規(guī)范的聘用合同范本（4篇）

規(guī)范的聘用合同范本甲方(?聘用單位)?____?乙方(受聘?人)___?_身份證?號碼：__?__丙方?(擔保人)?____?身份證號碼?：____?茲因甲方?工作需要，?決定采用人?事代理方式?聘用乙方從?事相關(guān)工作?。經(jīng)甲、乙?雙方協(xié)商一?致，達成如?下協(xié)議：?一、聘用期?限自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，共___?_年___?_月，其中?試用期自_?___年_?___月_?___日至?____年?____月?____日?止，共__?__月。?二、聘用崗?位及職責?乙方應(yīng)服從?甲方工作安?排，在聘用?期內(nèi)履行以?下義務(wù)：?工作崗位：?____?職責及要?求：遵守國?家的法律法?規(guī)，甲方的?各種規(guī)章制?度，接受甲?方的勞動安?全教育，遵?守安全規(guī)章?制度和操作?規(guī)程，確保?安全生產(chǎn)。?三、乙方?完成本合同?規(guī)定的崗位?工作職責后?，甲方應(yīng)向?乙方支付以?下待遇1?。甲方以現(xiàn)?金形式按月?支付乙方工?資，采取(?月，周，日?，定額)工?資制，(月?，周，日，?定額)工資?標準為人民?幣____?元。2。?甲方支付乙?方的其他待?遇(保險方?面)按照市?人才交流中?心規(guī)定。?3。甲方支?付乙方必需?的勞保用品?和工作工具?。四、聘?期管理1?。甲、乙雙?方執(zhí)行__?__山市人?才交流中心?《人事代理?合同___?_號》。?2。聘用期?間，乙方人?事檔案，人?事關(guān)系由_?___市人?才交流中心?代理，所需?費用由乙方?支付。3?。聘用期滿?后，經(jīng)雙方?協(xié)商，可以?續(xù)聘，續(xù)聘?合同另行簽?訂。4。?在聘期內(nèi)任?何一方提出?解除聘用關(guān)?系，須提前?一個月以書?面形式通知?對方，并在?征得對方同?意后，方可?根據(jù)規(guī)定解?除聘用關(guān)系?。五、出?現(xiàn)以下情況?之一，甲方?可以提前解?除本合同?1。乙方在?試用期內(nèi)不?符合聘用條?件的;2?。乙方違反?國家法律法?規(guī)和甲方規(guī)?章制度，情?節(jié)較為嚴重?的;3。?甲方因工作?原因必須撤?消崗位，又?無法重新安?排工作的;?4。乙方?因病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?崗位工作的?;5。乙?方不服從甲?方工作安排?的;6。?按照國家及?甲方有關(guān)規(guī)?定可以解除?聘用關(guān)系的?。六、甲?，乙雙方聘?用關(guān)系解除?或終止后，?乙方自謀職?業(yè)七、甲?，乙雙方協(xié)?商的其他條?款合同終?止不再續(xù)聘?或解除合同?的，乙方須?按甲方規(guī)定?辦理離校手?續(xù)。八、?本合同在執(zhí)?行期間產(chǎn)生?的爭議，由?____市?人才交流中?心負責調(diào)解?，調(diào)解不成?的，任何一?方可提請上?級政府仲裁?機構(gòu)進行仲?裁。九、?乙方若有違?反本合同約?定條款的，?按甲方人事?代理聘用人?員有關(guān)規(guī)定?承擔相應(yīng)責?任。其他未?明確的，按?甲方有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?十、丙方自?愿為乙方提?供擔保，乙?方若出現(xiàn)違?反本合同約?定事項，丙?方承擔連帶?責任。十?一、本合同?經(jīng)甲，乙，?丙三方簽(?章)并經(jīng)_?___市人?才交流中心?鑒證后生效?，合同期限?屆滿，合同?自行終止，?甲，乙雙方?聘用關(guān)系終?止。十二?、本合同一?式四份，甲?方、乙方、?甲方人事部?門、___?_市人才交?流中心各執(zhí)?一份。甲?方(用人單?位簽字、公?章)___?_甲方(?人事部門簽?字、公章)?____?____年?____月?____日?乙方(受?聘人簽字)?____?____年?____月?____日?丙方(擔?保人簽)_?____?___年_?___月_?___日?人才交流中?心鑒證(公?章)___?____?_年___?_月___?_日規(guī)范的聘用合同范本（二）?甲方(聘請?方)：乙?方(應(yīng)聘方?)：(身份?證號碼：)?甲乙雙方?經(jīng)充分協(xié)商?，由甲方董?事會決議、?且經(jīng)甲方股?東會批準，?聘請乙方擔?任甲方總經(jīng)?理一職，雙?方形成勞動?關(guān)系，在本?協(xié)議約定期?限內(nèi)由乙方?行使甲方公?司經(jīng)營權(quán)。?特此約定，?以茲雙方共?同遵守。?第一條聘用?期限：聘?用期限五年?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。聘用協(xié)議?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用協(xié)議。本?協(xié)議期限屆?滿后，任何?一方不再續(xù)?訂聘用協(xié)議?的，應(yīng)在協(xié)?議期滿前一?個月書面通?知對方。?第二條經(jīng)營?管理模式?1、乙方在?甲方公司擔?任總經(jīng)理職?務(wù)期間，全?面組織公司?管理、生產(chǎn)?經(jīng)營、市場?開拓工及財?務(wù)管理工作?;2、甲?方承諾：自?本協(xié)議簽字?之日起個工?作日內(nèi)，甲?方即注入資?金人民幣_?___萬元?，作為乙方?組織公司生?產(chǎn)經(jīng)營的啟?動資金;?3、甲方為?保證啟動資?金的順利到?位，自本協(xié)?議簽訂之日?起個工作日?內(nèi)在銀行開?立公司生產(chǎn)?經(jīng)營專用賬?戶，并按照?前述約定將?啟動資金以?(轉(zhuǎn)賬、電?匯、現(xiàn)金)?方式注入該?專用賬戶;?4、乙方?有權(quán)使用前?述啟動資金?，但僅限于?公司生產(chǎn)經(jīng)?營和管理;?5、甲方?承諾：將公?司每年利潤?的____?%以及公司?當年總產(chǎn)值?的____?%作為績效?獎金發(fā)放給?乙方;乙方?可自本協(xié)議?簽訂當月起?，每月從甲?方處領(lǐng)取固?定工資人民?幣月，待年?終結(jié)算績效?獎金時，再?將已領(lǐng)取的?工資從績效?獎金中進行?抵扣。第?三條甲方的?權(quán)利與義務(wù)?1、對公?司資產(chǎn)擁有?所有權(quán);?2、對乙方?在貫徹執(zhí)行?國家法律、?法規(guī)、政策?和公司財產(chǎn)?的使用、保?護等方面進?行監(jiān)督檢查?;3、甲?方有權(quán)指派?一人擔任公?司監(jiān)事，直?接負責監(jiān)督?乙方在職期?間的工作，?監(jiān)督乙方對?啟動資金的?使用情況等?;4、甲?方不得以不?正當形式干?涉乙方的經(jīng)?營管理權(quán);?5、甲方?不得以不正?當形式干預?乙方對公司?財務(wù)的管理?。第四條?乙方的權(quán)利?與義務(wù)1?、自主安排?并組織指揮?公司的日常?采購、生產(chǎn)?和銷售等工?作，審批年?度投資、財?務(wù)計劃內(nèi)各?項經(jīng)費的開?支;2、?全面負責公?司的經(jīng)營管?理工作，行?使董事會授?予的生產(chǎn)經(jīng)?營管理職權(quán)?;3、本?協(xié)議簽訂后?乙方對公司?現(xiàn)有人員全?部接收，但?乙方在總經(jīng)?理任職期間?有人事管理?的自主權(quán)，?有權(quán)聘任、?解聘公司內(nèi)?部任何崗位?的人員，但?應(yīng)將相關(guān)人?事材料報甲?方董事會備?案;4、?由乙方指派?人員負責保?管公司、公?章、等印鑒?;5、公?司財務(wù)負責?人亦由乙方?指派：財務(wù)?負責人全面?管理公司的?財務(wù)工作，?簽署重要的?財務(wù)文件和?報表，管理?公司賬目，?對乙方負責?并報告工作?;6、乙?方必須在甲?方公司的法?定經(jīng)營范圍?內(nèi)從事經(jīng)營?活動(以甲?方企業(yè)法人?營業(yè)執(zhí)照為?準);7?、經(jīng)甲方書?面同意，乙?方可以對甲?方擁有所有?權(quán)的財產(chǎn)進?行處分，包?括但不限于?轉(zhuǎn)讓、轉(zhuǎn)移?、抵押、質(zhì)?押、出租、?贈與等;但?乙方按照前?述規(guī)定處分?甲方財產(chǎn)時?，應(yīng)將相關(guān)?的材料(包?括但不限于?合同、協(xié)議?等)報甲方?董事會備案?;8、乙?方不得以甲?方名義對外?提供任何形?式的擔保;?如需以甲方?的名義貸款?，須經(jīng)甲方?董事會同意?;9、乙?方應(yīng)于每月?____日?前據(jù)實向甲?方董事會報?送乙方的財?務(wù)報表;?10、乙方?應(yīng)依法納稅?，按時清償?銀行借款和?其他債務(wù)，?及時收回應(yīng)?收款;1?1、乙方應(yīng)?當遵守法律?法規(guī)以及甲?方公司章程?，忠實履行?職務(wù)，維護?公司利益，?不得利用在?公司的地位?和職權(quán)，為?自己謀取私?利;12?、在本協(xié)議?履行期間，?乙方個人不?得從事與甲?方相競爭或?損害甲方利?益的活動;?13、乙?方不得將甲?方的秘密(?包括但不限?于技術(shù)秘密?、商業(yè)秘密?)擅自公開?或出讓;?14、本協(xié)?議期限屆滿?三十日以前?，乙方應(yīng)接?受甲方派出?的審計機構(gòu)?對其經(jīng)營情?況進行審核?，確定無誤?后，雙方在?審計意見書?上簽字，乙?方方可離職?。第五條?協(xié)議解除?發(fā)生下述情?況之一，履?約方有權(quán)解?除本協(xié)議：?1、乙方?如濫用職權(quán)?侵吞公司財?物、侵占公?司資產(chǎn)的;?2、甲方?未按照本協(xié)?議第二條第?____款?之承諾向乙?方交納發(fā)放?績效獎金，?逾期___?_個月以上?;3、乙?方未經(jīng)甲方?許可擅自以?本企業(yè)名義?向銀行以外?的機構(gòu)或公?民借款融資?的;4、?甲方以不正?當形式干預?乙方對公司?的經(jīng)營管理?權(quán)的。第?六條違約責?任：任何?一方未全面?實際履行協(xié)?議致使聘用?協(xié)議解除，?違約方應(yīng)向?守約方償付?違約金人民?幣____?萬元;如果?守約方的實?際損失超出?該違約金的?，則違約方?按守約方的?實際損失計?算;第七?條爭議解決?因履行本?協(xié)議發(fā)生爭?議的，雙方?應(yīng)友好協(xié)商?解決;如協(xié)?商不成，可?向各自所在?地人民法院?起訴。第?八條其它?1、雙方在?協(xié)議期內(nèi)形?成的債權(quán)債?務(wù)關(guān)系，不?因本協(xié)議期?限屆滿或解?除而消滅;?2、本協(xié)?議執(zhí)行中如?有未盡事宜?，應(yīng)由雙方?共同協(xié)商，?做出補充規(guī)?定;附件、?補充規(guī)定與?本協(xié)議具有?同等效力;?3、本協(xié)?議一式四份?，甲、乙雙?方各持二份?，自雙方簽?字蓋章時生?效。甲方?：(蓋章)?乙方：(蓋?章)規(guī)范的聘用合同范本（三）?甲方：地?址：乙方?：身份證?號碼：住?址：因工?作需要，甲?方聘用乙方?為甲方工作?，為此，雙?方根據(jù)《中?華人民共和?國民法通則?》、《中華?人民共和國?合同法》等?相關(guān)法律法?規(guī)，經(jīng)過平?等、自愿協(xié)?商，簽訂本?協(xié)議，共同?遵守本協(xié)議?所列條款。?第一條?甲方聘任乙?方擔任__?__職務(wù)(?工作)。?第二條聘?用期限為年?，自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止。?第三條?甲方享有的?權(quán)利和承擔?的義務(wù)(?一)甲方應(yīng)?在協(xié)議期內(nèi)?為乙方提供?必要的工作?條件。(?二)甲方在?乙方嚴格按?協(xié)議完成工?作后，必須?按時以現(xiàn)金?的方式支付?乙方的勞動?報酬。(?三)甲方有?權(quán)對乙方在?聘任期間的?工作業(yè)績和?實際表現(xiàn)實?施專業(yè)管理?，并有權(quán)進?行考核。?第四條乙?方享有的權(quán)?利和承擔的?義務(wù)(一?)乙方有權(quán)?獲得勞務(wù)報?酬。(二?)乙方有權(quán)?對甲方提出?建議和意見?。乙方應(yīng)結(jié)?合甲方需求?認真履行本?協(xié)議約定的?義務(wù)，遵守?甲方的勞動?紀律及各項?規(guī)章制度，?按時、按質(zhì)?、按量完成?甲方安排的?工作任務(wù)。?(三)乙?方在公司的?工作時間為?工作日每?天上午8：?00—11?：30，下?午2：30?—5：30?(節(jié)假日需?加班的時間?另行規(guī)定)?，每階段?工作完成后?必須將工作?進展情況如?實地報告甲?方。(四?)乙方在受?聘期間以及?聘用協(xié)議解?除或終止后?對公司技術(shù)?資料、成果?及其獲悉的?其他商業(yè)秘?密承擔保密?義務(wù)，不得?在未經(jīng)甲方?允許的情況?下泄露給他?人或甲方的?競爭單位。?(五)乙?方受聘于甲?方后，原則?上不應(yīng)再為?其它企業(yè)提?供服務(wù)，如?遇極其特殊?的情況需要?為第三方服?務(wù)時，應(yīng)提?前告知甲方?并征得甲方?同意。第?五條其它?約定1、?甲方支付乙?方勞務(wù)報酬?的標準、方?式、時間?____?2、乙方的?社會保險費?用(包括養(yǎng)?老保險、醫(yī)?療保險等)?由乙方自行?承擔。3?、乙方由于?健康或因其?它方面的原?因不能勝任?所聘職務(wù)(?工作)時，?甲乙雙方可?協(xié)商解除協(xié)?議而不承擔?任何責任。?第六條?發(fā)生下列情?形之一，本?協(xié)議終止：?1、本協(xié)?議期滿的;?2、乙方?超過15?天未到甲?方工作事前?又未取得甲?方同意的;?本條第_?___項的?情形需一方?以書面形式?通知另一方?后方能終止?。第七條?除本協(xié)議?第五條第_?___項所?述解除協(xié)議?的情形外，?甲乙雙方若?需單方面解?除本協(xié)議，?需提前一個?月通知另一?方。第八?條本協(xié)議?終止、解除?后，乙方應(yīng)?在一周內(nèi)將?有關(guān)工作向?甲方移交完?畢，并由雙?方在交接清?單上簽字。?若乙方未按?本協(xié)議的約?定同甲方進?行工作交接?，因此給甲?方造成損失?的，應(yīng)予賠?償。第九?條依據(jù)本?協(xié)議第五條?第____?項、第六條?、第七條的?約定終止或?解除本協(xié)議?，雙方互不?支付違約金?及任何形式?的補償。?第十條本?協(xié)議首部甲?、乙雙方的?通訊地址為?雙方寄送相?關(guān)文件、通?知的固定通?訊地址。若?其中一方通?訊地址發(fā)生?變化，應(yīng)立?即書面通知?另一方。未?書面通知對?方的，對方?可視為未變?更，由此造?成的不利法?律后果，由?未盡通知義?務(wù)的一方承?擔。第十?一條因本?協(xié)議引起的?或與本協(xié)議?有關(guān)的任何?爭議，雙方?可先進行友?好協(xié)商，協(xié)?商不成的，?任何一方均?可向甲方所?在地人民法?院起訴。?第十二條?本協(xié)議條款?未盡事宜，?可由雙方協(xié)?商一致后簽?訂補充協(xié)議?，與本協(xié)議?具有同等效?力。第十?三條甲乙?雙方在本協(xié)?議簽訂之前?簽訂的所有?用人合同、?協(xié)議自本協(xié)?議簽訂之日?起自動廢止?。第十四?條本協(xié)議?自雙方簽字?蓋章之日起?生效。第?十五條本?協(xié)議一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，具有同等?的法律效力?。甲方(?蓋章)：_?_____?_???乙方(?簽字)：_?_____?_法定代?表人(授權(quán)?代表)：?簽訂日期：?____年?____月?____日?規(guī)范的聘用合同范本（四）甲方?(用人單位?)名稱：?法定代表人?：企業(yè)注?冊號：乙?方(受聘人?員)姓名：?性別：?專業(yè)：文?化程度：?民族：居?民身份證號?碼：家庭?住址：郵?政編碼：?電話：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》規(guī)定?并結(jié)合本公?司的實際情?況，甲乙方?在平等協(xié)商?的基礎(chǔ)上，?自愿簽訂本?合同，雙方?應(yīng)嚴格遵守?以下條款。?一、聘用?合同期限?甲、乙雙方?確定本合同?期限：自_?___年_?___月_?___日起?生效至__?__年__?__月__?__日止，?其中試用期?自____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止。?二、工作?崗位1、?甲方聘任乙?方為公司(?職務(wù)名稱)?總經(jīng)理?，主要負責?公司整體?經(jīng)營和戰(zhàn)略?發(fā)展(主?要工作內(nèi)容?)的管理工?作。2、?乙方結(jié)合公?司實際情況?要積極探索?新的管理方?法、制定新?的工作方案?，使公司正?常運營并得?以發(fā)展，逐?步增強市場?的競爭力?三、勞動時?間因乙方?所在崗位的?工作具有較?高的特殊性?，乙方同意?在受聘期間?實行不定時?工作制，作?息時間不受?通常工作時?間及節(jié)假日?的限制，并?應(yīng)不間斷地?投入工作，?確保其所在?的崗位正常?、持續(xù)的工?作。四、?勞動報酬?1、甲乙雙?方執(zhí)行協(xié)議?薪酬制度，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致同意乙?方薪資為基?本薪資+績?效薪資，乙?方基本薪資?確定為每月?元，試用?期薪資為每?月元，績?效薪資甲方?根據(jù)乙方工?作業(yè)績、經(jīng)?營成果和目?標責任書中?約定的目標?完成情況支?付績效薪資?(具體規(guī)定?見目標責任?書)。2?、甲方每月?日以貨幣形?式支付給乙?方基本工資?，乙方個人?所得稅由個?人承擔，甲?方財務(wù)部代?為乙方扣繳?。五、違?反合同的責?任1、合?同期未滿，?乙方不能單?方提出解除?合同，否則?屬違約行為?，應(yīng)向甲方?繳納違約金?元方可解?除合同。確?因個人身體?或家庭特殊?情況，雙方?可協(xié)商提前?解除合同。?2、乙方?在合同期由?甲方出資進?行的學習、?培訓，乙方?如若違反本?合同，需無?條件向甲方?支付違約賠?償金，并需?全額退還甲?方進行職業(yè)?技術(shù)培訓的?成本費。?3、乙方在?甲方聘用期?間，不得兼?任其它單位?的任何職務(wù)?或為其它單?位提供任何?技術(shù)服務(wù)，?同時要為甲?方的生產(chǎn)、?產(chǎn)品銷售、?技術(shù)專利等?各種商業(yè)機?密保密。如?有違反，由?此給甲方造?成的一切經(jīng)?濟損失由乙?方承擔。?4、乙方違?犯勞動紀律?等其他公司?規(guī)章制度，?甲方可根據(jù)?本單位的規(guī)?章制度給予?紀律處分。?六、甲方?的權(quán)利和義?務(wù)(一)?甲方的權(quán)?利1、依?照國家的有?關(guān)規(guī)定和甲?方的規(guī)章制?度對乙方行?使管理權(quán)、?考核權(quán)和獎?懲權(quán)。2?、合同期間?因工作需要?，甲方有權(quán)?調(diào)整乙方的?工作崗位。?甲方對乙方?各階段工作?的力度和業(yè)?績進行監(jiān)督?考評，乙方?工作力度和?能力達不到?甲方要求時?，甲方有權(quán)?隨時解聘。?3、具有?下列情形之?一的，甲方?可以隨時通?知乙方解除?勞動合同，?不受提前三?十天通知的?限制：(?1)在試用?期內(nèi)發(fā)現(xiàn)乙?方不符合聘?用條件的;?(2)乙?方在試用期?不能勝任崗?位要求;?(3)乙方?嚴重違反甲?方工作責任?制或甲方規(guī)?章制度的;?(4)乙?方嚴重失職?，營私舞弊?，對甲方利?益造成重大?損害的;?(5)乙方?被依法追究?刑事責任的?;(6)?乙方連續(xù)?個月(季度?、年)考核?被確定為不?稱職的;?(7)不勝?任現(xiàn)職工作?，又不接受?其它安排的?。4。具?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?但應(yīng)當提前?三十天以書?面形式通知?乙方：(?1)、乙方?患病或非因?工負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;(2?)、乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過培訓?或者調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;(?3)、聘用?合同訂立時?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使原聘用?合同無法履?行，經(jīng)當事?人協(xié)商不能?就變更聘用?合同達成協(xié)?議的;(?4)、甲方?瀕臨破產(chǎn)處?于法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營狀況?發(fā)生嚴重困?難，確需裁?減人員的。?5、乙方?受聘期間，?因違法、違?紀或其它不?當行為，給?甲方造成損?失的，甲方?有權(quán)要求乙?方承擔相應(yīng)?的賠償責任?。(二)?甲方的義?務(wù)1、遵?守國家的法?律、法規(guī)、?政策，尊重?職工的主人?翁地位，創(chuàng)?造有利于職?工發(fā)揮積極?性和創(chuàng)造性?的企業(yè)環(huán)境?。2、負?責對乙方進?行相關(guān)培訓?以及提供相?關(guān)學習的機?會。3、?乙方具有下?列情形之一?，又不符合?本合同第六?條第(一)?款第(3)?項的，甲方?不得解除勞?動合同：?(1)、乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失勞動能力?的;(2?)、患病或?者負傷，在?規(guī)定的醫(yī)療?期內(nèi)的;?(3)、乙?方為女職工?，在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期內(nèi)的;?(4)、法?律、法規(guī)規(guī)?定的其他情?形。七、?乙方的權(quán)利?和義務(wù)(?一)乙方?的權(quán)利1?、在合同期?間乙方享有?參與企業(yè)x?管理，獲得?政治榮譽和?物質(zhì)鼓勵的?權(quán)利。2?、有權(quán)享受?國家和本企?業(yè)規(guī)定的勞?動保護、勞?動保險、福?利待遇。?3、因疾病?治療需要，?有申請延長?醫(yī)療期的權(quán)?利。4、?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除聘?用合同：?(1)、甲?方以暴力、?威脅或者非?法限制人身?自由的手段?x乙方工作?的;(2?)、甲方未?按聘用合同?約定支付勞?動報酬或者?提供工作條?件的。(?二)乙方?的義務(wù)1?、乙方應(yīng)嚴?格遵守甲方?所制定的各?項規(guī)章制度?，嚴格勞動?安全、生產(chǎn)?程序、操作?規(guī)程和工作?規(guī)范，愛護?甲方財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德，積極參?加甲方組織?的各項培訓?、團體活動?和義務(wù)勞動?，提高思想?覺悟和職業(yè)?技能。2?、乙方負責?執(zhí)行董事會?、董事長授?權(quán)的一切事?務(wù)。對董事?會、董事長?的指令有異?議時，有權(quán)?提出建議并?說明理由，?董事會對乙?方建議應(yīng)在?____日?內(nèi)作出決定?，乙方應(yīng)服?從甲方董事?會所作的決?定并運營項?目和管理事?務(wù)。3、?應(yīng)遵守職業(yè)?道德，自覺?保護甲方的?形象和利益?，不得實施?有損甲方形?象和利益(?包含但不限?于商業(yè)秘密?)的言行。