué)習(xí)了集團(tuán)重要規(guī)章制度。隨后魯中水泥安環(huán)部經(jīng)理王樹俊對(duì)全體參訓(xùn)新員工進(jìn)行了平安學(xué)問培訓(xùn)，王經(jīng)理以國(guó)家法律、行業(yè)規(guī)章為切入點(diǎn)，介紹了平安教育培訓(xùn)的重要性，結(jié)合企業(yè)（平安生產(chǎn)）特點(diǎn)、目標(biāo)以及事故類型對(duì)平安生產(chǎn)、勞動(dòng)防護(hù)、平安意識(shí)和平安案例進(jìn)行了講解，大大增加了大家的平安意識(shí)，深刻熟悉到平安生產(chǎn)的重要性，進(jìn)一步加深了全體學(xué)員的平安責(zé)任感，為今后做好自身本職工作及自我平安意識(shí)防范奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

培訓(xùn)其次天我們集體參觀集團(tuán)文化館和平安教育中心，去感受重山文化，加強(qiáng)鞏固理論學(xué)問。在解說員許艷飛和王亮的具體介紹下，我們進(jìn)一步了解了重山的歷史沿革和企業(yè)文化，恍惚間我們仿佛又重新走過了這幾十年的風(fēng)雨征程，一同見證了重山這40年的波瀾壯闊。這些娓娓道來的起起落落，一幅幅寶貴的照片影像記錄，讓我切身感受到了老一輩重山人“犧牲小我，成就大我;乘風(fēng)破浪，砥礪前行”的精神。讓我深刻感受到了作為重山人的驕傲，在見證了企業(yè)的日益壯大的同時(shí)也深刻體會(huì)到了重山制造今日成果的艱辛，提升了自己的個(gè)人境界。

為期兩天的入職培訓(xùn)結(jié)束了，再次感謝公司賜予的這次培訓(xùn)機(jī)會(huì)?！懊也挥谐?，鮮克有終”;不忘初心，方得始終，變化的是時(shí)代，傳承的是精神。我們重山的旗幟是“為員工謀福祉、為社會(huì)做貢獻(xiàn)”，我們要承接前輩重山人的精益求精，勵(lì)志進(jìn)取，無(wú)所畏懼的工作精神，在今后的工作實(shí)踐中，持續(xù)保持昂揚(yáng)的學(xué)習(xí)激情，不斷補(bǔ)充學(xué)問、努力在致良知精神力氣的帶領(lǐng)下，使自己成為一名適應(yīng)公司進(jìn)展的優(yōu)秀員工。為重山更輝煌的明天而奮斗!

企業(yè)進(jìn)展培訓(xùn)心得3

“人在一起叫聚會(huì)，心在一起叫團(tuán)隊(duì)”在培訓(xùn)開頭投影幕上顯示這句話的時(shí)候我的內(nèi)心便有了很深的觸動(dòng)!是啊，心的分散力是最不容小覷的。心不在一起就如一盤散沙不堪一擊，心在一起有分散力的團(tuán)隊(duì)則是虎狼之師所向披靡。在本次的學(xué)習(xí)中了解了南韓村這個(gè)布滿革命氣息的村落。從開頭的貧困到后來的艱苦創(chuàng)業(yè)再到現(xiàn)在實(shí)力雄厚的重山，這也充分體現(xiàn)了南韓村人民敢闖敢拼的革命精神。

李董事長(zhǎng)提出了“進(jìn)展經(jīng)濟(jì)，環(huán)保先行”的理念。在20世紀(jì)90年月的中國(guó)工業(yè)正是大步伐前進(jìn)的階段，人們對(duì)環(huán)保的理念還很模糊。我們的領(lǐng)導(dǎo)首先提出了環(huán)保的全新理念和企業(yè)將來進(jìn)展的新方向，李學(xué)董事長(zhǎng)的學(xué)習(xí)力和思索力是值得我們每位員工學(xué)習(xí)的。勤奮是伴隨一個(gè)人終生的一筆財(cái)寶，學(xué)習(xí)是永無(wú)止境的。只有不斷學(xué)習(xí)和改革創(chuàng)新才能跟上時(shí)代的節(jié)拍、與時(shí)俱進(jìn)。我個(gè)人認(rèn)為學(xué)習(xí)力本質(zhì)是競(jìng)爭(zhēng)力，當(dāng)今世界是一個(gè)布滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，學(xué)習(xí)新的學(xué)問接受新的理念，才能更好地提升整個(gè)團(tuán)隊(duì)的實(shí)力。

“致良知”是我們的企業(yè)文化。自加入重山以來參與了幾次相關(guān)學(xué)習(xí)，也充分的熟悉到重山對(duì)企業(yè)文化的重視和關(guān)注。企業(yè)文化是企業(yè)的精神支柱，一個(gè)企業(yè)只有具備優(yōu)秀的企業(yè)文化，才可能成為市場(chǎng)的有力競(jìng)爭(zhēng)者。而重山的“致良知”無(wú)疑是最適合我國(guó)國(guó)情與企業(yè)進(jìn)展的的才智思想。在現(xiàn)今高速進(jìn)展的我國(guó)，企業(yè)能以員工為本，以良知為領(lǐng)路者帶領(lǐng)大家一路前行。這是踏實(shí)的，我為能加入重山而感到慶幸!

后續(xù)集團(tuán)的同事又帶領(lǐng)大家實(shí)地參觀了企業(yè)的文化館，講解員講解的特別精彩和到位。對(duì)水泥的進(jìn)展史和企業(yè)的進(jìn)展歷程有了進(jìn)一步熟悉，看到一張張照片和過去的老物件年月感尤為劇烈。在平安中心也學(xué)習(xí)了許多平安學(xué)問，輕松的氛圍和實(shí)際操作體驗(yàn)，在學(xué)習(xí)的同時(shí)也深刻體會(huì)到平安的重要性。

（總結(jié)），這次山東學(xué)習(xí)之行收獲頗多，將來我們與企業(yè)一路成長(zhǎng)，一路收獲，創(chuàng)建更美妙的重山!

企業(yè)進(jìn)展培訓(xùn)心得4

20__年8月，在人生已近不惑之年時(shí)，帶著感恩帶著期盼帶著焦慮幸運(yùn)走進(jìn)__工程職業(yè)學(xué)院。與__工程職業(yè)學(xué)院有了第一次親熱接觸。我個(gè)人做出再次走上職場(chǎng)的打算緣由有二：第一，還心懷教育幻想，能夠親眼觀察證自己的努力有結(jié)果;其次，既然自己的（創(chuàng)業(yè)之路）坎坷不順，那么再次找到一個(gè)平臺(tái)再次進(jìn)行二次創(chuàng)業(yè)。因此，我是帶著幻想而來。

教育始終讓我心存敬畏，民辦教育更是承載了更加沉重的社會(huì)責(zé)任，賜予了為更多基礎(chǔ)薄弱的學(xué)子盼望，民辦高校具有社會(huì)性和市場(chǎng)性雙重性，既要顧社會(huì)意義，更要兼顧市場(chǎng)效益。因此，整個(gè)高校的運(yùn)轉(zhuǎn)需要一些規(guī)范的完整體系，規(guī)范的制度。

那么，咱們?cè)颇瞎こ搪殬I(yè)學(xué)院擁有哪些特色的管理體系，運(yùn)作規(guī)范?

各個(gè)職能部門在整個(gè)體系中是如何劃分的?

各個(gè)分院如何承接職能部門的決策?

分院與分院之間是如何實(shí)現(xiàn)既要獨(dú)立運(yùn)營(yíng)又要合作連接?

如何實(shí)現(xiàn)近2萬(wàn)的同學(xué)管理工作?

如何在激烈的招生工作取得一席之地的同時(shí)又要兼顧校內(nèi)學(xué)術(shù)的進(jìn)展?

學(xué)校的學(xué)術(shù)建設(shè)是如何實(shí)現(xiàn)的?

帶著太多問題。參與了20__年8月26日銘鼎集團(tuán)工程學(xué)院組織的新員工培訓(xùn)活動(dòng)。整個(gè)活動(dòng)培訓(xùn)內(nèi)容板塊支配合理，能夠從各個(gè)維度對(duì)銘鼎集團(tuán)進(jìn)行了解。尤其是企業(yè)文化板塊，讓新員工從根部了解銘鼎集團(tuán)了解工程學(xué)院。

一、企業(yè)文化板塊

銘鼎集團(tuán)以房地產(chǎn)開發(fā)起家，“創(chuàng)意英國(guó)”系列是銘鼎集團(tuán)的第一個(gè)高光時(shí)刻。20__年左右的云南房地產(chǎn)市場(chǎng)如火如荼，競(jìng)爭(zhēng)幾乎到了白日化的程度?？摄懚瘓F(tuán)依舊掙得自己的一席之地，做了有品質(zhì)有口碑的產(chǎn)品。跟一些高開低走的企業(yè)不一樣，銘鼎集團(tuán)始終在探究，在延長(zhǎng)，在轉(zhuǎn)變。這種轉(zhuǎn)變不是局部的小打小鬧，而是從“DNA”進(jìn)行了重組和突變。所以之后的中博汽車、鑫達(dá)礦業(yè)、幼兒園等領(lǐng)域的探究和涉足，都是查找和轉(zhuǎn)變的痕跡。

具有探究、轉(zhuǎn)變的“DNA”的企業(yè)生命力無(wú)疑是強(qiáng)大的，這樣的企業(yè)創(chuàng)始人也無(wú)疑是布滿活力和冒險(xiǎn)精神的。只要具備這樣的基因，企業(yè)才會(huì)創(chuàng)業(yè)很多的高光時(shí)刻。

就我個(gè)人而言，企業(yè)對(duì)“銘鼎人”的界定是基礎(chǔ)的，是接地氣的。選擇一份職業(yè)，企業(yè)與個(gè)人的關(guān)系就是雇傭與被雇傭的關(guān)系，雇傭者支付傭金，被雇傭者付出相對(duì)應(yīng)的勞動(dòng)。這就打算了被雇傭者必需按質(zhì)按量完成工作，需要具備肯定的專業(yè)技能?？蛇@基礎(chǔ)層面的“鏈接”是最基礎(chǔ)的，他不能給企業(yè)帶來真正的活力和生命力。

個(gè)人與企業(yè)要達(dá)到“共榮共生”的鏈接，不計(jì)較個(gè)人得失，情愿為團(tuán)隊(duì)多擔(dān)當(dāng)一分，整個(gè)企業(yè)才會(huì)布滿活力，擁有源源不斷前進(jìn)的動(dòng)力和創(chuàng)新力量，擁有穩(wěn)定的團(tuán)隊(duì)，擁有企業(yè)文化的“團(tuán)魂”。

二、占校長(zhǎng)的培訓(xùn)收獲

在整個(gè)培訓(xùn)過程中，占校所闡述的“教育的頂層規(guī)律”是我印象較為深刻的部分，以及在教育過程中“建立規(guī)章意識(shí)”“底線思維”以及“紅線意識(shí)”，對(duì)我個(gè)人認(rèn)知沖擊很大。也會(huì)在以后的工作中不斷實(shí)踐和驗(yàn)證。

以往在工作中，我不缺熱忱，卻缺乏對(duì)工作任務(wù)的分析和定性?？傊?，對(duì)工作任務(wù)要講求輕重緩急，要有規(guī)律，有條理。也是這次培訓(xùn)的收獲。

尤其是對(duì)同學(xué)平安管理部分，應(yīng)當(dāng)從教育宣揚(yáng)到（措施）到位，無(wú)縫對(duì)接，全院聯(lián)防綜合治理到位。以《平安手冊(cè)》為依托，日常針對(duì)不同時(shí)間節(jié)點(diǎn)，敏感易發(fā)生時(shí)間的宣揚(yáng)教育全掩蓋。其次，平安領(lǐng)導(dǎo)指揮機(jī)制要健全，常備化監(jiān)控和值班。第三，隱患排查分層次常態(tài)化：班級(jí)自查，分院復(fù)查、保衛(wèi)處、同學(xué)處抽查的模式反復(fù)推動(dòng)等等有了極大收獲。

三、自練內(nèi)功，不斷提升自己

在選擇進(jìn)入銘鼎集團(tuán)之前，認(rèn)可了企業(yè)價(jià)值觀，那么我個(gè)人就已將個(gè)人將來十年甚至二十年的職業(yè)規(guī)劃與銘鼎集團(tuán)緊緊相連，不斷主動(dòng)融入到銘鼎團(tuán)隊(duì)，熟識(shí)工作流程。

無(wú)論興衰成敗，事事與我有關(guān)。已將過往清零，已將自己打碎，并開頭重塑之路。

企業(yè)進(jìn)展培訓(xùn)心得5

為期三天的新入職員工系列培訓(xùn)結(jié)束了。在這次由人事處和學(xué)院的細(xì)心組織和支配的入職培訓(xùn)中，我學(xué)習(xí)了新的學(xué)問，增長(zhǎng)了新的見識(shí)，開闊了眼界，認(rèn)清了不足，同時(shí)也結(jié)交了伴侶。總體來說，入職培訓(xùn)是促使我盡早成為一名合格“銘鼎人”的必修課。詳細(xì)來說，本人通過入職培訓(xùn)，取得了以下新的收獲：

第一，通過入職培訓(xùn)，我更加清楚地了解到了學(xué)校的輝煌歷史，使我更加布滿了喜愛之情。同時(shí)，通過和學(xué)校教職員工的親身接觸，使我深刻領(lǐng)悟和感受到了學(xué)校校訓(xùn)“識(shí)好歹，知進(jìn)退，懂感恩，守本分，有專才”所蘊(yùn)含的博大內(nèi)涵和呈現(xiàn)出來的精神脈動(dòng)。而這將促使我在今后的學(xué)校工作中，能夠較精確?????地將學(xué)校悠久的文脈和精神有機(jī)結(jié)合，從而有利于我的學(xué)校工作。?

其次，通過入職培訓(xùn)，使得我獲得了和本學(xué)院以及其他學(xué)院的優(yōu)秀老師面對(duì)面的請(qǐng)教和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，極大地開闊了眼界，提高了我工作時(shí)的（規(guī)律思維）力量。作為一名管理者，處理事務(wù)的原則應(yīng)當(dāng)是：準(zhǔn)時(shí)、精確?????、不留后患;有沖突沖突需要化解時(shí)，應(yīng)留意“三換”：換場(chǎng)所、換時(shí)間、換人。并且要加強(qiáng)與學(xué)校各部門進(jìn)行多溝通，多協(xié)作，做到占校長(zhǎng)提出的“十四個(gè)面對(duì)”。

第三，通過入職培訓(xùn)，使我更加明確了已經(jīng)開頭的學(xué)校管理工作的極為重要性。副院長(zhǎng)要用自己的實(shí)際行動(dòng)、人格魅力影響大家，充分發(fā)揮自己的自然影響力。副院長(zhǎng)運(yùn)用學(xué)校給予的行政權(quán)力，處理實(shí)際工作中的詳細(xì)問題。充分運(yùn)用這兩種力量，在詳細(xì)工作中解決干部與員工之間的沖突，老師與同學(xué)之間的沖突，努力與輔導(dǎo)員、老師打成一片，與他們交心交伴侶，帶領(lǐng)、組織他們