營(yíng)銷人員聘用合同模板（3篇）

營(yíng)銷人員聘用合同模板甲方：?(以下簡(jiǎn)?稱甲方)?乙方：身?份證號(hào)碼：?(以下簡(jiǎn)?稱乙方)?甲方因企業(yè)?發(fā)展需要，?同意聘用乙?方為，雙?方依據(jù)國(guó)家?相關(guān)法律、?法規(guī)，本著?平等、自愿?和互惠原則?，通過充分?協(xié)商共同簽?定本聘用合?同。一、?聘用期限?1.1聘?用期為年，?即____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日。其中?試用期個(gè)?月。試用期?內(nèi)乙方需完?成甲方安排?的各項(xiàng)工作?目標(biāo)，經(jīng)甲?方考核合格?后方可轉(zhuǎn)正?。1.2?乙方保證?到甲方報(bào)到?上班時(shí)與其?它企業(yè)無勞?動(dòng)聘用關(guān)系?。二、職?能及考核指?標(biāo)2.1?負(fù)責(zé)制定?企業(yè)1—_?___年的?營(yíng)銷戰(zhàn)略和?實(shí)施計(jì)劃。?2.2?負(fù)責(zé)企業(yè)業(yè)?務(wù)模式的設(shè)?計(jì)與市場(chǎng)的?拓展。2?.3負(fù)責(zé)?銷售渠道的?規(guī)劃管理、?銷售工具的?設(shè)計(jì)開發(fā)、?以及銷售團(tuán)?隊(duì)的組建和?培訓(xùn)。2?.4按時(shí)?完成甲方要?求的經(jīng)營(yíng)和?銷售任務(wù)：?A、自乙?方入職之日?起，至__?__年__?__月__?__日止，?乙方保證實(shí)?現(xiàn)企業(yè)銷售?額突破萬?元的業(yè)績(jī)指?標(biāo)，其中?萬元為企業(yè)?整體指標(biāo)，?另萬元為?乙方個(gè)人銷?售指標(biāo);?B、自__?__年__?__月__?__日起，?至____?年____?月____?日止，乙方?保證實(shí)現(xiàn)企?業(yè)銷售額突?破萬元的?業(yè)績(jī)指標(biāo)。?2.5?乙方須遵守?甲方的各項(xiàng)?管理制度和?企業(yè)文化，?服從甲方的?工作安排。?2.6?乙方在聘用?期間，如果?出現(xiàn)任何下?列情況，甲?方有權(quán)隨時(shí)?與乙方解除?勞動(dòng)關(guān)系：?A、散?布消極信息?和言論，詆?毀甲方聲譽(yù)?。B、?在其他企業(yè)?或單位兼職?或?qū)⒓追降?各類資源帶?去其它公司?運(yùn)作。C?、營(yíng)私舞?弊或泄漏商?業(yè)機(jī)密。?D、連續(xù)?____個(gè)?月未能達(dá)到?考核指標(biāo)或?嚴(yán)重失職，?并給甲方造?成重大經(jīng)濟(jì)?損失的。?E、被依?法追究刑事?責(zé)任的。?三、薪金及?福利3.?1乙方聘?用期的目標(biāo)?收入為：年?薪￥萬元?(稅后)，?其中底薪￥?萬元，考?核工資￥?萬元。3?.2工資?發(fā)放時(shí)間：?以甲方規(guī)定?的員工工資?發(fā)放日(每?月____?日)為準(zhǔn)，?發(fā)放上月工?資。3.?3工資發(fā)?放方式：?A、乙方底?薪的%逐?月發(fā)放，其?余%年底?于當(dāng)年農(nóng)歷?春節(jié)前一次?性發(fā)放。?B、乙方考?核工資(每?月￥元)?按照乙方上?月業(yè)績(jī)完成?的實(shí)際情況?，當(dāng)月完成?業(yè)績(jī)指標(biāo)的?，次月工資?發(fā)放日全額?發(fā)放;當(dāng)月?未完成業(yè)績(jī)?指標(biāo)的，若?延遲至次月?完成，則考?核工資的發(fā)?放也順延一?個(gè)月。3?.4乙方?起薪日為乙?方到甲方正?式報(bào)到之日?。3.5?試用期內(nèi)?乙方主動(dòng)辭?職的，則視?同乙方主動(dòng)?放棄年底一?次性發(fā)放的?乙方底薪?%的工資。?合同期內(nèi)由?甲方提出解?除合同的(?含乙方試用?不合格)，?工資依照乙?方的全額底?薪(￥萬?元)，按乙?方離職前的?實(shí)際出勤天?數(shù)結(jié)算，發(fā)?放時(shí)間由甲?乙雙方另外?協(xié)商。四?、工作時(shí)間?及休假乙?方有權(quán)享受?國(guó)家的法定?節(jié)假日，但?在工作需要?加班時(shí)，甲?方有權(quán)要求?乙方正常上?班，加班工?資已含在乙?方的年薪中?，甲方不另?行發(fā)放加班?工資。五?、本合同未?盡事宜按國(guó)?家相關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行，?無法律法規(guī)?可依的，由?甲乙雙方協(xié)?商解決。?六、本合同?一式二份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。本?合同經(jīng)甲乙?雙方蓋章或?簽字后生效?。甲方(?蓋章)：_?_____?_???乙方(?簽字)：_?_____?_合同訂?立日期：_?___年_?___月_?___日營(yíng)銷人員聘用合同模板（二）甲方?乙方__?__年__?__月__?__日?????____年?____月?____日?甲乙雙方?根據(jù)國(guó)家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本協(xié)議。?第一條申?請(qǐng)業(yè)務(wù)員的?條件：_?___年滿?____周?歲的中華人?民共和國(guó)公?民均可申請(qǐng)?，唯申請(qǐng)人?不得為：列?入國(guó)家公務(wù)?員、現(xiàn)役軍?人或法律.?法規(guī)規(guī)定不?得兼職的人?員及中國(guó)政?府禁止的任?何____?和非法組織?成員。2?.服從管理?，有拓展業(yè)?務(wù)能力。?第二條協(xié)?議期限1?.協(xié)議有效?期：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?。2.聘?用期滿前，?經(jīng)雙方協(xié)商?一致，可以?續(xù)訂聘用協(xié)?議。第三?條工作崗?位1.甲?方根據(jù)公司?需要聘用乙?方為兼職產(chǎn)?品業(yè)務(wù)員。?2.甲方?根據(jù)公司需?要及乙方的?業(yè)務(wù)、工作?能力和表現(xiàn)?，可以調(diào)整?乙方的工作?崗位，不再?簽訂崗位聘?用協(xié)議。?第四條工?作紀(jì)律1?.嚴(yán)格遵守?國(guó)家的法律?、法令、依?法經(jīng)營(yíng)，依?法納稅。?2.尊重社?會(huì)公德，遵?循自愿、公?平、誠(chéng)實(shí)、?信用的原則?開展業(yè)務(wù)活?動(dòng)。第五?條工作報(bào)?酬1.甲?方按有關(guān)規(guī)?定及制度，?根據(jù)乙方的?業(yè)務(wù)實(shí)績(jī)、?貢獻(xiàn)大小給?予發(fā)放工資?及獎(jiǎng)勵(lì)(具?體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)?詳見獎(jiǎng)勵(lì)制?度)2.?甲方薪水結(jié)?算為周薪，?每星期六為?薪水發(fā)放日?第六條?其它事項(xiàng)?1.甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用協(xié)議發(fā)生?人事爭(zhēng)議，?按法律規(guī)定?，先申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?裁決不服可?向人民法院?提起訴訟。?____?本協(xié)議一式?貳份，甲方?一份，乙方?一份，經(jīng)甲?、乙雙方簽?字后生效。?____?本協(xié)議條款?如與國(guó)家法?律、法規(guī)相?抵觸時(shí)，以?國(guó)家法律、?法規(guī)為準(zhǔn)。?甲方(蓋?章)乙方?(簽字)?____年?____月?____日?營(yíng)銷人員聘用合同模板（三）甲方?(聘用單位?)名稱:?地址:法?定代表人(?委托代理人?):乙方?(被聘用者?)姓名:?性別:家?庭住址:?出生年月:?身份證號(hào)?碼:經(jīng)甲?、乙雙方平?等協(xié)商，自?愿簽訂本合?同。一、?聘用崗位及?職務(wù)甲方?因工作需要?，聘用乙方?在銷售部?崗位工作?，并聘任?銷售經(jīng)理?職務(wù)。二?、聘用合同?期限1、?本合同自?____年?____?月___?_日至_?___年?____月?____?日止，期限?為三年。?試用期自?____年?____月?____?日至__?__年__?__月_?___日止?，期限為?三個(gè)月。?2、本合?同自__?__年_?___月?____日?至合同中約?定之解除或?終止合同的?條件出現(xiàn)時(shí)?止。三、?工作職責(zé)、?內(nèi)容和工作?條件1、?乙方的工作?職責(zé)：在?湖南省外市?場(chǎng)開展銷售?業(yè)務(wù)工作。?2、具體?工作內(nèi)容及?要求：按?照公司的指?導(dǎo)價(jià)格開展?產(chǎn)品銷售工?作，老客戶?的維護(hù)與新?客戶的開發(fā)?，貨款的及?時(shí)回收與產(chǎn)?品售后服務(wù)?。3、乙?方必須在前?三個(gè)月每個(gè)?月完成五十?萬的銷售額?，三個(gè)月后?月銷售額必?須達(dá)到一百?萬，銷售額?以到賬金額?為準(zhǔn)。4?、乙方必須?全身心的為?公司服務(wù)，?不得為其他?公司推銷任?何產(chǎn)品，或?有任何兼職?情況發(fā)生?四、工作報(bào)?酬1、甲?方根據(jù)乙方?完成工作任?務(wù)的情況按?月核發(fā)乙方?應(yīng)得的工資?，試用期每?月工資(人?民幣)陸仟?元整/月。?并實(shí)行薪酬?加提成制度?，具體標(biāo)準(zhǔn)?為：月銷售?額五十萬以?內(nèi)，提成為?一個(gè)點(diǎn)，月?銷售額五十?萬以上一百?萬以內(nèi)為_?___個(gè)點(diǎn)?，月銷售額?為一百萬以?上，提成為?____個(gè)?點(diǎn)。2、?乙方在需要?出差時(shí)的食?宿費(fèi)用包干?制度，具體?標(biāo)準(zhǔn)為元?/天(含食?宿)，但須?填寫出差申?請(qǐng)單，提請(qǐng)?公司副總審?核、總經(jīng)理?批準(zhǔn)，每天?并向公司匯?報(bào)出差情況?，填寫好出?差情況表，?并與當(dāng)月及?時(shí)辦理出差?報(bào)銷手續(xù)。?3、出差?時(shí)產(chǎn)生的交?通費(fèi)用以正?常的汽車或?火車票價(jià)進(jìn)?行核準(zhǔn)報(bào)銷?，如因工作?需要需乘坐?高鐵或飛機(jī)?須報(bào)請(qǐng)經(jīng)理?室同意后方?可報(bào)銷，工?作前三個(gè)月?出差時(shí)可適?當(dāng)補(bǔ)助的士?費(fèi)用元/?天。五、?工作紀(jì)律以?及責(zé)任追究?1、甲方?根據(jù)國(guó)家法?律、法規(guī)的?有關(guān)規(guī)定制?定工作紀(jì)律?和規(guī)章制度?，乙方自覺?遵守甲方的?工作紀(jì)律和?規(guī)章制度，?服從甲方管?理。2、?乙方可根據(jù)?公司實(shí)際全?心全意的開?展自己的工?作，自覺遵?守公司的保?密協(xié)議。如?出現(xiàn)替其他?公司推銷類?似產(chǎn)品等情?況第一次警?告，并罰款?五千元，第?二次就按自?動(dòng)離崗處理?，不結(jié)算工?資。如不在?甲方的指導(dǎo)?價(jià)格范圍之?內(nèi)，私自調(diào)?動(dòng)價(jià)格，每?出現(xiàn)一次罰?款____?萬元，甲方?核準(zhǔn)同意的?除外。3?、乙方應(yīng)向?甲方遞交詳?細(xì)的工作計(jì)?劃與目標(biāo)書?，履行好自?己的崗位職?責(zé)，確保完?成甲方的銷?售任務(wù)，如?因乙方工作?失誤，造成?客戶重大投?訴，取消訂?單或退貨，?甲方有權(quán)取?消乙方的提?成點(diǎn)。六?、聘用合同?的終止、解?除、續(xù)訂和?變更1、?本合同期限?屆滿，即行?終止。2?、本合同經(jīng)?甲、乙雙方?協(xié)商一致，?可以解除。?3、乙方?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同：?(1)、?在試用期被?證明不符合?聘用條件。?(2)、?私自調(diào)動(dòng)價(jià)?格的。(?3)、私自?替替他公司?推銷類似產(chǎn)?品的。(?4)、嚴(yán)重?失職、瀆職?，營(yíng)私舞弊?，客戶有重?大投訴，對(duì)?甲方利益造?成重大損害?。4、乙?方解除本合?同，應(yīng)提前?____日?書面通知甲?方。5、?經(jīng)甲、乙雙?方協(xié)商，可?以續(xù)延本合?同期限