餐飲企業(yè)勞動用工合同范本（2篇）

餐飲企業(yè)勞動用工合同范本甲?方(用人單?位)名稱:?法定代表?人:地?址:聯(lián)系?電話:乙?方(勞動者?)姓名:?家庭住址:?居民身份?證號碼:?聯(lián)系電話:?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?和國家有關(guān)?規(guī)定,甲乙?雙方遵循平?等自愿,協(xié)?商一致的原?則訂立本勞?動合同.?一,勞動合?同期限(?一)甲,乙?雙方選擇以?下第種形式?確定勞動合?同期限:?1.有固?定期限:自?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止.?2.無固?定期限:自?____年?____月?____日?起至止.?其中,試?用期自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日.?二,工作?內(nèi)容和工作?時間(二?)根據(jù)甲方?工作需要和?任職要求,?乙方同意在?崗位上工作?.經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?,可以變更?工作崗位,?雙方簽署的?變更協(xié)議或?者通知書作?為本合同的?附件.(?三)乙方應(yīng)?按照甲方的?要求,按時?完成規(guī)定的?工作數(shù)量,?達到規(guī)定的?質(zhì)量標準.?(四)乙?方每日工作?時間不超過?____小?時,平均每?周工作時間?不超過__?__小時.?甲方應(yīng)當保?證乙方每周?至少休息_?___日.?甲方高級?管理人員,?外勤人員,?部分值班人?員等因工作?需要或者職?責(zé)范圍的關(guān)?系不能按照?前款執(zhí)行的?職工,經(jīng)勞?動保障行政?部門批準,?可以實行不?定時工作制?.三,勞?動報酬和社?會保險(?五)甲方按?月以貨幣形?式支付乙方?工資,每月?____日?前支付工資?.(六)?試用期期間?的工資為?元/月.?(七)甲方?提供食宿條?件或者等同?于提供食宿?條件的,不?得折算為乙?方工資.?(八)乙方?在孕期,產(chǎn)?期,哺乳期?等各項待遇?,按國家和?地方有關(guān)生?育保險政策?規(guī)定執(zhí)行.?四,勞動?保護和勞動?條件(九?)甲方必須?按照國家有?關(guān)規(guī)定對女?職工和未成?年工實行特?殊勞動保護?.(十)?甲方為乙方?提供的食宿?等基本生活?條件必須達?到安全,衛(wèi)?生要求.?(十一)甲?方必須對乙?方進行職業(yè)?道德,業(yè)務(wù)?技術(shù),勞動?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn).(?十二)用人?單位應(yīng)當將?依法參加工?傷保險的有?關(guān)情況在本?單位內(nèi)公示?.用人單位?和職工應(yīng)當?預(yù)防工傷事?故發(fā)生,避?免和減少職?業(yè)病危害.?職工發(fā)生?工傷時,用?人單位應(yīng)當?采取措施使?工傷職工得?到及時救治?.五,勞?動紀律(?十三)甲方?依法制定的?需要乙方遵?守的勞動規(guī)?章制度,應(yīng)?當在與乙方?簽訂本勞動?合同時告知?乙方.(?十四)乙方?自覺遵守有?關(guān)勞動法律?,法規(guī)和甲?方依法制定?的各項規(guī)章?制度,嚴格?遵守安全操?作規(guī)程,服?從管理,按?時完成工作?任務(wù).(?十五)甲方?安排乙方的?工作違法,?不道德或者?損害乙方身?心健康的,?乙方有權(quán)拒?絕.(十?六)乙方有?義務(wù)保守甲?方的商業(yè)秘?密.甲方對?乙方的個人?資料,未經(jīng)?乙方同意,?不得公開或?者泄漏.?(十七)乙?方違反勞動?紀律,甲方?可跟據(jù)本單?位依法制定?的規(guī)章制度?,給予相應(yīng)?的處理.?六,勞動合?同的解除和?終止(十?八)甲乙雙?方單方面解?除本合同,?應(yīng)符合《勞?動法》第_?___條,?第____?條,第__?__條,第?____條?和第___?_條的規(guī)定?.乙方有《?勞動法》第?____條?規(guī)定情形的?,甲方不得?隨意解除本?合同.(?十九)勞動?合同期滿或?者當事人約?定的勞動合?同終止條件?出現(xiàn),勞動?合同即行終?止.甲乙雙?方協(xié)商同意?,可以續(xù)訂?勞動合同.?(二十)?解除,終止?勞動合同時?,甲方應(yīng)當?出具解除,?終止勞動合?同的證明書?或者相關(guān)文?件.七,?經(jīng)濟補償與?賠償(二?十一)甲方?依法解除乙?方勞動合同?,應(yīng)當支付?乙方經(jīng)濟補?償金的,按?照《勞動法?》及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.乙?方根據(jù)《勞?動法》第_?___條第?(二),(?三)項規(guī)定?解除本合同?,甲方也應(yīng)?按照《勞動?法》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行.?(二十二?)甲方支付?乙方的工資?報酬低于本?地最低工資?標準的,要?在補足低于?標準部分的?同時,依法?支付賠償金?.八,勞?動爭議處理?(二十三?)甲,乙雙?方在履行本?勞動合同時?發(fā)生爭議的?,可先協(xié)商?解決;不愿?協(xié)商或者協(xié)?商不成的,?可在爭議發(fā)?生之日起_?___日內(nèi)?向當?shù)貏趧?爭議仲裁委?員會申請仲?裁.對仲裁?裁決不服的?,可以在_?___日內(nèi)?向當?shù)厝嗣?法院提起訴?訟.九,?其他約定?(二十四)?甲,乙雙方?約定的其他?內(nèi)容如下:?(二十五?)本勞動合?同與國家法?律法規(guī)及有?關(guān)規(guī)定相違?背的,依照?國家法律法?規(guī)及有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行.?本勞動合同?一式___?_份,甲乙?雙方各執(zhí)_?___份.?本勞動合?同自甲乙雙?方簽字,蓋?章之日起生?效.甲方?(公章)?乙方(簽字?)法定代?表人：簽?字日期:_?___年_?___月_?___日?委托代理人?簽字：簽?字日期:_?___年_?___月_?___日

?餐飲企業(yè)勞動用工合同范本（二）?協(xié)議編號(?____)?甲方：某?公司住所?：郵編：?聯(lián)系電話?：乙方：???性別?：身份證?號：住址?：郵編：?聯(lián)系電話?：第一條?、協(xié)議期?限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，乙方試用?期為___?_天。第?二條、工?作內(nèi)容乙?方在協(xié)議期?內(nèi)由甲方派?往____?，工作崗位?由所派往的?單位負責(zé)安?排與調(diào)整，?乙方愿意服?從。第三?條、勞務(wù)?報酬乙方?的勞務(wù)報酬?由所派往的?單位根據(jù)乙?方工作崗位?確定具體標?準，該標準?不低于北京?市最低工資?，由所派往?單位直接支?付乙方，或?先支付甲方?，再由甲方?每月___?_日支付乙?方。第四?條、甲方?的責(zé)、權(quán)、?利1.負?責(zé)要求所派?往的單位為?乙方提供乙?方所承擔工?作必需的工?作條件;?2.要求乙?方遵守國家?法律法規(guī)和?所派往單位?的工作規(guī)定?;3.負?責(zé)對乙方違?反甲方和所?派往單位工?作規(guī)定的行?為作出相應(yīng)?處理。第?五條、乙?方的責(zé)、權(quán)?、利1.?遵守國家法?律法規(guī)及甲?方和所派往?單位的各項?工作規(guī)定;?2.維護?甲方及所派?往單位的聲?譽及正當利?益，如造成?損害或經(jīng)濟?損失，乙方?應(yīng)承擔相應(yīng)?責(zé)任;3?.乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的工資?及醫(yī)療待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定由所派往?的單位承擔?;患病或非?因工負傷的?工資和醫(yī)療?待遇由乙方?商原企業(yè)承?擔。第六?條、協(xié)議?的解除、終?止與續(xù)延?1.試用期?內(nèi)甲、乙雙?方均可隨時?通知對方解?除本協(xié)議;?2.協(xié)議?期間，雙方?均可解除本?協(xié)議，但應(yīng)?提前___?_日通知對?方。未提前?通知的，每?延遲一日，?須向?qū)Ψ街?付一日的違?約金，標準?為乙方的日?工資;3?.協(xié)議期滿?，雙方均可?終止本協(xié)議?;若均無提?出異議，本?協(xié)議自動逐?月續(xù)延。?第七條、?協(xié)議的變更?1.協(xié)議?有效期內(nèi)，?任何一方情?況發(fā)生變化?，需要變更?協(xié)議時，應(yīng)?書面送達另?一方，另一?方應(yīng)在__?__日內(nèi)作?出書面答復(fù)?。2.雙?方協(xié)商一致?，方可變更?協(xié)議有關(guān)內(nèi)?容，變更后?的協(xié)議或協(xié)?議附件由雙?方簽字有效?。3.雙?方協(xié)商不一?致，本協(xié)議?即行解除。?第八條、?違約責(zé)任?1、甲方?違反本勞務(wù)?協(xié)議給乙方?造成損失的?，應(yīng)按乙方?受損情況賠?償;2、?乙方在協(xié)議?期內(nèi)擅自離?職的，應(yīng)