月度合同精選解除勞動合同模板五篇

月度合同精選解除勞動合同模板五篇違規(guī)解除勞動合同。

在進入公司工作的時候有很多事情需要注意，簽訂勞動合同是非常值得重視的。勞動合同可以幫忙構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，簽訂勞動合同時必須使用書面的形式。有沒有可以參考借鑒的勞動合同模板呢？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“月度合同精選:解除勞動合同模板五篇〞，歡迎大家閱讀，希望對大家有所幫忙。

解除勞動合同(篇一)

甲方〔用人單位〕：__________

乙方〔勞動者〕：__________

身份證號碼：__________

甲、乙雙方于__________年__________月__________日簽訂為期__________年的勞動合同，現(xiàn)乙方向甲方提出申請，要求提前解除勞動合同，甲方同意與乙方解除勞動合同。經(jīng)雙方充沛協(xié)商，就解除勞動合同的有關(guān)事項達成如下合同。

１、雙方一致同意于__________年__________月__________日解除勞動合同，雙方的勞動權(quán)利義務(wù)終止；

２、因是乙方提出與甲方解除勞動合同，按照＜勞動合同法＞的規(guī)定，甲方不需要向乙方支付解除勞動合同的經(jīng)濟補償金、賠償金等。乙方知悉＜勞動合同法＞的規(guī)定，不要求甲方支付經(jīng)濟補償金、賠償金等費用；

３、甲方為乙方繳納社會保險費至本合同簽訂之日起終止；

４、甲、乙雙方在此確認：勞動合同履行期間，雙方已依法簽訂了書面的勞動合同，甲方依法履行了義務(wù)，包括乙方應(yīng)享有的社會保險、勞動愛護等。解除勞動合同書范本。雙方無違反勞動法律、法規(guī)的行為。解除勞動合同之日前的勞動報酬〔含加班工資、獎金、補貼等〕已結(jié)清。乙方不再因為原勞動合同的履行、解除，向甲方要求支付其他任何費用、補償或賠償；

５、乙方應(yīng)在本合同簽字后七日內(nèi)與甲方有關(guān)部門〔原所在部門、勞資、財務(wù)、后勤等〕辦理完工作交接、物品償還、賬務(wù)交接、歸還財務(wù)借款等事項。如有乙方負責辦理的對外業(yè)務(wù)沒有清算完畢，乙方應(yīng)負責將往來賬目核對分明，并將由對方蓋章、簽字確認的對賬單〔或欠款證明〕交甲方財務(wù)部門。否那么，由此給甲方造成損失的，由乙方負責賠償；

６、勞動合同解除后，乙方仍負有保守所知悉的甲方商業(yè)秘密〔包括本合同內(nèi)容〕的義務(wù)，不得泄露給任何第三方，否那么應(yīng)向甲方支付違約金__________元。乙方在解除勞動合同之前與甲方簽訂了＜保密合同＞、＜競業(yè)禁止合同＞的，仍應(yīng)遵守原合同的約定；

７、乙方辦理完各項交接之后５日內(nèi)，甲方向乙方提供包括解除勞動合同在內(nèi)的相關(guān)證明。乙方應(yīng)于勞動合同解除后１５日內(nèi)到甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)移手續(xù)，逾期不辦責任自負；

８、甲、乙雙方解除勞動合同后，乙方不得以任何方式對甲方進行詆毀、誹謗、歹意中傷、及任何有損甲方形象或利益的行為，否那么甲方有權(quán)查究乙方相應(yīng)的法律責任；

９、本合同經(jīng)甲方蓋章，乙方簽字后生效。解除勞動合同書范本。本合同一式二份，甲、乙雙方各一份，

甲方〔蓋章〕：__________

__________年__________月__________日

乙方〔簽字〕：_________

__________年__________月__________日

解除勞動合同(篇二)

甲方：

乙方：

甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方要求提前解除勞動合同等事宜達成如下協(xié)議，雙方共同遵守：

一、雙方勞動合同約定期限為年月日至年月日止，現(xiàn)乙方根據(jù)?勞動合同法實施條例》第18條的規(guī)定，以個人原因為由要求提前解除勞動合同，甲方表示同意;雙方確認勞動關(guān)系于年月日提前解除。

二、在甲乙雙方協(xié)商一致的情況下，甲方不向乙方提出在雙方的勞動合同中約定的違約金等權(quán)利的要求，同時乙方也放棄向甲方主張解除勞動合同補償金等所有權(quán)利;本協(xié)議生效后，雙方再無任何糾葛。

三、本協(xié)議即雙方簽章好生效，協(xié)議文本一式二份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

四、雙方確認：本協(xié)議是雙方共同協(xié)商的結(jié)果，其內(nèi)容是雙方真實意思表示，合法有效，雙方共同遵守。

甲方：乙方：

解除勞動合同(篇三)

乙方：×××(下列簡稱乙方)

甲乙雙方于年月日簽訂為期年的勞動合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本最新解除勞動合同書樣本如下：

1.自20xx年xx月xx日起，解除雙方簽訂的勞動合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止;

2.甲方同意在乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后支付乙方包括但不限于經(jīng)濟補償金、提前通知解除勞動合同賠償金、相應(yīng)比例的年終獎等共計人民幣元(大寫)。扣除乙方尚欠甲方備用金人民幣元(大寫)，甲方將于乙方妥善辦理所有工作移交手續(xù)后實際支付乙方人民幣x元(大寫)

3.甲方為乙方繳納四金(包括根本養(yǎng)老保險金、根本醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金、住房公積金)至20xx年xx月xx日止。

4.甲方根據(jù)相關(guān)勞動法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù);

5.乙方應(yīng)當于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽或利益之行為，否那么將承當相應(yīng)的法律責任及所造成的全部損失。

6.乙方自愿放棄其它所有訴求。

本最新解除勞動合同書樣本自甲,乙雙方簽字(蓋章)并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

法定代表人或授權(quán)委托人

(簽字或簽章)：

20xx年xx月xx日

注：此最新解除勞動合同書樣本一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。

解除勞動合同(篇四)

甲方：〔用人單位〕

法定代表人：

乙方：〔勞動者〕

甲乙雙方于____年____月____日簽訂勞動合同，合同期至____年____月____日，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：

第一條乙方因____年____月____日，在______因公負傷，經(jīng)治療一段時間后，身體仍無法承受現(xiàn)工作的原因，乙方要求提前解除與甲方的勞動合同。經(jīng)協(xié)商，雙方同意自____年____月____日起解除雙方的勞動合同，并由甲方給予乙方相應(yīng)的補償，并且雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。

第二條雙方約定甲方需要在乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，支付乙方包括工資、經(jīng)濟補償金、一次性補齊傷殘補助津貼、其他福利待遇共計____元人民幣。

第三條乙方妥善辦理完畢工作移交手續(xù)后，甲方向乙方提供勞動合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。乙方自愿放棄其他所有訴求。

第四條本協(xié)議自雙方簽字后生效，雙方各執(zhí)一份，具有同等的.法律效力。

甲方〔蓋章〕：

法定代表人:

年月日

乙方〔簽字〕：

年月日

解除勞動合同(篇五)

茲有本單位職工_______________，性別________，年齡_______，身份證號_______________，

住址________________。勞動合同期限為________年________月________日至________年________月________日。

因________________________________，根據(jù)第________條第________款第________項規(guī)定，本單位解除與該職工的勞動合同。經(jīng)雙方協(xié)商，我單位支付其經(jīng)濟補償共計________元人民幣，工資發(fā)至________年________月份，特此證明。

員工簽名:

(用人單位蓋章)

________年________月________日

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月度協(xié)議精選:駕駛員勞動合同模板聚集五篇

平時當我們進入公司的時候，簽訂雙方稱心的勞動合同是不可無視的一步。勞動合同可以愛護勞動者的合法權(quán)益，簽訂勞動合同要注意信息真實，不可弄虛作假。常見的勞動合同模板有哪些呢？小編為此仔細地整理了下列內(nèi)容?月度協(xié)議精選:駕駛員勞動合同模板聚集五篇》，歡迎您參考，希望對您有所助益！

駕駛員勞動合同模板(篇一)

一、聘用期限

1、聘用從年月日起至年月日止。

2、合同期滿，根據(jù)甲方的需求和乙方的要求，雙方同意可以商議延長聘用期限，但須另行續(xù)簽聘用合同方為有效。

3、聘用期間假設(shè)乙方不服從管理，聚眾鬧事，參與集體性停工，無盡責履行業(yè)務(wù)，嚴重影響公司車輛運行的，違反平安生產(chǎn)規(guī)章制度和駕駛員操作標準的行為，直接影響公司車輛的正常運轉(zhuǎn)和平安生產(chǎn)管理，危害國有資產(chǎn)的平安，損害旅客的合法權(quán)益，因視同嚴重違反合同行為，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)章制度對乙方違約行為進行處理，約定按實施細那么具體條款規(guī)定處理，由乙方向甲方支付違約金。

二、聘用期間，駕駛員的行車平安生產(chǎn)保證金，工資待遇，及請假銷假制度。

1、為保證車輛平安運行，乙方應(yīng)在簽訂本合同時，一次性向甲方繳納行車平安保證押金20xx元，期滿平安行駛及無違約行為者無息退還。

2、乙方的工資按上班單程計算。一天為單程，每單程元，。食宿自理(汕尾提供住房)。注：(備用司機月薪為元，天計，超出上班時間，歸機動司機所得。

3、乙方在受聘期間，如發(fā)生貪污公款，違反管理制度，不按技術(shù)標準駕駛車輛、違反、違紀合同約定的其他違約行為，被甲方按規(guī)定處以辭退、解聘、開除、移送司法機關(guān)等非正常終止合同的，一律不作任何經(jīng)濟補償。

4、乙方事假，須告知甲方，提前通知，經(jīng)同意后，待甲方找到替班司機后，方可離崗，但是事假一般不超過三天，事假期間，不享受任何工資及補貼。

5、乙方無故離崗不當班，又無預(yù)先通知甲方的，造成延誤班次及誤車而影響生產(chǎn)的，每一天賠償甲方500元的經(jīng)濟損失，甲方有權(quán)力終止合同。

6、乙方有特殊原因需辭職而終止本合同的，必須提前一個月以書面形式向甲方管理部門提出申請。春節(jié)前45天不得提出辭工，否那么押金作培訓費收。

7、運輸業(yè)屬特殊行業(yè)，為保障旅客的合法權(quán)益，約定在春節(jié)運、清明節(jié)。五一、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)等假日期間不準請事假，不按加班工資另計。凡在節(jié)假日曠工的，按違約處理(節(jié)日前后3天開始不準請事假)，乙方應(yīng)賠償甲方違約春運時1000元，其他節(jié)日500元。

三、甲方責任

1、根據(jù)?平安生產(chǎn)法》、?道路運輸條例》、?廣東省道路旅客運輸企業(yè)平安生產(chǎn)管理標準》并于“聯(lián)合經(jīng)營運輸車輛平安生產(chǎn)管理辦法〞，對駕駛員嚴格審核：聘用的駕駛員必須具有良好的道德品質(zhì)。作風正派，遵守紀律;身體素質(zhì)好，操作應(yīng)變能力強和具有穩(wěn)定的心理狀態(tài);必須具備6年或20萬公里以上的平安駕駛經(jīng)歷，并有駕駛大型客車駕駛經(jīng)驗。

2、落實平安管理各項規(guī)章制度和生產(chǎn)法規(guī)、文件，按時召開平安會議，落實平安措施，提高乙方的平安意識，保證行車平安。

3、加強對乙方的政治思想教育，法制教育，職業(yè)道德教育，如發(fā)現(xiàn)有參與黃、賭、毒及其他違法違紀行為的，一律解聘，甲方不作任何經(jīng)濟補償。

4、合理安頓乙方的作息時間，保證乙方有充足的休息時間，以確保行車平安。

四、乙方責任

1、乙方應(yīng)向甲方提供駕駛證、上崗證、從業(yè)資格證等復(fù)印件，以便登記存檔，嚴格遵守?道路交通平安法》、?道路運輸條例》、?道路交通平安法實施條例》?廣東省道路交通平安條例》和甲方的平安生產(chǎn)管理制度，服從甲方的調(diào)度和指揮。堅持平安行車“三檢查〞，特別是“回場必檢〞，盡職愛護車輛掌控好車況，為旅客提供優(yōu)質(zhì)的效勞，確保甲方的信譽。

2、乙方應(yīng)提前到站做出車準備工作，以確保準時發(fā)車。駕駛員在出車前檢查車況，一定要先檢查車輛平安技術(shù)狀況及油、水、皮帶等是否充足和動員機是否正常后，再動員機頭5-8分鐘后才行，到終點站后延遲2分鐘才熄火，愛護動員機是駕駛員重要的職責。假設(shè)動員機油異響時，立即向甲方管理員匯報，不得私自出車，假設(shè)因沒有匯報而造成動員機損壞的，乙方必須按動員機損壞局部維修費用的50%賠償甲方。

3、嚴格遵守交通規(guī)那么和公司技術(shù)考核所指定的操作規(guī)程，不定期以車尾為位，組織平安活動，落實平安措施。確保平安行車，按時加入甲方的平安會議，無故不加入平安列會學習者按曠工處理。第一次無故不加入者扣50元，第二次扣工資100元，第三次扣工資150元，假設(shè)一年內(nèi)四次不加入學習者，予以解聘。

4、駕駛員在行車平安工作中做出顯著成績的予以表彰獎勵，根據(jù)陸汕車隊月獎勵平安獎200元。中途辭職的不得享受獎勵。造成直接經(jīng)濟損失，1000元以上扣除當月平安獎金，4000元以上扣除半年平安獎金，10000元以上扣除全年平安獎金，老駕駛員工每年按500元另計，逐年遞增，平安駕駛獎金年終結(jié)算，但在春運結(jié)束后領(lǐng)取。

5、駕駛員操作不當，不帶平安帶、行車打、吸煙等，不按車道操作行駛、沖紅燈責任自負。超速行駛被拍照后罰款，第一次由車隊委托辦理，超速行駛罰款甲、乙雙方各負一半，費用從工資扣除。第二次起由駕駛員自行辦理，費用由甲、乙雙方各負50%，假設(shè)是停車高低客違章罰款由甲方自負。發(fā)生交通事故或違章行為造成經(jīng)濟損失的，按交警部門裁定責任，負擔事故經(jīng)濟損失局部;負次要責任的按20%，同等責任的按30%，主要責任的按40%，全部責任的50%。經(jīng)濟賠償損失按保險索賠后余額計算。對于造成特大交通事故查究刑事責任的移交給司法部門處理;導(dǎo)致判刑或撤消證照的，甲方不作任何經(jīng)濟補貼，一切后果由乙方自己承當。如被交警扣駕照3個月以上的應(yīng)給予辭退。

6、乙方應(yīng)堅持以優(yōu)質(zhì)效勞為宗旨，真誠為旅客效勞，確保旅客乘車的平安、舒適，對有坑害、攻擊等侵犯旅客權(quán)益等行為出現(xiàn)的，每接到旅客投訴，經(jīng)查實，一次處乙方違約金50元;對給甲方形象造成不良影響的，甲方有權(quán)終止合同并按管理制度進行處理。凡導(dǎo)致甲方被有關(guān)部門通報或被市級上媒體曝光的，將扣除乙方20xx元的平安保證金并開除。

7、乙方有義務(wù)向甲方提供合理的經(jīng)營管理珍貴意見，以及反應(yīng)行車的情況，以提高平安行車的質(zhì)量，更好地為旅客效勞。

8、肇事司機逃逸，不配合車隊做事故處理工作的，甲方有權(quán)沒收其全部行車平安保證押金，并予以解聘。

9、乙方在出車時應(yīng)帶齊證件及發(fā)車單證等手續(xù)，行車過程中，如發(fā)生違章，導(dǎo)致該車被罰款的，罰款由當班司乘人員共同負擔。不帶平安帶罰款由駕駛員自己承當。

10、乙方在使用、保管、保養(yǎng)車輛及牌證、工具、及車上平安錘、資料和其他物品時，應(yīng)發(fā)揚主人翁精神，保護車輛，保持車輛動員機、底盤整潔及從屬設(shè)備、隨車備用工具等齊全、完好有效，愛護車容整潔，妥善保管證件，熱心保護，如有遺失或損壞應(yīng)按價賠償。

11、辭工要求：乙方應(yīng)向甲方提前30天提出辭職，經(jīng)甲方同意前方可辭職。(備注：春節(jié)前45天不可提出辭職。)

五、雙方按本合同確定的權(quán)力與義務(wù)執(zhí)行各自的職責，乙方在駕駛本隊車輛工作時間內(nèi)甲方負責，駕駛車輛工作范圍以外發(fā)生的一切事項乙方自負。

六、合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商決定并簽訂補充條款，與本合同具有同等法律效力。

七、共同責任，甲方先提供司機個人意外保險一份。司機在甲方聘用工作一年由甲方支付保險費，離職、辭工后保險不在生效。

八、本合同一式二份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽章)

乙方(簽章)

簽訂時間：年月日

駕駛員勞動合同模板(篇二)

甲方：_________________

乙方：_________________

甲方因工作需要，聘用乙方為合同工駕駛員，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿簽訂本合同。

一、本合同自______年______月______日起至______年______月______日止，期限屆滿本合同自行終止，經(jīng)雙方同意，可以另簽勞動合同。

二、其中試用期為______個月即______年______月______日至______年______月______日，試用期限內(nèi)甲方有權(quán)隨時解除勞動合同，假設(shè)乙方造成甲方車輛等到任何損失，應(yīng)照價賠償。

三、乙方經(jīng)甲方聘用后，須向甲方提供具有惠州本地戶口的擔保人作擔保。

四、____________自愿作為乙方的擔保人，擔保人必須無任何違法犯罪記錄，并擁有合法所有權(quán)的車子或房子作抵押，保證人自愿對乙方行為所產(chǎn)生的任何后果承當連帶賠償責任。

五、甲方每月向乙方支付根本工資人民幣______元，浮開工資人民幣______元，每月______日為發(fā)薪日，甲方應(yīng)按時支付工資。乙方入職做滿______月，甲方多發(fā)______個月底薪作為獎勵。

六、甲方為乙方提供免費工作餐和集體宿舍。

七、乙方應(yīng)遵守甲方公司所有規(guī)定，盡忠職守，維護公司利益。

八、甲方交給乙方送貨專車______輛，車牌號為____________，乙方應(yīng)定時保養(yǎng)車子，如換機油、檢查輪子等，要經(jīng)常保持車內(nèi)外之整潔，假設(shè)因乙方未盡以上職責，造成車輛損壞，那么由乙方承當全部賠償責任。

九、乙方聘用期間須服從公司安頓出車，不得有任何理由拒絕及拖延之情形，如有違反，公司依情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款或開除處理。

十、乙方關(guān)于平安駕駛等管理之規(guī)定，按照國家交通管理法律法規(guī)辦理。乙方因證照不全或交通違章被處分款的由乙方自行承當，車輛被查扣的，扣車期間乙方還必須按______元/天的補償金補償甲方損失。

十一、乙方有按甲方要求收回貨款的義務(wù)，如收到______、少收貨款等均由乙方負責。乙方有以下情形之一，甲方可以解除合同并依法查究乙方的法律責任。

(一)嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

(二)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方單位形象的;

(三)嚴重失職營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法查究刑事責任的。

十二、甲、乙方應(yīng)嚴格按本合同履行，假設(shè)有違反，那么要賠償因此而給對方造成的一切損失。

十三、乙方解除本合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知甲方，否那么甲方不予辦理相關(guān)手續(xù)。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。

甲方：(蓋章)__________乙方：__________________

甲方代表人：____________身份證號碼：____________

______年______月______日______年______月______日

駕駛員勞動合同模板(篇三)

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

北京出租汽車駕駛員勞動合同

甲方：_________________________________

乙方：_________________________________

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期_________年______月______日。其中試用期_______個月，本合同_________終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供合乎北京市公安交通管理局和出租汽車管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安頓乙方進行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲方可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安頓乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安頓。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月_________日支付乙方工資，工資不低于_______元；其中試用期內(nèi)工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資規(guī)范。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1．在試用期內(nèi)，被證明不合乎錄用條件的；

2．嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3．嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

4．被有關(guān)部門撤消?機動車駕駛證》、?出租汽車準駕證》、?出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；

5．被依法查究刑事責任的。

第十六條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以書面形式通知乙方：

1．乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的；

2．乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3．合乎本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或全體職工表明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1．因工負傷被確認丟失或局部丟失勞動能力的；

2．患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3．女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的；

4．復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次加入工作未滿三年的；

5．義務(wù)服兵役期間的；

6．法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第二十條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1．在試用期內(nèi)的；

2．甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的；

3．甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當說依據(jù)國家和_________市有關(guān)規(guī)定承當賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：____________________________________________。

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方下列規(guī)章制度_________作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方〔蓋章〕：__________________

法定代表〔簽字〕：______________

乙方〔簽字〕：__________________鑒〔公〕證意見：________________

經(jīng)辦人：________________________

鑒〔公〕證機關(guān)〔章〕____________

___________年________月_______日

〔注：除國家另有規(guī)定外，鑒〔公〕證實行自愿原那么〕

附件

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定；勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動愛護和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀律；勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經(jīng)濟補償與賠償；勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容中寫明：以下條款雙方協(xié)商一致同意取消，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加下列條款，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡分明，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

七、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低。

八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

勞動合同種類

一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。

三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

駕駛員勞動合同模板(篇四)

范本能夠幫忙到你解決問題。

勞動合同是勞動者與用工單位之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。勞動合同按合同的內(nèi)容分為勞動合同制范圍以內(nèi)的勞動合同和勞動合同制范圍以外的勞動合同；按合同的形式分為要式勞動合同和非要式勞動合同。

甲方：

乙方：

簽訂日期年月日

北京市勞動局制

甲方

乙方姓名性別

法定代表人文化程度

出生日期年月日

居民身份證號碼

單位地址家庭住址

所屬街道辦事處

根據(jù)?中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效日期______年______月______日。其中試用期______個月，本合同______終止。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應(yīng)按照營運任務(wù)承包合同以及崗位責任制要求，按時完成規(guī)定的營運任務(wù)。

第三條甲方為乙方提供合乎北京市公安交通管理局和出租洫管理局規(guī)定的營運車輛，建立健全駕駛員效勞規(guī)程、勞動平安等有關(guān)規(guī)章制度。

第四條甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、遵章守紀、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓。按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定組織安頓乙方進行健康檢查。

第五條乙方應(yīng)遵守勞動紀律和甲方的規(guī)章制度，乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度，甲可依據(jù)本單位的規(guī)章制度處理，直到解除本合同。

第六條甲方安頓乙方執(zhí)行不定時工作制，乙方在保證平安行車、完成甲任務(wù)的前提下，工作、休息和休假由乙方自行安頓。

第七條乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月______日支付乙方工資，工資不低于______元；其中試用期內(nèi)工資______元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務(wù)承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的，在停運期間甲方支付乙方的工資，不得低于北京市最低工資規(guī)范。

第八條甲乙雙方應(yīng)按國家和北京市社會保險的規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)、大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其它社會保險費用。

第九條乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家和北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十條乙患病或非因工負傷，其醫(yī)療和病假工資待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十一條甲方按照國家和北京市有關(guān)規(guī)定，保障女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的工資、保險和有關(guān)福利待遇。

第十二條乙方應(yīng)保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務(wù)。

第十三條訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第十四條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第十五條乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期內(nèi)，被證明不合乎錄用條件的；

2.嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴重失職、營私舞弊，對甲骨文方利益造成重大損害的；

4.被有關(guān)部門撤消?機動車駕駛證》、?出租汽車準駕證》、?出租汽車駕駛員監(jiān)督卡》的；

5.被依法查究刑事責任的。

第十六條有以下情形之一，甲方可以解除本合同，但是應(yīng)當提前三十日以局面形式通知乙方：

1.乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安頓的工作的；

2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

3.合乎本合同第十三條規(guī)定，雙方不能就變更合同達成協(xié)議的。

第十七條甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應(yīng)當提前三十日向工會或全體職工表明情況，聽取工會或職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

第十八條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十六條、第十七條的規(guī)定終止、解除勞動合同：

1.因工負傷被確認丟失或局部丟失勞動能力的；

2.患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

3.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的

4.復(fù)員轉(zhuǎn)業(yè)軍人和國家建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次加入工作未滿三年的；

5.義務(wù)服兵役期間的；

6.法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他情形。

第十九條乙方解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經(jīng)濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間，乙方不得依據(jù)第一款解除勞動合同。

第二十條有以下情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

1.在試用期內(nèi)的；

2.甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

第二十一條本合同期限屆滿，勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方說明終止或續(xù)訂意向，經(jīng)雙方協(xié)商同意續(xù)訂勞動合同。

第二十二條甲方違反本合同約定或依據(jù)本合同第十四條、第十六條、

第十七條解除勞動合同，應(yīng)按國家和北京市有關(guān)經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償金。

第二十三條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規(guī)定，給對方造成損失或損害的，應(yīng)當說依據(jù)國家和北京市有關(guān)規(guī)定承當賠償責任。

第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容：

第二十五條因履行本合同發(fā)生勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，調(diào)解不成，當事人一方要求仲裁的，應(yīng)當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)，向人民法院提起訴訟。

第二十六條北京市出租汽車駕駛員營運任務(wù)承包合同及甲方下列規(guī)章制度______作為本合同附件。

第二十七條本合同未盡事宜，或與國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份。

甲方〔蓋章〕乙方〔簽章〕

法定代表人或

委托代理人〔簽章〕

簽訂日期年月日

鑒證機關(guān)〔蓋章〕鑒證員〔簽章〕

鑒證日期年月日

使用表明：

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。

二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定；勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動愛護和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀律；勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經(jīng)濟補償與賠償；勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。

三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。

四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容〞中寫明：“以下條款雙方協(xié)商一致同意取消〞，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加下列條款〞，并在下面逐條寫清。

五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。

六、本合同用鋼筆填寫，字跡分明，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。

七、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低。

八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。

一、核實確認對方當事人的主體資格

1、合同對方為自然人：核實并復(fù)印、保留其身份證件〔勿以名片代之〕，確認其真實身份及行為能力。

2、合同對方為法人：

到當?shù)毓ど滩块T查詢其工商注冊資料并實地考察其公司情況，確定其真實性；

核實訂約人是否經(jīng)其所在公司授權(quán)委托，查驗其授權(quán)委托書、介紹信、合同書；

簽訂合同必須加蓋對方單位公章、合同專用章。

3、合同對方為“其他組織〞：

對方當事人為個人合伙或個人獨資企業(yè)，核對營業(yè)執(zhí)照登記事項與其介紹情況是否一致；由合伙人及獨資企業(yè)經(jīng)辦人簽字蓋公章。

法人籌備處：確認經(jīng)辦人身份及股東身份，加蓋法人籌備處和股東公章。

4、合同對方除加蓋公章、私章外，要親筆簽名。

二、合同形式：

1、必須以書面形式簽訂合同；

2、采用口頭、信件、數(shù)據(jù)電文形式訂立合同的，必須簽訂確認書并蓋章簽字；

3、倒簽合同要標明合同背景。

三、合同的必備條款要具體、明確：

1、當事人名稱須真實、一致；

2、合同標的、數(shù)量、質(zhì)量、價款、包裝方式要具體、明確；

3、注意驗收辦法、程序和時間；

4、履行方式須具體：交貨方式、結(jié)算方式；

5、履行期限須確定某一時間點或時間段；

6、盡量明確本司所在地為合同履行地；

7、違約責任要量化為違約金或確定違約賠償金的計算辦法；

8、解決爭議方法為協(xié)商、訴訟，約定由本司所在地法院管轄或廣州仲裁委員會仲裁。

四、訂約前的合同義務(wù)：

1、盡協(xié)助、通知義務(wù)；

2、訂約時獲取的對方商業(yè)秘密，不得泄露和使用。

五、對公司開出的授權(quán)委托書、介紹信、蓋章的合同書等授權(quán)性文件要跟蹤管理，出具時應(yīng)標明合同對方名稱及授權(quán)范圍、有效期限，業(yè)務(wù)結(jié)束要及時收回。

業(yè)務(wù)人員離職要及時收回上述文件，無法收回的及時以書面形式通知相關(guān)單位并做證據(jù)保全。

發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)人員在委托授權(quán)終止后仍以本司名義簽訂合同的，及時確定是否追認；不予追認的要以書面形式通知對方并進行證據(jù)保全。必要時要求警方介入，查究其刑事責任。

六、遇有重大誤解、顯失公平、受欺詐、脅迫、乘人之危訂立的合同，及時收集保全證據(jù)，在除斥期間內(nèi)行使撤銷權(quán)〔即一年〕。

駕駛員勞動合同模板(篇五)

一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。二、本合同格式及合同中有關(guān)主體資格認定；勞動合同期限；工作內(nèi)容；勞動愛護和勞動條件；勞動報酬；保險福利待遇；勞動紀律；勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂；經(jīng)濟補償與賠償；勞動爭議處理的內(nèi)容，不得任意變動。三、本合同中凡劃線的地方，要由雙方當事人協(xié)商一致后填寫或告知職工本人具體政策規(guī)定。四、本合同設(shè)定的條款不適用的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致后，在本合同書“第二十四條當事人約定的其他內(nèi)容〞中寫明：“以下條款雙方協(xié)商一致同意取消〞，列出某某條款即可。經(jīng)雙方當事人協(xié)商需增加的條款，也在該條中寫明“經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致同意增加下列條款〞，并在下面逐條寫清。五、本合同中甲應(yīng)加蓋公章；法定代表人或委托代理人及職工本人應(yīng)簽字或蓋章；乙方姓名、出生日期應(yīng)同居民身份證一致。六、本合同用鋼筆填寫，字跡分明，文字簡練、準確。本合同一經(jīng)簽訂，不得涂改。七、當事人約定的其他內(nèi)容、勞動合同變更書及續(xù)訂書在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附低。八、本合同書一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。一、固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。二、無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。原勞動法規(guī)定的長期合同。三、單項勞動合同，即沒有固定期限，以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。延伸閱讀：退休人員的聘用勞動合同范本企業(yè)單位聘用員工勞動合同住宿和餐飲業(yè)勞動合同勞動合同

月度合同推薦:旅游勞動合同模板五篇

我們在平時很多時候都會進入公司工作，簽訂雙方稱心的勞動合同是非常有必要的。勞動合同是勞動者與用人單位明確相互權(quán)利義務(wù)的協(xié)議，簽訂勞動合同時是以書面形式來呈現(xiàn)的。你收集了哪些標準的勞動合同范本呢？急您所急，小編為朋友們了收集和編輯了“月度合同推薦:旅游勞動合同模板五篇〞，希望對您的工作和生活有所幫忙。

旅游勞動合同【篇一】

甲乙雙方為建立勞動關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，依據(jù)?中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，在平等自愿、協(xié)商一致的根底上，訂立本合同。

一、合同期限

(一)勞動合同期限雙方同意按下列方式確定本合同期限：

1、期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。

2、合同終止后雙方可以在平等自愿條件下商議續(xù)簽。

二、合同工作內(nèi)容

(一)乙方的工作崗位(工作地點、工種或職務(wù))為

(二)乙方的工作任務(wù)或職責是

三、工作時間及節(jié)假日

(一)甲乙雙方同意按下列方式確定乙方的工作時間：因工作性質(zhì)，每周實施單雙休交替帶薪休假日，如遇特殊情況需要調(diào)整工作時間的，那么根據(jù)實際情況作出調(diào)整。

(二)其它節(jié)假日按照國家法定假日休假(如五一，十一等)，過年期間可享受公司給予的7天帶薪休假(如遇特殊情況可共同商議)。

四、勞動報酬

(一)乙方正常工作時間的工資按以下形式執(zhí)行。

1、根本工資

元月崗位工資

元月工齡工資

元月交通補助

元月餐補

元月全勤獎

元月提成獎懲社保補現(xiàn)

元月。

2、每月技術(shù)提成根據(jù)當月所填?每日工作進度表》計算，業(yè)務(wù)提成根據(jù)當月參與業(yè)務(wù)情況以及工程結(jié)款情況而定;

3、每月獎懲根據(jù)當月實際發(fā)生計算;

4、每月社保補現(xiàn)根據(jù)國家、省市有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定計算。

(二)其他形式：

1、工資必須以法定貨幣支付，不得以實物及有價證券替代貨幣支付。

2、甲方每月____日發(fā)放員工上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，那么提前到最近的工作日支付。

五、社會保險及有關(guān)福利待遇

1、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方每月向乙方發(fā)放養(yǎng)老保險、工傷、生育和醫(yī)療保險金

元，由乙方自行到相關(guān)機構(gòu)辦理社會保險。假設(shè)因乙方未及時足額辦理社會保險而造成損失的，因此而產(chǎn)生的所有損失和后果均由乙方自行自擔。

六、勞動合同中的勞動紀律

(一)甲方根據(jù)國家____省市的'有關(guān)法律、法規(guī)通過民主程序制定的各項規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺遵守國家____省規(guī)定的有關(guān)勞動紀律、法規(guī)和企業(yè)依法制定的各項規(guī)章制度，嚴格遵守平安操作規(guī)程，服從管理，按時完成工作任務(wù)。

(二)甲方有權(quán)對乙方履行制度的情況進行檢查、催促、考核和獎懲。

(三)如乙方掌握甲方的商業(yè)秘密，乙方有責任為甲方保守商業(yè)秘密。公司禁止任何人私自拷貝客戶信息、資料、計劃、打印資料帶出公司，否那么視為盜竊行為。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即時開除，殘余的一切經(jīng)濟數(shù)目，視為自動放棄。由此給公司造成一切損失由乙方承當。對公司名譽造成損壞，公司將用法律愛護公司合法權(quán)益。

七、勞動合同的變更

(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書面形式通知對方。

(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同的手續(xù)。

八、勞動合同的解除

(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，應(yīng)按規(guī)定支付三個月根本工資為經(jīng)濟補償金。

(二)屬以下情形之一的，甲方可以單方解除本合同：

1、乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的;

2、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

3、乙方被依法查究刑事責任的;

4、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難的;

5、乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的;

6、乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

7、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;

(三)乙方解除本合同，應(yīng)當提前30____日以書面形式通知甲方。但屬以下情形之一的，乙方可以隨時解除本合同：

1、在試用期內(nèi)的;

2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的;

3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬，克扣或無故拖欠工資的;

4、經(jīng)國家有關(guān)部門確認，甲方勞動平安衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的。

(四)有以下情形之一的，甲方不得解除本合同：

1、乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

2、乙方患有職業(yè)病或因工負傷，并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，丟失或局部丟失勞動能力的;

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;

4、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

(五)解除本合同后，甲乙雙方在____日內(nèi)辦理解除勞動合同有關(guān)手續(xù)。

九、勞動合同的終止本合同期滿或甲乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。

十、勞動合同的調(diào)解及仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭議，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解無效，可在爭論發(fā)生之日起____日內(nèi)向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁決不服的，可在____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。十

一、其他

(一)本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國家、省有關(guān)勞動管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。

十二、本合同一式貳份甲乙雙方各執(zhí)壹份，簽字蓋章后立即生效。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

________年____月____日________年____月____日

旅游勞動合同【篇二】

甲方以***、威脅或者非法限制人身自由的伎倆強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身平安的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

第二十三條乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：

〔一〕在試用期間被證明不合乎錄用條件的；

〔二〕嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；

〔三〕嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

〔四〕乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改過的；

〔五〕因?勞動合同法》第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使本合同無效的；

〔六〕被依法查究刑事責任的。

第二十四條有以下情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，可以解除本合同：

〔一〕乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安頓的工作的；

〔二〕乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

〔三〕本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第二十五條乙方有以下情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十四條的約定解除本合同：

〔一〕乙方如從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)但未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者乙方為疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學察看期間的；

〔二〕在甲方工作期間患職業(yè)病或者因工負傷并被確認丟失或者局部丟失勞動能力的；

〔三〕患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

〔四〕女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

〔五〕在甲方連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡缺乏五年的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、勞動合同的終止

第二十六條有以下情形之一的，本合同終止：

〔一〕本合同期滿的；

〔二〕乙方開始依法享受根本養(yǎng)老保險待遇的；

〔三〕乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

〔四〕甲方被依法宣告破產(chǎn)的；

〔五〕甲方被撤消營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十七條本合同期滿，有第二十五條約定情形之一的，本合同應(yīng)當續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，第二十五條第二項約定乙方丟失或者局部丟失勞動能力后終止本合同的情形，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

十一、經(jīng)濟補償

第二十八條有以下情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：

〔一〕乙方依照第二十二條約定解除本合同的；

〔二〕甲方依照第二十條約定向乙方提出解除本合同并與乙方協(xié)商一致解除本合同的；

〔三〕甲方依照第二十四條約定解除本合同的；

〔四〕除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十六條第一項約定終止本合同的；

〔五〕依照第二十六條第四項、第五項約定終止本合同的；

〔六〕法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十九條經(jīng)濟補償按乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個月工資的規(guī)范向乙方支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向乙方支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

如乙方月工資高于本市上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)囊?guī)范按本市上年度職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。

本條所稱月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

十二、補充條款和特別約定

第三十條乙方為甲方的效勞期自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。

第三十一條乙方的競業(yè)限制期限自＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日至＿＿＿＿年＿＿＿＿月＿＿＿＿日。競業(yè)限制的范圍為:＿＿＿＿＿＿。在競業(yè)限制期間甲方給予乙方一定經(jīng)濟補償，具體規(guī)范為:＿＿＿＿＿＿，支付方式為:＿＿＿＿＿＿。

十三、違反合同的責任

第三十二條甲方違反本合同約定的條件解除、終止本合同或由于甲方原因訂立的無效合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當賠償責任。

第三十三條乙方違反本合同約定的條件解除本合同或由于乙方原因訂立的無效合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)按損失的程度承當賠償責任。

第三十四條乙方違反效勞期約定的，應(yīng)承當違約金為:＿＿＿＿＿＿。

第三十五條乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承當違約金為:＿＿＿＿＿。

十四、其他

第三十六條本合同未盡事宜，或者有關(guān)勞動規(guī)范的內(nèi)容與今后國家、本市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第三十七條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。

甲方〔蓋章〕：乙方〔簽章〕：

委托代理人〔簽章〕

＿＿年＿＿月＿＿日＿＿年＿＿月＿＿日

旅游勞動合同【篇三】

用人單位(甲方)：___________________________________________

地址：_______________________________________________________

：_______________________________________________________

法定代表人：_________________________________________________

職務(wù)：_______________________________________________________

勞動者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____

籍貫：____________________身份證號碼：_________________________

：____________________住址：_____________________________

依照?中華人民共和國合同法》及其他有關(guān)法律和行政法規(guī)，為進一步明確甲乙雙方的責任、權(quán)利、義務(wù)，保障雙方的利益，遵循平等、自愿、公平和老實守信的原那么，甲乙雙方通過友好協(xié)商達成如下協(xié)議：

第一條勞動合同期限

甲方招(聘)用乙方為勞動合同制職工，合同期為無固定期限勞動合同。合同期于_________年_________月_________日起到法定或約定的終止條件出現(xiàn)時止。在完成一定工作量后，如甲方需要而且乙方自愿那么該合同繼續(xù)有效。

第二條工作區(qū)域及工作時間

1.甲方根據(jù)工作需要,安頓乙方在_________車間工作,乙方應(yīng)積極完成區(qū)域的生產(chǎn)維修任務(wù),因維修不及時造成公司生產(chǎn)跟不上或引起公司機器設(shè)備重大損失的，一切損失都應(yīng)有當事個人承當。

2..甲方依法制定員工工時、休息和休假制度;乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規(guī)定高低班及根據(jù)需要服從安頓加班。

3.乙方依法享有的婚喪假、女職工產(chǎn)假等，按照甲方依法制定的相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。

4.甲方因工作需要安頓乙方延長工作時間或節(jié)假日加班加點的，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安頓;甲方按規(guī)定支付加班加點的報酬。

第三條勞動紀律和勞動愛護

甲、乙雙方都必須嚴格執(zhí)行國家勞動合同的有關(guān)規(guī)定，乙方還要嚴格遵守公司的各項生產(chǎn)要求及有關(guān)事項。

1.乙方應(yīng)嚴格遵守國家的法規(guī)及公司的制度,服從甲方按排和管理。

2.乙方因違反勞動紀律或不按甲方要求去辦并由此給甲方造成損失的,甲方保存對乙方起訴的權(quán)利。

3.甲方為乙方提供必要的勞動愛護用品,為乙方辦理工傷意外傷害保險,乙方必須攜助甲方辦理相關(guān)手續(xù)。

第四條生產(chǎn)任務(wù)及享有的福利及報酬

1.為了提高師傅的工作動力及享有的優(yōu)惠條件，公司來采取底薪加獎勵的措施，即底薪每月________元,生活補助________元,補助________元,出差車旅費補助________元，根據(jù)年利潤情況，公司另加相應(yīng)紅利獎勵。

2.甲方于每月________日以貨幣形式，按照公司規(guī)定的月工資規(guī)范足額

向乙方支付工資。

3.乙方如果對甲方發(fā)放的工資表示異議，那么應(yīng)在工資結(jié)清之日起____日內(nèi)

向甲方提出，超過時間那么視為無異議。

第五條乙方義務(wù)

1.堅定服從總經(jīng)理的指揮，一切管理行為向總經(jīng)理負責，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其工作職責;

2.組織生產(chǎn)、設(shè)備、平安、等制度、檢查、監(jiān)督、控制及執(zhí)行，協(xié)助總經(jīng)理編制公司開展規(guī)劃，提出季度工廠奮斗目標和中心工作及重大措施計劃;

3.負責編制平時作業(yè)、設(shè)備維修方案及時組織實施、檢查、協(xié)調(diào)、考核;

4.密切配合營銷部門，確保產(chǎn)品暢銷;配合組織審定質(zhì)量管理規(guī)范，編制生產(chǎn)流程，審核新產(chǎn)品開發(fā)計劃，并組織試生產(chǎn)，不斷提高產(chǎn)品的市場競爭力;

5.負責抓好生產(chǎn)平安教育，加強平安生產(chǎn)的控制、實施、嚴格執(zhí)行平安法規(guī)、生產(chǎn)操作規(guī)程，即時監(jiān)督檢查，確保平安生產(chǎn)，杜絕重大火災(zāi)、設(shè)備、人身傷亡事故的發(fā)生;

6.負責組織生產(chǎn)現(xiàn)場管理工作，抓好勞動防護管理和制訂環(huán)保措施方案;認真做好生產(chǎn)統(tǒng)計核算根底管理工作，重視原始記錄、臺賬、統(tǒng)計報表管理工作，確保統(tǒng)計核算標準化、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的正確性;

7.督導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動，定期召開有關(guān)會議，發(fā)現(xiàn)問題、分析原因，采取有效措施，確保生產(chǎn)線正常運轉(zhuǎn);

8.定期進行生產(chǎn)分析、總結(jié)經(jīng)驗、找出存在的問題，提出改良工作的意見和倡議，為公司決策提供報告或綜合分析資料;

9.負責做好生產(chǎn)設(shè)備、計量器具維護檢修工作。結(jié)合生產(chǎn)任務(wù)，合理的安頓生產(chǎn)方案。

10.負責做好生產(chǎn)調(diào)度管理工作。嚴肅生產(chǎn)紀律，提高一線人員生產(chǎn)專業(yè)知識和業(yè)務(wù)，合理安頓生產(chǎn)作業(yè)時間，平衡用電、節(jié)約能源。

11.貫徹、執(zhí)行公司的本錢控制目標，積極減少廠區(qū)的各種本錢，確保在提高產(chǎn)量、保證質(zhì)量的前提下不斷降低生產(chǎn)本錢。

第六條勞動合同的變更、解除、終止和續(xù)訂

1.甲乙雙方在本勞動合同的有效期內(nèi)，可以遵循平等自愿、協(xié)商一致的原那么，依法變更勞動合同局部條款。

2.訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變化時，可以對本合同相關(guān)內(nèi)容進行變更。

3.訂立本合同的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。

4.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

5.乙方有以下情形之一的，甲方可立即解除本勞動合同：

(1)乙方被查實在應(yīng)聘時向甲方提供的個人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、體檢證明、過去工作經(jīng)歷和主要社會關(guān)系等資料;

(2)嚴重違反本合同或甲方的規(guī)章制度;

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

6.有以下情形之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

(1)甲方以暴力、威脅或其他非法限制人身自由的伎倆強迫勞動的;

(2)甲方未按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

7.甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關(guān)法律、法規(guī)及甲方依法制定的相關(guān)制度執(zhí)行。

8.有以下情形之一，本合同自行終止：

(1)合同期滿且雙方不能就勞動合同續(xù)簽達成一致的;

(2)甲方經(jīng)營的、乙方所在的店關(guān)閉;

(3)乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的;

(4)法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

9.本合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定就合同續(xù)訂或者終止事宜說明自己的意見，并辦理相關(guān)書面手續(xù)。

第七條雙方需約定的其他事項

1.本合同條款如與國家法律、法規(guī)、政策相悖時,以國家、法規(guī)、政策為準。

2._____________________________________________________________

3._____________________________________________________________

第八條違約責任

1.甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無服務(wù)動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承當賠償責任。

2.乙方違反本合同約定條件,被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當承當賠償責任。

第九條勞動爭議處理

本合同項下發(fā)生的爭議，由雙方當事人協(xié)商解決或申請調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動爭議仲裁委員會仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。

第十條合同生效

本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。

合同生效后，甲乙雙方對合同內(nèi)容的變更或補充應(yīng)采取書面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。

甲方(蓋章)：___________________乙方(簽字)：___________________

聯(lián)系方式：______________________聯(lián)系方式：______________________

_______年_______月_______日_______年_______月_______日

旅游勞動合同【篇四】

無論是一式兩份，還是一式三份，在簽訂完勞動合同之后，企業(yè)都需要將其中的一份退回員工，讓員工自行保留。如果單位強行收繳，不依法將文本交給員工，屬于違法行為，勞動者可向勞動檢查部門舉報。

實踐中，勞動者入職后，單位必須與其簽訂書面勞動合同，否那么就要支付二倍工資賠償，這個道理用人單位大都明白，所以一般都會與職工簽訂勞動合同。勞動合同，是證明勞動者與單位存在勞動關(guān)系的有力證據(jù)，因而有些單位為防止發(fā)生勞動爭議后對自己不利，在簽訂合同后不給對方，致使勞動者維權(quán)時因舉證困難，最終放棄維權(quán)。這對勞動者來說，存在很大風險。在此特別提醒：簽訂勞動合同后一定要索要一份，自行保管！

案例：

小楊是一名剛到北京的務(wù)工人員，通過面試等相關(guān)程序后，小楊被一家私營企業(yè)錄用。該企業(yè)表示，現(xiàn)在國家施行?勞動合同法》，錄用后就及時和小楊簽訂了勞動合同，但是簽合同時，只簡單的給小楊看了勞動報酬等相關(guān)條款便催他趕緊簽，簽完后就把勞動合同收走了。小楊很不分明的就是，自己手里沒有合同，如果日后出現(xiàn)勞動糾紛，自己是不是很不利？單位不給自己勞動合同的做法對嗎？于是向當?shù)貏趧硬块T發(fā)出求助，想正確地維護好自己的權(quán)利。

答疑：

?勞動合同法》第16條規(guī)定，勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致，并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第八十一條用人單位提供的勞動合同文本未載明本法規(guī)定的勞動合同必備條款或者用人單位未將勞動合同文本交付勞動者的，由勞動行政部門責令改過；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承當賠償責任。

關(guān)于勞動合同簽訂和保留的問題，?勞動合同法》中上述兩條規(guī)定，已經(jīng)做出了明確的要求。如果在操作過程中單位存在違規(guī)行為，勞動者須及時拿起法律武器，維護自身權(quán)益。

旅游勞動合同【篇五】

合同編號：________

地點：____________

甲方〔旅游者〕：________

證件：________

號碼：______________

住址：______________________

聯(lián)系：______________________

乙方〔旅行社〕：____________

注冊地址：______________________

旅行社經(jīng)營許可證號碼：______

營業(yè)執(zhí)照號碼：__________________

法定代表人：________________

職務(wù)：_______________

聯(lián)系：__________________

委托代理人：________________

聯(lián)系：______________________

根據(jù)?中華人民共和國合同法》和?安徽省旅游條例》等有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平協(xié)商的根底上，甲、乙雙方達成如下協(xié)議：

第一條旅游線路人數(shù)旅游時間

本次旅游為_____________線路_________日游，共_________晚_________天，人致為_________人；含成人________人；兒童_________人。旅游時間自________年_____月____日_____地點出發(fā)至_______年______月________日地點結(jié)束。

第二條旅游價格和支付時間約定

本次旅游價格為成人每人_________元，與成人同行的兒童為每人_________元〔兒童與成人效勞內(nèi)容不同，應(yīng)另外注明〕?？偨痤~為〔幣〕____________________元。

根據(jù)有關(guān)規(guī)定，乙方先收費后接待。甲方應(yīng)當按下述第種方式將旅游費

用現(xiàn)金支付或匯人乙方指定的銀行_________〔賬戶名稱：_________賬號：_________〕

1、一次性付款；

2、報名時支付預(yù)付款_________〔幣〕_________，余款須在出發(fā)前_________天付清。

甲方支付全部旅游費用后，乙方應(yīng)當開具旅游發(fā)票。

第三條旅游有關(guān)事項的約定

1、乙方應(yīng)制定明確具體的旅游行程及效勞規(guī)范，并作為合同附件交給甲方。

2、旅游行程及效勞規(guī)范應(yīng)明確游覽景點及所含門票類別。

3、旅游行程及效勞規(guī)范應(yīng)明確住宿、用餐、交通工具規(guī)范及導(dǎo)游效勞的類別。

4、乙方在旅游行程中平均每天安頓的旅游購物不超過________次。

5、甲方加入乙方安頓的合同約定的所交旅游費用外的游覽、娛樂工程的內(nèi)容、費用應(yīng)在旅游行程中明確。

6、乙方提供的效勞應(yīng)合乎國家和行業(yè)規(guī)范的規(guī)定，并向甲方作全面真實介紹，保證不作虛假宣傳。

7、甲方應(yīng)對乙方的旅游行程及效勞規(guī)范作詳細了解咨詢，并保證自己的身體狀況等能完本錢次旅游。

8、甲方因突發(fā)疾病提出中斷旅游行程，應(yīng)提供一當?shù)蒯t(yī)療機構(gòu)的診斷證明。乙方扣除已支付的費用后，應(yīng)當退還殘余費用。乙方應(yīng)做妥善安頓，費用由甲方自理。

9、乙方與本次旅游有關(guān)的廣告、宜傳制品、店堂告示等合乎合同要約條件的，視為本合同的一局部，對乙方具有約束力。

10、本合同簽訂后，因政策性或非乙方原因造成旅游費用的增減，應(yīng)予以多退少補。

11、乙方應(yīng)購置?旅行社責任險》，因乙方的責任致使甲方人身、財物遭受損害的，其賠償范圍和規(guī)范以乙方與保險公司簽訂的合同條款為準。〞

12、根據(jù)規(guī)定，乙方應(yīng)當推薦甲方投保旅游意外保險，其投保費用由甲方自理，保額由甲方自行確定。

第四條甲方違約責任

1、出發(fā)前，甲方未按約定時間支付全部旅游費用，合同終止。甲方應(yīng)當支付乙方已發(fā)生的費用。

2、甲方末按約定時間提供證件或相關(guān)真實有效資料，造成乙方無法為其辦理取得目的地國家或地區(qū)簽證的，合同終止。甲方應(yīng)承當乙方已支付的相關(guān)費用。

3、甲方未按約定時間匯合或提供資料失實或目的地國家〔地區(qū)〕未予簽證、未準予人境造成旅游無法成行，合同終止。已發(fā)生的費用不予退還。

4、甲方未按合同約定和未經(jīng)乙方同意，中途自行離團或擅自改變住宿、餐飲、景點、交通工具及購物地點或規(guī)范的，不得要求乙方退回未完成行程的旅游費用，給乙方造成損失的，應(yīng)承當賠償責任。

5、甲方因違反有關(guān)國家和地區(qū)法律、法規(guī)而被懲、拘留、遣返及查究其它法律責任和費用的由甲方自理。

第五條乙方違約責任

1、乙方擅自減少旅游景點，每減少一個景點，應(yīng)退還該景點門票、導(dǎo)游效勞費用并，賠償同額違約金。

2、乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自增加合同以外的購物地點數(shù)額，每增加一處購物地點，應(yīng)當支付旅游合同總金額_________％的違約金；擅自增加合同以外的旅游、娛樂工程，應(yīng)承當增加的旅游、娛樂工程的直接費用。

3、在乙方安頓的購物地點，甲方購置的商品經(jīng)市級以上有關(guān)專業(yè)部門鑒定為混充偽劣商品的，并持有相應(yīng)的稅務(wù)發(fā)票的，在15日內(nèi)向乙方提出，乙方應(yīng)負責予以退換。

4、乙方擅自降低住宿、餐飲、交通工具規(guī)范，應(yīng)退還甲方所付相應(yīng)費用與實際費用差額并支付差額的同額違約金。

5、因第三方原因造成乙方降低住宿、餐飲、交通工具規(guī)范或景點不能游覽，應(yīng)退還甲方所付相應(yīng)費用與實際費用差額并賠償差額_________％的違約金。

6、乙方或領(lǐng)隊違反合同約定給甲方造成損失的，除本合同另有約定外，應(yīng)當依據(jù)國家旅游局?旅行社質(zhì)量保證金賠償試行規(guī)范》予以退賠。

第六條終止合同的違約責任

本合同生效后，甲方要求終止合同的，應(yīng)在出團前_________天通知乙方并辦理相關(guān)善后事宜，甲方應(yīng)承當乙方為本次旅游已支付的各項費用；否那么應(yīng)承當違約責任，并賠償旅游合同總金額_________％的違約金。乙方要求終止合同，應(yīng)在約定出團前________天通知甲方，乙方為本次旅游已支付的各項費用自行承當；否那么應(yīng)承當違約責任，并賠償旅游合同總金額_________％的違約金。

第七條不承當違約責任的情形

甲、乙雙方因不可抗力原因不能履行合同的，不承當違約責任，但應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)詳情及不能履約的證明材料。已發(fā)生的相關(guān)費用不予退還。

第八條旅游平安責任

旅游中因甲方或第三方責任造成甲方的人身傷害或財物損失的，乙方不承當賠償責任。

乙方在旅游質(zhì)量問題和平安事故發(fā)生前已對可能發(fā)生的相關(guān)情況已向甲方作出充沛表明、提醒、勸戒、警告的；所發(fā)生的旅游質(zhì)量問題和平安事故是非成心、非差錯或無法預(yù)測或已采取了預(yù)防措施的；旅游質(zhì)量問題和平安事故發(fā)生后，乙方已采取了善后處理措施的，乙方可以減輕或免除責任。

第九條特別事項約定___________________________

第十條爭議的處理

本合同在履行中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，雙方可以向有管轄權(quán)的旅游質(zhì)監(jiān)管理、工商管理部門申請調(diào)解，甲乙雙方也可以按下述第________種方式解決：

1、提交________仲裁委員會仲裁；

2、依法向人民法院起訴。

雙方對旅游效勞質(zhì)量發(fā)生爭議時，可依旅游質(zhì)監(jiān)管理部門出具的效勞質(zhì)量鑒定意見作為處理爭議的依據(jù)。

第十一條本合同未盡事宜，由雙方另行約定，并簽訂補充協(xié)議。

本合同及其附件和補充協(xié)議均為本合同的組成局部。

第十二條本合同自________________起生效。

第十三條本合同及其附件共頁，一式________份，具有同等法律效力。甲乙雙方各________份。

甲方〔簽字或蓋章〕：________

乙方〔簽字或蓋章〕：________

________年_______月_______日

月度協(xié)