短期勞動合同標準協(xié)議書（3篇）

短期勞動合同標準協(xié)議書甲乙雙?方根據(jù)《勞?動法》及《?寧夏回族自?治區(qū)外來勞?動力就業(yè)管?理辦法》規(guī)?定，平等自?愿、協(xié)商一?致，簽訂本?合同。一?、合同期限?1、自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止或工作?(工程)結?束止。二?、工作內容?甲方分配?乙方在崗?位擔任職?務(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產?(工作)任?務，具體生?產(工作)?任務為：?三、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過__?__小時、?每周不超過?____小?時工作制，?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準后實行。?2、因生?產經營需要?，經協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按規(guī)定支付?加班工資。?日加班不超?過____?小時，月加?班不超過_?___小時?。四、勞?動報酬甲?方按月足額?以貨幣形式?支付乙方工?資，每月日?為發(fā)薪日;?工資制度和?分配形式按?下列第項?執(zhí)行;1?、實行計時?工資制，乙?方完成生產?(工作)任?務，每日工?資元，每?月工資元?;2、實?行計件工資?制，具體標?準為3、?乙方在法定?工作時間內?提供了正常?勞動，甲方?每月應支付?給乙方不低?于當?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標準的?工資。五?、勞動保險?1、甲方?和乙方按照?自治區(qū)和當?地人民政府?的規(guī)定繳納?養(yǎng)老等社會?保險費。?2、乙方患?病、工傷、?致殘、死亡?等待遇，按?照國家和自?治區(qū)的有關?規(guī)定執(zhí)行。?六、乙方?的勞動保護?、安全衛(wèi)生?及紀律獎懲?等按有關法?律、法規(guī)、?規(guī)章執(zhí)行。?七、違約?責任1、?本合同具有?法律效力，?雙方應嚴格?履行。2?、甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?的，除全額?支付工資外?，還需給乙?方加發(fā)經濟?補償金。?3、一方違?反本合同，?給對方造成?損失的，依?照國家有關?規(guī)定賠償相?關損失。?八、雙方約?定的其他事?項九、因?履行本合同?發(fā)生勞動爭?議，雙方均?可向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?。十、本?合同未盡事?宜，按照國?家和自治區(qū)?有關規(guī)定執(zhí)?行。十一?、本合同雙?方簽訂后報?勞動保障行?政部門鑒證?，一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份。?甲方(章?)：(法定?代表人)?(單位負責?人)(簽章?)：__?__年__?__月__?__日乙?方(簽章)?：___?_年___?_月___?_日鑒證?機關(章)?：鑒證人(?簽章)：?____年?____月?____日?短期勞動合同標準協(xié)議書（二）?甲方(用人?單位)：?名稱?經濟類?型法定代?表人(單位?負責人)?電話地?址乙方?(勞動者)?：姓名?性別年?齡文化程?度身份證?號碼就業(yè)?證號碼地?址甲乙?雙方根據(jù)《?勞動法》及?相關法律法?規(guī)的規(guī)定，?平等自愿、?協(xié)商一致，?簽訂本次短?期勞動合同?。一、合?同期限1?、自?年月?日起至?年?月?日止或???工作?(工程)結?束止。二?、工作內容?甲方分配?乙方在?崗?位擔任?職?務(工種)?。在正常情?況下乙方必?須完成生產?(工作)任?務，具體生?產(工作)?任務為：?三、工作時?間1、甲?方實行每日?不超過__?__小時、?每周不超過?____小?時工作制，?如實行綜合?計算工時或?不定時工作?制，由甲方?報勞動保障?行政部門批?準后實行。?2、因生?產經營需要?，經協(xié)商安?排乙方加班?加點，甲方?按照規(guī)定支?付加班工資?。日加班不?超過___?_小時，月?加班不超過?____小?時。四、?勞動報酬?甲方按月足?額以貨幣形?式支付乙方?工資，每月?日為?發(fā)薪日;工?資制度和分?配形式按下?列第項?執(zhí)行;1?、實行計時?工資制，乙?方完成生產?(工作)任?務，每日工?資元?，每月工資?元;?2、實行?計件工資制?，具體標準?為??。3、?乙方在法定?工作時間內?提供了正常?勞動，甲方?每月應支付?給乙方不低?于當?shù)卣?規(guī)定的最低?工資標準的?工資。五?、勞動保險?1、甲方?和乙方按照?當?shù)厝嗣裾?府的規(guī)定繳?納養(yǎng)老等社?會保險費。?2、乙方?患病、工傷?、致殘、死?亡等待遇，?按照國家和?自治區(qū)的有?關規(guī)定執(zhí)行?。六、乙?方的勞動保?護、安全衛(wèi)?生及紀律獎?懲等按有關?法律、法規(guī)?、規(guī)章執(zhí)行?。七、?違約責任?1、本合同?具有法律效?力，雙方應?嚴格履行。?2、甲方?克扣或者無?故拖欠乙方?工資的，除?全額支付工?資外，還需?給乙方加發(fā)?經濟補償金?。3、一?方違反本合?同，給對方?造成損失的?，依照國家?有關規(guī)定賠?償相關損失?。八、雙?方約定的其?他事項九?、因履行本?合同發(fā)生勞?動爭議，雙?方均可向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁。十?、本合同未?盡事宜，按?照國家有關?規(guī)定執(zhí)行。?十一、本?合同雙方簽?訂后報勞動?保障行政部?門鑒證，一?式兩份，甲?乙雙方各執(zhí)?一份。甲?方(章)：??法定代表?人(簽章?)：(單?位負責人)?年月?日乙?方(簽章)?：年?月?日鑒證機?關(章)：??鑒證人(?簽章)：?年月?日短期勞動合同標準協(xié)議書（三）甲方聘用?乙方為短期?員工，雙方?經過平等協(xié)?商，彼此同?意約定下述?條款以共同?遵守。一?、乙方之考?勤與管理悉?按甲方有關?員工手冊辦?理之。二?、乙方這職?務或工種為?。三、乙?方受聘于甲?方期間，應?根據(jù)甲方工?作安排，在?下述工作場?所履行職責?：(一)?甲方公司總?部;(二?)甲方在全?資公司或參?股的合資公?司;(三?)甲方在內?地省份機構?及境外機構?;(四)?應出差服務?之場所。?四、乙方之?工作職責、?事項由甲方?依乙方之職?務或工種，?并視乙方能?力及甲方需?要進行分派?。五、乙?方之正常工?作時間每日?為____?小時，每周?五個半工作?日，其工作?、休息、休?假等，依員?工手冊辦理?之。六、?甲方根據(jù)工?作需要，要?求乙方加班?時，除不可?抗拒之事外?，乙方應予?配合，有關?加班事宜，?依員工手冊?辦理之。?七、甲方按?國安規(guī)定實?行社會保險?制度，并為?乙方投保。?八、甲方?應按月支付?乙方報酬，?乙方的工資?待遇每月元?人民幣。?九、乙方在?醫(yī)療費用報?銷和勞保福?利方面享受?正式員工一?半的待遇。?十、乙方?每月工資由?甲方次月_?___日發(fā)?放，若工資?發(fā)放日適逢?周日或假日?。甲方得提?前或推后一?日或數(shù)日發(fā)?放。十一?、甲方對乙?方獎勵，分?為嘉獎、記?功、晉級、?評為先進生?產(工作)?者和勞動模?范等___?_種。甲方?對乙方之懲?處，分為警?告、記過、?降級、辭退?、除名等_?___種。?以上獎勵及?懲處事由和?辦法，依員?工手冊辦理?之。獎勵及?懲處記錄列?為甲方考核?乙方之依據(jù)?之一。十?二、甲方因?業(yè)務萎縮或?乙方不能勝?任甲方工作?時，甲方有?權終止本合?同，并提前?____個?月通知乙，?合同終止時?，甲方增發(fā)?乙方___?_個月的工?資。十三?、乙方主動?提出解除本?合同時，須?提前___?_個月通知?甲方，調離?時，乙方須?按員工手冊?辦理有關手?續(xù)，且甲方?不予增發(fā)_?___個月?工資。十?四、乙方聲?明：乙方在?簽署本合同?時，業(yè)已獲?得員工手冊?，并知悉全?文，愿意遵?守各項規(guī)定?。十五、?本合同一式?兩份，甲、?乙雙方各執(zhí)?一份，經雙?方簽章后于