簡單版大學(xué)生聘用合同范文3篇

簡單版大學(xué)生聘用合同范文3篇合同編號(hào)?：公司(?以下簡稱甲?方)，現(xiàn)聘?用(以下簡?稱乙方)為?甲方勞動(dòng)合?同制職工，?甲、乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商一?致，特簽訂?本合同，以?便共同遵守?。第一條?合同期限?合同期限?為____?年，從__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。其中試用?期為___?_個(gè)月，從?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止。第?二條工作?崗位甲方?安排乙方從?事工作。?甲方有權(quán)?根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)?營需要及乙?方的能力、?表現(xiàn)調(diào)整乙?方的工作，?乙方有反映?本人意見的?權(quán)利，但未?經(jīng)甲方批準(zhǔn)?，乙方必須?服從甲方的?管理和安排?。乙方應(yīng)?按時(shí)，按質(zhì)?，按量完成?甲方指派的?任務(wù)。第?三條工作?條件的勞動(dòng)?保護(hù)甲方?需為乙方提?供符合國家?規(guī)定的安全?衛(wèi)生的工作?環(huán)境，保證?乙方人身安?全及人體不?受危害的環(huán)?境條件下從?事工作。?甲方根據(jù)乙?方崗位實(shí)際?情況，按照?甲方規(guī)定向?乙方提供必?要的勞動(dòng)防?護(hù)用品。?第四條教?育培訓(xùn)在?乙方被聘用?期間，甲方?負(fù)責(zé)對(duì)乙方?進(jìn)行職業(yè)道?德、業(yè)務(wù)技?術(shù)、安全生?產(chǎn)及各種規(guī)?章制度的教?育和訓(xùn)練。?第五條?工作時(shí)間?甲方實(shí)行每?周工作__?__天，_?___小時(shí)?，每天__?__小時(shí)工?作制。上下?班時(shí)間按甲?方規(guī)定執(zhí)行?。乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、喪?假、計(jì)劃生?育假等有薪?假日。甲?方確因生產(chǎn)?(工作)需?要乙方加班?時(shí)，按照有?關(guān)規(guī)定給予?乙方一定的?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或?相應(yīng)時(shí)間的?補(bǔ)休。第?六條勞動(dòng)?報(bào)酬按甲?方現(xiàn)行工資?制度確定乙?方月基本工?資為元。?其余各類津?貼、獎(jiǎng)金等?發(fā)放按公司?規(guī)定及經(jīng)營?狀況確定。?甲方實(shí)行?新的工資制?度或乙方的?工作崗位變?動(dòng)時(shí)，乙方?的工資待遇?按甲方規(guī)定?予以調(diào)整。?甲方發(fā)薪日?期為每月日?，實(shí)行先工?作后付薪。?第七條?勞動(dòng)保險(xiǎn)和?福利待遇?乙方因生、?老、病、傷?、殘、死，?甲方按國家?有關(guān)規(guī)定處?理。甲方按?照國家有關(guān)?規(guī)定按期為?乙方繳納養(yǎng)?老、醫(yī)療、?失業(yè)、公積?金等社會(huì)保?障。甲方?在生產(chǎn)經(jīng)營?狀況良好的?情況下，為?乙方購買的?商業(yè)保險(xiǎn)，?在保險(xiǎn)期內(nèi)?，甲方有權(quán)?變更或撤銷?險(xiǎn)種。乙?方因病或非?因工負(fù)傷需?治療的，按?照《常州市?勞動(dòng)合同規(guī)?定》之規(guī)定?，給予相應(yīng)?的醫(yī)療期。?乙方在醫(yī)療?期間的工資?待遇、醫(yī)療?費(fèi)用等按照?國家和常州?市及甲方的?有關(guān)規(guī)定處?理。第八?條勞動(dòng)紀(jì)?律乙方應(yīng)?遵守國家的?法律、法規(guī)?及甲方依法?規(guī)定的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的工作程序?、保密規(guī)定?等制度。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律和甲?方的規(guī)章制?度，甲方可?按獎(jiǎng)懲規(guī)定?給予批評(píng)、?教育、處罰?，直至解除?勞動(dòng)合同。?第九條?勞動(dòng)合同的?解除與不得?解除的規(guī)定?經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，勞動(dòng)合?同可以解除?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?可以解除合?同：⑴在?試用期間，?發(fā)現(xiàn)不符合?錄用條件的?;⑵嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或者甲方?的規(guī)章制度?的;⑶嚴(yán)?重失職、營?私舞弊，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?的;⑷被?依法追究刑?事責(zé)任或勞?動(dòng)教養(yǎng)的。?有下列情?形之一的，?甲方可以解?除勞動(dòng)合同?，但是應(yīng)當(dāng)?提前___?_日以書面?形式通知乙?方本人：?⑴乙方患病?或者非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?，也不能從?事由甲方另?行安排適當(dāng)?工作的;?⑵乙方不能?勝任工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或?者調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的;⑶勞?動(dòng)合同訂立?時(shí)所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使原勞?動(dòng)合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)?事人協(xié)商不?能就變更勞?動(dòng)合同達(dá)成?協(xié)議的;?⑷甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營狀況發(fā)生?嚴(yán)重困難，?確需裁減人?員的。有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除勞動(dòng)?合同：⑴?在試用期內(nèi)?的;⑵甲?方以暴力或?者非法限制?人身自由的?手段強(qiáng)迫勞?動(dòng)的;⑶?甲方未按照?勞動(dòng)合同約?定支付勞動(dòng)?報(bào)酬或提供?勞動(dòng)條件的?;⑷乙方因?其他情況需?要辭職，需?在一個(gè)月前?以書面形式?通知甲方?。乙方有?下列情形之?一的，甲方?不得隨意解?除勞動(dòng)合同?：⑴患病?或負(fù)傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?⑵女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;⑶法?律、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)定?的其他情形?。解除勞?動(dòng)合同的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償，按?《常州市勞?動(dòng)合同規(guī)定?》執(zhí)行。?對(duì)于乙方在?本合同期內(nèi)?由甲方出資?培訓(xùn)，乙方?因各人情況?辭職或離職?，在培訓(xùn)期?內(nèi)的安培訓(xùn)?費(fèi)的___?_%賠償，?并退還任職?最后___?_個(gè)月薪金?;在培訓(xùn)結(jié)?束后的，將?酌情減免培?訓(xùn)費(fèi)的賠償?金額。第?十條雙方?需約定的其?他事項(xiàng)乙?方若因病不?能上班時(shí)，?可憑醫(yī)院出?具的有關(guān)證?明，享受甲?方規(guī)定的_?___年_?___個(gè)工?作日的有薪?病假。當(dāng)?有薪病假日?累計(jì)超過_?___天后?，甲方將按?規(guī)定從乙方?工資中扣除?相應(yīng)金額。?第十一條?違反勞動(dòng)?合同的責(zé)任?甲、乙雙?方任何一方?違反勞動(dòng)合?同，給對(duì)方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)根?據(jù)損失情況?和責(zé)任大小?，依據(jù)國定?的有關(guān)法規(guī)?和企業(yè)依法?制定的規(guī)章?制度及雙方?約定的事項(xiàng)?，承擔(dān)一定?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?。第十二?條勞動(dòng)爭?議甲、乙?雙方履行本?合同和因辭?退、除名、?開除乙方而?發(fā)生勞動(dòng)爭?議時(shí)，可由?甲、乙雙方?協(xié)商解決。?若雙方不?能協(xié)商解決?的，可由爭?議的一方向?企業(yè)所在地?的勞動(dòng)爭議?仲裁委員會(huì)?申請(qǐng)仲裁。?不服從仲裁?裁決的一方?，可在收到?仲裁裁決書?即日起十五?天內(nèi)，向甲?方所在地人?民法院提出?訴訟。第?十三條其?他本合同?一式兩份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?經(jīng)雙方簽字?蓋章后生效?，兩份具有?同等法律效?力。本合?同未盡事宜?，按照《勞?動(dòng)法》、《?常州市勞動(dòng)?合同規(guī)定》?和甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)和政策相?悖時(shí)，以國?家法規(guī)政策?為準(zhǔn)。甲?方(蓋章)?：公司(?蓋章)_?___年_?___月_?___日?乙方(簽字?)：代表?人(簽字)?____?年____?月____?日簡單版大學(xué)生聘用合同范文3篇（二）用人?單位(以下?簡稱甲方)?(以下簡?稱乙方)?一、合同期?限：20?____—?20___?_學(xué)年度第?二學(xué)期，為?期一學(xué)期。?二、甲方?責(zé)任：1?.根據(jù)學(xué)校?實(shí)際需求本?著擇優(yōu)、精?干、能勝任?的原則對(duì)乙?方進(jìn)行聘用?，確保聘用?人員的質(zhì)量?。2.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方進(jìn)?行業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。3.負(fù)?責(zé)對(duì)乙方的?思想、作風(fēng)?、教學(xué)能力?、教學(xué)成績?、勞動(dòng)紀(jì)律?等方面進(jìn)行?綜合評(píng)價(jià)考?核，制定相?應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)約?束機(jī)制。?4.負(fù)責(zé)發(fā)?放與乙方協(xié)?議的勞務(wù)費(fèi)?及必要的福?利待遇。?5.發(fā)放乙?方實(shí)習(xí)補(bǔ)助?____元?，按月發(fā)放?，期末和其?他教師一并?量化考核兌?現(xiàn)。三、?乙方責(zé)任：?1.必須?具備教師資?格。且必須?通過甲方的?教育教學(xué)能?力測試。?2.服從甲?方安排，圓?滿完成各項(xiàng)?工作任務(wù)。?3.樹立?主人翁責(zé)任?感，嚴(yán)格遵?守國家的各?項(xiàng)法律規(guī)定?，遵守甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，服從?甲方的領(lǐng)導(dǎo)?、管理和教?育。4.?教書育人。?為人師表，?加強(qiáng)政治、?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，?努力提高自?身修養(yǎng)，嚴(yán)?格遵守教師?職業(yè)道德規(guī)?范，認(rèn)真履?行崗位職責(zé)?。5.要?積極搞好業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)，不?斷提高業(yè)務(wù)?素質(zhì)。6?.嚴(yán)格遵守?學(xué)校的考勤?制度，請(qǐng)假?一天扣除工?資____?元。四、?乙方有下列?情況之一的?，甲方可以?解除聘用合?同：1.?乙方不能履?行應(yīng)負(fù)五項(xiàng)?責(zé)任中的任?意一頂責(zé)任?的。2.?經(jīng)試用不能?勝任教育教?學(xué)工作的。?4.乙方?患病或非因?工負(fù)傷，連?續(xù)____?天及其以上?不能從事原?工作的。?5.乙方被?勞動(dòng)教養(yǎng)、?判刑或自動(dòng)?離職的，聘?用合同自行?解除。五?、有下列情?況之一的，?乙方可以解?除聘用合同?：1.甲?方違反本合?同規(guī)定，侵?害乙方合法?權(quán)益的。?2.經(jīng)甲方?同意或經(jīng)有?關(guān)部門裁決?辦理辭職手?續(xù)的。六?、本合同一?式兩份，甲?、乙雙方各?執(zhí)一份。?七、本合同?經(jīng)甲、乙雙?方簽字蓋章?后即日生效?，合同期滿?后即失效。?甲方(簽?字、蓋章)?乙方(簽?字、蓋章)?____?年____?月____?日：簡單版大學(xué)生聘用合同范文3篇（三）甲?方(用人單?位)：乙方?：性別：?文化程度?：身份證?號(hào)碼：甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同，共同遵?守本合同各?項(xiàng)條款。?合同期限?第一條本合?同期限為年?(含試用期?月)，自_?___年_?___月_?___日(?首次合同從?報(bào)到之日起?，續(xù)簽合同?從簽字之日?起)至__?__年__?__月__?__日。?工作內(nèi)容?第二條甲方?聘用乙方在?(科室、?部門)，擔(dān)?任(崗位?、職位)。?雙方的權(quán)?利和義務(wù)?第三條甲?方的權(quán)利與?義務(wù)(一?)負(fù)責(zé)乙方?的日常人事?管理。(?二)為乙方?提供工作條?件，明確崗?位職責(zé)。根?據(jù)工作崗位?需要，提供?必要的安全?保護(hù)等用品?。(三)?根據(jù)乙方的?表現(xiàn)、業(yè)績?及工作需要?，按有關(guān)規(guī)?定和程序負(fù)?責(zé)對(duì)乙方培?訓(xùn)、職務(wù)確?定與晉升、?工資福利待?遇等。(?四)根據(jù)工?作崗位需要?，在乙方聘?用合同期滿?時(shí)決定是否?續(xù)簽新合同?。(五)?其他。第?四條乙方?的權(quán)利與義?務(wù)(一)?接受甲方的?管理，按合?同要求認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)，完成工?作任務(wù)，服?從工作安排?或調(diào)整，參?加培訓(xùn)學(xué)習(xí)?，接受教育?和考核、考?察，遵紀(jì)守?法。(二?)享受國家?和學(xué)校規(guī)定?的事業(yè)編制?人員的各項(xiàng)?工資、福利?、住房及醫(yī)?療勞保等待?遇。養(yǎng)老、?醫(yī)療、失業(yè)?等社會(huì)保險(xiǎn)?及房改，按?上級(jí)部署和?學(xué)校有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?(三)乙方?在聘用合同?期內(nèi)，公派?出國、探親?、在職學(xué)習(xí)?、借閱圖書?、就餐和子?女上學(xué)等按?學(xué)校對(duì)事業(yè)?編制人員的?規(guī)定或辦法?執(zhí)行。(?四)乙方屬?新到任應(yīng)屆?畢業(yè)生還與?甲方簽訂協(xié)?議書，其服?務(wù)期、違約?費(fèi)和試用期?的規(guī)定按協(xié)?議書執(zhí)行。?聘用合同?的變更、解?除、終止?第五條如訂?立合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)及?規(guī)章制度發(fā)?生了變化，?合同應(yīng)變更?相關(guān)內(nèi)容。?第六條如?訂立合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使原合同無?法履行，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以變?更合同相應(yīng)?內(nèi)容。第?七條乙方有?下列情況之?一，甲方可?以提前解除?聘用合同，?并以書面形?式通知乙方?。(一)?履行合同差?、完不成工?作任務(wù)、考?核不合格。?(二)損?害單位權(quán)益?，造成嚴(yán)重?后果以及嚴(yán)?重違背職業(yè)?道德，給單?位造成極壞?影響的;違?反工作規(guī)定?或操作規(guī)程?，發(fā)生責(zé)任?事故，給單?位造成嚴(yán)重?經(jīng)濟(jì)損失的?。(三)?無理取鬧、?打架斗毆、?嚴(yán)重影響工?作和社會(huì)秩?序的。(?四)年累計(jì)?曠工時(shí)間超?過____?天的。(?五)被勞教?、判刑等依?法追究刑事?責(zé)任的。?(六)患病?或非因工負(fù)?傷按國家規(guī)?定的醫(yī)療期?滿后，經(jīng)有?關(guān)機(jī)構(gòu)鑒定?乙方不能從?事原工作，?又不同意甲?方調(diào)整工作?崗位的。?(七)偽造?成績單、學(xué)?歷、健康證?明及用其他?不正當(dāng)手段?欺騙甲方的?。第八條?有下列情況?之一，乙方?可以提前解?除合同，并?可根據(jù)國家?規(guī)定向甲方?提出賠償要?求：(一?)甲方未按?規(guī)定支付勞?動(dòng)報(bào)酬。?(二)甲方?以暴力、監(jiān)?禁等非法手?段強(qiáng)迫乙方?工作。(?三)甲方不?規(guī)定為乙方?提供勞動(dòng)安?全保護(hù)。?第九條有?下列情況之?一，甲方不?得與乙方解?除合同：?(一)患病?或非因公負(fù)?傷，在國家?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的。?(二)實(shí)行?計(jì)劃生育女?職工在孕期?、產(chǎn)期及規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的。(?三)符合國?家規(guī)定的其?他條件的。?第十條有?下列情況之?一，本合同?自行終止：?(一)合?同期限屆滿?。(二)?合同期內(nèi)乙?方辦理退休?手續(xù)。(?三)合同期?內(nèi)乙方死亡?。違約責(zé)?任第十一?條合同一經(jīng)?簽訂具有法?律效力。合?同期未滿，?又不符合解?除合同條件?而單方解除?合同的，要?承擔(dān)違約責(zé)?任。違