網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同樣本（2篇）

網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同樣本?招聘方：?以下簡(jiǎn)稱甲?方;受聘?方：以下?簡(jiǎn)稱乙方，?身份證號(hào)?甲方招聘網(wǎng)?格管理員，?按有關(guān)規(guī)定?，已報(bào)請(qǐng)有?關(guān)部門批準(zhǔn)?。甲乙雙方?本著自愿、?平等的原則?，經(jīng)協(xié)商，?特簽訂本合?同，以便共?同遵守。?第一條職?務(wù)甲方聘?請(qǐng)乙方為網(wǎng)?格管理員。?第二條?合同期限?合同期限為?叁年，從?____年?____?月___?_日起至?____年?____月?____?日止。第?三條工作?時(shí)間工作?時(shí)間以網(wǎng)格?管理員制度?規(guī)定時(shí)間為?準(zhǔn)。第四?條工作補(bǔ)?貼(一)?網(wǎng)格管理?員每月工作?補(bǔ)貼為__?__元整。?(二)?補(bǔ)助、福利?以臨時(shí)發(fā)放?為準(zhǔn)。第?五條網(wǎng)格?管理員工作?職責(zé)：網(wǎng)?格管理員綜?合履行基礎(chǔ)?信息采集、?矛盾糾紛排?調(diào)、安全隱?患查報(bào)、法?律政策宣傳?、城市管理?協(xié)理、社會(huì)?事務(wù)代辦、?群眾困難幫?扶、社區(qū)_?___疏導(dǎo)?等服務(wù)。?一、做到“?四必訪”，?留守兒童、?空巢老人家?庭每周必訪?，特殊人群?、流動(dòng)人員?家庭每月必?訪，普通家?庭每年走訪?不必于__?__次，群?眾求助隨時(shí)?應(yīng)訪;二?、做到“六?必到”，居?民家庭有變?故必到、居?民突發(fā)生活?困難必到、?突發(fā)事件必?到、鄰里糾?紛必到、群?眾利益沖突?必到、發(fā)生?刑事治安案?件必到;?三、做到“?十必報(bào)”，?房屋租賃售?賣必報(bào)、矛?盾糾紛必報(bào)?、安全隱患?必報(bào)、發(fā)生?案件必報(bào)、?涉穩(wěn)重點(diǎn)人?員動(dòng)向必報(bào)?、公共設(shè)施?損壞必報(bào)、?外來人員流?入流出必報(bào)?、重大社會(huì)?活動(dòng)必報(bào)、?群眾反映問?題必報(bào)、經(jīng)?濟(jì)(社會(huì))?組織變化情?況必報(bào);無?事報(bào)平安。?四、做到?“五必記”?，社情民意?必記、涉穩(wěn)?要情必記、?單位人員變?動(dòng)必記、民?生事務(wù)辦理?必記、工作?落實(shí)情況必?記。五、?網(wǎng)格管理員?可實(shí)行錯(cuò)時(shí)?工作制和彈?性工時(shí)制，?利用中午、?晚間或雙休?日等時(shí)段開?展工作，每?天在網(wǎng)格內(nèi)?的工作時(shí)間?不得少于_?___小時(shí)?。要及時(shí)了?解和聽取網(wǎng)?格內(nèi)居民的?意見建議，?掌握居民動(dòng)?態(tài)信息，對(duì)?網(wǎng)格檔案進(jìn)?行即時(shí)和定?期完善。?六、對(duì)網(wǎng)格?責(zé)任區(qū)內(nèi)如?發(fā)生一般性?事務(wù)當(dāng)場(chǎng)處?理，并記錄?在工作日志?中。涉及到?政策性較強(qiáng)?的事件，自?己不能當(dāng)場(chǎng)?解釋或解決?的帶回社區(qū)?社會(huì)管理服?務(wù)站處理。?遇突發(fā)性事?件立即上報(bào)?社區(qū)網(wǎng)格管?理工作站，?涉及有關(guān)單?位的，應(yīng)緊?急處理，并?同時(shí)上報(bào)縣?“網(wǎng)格化管?理”專項(xiàng)組?辦公室，網(wǎng)?格員要現(xiàn)場(chǎng)?跟蹤。七?、完成上級(jí)?交辦的其他?工作。第?六條勞動(dòng)?合同的變更?發(fā)生下列?情況之一者?，允許變更?勞動(dòng)合同：?1、經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，并?不因此而損?害雙方的利?益;2、?訂立勞動(dòng)?合同所依據(jù)?的法律規(guī)定?已經(jīng)修改;?3、由?于不可抗拒?或由于一方?當(dāng)事人雖無?過失但無法?防止的外因?，致使原合?同無法履行?;4、?法律規(guī)定的?其他情況。?第七條?違約責(zé)任?(一)甲?方辭退乙方?，應(yīng)發(fā)足當(dāng)?月工作補(bǔ)貼?;(二)?乙方提出?解除合同，?甲方有權(quán)扣?發(fā)當(dāng)月工作?補(bǔ)貼;(?三)在工?作期間因工?作不認(rèn)真負(fù)?責(zé)或因?yàn)楣?作造成不良?社會(huì)影響的?，甲方有權(quán)?辭退乙方。?(四)?違反政策及?法律法規(guī)視?為自動(dòng)解除?合同。第?八條本合?同期滿后，?甲乙雙方一?致同意，可?以續(xù)訂合同?。第九條?其他事項(xiàng)?本合同于?____年?____月?____日?起生效。甲?乙雙方不得?擅自修改或?解除合同。?合同執(zhí)行中?如有未盡事?宜，須經(jīng)雙?方協(xié)商，作?出補(bǔ)充規(guī)定?。本合同?正本一式二?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?。甲方(?公章)：_?___??乙方(公?章)：__?__法定?代表人(簽?字)：__?__?法定代?表人(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?_?___年_?___月_?___日網(wǎng)絡(luò)管理員聘用合同樣本（二）?聘用方：?(甲方)?以下簡(jiǎn)稱甲?方應(yīng)聘方?：(乙方?)以下簡(jiǎn)?稱乙方身?份證件號(hào)碼?：根據(jù)?國(guó)家和上海?市勞動(dòng)合同?法的有關(guān)規(guī)?定，雙方在?平等、自愿?的基礎(chǔ)上，?經(jīng)協(xié)商一致?同意簽訂本?合同。一?、合同期?限：自_?___年_?___月_?___日至?年月為合同?期限，其中?試用期限為?月，期滿后?若正式錄用?，本合同繼?續(xù)生效。?二、聘用?崗位：三?、報(bào)酬和?待遇：依?據(jù)公司聘用?的崗位，享?受相應(yīng)的勞?動(dòng)報(bào)酬和福?利待遇,按?照崗位服從?公司調(diào)遷。?1.試用?期內(nèi)，若乙?方不能勝任?所在崗位，?每月工資元?，甲方有權(quán)?解除合同，?在試用期內(nèi)?一星期前以?書面形式通?知乙方。?____元?/月，月度?(滿勤)獎(jiǎng)?金元/月?，駐工地(?生活)津貼?元/月，?其他補(bǔ)貼?元/月，合?計(jì)每月(不?括試用期)?報(bào)酬：元?/月。每月?發(fā)放元/?月生活費(fèi)，?年終獎(jiǎng)金按?工作業(yè)績(jī)?cè)u(píng)?定進(jìn)行適當(dāng)?獎(jiǎng)勵(lì)。乙方?吃飯由甲方?負(fù)責(zé)，甲方?提供住宿，?被褲等費(fèi)用?有乙方承擔(dān)?。3.?工資待遇均?包括各項(xiàng)費(fèi)?用(福利、?保險(xiǎn)、個(gè)人?所得稅、證?件費(fèi)、通訊?費(fèi)等)，由?乙方自行向?各有關(guān)部門?交納，甲方?不再另行支?付，若乙方?未及時(shí)向各?有關(guān)部門交?納，今后一?切經(jīng)濟(jì)糾紛?有乙方承擔(dān)?。四、?甲方的責(zé)、?權(quán)、利：?1.遵守?國(guó)家法律、?法規(guī)和公司?各項(xiàng)規(guī)章制?度。2.?為乙方提?供國(guó)家規(guī)定?的勞動(dòng)保護(hù)?和必要的工?作條件。?3.為乙?方提供提高?業(yè)務(wù)能力的?教育培訓(xùn)機(jī)?會(huì)。4.?為乙方提?供職務(wù)晉升?的教育培訓(xùn)?機(jī)會(huì)。五?、乙方的?責(zé)、權(quán)、利?：1