美發(fā)用工常用合同（3篇）

美發(fā)用工常用合同甲方：?____?乙方：__?__甲方?因經(jīng)營(yíng)需要?，經(jīng)勞動(dòng)部?門(mén)批準(zhǔn)招用?臨時(shí)工，根?據(jù)中國(guó)有關(guān)?勞動(dòng)法規(guī)，?本著互助、?互利、互信?的原則，依?法制定勞動(dòng)?協(xié)議，經(jīng)協(xié)?商同意制定?以下條例，?本條例與本?店紀(jì)律制度?及分配原則?同時(shí)生效。?一、合?同期限為由?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日。即__?__年。?二、甲方?經(jīng)營(yíng)需要，?安排乙方從?事____?一職，同時(shí)?執(zhí)行___?_職位職責(zé)?及工作規(guī)程?。三、?乙方經(jīng)面試?合格后，試?用期滿后，?經(jīng)雙方協(xié)商?后簽定合同?。四、?乙方上崗后?，必須分期?向甲方交納?學(xué)習(xí)保證金?____元?整。(注：?發(fā)型助理押?下月工資_?___天，?發(fā)型師押金?為1千元)?正常合同期?滿后全部退?還乙方。?五、合同?期內(nèi)，店鋪?因經(jīng)營(yíng)、裝?修等造成暫?時(shí)停業(yè)現(xiàn)象?，一個(gè)月內(nèi)?，乙方休假?待崗，無(wú)補(bǔ)?助，如甲方?要求乙方參?加在職培訓(xùn)?則每天補(bǔ)助?10元生?活費(fèi)。六?、甲方次?月____?日為發(fā)放職?工工資日期?，不得克扣?或無(wú)故拖欠?。七、?合同期內(nèi)，?乙方如違反?國(guó)家政策和?法規(guī)，一切?責(zé)任將由乙?方負(fù)責(zé)，乙?方要嚴(yán)格執(zhí)?行國(guó)家勞動(dòng)?安全，衛(wèi)生?法規(guī)，遵守?勞動(dòng)紀(jì)律和?職業(yè)道德，?認(rèn)真履行崗?位職責(zé)完成?工作任務(wù)。?八、凡?簽合同起六?個(gè)月后，乙?方如因結(jié)婚?需要取消合?同，提前向?甲方申請(qǐng)后?交結(jié)婚證原?件及復(fù)印件?，必須是合?同期內(nèi)申請(qǐng)?的結(jié)婚證有?效，甲方退?還乙方已交?協(xié)議保證金?及全部工資?。九、?在合同期間?，乙方因特?殊原因，必?須提前取消?合同的，要?事先向甲方?負(fù)責(zé)人交書(shū)?面辭職書(shū)，?甲方將在一?個(gè)月內(nèi)有權(quán)?隨時(shí)批準(zhǔn)離?場(chǎng)，不退還?協(xié)議保證金?，如協(xié)議保?證金未交納?完，在工資?內(nèi)補(bǔ)交完，?只發(fā)扣除費(fèi)?用后的工資?。十、?乙方在下列?情形之一的?，甲方可解?除勞動(dòng)合同?，辭退乙方?，并不發(fā)放?協(xié)議保證金?：1、?多次工作失?誤，經(jīng)教育?培訓(xùn)屢教不?改、嚴(yán)重失?職、不稱職?，不符合錄?用條件的。?2、嚴(yán)?重違反勞動(dòng)?紀(jì)律或規(guī)章?制度的，一?個(gè)月被警告?、投拆三次?以上的。?3、嚴(yán)重?失職、造成?甲方利益重?大損失的，?有嚴(yán)重聲譽(yù)?損壞及嚴(yán)重?破壞工作程?序的。4?、被依法?追究刑事責(zé)?任的。5?、乙方患?病超過(guò)療期?三個(gè)月(最?長(zhǎng))不能從?事原工作或?另行安排的?工作的。?十二、有下?列情形之一?的，乙方可?解除勞動(dòng)會(huì)?同，并要求?收取協(xié)議保?證金及工資?追究責(zé)任。?1、甲?方以暴力威?脅或非法限?制人身自由?的手段強(qiáng)迫?勞動(dòng)的。?2、甲方?未按時(shí)支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的。3?、經(jīng)雙方?協(xié)商停工無(wú)?補(bǔ)助超過(guò)_?___天的?。4、?甲方要求乙?方人事違法?犯罪行為的?。十三、?乙方有機(jī)會(huì)?接受甲方送?出外地專業(yè)?技術(shù)培訓(xùn)的?，雙方應(yīng)簽?定培訓(xùn)合同?，培訓(xùn)結(jié)業(yè)?后，乙方在?合同期內(nèi)違?約，甲方可?按合同規(guī)定?追回培訓(xùn)費(fèi)?。十四、?合同期滿后?一年內(nèi)不得?本店壹公里?范圍內(nèi)作同?一行業(yè)工作?及將本店技?術(shù)及管理程?序外傳，造?成本店鋪損?失或不良影?響者甲方追?究乙方民事?訴訟責(zé)任。?十五、乙?方在職期間?工作表現(xiàn)優(yōu)?秀，在新發(fā)?展的店鋪內(nèi)?將有資格優(yōu)?先考慮加入?股份以便更?好地共同管?理發(fā)展，協(xié)?議即日生效?。十六、?乙方在簽定?合同期滿后?將享受到以?下福利(按?合同期算)?1、一?年合同可享?受____?天年假(過(guò)?年后休)+?____元?獎(jiǎng)金2、?一年半合?同可享受_?___天年?假(過(guò)年后?休)+__?__元獎(jiǎng)金?3、兩?年合同可享?受____?天年假(過(guò)?年后休)+?____元?獎(jiǎng)金4、?自簽定合?同起公司將?為合同員工?分擔(dān)一部份?保險(xiǎn)金。?甲方(蓋章?)：___?_乙方：?____?代表人(簽?字)：__?__身份?證號(hào)碼：_?____?___年_?___月_?___日?????___?_年___?_月___?_日美發(fā)用工常用合同（二）甲方：?乙方：_?___甲?方因經(jīng)營(yíng)需?要，經(jīng)勞動(dòng)?部門(mén)批準(zhǔn)招?用乙方為本?企業(yè)員工，?由于本行業(yè)?為技術(shù)性較?強(qiáng)，人員流?動(dòng)較大的工?種，需要投?入大量的精?力和財(cái)力，?所以甲乙雙?方根據(jù)中國(guó)?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，本著互?助、互利、?互信的原則?，依法制定?勞動(dòng)協(xié)議，?經(jīng)協(xié)商同意?簽定以下條?例，本條例?與本店紀(jì)律?制度及分配?原則同時(shí)生?效。第一?條合同期?限一、?合同期限為?由____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。即_?___年。?第二條?工作學(xué)習(xí)任?務(wù)和勞動(dòng)報(bào)?酬一、乙?方經(jīng)面試合?格后，試用?期滿后，經(jīng)?雙方協(xié)商后?簽定合同。?二、甲方?安排乙方從?事美發(fā)美容?工作。三?、助理級(jí)人?員，按公司?考核分類，?技術(shù)類共分?學(xué)員助理?冷燙師花?燙師吹風(fēng)?手燙發(fā)師?準(zhǔn)師實(shí)?習(xí)發(fā)型師八?大階段，管?理層共分部?長(zhǎng)、培訓(xùn)導(dǎo)?師、店長(zhǎng)、?經(jīng)理等階段?。乙方考核?為級(jí)人員?，從此級(jí)開(kāi)?始，按段晉?升。凡按規(guī)?定學(xué)習(xí)、考?核、升級(jí)，?一級(jí)不漏，?按部就班，?爭(zhēng)取在__?__年內(nèi)成?為本店發(fā)型?師或者管理?層。四、?甲方根據(jù)企?業(yè)的發(fā)展以?及乙方的技?術(shù)熟練度、?勞動(dòng)效率、?工作表現(xiàn)等?，經(jīng)考核合?格后逐步提?高乙方的工?資水平。?五、乙方同?意按甲方工?作需要，安?排乙方從事?____一?職，承擔(dān)學(xué)?習(xí)和工作任?務(wù)，并完成?崗位所規(guī)定?的服務(wù)技術(shù)?標(biāo)準(zhǔn)。六?、合同期?內(nèi)，店鋪因?經(jīng)營(yíng)、裝修?等造成暫時(shí)?停業(yè)現(xiàn)象，?一個(gè)月內(nèi)，?乙方休假待?崗，無(wú)補(bǔ)助?，如甲方要?求乙方參加?在職培訓(xùn)則?每天補(bǔ)助1?0元生活?費(fèi)。七、?甲方次月?____日?為發(fā)放職工?上月工資日?期。第三?條雙方約?定事項(xiàng)的權(quán)?利和義務(wù)名?人皇室造型?會(huì)所1一?、甲方的?權(quán)利和義務(wù)?1、根據(jù)?公司的發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃及?國(guó)家相關(guān)法?律，增刪企?業(yè)各項(xiàng)管理?制度的權(quán)利?。2、根?據(jù)公司的經(jīng)?營(yíng)管理需要?，調(diào)整用人?、培訓(xùn)考核?的權(quán)利。?3、甲方有?監(jiān)督乙方遵?章守紀(jì)、安?全生產(chǎn)、職?業(yè)道德及生?產(chǎn)任務(wù)完成?情況的權(quán)利?。4、提?供乙方基本?的安全工作?條件。5?、對(duì)乙方進(jìn)?行安全教育?和培訓(xùn)，定?期對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)?所、危險(xiǎn)設(shè)?備進(jìn)行安全?檢查，糾正?違章。6?、對(duì)乙方進(jìn)?行定期技術(shù)?和管理、服?務(wù)品質(zhì)的培?訓(xùn)。二、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)1?、對(duì)經(jīng)營(yíng)管?理過(guò)程中遇?到的問(wèn)題，?有提出意見(jiàn)?、建議的權(quán)?利。2、?堅(jiān)決維護(hù)公?司的經(jīng)營(yíng)管?理人事機(jī)密?、信譽(yù)等一?切權(quán)益的義?務(wù)。3、?不對(duì)公司隱?瞞任何真實(shí)?情況。4?、乙方如擅?自解除合同?，應(yīng)交還相?關(guān)公司物品?。5、乙?方必須嚴(yán)格?遵守甲方所?制定的各項(xiàng)?制度，不得?與顧客和員?工有男女曖?昧關(guān)系或者?私自上門(mén)服?務(wù)及經(jīng)濟(jì)糾?紛，因乙方?個(gè)人的過(guò)錯(cuò)?行為給消費(fèi)?者造成的損?失而引起的?法律責(zé)任等?一切不良后?果由乙方自?行負(fù)責(zé)，與?甲方無(wú)關(guān)。?6、合同?期內(nèi)，乙方?如違反國(guó)家?政策和法規(guī)?，一切責(zé)任?將由乙方負(fù)?責(zé)，乙方要?嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)?家勞動(dòng)安全?，衛(wèi)生法規(guī)?，遵守勞動(dòng)?紀(jì)律和職業(yè)?道德，認(rèn)真?履行崗位職?責(zé)完成工作?任務(wù)。7?、乙方上崗?后，必須分?期向甲方交?納學(xué)習(xí)保證?金。(注：?發(fā)型助理學(xué)?習(xí)保證金?元，燙染師?學(xué)習(xí)保證金?為元，發(fā)?型師學(xué)習(xí)保?證金為元?)正常合同?期滿后全部?退還乙方。?三、在?合同期間，?乙方因特殊?原因，必須?提前取消合?同的，要事?先向甲方負(fù)?責(zé)人交書(shū)面?辭職書(shū)，甲?方將在一個(gè)?月內(nèi)有權(quán)隨?時(shí)批準(zhǔn)離場(chǎng)?，不退還協(xié)?議保證金，?如協(xié)議保證?金未交納完?，在工資內(nèi)?補(bǔ)交完，只?發(fā)扣除費(fèi)用?后的工資。?四、乙?方在下列情?形之一的，?甲方可解除?勞動(dòng)合同，?辭退乙方，?并不發(fā)放協(xié)?議保證金：?1、多?次工作失誤?，經(jīng)教育培?訓(xùn)屢教不改?、嚴(yán)重失職?、不稱職，?不符合錄用?條件的。?名人皇室造?型會(huì)所2?2、嚴(yán)重?違反勞動(dòng)紀(jì)?律或規(guī)章制?度的，一個(gè)?月被警告、?投拆三次以?上的。3?、嚴(yán)重失?職、造成甲?方利益重大?損失的，有?嚴(yán)重聲譽(yù)損?壞及嚴(yán)重破?壞工作程序?的。4、?被依法追?究刑事責(zé)任?的。5、?乙方患病?超過(guò)療期三?個(gè)月(最長(zhǎng)?)不能從事?原工作或另?行安排的工?作的。6?、乙方擅自?離開(kāi)公司的?，及嚴(yán)重違?反公司制度?和員工守則?的。五、?有下列情形?之一的，乙?方可解除勞?動(dòng)合同，并?要求收取協(xié)?議保證金及?工資追究責(zé)?任。1、?甲方以暴?力威脅或非?法限制人身?自由的手段?強(qiáng)迫勞動(dòng)的?。2、?甲方未支付?勞動(dòng)報(bào)酬或?提供勞動(dòng)條?件的。3?、經(jīng)雙方?協(xié)商停工無(wú)?補(bǔ)助超過(guò)_?___天的?。4、?甲方要求乙?方從事違法?犯罪行為的?。美發(fā)用工常用合同（三）

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?甲方：乙?方：甲乙?雙方本著誠(chéng)?信、友好、?互助的原則?，簽定本入?股合同。甲?乙雙方均得?按以下條款?執(zhí)行雙方職?責(zé)，履行此?約：一、?入股時(shí)間：?自____?年____?月____?日起，至_?___年_?___月_?___日止?，共計(jì)年。?二、入股?金額：乙方?出資共計(jì)人?民幣元，?計(jì)股。三?、入股金資?產(chǎn)計(jì)算：按?人民幣元?為總資產(chǎn)(?以簽約當(dāng)日?核算計(jì))，?共計(jì)100?股(此為原?始股)。甲?方占股，乙?方占股。?四、分紅：?①每月日為?分紅日，同?時(shí)召開(kāi)股東?會(huì)議。②?紅利按每月?純利潤(rùn)之金?額分配。?五、退股、?中途退股。?a、合同?到1/__?__時(shí);按?當(dāng)時(shí)入股金?額之1/3?退還，已分?紅利亦按1?/3計(jì)算。?b、合同?到2/__?__時(shí);按?當(dāng)時(shí)入股金?額之2/3?退還，已分?紅利亦按2?/3計(jì)算。?c、合同?到期時(shí);按?退股當(dāng)時(shí)(?日)之前_?___個(gè)月?之平均純利?潤(rùn)乘以__?__個(gè)月，?作為總資產(chǎn)?計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，?再按股數(shù)退?還。六、?純利潤(rùn)：每?月?tīng)I(yíng)利(總?業(yè)績(jī))扣除?所有應(yīng)支出?后，再扣除?行政管理費(fèi)?、折舊提攤?費(fèi)(以__?__年為計(jì)?算準(zhǔn)則，作?為裝修及硬?件設(shè)備更新?之用)，是?為當(dāng)月純利?潤(rùn)。七、?其他：①乙?方在與甲方?合同期內(nèi)，?不得與任何?人在區(qū)域?內(nèi)做任何營(yíng)?利性投資。?②乙方在?合同期滿后?，若未續(xù)約?，則在合同?期滿后，一?年內(nèi)，不得?在當(dāng)?shù)亻_(kāi)設(shè)?美發(fā)、美容?店。③合?同到期日前?半年，甲、?乙雙方必須?決定是否繼?續(xù)合作事宜?，惟乙方保?有決定權(quán)，?若乙方?jīng)Q定?繼續(xù)合作，?甲方不得拒?絕。④卡?金在未消費(fèi)?前，不列入?每月業(yè)績(jī)賬?，由公司保?管保存，以?維護(hù)顧客信?用。⑤每?月財(cái)務(wù)，由?甲方保管，?乙方監(jiān)管，