鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).（通用12篇）

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).篇1

20__年，半月鎮(zhèn)工會在市總工會和鎮(zhèn)黨委的正確領(lǐng)導和鼎力支持下，樂觀作為、穩(wěn)步推動，高標準、高質(zhì)量完成了各項工作目標，以良好的精神狀態(tài)、真摯的群眾感情和務實的工作作風履行了工會組織各項職責。

(一)細化“兩個普遍”

鎮(zhèn)工會實行現(xiàn)場指導、直接督辦、多措并舉的方式，大力推動走訪企業(yè)普遍建立工會組織、普遍開展工資集體協(xié)商，實行區(qū)域性、行業(yè)性建會建制與單獨建會建制相結(jié)合的方式，集中力氣突破中小企業(yè)特殊是勞動密集型企業(yè)建會建制的工作難點。

(二)深化走訪十二個基層班組

在服務職工活動中，鎮(zhèn)工會干部深化湖北新世紀食品、晶盛惠糧油、華爾食品、華瑞飼料、黑豹建筑、家森建材、久久鑫建材、雅香源食品、大有公司、匯豐酒店飛行米業(yè)、三滿園乳業(yè)等14家企業(yè)的一線班組，與基層職工交心談心，做好職工思想政治工作，指導基層班組開展形式多樣、健康向上的工會小組活動和建設“職工小家”活動，增加基層工會小組的活力，提升班組建設和管理水平。目前正在樂觀籌備為職工送涼爽活動，為基層職工送去工會組織的關(guān)懷和暖和。仔細開展了基層工會組織建設狀況調(diào)研活動。

(三)建立勞動爭議大調(diào)解組織7家

活動期間，指導晶盛惠糧油、華爾食品、東升公司、雅香源食品、家森建材、華瑞飼料、飛行米業(yè)等7家企業(yè)建立了勞動爭議調(diào)解組織，仔細做好勞動關(guān)系沖突排查、勞動爭議調(diào)解和法律救濟工作，充分發(fā)揮勞動法規(guī)宣揚員、勞動關(guān)系沖突排查員和勞動爭議調(diào)解員的作用，促進企業(yè)勞動關(guān)系和諧穩(wěn)定。

(四)開展定向幫扶20人

鎮(zhèn)工會深化困難企業(yè)和困難職工家庭，樂觀開展走訪慰問和扶貧濟困工作，努力在就業(yè)創(chuàng)業(yè)、生活救助、子女助學、醫(yī)療關(guān)心、法律救濟等方面為困難職工排憂解難。同時，根據(jù)突出重點、明確對象、強化措施、定向推動的原則，大力開展“聯(lián)系困難企業(yè)、幫扶困難職工”活動。今年上半年樂觀爭取市總工會支持，重點聯(lián)系4名困難職工，有針對性地進行幫扶。春節(jié)期間，走訪慰問困難職工20人，并發(fā)放慰問金10000元。今年3月，為困難女職工開展了免費體檢活動。目前正在樂觀籌備“金秋助學”活動，緩解困難職工及困難農(nóng)夫工子女上學難問題。

(五)加強工作宣揚，各級媒體發(fā)表稿件5篇

鎮(zhèn)工會充分運用報紙、電視、廣播、互聯(lián)網(wǎng)多種新聞媒體，切實發(fā)揮工會新聞宣揚陣地作用，先后在工會網(wǎng)、湖北當陽網(wǎng)、當陽黨建網(wǎng)發(fā)表稿件3篇，在《工會狀況》上發(fā)表信息2篇，形成了強大的宣揚聲勢，樂觀爭取黨委政府的重視支持，.影響力不斷擴大，為活動的深化開展營造了良好的外部環(huán)境和.氛圍。

(六)廣泛開展職工勞動競賽活動

一是以辦發(fā)[20__]17號文件調(diào)整鎮(zhèn)職工勞動競賽委員會;

二是制定了半月鎮(zhèn)勞動競賽實施方案;

三是衛(wèi)生院樂觀開展技能比武，此次活動在當陽工會網(wǎng)、宜昌女生網(wǎng)相繼刊發(fā);

四是樂觀組隊參與了市叉車技能競賽活動。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).篇2

一、圍繞進展目標，投身經(jīng)濟建設，為實現(xiàn)工作目標作貢獻。

1、以學習宣揚為指導，夯實思想解放平臺。鎮(zhèn)工會樂觀訓練和引導職工學習縣工會工作會議精神。今年、組織基層工會干部參與縣工會組織的培訓班，培訓工會干部46人次;5月份各基層工會組織廣闊職工學習規(guī)劃學問，全鎮(zhèn)有130多名職工參與了省總組織的規(guī)劃學問競賽活動;6月份鎮(zhèn)工會與鎮(zhèn)婦聯(lián)、計生站聯(lián)合舉辦了.主義榮辱觀培訓班，培訓職工及職工代表650人次。各基層工會通過組織職工學習培訓、辦好工會園地、開展學問競賽等多種形式的活動，用.、省委、市委的精神，統(tǒng)一廣闊職工的思想，使富民創(chuàng)業(yè)和全面小康的雄偉目標深化人心。

鎮(zhèn)工會在建會企業(yè)中深化開展“爭當文明職工”活動，評比出5名鎮(zhèn)文明職工，進行表彰嘉獎。我鎮(zhèn)__等五名同志被縣總工會表彰為文明職工?；顒拥拈_展進一步煥發(fā)起職工愛崗敬業(yè)、無私奉獻、勤勉實干、忘我勞動的精神，形成推動職工思想進步的強大動力，從而使廣闊職工增加了責任和奉獻意識，把進展目標轉(zhuǎn)化為自覺行動。

2、以爭創(chuàng)活動為抓手，夯實素養(yǎng)提升平臺。鎮(zhèn)工會以提高職工職業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，培育學問型、制造型勞動者為重點，深化開展“兩爭一樹”活動。活動開展過程中，各單位工會通過舉辦學習論壇、學問講座等活動滿意職工讀書求知、增長才能的需求。全鎮(zhèn)評比出2名學問型職工和1家先進單位，要求企業(yè)職工向先進典型學習，企業(yè)工會要鼓舞職工精通本職，學二會三，鼓舞職工學習崗位技能，進展愛好愛好。爭創(chuàng)活動的開展使多數(shù)職工的學習力量、學問素養(yǎng)和文明程度有了大的提高，從而造就了高素養(yǎng)的職工隊伍。

3、以競賽活動為載體，夯實崗位建功平臺。鎮(zhèn)工會先后開展了“重點工程勞動競賽”、“技術(shù)創(chuàng)新立功競賽”等活動。全鎮(zhèn)500多名職工參與了“重點工程勞動競賽”活動。在全市職工合理化建議、技術(shù)創(chuàng)新競賽月中，各企業(yè)仔細組織職工圍繞企業(yè)進展的重點、難點，廣泛提建議、搞創(chuàng)新，共征集合理化建議12項。

二、突出維護職能，強化機制建設，努力形成維權(quán)新格局。

1、大力推動非公企業(yè)職代會制度。由于經(jīng)濟的進展，我鎮(zhèn)私營企業(yè)隊伍快速壯大。針對這種狀況，鎮(zhèn)工會堅持因地制宜、因企制宜，指導企業(yè)從實際動身，通過單個企業(yè)或村等不同形式建立職代會制度。重點落實了職工對企業(yè)規(guī)章制度、.保險金交納、勞動安全衛(wèi)生愛護、集體合同、勞動合同的簽訂、修訂、續(xù)訂、履行等涉及職工利益重要事項的知情權(quán)、協(xié)商權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

2、全面推動集體合同制度。市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)勞動關(guān)系發(fā)生深刻變化，調(diào)整勞動關(guān)系和利益沖突的任務日益繁重，建立公平協(xié)商、集體合同制度是工會貫徹執(zhí)行“一方法五條例”的主要抓手。鎮(zhèn)工會樂觀推動企業(yè)把建立公平協(xié)商機制與簽訂集體合同相協(xié)調(diào)，把維護職工的合法權(quán)益與推動企業(yè)依法經(jīng)營相結(jié)合。上半年，鎮(zhèn)工會指導6家新建企業(yè)工會簽訂好集體合同，督促集體合同到期的12家企業(yè)簽訂好合同，集體合同簽訂率達90%，職工掩蓋率達95%。在簽訂好集體合同的基礎(chǔ)上，鎮(zhèn)工會樂觀推動企業(yè)工會女職工委員會參加企業(yè)公平協(xié)商，并通過簽訂女職工權(quán)益愛護專項協(xié)議，落實女職工的合法權(quán)益和特別愛護，目前已有30家企業(yè)簽訂了此項協(xié)議。

3、樂觀推動工資集體協(xié)商制度。鎮(zhèn)工會樂觀推動工資集體協(xié)商制度的建立，要求企業(yè)工會代表職工就工資安排制度、安排形式、支付制度等相關(guān)內(nèi)容與企業(yè)方進行公平協(xié)商，簽訂專項協(xié)議。至今已有43家企業(yè)簽訂了工資集體協(xié)商協(xié)議書，簽訂率達86%。

三、健全維護機制，關(guān)心弱勢群體，謀求工會保障新成效。

1、從源頭上參加，加強宏觀維護。鎮(zhèn)工會對本鎮(zhèn)困難職工狀況進行調(diào)查摸底，精確?????把握困難職工群體的數(shù)量、致貧的緣由等狀況，為政府調(diào)整財政收入結(jié)構(gòu)，加大.保障金支出供應牢靠依據(jù)。各企業(yè)工會樂觀參加企業(yè)內(nèi)部安排制度改革，建立健全收入安排的激勵機制和約束機制。

2、從行動上關(guān)愛困難職工，保持.穩(wěn)定。鎮(zhèn)工會及基層工會樂觀履行關(guān)心困難職工“第一責任人”的責職，建立了工會干部掛鉤結(jié)對幫扶機制，要求鎮(zhèn)工會干部對全鎮(zhèn)17名困難職工進行“一對一”幫扶，并明確了幫扶責任、措施和目標，推動了幫扶工作的常常化、規(guī)范化。

3、從機制上加強監(jiān)督，力求維護實效。鎮(zhèn)工會建立健全了必要的組織機構(gòu)，各基層工會100%建立了勞動爭議調(diào)解委員會和勞動法律監(jiān)督組織，準時調(diào)處因勞動關(guān)系產(chǎn)生的沖突，把沖突化解在基層，化解在萌芽狀態(tài)。

四、健全組織網(wǎng)絡，提高運行質(zhì)態(tài)，推動新建企業(yè)工會工作跨上新臺階。

1、加強新建企業(yè)建會工作。鎮(zhèn)工會根據(jù)“哪里有職工，哪里就必需建立工會組織”的建會要求，進一步加快新建企業(yè)建會工作。在新建工會時，堅持先組建再規(guī)范的工作路數(shù)，不拘一格，講求實效。上半年全鎮(zhèn)已有6家新建企業(yè)建立工會組織78家，其中企事業(yè)工會61家，村級聯(lián)合工會17家，會員人數(shù)7520人。

2、規(guī)范新建企業(yè)工會。針對新建企業(yè)工會干部普遍缺乏工會工作學問和閱歷的狀況，鎮(zhèn)工會仔細組織工會干部參與各種培訓學習，以此來提高工會干部的理論水平和業(yè)務素養(yǎng)。深化開展創(chuàng)建學習型工會和“職工之家”活動，要求基層工會加強自身建設，提高工作水平，鞏固建會成果。針對職工最關(guān)懷、最要解決的問題，樂觀開展工作，仔細履行工會職能。

下半年的工作準備：

1、圍繞年初制訂的工作目標，抓好日常工作。

2、抓好企業(yè)工會的組建工作。

3、抓好村級工會聯(lián)合會組織網(wǎng)絡建設。

4、提高職工素養(yǎng)，培育企業(yè)精神和企業(yè)文化。

6、仔細做好黨委政府布置的各項中心工作

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).篇3

20__年度我鎮(zhèn)工會工作在上級工會的指導下，在黨委、政府的正確領(lǐng)導下，仔細貫徹黨的有關(guān)工會工作精神，本著以人為本的原則，開展了一系列的活動，特作匯報：

一、基本狀況

全鎮(zhèn)8.2萬人，48個村，3個居委會，有機關(guān)工會會員157人，全鎮(zhèn)企業(yè)、訓練、水利、衛(wèi)生會員1643人。

二、開展有益活動有利身心健康

1、今年五一節(jié)關(guān)工委、共青團、工會、文化、訓練聯(lián)合舉辦文藝匯演，29個節(jié)目登臺演出，工會.在演出前發(fā)表了熱忱洋溢的講話，送上對全鎮(zhèn)各界人士的節(jié)日祝愿。

2、開展旅游愉悅身心。9月2日工會組織退休退線會員到鎮(zhèn)進行觀光巡游;重陽節(jié)調(diào)兩臺大中巴車組織工會離退休會員前往、故居參觀;4月21日及11月2日工會組織9名會員分別前往韓國和泰國旅游，飽覽異國風土人情。

3、傾吐民聲，讓黨旗生輝。8月23日鎮(zhèn)工會邀請28位工會代表召開了座談會，會上大家暢所欲言。

4、組織競賽，活躍生活。20__年度，工會組織鐵角嘴中學、茶湖潭中學、衛(wèi)生院開展了籃球友情賽6場，活躍了生活，增進了友情。

5、花血本建球場，豐富生活。今年，政府花了近3萬元新建了機關(guān)籃球場，使一個有150人的機關(guān)工會呈現(xiàn)生氣勃勃。

6、會員有難，工會送暖。今年相繼患病，工會上門送去慰問金，問寒問暖。

7、生者歡欣，逝者好走。近兩年，工會會員吳懷德、相繼去世，工會親自組織追悼會，工會.親自致悼詞，使生者歡欣，逝者好走。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).篇4

一、基本狀況

目前，我鎮(zhèn)已建工會13家，進展會員1500人。其中____年新建工會6家，進展會員700人。新建工會是：__化工公司工會、__化工廠工會、__鎮(zhèn)衛(wèi)生院工會、__工會、__村工會、__社區(qū)工會。

二、完成目標狀況及主要做法

一是根據(jù)成都市、崇州市總工會的要求，今年以來，我們對已組建的工會和新建的工會，實行以各工會單位為主的形式，在職工當中進行工人階級優(yōu)良傳統(tǒng)訓練和愛崗敬業(yè)職業(yè)道德訓練，職工參加面達95%，極大地增加了工會的凝聚力和感召力。

二是仔細落實崇州市總工會年初下達的目標任務，截止____年10月份，完成新建工會6家，進展會員700人，超額完成了市總工會下達的目標任務。

三是完成了企業(yè)與職工代表公平協(xié)商集體合同簽訂制度，在與企業(yè)簽訂集體合同中，明確了企業(yè)執(zhí)行最低工資標準，完成了帝利斯工資公平協(xié)商和集體合同簽訂。

四是仔細督促所屬企業(yè)實行廠務公開，今年，我們先在帝利斯皮鞋廠實行廠務公開試點，效果不錯，職工反映較好，并自覺地參加企業(yè)中開展的“雙愛雙評”活動。

五是著力協(xié)調(diào)解決勞動市場、工會、用工單位代表的人事關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)益。

六是在企業(yè)職工中廣泛開展學習勞模、敬重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當勞模活動，主動為貧困職工解決生活上的困難。

七是組織各級各類職工進行職業(yè)技術(shù)培訓，開展“群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程”溝通活動，建立工會勞動愛護監(jiān)督檢查隊伍，定期組織職工開展安全生產(chǎn)、事故等重特大擔心全、不因素妥當處理好職工與企業(yè)之間沖突與糾紛，準時報送機關(guān)信息。全年共完成信息8條;

八是做好對貧特困職工的送溫曖活動，為貧困同學捐資助學，完成市總工會交辦的其它工作。

三、存在的問題及改進措施和建議

一是個別企業(yè)對組建工會的目的和意義熟悉不夠，在組建工會過程中表現(xiàn)出不關(guān)懷，組建與不組建一個樣等思想心情。

二是出于要對本身利益角度動身，個別企業(yè)在組建工會時，對職工最低工資標準不明確，企業(yè)對職工的.、醫(yī)療缺少必要的關(guān)懷。

三是工會組建的氣氛不夠，企業(yè)職工本身卻沒有對自己的合法權(quán)益有足夠的熟悉，認為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益。

四、幾條建議

1、市級機關(guān)職能部門，能否制定下發(fā)一些文件，要求每個企業(yè)都要根據(jù)本著對企業(yè)職工高度負責的態(tài)度，仔細維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

2、在企事業(yè)、村(社區(qū))中組建工會，不要下達固定的目標任務，可以先在一個企業(yè)進行試點，且試點切實能起到肯定的作用，否則，只講數(shù)量不質(zhì)量，組建工會的效果是不抱負的。

總之，我鎮(zhèn)____年工會工作雖然根據(jù)市上目標任務逐一進行了落實，但也還有待提高之處。今后我們將連續(xù)努力，樂觀探究在企業(yè)中組建工會的閱歷和方法，高標準，高質(zhì)量完成市總工會下達的各項目標任務，為__的經(jīng)濟進展、.和諧，人民安康作出應有的貢獻。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).篇5

今年以來，我鎮(zhèn)工會在市總工會的關(guān)懷指導下，在鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導下，堅持以規(guī)范化建設為重點、以活動為載體、以維權(quán)為中心、以幫扶為紐帶，切實履行工會職能，服務大局、務實創(chuàng)新，各項工作穩(wěn)步推動，呈現(xiàn)良好態(tài)勢。

一是推動基層工會組織規(guī)范化、制度化

配齊配強了基層工會干部的隊伍，完善職工之家建設，建立起黨委領(lǐng)導、政府支持、各方協(xié)作、工會運作、職工參加的工會工作格局，夯實組織基礎(chǔ)。

二是完善困難職工長效幫扶救助機制

建立困難職工檔案，協(xié)作總工會做好送暖和、金秋助學等幫扶助困活動，推廣職工互助保障方案，拓寬救助渠道，擴大幫扶網(wǎng)絡，爭取.力氣共同做好困難職工的幫扶濟困工作，彰顯人文關(guān)懷

三是豐富職工的業(yè)余文化生活

成立女子樂隊、合唱團、舞蹈隊、話劇社等團體，為職工搭建展現(xiàn)平臺，緩解工作壓力，增加工會活力。組織機關(guān)、社區(qū)職工80余人參與市總工會舉辦的五·一合唱競賽，受到了市委領(lǐng)導和全體觀眾的全都好評。

四是維護女工權(quán)益，重視女工工作

我鎮(zhèn)工會始終堅持以人為本，堅決維護女職工的合法權(quán)益，不斷加強女職工組織的規(guī)范化建設，提高組織、引導、服務女職工的力量。連續(xù)做好國壽團體女性安__險的宣揚、組織工作，圓滿完成了保險費收繳工作，女職工參保率達100%。

為豐富女職工的業(yè)余文化生活，結(jié)合女性特點，工會組織全鎮(zhèn)機關(guān)、社區(qū)干部、群眾等40多人成立了全市第一支女子樂隊。為落實市委提出的5851打造消遣商都的戰(zhàn)略，結(jié)合鎮(zhèn)黨委的工作支配，__鎮(zhèn)女子樂隊常常深化基層，為老百姓呈現(xiàn)多場文藝演出，不僅豐富了群眾的精神文化生活，提高了職工的音樂素養(yǎng)，同時也增加女職工隊伍的凝聚力和向心力，豐富了__鎮(zhèn)的文化內(nèi)涵。同時，多次擔當全市五一、七一等重大文藝活動的演出任務。節(jié)目排練期間，女職工們常常在工作之余，放棄休息時間堅持排練，甚至常常排練到深夜，以保證演出效果和質(zhì)量。7月15日晚，美食節(jié)系列演出__鎮(zhèn)專場，東方之門——現(xiàn)代交響樂音會上，女子樂隊演奏的《春天的華爾茲》、《東方之門》、《仲夏之夜》等樂曲帶給聽眾美的享受，用高雅、悅耳的音樂聲迷醉了聽眾，贏得了群眾的全都好評。

我鎮(zhèn)工會在上半年工作中取得了一些成果，今后的工作中，我們要在實事求是的基礎(chǔ)上與時俱進，連續(xù)落實好強化職工之家建設、抓好職工培訓、完善基層工會組織建設等各項工作，根據(jù)市總工會的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮工會的樂觀作用。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).篇6

鎮(zhèn)總工會，緊緊圍繞市總和鎮(zhèn)黨委的中心工作和工作思路，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮廣闊職工群眾的樂觀性、制造性作為工會工作的落腳點和動身點，結(jié)合自身特點實行多種形式，組織和引導職工樂觀投身改革開放和現(xiàn)代化建設。同時，大力開展各種形式的維護職工健康安全工作，極大地激發(fā)了廣闊職工立足崗位，建功立業(yè)的樂觀性，為促進企業(yè)技術(shù)進步提高效益做出了樂觀貢獻，充分展現(xiàn)了工人階級主力軍風采。

一、回顧工會五年工作

五年來工會工作受到廣闊職工和企業(yè)好評，得到了鎮(zhèn)黨委和市總工會的充分確定，連續(xù)四年被評為__市工會工作先進集體?；仡欉^去的五年，我們主要做了以下幾個方面工作：

(一)、工會基層組織建設和會員進展取得新突破

五年來，鎮(zhèn)總工會根據(jù)三個普遍的要求，以非公有制企業(yè)組建工會和進展包括農(nóng)夫工在內(nèi)的會員作為工作重點，通過樂觀探究多種形式的工會組建模式進行全面建會，大力拓展組建工會的領(lǐng)域，并制定了《工會工作規(guī)范化建設考核細則》，按細則對村和企業(yè)工會實行考核，推動了村和企業(yè)工會作用的發(fā)揮。五年來，全鎮(zhèn)共增加工會組織60家，其中企業(yè)工會增加51家、農(nóng)業(yè)專業(yè)合作社增加1家、村工會聯(lián)合會增加8家;進展會員9千余人。到目前，全鎮(zhèn)已建有工會119家，其中企業(yè)工會99家、村聯(lián)合工會10家、村工會聯(lián)合會8家、農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合工會1家、機關(guān)工會1家;有工會會員18883名，其中農(nóng)夫工8568名。同時，根據(jù)黨建帶工建的要求，努力加強基層工會規(guī)范化建設，在全面推動模范工會的創(chuàng)建工作，有4個基層工會被評為__市模范工會，1個基層工會被評為寧波市模范工會，1人被評為寧波市級優(yōu)秀工會工。

(二)、凝心聚力，充分發(fā)揮廣闊職工在經(jīng)濟建設中的主力軍作用

五年來，鎮(zhèn)總工會始終把圍繞中心，服務大局作為工作的方向，把推動改革，促進進展作為工會工作的第一要務，緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委、政府的中心工作，結(jié)合工會工作，以開展建功立業(yè)活動和工人先鋒號創(chuàng)建活動作為工會參加和投身經(jīng)濟建設的著力點，大力開展職工技能競賽、勞動競賽、技能比武、倡提合理化建議、技師結(jié)對等活動。5年間全鎮(zhèn)有寧波漁業(yè)有限公司___被評為寧波市勞模，G休閑用品有限公司王___被評為__市勞模。__勞動保障服務中心、寧波__交通開發(fā)有限公司329國道__收費站被榮獲__市級的工人先鋒號稱號、G熱電有限公司電鍋爐檢修班、A公司焊接車間被榮獲為寧波級工人先鋒號稱號。深化開展全鎮(zhèn)職工查事故隱患、保安全生產(chǎn)宣揚活動，組織職工樂觀參與安康杯競賽活動。五年來，各級工會共開展勞動競賽16項，參賽職工1000多人次，提合理化建議1000多條。其中O公司曹建標的滅火器筒體圓片料精確計算及拉伸比的科協(xié)選擇，年可節(jié)省資金130萬元，獲得了市優(yōu)秀合理化建議獎，Y公司的操作法被榮獲為職工命名的操作法，并普遍推廣。開展崗位練兵和技術(shù)比武職工300多人(次)，開展技能技術(shù)培訓50余次，受訓職工3000多人次，參與安康杯競賽職工18000多人(次)，參賽企業(yè)300多個(次)，開展勞動愛護監(jiān)督檢查10次，開展勞動愛護培訓10期，受訓職工900多人(次)，鎮(zhèn)總工會還樂觀參加了重特大事故的調(diào)查與善后處理工作，為促進企業(yè)安全生產(chǎn)和保障職工切身利益發(fā)揮了樂觀的作用。同時，鎮(zhèn)總工會還把提高職工素養(yǎng)，培育四有職工隊伍與發(fā)揮主力軍作用有機地結(jié)合起來，重點開展創(chuàng)建學習型組織，爭做學問技能型職工活動、讀書明志促進展的職工讀書活動和工會對企業(yè)進展促進作用的調(diào)研論文活動，以及敬業(yè)與誠信訓練和老模先進事跡報告會等，活動中鎮(zhèn)總工會多次獲得__市優(yōu)秀組織單位獎，G公司被榮獲省級職工書屋稱號，__村被榮獲市級職工書屋稱號。舉辦了三屆的職工讀書活動，三屆的紅五月系列活動，一屆四十佳評比活動等。同時我們還樂觀參與市總舉辦的各類賽事，如組織參與了兩屆的新__人體育運動會，運動中鎮(zhèn)總工會獲得兩次優(yōu)秀組織獎，G公司單項獲獎很多，并兩次獲得團體二等獎;參與演講活動，獲得優(yōu)秀組織獎和個人單項獎2名;職工技能技術(shù)競賽，獲得優(yōu)秀組織獎和單人獎項多名，并取得職業(yè)技能資格證書職工多名;在華鑫杯__市首屆職工體能趣味競賽，G公司獲得團體一等獎和單項獎多名。通過內(nèi)容豐富，形式多樣、卓有成效的活動，增加了職工的仆人翁責任感，提高了職工整體素養(yǎng)，調(diào)動了職工的樂觀性和制造性。

(三)、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)力度不斷加大，維權(quán)機制建設取得新進展

五年來，為.大力營造和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，把勞動糾紛和勞動爭議化解在基層。鎮(zhèn)初步建立了.化大調(diào)解機制，建立了各行政村的調(diào)整服務站，要求每個企業(yè)建立勞動保障調(diào)整機制，完善了鎮(zhèn)、村、企業(yè)小三級維權(quán)網(wǎng)絡機制，大力推行集體協(xié)商和簽訂集體合同制度，樂觀開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。五年來全鎮(zhèn)共增加勞動爭議調(diào)解組織60個，其中企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織51個、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織1個、區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織8個;到目前全鎮(zhèn)各級工會勞動爭議調(diào)解委員會119個、其中區(qū)域性勞動爭議調(diào)解組織18個、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織2個、企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織98個，協(xié)調(diào)處理勞動爭議案件超過500余件;在全鎮(zhèn)各級工會組織中廣泛開展職代會星級創(chuàng)建活動，全鎮(zhèn)90家基層工會和工會聯(lián)合會全部建立起職代會制度并實行廠務公開。

(四)、樂觀為職工辦實事、解難事、做好事，困難職工幫扶救助工作取得新成效

五年來，為實現(xiàn)好、維護好廣闊職工的根本利益，不斷增加黨的.影響力，鎮(zhèn)總工會在充分發(fā)揮橋梁和紐帶作用時，盡全力為廣闊困難工做好事、辦實事。廣泛開展以“送暖和、送政策、送崗位、送技能、送服務”為主要內(nèi)容的送暖和活動，共走訪慰問困難職工400多人(次)，發(fā)放慰問金30多萬元;組織開展了金秋助學活動，共資助16名困難職工子女上高校，發(fā)放助學金2萬余元;樂觀幫助政府開展促進就業(yè)和扶持創(chuàng)業(yè)工作，依托鎮(zhèn)成校開展培訓20期，共培訓職工1000余人次，關(guān)心困難職工實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)100余人次，20__多名職工參與了職工醫(yī)療互助保障。

二、總結(jié)20__年度工會工作狀況

我們根據(jù)市總工會打造三普遍的工作部署，充分調(diào)動廣闊群眾參加.事業(yè)和城鎮(zhèn)建設的樂觀性，努力提升職工隊伍素養(yǎng)，樂觀開展困難職工維權(quán)幫扶活動。求真務實、扎實工作、創(chuàng)新思路，各項工作有序推動，重點工作取得成效，為實現(xiàn)__經(jīng)濟.跨越式進展，發(fā)揮了工人階級主力軍作用。我們做了以下主要工作：

(一)、鞏固和進展工會

鎮(zhèn)總工會始終把三個普遍作為主要工作來抓。為把全鎮(zhèn)企業(yè)全部建立工會組織的目標，我們進行側(cè)底的摸底調(diào)查，對轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)符合單件的建立了工會組織，對小企業(yè)和加工店加入到了村轄區(qū)內(nèi)的聯(lián)合工會下，從而完成了全部建會的目標。今年單建企業(yè)工會10家，工會聯(lián)合會2家。到目前，已建工會119家，其中企業(yè)工會99家、村聯(lián)合工會10家、村工會聯(lián)合會8家、農(nóng)業(yè)合作社聯(lián)合工會1家、機關(guān)工會1家;有工會會員18883名，總共掩蓋企事業(yè)單位801家。

(二)、切實維護會員合法權(quán)益，為會員辦好事、做實事

一是開展工資集體協(xié)商行動，各基層工會組織緊緊抓住職工工資收入安排共決機制、正常增長機制和支付保障機制建設，依法規(guī)范職工工資收入安排行為，努力構(gòu)建協(xié)商共決、規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關(guān)系。今年新簽訂集體合同和工資協(xié)商12家，到期換屆32家，簽約率達100%，換屆率達85%，具初步統(tǒng)計全鎮(zhèn)職工工資平均增長率在5%—15%之間。

二是為保障和維護非公有制企業(yè)職工的民主權(quán)利和合法權(quán)益，確保職代會的普遍推動，在年初召開廠務公開工作爭論會。在會上要求轄區(qū)內(nèi)企業(yè)廠務公開要重視規(guī)范運行、注意質(zhì)量、確保效果。

三是樂觀探究新時期勞動關(guān)系的新路子，使大量勞動關(guān)系沖突化解在源頭，化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)。至目前，本鎮(zhèn)區(qū)域內(nèi)無一例上訪現(xiàn)象的出現(xiàn)，鎮(zhèn)職工維權(quán)中心今年共接待職工勞動工傷糾紛21件、勞資糾紛19件、供應義務法律詢問63件，其中涉及外來職工125人，合計賠償金額198萬元。勞動爭議調(diào)解案件，做到件件有著落，事事有回音，結(jié)案率達98%。

四是幫扶救困工作。鎮(zhèn)總工會在今年二月，通過基層工會調(diào)查排出、建立312名困難職工檔案，春節(jié)前逐戶登門慰問。共發(fā)放慰問金10萬元，鎮(zhèn)總工會走訪特困難職工家庭10戶，探望空巢老人和留守兒童58人，共發(fā)放慰問金2萬多元。在紅五月期間，經(jīng)過基層工會上報，總工會深化實地摸底調(diào)查出100名困難職工和8名特困職工，進行了情系職工共創(chuàng)和諧，對困難職工救助活動救助資金1。4萬元，參與職工醫(yī)療互助保障1545名。

五是鎮(zhèn)總工會對生病住院會員及家屬進行慰問。六是組織十佳優(yōu)秀工會干部外出考察培訓，把好的閱歷，先進的方法帶回來，結(jié)合自己的特點，作出具有自己特色的工會工作方法，發(fā)揮工會的效能，為企業(yè)的進展和職工穩(wěn)定起到樂觀作用。

三、廣泛開展創(chuàng)建活動，充分發(fā)揮廣闊職工在經(jīng)濟建設中的主力軍作用

一是全鎮(zhèn)有87家單位，16806名職工參與了安康杯競賽為主題的當好主力軍，建功十二五、和諧奔小康、安全隱患排查整頓系列活動，在20__年度有兩家獲得__市優(yōu)勝企業(yè)、有兩位獲得__市安康杯優(yōu)勝個人，O公司滅火器筒體拉伸班組榮獲為著__省安康杯優(yōu)勝班組。

二是__70家企事業(yè)單位借創(chuàng)建強保障促和諧活動之際，各基層工會都紛紛建立了文化室、運動場、提高就餐住宿環(huán)境，為職工供應舒適溫馨的就業(yè)環(huán)境，在20__年度有兩家企業(yè)獲得__市和諧企業(yè)創(chuàng)建先進單位。三是在廣闊企事業(yè)單位中深化開展四十佳等評比活動，評比出30位個人和10家單位為優(yōu)秀個人和優(yōu)秀單位，并在紅五月期間進行了表彰。

四、廣泛開展群眾文化活動，增加工會組織的凝聚力和活力

為凝聚職工的人心，增加工會組織的凝聚力和活力，開展豐富多彩的活動。如：春節(jié)期間，調(diào)動不少企業(yè)在春節(jié)期間加大了企業(yè)的心理資本的投資，為企業(yè)員工預備了文藝晚會和年夜飯，進一步拉近部門同事之間的心理距離、增加相互協(xié)作精神。在五月期間：

1、邀請了全國勞模來我鎮(zhèn)召開勞模座談會，來自全鎮(zhèn)企業(yè)代表、職工代表、工會干部參與了會議，聽取了發(fā)揮勞模的表率作用和樂觀參與.活動的感受狀況，以及如何連續(xù)發(fā)揮模范作用的想法。

2、進行__書畫競賽，經(jīng)過預賽向__市上報作品12件，其中有2件獲得二等獎，4件獲得入圍獎，__總工會獲得__市金馬杯企業(yè)職工書畫大賽優(yōu)秀組織單位。

3、召開__市勞動模范和杰出職工金錘獎先進事跡報告會，有500余人參與了會議。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).篇7

工作方案，為我鎮(zhèn)工會20__年的工作打下了堅實的工作基礎(chǔ)。

一、貫徹落實上級有關(guān)會議精神，落實全年基礎(chǔ)工作

我們主要做了三個方面的工作：

1、嚴肅其事的召開了全鎮(zhèn)基層工會.會議。4月9日，28家基層工會.，全部參與了一年一度的工會工作總結(jié)表彰大會，仔細總結(jié)了的工會工作，大張旗鼓的表彰了先進，部署支配了全年的工作?？h總工會黨組書記、副.劉祖東同志參與了我們的會議，并就我鎮(zhèn)聯(lián)合工會工作提出了更高的要求。

3、爭取黨委的重視，將工會工作納入了黨委、政府對社區(qū)目標管理考核指標。社區(qū)既要抓好本社區(qū)的工會工作，又要抓好轄區(qū)全部非公企業(yè)工會工作，工作的好壞與社區(qū)每名工作人員的年終效益工資掛鉤，調(diào)動了全員重視抓工會工作、支持工會工作的主動性。我鎮(zhèn)工會工作可以說，班子健全，管理規(guī)范，工作落實，很有成效。

二、加強了對基層工會工作的督查，落實了半年來的各項工作任務。

我們實行了“聯(lián)合工會組成委員聯(lián)社區(qū)、包企業(yè)”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次社區(qū)工會.會，將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規(guī)劃中，每月支配在工作督查中，年終進行重點考核評比。上半年，我們主要完成了9件工作：

1、督促指導基層工會組成人員異動后，依法進行了選舉，履行正規(guī)的法律程序。全鎮(zhèn)3個社區(qū)工會、4個非公企業(yè)工會的組成人員異動后都依法進行了選舉，并上報了選舉結(jié)果，縣總賜予了下文批復。

2、應對金融危機，組織17家非公企業(yè)工會都簽訂了“共同商定書”。__電器有限公司自簽訂“共同商定書”以后，不僅沒裁減一名員工，削減員工一分錢工資，還為全部的員工買了“五?！?，解決了員工的后顧之憂?，F(xiàn)在，該公司員工思想穩(wěn)定，企業(yè)效益也有所好轉(zhuǎn)。

3、督促指導非公企業(yè)簽訂了“五個”合同。全鎮(zhèn)17家非公企業(yè)都簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協(xié)商工資協(xié)議書》等五個愛護員工利益的合同，并上交了縣總工會備案。

5、開展了對下崗失業(yè)人員、返鄉(xiāng)農(nóng)夫工參與職業(yè)技能培訓的摸底登記上報工作。全鎮(zhèn)共登記上報115人。

6、組織100多人參與了“湖南省其次屆技術(shù)創(chuàng)新學問電視大賽”報紙和網(wǎng)絡答題活動，并上交了答題卡。

7、組織開展了對企業(yè)職工思想狀況調(diào)查活動，發(fā)放調(diào)查問卷150多份，并上報了縣總工會。

8、督促非公企業(yè)建立了廠務公開民主管理電子臺帳;開展了工人階級宣揚月宣揚活動，每個基層工會都張貼了一條橫幅宣揚標語;對__電器、世運針織兩家企業(yè)開展了職業(yè)技能人才需求狀況調(diào)查，并上報了調(diào)查結(jié)果。

9、新組建了一家社區(qū)工會;完成了政府機關(guān)工會法人登記、銀行賬戶開辦工作;督促金山大夏等五家非公企業(yè)著手了工會組建工作。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).篇8

一年來，鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委、政府及縣總工會的正確領(lǐng)導下，主動將工會工作融入全鄉(xiāng)工作大局，團結(jié)動員廣闊職工把才智和力氣凝聚到災后重建的主旋律上，全面履行工會各項職能，在服務經(jīng)濟轉(zhuǎn)型上有新舉措，在構(gòu)建和諧勞動關(guān)系上有新作為，在幫扶解困上有新拓展，充分發(fā)揮工會工作在全鄉(xiāng)災后重建中的作用。

一、仔細做好企業(yè)工資集體協(xié)商工作

企業(yè)工資集體協(xié)商工作，是工會工作的一項主要工作。根據(jù)縣總工會的總體部署，鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)全面推動企業(yè)工資集體協(xié)商工作。

一是明確指導思想、目標任務，準時將會議精神向黨委主要領(lǐng)導匯報，爭取黨委、政府領(lǐng)導對工作的支持和重視。同時又準時成立了工資協(xié)商領(lǐng)導小組，由分管副書記和分管工業(yè)副鄉(xiāng)長親自負責。

二是以政府文件名義下發(fā)了工作看法。

三是舉辦了工資協(xié)商指導員培訓班。

四是多次召開了企業(yè)廠長、工會.參與的座談會議。

二、仔細開展宣教文體活動

一是為不斷提高工會干部和廣闊職工的思想、道德、業(yè)務素養(yǎng)，豐富全鄉(xiāng)人民的文體生活，于20__年參與縣總工會組織的感恩杯運動會。

二是利用三八婦女節(jié)、五一勞動節(jié)等節(jié)日，開展豐富多彩的文藝活動，組織企業(yè)職工及家屬參與全縣的廣場舞大賽。

三、做好勞動爭議調(diào)解工作

為充分發(fā)揮工會組織構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，鄉(xiāng)工會干部樂觀出面協(xié)調(diào)解決災后重建項目中出現(xiàn)的勞資糾紛調(diào)解工作，全年共調(diào)解勞資糾紛2起，使勞資雙方都達到了各自的訴求目的。

四、仔細做好困難職工幫扶工作

為了進一步健全工會幫扶機制，幫助黨和政府保障職工基本生活，促進.穩(wěn)定和諧。

一是年初元旦節(jié)、春節(jié)開展“送暖和”活動，為10名特困職工發(fā)放了慰問金5000元，10床棉被;

二是調(diào)查摸底并確定10名特困職工作為重點救濟對象，并對10名特困職工將在年底的暖和過冬等工作中進行慰問支配。

總的來說，充分發(fā)揮了工會應有的職能作用，取得了一些成果，但與上級的要求相比還有肯定的距離。我們將更好地做好今后的工作，努力使我鎮(zhèn)的工會工作更上一層樓，為“建設生態(tài)產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)”作出更大的成果。

20__年，街道總工會仔細貫徹落實上級工會的工作要求，圍繞服務進展、服務企業(yè)、服務職工、以依法建會、依法管會、依法履職、依權(quán)為突破口，以改革創(chuàng)新的精神、法治的思維和方式推動工會工作，全面提升“五型”工會建設成效，團結(jié)帶領(lǐng)廣闊職工為建設美妙做出新貢獻。

一、不斷激發(fā)職工勞動制造熱忱，促經(jīng)濟進展。

1、深化立功競賽提質(zhì)增效。以“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”為主題，深化“五水共治”等重點工程“創(chuàng)先爭優(yōu)”立功競賽，__年海越公司及街道支援重點工程辦被評為“區(qū)級工人先鋒號”。在企業(yè)中重點開展“三為”主題勞動競賽活動，一年來，有50多家企業(yè)圍繞為節(jié)省獻計策、為增效獻才智、為安全找隱患等各類活動，不斷創(chuàng)新方法載體，擴大掩蓋面。

2、深化職工技能素養(yǎng)提升。進一步發(fā)揮街道、社區(qū)、企業(yè)三級網(wǎng)絡的職工技能培訓訓練基地，并適時的依據(jù)企業(yè)需求開展“送學”上門活動。例如青峙社區(qū)的“一小時課堂”活動讓企業(yè)依據(jù)實際需要自行點課，每節(jié)課掌握在60分鐘以內(nèi)，不影響和擠占員工工作、生活時間，講堂不需要企業(yè)花一分錢，由社區(qū)出錢請老師，老師按企業(yè)需要設計內(nèi)容，受到了企業(yè)職工的好評，內(nèi)容涉及生產(chǎn)安全、食品安全、紅十字急救學問、人事培訓、法律學問、心理輔導、生活訓練、健康衛(wèi)生等。至今社區(qū)已經(jīng)開展102期一小時講堂活動。為提升企業(yè)職工的素養(yǎng)，組織開展了4期陽光家庭成長沙龍講座，為企業(yè)職工疏導心情，化解家庭危機供應良好的培訓。五、六月份共舉辦了兩期企業(yè)后備干部培訓班，參與人員200多人，助力企業(yè)中層深化對企業(yè)管理的熟悉。1—11月，三級網(wǎng)絡訓練基地共舉辦各類職工免費培訓五期，近200名職工參與了培訓。開展職工就業(yè)救濟工作，解決職工再就業(yè)218人。

3、開展職工技能比武，提升職工業(yè)務水平。共舉辦4期職工技能比武，分別是女職工點鈔技能競賽;首屆職工叉車技能競賽;企業(yè)員工安全生產(chǎn)應急處置技能比武活動;青峙緊固件園區(qū)36名員工比技能。除此之外，海越新材料有限公司，科元石化有限公司，寧波赫革麗高分子科技有限公司參與了__市安監(jiān)局組織的市第六屆?；髽I(yè)員工應急處置技能大賽。經(jīng)過理論基礎(chǔ)學問、油桶滅火、氣體泄漏應急處置、化學品中毒傷員現(xiàn)場搶救、管道泄漏應急處置、三人三帶接力出水打靶等六大競賽項目以及受限空間展現(xiàn)項目?？圃邢薰緲s獲第三名。

二、扎實推動法治工會建設，保.和諧穩(wěn)定。

1、開展了法治理論專題訓練活動。根據(jù)《__區(qū)工會系統(tǒng)__年工會普法工作方案》，推動.主義法治宣揚主題訓練，以“xx普法宣揚月”、“勞動法治宣揚周”為載體，組織開展了《勞動法》《合同法》《女職工愛護條例》等為主的法制宣揚訓練，并組織以企業(yè)為單位的法律學問競賽，引導職工群眾堅決法治信仰，自覺學法、遇事找法，依法表達訴求和維護權(quán)益。

2、加強工會勞動法律監(jiān)督和救濟。加大源頭參加力度，推動勞動法律監(jiān)督工作的進一步拓展，一年來勞動爭議調(diào)處機制進一步完善，掩蓋面進一步擴大，目前轄區(qū)內(nèi)由企業(yè)勞動爭議調(diào)處組織190家，有調(diào)處員190名。__年街道、企業(yè)共調(diào)處勞動糾紛27起，共接待職工信訪27件，勝利調(diào)處勞資糾紛27件，其中勞動合同5件，工資糾紛10件，工傷糾紛7件，其他5件，涉及職工120名，涉案金額1329770元。調(diào)出率100%，勝利率100%。協(xié)作完成省總企業(yè)外來務工人員狀況調(diào)查，共調(diào)查訪問了近50家企業(yè)，涉及職工1.25萬人次。

3、連續(xù)推動工資集體協(xié)商制度。__年，主要以青峙、蔚斗兩個區(qū)域集體合同暨工資集體協(xié)商協(xié)議簽訂為主要突破口，大力宣揚貫徹《__市企業(yè)工資集體協(xié)商條例》，在和諧企業(yè)中樂觀推行集體合同、工資集體協(xié)商規(guī)范化。

三、全面推動職工服務普惠化，努力改善民生質(zhì)量。

1、企業(yè)幫困基金建設不斷完善。街道總工會始終大力推動規(guī)模以上企業(yè)為重點的企業(yè)職工幫困基金機制建設，通過出臺各類規(guī)章制度、完善困難職工檔案資料，加大企業(yè)職工愛心互助基金建設力度和規(guī)范化管理水平，形成品牌效應。目前已有217家企業(yè)建立了內(nèi)部幫困基金，基金組建占97.3%，基金總額達到587.8萬元。規(guī)模以上企業(yè)幫困基金實現(xiàn)全掩蓋。1—11月，新增困難職工3人，現(xiàn)共有困難職工26人，發(fā)放各類困難補助4.9萬元。企業(yè)幫困基金共發(fā)放17.6萬元，救助對象38人。

2、進一步發(fā)揮職工服務中心(站)服務功能。__年，我們進一步整合困難幫扶、互助保障、法律救濟、就業(yè)服務等職能，使街道職工服務中心成為綜合性的服務中心，真正實現(xiàn)“一站式”服務，完善各類臺賬資料，樂觀爭創(chuàng)實際先進服務中心。今年服務中心統(tǒng)一購置了50個職工醫(yī)療服務箱和近6萬元體育用品免費贈送到各個企業(yè)職工服務點，不斷延長職工服務點的觸角和內(nèi)容。

3、抓好各類重要節(jié)日的困難慰問、職工醫(yī)療互助保障、及“5·1服務卡”工作。開展“冬送暖和夏送涼爽”，元旦春節(jié)困難職工慰問活動中國共產(chǎn)黨計慰問困難職工26名，發(fā)放慰問金和慰問品39000元。夏季高溫慰問企業(yè)29家，企業(yè)職工6072人，共發(fā)放防暑用品、飲料等慰問品共計262094元。做好今年金秋助學服務工作，為6名高校生、1名中同學、1名學校生，共計8名困難職工家庭供應了助學服務，共計18500元。

通過努力，今年街道醫(yī)療互助參保人數(shù)為10135人，其中在職參保4886人，退休參保859人，安康參保1423人，特種參保2956人，共有49家單位參保，其中32家企業(yè)全員參保，超額完成區(qū)總下達的任務。樂觀穩(wěn)妥推動“5·1服務卡”宣揚發(fā)放、信息采集、跟蹤服務等工作，今年采集信息841人，制卡242人，現(xiàn)已累計采集信息13540人，制卡9854人，聯(lián)系特約服務商戶1家。

4、扎實做好職工療療養(yǎng)、體檢及其他服務工作。今年共組織轄區(qū)41名企業(yè)一線職工、工會.參與區(qū)總支配的免費體檢活動，并支配17名企業(yè)一線優(yōu)秀職工到安徽免費療療養(yǎng)。舉辦小候鳥暑期放心班四班，參與小伴侶120多人;還舉辦第三期外來務工人員子女夏令營活動，近30名外來務工人員子女參與了此次活動。

四、大力富強職工文化建設，豐富其精神文化需要。

1、廣泛開展主題訓練實踐活動。深化“中國夢。勞動美”、以此為主題，舉辦了“最美職工”評比活動，共評出“最美職工”10名，并在慶?！?·1”文藝晚會上進行了表彰。

2、組織開展了豐富多彩的文體活動。__年街道總工會組織開展了職工羽毛球競賽、職工游泳競賽、職工乒乓球競賽等文體活動;社區(qū)工會組織開展了職工廣場舞競賽、籃球競賽等;企業(yè)基層工會則組織了開展了爬、中秋游園、觀看愛國主義訓練為主題的電影，以及以三星公司為代表的企業(yè)文體活動月。通過街道、社區(qū)、基層工會舉辦豐富多彩的文體活動，極大的活躍豐富了職工文化，也挖掘出了一批優(yōu)秀企業(yè)文體愛好者，更是促進了企業(yè)文化的建設。

3、加強企業(yè)文化陣地的硬件設施建設。20__年，街道總工會共投入資金近6萬元，用于企業(yè)文體設施、設備的購置、更換。贈送企業(yè)籃球架4副，乒乓球臺5對，以及籃球、排球、健身板等各類體育用品100多件。各企業(yè)工會投入資金50多萬元，建設職工活動中心，其中海越公司共計投入資金41萬元。

4、加強企業(yè)基層工會新聞宣揚工作。街道總工會在年初制定出臺了《工會信息報道工作考核細則》，對基層工會工作人員的信息報道根據(jù)任務完成數(shù)的多少予以不同的嘉獎，促進企業(yè)工會對工會工作的宣揚，引起廣闊職工對工會工作的重視和關(guān)懷。樂觀響應市總和區(qū)總對于微信公共平臺的推廣，深化僑泰興、國成等人口密集型企業(yè)開展微信公共平臺的各種推廣活動，號召廣闊企業(yè)職工樂觀加入“甬工惠”微信平臺。

五、不斷提升自身建設水準，提高工會工作整體實力。

1、連續(xù)發(fā)揮社區(qū)工會的作用，努力深化“三定一統(tǒng)籌”區(qū)域化社區(qū)工會建設。社區(qū)總工會成立以來，進一步加強了對區(qū)域內(nèi)基層工會組織的領(lǐng)導、指導和管理，進一步健全指導聯(lián)系企業(yè)工會的工作機制，進一步提高了工會工作的工作效率。推動了各項政策和工作要求的落地生根。成立以來，活動進一步活躍，管理進一步規(guī)范，凝聚力進一步加強。工會的服務職能得到更進一步的發(fā)揮。

2、發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)工會的示范引領(lǐng)作用。今年我們組織7家優(yōu)秀企業(yè)工會和10家一般企業(yè)工會開展結(jié)對共建活動，圍繞基層基礎(chǔ)建設，會員干部溝通，活動載體互用這三方面，目的是通過結(jié)對共建促進組織制度建設、豐富活動內(nèi)容、增加活動實效，不斷提高企業(yè)工會組織的制造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，努力形成以強帶弱、優(yōu)勢互補、資源共享、共同進展的基層企業(yè)工會工作新格局。在6月份簽訂共建協(xié)議以來，到現(xiàn)在7對結(jié)對企業(yè)共開展活動近40余項，包括體育活動，文娛活動，工作溝通活動以及聯(lián)合培訓等。

近半年來的實踐，已經(jīng)逐步體現(xiàn)了結(jié)對共建的效果，那些一般企業(yè)的工會工作不同程度得到了企業(yè)高層的進一步重視，同時也讓他們看到和學到了示范企業(yè)工會規(guī)范的工作方法，更讓他們有了更多的活動載體。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).篇9

20xx年，xx鄉(xiāng)工會工作在縣總工會的領(lǐng)導下，在鄉(xiāng)黨委政府的關(guān)懷和支持下，緊緊圍繞鄉(xiāng)黨委、政府的“實現(xiàn)經(jīng)濟和.事業(yè)全面騰飛”的中心工作，全面貫徹.精神，堅決不移地推動黨依靠工人階級的指導方針，理清工會工作思路，仔細落實黨關(guān)于工會工作的各項政策，循序漸進，不斷探究新形勢下工會工作的運行機制，切實加強和規(guī)范了工會組織自身建設，開創(chuàng)了xx鄉(xiāng)工會工作的全新局面。

一、深化發(fā)動，廣泛宣揚，營造了工會工作的良好氛圍。

工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是會員和職工利益的代表。黨領(lǐng)導下的工會工作，是中國特色.主義政治文明的重要組成部分，是黨的領(lǐng)導和人民當家作主的一個重要結(jié)合點。xx年zz鄉(xiāng)工會在鄉(xiāng)黨委政府的支持和縣總工會的細心指導下，以黨的.精神為指導，仔細學習貫徹黨的.精神，緊密結(jié)合xx鄉(xiāng)實際，根據(jù)年初制定的工作目標，與時俱進、開拓創(chuàng)新、扎實推動，工會工作取得了新的進展。

二、抓規(guī)范，加強工會組織建設

首先，注意加強基層企業(yè)和機關(guān)工會組織的組建。鄉(xiāng)黨委政府特別注意加強鄉(xiāng)工會自身建設。一方面鄉(xiāng)黨委政府把工會工作納入黨建范疇。在布置黨建工作時，將工會工作與共青團和婦聯(lián)工作通盤加以考慮。尤其是把工會工作擺上進展市場經(jīng)濟的重要位置，做到年初有布置，年中有檢查，年末有考核。另一方面，活動經(jīng)費賜予保障，鄉(xiāng)黨委政府每年撥足肯定的經(jīng)費，由鄉(xiāng)工會依據(jù)形勢的需要，拿出新載體，開展好活動。特殊是每逢工會有什么活動，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導都到場進行指導，提要求，鼓干勁。在抓好鄉(xiāng)工會自身建設的同時，我們把在企業(yè)中組建工會作為工會工作的主戰(zhàn)場和突破口，實行強有力的措施推動企業(yè)建會工作。

鄉(xiāng)黨委政府年初召開應建會企業(yè)負責人動員會，講清法律、法規(guī)、政策要求，明確建會的重要性和必要性。廣泛開展宣揚發(fā)動，通過廣播、懸掛橫幅、張貼標語、刊登板報、墻報，贈送《工會法》、《勞動法》和《工會章程》資料等，進行全方位、多層次的宣揚發(fā)動，爭取全.的支持。同時，抽調(diào)鄉(xiāng)經(jīng)濟進展辦公室和鄉(xiāng)工會干部組成工作小組，到新建的工業(yè)園區(qū)內(nèi)兩家企業(yè)一家一家地抓落實，做到哪里有企業(yè)、哪里有職工，哪里就要組建工會。企業(yè)工會組建工作穩(wěn)扎穩(wěn)打、步步為營，取得了良好的成效。

其次，注意強化工會工作機制，推動工會工作規(guī)范化、制度化。

一是組織制度。針對企業(yè)工會干部流淌性大特點，準時督促和指導企業(yè)做好工會改選配備工作，按民主程序選配新的工會干部。

二是目標責任制度。依據(jù)縣工會的要求，鄉(xiāng)工會提出詳細的工作目標、任務和要求，做到年初有方案、年終有檢查總結(jié)。

三是會議制度。年初召開了鄉(xiāng)工會工作總結(jié)部署會議，總結(jié)工作，布置任務。每季度召開一次例會匯報工作，互通信息，相互學習。

四是培訓制度。采納各種形式，培訓工會干部，提高工會干部的素養(yǎng)。

五是上墻制度。工會班子概況、工會目標任務、會員權(quán)利、義務、工會四項.職能等制度全部上墻公布，使工會工作有方向、有目標。六是檔案臺帳制度。建立了各種臺帳和會員手冊，使工會工作底子清、進度明，有據(jù)可查。

三、抓“*”，發(fā)揮工會作用

*是工會重中之重的工作。必需維護好職工的合法權(quán)益，才能把職工的樂觀性引導好、愛護好、發(fā)揮好，這是特別關(guān)鍵的。我們始終把這種理念貫穿到工會日常工作中去。針對*工作中的突出問題，我們通過推行公平協(xié)商、集體合同以及職代會制度和送暖和活動，維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的樂觀性。

一是推行公平協(xié)商、集體合同制度，維護職工合法權(quán)益。推行公平協(xié)商、集體合同制度是工會工作的“牛鼻子”。今年我們把規(guī)模較大，企業(yè)主民辦法識較強的蚌埠新材料有限公司作為試點單位。為了抓好這項工作，我們加強了培訓工作，對職工進行《勞動法》及集體合同等方面學問的培訓，到企業(yè)開展面對面指導，推行集體合同制度，確保不發(fā)生重大勞動爭議和拖欠工資現(xiàn)象，從而使職工的勞動酬勞、工作時間、安全衛(wèi)生得到較好的較好，企業(yè)勞動關(guān)系較穩(wěn)定，企業(yè)和職工利益實現(xiàn)了雙贏。

二是樂觀探究職工民主管理新路子，依法維護職工民主權(quán)利。在單位推行職工〈代表〉大會制度，有利于培育職工的參加意識和合作意識，有利于調(diào)動職工的樂觀性和制造性。今年我們在一些企業(yè)和單位的民主管理方面作了有益的嘗試，并取得了較好的效果。

上半年在醫(yī)院開展了“我為單位進展獻一計”金點子活動，一些創(chuàng)創(chuàng)新點子、建議被接受后促進了單位工作的開展。職工有什么建議、有什么看法，有什么困難，都可以向工會傾訴。同時還設立了“公開欄”、“看法箱”，此舉收到了很好的效果，部分員工的建議和困難得到了接受和解決。xx公司通過召開座談會、征求看法等形式，讓企業(yè)領(lǐng)導與職工對話，使職工準時了解企業(yè)各項管理決策，使企業(yè)和職工之間的權(quán)、責、利更加明確。

三是以送暖和為載體，為困難職工辦實事。送暖和活動是工會心系職工，關(guān)心困難職工的有效途徑，也是工會增加凝聚力的重要措施。每逢節(jié)日，我們都樂觀籌措資金進行慰問。20xx年我們節(jié)日共走訪慰問特困職工15戶，走訪離退休職工20名，為他們送去了組織的暖和，體現(xiàn)了組織對他們的關(guān)懷。此外各單位紛紛撥出專款開展慰問活動，樂觀開展職工互助保險工作。

四、抓活動載體，增加工會活力

一是開展“建家”活動，共謀進展。為了促進“建家”活動的深化開展，達到“兩個滿足”，即“維護職工合法權(quán)益，職工滿足；調(diào)動職工樂觀性，促進企業(yè)進展，投資、經(jīng)營者滿足”。我們依據(jù)縣工會的部署和要求，召開了由各單位負責人和工會.參與的會議，鄉(xiāng)黨委政府主要領(lǐng)導親自到會作動員報告，工會干部作了詳細的業(yè)務指導。年終各單位對比“建家”標準開展了自查，鄉(xiāng)工會進行了抽查。

二是以勞動競賽為載體，調(diào)動職工樂觀性。各單位工會組織依據(jù)單位自身的特點，開展形式多樣，各具特色的職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，并取得了肯定的效果。7月份鄉(xiāng)工會在全鄉(xiāng)開展了“安康杯”安全生產(chǎn)學問競賽，120多名職工參與了競賽。

三是開展文娛活動，豐富職工文化生活。為加強職工的思想政治和科技文化訓練，提高職工整體素養(yǎng)。多年來，由鄉(xiāng)工會牽頭，基層工會和廣闊職工樂觀參加，舉辦一系列文體活動，壯大工會的聲勢。每年“五一”和“十一”節(jié)日，鄉(xiāng)工會都要舉辦文體活動，呈現(xiàn)工人階級的精神風貌，今年我們舉辦慶“五一”青春杯職工籃球賽和乒乓球賽，十一期間在中學舉辦了老師風采文藝演出。通過舉辦職工文體活動，豐富了職工的文化生活，并發(fā)覺和培育了一批文藝、體育骨干，創(chuàng)作了一批文藝精品。

四是注意工會經(jīng)費收繳，增加工會的經(jīng)濟實力。收取工會經(jīng)費是一件老大難的工作。我鄉(xiāng)企業(yè)單位數(shù)量少，規(guī)模也比較小，工會收費工作難度較大。我們一方面摸清底細，核準基數(shù)，按職工人數(shù)收取。另一方面苦口婆心，不厭其煩，上門收取。同時通過進行文藝活動、表彰先進和年終慰問等方式廣交企業(yè)界伴侶，為收取工會經(jīng)費工作制造良好的環(huán)境。

回顧20xx年我鄉(xiāng)工會工作取得的成果，主要得益于以下三方面：

（一）得益于鄉(xiāng)黨委政府和縣總工會的關(guān)懷、支持和指導。通過召開工會工作會議，政府聯(lián)席會議等形式，討論、協(xié)調(diào)、解決了一些工會工作中的難點問題，假如沒有鄉(xiāng)黨委政府的支持，我們一些涉及面廣、.性強的工作很難得到全面落實?？h總工會在許多方面也給了我們很多支持。

（二）得益于工會干部的觀念轉(zhuǎn)變，作風改善。一年來，我們工會干部樂觀學習業(yè)務學問，適應新形勢進展需要，對工會工作的熟悉有了進一步提高，逐步從工會工作職能轉(zhuǎn)變中找到工作方向，通過學習《工會法》在工作中逐步突出了維護職能。對縣總工會布置的工作有了樂觀的承辦態(tài)度，努力做到說干就干，干就干好。

（三）得益于嚴格要求和規(guī)范管理。任何一個單位和集體，沒有法規(guī)和紀律，沒有制度和要求，是很難生存和進展的。工會工作雖然不是全鄉(xiāng)的主線工作，與經(jīng)濟工作結(jié)合的地方少，但卻是人們生活和.進展不行缺少的一部分。

一年來，我們在*、工會活動、會費收繳和使用、幫扶工作等業(yè)務方面及學習、參與會議等工作制度方面進行了嚴格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

確定成果的同時，我們也熟悉到自身工作存在的一些不足：

一是工會相關(guān)檔案資料尚不齊全規(guī)范。

二是新會員進展掩蓋面不夠廣。

三是對外勞務輸出的數(shù)量還不夠。

四是工會活動內(nèi)容還很單一，要向以提高勞動技能職業(yè)技能為主要內(nèi)容的工會活動方面拓展和討論。

五是圍繞全鄉(xiāng)經(jīng)濟建設這個中心開展工作和活動，力度還不夠，需要我們進一步加強。

20xx年我們將加倍努力做好工會工作，求真務實，與時俱進，努力在開創(chuàng)xx鄉(xiāng)工會工作新局面。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).篇10

鎮(zhèn)工會聯(lián)合會在鎮(zhèn)黨委。政府的直接領(lǐng)導和縣總工會的關(guān)懷支持下，結(jié)合年初工會目標任務，仔細宣揚貫徹“組織起來，切實維權(quán)”的工作方針，圍繞中心，服務大局，在各個方面作了大量工作，為我鎮(zhèn)三個文明建設健康進展做出了應有的貢獻，現(xiàn)將全鎮(zhèn)一年來的工會工作狀況總結(jié)歸納如下：

一、提高熟悉、統(tǒng)一思想、加強領(lǐng)導

為的確有效提高工會的凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，把喜愛工會工作，熱心為干部職工群眾說話辦事的同志選拔到工會領(lǐng)導班子隊伍中來，于今年五月召開“馬過河鎮(zhèn)第三屆職工代表大會”選舉產(chǎn)生鎮(zhèn)工會領(lǐng)導班子，由鎮(zhèn)黨委副書記杜毅靜兼任工會聯(lián)合會.，副工席由工會專職干部張世祥擔當，設立了工會工作委員會、經(jīng)濟審核領(lǐng)導小組、女職工委員會、勞動監(jiān)督監(jiān)察委員會、勞動爭議調(diào)整委員會和勞動法律監(jiān)督委員會共九人組成。各委員會仔細履行職責，在維護干部群眾的合法權(quán)益和民主權(quán)利，吸引職工群眾參與建設和改革，發(fā)揮職工群眾參與正義的民主渠道作用。鎮(zhèn)工會聯(lián)合會設立辦公室，并配備了專職人員，使日常工作運轉(zhuǎn)正常。

二、完善基礎(chǔ)設施，建立健全各項工作制度

1、建立工會干部。會員檔案及工作活動檔案等將相關(guān)檔案進行歸檔。

2、建立健全工會各項規(guī)章制度，如：工會各委員會工作職責、工作匯報制度、干部培訓制度、檔案管理制度等，并將各項制度上墻，使工會工作制度化。規(guī)范化。

三、以陣地為載體，努力發(fā)揮“職工之家”的自身職能

1、自去年工會規(guī)范化建設以來，職工書屋、開倫臺球、乒乓球、象棋、麻將、撲克等消遣活動，持之以恒，頻繁開展，極大地豐富職工文化生活，激發(fā)了他們立足本質(zhì)、愛崗敬業(yè)、盡職盡責的勞動熱忱。到目前，共進展讀者52人次，參與各種活動350人次。

2、為不斷提高職工的思想政治素養(yǎng)和理論素養(yǎng)，號召廣闊職工樂觀訂閱黨報黨刊及各類書籍，訓練、引導職工正確對待利益關(guān)系，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用，分別組織了“喜迎黨代會、建功十二五”、“宏大歷程、紅旗飄飄”慶七一兩場文藝演出活動，演出劇目26個，參與活動46人，觀眾__人次，投入經(jīng)費1萬元。全面完成縣總工會下達的報刊征訂任務，為我鎮(zhèn)的經(jīng)濟進展和.全面進步作出新的貢獻。

3、關(guān)懷職工生活?！奥毠さ目?，就是我們的苦，職工的心聲，就是我們的心聲”，于今年對全鎮(zhèn)八家石場企業(yè)勝利開展了“工資集體協(xié)商”，使240名農(nóng)夫工工資上浮了十五個百分點，我鎮(zhèn)工會常常組織領(lǐng)導干部下到基層，跟職工談心拉家常，了解職工生活狀況，傾聽職工的心聲，盡力為職工排憂解難。在春節(jié)期間部分下崗職工生活的確困難的，我們與民政局函接，納入城鎮(zhèn)低保9戶25人。春節(jié)間，慰問特困職工和退休職工活動12尸，中秋節(jié)，為困難職工送去月餅及慰問金，6戶建立了困難職工檔案。

四、突出重點，基層組織建設實現(xiàn)突破

l、仔細做好基層工會組織建設進展會員，今年7—9月結(jié)合安全生產(chǎn)檢查活動工作的開展，深化基層廣泛宣揚《中國工會章程》培訓安全生產(chǎn)法律法規(guī)一期50人次，耐心細致的發(fā)動工作，通過一個半月的時間，銀龍、大尖山、章子山工會委員會得到組建，進展新會員100名，職工合法權(quán)益得到有效保障，到目前，我鎮(zhèn)政府工會有干部職工82人，100%加入工會組織。到今止，共組建企業(yè)工會8個，進展會員460名。

2、樂觀組織職工參與職工醫(yī)療互助活動。20__年全鎮(zhèn)共有59人參活，參活率達100%。一年來為職工報銷醫(yī)療互助金7例1.09萬元。

3、廣泛開展“寒窗助學”和“送暖和”幫扶救助活動。20__年，鎮(zhèn)職工會樂觀協(xié)作鎮(zhèn)訓練局進展基金會廣泛籌集資金，共救助貧困同學9名，發(fā)放救助嘉獎補助金0.9萬元;協(xié)作鎮(zhèn)民政辦發(fā)放低保全13.1萬元，真正為職工解決實際困難。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會年度工作總結(jié).篇11

為切實加強"三個建設'，切實關(guān)懷女職工生活，讓廣闊女職工過一個意義的節(jié)日，進一步激發(fā)女職工立足崗位、敬業(yè)奉獻的工作熱忱，*公司依據(jù)《關(guān)于開展"紀念輝煌十年，再現(xiàn)巾幗風采'慶祝"三八'婦女節(jié)