實用的綜合工作計劃模板集錦九篇

第實用的綜合工作方案模板集錦九篇綜合工作方案篇1

綜合辦公室是公司總經理室直接領導下的綜合管理部門，是承上啟下、溝通內外、協(xié)調左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，有文書處理、檔案管理、文件批轉、人事管理、薪資管理、采購管理等。工作雖然繁雜瑣碎，綜合辦公室三名人員各司其職，分管行政、人事、采購工作，人員雖然很少，綜合辦公室人員工卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。

過去的一年，綜合辦公室在公司領導的關心和幫助下，在全體員工的不懈努力下，各項工作有了一定的進展，為某某年工作奠定了根底，創(chuàng)造了良好的條件。為了總結經驗、尋找差距，促進部門各項工作再上一個臺階，現(xiàn)將某某年工作總結匯報如下。

一、綜合辦公室行政管理工作：

1、認真做好綜合辦公室的文件整理工作

某某年1月至11月，按照公司要求擬定綜合性文件、報告96份；整理對外發(fā)文167份；整理外部收文125份，綜合辦公室已認真做好相關文件的收、發(fā)、登記、分發(fā)、文件和督辦工作，以及對文件資料的整理存檔工作。

2、協(xié)助公司領導，完善公司制度

根據公司運行工作實際，協(xié)助公司領導相繼完善了《規(guī)章制度匯編》、《員工手冊》等規(guī)章制度。通過這些制度，標準了公司員工的行為，增加了員工的責任心。

3、完成公司資產變更、年審工商登記、組織機構代碼證、資質證書等工作

由于公司開展需要，資產變更故需進行變更工商登記。于某某年6月5日順利完成工商登記和組織機構代碼證變更工作，為公司順利經營打下根底。于某某年9月完成資質證書變更工作，為公司順利開展打下根底。

4、順利完成各項會議、接待工作

對在公司召開的會議，會前做好簽到本、茶水、椅子、會議通知、車輛接送等各項準備工作，保證會議按時召開。會后完成記錄報總經理室。對在公司外召開的會議及接待，及時按照通知要求做好酒店、車輛等預定工作，并做好相關費用的結算工作。

5、組織安排各項活動

某某年綜合辦公室組織安排了各種形式的活動，得到了各部門、工程部的支持。元月份組織各部門、工程部員工參加抗雪救災活動；4月份在指揮部領導下組織了公司團員參加了植物認養(yǎng)活動；5月份起組織全體員工向地震災區(qū)捐款的活動，三次募捐共籌得善款一萬三千余元，物資假設干；6月份組織員工參加迎奧運火炬方隊，為奧運圣火在合肥的順利傳遞奉獻了自己的力量，同期，組織各工程員工開展“從細節(jié)入手，提高效勞質量〞大討論活動。

二、綜合辦公室人事管理工作

1、根據需要，及時做好人員招聘及現(xiàn)有人員潛力開發(fā)工作

人員招聘是綜合辦公室人事管理工作中的重點，某某年隨著政務區(qū)各項配套設施的建成，物業(yè)基層人員處于一人難求的局面，為打破僵局，綜合辦公室采用多元化招聘手段，與勞務公司簽訂基層員工用工協(xié)議；與周邊街道辦事處聯(lián)系輸送街道轄區(qū)內適齡人員。2月份，公司順利接管天鵝湖畔小區(qū)，綜合辦公室迎難而上，高效、及時的完成了小區(qū)根本人員配置。截止11月份，公司目前在崗人員941人。

人力資源的招聘與配置，不單純是開幾場招聘會如此簡單。要按照既定組織架構和各部門各職位工作分析來招聘人才滿足公司運營需求。也就是說，盡可能地節(jié)約人力本錢，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉是人力資源的配置原那么。所以，在達成目標過程中，今后將對各部門的人力需求進行必要的分析與控制。力爭使人事招聘與配置工作做到三點：滿足需求、保證儲藏、謹慎招聘。

2、提高員工綜合素質，積極展開各項培訓

為了提高員工的效勞意識、競爭意識、創(chuàng)新意識，綜合辦公室積極開展員工培訓工作。5月份邀請皖建培訓學校對天鵝湖畔新入職人員進行物業(yè)知識培訓，同時向相關學習人員發(fā)放了物業(yè)上崗證。9月份邀請上海浦江物業(yè)公司的總工程師江群、10份月邀請市消防支隊的謝科長對公司相關人員進行消防監(jiān)控方面的知識培訓。另，屢次組織相關員工參加跟自身業(yè)務知識有關的培訓，促進了公司員工理論知識的提高，自身素質得到一定程度的改善。

3、加強檔案、考勤管理，確保勞資無誤發(fā)放

某某年下半年，在外借一人的配合下，對公司相關的員工檔案、考勤卡等進行了整理，目前檔案管理工作根本能到達領導的要求。在勞資管理方面，綜合辦公室人事管理人員一絲不茍，對公司各部門、工程部送交上來的考勤表、加班表反復核對，發(fā)現(xiàn)疑問及時匯報，不造模糊不清的帳表，按時將工資表送交財務。

4、做到合法用工，完善勞動合同簽訂和社會保險入戶、轉出工作

某某年1月1日新的勞動合同法實施，這就要求，對每位新入職員工都須簽訂勞動合同。改變了以往一貫試用期后簽訂合同的做法，新的規(guī)定在無形中加大了勞動合同簽訂和社保辦理的工作量，綜合辦公室人事管理人員在日常工作仔細核對每位員工的信息，以保證在勞動合同簽訂和社保辦理中不出錯。

由于物業(yè)公司一線員工眾多，自我保護意識欠缺，在日常工作中經常會出現(xiàn)一些意外傷害，某某年申報工傷20余起。另，公司于5月份順得通過公司員工的各項保險基數(shù)核定工作。

5、加強績效考核，制定了合理的方法

為充分調發(fā)動工的積極性，改變做好做壞工資一樣的狀況。于4月份和5月份分別在公司各工程內保潔部、客服部內開展績效考核制度。制度執(zhí)行后，大大提高了員工的工作積極性。

三、綜合辦公室采購管理工作

1、公開公共透明，實現(xiàn)公開招標

采購部按工程部和施工單位上報的采購方案公開招標，邀標單位都在三家以上，有的多達十余家，并且邀標談質論價全過程總經理室、財務部、律師辦、采購全參與，增加陽光采購透明度，真正做到降低本錢、保護公司利益。

2、圍繞控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產品等方面開展工作

某某年度綜合辦公室采購圍繞“控制本錢、采購性價比最優(yōu)的產品〞的工作目標，在充分了解市場信息的根底上進行詢比價，注重溝通技巧和談判策略。要求各長期合作供給商在合同價位的根底上下?。担競€百分點〔當然針對局部價格較高而又不降價的供貨商我們也做了局部調整〕。同時調整了部份工作程序，增加了采購復核環(huán)節(jié)，力求最大限度的控制本錢，為公司節(jié)約每一分錢。

3、進一步加強對供給商的管理協(xié)調

某某年綜合辦公室采購進一步加強了對供給商管理，本著對每一位來訪的供給商負責的態(tài)度，對每一位來訪的供給商進行分類登記，確保了每一個供給商資料不會流失。同時也利于采供對供給商信息的掌握，從而進一步擴大了市場信息空間。建立了合格供方名錄，在進行邀標報價之前，對商家進行評價和分析，合格者才能進入合格

4、縮減采購時間，力爭工程所需特別及時到位

綜合辦公室采購在總經理室的大力支持下，縮減采購時間，及時無誤的將天鵝湖畔小區(qū)所需物品采購到位；完成政務綜合樓、體育中心外墻清洗工作、綠怡、匯林小高層電梯維保工作以及各部門、工程部所需物品的的采購工作。

四、成績的取得離不開總公司領導的正確領導，也離不開各部門的大力協(xié)助配合和支持，我們在充分肯定成績的同時，也看到了本部門存在的問題：

1、由于綜合辦公室工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美

2、對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。

綜合工作方案篇2

某某月公司一直在穩(wěn)步成長中，綜合部的工作也在這一y月取得了一定的成績，同時在這一y月中公司的管理也在逐步走上完善和正規(guī)。根據公司～y月的工作方案和目標，綜合部根據部門的特點和職責，制定了～y月的工作方案。

綜合部在～y月的總體工作目標是：圍繞公司的經營目標，建立健全整套管理制度，完善公司員工社會福利，加強人力資源管理，高效率地配合其他業(yè)務和職能部門的工作，做好公司的后勤保障工作。

一、部門內部工作：

整合部門內部資源，提高工作效率。根據公司對綜合部職能的調整，整合部門內部資源，重新確定部門人員工作內容，明確各人的工作范圍及職責。加強部門人員專業(yè)知道的培訓。根據公司對部門工作的調整及各項工作的開展情況進行相應的崗位編制調整。

二、后勤保障工作：

綜合部對內與公司所有部門，對外與各種公司及政府打交道，兼具效勞與管理雙重職能，綜合部的工作相對鎖碎復雜，但綜合部工作質量的好壞，完成任務效率的上下，直接影響著公司各個部門的工作目標實現(xiàn)，直接間接的對公司總體工作目標的實現(xiàn)產生影響。面對現(xiàn)階段后勤工作的情況，某某y月綜合部將做好以下工作;

(一)做好后勤保障工作，加強與各部門工作的配合，保證公司各項工作正常有序進行。

1、根據公司業(yè)務開展加強與各部門工作的溝通及配合，不斷完善業(yè)務流程，強化對各部門的制度化管理，加快信息反應的速度，提高工作效率。目標責任人：某某;

2、做好辦公物品的采購和配給工作;目標責任人：某某;

3、證件y月檢：3月底前完成;目標責任人：某某;

4、合同登記認證工作：根據公司的營養(yǎng)收入情況，每季度或半y月進行一次登記;目標責任人：某某;

(二)配合公司標準化管理，加強制度制定落實工作，做到有據可依。

1、綜合部配合公司的開展一直對公司的政策在做調整，但還有不盡人意之處，因此～y月急需完善公司的管理制度，并制定一套行之有效的獎懲制度。某某y月春節(jié)前將完成員工福利制度、員工加班休假制度、獎懲條例、出差相關規(guī)定、采購審批流程、出入庫流程、接待費用管理等制度的制定完善;

2、加強制度更新管理工作，制定制度的編號，并通過公司內網及時發(fā)布、匯總、保存公司的全部制度，對于制度的逐步完善加強新舊制度的更替及時存檔;

3、加強公司相關制度的監(jiān)督、檢查、落實情況，并做好整理和反應工作;

4、加強公司資料檔案、部門檔案文件及員工檔案的管理，做好公司相關數(shù)據的存檔備份工作，統(tǒng)計各部門文件檔案情況，進行分類后制定相應的歸檔制度及流程，加強公司內網及crm軟件的應用。。

(三)確定公司的組織機構，明確部門職能及合理的崗位編制，為績效考核提供依據。

1、確定和區(qū)分每個職能部門的權責，使每個部門的職責清晰明朗，春節(jié)前完成;目標責任人：某某

2、根據各部門的實際情況，制定合理的部門崗位職責，并貫徹執(zhí)行;同時對各崗位制定《各級各類人員崗位職責標準》，4月底前完成，目標責任人：某某

(三)配合公司開展規(guī)劃，加強企業(yè)形象建設。

1、預計在y月初租賃4001房間，可利用其位置優(yōu)勢制作公司的logo、部門指示牌等;目標責任人：某某

2、因公司業(yè)務的開展員工隊伍在不斷壯大，新員工隨時都在增強，各部門工作相對獨立，大家溝通的時機不多，致使很多員工一起工作很久卻互不認識，建議為員工胸卡便于大家互相了解，同時對外公司的形象亦會有提升。

(四)加強企業(yè)文化建設，進一步提升企業(yè)凝聚力。

1、每y月至少組織一至兩次員工集體活動(春游、秋游);目標責任人：某某

2、進一步提高員工福利，為員工提供工作餐、至少三次員工福利(元旦和y月終組織聚餐及聯(lián)誼活動;正月十五發(fā)元霄;中秋節(jié)發(fā)月餅;三八節(jié)為女員工準備禮品;五一、十一發(fā)放過節(jié)費;目標責任人：某某

3、y月終舉辦y月終工作總結及聯(lián)歡晚會，對公司及各部門上一y月的工作總結并對優(yōu)秀人員進行表彰，同時確定公司下一y月度的開展目標及方案。目標責任人：

4、提供根據公司業(yè)務開展情況不定期組織羽毛球、游泳比賽等活動為員工減壓。目標責任人：某某

(五)對外協(xié)調工作，保證各項工作的有序開展。

加強訂餐、訂卡、快遞及物業(yè)公司的配合。做好相應資源的儲藏，以保證有序更替。

(六)做好部門財務預算的進一步控制。

在保證公司正常運作的運物資供給的同時，盡量降低采購費用，控制物品發(fā)放和設備采購、維修費用;目標責任人：某某

(七)根據公司工程運作情況做好配合工作：協(xié)調安排公司目標的分解、市場調研、信息收集、對外聯(lián)系等等。目標責任人：某某

三、人事工作

現(xiàn)在的企業(yè)都提倡以人為本，隨著公司的日益開展對人事工作的要求也越來越高，綜合部某某y月對人事工作僅限于配合各部門完成人員面試及報到的通知、員工入職、崗位調動、離職等相關手續(xù)的辦理，人員檔案也是員工的入職表及學歷、身份證明的復印件等最根本的信息，甚至還涉及不到人力資源管理的內容。某某y月綜合部的工作重點及難點就是人力資源管理工作。而針對人力資源管理的相關經驗也入于學習的摸索階段，經驗的缺乏也嚴重影響著此項工作的開展。鑒于此，綜合部某某y月對人事工作主要從以下方面開展：

(一)制作完整的員工

手冊，完善人事管理;

員工手冊是員工入職后對公司及規(guī)章制度認識的第一本手冊，因此制定好員工手冊，是～y月人力資源的重要工作。

(二)制定各崗位的薪資結構，推行薪酬管理。

確定各崗位級別工資，效勞y月限工資等，使之更加科學合理化，提升企業(yè)的凝聚力。4月底以前完成，目標責任人：

(三)加強招聘管理，做好人員儲藏配給。

1、網絡招聘與51job建立常期的合作關系，以保證公司各崗位人員的儲藏，同時加強紙媒廣告(前程周刊)的投放力度(預計每月一期小版位)，保證銷售人員及急缺崗位的人員配備;特殊崗位需求如工程經理亦可以參加大型人才招聘會;目標責任人：

2、配合各部門做好人員的初試(主要從任職經歷、工作經驗、人員素質等方面進行)、入職通知、入職手續(xù)辦理、制度講解等工作。目標責任人：

3、加強新聘人員資料的審核力度，包括學習經歷及工作經歷。目標責任人：

(四)完善人事檔案管理，躲避用工風險。

員工檔案內容逐步完善，為躲避公司的勞動風險，春節(jié)后與全體員工簽定正式的勞動合同。加強員工薪資、崗位調整、保險資料、個人資料、離職交接等檔案的完善。目標責任人：

(五)員工福利與鼓勵政策。

1、做好養(yǎng)老、醫(yī)療保險等相關資料的統(tǒng)計整理工作，做好相應的方案，以備隨時啟用;目標責任人：

2、設立全勤獎(獎勵方式)、加班補助、

3、員工聚餐、生日會、婚嫁等福利;

4、設立部門及各人獎項。

(六)建立績效考評制度。

確定考核形式、考核工程、考核方法、考核結果及考核重申等制度。

四、財務工作：

預算管理：工程預算費用控制、各部門預算費用控制。

財務核算：發(fā)票開據、現(xiàn)金的收支管理、費用的審核與報銷、會計報表的編制、會計審核、財務核算、內部報表、銷售管理、稅務政策及納稅申報。

綜合工作方案篇3

新的一個學期又開始了，為了進一步深化課堂教學改革，貫徹新的課程理念，提高我校老師的課堂教學能力和水平，促進教師快速成長，我組將一如既往地開展好學科教研活動。

一、指導思想

本學期，以學校教務處制定的《教學工作方案》要點為指導，依照新課程改革的方向確立各科課程改革的標準，徹底轉變教育觀念，穩(wěn)步推進教學改革。改良教育方法，優(yōu)化教學模式，逐步提升課堂教學效益，提高各年級各學科的教學質量。

二、目標任務

1、繼承并開展上學期各學科的教學成果，全力提高各學科的課堂教學效果，在不增加學生負擔的前提下，搞好課堂教學活動，提高課堂教學效率。力求比上學期有所提高。

2、開展以“挖掘社會素材，有機運用課堂，提高課堂教學實效〞為主題的課堂教學研究活動，著力變革教師的教學方式，提高教師的課堂組織能力和教學水平。

3、積極開展教研活動，改變觀念，落實行動，按時高質量的完成學校規(guī)定的各種常規(guī)工作。

4、組織教師繼續(xù)學習新課標。通過學習，每人寫一篇心得體會。

5、組織教師繼續(xù)學習高效教學根本要求。通過學習，每人寫一篇如何進行課堂教學。

三、主要措施

1、扎實做好常規(guī)教學工作：備課要充分，目標要明確;上課要認真，方法要靈活;突出學生的活動，講求效果，做到有練必評，有錯必糾。

2、各學科教師認真擬定好《學科教學方案》。在教學中，要特別重視對學生學習方法的指導和良好習慣培養(yǎng)，做好輔優(yōu)幫困的工作。

3、加強自身業(yè)務學習：養(yǎng)成多看書，看好書的習慣，多參加校內外的教學交流和觀摩等活動。

4、進一步加強教研工作：

(1)切實做好每一次教研組的教研活動，做到活動有中心議題，有記錄，有分析。

(2)本學期，每人講一節(jié)高效課。課后進行反思并及時評課?？偨Y出每節(jié)課的成功與缺乏。

(3)創(chuàng)設學習信息技術的氣氛，提高運用信息技術的意識，提高運用信息技術的能力，鼓勵教師結合教學需求創(chuàng)造性地運用課件，切實全面提高全組教師的信息技術素質。

5、培養(yǎng)學生良好的學習習慣

重視學生學習習慣的培養(yǎng)，養(yǎng)成嚴肅、認真的學習態(tài)度和克服困難的精神。

四、各月活動安排：

二月

1、回憶上學期各學科的工作情況，制定本學期教學方案。

2、開展集體備課活動。

3、備講每人一節(jié)高校課。

三月

1、開展集體備課活動。

2、檢查教師備課、學生學業(yè)成就。

3、備講每人一節(jié)高校課。

四月

1、進行期中考試。

2、各學科小結期中測試情況，明確后半學期的目標。

3、備講每人一節(jié)高校課。

五月

1、檢查教師備課、學生學業(yè)成就。

2、教師交流教學經驗。

六月

1、各學科制訂期末復習方案。

2、教師撰寫教育教學論文和各類小結、心得。

4、做好教研組工作總結。

綜合工作方案篇4

20某某年，是電力公司煤礦繼續(xù)深化改革、精細管理、技改工程加快開展的重要一年，做好全年的社會治安綜合治理工作至關重要。為切實搞好社會治安綜合治理和創(chuàng)立“社會治安平安單位〞工作，努力創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境，促進我煤礦“三個文明〞建設健康開展，特制定20某某年社會治安綜合治理工作方案：

一、指導思想：

緊緊圍繞我煤礦生產經營中心工作，認真貫徹落實國務院公布的《企業(yè)、事業(yè)單位內部治安保衛(wèi)條例》，堅持“預防為主、單位負責，突出重點、保障平安〞的工作方針。堅持“誰主管、誰負責〞和“社會治安綜合治理一票否決制〞為原那么，認真落實穩(wěn)定工作責任制和治安經濟責任制，全面構建煤礦內部治安防范，維穩(wěn)長效機制，實現(xiàn)發(fā)案下降，員工違法犯罪減少，員工隊伍穩(wěn)定，治安秩序良好的工作目標，為全公司各項工作的開展營造良好的內部治安環(huán)境。

二、奮斗目標

1、全煤礦治安形勢穩(wěn)定，杜絕重大刑事案件、治安災害事故和火災事故的發(fā)生，重點防范部位無盜竊案件的發(fā)生，要害部位無重大責任事故和破壞性事故發(fā)生。

2、煤礦黨組織充分發(fā)揮綜合治理和平安建設領導小組成員的作用，形成齊抓共管的格局。

3、深入開展“平安模范區(qū)隊〞等創(chuàng)立活動，組織有序、措施得力、成效顯著，社會治安平安單位合格率在95%以上。

4、加強政治思想教育工作和法制教育工作，杜絕集體上訪、停產事件發(fā)生。

5、加強礦區(qū)內暫住人口的管理，登記率達100%。

6、加強民事糾紛調解工作，積極化解矛盾，杜絕民轉刑案件發(fā)生。

7、完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。

三、重點工作及措施

〔一〕把維護穩(wěn)定擺在首位，堅持穩(wěn)定壓倒一切。

1、廣辟信息渠道，及時解決問題，積極開展調查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握各類不安定因素，對反應的問題進行綜合分析，對有可能發(fā)生影響的問題，積極制定措施妥善解決。

2、正確疏導矛盾，化解各種糾紛。積極疏導各類矛盾，化解消極因素，做到及早發(fā)現(xiàn)，正確疏導，將矛盾控制在基層，消滅在萌芽狀態(tài)，杜絕和防止集體上訪事件的發(fā)生。

3、做好突發(fā)性事件的預防和準備工作，樹立超前意識，制定可行性預案，確保各類問題發(fā)現(xiàn)早、控制住、處理好。

〔二〕堅持標本兼治、打防結合，全面落實綜治措施

堅持不懈的加大違法犯罪行為的打擊力度，結合企業(yè)實際，強化工作措施，適時開展專項斗爭和各項治理活動，確保治安秩序穩(wěn)定。

完善防范機制，最大限度地降低可防性案件的發(fā)案率。深入發(fā)動群眾，落實群防群治措施，提高自防自治能力，進一步落實人防、技防、設施防“三位一體〞的防范措施，提高重點防范部位和要害場所的監(jiān)控能力。

加強和改良思想政治工作，深入開展形勢、政策、民主法制教育，引導職工增強法制觀念，依法辦事、遵紀守法，堅決同一切違法犯罪行為作斗爭，自覺維護公司安定團結的大好局面。

〔三〕強化根底建設，開展系列創(chuàng)安活動，提高綜合防控能力。

1、深入持久地開展以創(chuàng)立“平安模范區(qū)隊〞為重點的系列創(chuàng)安活動，把社會治安綜合治理各項措施落實在實處，消除隱患、堵塞漏洞，不給犯罪分子以可乘之機。

2、加強治安保衛(wèi)工作標準化建設，夯實工作根底，全面落實責任。按照標準管理的要求，強化管理措施，做好治安保衛(wèi)根底防范工作。

3、加強暫住人口管理，采取切實有效的措施，標準管理，進一步提高暫住人口管理水平。

4、強化消防和爆炸物品管理，在消防平安管理上，各部門、各崗位要強化領導，主要領導親自過問，主管部門切實負責，相關部門要形成合力，做到誰主管、誰負責，誰檢查、誰負責，誰簽字、誰負責，切實把責任制落實好。加強消防工作，首先要開展消防法規(guī)和消防常識的宣傳普及活動，提高廣闊職工的消防意識和防滅火能力。其次要積極開展多種多樣的消防平安檢查活動，查找消防管理的薄弱環(huán)節(jié)，查找火險隱患，及時整改，確保平安。在爆炸物品管理上，要堅持嚴管、嚴防、嚴查、嚴打的原那么，從抓防范、夯根底、促管理入手，做好爆炸物品的管理工作。

〔四〕廣泛開展警企共建活動，為企業(yè)開展創(chuàng)造良好的周邊環(huán)境。

要重視和加強警企共建工作，積極參與和支持邊防派出所的社會治安綜合治理工作，主動加強與周邊地區(qū)的溝通聯(lián)系，積極承當起應盡的治安責任，協(xié)助和配合邊防派出所做好治安防范和管理工作，共保一方平安。

〔五〕加強文明環(huán)境治理，公共場所禁止吸煙，加強路查和查崗工作，礦區(qū)運輸車輛禁止亂停亂放、鳴高音喇叭，杜絕偷盜煤炭的行為發(fā)生。

〔六〕嚴格執(zhí)行社會治安綜合治理一票否決制，落實目標責任，進行目標考核。

為促進社會治安綜合治理與創(chuàng)立“平安模范區(qū)隊〞工作的順利開展煤礦對各單位社會治安綜合治理落實責任制，并進行嚴格的目標考核，具體要求是：

1、責任目標

〔1〕把穩(wěn)定工作作為一項重要的經常性工作，做到信訪、綜合治理、矛盾糾紛排查調處領導機構健全，責任落實，堅持正常的工作制度。

〔2〕妥善處理各類矛盾糾紛、化解不穩(wěn)定因素，把矛盾糾紛燉化在基層，超前做好信訪和上訪工作，對重大問題要超前做好預案，杜絕群體上訪。

〔3〕積極開展系列創(chuàng)安活動，搞好煤礦的治安工作，加強對要害部位，易發(fā)案部位的工業(yè)物資和易燃易爆、危險品的管理，做到制度健全、防范措施落實，發(fā)現(xiàn)隱患限期整改，否那么給予經濟處分。

〔4〕加強單位內部治安管理，杜絕重大惡性案件，多發(fā)性案件得到有效控制，力爭消滅一般案件和政治案件，確保無職工犯罪。

〔5〕對職工進行思想道德和法制教育，增強法律意識，用積極健康的思想文化占領職工業(yè)余生活陣地，“黃、賭、毒〞等問題得到控制。

〔6〕建立有效的人口管理制度，暫住流動人口管理正?；?、制度化、標準化。

〔7〕強化消防管理，在消防平安管理上，杜絕隱患，各負其責，確保平安無事故。

〔8〕完善勞動關系預警機制，依法調解和處理勞動關系，維護企業(yè)和職工合法權益。

〔10〕加強文明環(huán)境創(chuàng)立工作，杜絕車輛亂停亂放，公共場所嚴禁吸煙，亂大小便，堅決制止不文明行為，確保文明創(chuàng)立工作健康開展。

2、對工作不負責任，治安混亂，導致國家、集體財物被盜等各類案件的發(fā)生，除根據有關規(guī)定予以賠償外，還要追究相應責任，對嚴重失職造成刑事案件或重大治安災害事故者，追究刑事責任，依法從嚴處理。

20某某年，我煤礦社會治安綜合治理及創(chuàng)立“平安模范區(qū)隊〞工作任務繁重，各部門、各單位要密切聯(lián)系實際，按照“誰主管、誰負責〞的原那么，以人保班，班保區(qū)，基層單位保公司，從而將整個煤礦的社會治安綜合治理工作再推上一個新的臺階。

綜合工作方案篇5

為加強我局社會綜合治理工作，特制定某某市林業(yè)局二00x年社會綜合治理工作方案和打算如下：

1、強化平安西昌建設活動，推進和諧西昌建設。認真按照西綜治委《市綜治委關于創(chuàng)立鄉(xiāng)鎮(zhèn)〔街道〕、平安村〔社區(qū)〕、平安單位〔企業(yè)〕、平安小區(qū)、平安家庭的考核驗收標準》的要求，開展平安西昌建設活動，認真貫徹落實《關于開展創(chuàng)立平安西昌的決定》、《關于開展創(chuàng)立平安西昌活動的實施方案》，推動平安創(chuàng)立活動深入開展。

2、深入貫徹執(zhí)行中央綜治委《關于實行社會治安綜合治理責任制》《四川省社會綜合治理條例》及西綜治委《關于加強單位內部平安防范工作的通知》等文件精神，進一步加強單位的社會綜合治理工作。積極協(xié)助配合東城辦和河東派出所維護社會治安。為社會治安，穩(wěn)定大局全面奔小康作出奉獻。

3、加強綜合治理班子建設，實行責任制。實行領導包職工，職工包家屬，家長包子女，作到層層有人抓，濾布層層有人管，層層有人負責，抓好社會治安綜合治理工作，人人有責，所此項工作列入年終考核工作中，狠抓落實獎懲逗硬。

4、結合本單位實際，認真修訂門衛(wèi)值班，巡邏守護，重點部位、重要物品專人管理，消防、做好外來人員暫住登記管理、環(huán)境衛(wèi)生、禁毒等制度，作到常抓不懈，落實新措施，抓出新成績。

5、加強職工教育學習，繼續(xù)堅持周五職工學習制度，學政治、學法律、學綜合治理工作有關材料，加強法制觀念，提高法律意識，平安意識，搞好平安防范，抓好自身平安，遵紀守法。

6、作好“文明單位〞、“綜治模范單位〞、“壓濾機濾布平安小區(qū)〞的穩(wěn)固工作，力爭更上一個新臺階。

綜合工作方案篇6

一、綜合實踐活動課程實施背景及理論依據

〔一〕實施的背景：

綜合實踐活動課程是基于學生的直接經驗，密切聯(lián)系學生自身生活和社會生活，注重對知識技能的綜合運用，表達經驗和生活對學生開展價值的實踐性課程。它是《九年制義務教育課程方案》所規(guī)定的小學3—6年級的一門必修課程。新課程實施以來，課程的價值取向已由以知識為中心轉移到了學生的全面開展上，提出了課程內容選擇與自然、生活、社會實踐相聯(lián)系，使自然、生活、社會成為課程資源，這意味著課程已不再是一份教材，自然即課程，生活即課程，社會即課程。我們在對局部學校的調查中發(fā)現(xiàn)：在偌大的校園里，雖然進行了全面的多種類植被綠化和一些校園景點的布置，但缺少能讓學生自主探究、觀察體驗、動手實踐的資源中心和活動基地。在新課程實施的大背景下，建立校園實踐基地，開展實踐體驗活動，既是促進國家課程方案的全面落實，構建符合素質教育要求的綜合實踐活動課程體系，也是開展生命教育的有效途徑?；诖耍瑢W校根據周邊經濟、文化等社區(qū)資源，充分考慮學生個性化、全面化、可持續(xù)開展的需要，決定建設一個有效的轉變學生的學習方式，促進學生主動開展的校園種植實踐活動基地，研發(fā)《綜合實踐基地活動手冊》，以表達學校的辦學特色。

〔二〕實施的理論依據：

1、教育家米爾曾經說：“所有現(xiàn)存的好東西都是創(chuàng)造的果實。〞華中師大教授楊再隋說：“要建構一種新型的教學生活，把教學過程復原為生活過程，把教學情境復原為生活情境，把教學活動復原為兒童的生命活動。〞綜合實踐活動課程屬于國家課程，是學校必須開設的一門必修課程。綜合實踐活動課程是國家規(guī)定、地方管理、學校開發(fā)的三級管理課程。綜合實踐活動面向每一個學生的個性開展，尊重每一個學生開展的特殊需要，其課程的目標和內容具有開放性；隨著每一個活動的不斷展開，新的目標也隨著過程取向變化而不斷生成，新的主題不斷生成，學生會在這個進程中，認識和體驗不斷加深、創(chuàng)造性的火花不斷迸發(fā)。

2、當今教育改革的新趨勢——積極開發(fā)并合理利用校內外各種課程資源，培養(yǎng)學生的綜合素質。綜合實踐活動反映了學生個性開展的內在需要，表達了科技開展與社會進步的客觀要求。每一個學生的個性開展都具有獨特性、具體性，每一個學生都有自己的需要、興趣和特長，都有自己的認知方式和學習方式，他們的開展不僅僅是通過書本知識的學習而獲得的。綜合實踐活動為每一個學生個性的充分開展創(chuàng)造了空間。綜合實踐活動的設計與實施，有利于克服書本知識和課堂教學的時空局限，引導學生在社會生活中學習，在實踐中開展。當今社會迅猛開展，產生了一系列新的問題，如環(huán)境問題、道德問題、國際理解問題、信息科技問題等等，這些問題都具有跨學科的性質，綜合實踐活動為學生參與、探究、理解這些新的社會問題提供了時機。結合學校實際和周邊環(huán)境的優(yōu)勢，開發(fā)校園實踐基地，可以為新課程提供豐富的課程資源，為學校實施素質教育提供工作抓手，通過此抓手到達培養(yǎng)學生的科學素養(yǎng)乃至提高學生全面素質的目標。

3、現(xiàn)在世界各地都在重視勞動技術教育，尤其是聯(lián)邦德國。他們有句名言，“我們的學生考試考不過你們，我們的學生做的產品專門賣給你們。〞可見德國人十分重視學生的勞動技術并非常有成就。他們的學生的勞動技術在學校就得到了應有的重視，學生的勞動素養(yǎng)非常高。我們的學校在傳授知識、培養(yǎng)能力適應高考方面做的很多，恰恰忘記了“不勞動者不得食〞的千年古訓。導致小學生不會做家務，不會自我效勞，在考上大學就是成功的背景下，“勞動最榮耀〞已經是口號、擺設。今天的教育已不能僅滿足于課堂，應該要讓學生走出課堂，走進生活，把廣闊的生活空間作為師生共同生長的天地。伴隨著新課程的實施，一項全新的課程已開始顯露其勃勃生機，那就是新課程改革中所設立的綜合實踐活動課程。

4、心理學、教育學理論。有研究說明：人的生活習慣和技能，3歲前形成50%；6歲時形成30%；其余20%是20歲前形成的。兒童和少年精力旺盛，接受新鮮事物快，可塑性強。如果他們從小就受到良好的實踐教育，那么對于他們以后的學習與生活能力將有深遠的影響。

二、綜合實踐活動課程實施目標與內容

〔一〕課程實施的總目標

整體規(guī)劃綜合實踐活動課程的內容序列，形成學校、家庭與社會優(yōu)勢互補，資源共享的教育實施體系。通過學校綜合實踐活動基地的開發(fā)和研究，進一步優(yōu)化綜合實踐活動課程結構，豐富新課程資源?！熬C合實踐活動基地〞的開辟、各學科研究性學習的滲透延伸、信息技術的學習利用、社區(qū)效勞的開展，有效地培養(yǎng)學生學科學、用科學、愛科學和積極探索、勇于創(chuàng)新的精神，進一步提升他們的創(chuàng)造性思維和實踐技能，培養(yǎng)學生親近土地、熱愛大自然、關愛社會的思想感情，切實加強和推進學校的素質教育工作。

〔二〕課程實施的具體目標和內容

1、綜合實踐活動〔校內基地〕課程研究的實施目標和內容

〔1〕通過綜合實踐活動基地的開發(fā)，引導學生了解關于種植方面的知識，認識并學會使用各種勞開工具進行簡單的勞動實踐，體驗勞動的'快樂。

〔2〕通過綜合實踐活動基地的開發(fā)，豐富植物類課程資源，引導學生在合作探究、實踐體驗中加深對自然的認識。同時通過花卉類植物的種植活動，綠化和美化校園，發(fā)揮環(huán)境育人的功能。

綜合工作方案篇7

一、指導思想：

20某某年下學期，綜合教研組在校教研處等上級的領導下，認真貫徹落實黨關于教育工作的會議精神，進一步深化課堂變革。加強教研組建設，探索教研工作轉型，多措并舉，優(yōu)化課堂教學，提高課堂效益，面向全體學生，本學期繼續(xù)以落實教學常規(guī)和學習常規(guī)為核心，開展教學的實踐與研究，努力提高教育教學質量。

二、本學期主要工作：

〔一〕認真學習新課程標準，提高教師自身素質，促進課堂有效教學。

結合省、市、縣課堂教學評比，疑難問題解決等活動，促進我組課堂教學效率的進一步提升，表達“學為中心〞、“以生為本〞的課堂教學理念。組織教師學習，踐行“學為中心，以學定教，教為學效勞〞的教學理念，提高學生學習有效性。

〔二〕研究《學生學習常規(guī)》，加強教研組的常規(guī)管理。

按上級要求組織教師學習新常規(guī)，經常深入備課組，了解、檢查本組的教學工作情況。開學初、期中以及期末對各教師的備課、聽課、批改作業(yè)的情況進行檢查一次，以便及時發(fā)現(xiàn)問題、解決問題。

以市、縣達標校樣板校創(chuàng)立為契機，結合學校實際，對照學規(guī)要求，加強標準教師的備課、上課、作業(yè)布置與批改、學業(yè)評價等行為，突出重點，尤其要重視作業(yè)管理的改良與加強，重視教學常規(guī)檢查與反應的實效性，及時發(fā)現(xiàn)和矯正教學過程中的不當行為，形成校本化的教學常規(guī)管理制度，通過校本教研、教學調研等活動，踐行新常規(guī)，完美新常規(guī)。

〔三〕提高教研質量，切實開展校本教研。

以學校教研組、備課組為單位，切實組織好常規(guī)教研，理論學習，說、講、評要有實效，各備課組要發(fā)揮備課組在教學活動中的作用，加強常規(guī)教學的研究。堅持集體備課，充分發(fā)揮教師的群體智慧，讓每個教師的聰明才智融匯到教案和教學中。在常規(guī)教學中使全組到達統(tǒng)一進度，集體備課，根據各班不同情況編寫教案，布置練習，統(tǒng)一考試。堅持兩周一次的備課教研，重點研究教材，教法，備課，練習，考試和點評。按學校要求，每次教研會議，須有主講并做好會議記錄，以存資料，以備檢查。提倡相互聽課，相互學習，相互幫助。到達以老帶新，以能帶新，共同提高的目的。聽課節(jié)數(shù)按學校要求。每位教師要上一堂公開課，聽課后認真評議，就教學設計、教學方法、教學手段的使用，教學思想的滲透提出反思。

〔四〕開展專項評比活動，促進教師素養(yǎng)提升。

結合上級會議精神和本組特點，積極開展各項評比活動，圓滿完成優(yōu)質課評比、新常規(guī)新設計評比活動、教師學科知識競賽和“一師一優(yōu)課，一課一名師〞的選拔工作等，以各項評比活動為抓手，促進教師綜合素養(yǎng)的提升。

三、具體安排

九月份：

1、做好開學初的準備工作，討論制定本學期我教研組的教研方案。

2、中小學教師專業(yè)開展培訓第一輪選課〔9月5日截止〕。

3、參加縣教研組長會議。

4、第一、二次校本教研活動。

5、迎接縣乒乓球、羽毛球比賽的選拔與訓練工作。

6、縣體育骨干教師送教下鄉(xiāng)活動。

十月份：

1、籌備某某中學第十九屆校園運動會。

2、中學音樂欣賞教學專題研訓活動。

3、20某某級音樂新教師培訓。

4、迎接縣中小學生田徑運動會的選拔與訓練工作。

5、第三、四次校本教研活動。

十一月份：

1、某某中學第十九屆校園運動會。

2、初中體育研訓活動。

3、浙江省體育與健康教學評比。

4、參加縣中小學生田徑運動會。

5、第五、六、七次校本教研活動。

十二月份：

1、迎接縣中學生籃球賽的選拔與訓練工作。

2、縣優(yōu)質課評比。

3、20某某年體質健康測試及數(shù)據上報工作。

4、音、體、美新常規(guī)新設計評比。

5、第八、九、十次校本教研活動。

一月份：

1、名優(yōu)教師課堂展示活動。

2、組織期末考試。

3、總結積累校本研訓要求：教學案例每人至少寫一個教學后記，或整理一篇完整個案〔含教案、實錄、教學反思〕或完成一個教學案例。

4、做好期末各科資料歸檔。

綜合工作方案篇8

〔一〕指導思想：

根據本學年度學校工作方案，配合學校工作方案的指導思想，認真貫徹黨的教育方針，以新課程改革為動力，大力推進教育創(chuàng)新，改良教師的教學行為，促進學生全面而有個性的開展，提高科組教師整體素質，促進本科組教學水平更上一層樓。

〔二〕工作目標：

1、加強理論、課例及教學經驗學習與研討，實事求是扎實開展教研。

2、抓好常規(guī)教學的檢查和監(jiān)督，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

3、落實校教師隊伍建設要求，促進教師能力的開展。

4、建設和諧科組，加強交流、合作、互助，發(fā)揮集體的智慧和力量。

5、立足課堂，從“備—教—練—測〞四個環(huán)節(jié)入手，切實抓好“聽、說、讀、寫〞四要素。

〔三〕工作要點：

一、加強學習，提高思想及業(yè)務素質。

1、認真學習《中小學教師職業(yè)道德標準》，全面貫徹黨的教育方針和政策，進一步加強師德建設，做到依法執(zhí)教，愛崗敬業(yè)，熱愛學生，嚴謹治學，團結協(xié)作，為人師表。

2、加強教育教學理論的學習，適應新的教育改革的開展，樹立新的教育觀念，鼓勵老師們多聽課、多學習，學期聽、評課不少于8節(jié)。

二、扎實開展教學研討工作，以“研〞促教。

1、立足校本，根據我校實際情況，多形式開展教研活動，充分利用教師個人博客等網絡平臺，開展教師思想交流。

2、加強研課的目的性，本期每位老師均承當一節(jié)教學研討課，組內互相聽評課，并形成研討意見，以課堂教學研究為突破口，通過“合作備課——聽課——反思——評課〞，研究如何深入靈動地使用教材，進行單元備課，靈活地組織教學?！采险n教師需準備好凳子〕具體安排見后表。

3、廣泛閱讀各類教育、教學專著和雜志，認真閱讀學校推薦的書目，寫好讀書筆記，全體教師每月1篇，放ftp上。

4、抓好六年級教學工作，注意分析、掌握命題的方向，加強對知識點以及重點難點的分析研究。進一步做好信息的搜集和命題的研究工作，做好抽測的準備工作。

5、圍繞學?！丁皩W困生〞轉化的方法及策略研究》科研課題，不斷總結自己的教育教學經驗，積極撰寫教學后記和論文，積累結題素材。

三、抓好常規(guī)教學的檢查和監(jiān)督，培養(yǎng)學生良好的學習習慣。

1、嚴格落實學校教學常規(guī)工作要求，寫好教學方案并認真執(zhí)行，期末做好總結。按照有關內容組織教學活動，并做好自查和檢查工作。

2、作業(yè)布置與批改：

〔1〕按照學校要求適當布置作業(yè)。

〔2〕每次的作業(yè)要有適當評講，要給學生可參考的正確答案。

〔3〕統(tǒng)一作業(yè)書寫及教師批改格式要求。

3、利用好中午1：40—2：00的時間段，四至六年級周二、四，開展《英語輔導報》閱讀或對話及課文誦讀。

四、加強對年青教師的培養(yǎng)工作

根據我校實際，鼓勵年輕教師多向外校老教師學習請教，多外出學習，聽課。

綜合工作方案篇9

一、指導思想

本學期繼續(xù)以金壇市推進“教學質量效益深化年〞為契機，結合我們教研組的實際情況，根據市教師開展中心研訓方案和我校的教學工作重點，在日常教學工作中，我們以扎實有效的工作為根底，以學生全面開展為根本，認真執(zhí)行日常教學標準，努力培養(yǎng)學生的創(chuàng)新精神和實踐能力，促進教師的專業(yè)開展，提升我校的素質教育質量再上一個新臺階。

二、重點工作

1、積極參加各級研訓活動。

我們積極參加各級培訓活動，如參加“常勝講壇〞、“師徒結對〞、“名師舞臺〞、“學習新時空〞、“青年教師開展團隊〞等各項校本培訓活動，積極參加各項綜合類課程的高級培訓活動，讓教師能享受優(yōu)質的培訓資源，更新理念，開拓