簡單臨時工勞動合同模板（3篇）

簡單臨時工勞動合同模板聘用單?位(甲方)?：____?受聘人(?乙方)：_?___身?份證號碼：?____?受聘人的擔?保人(丙方?)：___?_身份證?號碼：__?__茲有?聘用單位(?甲方)__?__決定聘?用乙方(受?聘人)__?__從事相?關工作，經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?達成如下協(xié)?議：一、?聘用期限：?自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?共____?年____?月，其中試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_月。二?、乙方應服?從甲方工作?安排，在聘?用期內(nèi)履行?以下義務：?1.工作?崗位：__?__。2?.職責范圍?和要求：_?___。?3.遵守國?家的法律法?規(guī)、甲方的?各種規(guī)章制?度，接受甲?方的安全教?育、遵守安?全規(guī)章制度?和操作規(guī)程?，確保安全?生產(chǎn)。三?、乙方完成?本合同規(guī)定?的崗位工作?職責后，甲?方應向乙方?支付以下待?遇：1.?甲方以現(xiàn)金?的形式按月?支付乙方工?資，月工資?標準為人民?幣____?元;2.?甲方支付乙?方的其他待?遇;3.?甲方支付乙?方必要的勞?保用品和工?作工具。?四、出現(xiàn)以?下情況之一?，甲方可以?提前解除本?合同。1?.乙方在試?用期內(nèi)不符?合聘用條件?的;2.?乙方違反國?家法律法規(guī)?和甲方規(guī)章?制度，情節(jié)?較為嚴重的?;3.甲?方因工作原?因必須撤崗?，又無法重?新安排工作?的;4.?乙方因病或?非因工負傷?，醫(yī)療期滿?后，不能從?事原崗位工?作的;5?.照國家有?關規(guī)定和《?____》?有關條款可?以解除勞動?合同的。?五、有關乙?方聘用期間?的因病、非?因工負傷、?因工負傷等?保險福利待?遇按相關法?律法規(guī)執(zhí)行?。六、有?關因本合同?的履行而產(chǎn)?生的爭議由?甲方人事部?門和工會組?織共同負責?調(diào)解;調(diào)解?不成，任何?一方可提請?____仲?裁機構進行?仲裁。七?、甲、乙雙?方違反本合?同，按國家?現(xiàn)行有關規(guī)?定承擔違約?責任。丙方?自愿為乙方?提供擔保，?并對乙方因?本人原因給?甲方造成的?經(jīng)濟損失承?擔連帶賠償?責任。八?、其他甲、?乙雙方商定?的事項：_?___。?九、本合同?經(jīng)甲、乙、?丙三方簽(?章)后生效?，合同期限?屆滿，合同?即行終止，?甲乙雙方自?然終止勞動?關系。十?、本合同一?式四份，甲?、乙、丙三?方，勞動服?務公司各一?份。甲方?(蓋章)：?____?乙方(簽字?)：___?____?_年___?_月___?_日?????____年?____月?____日?丙方(簽?字)：__?____?__年__?__月__?__日簡單臨時工勞動合同模板（二）根據(jù)《_?___》的?規(guī)定，單位?(以下簡稱?甲方)因生?產(chǎn)、工作需?要招用__?__同志(?以下簡稱乙?方)為臨時?工，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?簽訂本勞動?合同。一?、合同期限?：本合同?期限自__?__年__?__月__?__日起至?____年?____月?____日?止。合同期?滿即終止勞?動合同。?二、生產(chǎn)工?作任務：?1.乙方在?甲方從事_?___工作?。2.乙?方必須按照?甲方關于本?崗位生產(chǎn)、?工作任務和?責任制的要?求，完成規(guī)?定的數(shù)量、?質(zhì)量指標或?生產(chǎn)任務。?三、甲方?應為乙方提?供生產(chǎn)、工?作條件：?1.甲方負?責對乙方進?行政治思想?、職業(yè)道德?、業(yè)務技術?、安全生產(chǎn)?及各種規(guī)章?制度的教育?、培訓。?2.甲方應?根據(jù)國家規(guī)?定，按工種?要求發(fā)給乙?方勞保用品?、配備生產(chǎn)?工作必需的?勞動工具，?提供其它必?要的生產(chǎn)、?工作條件。?四、勞動?報酬：1?.乙方在合?同期間的工?資標準：_?___;?2.___?_。五、?保險、福利?待遇：1?.乙方因工?負傷，醫(yī)療?終結前的工?資、醫(yī)療等?各項待遇與?勞動合同制?工人同。醫(yī)?療終結后，?全部或部分?喪失勞動能?力的，其勞?動保險待遇?與勞動合同?制工人同、?部分喪失勞?動能力的臨?時工要求另?謀職業(yè)的，?甲方可根據(jù)?乙方工作時?間長短、傷?殘程度付給?乙方___?_至___?_個月本人?工資總額的?一次性補助?費。2.?臨時工患病?或非因工負?傷，在合同?期間與勞動?合同制工人?享受同等醫(yī)?療待遇，并?按下列情況?享受勞動保?險待遇：連?續(xù)工作不滿?____個?月的，經(jīng)醫(yī)?院證明需要?停工醫(yī)療的?，停工醫(yī)療?期限最長不?得超過__?__個月，?停工醫(yī)療期?間不發(fā)工資?。連續(xù)工作?超過___?_個月(含?____個?月)，經(jīng)醫(yī)?院證明需要?停工醫(yī)療的?，停工醫(yī)療?期限最長不?得超過__?__個月。?停工醫(yī)療期?間不發(fā)工資?。單位可以?根據(jù)實際情?況酌情發(fā)給?一定數(shù)量的?生活補助費?。3.乙?方在合同期?間死亡，其?勞動保險待?遇與勞動合?同制工人同?。六、勞?動紀律：乙?方應嚴格遵?守國家的各?項法律、法?令和法規(guī)，?遵守甲方各?項規(guī)章制度?，服從甲方?領導、管理?和教育。?七、勞動合?同的解除：?1.符合?下列情況的?，甲方可以?解除勞動合?同：(一?)發(fā)現(xiàn)乙方?不符合“暫?行辦法”第?四條規(guī)定的?招用條件的?;(二)?乙方患病或?非因工負傷?，按規(guī)定的?醫(yī)療期滿后?不能從事原?工作或未痊?愈的;(?三)嚴重違?反勞動紀律?，影響生產(chǎn)?、工作秩序?的;(四?)違反操作?規(guī)程或用工?單位規(guī)定，?損壞設備、?工具、浪費?原材料、能?源，造成重?大經(jīng)濟損失?或嚴重后果?的;(五?)貪污、盜?竊、賭博、?營私舞弊，?不夠刑事處?罰的;(?六)無理取?鬧、打架斗?毆，嚴重影?響生產(chǎn)和工?作秩序的;?(七)犯?有其它嚴重?錯誤的。?2.符合下?列情況的，?乙方可以解?除勞動合同?：(一)?經(jīng)國家有關?部門確認、?勞動安全、?衛(wèi)生條件惡?劣，嚴重危?害身體健康?的;(二?)用工單位?不能按照勞?動合同規(guī)定?支付勞動報?酬的;(?三)參軍、?考入中等以?上學校或被?招收為勞動?合同制工人?的;(四?)用工單位?不履行勞動?合同或違反?國家政策、?法規(guī)，侵害?臨時工合法?權益的;?3.任何一?方解除勞動?合同，一般?情況下，必?須提前一周?通知對方，?方可到臨時?工戶口所在?街道、鎮(zhèn)勞?動部門辦理?解除合同手?續(xù)。八、?違反勞動合?同應承擔的?責任，任何?一方違反本?合同規(guī)定，?給對方造成?經(jīng)濟損失的?，應根據(jù)后?果和責任大?小予以賠償?。九、乙?方在合同期?內(nèi)的養(yǎng)老保?險基金由甲?方負責按有?關規(guī)定繳納?。十、其?它雙方協(xié)商?事項：__?__。十?一、本合同?如有未盡事?宜，凡屬國?家有規(guī)定的?，按有關規(guī)?定執(zhí)行。?十二、本合?同一式三份?，甲乙雙方?和乙方戶口?所在街道、?鎮(zhèn)勞動部門?各執(zhí)一份。?甲方(簽?章)：__?__??乙方(簽章?)：___?____?_年___?_月___?_日??____年?____月?____日?街道、鎮(zhèn)?勞動部門(?簽章)：_?____?___年_?___月_?___日簡單臨時工勞動合同模板（三）甲方因?生產(chǎn)工作需?要，招用_?___(以?下簡稱乙方?)為臨時(?季節(jié))工。?為維護勞動?關系雙方的?合法權益，?經(jīng)協(xié)商一致?，簽訂本合?同，共同遵?守。甲方?(單位)名?稱：___?_單位所?有制性質(zhì)：?____?電話號碼：?____?地址：__?__乙方?(工人)姓?名：___?_性別：?____?年齡：__?__家庭?住址：__?__根據(jù)?《中華人民?共和國勞動?法》和__?__《全民?所有制企業(yè)?臨時工管理?暫行規(guī)定》?(以下簡稱?《臨時工管?理暫行規(guī)定?》)，__?__(甲方?)因生產(chǎn)工?作需要，招?用____?(以下簡稱?乙方)為臨?時(季節(jié))?工。為維護?勞動關系雙?方的合法權?益，經(jīng)協(xié)商?一致，簽訂?本合同，共?同遵守。?一、合同期?本合同有?效期為__?__年__?__個月，?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?本合同期限?屆滿，即終?止執(zhí)行。?二、生產(chǎn)(?工作)任務?1.在合?同期內(nèi)，乙?方同意按甲?方生產(chǎn)工作?需要，到_?___車間?(部門)從?事臨時性生?產(chǎn)(工作)?2.甲方?對乙方應完?成的生產(chǎn)、?工作任務提?出具體要求?：(1)?____?(2)__?__三、?勞動保護和?勞動條件?甲方遵照國?家有關本行?業(yè)職工的生?產(chǎn)、安全、?勞動保護、?衛(wèi)生健康等?規(guī)定，改善?勞動環(huán)境，?為乙方提供?必要的生產(chǎn)?(工作)條?件，保障乙?方的安全和?健康。并對?乙方進行安?全生產(chǎn)知識?教育和技術?培訓。四?、工資、保?險、福利和?政治待遇?1.甲乙雙?方根據(jù)《臨?時工管理暫?行規(guī)定》第?五條商定，?執(zhí)行___?_工資形式?(日工資、?月工資、計?時工資、計?件工資、百?元含量包干?等)，工資?金額為__?__;2?.由于甲方?原因造成停?工停產(chǎn)，甲?方應按日?付給乙方待?工費;3?.乙方在甲?方工作期間?勞動保險、?福利待遇等?，按《臨時?工管理暫行?規(guī)定》第六?條、第七條?、第八條執(zhí)?行。4.?乙方政治上?應與甲方固?定工一視同?仁。五、?合同的解除?(一)在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?1.乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿(醫(yī)?療期為三個?月)不能從?事原工作，?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;2.乙?方違反勞動?紀律和規(guī)章?制度，經(jīng)教?育無效的;?3.乙方?被依法追究?刑事責任的?;4.甲?方宣告破產(chǎn)?或者瀕臨破?產(chǎn)處于整頓?期間的。?(二)在下?列情況下，?乙方可以解?除合同：?1.經(jīng)有關?部門確認，?甲方勞動安?全、衛(wèi)生條?件惡劣，嚴?重危害工人?身體健康的?;2.甲?方不能按合?同規(guī)定支付?勞動報酬的?;3.甲?方違反國家?法律、法規(guī)?、政策，侵?害乙方合法?權益的;?4.乙方經(jīng)?甲方同意，?考入中等專?業(yè)以上學校?學習的。?六、勞動紀?律和獎懲?乙方必須嚴?格遵守用工?單位各項規(guī)?章制度和生?產(chǎn)操作規(guī)程?，保證完成?生產(chǎn)任務。?對國家、企?業(yè)作出貢獻?或違反勞動?紀律、國家?法令，甲方?依《企業(yè)職?工獎懲條例?》和企業(yè)規(guī)?章給予乙方?獎勵和懲處?。七、雙?方認為需要?規(guī)定的其他?事項八、?本合同未盡?事宜，按國?家有關規(guī)定?執(zhí)行。九?、本合同一?經(jīng)簽訂，甲?方雙方必須?嚴格遵照執(zhí)?行，任何一?方不得隨意?變更、終止?和解除合同?。其中一方?確有正當理?由需要解除?合同時，必?須提前__?__天通知?對方，并征?得對方同意?。任何一方?違反本合同?、給另一方?造成經(jīng)濟損?失的，必須?給予賠償。?十、在履?行本合同過?程中，甲乙?雙方如有爭?議，任何一?方有權向