員工生日福利策劃方案(精選4篇)

員工生日福利策劃方案(精選4篇)員工生日福利策動計劃(一)一、適用范圍

江蘇舜堯傳媒有限公司

二、適用人員

所有的在職員工

三、福利工程

1.生日賀卡

公司制作統(tǒng)一格式的賀卡。賀卡印有公司的簡介及對員工的的生日祝福，有總經(jīng)理的印刷的簽名。生日賀卡由行政部統(tǒng)一管理，在每月第二周的公司例會上發(fā)放。

2.生日紀(jì)念

員工生日當(dāng)天獲贈公司的100元面額“大喜來〞蛋糕禮品卡一張。

3.生日專欄

在公司的生日墻上頒布生日員工名單，附上生日的祝福;以及公司全體員工為生日員工慶賀的照片，合影留念。

4.責(zé)任部門

負(fù)責(zé)生日員工的信息發(fā)布人：行政部陶韻

負(fù)責(zé)賀卡的制作及照片墻的美化：設(shè)計部蔡俊

負(fù)責(zé)申購生日員工物品：行政部張結(jié)

負(fù)責(zé)會議室布置生日PPT，生日歌伴奏帶：行政部楊麗麗

5.費用預(yù)算

員工生日福利，100元/人次規(guī)范執(zhí)行;

賀卡：A4紙彩打，自行打印本錢1元之內(nèi);

慶生鮮花：每人30--50元左右;如公司留存贊助物品或宴請用餐可視作同等福利使用;備注：現(xiàn)在按公司50人預(yù)算全年此項費用在7500元內(nèi)。

四、本均規(guī)定從20_年1月1日開始執(zhí)行。本解釋權(quán)歸公司行政部。

舜堯傳媒有限公司行政部

員工生日福利策動計劃(二)一、目的

為增進(jìn)員工對部門的認(rèn)同度和歸屬感，使各位員工真正地融入到部門大家庭當(dāng)中，進(jìn)而保持更好的工作心態(tài)，與公司共同成長和開展。

二、活動主題

客服部員工生日會

三、活動時間

每季度舉辦一期，每期約2~3個小時，具體時間提前通知。

四、活動場地

公司三樓會議室，具體根據(jù)當(dāng)期會議室安頓。

五、活動對象

1.當(dāng)季度生日的員工;

2.部門全體員工及領(lǐng)導(dǎo);

六、活動程序安頓

1.準(zhǔn)備工作：準(zhǔn)備生日賀卡、蛋糕、飲料、小禮品;

1.1舉辦者統(tǒng)計當(dāng)期生日員工名單，準(zhǔn)備好生日賀卡，請同事、領(lǐng)導(dǎo)寫上祝福語并簽名;

1.2邀請壽星員工，領(lǐng)導(dǎo)及部門所有同事加入活動;

1.3提前購置好需要送給生日員工的禮品和加入活動獲勝員工的禮物;

2.活動內(nèi)容安頓

2.1舉辦者人開場;

2.2請領(lǐng)導(dǎo)或舉辦者寄語，感激員工為公司做的奉獻(xiàn)，敘述部門對員工的祝福;

2.2贈送有領(lǐng)導(dǎo)、同事簽名的生日賀卡;

2.3壽星代表發(fā)表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事;

2.4組織全體員工玩一些小游戲，比方“你比劃我猜〞這樣的游戲，弄一些比擬逗趣的詞語讓大家表演，分組競賽。還有“猜歌名〞，截取一些音樂片段，讓大家搶答。準(zhǔn)備一些小禮物，獎勵給參與表演或活動獲勝的員工;

2.5唱生日歌，許生日愿望，分享生日蛋糕，合影留念;

2.6生日會結(jié)束，清理場地。

七、費用預(yù)算

略

員工生日福利策動計劃(三)一、策動背景

如今，很多公司為了留住優(yōu)秀員工，除了待遇留人、平臺留人、感情留人也日趨被關(guān)注，對員工的暖心項目也日趨被關(guān)注。其中越來越多的公司開始關(guān)注起員工的生日，簡單贈送生日蛋糕已成為形式化，這種可以預(yù)期的結(jié)果已無法給人造成一種觸動。

二、策動目標(biāo)

1、公司從細(xì)節(jié)著手，關(guān)懷、鼓勵員工本人。

2、利用此時機(jī)傳遞公司的企業(yè)文化，加強(qiáng)員工的歸屬感

三、策動原那么及宗旨

1、要有驚喜

2、貼近需求

3、最經(jīng)濟(jì)的方式到達(dá)最優(yōu)秀的效果

四、責(zé)任部門

1、每月初管理課篩選出本月度生日的員工，并將名單以郵件形式發(fā)給各部門文員，將

消息更好的傳遞給員工。

2、管理課準(zhǔn)備禮品、賀卡及生日會上的食品(每次購置的東西都不一樣)

3、購置生日蛋糕(以人數(shù)的多少購置蛋糕的大小)

五、與員工的互動

1、與員工做一會兒游戲，弛緩氛圍、放松心情

2、與員工共同完成抽獎活動

3、由總經(jīng)理親手發(fā)放生日賀卡并祝福

4、與員工共同分享生日蛋糕

六、為減少公司本錢的開支，又讓員工感到和煦與關(guān)心，以便弘揚公司的企業(yè)文化、調(diào)發(fā)動工的積極性、減少人員流失、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力、全面營造出一種“理解員工、關(guān)懷員工〞的文化氣氛，將為公司實現(xiàn)開展戰(zhàn)略目標(biāo)提供強(qiáng)大的力量源泉。

四、費用預(yù)算

1、生日蛋糕、零食：以人數(shù)多少購置

2、賀卡：1元(1_1800=1800元)

3、生日抽獎：25_1800=45000

本規(guī)定從20_年7月15日開始執(zhí)行

員工生日福利策動計劃(四)為了增強(qiáng)公司凝聚力，加強(qiáng)員工歸屬感，進(jìn)一步推動公司企業(yè)化建設(shè)，形成良好的企業(yè)向心力和凝聚力并切實體現(xiàn)公司“以人本〞的管理理念，讓每一位在順興效勞的人員都能感受到唐順興大庭的和煦，到達(dá)情感留人的目的，特制定如下員工生日福利計劃。

一、適用圍

惠州順興食品有限公司總部、深圳營銷開展中心、各直屬養(yǎng)殖場、各地區(qū)辦事處

二、適用人群

惠州順興食品有限公司每一位在職員工

三、福利工程

1、員工生日當(dāng)天可計為有薪假期，按正常出勤計算考勤

2、生日禮物

員工生日當(dāng)天，發(fā)給員工一份印有公司LG的小禮品

3、生日賀卡

公司設(shè)計制作統(tǒng)一的格式賀卡，賀卡上印有公司的簡介及對員工的生日祝福并有公司最高領(lǐng)導(dǎo)人的印刷版簽名，員工生日賀卡由行政人事部統(tǒng)一管理并代表公司提前一天發(fā)放給當(dāng)月生日員工。

4、當(dāng)月集體生日活動

在月底，組織當(dāng)月生日員工舉辦集體生日PARTY，活動內(nèi)容：茶話會、卡拉K、生日蛋糕等。

四、責(zé)任部門

1、行政人事部(人事組)：負(fù)責(zé)當(dāng)月員工信息的頒布及生日賀卡的制作、相關(guān)費用的申請、集體生日活動禮物的請購，整個活動的統(tǒng)籌及現(xiàn)場組織實施。

2、行政人事部后勤組：協(xié)助場地的安頓及布置。

3、行政人事部長：相關(guān)生日人員名單的審批，費用的審核。

4、財務(wù)部：相關(guān)活動經(jīng)費的申請的審批。

5、各分場、辦事處由部門負(fù)責(zé)人員組織協(xié)辦，費用以每人50元從公司財務(wù)報銷，或者由總公司發(fā)給生日員工生日賀卡+生日禮物。

五、具體要求

1、行政人事部(人事組)每月25日前統(tǒng)計出下月生日員工名單及具體生日(以身份證為準(zhǔn))，并以通告形式給予行政部長審批。

2、人事組把每月審批好的人員名單留底一份，在月度的每一個可能的員工生日，提前一天做好生日賀卡，代表公司贈送給員工。

3、行政人事部部門高低協(xié)力負(fù)責(zé)每月底員工集體生日晚會的籌辦工作，組織員工愉快的度集體生日晚會。并在當(dāng)天準(zhǔn)備好蛋糕、水果和零食等。

六、費用預(yù)算

1、賀卡：2元人左右

2、每月晚會費用(按60人計算)：蛋糕300元水果：100元零食：100元瓶裝水：100元

3、生日禮物：每人15元左右的生日禮物(紀(jì)念水杯、紀(jì)念筆記本或其他，印刷有公司LG)

七、其他

1、生日賀卡請廣告公司的人員設(shè)計或公司內(nèi)部平面設(shè)計人員設(shè)計，統(tǒng)一印

刷公司的LG，上面