血透護士庫房管理年終述職報告

—血透護士庫房管理年終述職報告作為一名實習(xí)護士要仔細履行實習(xí)護士職責(zé)，嚴格要求自己。護士工作看起來輕松，其實并不簡單。你會寫護士述職報告嗎？你是否在找正準備撰寫“血透護士庫房管理年終述職報告”，下面搜集了相關(guān)的素材，供大家寫文參考！血透護士庫房管理年終述職報告120X年即將結(jié)束，一年來在院領(lǐng)導(dǎo)、護理部、科主任的領(lǐng)導(dǎo)、幫忙和指導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一次就醫(yī)，終身為友”的效勞宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導(dǎo)布置的各項護理工作，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、仔細落實各項工作制度確愛護理安全質(zhì)量1.響應(yīng)護理部號召，明確了各班職責(zé)和護理工作制度，如責(zé)任護士、治療班、護理班各盡其責(zé)，杜絕了病人喊換液體、自拔針頭等現(xiàn)象。2.堅持查對制度，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參與查對，每周大查對兩次，并登記記錄。全年未發(fā)生大的過失。3.仔細落實兒科常見病、?？撇∽o理常規(guī)及中醫(yī)護理操作標準，堅持床頭交接制度及晨晚間護理，預(yù)防各類并發(fā)癥發(fā)生。二、注意詳情，不斷提高管理水平1.堅持護士長手冊的記錄與考核：依據(jù)制定出的合適科室的年方案、季布置、月方案重點進行催促實施，并檢測實施結(jié)果，以便開展工作。2.主動參與院周會，護士長例會：將全院、護理部會議精神做到上傳下達，并布置周工作重點，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施，按時反應(yīng)護理質(zhì)控檢查情況，并學(xué)習(xí)護士長管理資料。3.各月對護理質(zhì)量進行檢查，按時反應(yīng)，不斷提高護士長管理水平。4.不斷組織護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)講座，擴大每位護士的學(xué)問面。三、利用各種渠道提高護士業(yè)務(wù)素養(yǎng)1.對新上崗護士進行三基三嚴培訓(xùn)，并一季度組織一次理論考試。2.主動組織護士參與“西學(xué)中”培訓(xùn)，一月一次，以提高中醫(yī)護理技能。3.仔細落實護理部布置的根底護理操作及?？谱o理操作共四十余次。4.強化危重病護理，堅持床頭交接及晨晚間護理。5.堅持護理業(yè)務(wù)查房及疑難病例商量制度。全年共組織護理業(yè)務(wù)查房及疑難病例商量四十余次。6.堅持護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，全年共組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)四十余次，要求每位護士輪番講課，以不斷提高大家授課力量。7.主動激勵大家參與專升本考試，全年共有五位同志升入本科學(xué)習(xí)。四、強化院感掌握與管理1.嚴格執(zhí)行院內(nèi)感染掌握領(lǐng)導(dǎo)小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監(jiān)護室，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培育，均做到了一次培育勝利。2.病房做到終末消毒，并登記記錄。五、主動響應(yīng)護理部提倡的親情式健康教育活動自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科主動響應(yīng)并組織實施，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊、新生兒撫觸等工程，共開展240人次，掩蓋率達XXX%，大大提高了病人滿意度，拉近了護患之間的距離，得到患兒及家屬的全都好評。六、完成年終目標情況全年共收治了住院病人500余人次，其中核心技術(shù)近200人次，治愈率達97%。無一例護理并發(fā)癥。全年共收到錦旗6面，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇。七、存在問題大事是兒科的恥辱，將作為血的教訓(xùn)時辰警示大家。2.個別年輕護士業(yè)務(wù)素養(yǎng)有待提高，尤其是穿刺水平達不到抱負效果。3.病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不非常到位。4.個別護士效勞水平有待提高，有被投訴現(xiàn)象。5.離醫(yī)院制定的年終目標尚有肯定距離，有待下一年提高。血透護士庫房管理年終述職報告2在過去的20X年里，仔細貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護理部的各項方針政策、規(guī)章制度，在護理部及科主任的雙重領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，在科室同事的幫忙和支持下，仔細、有序地開展各項工作，通過全體醫(yī)護人員共同努力，科室管理制度漸漸標準、工作程序逐步完善、業(yè)務(wù)領(lǐng)域不斷拓寬，科室護理工作良性運行、護理質(zhì)量穩(wěn)步上升，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃、健康向上的良好進展勢態(tài)!現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：一、職業(yè)道德方面1、強化政治思想學(xué)習(xí)：時辰以黨員的高標準嚴格要求自己，樹立大局意識、責(zé)任意識、擅長學(xué)習(xí)、勇于創(chuàng)新、大膽實踐，在工作崗位上能一直保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風(fēng)貌。2、強化學(xué)習(xí)醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德標準、法律法規(guī)、核心制度。嚴守職業(yè)道德標準，不以護謀私，真心實意為患者效勞，為群眾效勞。二、業(yè)務(wù)方面（一）腳踏實地，從護理根底工作做起。首先，科室人員偏年輕化，工作經(jīng)驗缺乏，?？茖W(xué)問欠缺，為提高護理效勞質(zhì)量，從根底護理工作入手，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度，每天帶著護士進行早、晚兩次查房。發(fā)覺問題按時解決，并提一些問題進行低年資護士理論學(xué)問的考核，也臨床解決一些護理問題。另外，提高效勞質(zhì)量，從改進工作詳情入手：1、改進查對方式，將手牌與被牌，床頭卡核對，防止查對過失發(fā)生的可能性；2、改進以往頭皮備皮方法，實行靜脈留置針穿刺技術(shù)的勝利率，盡量在四肢穿刺，提高工作效率和備皮效果；3、實行觀看督導(dǎo)制度，由責(zé)護負責(zé)定時床旁巡察，防止紅臀，壓痕的發(fā)生；4、建立護理質(zhì)量反應(yīng)制度，各班發(fā)覺問題，由質(zhì)控護士反應(yīng)當(dāng)事人，按時改進弊端，到達質(zhì)量持續(xù)按時改進目的。（二）抓制度落實，改進書寫標準，明確工作分工，防范工作漏洞。將工作細化，進行分工，主動響應(yīng)護理部的要求，進行了護理質(zhì)量改革：1、實施了電子病志書寫：由護士長、責(zé)任護士和質(zhì)控人員三人負責(zé)的三級質(zhì)控模式，有效的掌握書寫錯誤和不標準書寫，提高書寫質(zhì)量。制訂了科室專有特色的電子病志書寫標準，一改多年以來手寫特級護理病志的流程，從而改進個體書寫筆體不標準的缺點，改進了護理病志整體的工整，標準，大大節(jié)約了書寫時間，超乎料想，科室人員接受新的書寫方式的力量較強，在很短的時間里，都把握了書寫方法，改觀以往護理人員一天頭不抬，伏案疾書病志，巡察觀看病情不按時的缺點。2、按時召開安議：病例商量，不良大事的分析，搶救病例、教學(xué)反應(yīng)、護理指控，形成人人有事管，事事有人負責(zé)，大家共同參與科室管理，有效提高了大家的主動性。全年護理安全隱患13條，提出安全措施13條。制定出制度、流程改進措施13條。有效的防范了嚴峻護理過失的發(fā)生。3、增加了護理人員的風(fēng)險意識，法律意識，證據(jù)意識，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關(guān)法律法規(guī)的培訓(xùn)與考試，并按時分析與商量有關(guān)護理過失事故的案例警示，同時，進一步標準了醫(yī)囑查對流程，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應(yīng)急流程，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導(dǎo)管防脫落制度。有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理安全。4、健全護理質(zhì)控體系網(wǎng)，注意發(fā)揮科室質(zhì)控小組的質(zhì)管作用，明確了護理質(zhì)控小組的職責(zé)及工作方法，各質(zhì)控成員每月進行質(zhì)量反應(yīng)。促進了護士參與質(zhì)量管理意識，鼓勵護士的工作主動性，對抓好環(huán)節(jié)質(zhì)量掌握起到了很大的作用。每天利用下午3點工作時間不太緊急的時間，帶著3名質(zhì)控護士對科室護理質(zhì)量十項內(nèi)容，進行了細致的評價，找出缺乏，提出整改措施，進行評估，真正做到了護理指控日日檢查，日日反應(yīng)與整改，提高指控護士的發(fā)覺問題與解決問題的力量，也提高了科室的護理質(zhì)量。5、進行了獎罰分明的管理制度，對過失，違規(guī)違紀現(xiàn)象進行了懲處，對工作作風(fēng)標準，發(fā)覺隱患，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰，大大提高了護理人員的工作主動性。（三）嚴格管理，完成布局改造。強化科室間交接管理，學(xué)習(xí)常見急癥搶救流程，強化操作流程化，落實腕帶辨認制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作，建立與病、產(chǎn)房交接流程，并督導(dǎo)實施，有效強化新生兒安全管理，同時完善疫苗上報及查對程序，強化疫苗管理。另外，依據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標準，再次進行床單位改進，配置棉質(zhì)被單與外衣，胸卡帶，提高患兒床單位的舒適與干凈度。（四）苦練技術(shù)，嚴把質(zhì)量關(guān)。20X年6月至9月份，利用3個月的時間，到盛京醫(yī)院新生兒科進修學(xué)習(xí)工作，針對科室顯存情況情況，制定進修學(xué)習(xí)方案，將科室空缺的工程做為進修學(xué)習(xí)的目的，仔細做筆記，把握了新生兒撓動脈采血法，人工排便法，PICC維護技術(shù)，十二指腸置管技術(shù)等新的理念和技術(shù)，把所學(xué)全盤教授給科室護理人員，帶動科室學(xué)習(xí)氣氛，提高整體操作技術(shù)，有效提高效勞質(zhì)量。（五）開拓創(chuàng)新，不斷學(xué)習(xí)，完成連續(xù)教育及帶教工作。1、依據(jù)科室進展，新護士9人，加大了崗前培訓(xùn)的工作任務(wù)，為了提高帶教質(zhì)量，改進了帶教流程，每周進行培訓(xùn)與考核，按時做分析與改進，提高了帶教質(zhì)量。對新就任護士實行跟班、指導(dǎo)與溝通等形式，幫忙新就任護士盡快轉(zhuǎn)換角色，在較短的時間內(nèi)擔(dān)當(dāng)起科室的護理工作。2、完成論文一篇，同時，督導(dǎo)全科護士完成連續(xù)教育任務(wù)，強化?？茖W(xué)問學(xué)習(xí)。今年實習(xí)生10人，進修人員14人，為保證帶教質(zhì)量，制定具體帶教方案及帶教老師授課方案，確保每批同學(xué)每月接受專科學(xué)問，圓滿完成全年帶教任務(wù)。3、開展特色護理查房活動實行護士長、教學(xué)護士、科秘，責(zé)護，不同層級，每周交替進行護理查房，提高護士的學(xué)習(xí)熱忱與業(yè)務(wù)水平。三、新技術(shù)開展方面1、對低體重兒與長期輸液困難的患兒，開展腋下靜脈，頸靜脈留置針穿刺技術(shù)，削減反復(fù)穿刺次數(shù)，延長留置時間。2、開展撓動脈采血技術(shù)，按時得到動脈血氣分析，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù)。3、引進輕質(zhì)液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質(zhì)的方法，有效去除新生兒胎質(zhì)，提高新生兒皮膚清潔程度。4、通過監(jiān)測血氧飽和度，持續(xù)頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結(jié)合，降低長時間用氧不良反應(yīng)的發(fā)生。5、通過實踐摸索，運用醫(yī)用凡士林涂抹尿布，預(yù)防新生兒紅臀，降低護理不良大事的發(fā)生。對紅臀的患兒實行更換體位（平臥與俯臥位交替），暴露臀部，協(xié)作光療與涂護臀霜，護理勝利率到達99%以上。6、開展新生兒伺服（約束）法：制作材質(zhì)輕軟的棉質(zhì)衣服與被單，改進老式被牌為胸卡，賜予患兒舒適伺服法，防止抓傷，保持床單位干凈度，提高了患兒安全感，也防止老式被牌脫落的隱患，使得患兒與身份標識不別離，提高了護理安全性。7、早產(chǎn)兒日增奶：轉(zhuǎn)變原來的喂奶方法，沒有奶量與時間的限制，不科學(xué)的喂養(yǎng)方法，現(xiàn)采納胃管測殘留，協(xié)作科學(xué)日增奶，每天進行測量體重，監(jiān)測喂養(yǎng)效果，使早產(chǎn)兒得到科學(xué)的喂養(yǎng)，體重日有所增，受到治療組的認可。在20X年，將連續(xù)進行連續(xù)教育，選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí)，開展十二指腸喂養(yǎng)技術(shù)。一年的工作，所取得的成果即將是過去式，也是為新的一年努力奠定堅實的根底，將是又一次進步的開頭，在20X年度綻開之際，我將連續(xù)努力工作，爭取取得更優(yōu)秀的成果。血透護士庫房管理年終述職報告3敬愛的院領(lǐng)導(dǎo)，各位同事：大家好!20X年很快過去了，在這一年里，神經(jīng)外科小組成員在麻醉手術(shù)科科主任及護士長的領(lǐng)導(dǎo)下，本著“一切以病人為中心，一切為病人”的效勞宗旨，較好的完成了布置的各項護理工作，完成了20X年護理工作方案。回首20X，思索亦多，感慨亦多，收獲亦多?！懊Σ⑹斋@著，累并歡樂著”是我們?nèi)康男那，F(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：一、仔細落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量，確保安全醫(yī)療的根本保證。20X年初，護士長重申了各級護理人員職責(zé)，明確了各類崗位責(zé)任制和護理工作制度。我小組成員牢記在心，在工作中，嚴格遵守單位各項規(guī)章制度，自覺以制度、紀律標準自己的一切言行，虛心謹慎，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，作風(fēng)務(wù)實，思想堅決，堅持做到不利于單位形象的事不做，不利于單位形象的話不說，主動維護本單位的良好形象。同時，主動完成三甲醫(yī)院復(fù)審和院內(nèi)院外各項檢查考核，主動參與院內(nèi)活動，以效勞人民奉獻社會為宗旨，以病人滿意為目標，一心一意為病人效勞，也較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。二、不斷提高業(yè)務(wù)技術(shù)水平小組利用工作之余，仔細學(xué)習(xí)三基理論學(xué)問，以及各種新技術(shù)、新理論。每周參與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并仔細具體記錄，并能夠熟知熟記，進行消化把握，使自己的文化層次再上一個臺階。至本月，已經(jīng)圓滿完成院內(nèi)的各項教育培訓(xùn)，主動參與院內(nèi)組織的業(yè)務(wù)講座和護理查房。在“5.12”護士節(jié)舉辦的護理操作技術(shù)競賽中，我小組佘秋月等同志各盡所長，取得了較好的名次。三、連續(xù)強化主動效勞意識為連續(xù)完善護理效勞，增加外科醫(yī)生及手術(shù)病人對我們手術(shù)室護士的滿意度，我小組成員有著深入的熟悉。在日常工作中，深化貫徹“以病人為中心”的思想，不斷改善效勞看法，提升護理效勞質(zhì)量，注意護患溝通，時辰牢記“以病人為中心”的效勞宗旨，設(shè)身處地的為病人著想，接待好每一位手術(shù)病人，做好每一項護理工作，關(guān)懷每一位病人，按時滿意病人的要求，堅持手術(shù)前訪視，手術(shù)后回訪。當(dāng)病人進入手術(shù)室時，在手術(shù)室門口熱忱迎接，自我介紹，做好各項安撫工作，強化與病人溝通，削減病人對生疏環(huán)境的恐驚感，增加對手術(shù)治療的信念。四、標準進修、實習(xí)生的帶教工作一年來，在護士長的布置下，小組仔細完成所交與的教學(xué)任務(wù)。在實際工作中，用自己的言行影響教導(dǎo)進修實習(xí)人員，培育她們對本職業(yè)的熱愛和嚴謹，能做到百問不厭，放手不放眼。五、一點成果1、20X在護士長領(lǐng)導(dǎo)下，小組主動協(xié)作做好科室工作，完成各類大、中、小手術(shù)的協(xié)作，參與搶救多個危重病人，全年超工作量在科室名列前茅，保質(zhì)保量完成了工作任務(wù)。2、協(xié)作神經(jīng)外科完成了手術(shù)共計492例，其中包含動脈瘤夾閉14例、聽神經(jīng)瘤2例。新開展手術(shù)有三腦室腫瘤切除術(shù)一例，四腦室腫瘤切除術(shù)2例，延髓腫瘤切除術(shù)1例。3、在優(yōu)質(zhì)護理效勞方面，小組主動完善術(shù)前訪視與術(shù)后回訪，術(shù)前注意病人心理疏導(dǎo)以及和醫(yī)生的溝通，確保術(shù)前準備充足，手術(shù)醫(yī)生滿意以及手術(shù)病人的放心；術(shù)中注意病人安全與舒適，做到安全護航。4、小組主動參與院內(nèi)組織的三基操作競賽，其中佘秋月獲得心肺復(fù)蘇二等獎。六、一年中存在問題1、在專業(yè)技能方面還有待強化。2、護理論文、護理科研方面是小組的薄弱工程?？傊?，在全年工作中，小組完成了領(lǐng)導(dǎo)交與的各項任務(wù)。期望20XX年，我們能夠穩(wěn)固已有的成果，繼往開來，再創(chuàng)新高!感謝大家!血透護士庫房管理年終述職報告4敬愛的領(lǐng)導(dǎo)：您好!在本年度的工作當(dāng)中，在護士長和科主任的正確領(lǐng)導(dǎo)下，立足本職崗位，堅持“以病人為中心”的臨床效勞理念，仔細做好各項醫(yī)療護理工作，較好的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將本年度個人工作情況述職匯報如下：一、思想政治方面能夠仔細貫徹黨的根本路線方針政策，通過早會、報紙、網(wǎng)絡(luò)主動學(xué)習(xí)政管理論，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，主動擁護醫(yī)院以及手術(shù)室的各項方針政策和規(guī)章制度，一切以病人為中心，嚴格以一名優(yōu)秀護士的標準要求自己，堅持以醫(yī)療效勞質(zhì)量為核心，以病人的滿意度為標準，堅固樹立團隊合作精神。二、強化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素養(yǎng)強化自我職業(yè)道德教育。職業(yè)道德的上下、思想品德的好壞直接影響護士的素養(yǎng)和形象，因此，在一年中的各次廉政教育和技能培訓(xùn)后，我理解了要堅持“廉潔自律、嚴格執(zhí)法、熱忱效勞”的方針，把人民群眾滿意作為做好工作的根本動身點，做到一直把黨和人民的利益放在首位，堅固樹立愛民為民的思想，在人民群眾心目中樹立“白衣天使”形象。強化“四自”修養(yǎng)，即“自重、自省、自警、自勵”，發(fā)揮護士的主動精神.我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷抺、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法和氣、語言標準。在護士長主動仔細指導(dǎo)下，我在許多方面都有了進步和提高，堅持危重病人護理查房，護理人員三基訓(xùn)練，在護理部組織的每次技術(shù)操做考試中，均取得優(yōu)異的成果。在一年的工作中，能一直堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質(zhì)量為核心”的效勞理念，提高了自身素養(yǎng)及應(yīng)急力量。三、努力工作，按時完成工作任務(wù)我將從前學(xué)到的理論學(xué)問與實際臨床工作相結(jié)合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己并多請教科室老師，另一方面利用業(yè)余時間努力鉆研業(yè)務(wù)，體會要領(lǐng)。熱愛自己的本職工作，能夠正確仔細的對待每一項工作，工作投入，熱心為大家效勞，仔細遵守勞動紀律，保證按時出勤，出勤率高，全年沒有請假現(xiàn)象，有效利用工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作能按時完成。在開展工作之前做好個人工作方案，有主次的先后按時的完成各項工作，到達預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中學(xué)習(xí)了許多東西，也錘煉了自己，經(jīng)過不懈的努力，使工作水平有了長足的進步，開創(chuàng)了工作的新局面，明確了工作的程序、方向，提高了工作力量，在詳細的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順當(dāng)?shù)拈_展工作并嫻熟圓滿地完本錢職工作。以上就是本年度個人工作情況述職報告，不當(dāng)之處還請上級領(lǐng)導(dǎo)批判指正。此致敬禮!血透護士庫房管理年終述職報告5光陰飛逝，轉(zhuǎn)瞬又到了一年的年底，回看這一年來我在護士長的崗位上所做的工作，心中有許多感慨；現(xiàn)將20X年以來各項工作總結(jié)以下：一、嚴格管理，有效調(diào)和一年來，在護理部和科主任的領(lǐng)導(dǎo)下，從各方面嚴格要求自己，在科室工作特別是護理工作中一馬領(lǐng)先，大膽管理，仔細落實醫(yī)院和科室的各項工作制度，保證了科室工作穩(wěn)步進行。主動協(xié)作主任做好醫(yī)護調(diào)和工作，引導(dǎo)大家做好醫(yī)護溝通；按時發(fā)覺并解決一些磨擦和沖突，增加了科室凝聚力，使中醫(yī)科成為一個溫暖的大家庭；讓醫(yī)生護士在身心愉快的狀態(tài)下工作，也為病人營建了溫馨、XX的病區(qū)住院環(huán)境。二、狠抓護理業(yè)務(wù)培訓(xùn)作為一個中西醫(yī)結(jié)合內(nèi)科綜合科室，我們科面臨病種雜，疑問雜癥多，護理?？菩圆粡姷睦щy。而與之對應(yīng)的是：中醫(yī)科的12名護士，唯一一位是中西醫(yī)結(jié)合護理大專畢業(yè)，其余都是西醫(yī)護理專業(yè)畢業(yè)，在學(xué)校僅了解到簡潔的中醫(yī)根底學(xué)問；在西醫(yī)“?？谱o士”培訓(xùn)不斷深進進展，?？谱o士特點和上風(fēng)愈來愈明顯的今日，中醫(yī)科護士沒有特定的專業(yè)學(xué)問和進展方向，這在一程度上影響了這個群體的工作主動性和隊伍的穩(wěn)定性，也給病區(qū)護理工作質(zhì)量帶來了負面影響。針對這一現(xiàn)實，我果斷確定：從我做起，全員培訓(xùn)。實行業(yè)務(wù)講課和業(yè)務(wù)查房相結(jié)合的方式，發(fā)動科主任和醫(yī)生參與，對包括呼吸、循環(huán)、消化、神經(jīng)系統(tǒng)的常見內(nèi)科疾病學(xué)問進行培訓(xùn)，對中醫(yī)根底學(xué)問和常常運用技能系統(tǒng)培訓(xùn)，乃至對一些普外科和骨科疾病的守舊醫(yī)治、護理學(xué)問，也進行了