私人公司聘用合同范本（3篇）

私人公司聘用合同范本甲?方(用人單?位)名稱：?____?法定代表人?：____?乙方(受?聘人員)姓?名：___?_性別：?____?出生___?_年___?_月___?_日：__?__民族?：____?文化程度?：____?居民身份?證號碼：_?___家?庭住址：_?___郵?政編碼：_?___電?話：___?_根據(jù)國?家法律和有?關政策，經?甲、乙雙方?平等協(xié)商，?自愿簽訂本?合同：一?、聘用合同?期限。(?一)本合同?為有固定期?限的聘用合?同。合同期?從____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止。?二、工作性?質和考核指?標乙方同?意按甲方工?作需要，在?____崗?位工作，完?成該崗位承?擔的各項工?作任務。?考核指標每?月為__?__三、?勞動保護和?勞動條件?甲方負責對?乙方進行職?業(yè)道德、業(yè)?務技術、安?全生產及各?種規(guī)章制度?的教育和培?訓，并?根據(jù)國家規(guī)?定，為乙方?提供保障安?全和健康的?工作條件和?環(huán)境。四?、勞動報酬?乙方在聘?用期間的基?本工資為月?____元?，獎金見甲?方的獎金發(fā)?放制度。?五、甲方的?權利和義務?(一)?甲方的權利?1.依照?國家的有關?規(guī)定和甲方?的規(guī)章制度?對乙方行使?管理權、考?核權和獎懲?權。2.?合同期間因?工作需要，?甲方有權調?整乙方的工?作崗位。?3.具有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時通知?乙方解除勞?動合同，不?受提前三十?天通知的限?制：(1?)在試用期?內發(fā)現(xiàn)乙方?不符合聘用?條件的;?(2)乙方?在試用期不?能勝任崗位?要求;(?3)乙方嚴?重違反甲方?工作責任制?或甲方規(guī)章?制度的;?(4)乙方?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的;(?5)乙方被?依法追究刑?事責任的;?(6)乙?方連續(xù)__?__個月(?季度、年)?考核被確定?為不稱職的?;(7)?不勝任現(xiàn)職?工作，又不?接受其它安?排的。4?.具有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同，但應當?提前十五天?以書面形式?通知乙方：?(1)乙?方患病或非?因工負傷，?在規(guī)定的醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作也不能?從事甲方另?行安排的工?作的;(?2)乙方不?能勝任工作?，經過培訓?或者調整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)聘用合?同訂立時所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原聘用合?同無法履行?，經當事人?協(xié)商不能就?變更聘用合?同達成協(xié)議?的;(4?)甲方瀕臨?破產處于法?定整頓期間?或者生產經?營狀況發(fā)生?嚴重困難，?確需裁減人?員的。5?.乙方受聘?期間，因違?法、違紀或?其它不當行?為，給甲方?造成損失的?，甲方有權?要求乙方承?擔相應的賠?償責任。?(二)甲?方的義務?1.遵守國?家的法律、?法規(guī)、政策?，尊重職工?的主人翁地?位，創(chuàng)造有?利于職工發(fā)?揮積極性和?創(chuàng)造性的企?業(yè)環(huán)境。?2.負責對?乙方進行政?治思想、職?業(yè)道德、專?業(yè)技術、企?業(yè)管理知識?、遵紀守法?和規(guī)章制度?的教育與培?訓。3.?乙方具有下?列情形之一?，又不符合?本合同第五?條第(一)?款第(3)?項的，甲方?不得解除勞?動合同：?(1)乙方?患職業(yè)病或?因工負傷并?被確認喪失?勞動能力的?;(2)?患病或者負?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內?的;(3?)乙方為女?職工，在孕?期、產期、?哺乳期內的?;(4)?法律、法規(guī)?規(guī)定的其他?情形。六?、乙方的權?利和義務?(一)乙?方的權利?1.在合同?期間乙方享?有參與企業(yè)?民主管理，?獲得政治榮?譽和物質鼓?勵的權利。?2.有權?享受國家和?本企業(yè)規(guī)定?的勞動保護?、勞動保險?、福利待遇?。3.因?疾病治療需?要，有申請?延長醫(yī)療期?的權利。?4.有下列?情形之一的?，乙方可以?隨時通知甲?方解除聘用?合同：(?1)在試用?期內;(?2)甲方以?暴力、威脅?或者非法限?制人身自由?的手段強迫?乙方工作的?;(3)?甲方未按聘?用合同約定?支付勞動報?酬或者提供?工作條件的?。(二)?乙方的義?務1.必?須按時、按?質、按量地?完成約定的?工作任務或?工作指標，?并接受甲方?的考核。?2.自覺保?護甲方的形?象和利益，?不得實施有?損甲方形象?和利益的言?行。3.?必須以甲方?工作人員名?義開展業(yè)務?，并服從甲?方統(tǒng)一管理?。4.乙?方因其它事?由單方提前?解除勞動合?同，應提前?十五日以書?面形式通知?甲方，并承?擔相應法律?責任。七?、勞動保險?和福利待遇?甲、乙雙?方依法參加?社會保險，?按月繳納社?會保險費，?乙方個人繳?納部分，由?甲方在其工?資中代辦扣?繳。九、?解除勞動合?同的程序?雙方協(xié)商一?致，認為下?述程序是公?正而合理的?。1.提?出書面通知?;2.填?寫《員工離?職通知書》?。歸還乙?方持有的甲?方的各種文?件、資料、?通信設備、?勞動工具、?住房、交通?工具等甲方?財產。如有?遺失、損壞?應予賠償。?3.交接?工作;_?___支付?違約金和賠?償金;5?.甲方出具?終止或解除?勞動合同證?明;6.?辦理、檔案?和社會保險?轉移。自?乙方提出書?面通知之日?起的第三十?一日，雙方?勞動合同關?系解除。但?由于乙方的?原因未能及?時按程序辦?妥手續(xù)的，?則辦理時間?可以順延，?由此造成的?損失乙方自?負。但如?這種延誤系?甲方原因，?則甲方應為?乙方辦理手?續(xù)并賠償乙?方損失。?十、本合同?未盡事宜，?按法律、法?規(guī)、規(guī)章、?政策執(zhí)行。?甲方(蓋?章)：__?__????乙?方：___?_代表人?(簽字)：?____????身?份證號碼：?____?____年?____月?____日?????____?年____?月____?日私人公司聘用合同范本（二）甲方(聘?用單位)：?乙方(受?聘人)：?甲乙雙方根?據(jù)國家和本?市有關法規(guī)?、規(guī)定，按?照自愿、平?等、協(xié)商一?致的原則，?簽訂本合同?。第一條?合同期限?1、合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止(其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為見習期?，試用期)?，合同期滿?聘用關系自?然終止。?2、聘用合?同期滿前一?個月，經雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3、本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條工作?崗位、作崗?位及職責。?2、甲方?根據(jù)工作需?要及乙方的?業(yè)務、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調整?乙方的工作?崗位以及調?整乙方的薪?金。第三?條工作條?件和勞動保?護1、甲?方實行每周?工作___?_天，每天?工作___?_小時的工?作制度。?2、甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。3、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實際情況，?按國家有關?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動保護用?品。4、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務?知識培訓。?第四條?工作報酬?1、根據(jù)國?家有關規(guī)定?及本公司的?實際情況，?根據(jù)乙方的?工作崗位，?甲方按月支?付乙方工資?為元人民?幣。2、?甲方根據(jù)實?際情況可與?乙方協(xié)商調?整乙方的工?資。3、?甲方應告知?乙方除工資?外的其他福?利待遇。?4、乙方享?受國家規(guī)定?的重大節(jié)日?探親假、婚?假、計劃生?育等假期。?5、甲方?按期為乙方?繳付人身意?外保險金金?額為人民幣?元，甲方?已將其他“?三金五險”?福利均已經?包含在工資?中，由乙方?自行購買。?第五條?工作紀律、?獎勵和懲處?1、乙方?應遵守國家?的法律、法?規(guī)。2、?乙方應遵守?甲方規(guī)定的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律，自覺服?從甲方的管?理、教育。?3、甲方?依照乙方的?工作實績、?貢獻大小給?予獎勵。?4、乙方如?違反甲方的?規(guī)章制度、?勞動紀律，?甲方按公司?規(guī)定規(guī)定有?權處罰。?第六條聘?用合同的變?更、終止和?解除1、?聘用合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。2、聘?用合同期滿?或者雙方約?定的合同終?止條件出現(xiàn)?時，聘用合?同即自行終?止。在聘用?合同期滿一?個月前，經?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。3、甲?方公司停業(yè)?，聘用合同?自行終止。?4、經聘?用合同雙方?當事人協(xié)商?一致，聘用?合同可以解?除。5、?乙方有下列?情形之一的?，甲方可以?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內被證明不?符合聘用條?件的;(?2)嚴重違?反工作紀律?或聘用單位?規(guī)章制度的?;(3)?故意不完成?工作任務，?給公司造成?嚴重損失的?;(4)?嚴重失職，?營私舞弊，?對甲方公司?利益造成重?大損害的;?(5)被?依法追究刑?事責任的。?6.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，但?應提前三十?天以書面形?式通知受聘?人。(1?)乙方患病?或非因工負?傷醫(yī)療期滿?后，不能從?事原工作，?也不愿從事?甲方另行安?排適當工作?的。(2?)乙方不能?勝任工作，?經過培訓或?者調整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;(3?)聘用合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致使?已簽訂的聘?用合同無法?履行，經當?事人協(xié)商不?能就變更聘?用合同達成?協(xié)議的;?(4)乙方?不履行聘用?合同的。?(5)乙方?未通知甲方?擅自離崗超?過____?天的，甲方?有權無條件?解除聘用合?同。乙方多?次違反公司?規(guī)定經勸阻?無效，由股?東會議多數(shù)?同意可解除?乙方聘用合?同。7.?有下列情?形之一的，?乙方可以通?知聘用單位?解除聘用合?同。(1?)在試用期?內的;(?2)甲方未?按照聘用合?同約定支付?工作報酬或?者提供工作?條件的。?8.乙方?要求解除聘?用合同，應?當提前三十?天以書面形?式通知甲方?。第七條?違反和解?除聘用合同?的經濟補償?1、經聘?用合同當事?人協(xié)商一致?，且乙方無?任何過錯的?情況下，由?甲方解除聘?用合同的(?不包括在見?習期)，甲?方應根據(jù)乙?方在本單位?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當于一?個月工資的?經濟補償，?最多不超過?十二個月，?乙方違反企?業(yè)規(guī)定或因?乙方人為過?錯造成企業(yè)?重大損失或?違反合同上?述條款的不?適用本條。?2、乙方?不能勝任工?作，經過培?訓或者調整?工作崗位仍?不能勝任工?作，由甲方?解除聘用合?同的，甲方?應按其在本?單位工作年?限，工作時?間每滿一年?，發(fā)給相當?于一個月工?資的經濟補?償金，最多?不超過十二?個月。3?、聘用合同?履行期間，?乙方要求解?除聘用合同?的，應按不?滿聘用合同?規(guī)定的期限?，支付當月?基本工資作?為的違約金?給甲方。?4、乙方?因“用人單?位未按照聘?用合同的約?定支付工作?報酬”而通?知甲方解除?聘用合同的?，甲方應按?合同約定結?算并解除聘?用合同的同?時支付欠發(fā)?的工作報酬?。第八條?其它事項?1、甲乙?雙方因實施?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定，先申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?，可向人民?法院提起訴?訟。2、?本合同一式?叁份，甲方?二份，乙方?一份，經甲?、乙雙方簽?字后生效。?3、本合?同條款如與?國家法律、?法規(guī)相抵觸?時，以國家?法律、法規(guī)?為準。甲?方(蓋章)?：____?????乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__????身份證?號碼：__?____?__年__?__月__?__日????_?___年_?___月_?___日私人公司聘用合同范本（三）公?司：（以下?簡稱甲方）?____?法定代表人?：____?地址：_?___

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?乙方：__?__身份?證號：__?__住址?：____?根據(jù)國家?勞動管理規(guī)?定以及本公?司員工聘用?辦法，甲方?招聘乙方為?試用員工，?雙方在平等?、自愿的基?礎上，經協(xié)?商一致簽訂?本試用合同?，共同遵守?本協(xié)議所列?條款。一?、合同期限?合同期限?為____?個月，自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止。二、?根據(jù)甲方的?工作安排，?聘用乙方在?____工?作崗位。?三、甲方聘?用乙方的月?薪為___?_底薪+提?成____?。試用期滿?后，并經考?核合格，可?根據(jù)平等協(xié)?商的原則，?簽訂本正式?勞動合同。?四、甲方?的基本權利?與義務1?.甲方的權?利a.有?權要求乙方?遵守國家法?律和公司各?項規(guī)章制度?;b.在?合同期間，?乙方如嚴重?違反勞動紀?律或企業(yè)規(guī)?章制度，甲?方有權終止?合同。乙方?的行為給甲?方造成損失?的，由乙方?賠償，情節(jié)?嚴重的追究?法律責任;?c.合同?期間，乙方?由于個人原?因所發(fā)生的?疾病以及傷?殘等意外事?故，乙方自?行負責;?2.甲方的?義務a.?為乙方提供?必要的工作?條件;b?.負責對乙?方進行職業(yè)?道