簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同新版本范本3篇

簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同新版本范本3篇編號(hào)?：甲方(?用人單位)?：法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)：?經(jīng)濟(jì)類型?：通訊地?址：聯(lián)系?人：聯(lián)系?電話：乙?方(員工)?：性別：?身份證號(hào)碼?：戶籍地?址：通訊?地址：聯(lián)?系電話：?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動(dòng)合同法?》及相關(guān)法?律、法規(guī)的?規(guī)定,甲乙?雙方遵循合?法、公平、?平等自愿、?協(xié)商一致、?誠實(shí)信用的?原則，訂立?本勞動(dòng)合同?(以下簡(jiǎn)稱?合同),共?同遵守。?一、合同期?限和工作內(nèi)?容。第一?條本合同期?限為年，自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。期?限為年(月?)。試用?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。第二條?根據(jù)甲方工?作需要，乙?方同意從事?崗位(工種?)工作。?第三條乙方?應(yīng)按照甲方?規(guī)章制度，?按時(shí)完成規(guī)?定的崗位工?作任務(wù)，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。如?乙方達(dá)不到?規(guī)定的崗位?職責(zé)要求，?甲方可以調(diào)?整變更乙方?工作崗位(?工種)。?二、工作時(shí)?間第四條?甲方根據(jù)乙?方的工作崗?位需要，實(shí)?行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)?制，即每日?工作時(shí)間小?時(shí)，平均每?周工作時(shí)間?小時(shí)的工時(shí)?制度。乙方?應(yīng)在工作時(shí)?間內(nèi)有效完?成規(guī)定的崗?位工作任務(wù)?，盡量避免?利用非工作?時(shí)間完成工?作任務(wù)。?第五條甲方?延長(zhǎng)乙方工?作時(shí)間的，?除乙方自行?要求延長(zhǎng)工?作時(shí)間完成?崗位工作任?務(wù)外，應(yīng)按?有關(guān)規(guī)定支?付加班加點(diǎn)?勞動(dòng)報(bào)酬或?安排乙方補(bǔ)?休，但乙方?需辦理書面?加班手續(xù)。?三、勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件第六?條甲方按國?家和省、市?有關(guān)勞動(dòng)保?護(hù)規(guī)定為乙?方提供符合?國家勞動(dòng)衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?條件和必要?的勞動(dòng)防護(hù)?用品。第?七條甲方為?乙方提供政?治思想、職?業(yè)道德、業(yè)?務(wù)技術(shù)、勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?及有關(guān)規(guī)章?制度的教育?和培訓(xùn)。?第八條甲方?按國家和地?方有關(guān)規(guī)定?，做好女職?工和未成年?工的勞動(dòng)保?護(hù)工作。?四、勞動(dòng)報(bào)?酬第八條?乙方完成本?合同及規(guī)章?制度規(guī)定的?崗位責(zé)任工?作任務(wù)，甲?方每月日前?以貨幣形式?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬，勞?動(dòng)報(bào)酬不低?于元，其中?試用期間勞?動(dòng)報(bào)酬為元?。第九條?上述勞動(dòng)報(bào)?酬包括固定?底薪、獎(jiǎng)金?、夜班補(bǔ)貼?等，具體操?作由規(guī)章制?度確定。?第十條規(guī)章?制度在執(zhí)行?過程中因客?觀原因出現(xiàn)?變化，甲方?有權(quán)根據(jù)新?修訂且有效?的規(guī)章制度?調(diào)整各項(xiàng)勞?動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)?。五、社?會(huì)保險(xiǎn)和福?利第十一?條甲方提倡?甲、乙雙方?必須按照國?家和省、市?有關(guān)規(guī)定，?參加社會(huì)保?險(xiǎn)，繳納社?會(huì)保險(xiǎn)費(fèi);?社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)?個(gè)人繳納部?分，甲方可?從乙方勞動(dòng)?報(bào)酬中代扣?代繳。如因?乙方拒絕繳?納社會(huì)保險(xiǎn)?費(fèi)或申請(qǐng)異?地繳納社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi)的，?經(jīng)乙方申請(qǐng)?，甲乙雙方?可在本合同?外協(xié)商處理?，并簽訂書?面協(xié)議。?第十二條乙?方在試用期?及轉(zhuǎn)正后可?以享受甲方?提供的工作?餐;可以享?受甲方提供?的夜班補(bǔ)貼?，夜班補(bǔ)貼?標(biāo)準(zhǔn)為每工?作日元;乙?方可以向甲?方申請(qǐng)使用?員工宿舍，?水電費(fèi)用及?宿舍管理費(fèi)?用等有關(guān)費(fèi)?用由乙方自?行承擔(dān)。?六、勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度第十三?條乙方在簽?訂本合同時(shí)?，甲方依法?制定的各項(xiàng)?規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律已?依法告知乙?方。第十?四條乙方應(yīng)?嚴(yán)格遵守甲?方制定的規(guī)?章制度、完?成勞動(dòng)任務(wù)?，提高職業(yè)?技能，執(zhí)行?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生規(guī)程，遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?和職業(yè)道德?。第十五?條乙方有權(quán)?參加業(yè)務(wù)(?技術(shù))學(xué)習(xí)?(培訓(xùn))，?享有參與民?主管理和提?出合理化建?議、評(píng)選和?被評(píng)選為先?進(jìn)員工等權(quán)?利。第十?六條甲方有?權(quán)按照規(guī)章?制度的崗位?責(zé)任等規(guī)定?，檢查考核?乙方完成工?作任務(wù)的情?況，并根據(jù)?考核情況對(duì)?乙方實(shí)施獎(jiǎng)?勵(lì)或處分。?第十七條?乙方有權(quán)拒?絕甲方安排?違法、不道?德或損害乙?方身心健康?的行為，有?權(quán)提出批評(píng)?并向有關(guān)部?門檢舉控告?。第十八?條乙方應(yīng)保?守甲方的商?業(yè)秘密，未?經(jīng)甲方同意?，不得公開?或泄露甲方?客戶資料、?培訓(xùn)資料、?公司運(yùn)營(yíng)管?理指引、財(cái)?務(wù)帳冊(cè)等商?業(yè)秘密。甲?方對(duì)乙方的?個(gè)人資料，?未經(jīng)乙方的?同意，不得?公開和泄露?。第十九?條乙方違反?勞動(dòng)紀(jì)律，?甲方可依據(jù)?本單位規(guī)章?制度，給予?相應(yīng)的處分?、經(jīng)濟(jì)處罰?等，直至解?除本合同。?七、勞動(dòng)?合同的變更?、解除、終?止及續(xù)訂?第二十條符?合《勞動(dòng)合?同法》規(guī)定?的條件或者?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商一致?，可以變更?本合同的相?關(guān)內(nèi)容或者?解除合同。?除因乙方不?勝任工作，?甲方可以依?法適當(dāng)調(diào)整?其工作內(nèi)容?外，變更勞?動(dòng)合同，雙?方應(yīng)當(dāng)簽訂?《變更勞動(dòng)?合同協(xié)議書?》。第二?十一條甲方?解除本合同?，應(yīng)提前三?十日以書面?形式通知乙?方。有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?(一)在?試用期內(nèi)的?;(二)?乙方違反或?不履行勞動(dòng)?合同的;?(三)乙方?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊，?對(duì)甲方利益?造成重大損?害的;(?四)乙方嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?規(guī)章制度;?(五)乙?方被依法追?究刑事責(zé)任?或勞動(dòng)教養(yǎng)?的;(六?)乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;(?七)乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的。(?八)勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原勞動(dòng)合?同無法履行?，經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的;?(九)經(jīng)有?關(guān)部門確認(rèn)?，甲方歇業(yè)?或合營(yíng)、合?資期滿關(guān)閉?，宣告破產(chǎn)?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;依照第(?六)、(七?)、(八)?、(九)條?解除勞動(dòng)合?同的，甲方?應(yīng)提前三十?日以書面形?式通知乙方?。第二十?二條乙方解?除勞動(dòng)合同?，應(yīng)當(dāng)提前?三十日以書?面形式通知?甲方。有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：(一?)在試用期?內(nèi)的;(?二)甲方以?暴力、威脅?、監(jiān)禁或者?非法限制人?身自由的手?段強(qiáng)迫勞動(dòng)?的;(三?)甲方不能?按照本合同?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬或者?提供勞動(dòng)條?件的。第?二十三條因?企業(yè)關(guān)閉、?企業(yè)嚴(yán)重虧?損等不可抗?力原因不能?履行合同的?，甲乙雙方?可以解除合?同，各自承?擔(dān)各自責(zé)任?。第二十?三條本合同?期限屆滿，?勞動(dòng)合同即?終止。甲乙?雙方經(jīng)協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂勞動(dòng)合?同。八、?違反本合同?的責(zé)任第?二十四條甲?方有下列情?況之一的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違?約責(zé)任：?(一)違反?法律、法規(guī)?規(guī)定，單方?面解除本合?同的;(?二)第二?十五條乙方?有下列情況?之一的，應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)違約?責(zé)任：(?一)未按規(guī)?定，單方面?解除本合同?或者不履行?本合同的;?(二)嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或甲方?依法制定的?規(guī)章制度，?符合開除、?辭退條件的?;(三)?嚴(yán)重失職，?營(yíng)私舞弊、?泄露或其它?形式侵犯甲?方商業(yè)秘密?，對(duì)甲方的?利益造成重?大損害的;?(四)被?依法追究刑?事責(zé)任的。?第二十六?條當(dāng)事人一?方違反本合?同時(shí)，應(yīng)承?擔(dān)違約責(zé)任?，向?qū)Ψ街?付違約金元?。第二十?七條乙方違?反規(guī)定或本?合同的約定?解除合同的?，對(duì)甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)賠償?甲方下列損?失：(一?)由甲方出?資培訓(xùn)和招?接收的人員?，為其支付?培訓(xùn)費(fèi)和招?收錄用費(fèi);?(二)對(duì)?生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)?和工作造成?的直接經(jīng)濟(jì)?損失;(?三)本合同?約定的其他?賠償費(fèi)用。?九、通知?和送達(dá)第?二十八條甲?乙雙方在本?合同履行過?程中相互發(fā)?出或者提供?的所有通知?、文件、文?書、資料等?，均可以當(dāng)?面交付或以?本合同所列?明的通訊地?址履行送達(dá)?義務(wù)。一方?如果遷址或?變更電話，?應(yīng)當(dāng)及時(shí)書?面通知另一?方。十、?因履行本合?同發(fā)生糾紛?的解決辦法?第二十九?條乙方認(rèn)為?甲方侵害自?己合法權(quán)益?的，可以先?向甲方書面?提出，尋求?解決。屬雙?方因履行本?合同發(fā)生爭(zhēng)?議，應(yīng)當(dāng)先?協(xié)商解決;?協(xié)商不成的?，可自爭(zhēng)議?發(fā)生之日起?法定期限內(nèi)?向甲方勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)申請(qǐng)調(diào)?解，或者法?定期限內(nèi)向?勞動(dòng)爭(zhēng)議仲?裁委員會(huì)申?請(qǐng)仲裁。?十一、其他?第三十條?以下專項(xiàng)協(xié)?議和規(guī)章制?度作為本合?同的附件，?與本合同具?有同等法律?效力。(?一)(二?)(三)?第三十一?條本合同未?盡事宜，雙?方可另協(xié)商?解決;與今?后國家法律?、行政法規(guī)?等有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十二條本合?同一式兩份?，甲乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。?(特別提示?：以上條款?內(nèi)容甲乙雙?方在簽署本?合同前，均?應(yīng)事先仔細(xì)?閱讀，并詳?細(xì)了解本合?同以及附件?內(nèi)容，雙方?簽字后即行?生效。)?甲方：(蓋?章)乙方：?(簽名)?法定代表人?(委托代?理人)：身?份證號(hào)：?____年?____月?____日?????___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同新版本范本3篇（二）甲方：?乙方：甲?方因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)需要，經(jīng)?考核，錄用?乙方___?____?_(姓名?)為___?_(工程名?稱)工人，?遵照國家有?關(guān)勞動(dòng)法律?法規(guī)，經(jīng)雙?方協(xié)商，簽?訂本合同。?第一條?甲方錄用乙?方從事_?___(?工作名稱)?。第二條?勞動(dòng)合同?期限從__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?時(shí)止。其中?試用期限為?____個(gè)?月，至__?__年__?__月__?__日止。?第三條?甲方的基本?權(quán)利義務(wù)是?：一、根?據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?的需要和本?單位的規(guī)章?制度及本合?同的各項(xiàng)條?款對(duì)乙方進(jìn)?行管理。?二、保護(hù)乙?方的合法權(quán)?益，按規(guī)定?付給乙方工?資、獎(jiǎng)金、?津貼以及保?險(xiǎn)福利和其?他政策性補(bǔ)?貼。三、?做好乙方上?崗前的培訓(xùn)?工作并提供?符合國家安?全標(biāo)準(zhǔn)的勞?動(dòng)作業(yè)衛(wèi)生?條件。四?、依照國家?有關(guān)規(guī)定對(duì)?乙方進(jìn)行獎(jiǎng)?懲。第四?條乙方的?基本權(quán)利義?務(wù)是：一?、甲方必須?每月按時(shí)發(fā)?放乙方工資?，不得拖欠?。二、遵?守國家法律?法規(guī)和甲方?的規(guī)章制度?。三、完?成甲方分配?的生產(chǎn)任務(wù)?和經(jīng)濟(jì)指標(biāo)?。第五條?乙方在試?用期每月工?資為___?_月，試用?期完后為_?___每月?，加班工資?另計(jì)。第?六條每天?工作時(shí)間為?八個(gè)小時(shí)。?第七條?如雙方可以?規(guī)定，合同?生效后，甲?乙雙方無正?當(dāng)理由不得?提前解除合?同。任何一?方解除合同?，須提前_?___天通?知對(duì)方，方?能解除合同?，并辦理有?關(guān)手續(xù)。?第八條本?合同一式_?___份，?甲乙雙方各?執(zhí)____?份，本合同?自雙方簽字?之日起生效?。甲方(?蓋章)：_?___?????乙方：__?__代表?人(簽字)?：____?????身份證號(hào)碼?：____?____?年____?月____?日????___?_年___?_月___?_日簡(jiǎn)單版勞動(dòng)合同新版本范本3篇（三）甲方(用?人單位)_?___地?址：___?_法定代?表人(主要?負(fù)責(zé)人)_?___乙?方(勞動(dòng)者?)____?性別：_?___年?齡：___?_身份證?號(hào)碼：__?__現(xiàn)在?住址：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動(dòng)?法》和《中?華人民共和?國私營(yíng)企業(yè)?暫行條例》?及有關(guān)勞動(dòng)?法規(guī)，甲乙?雙方在平等?自愿、協(xié)商?一致的基礎(chǔ)?上簽訂本合?同。第一?條合同期?限本合同?期從___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年。其中?試用期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___個(gè)月?。第二條?生產(chǎn)(工?作)任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?__工作。?乙方同意按?甲方生產(chǎn)(?工作)需要?，在___?_，承擔(dān)任?務(wù)，擔(dān)任_?___工種?。乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)：?____.?第三條?勞動(dòng)(工作?)條件為?保證乙方完?成合同要求?的生產(chǎn)(工?作)任務(wù)，?保障乙方的?安全和健康?，甲方應(yīng)根?據(jù)國家有關(guān)?生產(chǎn)安全、?勞動(dòng)保護(hù)、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，為乙?方提供必要?的生產(chǎn)(工?作)條件。?具體內(nèi)容如?下：___?_.第四?條勞動(dòng)紀(jì)?律1.甲?方應(yīng)根據(jù)國?家有關(guān)規(guī)定?制定各項(xiàng)規(guī)?章制度。具?體內(nèi)容如下?：____?.2.乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守勞動(dòng)紀(jì)律?的規(guī)章制度?，服從甲方?管理，積極?完成所從事?的工作。?第五條工?作時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬1?.甲方應(yīng)實(shí)?行每日不超?過____?小時(shí)、每周?工作時(shí)間不?超過___?_小時(shí)的工?作制，因生?產(chǎn)需要確需?延長(zhǎng)工作時(shí)?間時(shí)，須經(jīng)?乙方本人同?意，并發(fā)給?乙方加班工?資。日加班?不得超過_?___小時(shí)?，每月加班?不得超過_?___小時(shí)?。乙方如孕?期、哺乳期?女工，甲方?不得安排其?加班加點(diǎn)。?2.甲方?依照國家法?律和有關(guān)政?策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確?定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以及?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼如下?：____?.3.甲?方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方?發(fā)放工資。?超過當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?____%?，賠償乙方?損失。4?.甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資水?平。第六?條保險(xiǎn)和?福利待遇?1.甲方按?乙方工資總?額的___?_%，乙方?按不超過本?人工資的_?___%，?按月向當(dāng)?shù)?勞動(dòng)行政部?門所屬的社?會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)?管理機(jī)構(gòu)繳?納退休養(yǎng)老?金。2.?因第七條第?二款第(2?)和第__?__款規(guī)定?而解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)按乙方?工作每滿_?___年(?滿半年不滿?____年?的按___?_年計(jì)算)?發(fā)給乙方_?___個(gè)月?標(biāo)準(zhǔn)工資的?生活補(bǔ)助費(fèi)?。同時(shí)，如?合同期滿未?滿，甲方應(yīng)?發(fā)給乙方合?同期內(nèi)的失?業(yè)補(bǔ)償費(fèi)，?標(biāo)準(zhǔn)為：距?合同期滿，?每相差__?__年發(fā)給?相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資_?___個(gè)月?的補(bǔ)償費(fèi)，?生活補(bǔ)助費(fèi)?、補(bǔ)償費(fèi)分?別合計(jì)最高?不超過__?__個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.甲?方參照(國?營(yíng)企業(yè)職工?待業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定)向?待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納待業(yè)?保險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)期?間可享受待?業(yè)保險(xiǎn)待遇?。4.乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，治療期間?工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方支?付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市(?縣)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)為?殘廢的，由?甲方發(fā)給殘?廢金。乙方?因工殘廢或?患職業(yè)病死?亡，由甲方?發(fā)給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?。殘廢金、?喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按其?工作時(shí)間長(zhǎng)?短給予__?__至__?__個(gè)月的?醫(yī)療期。在?醫(yī)療期間發(fā)?給不低于本?人原工資_?___%的?病假工資。?6.乙方?為女職工，?其孕期、產(chǎn)?假和哺乳期?的待遇按《?女職工勞動(dòng)?保護(hù)規(guī)定》?及有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。7?.按照國家?法律、法規(guī)?規(guī)定，甲乙?雙方協(xié)商確?定的假日、?公休假、婚?喪假、探親?假是：__?__.第?七條合同的?變更、解除?和終止1?.甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?(1)乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條?件的;(2?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，醫(yī)療期?滿后不能從?事原工作也?不能從事甲?方另行安排?的工作的;?(3)甲方?歇業(yè)，宣告?破產(chǎn)，或者?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間的;(?4)雙方約?定的其他事?項(xiàng)：___?_.3.?下列情況下?，乙方可以?解除合同：?(1)甲?方違反國家?規(guī)定，無安?全防護(hù)設(shè)施?，勞動(dòng)安全?、衛(wèi)生條件?惡劣，嚴(yán)重?危害乙方身?體健康的;?(2)甲方?無力或不按?照合同規(guī)定?支付乙方勞?動(dòng)報(bào)酬的;?(3)甲方?不履行本合?同或者違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的;(4?)乙方本人?有正當(dāng)理由?要求辭職的?。4.乙?方被勞動(dòng)教?養(yǎng)，以及受?刑事處分的?，合同自行?解除。5?.甲乙雙方?任何一方解?除合同，應(yīng)?當(dāng)提前__?__天通知?對(duì)方，并辦?理解除合同?的手續(xù)。試?用期內(nèi)應(yīng)解?除合同的，?不需要提前?通知對(duì)方。?6.在下?列情況下，?甲方不得解?除乙方合同?：(1)合?同期未滿，?又不符合本?第____?款規(guī)定的;?(2)乙方?患有職業(yè)病?或因工負(fù)傷?并經(jīng)勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)確?認(rèn)的;(3?)乙方患病?或非因工負(fù)?傷，在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;(4)?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?7.合同?期限屆滿，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。由于生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙?方認(rèn)為需要?約定的事項(xiàng)?1.甲方?為乙方提