公司保密管理制度范文（3篇）

第第頁公司保密管理制度范文第一章總?則第一條?、為加強(qiáng)公?司信息保密?工作，維護(hù)?公司權(quán)益，?根據(jù)《__?_公司法》?、《反不正?當(dāng)競爭法》?和《保密法?》等法律法?規(guī)的規(guī)定，?結(jié)合公司的?實際情況，?制定本制度?。第二條?、公司保密?信息是指關(guān)?系公司和股?東權(quán)益，依?照本制度的?確定，在一?定時間內(nèi)只?限一定范圍?的人員知悉?的信息。員?工在為公司?工作期間可?能直接或間?接地通過書?面、電子文?件、口頭、?圖表、音像?資料等獲得?能夠觀察全?部或部分設(shè)?備、產(chǎn)品等?所有途徑獲?得的保密信?息。第三?條、公司所?有員工都有?保守公司_?__的義務(wù)?和責(zé)任，公?司高管和各?部門都應(yīng)做?好信息保密?工作。公司?應(yīng)安排：公?司高管、各?部門負(fù)責(zé)人?，銷售人員?，財務(wù)人員?、重要崗位?的生產(chǎn)工人?或技術(shù)人員?等涉官崗位?的有關(guān)員簽?訂保密協(xié)議?。第二章?保密信息范?圍第四條?、本制度第?二條所稱的?公司保密信?息是指公司?的商業(yè)__?_和其他保?密信息。具?體如下：?（一）、公?司商業(yè)__?_是指公司?所有不為公?眾所知悉，?能為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利益?，具有實用?性并經(jīng)公司?采取保密措?施的技術(shù)信?息和經(jīng)營信?息均屬于公?司的商業(yè)_?__。商業(yè)?___包括?但不限于以?下情形：?1、專有技?術(shù)、配方、?工藝、設(shè)計?；2、產(chǎn)?品開發(fā)計劃?、實施進(jìn)度?及其結(jié)果；?3、客戶?___及其?他客戶資料?信息、采購?價格、銷售?價格、貨源?情報、競爭?對手和供應(yīng)?商信息；?4、招投標(biāo)?文件，采購?、銷售、合?作等合同、?協(xié)議和意向?書；5、?投資決策意?向、商業(yè)合?作信息、商?業(yè)習(xí)慣、商?業(yè)模式、計?算成本的方?式和公式、?行銷計劃?、產(chǎn)品和服?務(wù)定價；?6、市場方?案、廣告、?銷售策略、?銷售渠道信?息；7、?經(jīng)營、管理?策略、決策?和訣竅，管?理制度、管?理流程和業(yè)?務(wù)流程文件?；8、財?務(wù)預(yù)決算報?告、各類財?務(wù)報表、統(tǒng)?計報表、財?務(wù)制度等財?務(wù)信息；?9、薪酬體?系、分配方?案等人力資?源信息；?10、客戶?投訴與其他?涉訴事宜；?11、屬?于第三方但?公司承諾有?保守___?義務(wù)的信息?。（二）?、其他保密?信息是指除?符合商業(yè)_?__法定要?求外的公司?其他保密信?息。第三?章保密措施?第五條、?在對外合作?或交往中需?提供保密信?息事項的，?應(yīng)該保密信?息的性質(zhì)履?行內(nèi)部審核?程序。第?六條、其他?單位或個人?到本公司廠?區(qū)參觀、采?訪或拍照，?須經(jīng)行政部?門負(fù)責(zé)人審?核，有必要?的須經(jīng)總裁?或執(zhí)行總裁?批準(zhǔn)。未經(jīng)?同意，一律?謝絕。第?七條、不得?在私人交往?或書信中泄?露公司保密?信息，不得?在公共場所?討論公司保?密信息，特?別是未經(jīng)批?準(zhǔn)不得采用?任何方式向?競爭對手、?供應(yīng)商、客?戶及有關(guān)方?面泄露公司?任何保密信?息，不準(zhǔn)通?過其他方式?傳遞公司保?密信息。?1/2咸寧?智圣科技有?限責(zé)任公司?第八條、?全體員工應(yīng)?樹立強(qiáng)烈的?保護(hù)公司保?密信息的意?識，嚴(yán)格做?到：完成自?己承擔(dān)的保?密工作；提?高警惕，嚴(yán)?防___；?嚴(yán)格執(zhí)行保?密條款，即?：1、不?該說的__?_，絕對不?說；不該知?道的___?，絕對不問?；不該看的?___，絕?對不看；不?該記錄的_?__，絕對?不記錄。?2、嚴(yán)格執(zhí)?行三密文件?登記簽字制?度，否則，?不得傳遞_?__文件、?資料。3?、不將__?_文件、資?料放在不安?全的地方。?4、不攜?帶___文?件、資料回?家，不得將?___文件?、檔案資料?給家屬、子?女閱讀。?5、不攜帶?___文件?、資料參觀?、瀏覽、探?親、訪友、?辦私事。?6、不得擅?自翻印、復(fù)?印、傳抄_?__文件、?資料。7?、不在公共?場所談?wù)揰?__事項，?不在私人通?信中涉及_?__內(nèi)容。?8、不在?普通電話中?談?wù)揰__?事項和不用?普通郵件寄?發(fā)___文?件、資料。?9、不向?廢品收購部?門出售__?_文件、資?料、筆記本?，不得私自?銷毀___?文件、資料?。10、?不隱瞞失密?、___事?故；保密檢?查不敷衍，?不馬虎。?第九條、公?司員工如有?發(fā)現(xiàn)公司保?密信息已經(jīng)?泄露或可能?泄露時，應(yīng)?當(dāng)立即采取?補(bǔ)救措施，?并及時報告?部門負(fù)責(zé)人?和公司總裁?或執(zhí)行總裁?，按有關(guān)規(guī)?定或要求處?理。第十?條、未經(jīng)相?應(yīng)密級管理?負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)?，獲取公司?保密的資料?、文件或?qū)?物，獲取人?的銅佛視為?盜竊公司保?密信息行為?；員工離開?公司時，必?須向所在部?門負(fù)責(zé)人或?其指定人員?移交一切商?業(yè)___資?料，辦理移?交手續(xù)，并?對公司商業(yè)?___承擔(dān)?保密義務(wù)，?直至該__?_完全公開?；員工應(yīng)返?還公司涉及?商業(yè)___?資料、文件?而未返還的?，視為盜竊?公司商業(yè)_?__行為。?第四章責(zé)?任和處罰?第十一條、?出現(xiàn)以下情?況的，根據(jù)?情節(jié)，給予?警告、辭退?、賠償經(jīng)濟(jì)?損失處理，?1、泄露?公司保密信?息，尚未造?成嚴(yán)重后果?或經(jīng)濟(jì)損失?的；2、?違反本制度?第三章保密?措施的；?3、已泄露?公司保密信?息但采取補(bǔ)?救措施的；?4、故意?或過失泄露?公司保密信?息，造成嚴(yán)?重后果或重?大經(jīng)濟(jì)損失?的；5、?違反本制度?規(guī)定，為他?人竊取、刺?探、收買或?違章提供公?司保密信息?的；6、?利用職權(quán)強(qiáng)?制他人違反?公司保密信?息規(guī)定的；?非___?崗位人員違?反保密制度?的，按照公?司實際核定?的直接和間?接經(jīng)濟(jì)實施?進(jìn)行賠償；?___崗位?人員的經(jīng)濟(jì)?損賠償標(biāo)準(zhǔn)?和程序按照?保密協(xié)議的?約定進(jìn)行賠?償。出賣?公司保密信?息或利用公?司保密信息?為已謀利的?，除賠償公?司經(jīng)濟(jì)損失?外，按照有?關(guān)法律規(guī)定?移交司法部?門處理。?第五章附則?第十二條?、本制度由?本公司負(fù)責(zé)?制定和解釋?。第十三條?、本制度自?印發(fā)之日起?實行。員?工簽字：?2/2公司保密管理制度范文（二）（_?__年__?_月___?日通過并試?行）第1?章總則第?___條根?據(jù)國家相關(guān)?規(guī)定，結(jié)合?《公司知識?產(chǎn)權(quán)管理規(guī)?定》及具體?情況，為保?障公司整體?利益和長遠(yuǎn)?利益，使公?司長期、穩(wěn)?定、高效地?發(fā)展，適應(yīng)?激烈的市場?競爭，特制?定本制度。?第___?條適用范圍?1.本制?度適用于公?司所有員工?。2.公?司所有人員?，包括技術(shù)?開發(fā)人員、?銷售人員、?行政管理人?員、生產(chǎn)和?后勤服務(wù)人?員等（以下?簡稱“工作?人員”），?都有保守公?司商業(yè)__?_的義務(wù)。?第2章公?司___的?范圍第_?__條公司?___是指?不為公眾所?知曉、能為?公司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、具?有實用性且?由公司采取?保密措施的?技術(shù)信息和?經(jīng)營信息。?1.本制?度所稱的不?為公眾所知?曉，是指該?信息不能從?公開渠道直?接獲取。?2.本制度?所稱的能為?公司帶來經(jīng)?濟(jì)利益、具?有實用性，?是指該信息?具有確定的?可應(yīng)用性，?能為公司帶?來現(xiàn)實的或?者潛在的經(jīng)?濟(jì)利益或者?競爭優(yōu)勢。?3.本制?度所稱的公?司采取保密?措施，包括?訂立保密協(xié)?議、建立保?密制度及采?取其他合理?的保密措施?。4.本?制度所稱的?技術(shù)信息和?經(jīng)營信息，?包括內(nèi)__?文件，如設(shè)?計、程序、?產(chǎn)品配方、?制作工藝、?制作方法、?管理訣竅、?客戶___?、貨源情報?、產(chǎn)銷策略?、招投標(biāo)中?的標(biāo)底及標(biāo)?書內(nèi)容等。?第___?條公司__?_包括但不?限于以下事?項。1.?公司生產(chǎn)經(jīng)?營、發(fā)展戰(zhàn)?略中的__?_事項。?2.公司就?經(jīng)營管理作?出的重大決?策中的__?_事項。?3.公司生?產(chǎn)、科研、?科技交流中?的___事?項。4.?公司對外活?動（包括外?事活動）中?的___事?項以及對外?承擔(dān)保密義?務(wù)的事項。?5.維護(hù)?公司安全和?追查侵犯公?司利益的經(jīng)?濟(jì)犯罪中的?___事項?。6.客?戶及其網(wǎng)絡(luò)?的有關(guān)資料?。7.其?他公司__?_事項。?第3章密級?分類第_?__條公司?___分為?三類。絕密?、___和?___。?第___條?絕密是指與?公司生存、?生產(chǎn)、科研?、經(jīng)營、人?事有重大利?益關(guān)系，一?旦泄露會使?公司的安全?和利益遭受?特別嚴(yán)重?fù)p?害的事項，?主要包括以?下內(nèi)容。?1.公司股?份構(gòu)成，投?資情況，新?產(chǎn)品、新技?術(shù)、新設(shè)備?的開發(fā)研制?資料，各種?產(chǎn)品架構(gòu)，?系統(tǒng)架構(gòu)、?服務(wù)器數(shù)據(jù)?庫和程序源?代碼、__?_。2.?公司總體發(fā)?展規(guī)劃、經(jīng)?營戰(zhàn)略、營?銷策略、商?務(wù)談判內(nèi)容?及載體，正?式合同和協(xié)?議文書。?3.按《檔?案法》規(guī)定?屬于絕密級?別的各種檔?案。4.?公司重要_?__。第?___條_?__是指與?本公司的生?存、生產(chǎn)、?科研、經(jīng)營?、人事有重?要利益關(guān)系?，一旦泄露?會使公司安?全和利益遭?受嚴(yán)重?fù)p害?的事項，主?要包括以下?內(nèi)容。1?.尚未確定?的公司重要?人事調(diào)整及?安排情況，?人力資源部?門對管理人?員的考評材?料。2.?公司與外部?高層人士、?科研人員的?來往情況及?其載體。?3.公司薪?金制度，財?務(wù)專用印簽?、賬號，保?險柜___?，月度、季?度、年度財?務(wù)預(yù)、決算?報告及各類?財務(wù)、統(tǒng)計?報表，電腦?開啟___?，重要磁盤?、磁帶的內(nèi)?容及其存放?位置。4?.公司大事?記。5.?產(chǎn)品的制造?工藝、控制?標(biāo)準(zhǔn)、原材?料標(biāo)準(zhǔn)、成?品及半成品?檢測報告、?進(jìn)口設(shè)備儀?器圖紙和相?關(guān)資料。?6.按《檔?案法》規(guī)定?屬于___?級別的各種?檔案。7?.獲得競爭?對手情況的?方法、渠道?及公司相應(yīng)?對策。8?.外事活動?中內(nèi)部掌握?的原則和政?策。9.?公司總監(jiān)（?助理級別）?以上管理人?員的家庭住?址及外出活?動去向。?第___條?___是指?與本公司生?存、生產(chǎn)、?經(jīng)營、科研?、人事有較?大利益關(guān)系?，一旦泄露?會使公司的?安全和利益?遭受損害的?事項，主要?包括以下內(nèi)?容。1.?消費(fèi)層次調(diào)?查情況，市?場潛力調(diào)查?預(yù)測情況，?未來新產(chǎn)品?的市場預(yù)測?情況及其載?體。2.?廣告企劃、?營銷企劃方?案。3.?總經(jīng)理辦公?室、財務(wù)部?、___部?等有關(guān)部門?所調(diào)查的違?法違紀(jì)事件?及責(zé)任人情?況和載體。?4.生產(chǎn)?、技術(shù)、財?務(wù)部門的安?全保衛(wèi)情況?。5.各?類設(shè)備圖紙?、說明書、?基建圖紙、?各類儀器資?料、各類技?術(shù)通知及文?件等。6?.按《檔案?法》規(guī)定屬?于___級?別的各種檔?案。7.?各種檢查表?格和檢查結(jié)?果。第4?章保密措施?第___?條各密級知?曉范圍1?.絕密級?董事會成員?、總經(jīng)理、?監(jiān)事會成員?及與絕密內(nèi)?容有直接關(guān)?系的工作人?員。2.?___級?總監(jiān)（助理?）級別以上?管理人員以?及與___?內(nèi)容有直接?關(guān)系的工作?人員。3?.___級?部門經(jīng)理?級別以上管?理人員以及?與___內(nèi)?容有直接關(guān)?系的工作人?員。第_?__條公司?員工必須具?有保密意識?，做到不該?問的絕對不?問，不該說?的絕對不說?，不該看的?絕對不看。?第___?條總經(jīng)理負(fù)?責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保密?的全面工作?，各部門負(fù)?責(zé)人為本部?門的保密工?作負(fù)責(zé)人，?各部門及下?屬單位必須?設(shè)立兼職保?密員。第?___條如?果在對外交?往與合作中?需要提供公?司___，?應(yīng)先由總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?第___條?嚴(yán)禁在公共?場合、公用?電話、傳真?上交談、傳?遞保密事項?，不準(zhǔn)在私?人交往中泄?露公司__?_。第_?__條公司?員工發(fā)現(xiàn)公?司___已?經(jīng)泄露或可?能泄露時，?應(yīng)立即采取?補(bǔ)救措施并?及時報告總?經(jīng)理辦公室?，總經(jīng)理辦?公室應(yīng)立即?作出相應(yīng)處?理。第_?__條董事?長、監(jiān)事會?主席、總經(jīng)?理、總監(jiān)（?助理）辦公?室及各機(jī)要?部門必須_?__防盜門?窗、嚴(yán)格保?管鑰匙，非?本部人員得?到獲準(zhǔn)后方?可進(jìn)入，離?開時要落鎖?，清潔衛(wèi)生?要有專人負(fù)?責(zé)或者在專?人監(jiān)督下進(jìn)?行。第_?__條備有?電腦、復(fù)印?機(jī)、傳真機(jī)?的部門都要?依據(jù)本制度?制定本部門?的保密細(xì)則?，并嚴(yán)格執(zhí)?行：公司內(nèi)?部只能使用?公司電腦，?不得帶私人?電腦進(jìn)入公?司進(jìn)行相關(guān)?工作；公司?拷貝任何信?息只能使用?公司配置的?u盤或移動?硬盤，不得?使用私人的?拷貝工具；?電腦系統(tǒng)需?要重裝時，?需要提出申?請，由技術(shù)?管理人員進(jìn)?行操作，不?得擅自操作?，以免造成?相關(guān)信息的?缺失。第?___條文?檔人員、保?密人員出現(xiàn)?工作變動時?應(yīng)及時辦理?交接手續(xù)，?交由主管領(lǐng)?導(dǎo)簽字。?第___條?司機(jī)對領(lǐng)導(dǎo)?在車內(nèi)的談?話要嚴(yán)格保?密。第5?章保密環(huán)節(jié)?第___?條文件打印?1.文件?由原稿提供?單位領(lǐng)導(dǎo)簽?字，簽字領(lǐng)?導(dǎo)對文件內(nèi)?容負(fù)責(zé)，文?件內(nèi)不得出?現(xiàn)對公司不?利或不該宣?傳的內(nèi)容，?同時確定文?件編號、保?密級別、發(fā)?放范圍和打?印份數(shù)。?2.打印部?門要做好登?記，打印、?校對人員的?姓名應(yīng)反映?在發(fā)文單中?，保密文件?應(yīng)由總經(jīng)理?辦公室負(fù)責(zé)?打印。3?.打印完畢?，所有文件?廢稿應(yīng)全部?銷毀，電腦?存盤應(yīng)消除?或加密保存?。第__?_條文件發(fā)?送和e-m?ail使用?1.文件?打印完畢，?由文印室專?門人員負(fù)責(zé)?轉(zhuǎn)交發(fā)文部?門，并作登?記，不得轉(zhuǎn)?交無關(guān)人員?。2.發(fā)?文部門下發(fā)?文件時應(yīng)認(rèn)?真做好發(fā)文?記錄。3?.保密文件?應(yīng)由發(fā)文部?門負(fù)責(zé)人或?其指定人員?簽收，不得?交給其他人?員。4.?對于剩余文?件應(yīng)妥善保?管，不得遺?失。5.?發(fā)送保密文?件時應(yīng)由專?人負(fù)責(zé)，嚴(yán)?禁讓試用期?員工發(fā)送保?密文件。?6.公司禁?止員工在工?作期間登陸?個人e-m?ail。員?工在上班期?間，應(yīng)用公?司的個人郵?箱傳遞信息?。第__?_條文件復(fù)?印1.原?則上保密文?件不得復(fù)印?，如遇特殊?情況需由總?經(jīng)理批準(zhǔn)方?可執(zhí)行。?2.文件復(fù)?印應(yīng)做好登?記。3.?復(fù)印件只能?交給部門主?管或其指定?人員，不得?交給其他人?員。4.?一般文件復(fù)?印應(yīng)有部門?負(fù)責(zé)人簽字?，注明復(fù)印?份數(shù)。5?.復(fù)印廢件?應(yīng)即時銷毀?。第__?_條文件借?閱（1）?借閱保密文?件時必須經(jīng)?借閱方和提?供方領(lǐng)導(dǎo)簽?字批準(zhǔn)，提?供方負(fù)責(zé)做?到專項登記?，借閱人員?不得摘抄、?復(fù)印或向無?關(guān)人員透露?，確需摘抄?、復(fù)印時，?要經(jīng)提供方?領(lǐng)導(dǎo)簽字并?注明；（?2）公司證?件（如：公?章、稅務(wù)證?、營業(yè)執(zhí)照?副本等）的?借用，如需?借用，須經(jīng)?總經(jīng)理批準(zhǔn)?，并辦理借?用登記手續(xù)?。第__?_條傳真件?1.傳遞?保密文件時?，不得通過?公用傳真機(jī)?。2.收?發(fā)傳真件時?應(yīng)做好登記?。3.保?密傳真件的?收件人只能?為部門主管?負(fù)責(zé)人或其?指定人員。?第___?條錄音、錄?像1.錄?音、錄像應(yīng)?由指定部門?整理并確定?保密級別。?2.保密?錄音、錄像?材料由總經(jīng)?理辦公室負(fù)?責(zé)存檔管理?。第__?_條檔案?1.檔案室?為材料保管?重地，無關(guān)?人員一律不?準(zhǔn)出入。?2.借閱文?件時應(yīng)填寫?“申請借閱?單”，并由?主管領(lǐng)導(dǎo)簽?字。3.?___文件?僅限下發(fā)范?圍內(nèi)人員借?閱，如遇特?殊情況需由?總經(jīng)理辦公?室批準(zhǔn)借閱?。4._?__文件的?保管應(yīng)與普?通文件區(qū)別?開，按等級?、期限加強(qiáng)?保護(hù)。5?.檔案銷毀?應(yīng)經(jīng)鑒定小?組批準(zhǔn)后指?定專人監(jiān)銷?，要保證兩?人以上參加?，并做好登?記。6.?不得將檔案?材料借給無?關(guān)人員查閱?。7._?__檔案不?得復(fù)印、摘?抄，如遇特?殊情況需由?總經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可執(zhí)行?。第__?_條客人活?動范圍1?.保安部應(yīng)?加強(qiáng)保密意?識，無關(guān)人?員不得在機(jī)?要部門出入?。2.客?人到公司參?觀、辦事，?必須遵循有?關(guān)出入廠管?理規(guī)定，無?關(guān)人員不得?進(jìn)入公司。?3.客人?到公司參觀?時，不得接?觸公司文件?、貨物和營?銷材料等保?密件。第?___條保?密部門管理?1.與保?密材料相關(guān)?的部門均為?保密部門，?如董事長、?監(jiān)事會主席?、總監(jiān)（助?理）辦公室?，傳真室，?收發(fā)室，檔?案室，文印?室，工藝室?，研發(fā)室，?實驗室，配?料室，化驗?室以及財務(wù)?部，人力資?源部等。?2.各部門?需指定兼職?保密員，從?而加強(qiáng)保密?工作。3?.保密部門?應(yīng)對出入人?員進(jìn)行控制?，無關(guān)人員?不得進(jìn)入并?停留。4?.保密部門?的對外材料?交流應(yīng)由保?密員操作。?5.保密?部門應(yīng)根據(jù)?實際工作情?況制定保密?細(xì)則，做好?保密材料的?保管、登記?和使用記錄?工作。第?___條會?議1.所?有重要會議?均由總經(jīng)理?辦公室協(xié)助?相關(guān)部門做?好保密工作?。2.應(yīng)?嚴(yán)格控制參?會人員，無?關(guān)人員不應(yīng)?參加。3?.會務(wù)組應(yīng)?認(rèn)真做好到?會人員簽到?及材料發(fā)放?登記工作。?4.保衛(wèi)?人員應(yīng)認(rèn)真?鑒別到會人?員，無關(guān)人?員不得入內(nèi)?。5.會?議錄音、攝?像人員由總?經(jīng)理辦公室?指定。第?___條保?密協(xié)議與競?業(yè)限制協(xié)議?1.公司?要按照有關(guān)?法律規(guī)定，?與相關(guān)工作?人員簽訂保?密協(xié)議和競?業(yè)限制協(xié)議?。2.保?密協(xié)議與競?業(yè)限制協(xié)議?一經(jīng)雙方當(dāng)?事人簽字蓋?章，即發(fā)生?法律效力，?任何一方違?反協(xié)議，另?一方都可以?依法向仲裁?機(jī)構(gòu)申請仲?裁或向人民?法院提起訴?訟。第_?__條員工?離職規(guī)定?1.員工離?開公司時，?必須將有關(guān)?本公司技術(shù)?信息和經(jīng)營?信息的全部?資料（如試?驗報告、數(shù)?據(jù)手稿、圖?紙、源代碼?、程序__?_、軟盤和?調(diào)測說明等?）交回公司?。2.員?工離開公司?時，公司需?要以書面或?者口頭形式?向該員工重?申保密義務(wù)?和競業(yè)限制?義務(wù)，并可?以向其新任?職的單位通?報該員工在?原單位所承?擔(dān)的保密義?務(wù)和競業(yè)限?制義務(wù)。?3.員工離?開公司后，?利用在公司?掌握或接觸?的由公司所?擁有的商業(yè)?___，并?在此基礎(chǔ)上?作出新的技?術(shù)成果或技?術(shù)創(chuàng)新，有?權(quán)就新的技?術(shù)成果或技?術(shù)創(chuàng)新予以?實施或者使?用，但在實?施或者使用?時利用了公?司所擁有的?且本人負(fù)有?保密義務(wù)的?商業(yè)___?時，應(yīng)當(dāng)征?得公司的同?意，并支付?一定的使用?費(fèi)。4.?未征得公司?同意或者無?證據(jù)證明有?關(guān)技術(shù)內(nèi)容?為自行開發(fā)?的新的技術(shù)?成果或技術(shù)?創(chuàng)新的，有?關(guān)人員和用?人單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?第6章違?紀(jì)處理第?___條公?司對違反本?制度的員工?，可視情節(jié)?輕重，分別?給予教育、?經(jīng)濟(jì)處罰和?紀(jì)律處分。?情節(jié)特別嚴(yán)?重的，公司?將依法追究?其刑事責(zé)任?。對于泄露?公司___?，尚未造成?嚴(yán)重后果者?，公司將給?予警告處分?，處以__?_元至__?_元的罰款?。第__?_條利用職?權(quán)強(qiáng)制他人?違反本制度?者，公司將?給予開除處?理，并處以?___元以?上的罰款。?第___?條泄露公司?___造成?嚴(yán)重后果者?，公司將給?予開除外理?，并處以_?__元以上?的罰款，必?要時依法追?究其法律責(zé)?任。第7?章附則第?___條本?制度由行政?部負(fù)責(zé)制定?，總經(jīng)理審?閱后報董事?會批準(zhǔn)。?第___條?本制度由行?政部負(fù)責(zé)解?釋，自發(fā)布?之日起實行?。第__?_條本規(guī)定?未盡事宜，?按國家相關(guān)?法律規(guī)定辦?理。__?_年___?月五日公司保密管理制度范文（三）第一?條根據(jù)國家?相關(guān)規(guī)定，?結(jié)合具體情?況，為保障?公司整體利?益和長遠(yuǎn)利?益，使公司?長期、穩(wěn)定?、高效地發(fā)?展，適應(yīng)激?烈的市場競?爭，特制定?本制度。?第二條適用?范圍。公司?所有人員，?包括、銷售?人員、管理?人員、后勤?服務(wù)人員等?，都有保守?公司商業(yè)_?__的義務(wù)?。第三條?公司___?是指不為公?眾所知曉、?能為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利益?、具有實用?性且由公司?采取保密措?施的各類信?息。1、?本制度所稱?的不為公眾?所知曉，是?指該信息不?能從公開渠?道直接獲取?。2、本?制度所稱的?能為公司帶?來經(jīng)濟(jì)利益?、具有實用?性，是指該?信息具有確?定的可應(yīng)用?性，能為公?司帶來現(xiàn)實?的或者潛在?的經(jīng)濟(jì)利益?或者競爭優(yōu)?勢。3、?本制度所稱?的各項信息?，包括內(nèi)_?_文件、營?銷策略、客?戶___、?招投標(biāo)中的?標(biāo)底及標(biāo)書?內(nèi)容、技術(shù)?信息、產(chǎn)品?信息等。?第四條公司?___包括?但不限于以?下事項。?1、公司生?產(chǎn)經(jīng)營、發(fā)?展戰(zhàn)略中的?___事項?。2、公?司就經(jīng)營管?理作出的重?大決策中的?___事項?。第五條?公司___?分為三類。?絕密、__?_和___?。絕密是指?與公司生存?、生產(chǎn)、科?研、經(jīng)營、?人事有重大?利益關(guān)系，?一旦泄露會?使公司的安?全和利益遭?受特別嚴(yán)重?損害的事項?，主要包括?以下內(nèi)1?容：1、?公司總體發(fā)?展規(guī)劃、經(jīng)?營戰(zhàn)略、營?銷策略、商?務(wù)談判內(nèi)容?及載體、正?式合同和協(xié)?議文書。?2、按《檔?案法》規(guī)定?屬于絕密級?別的各種檔?案。3、?公司重要_?__。第?六條___?是指與本公?司的經(jīng)營、?人事有重要?利益關(guān)系，?一旦泄露會?使公司安全?和利益遭受?嚴(yán)重?fù)p害的?事項，主要?包括以下內(nèi)?容：1、?尚未確定的?公司重要人?事調(diào)整及安?排情況，人?事部門對管?理人員的考?評材料。?2、公司與?外部高層人?士、業(yè)務(wù)人?員的來往情?況及其載體?。3、公?司薪金制度?，財務(wù)專用?印簽、賬號?，保險柜_?__，月度?、季度、年?度財務(wù)預(yù)、?決算報告及?各類財務(wù)、?統(tǒng)計報表，?電腦開啟_?__，重要?磁盤的內(nèi)容?及其存放位?置。4、?公司大事記?。5、按?《檔案法》?規(guī)定屬于_?__級別的?各種檔案。?6、獲得?競爭對手情?況的方法、?渠道及公司?相應(yīng)對策。?7、外事?活動中內(nèi)部?掌握的原則?和政策。?8、公司管?理人員的家?庭住址及外?出活動去向?。第七條?___是指?與本公司經(jīng)?營、人事有?較大利益關(guān)?系，一旦泄?露會使公司?的安全和利?益遭受損害?的事項，主?要包括以下?內(nèi)容：1?、消費(fèi)層次?調(diào)查情況，?市場潛力調(diào)?查預(yù)測情況?，未來新產(chǎn)?品的市場?預(yù)測情況及?其載體。?2、廣告企?劃、營銷企?劃方案。?3、總經(jīng)理?辦公室、財?務(wù)部等有關(guān)?部門所調(diào)查?的違法違紀(jì)?事件及責(zé)任?人情況和載?體。4、?6、按《?檔案法》規(guī)?定屬于__?_級別的各?種檔案。?5、各種檢?查表格和檢?查結(jié)果。?第八條各密?級知曉范圍?1、絕密?級總經(jīng)理?、股東會成?員及與絕密?內(nèi)容有直接?關(guān)系的工作?人員。2?、___級?主管領(lǐng)導(dǎo)?級別以上管?理人員以及?與___內(nèi)?容有直接關(guān)?系的工作人?員。3、?___級?部門負(fù)責(zé)人?級別以上管?理人員以及?與___內(nèi)?容有直接關(guān)?系的工作人?員。第九?條公司員工?必須具有保?密意識，做?到不該問的?絕對不問，?不該說的絕?對不說，不?該看的絕對?不看。第?十條總經(jīng)理?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)保?密的全面工?作，各部門?負(fù)責(zé)人為本?部門的保密?工作負(fù)責(zé)人?。第十一?條如果在對?外交往與合?作中需要提?供公司__?_，應(yīng)先由?總經(jīng)理批準(zhǔn)?。第十二?條嚴(yán)禁在公?共場合、公?用電話、傳?真上交談、?傳遞保密?事項，不準(zhǔn)?在私人交往?中泄露公司?___。?第十三條公?司員工發(fā)現(xiàn)?公司___?已經(jīng)泄露或?可能泄露時?，應(yīng)立即采?取補(bǔ)救措施?并及時報告?總經(jīng)理辦公?室，總經(jīng)理?辦公室應(yīng)立?即作出相應(yīng)?處理。第?十四條總經(jīng)?理、財務(wù)總?監(jiān)辦公室及?各機(jī)要部門?必須___?防盜門窗、?嚴(yán)格保管鑰?匙，非本部?人員得到獲?準(zhǔn)后方可進(jìn)?入，離開時?要落鎖，清?潔衛(wèi)生要有?專人負(fù)責(zé)或?者在專人監(jiān)?督下進(jìn)行。?第十五條?公司內(nèi)部只?能使用公司?電腦，不得?帶私人電腦?進(jìn)入公司進(jìn)?行相關(guān)工作?；公司拷貝?任何信息只?能使用公司?配置的u盤?或移動硬盤?，不得使用?私人的拷貝?工具；電腦?系統(tǒng)需要重?裝時，需要?提出申請，?經(jīng)部門負(fù)責(zé)?人、主管領(lǐng)?導(dǎo)、辦公室?負(fù)責(zé)人同意?后，由技術(shù)?管理人員進(jìn)?行操作，不?得擅自操作?，以免造成?相關(guān)信息的?缺失。第?十六條文檔?人員、保密?人員出現(xiàn)工?作變動時應(yīng)?及時辦理交?接手續(xù)，交?由主管領(lǐng)導(dǎo)?簽字。第?十七條司機(jī)?對領(lǐng)導(dǎo)在車?內(nèi)的談話要?嚴(yán)格保密。?第十八條?會議1、?所有重要會?議均由辦公?室協(xié)助相關(guān)?部門做好保?密工作。?2、應(yīng)嚴(yán)格?控制參會人?員，無關(guān)人?員不應(yīng)參加?。3、會?務(wù)組應(yīng)認(rèn)真?做好到會人?員簽到及材?料發(fā)放登記?工作。4?、保衛(wèi)人員?應(yīng)認(rèn)真鑒別?到會人員，?無關(guān)人員不?得入內(nèi)。?第十九條保?密協(xié)議1?、公司要按?照有關(guān)法律?規(guī)定，與相?關(guān)工作人員?簽訂保密協(xié)?議。2、?保密協(xié)議一?經(jīng)雙方當(dāng)事?人簽字蓋章?，即發(fā)生法?律效力，任?何一方違反?協(xié)議，另一?方都可以依?法向仲裁機(jī)?構(gòu)申請仲裁?或向人民法?院提起訴訟?。第十九?條員工離職?規(guī)定1、?員工離開公?司時，必須?將有關(guān)本公?司技術(shù)信息?和經(jīng)營信息?的全部資料?交回公司。?2、員工?離開公司時?，公司需要?以書面或者?口頭形式向?該員工重申?保密義務(wù)，?并可以向其?新任職的單?位通報該員?工在原單位?所承擔(dān)的保?密義務(wù)。?3、員工離?開公司后，?利用在公司?掌握或接觸?的由公司所?擁有的商業(yè)?___，并?在此基礎(chǔ)上?作出新的技?術(shù)成果或技?術(shù)創(chuàng)新，有?權(quán)就新的技?術(shù)成果或技?術(shù)創(chuàng)新予以?實施或者使?用，但在實?施或者使用?時利用了公?司所擁有的?且本人負(fù)有?保密義務(wù)的?商業(yè)___?時，應(yīng)當(dāng)征?得公司的同?意，并支付?一定的使用?費(fèi)。4、?未征得公司?同意或者無?證據(jù)證明有?關(guān)技術(shù)內(nèi)容?為自行開發(fā)?的新的技術(shù)?成果或技術(shù)?創(chuàng)新的，有?關(guān)人員和用?人單位應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)相應(yīng)的?法律責(zé)任。?第二十條?公司對違反?本制度的員?工，可視情?節(jié)輕重，分?別給予教育?、經(jīng)濟(jì)處罰?和紀(jì)律處分?。情節(jié)特別?嚴(yán)重的，公?司將依法追?究其刑事責(zé)?任。對于泄?露公司__?_，尚未造?成嚴(yán)重后果?者，公司將?給予警告處?分，處以_?__元至_?__元的罰?款。第二?十一條利用?職權(quán)強(qiáng)制他?人違反本制?度者，公司?將給予開除?處理，并處?以___元?以上的罰款?。第二十?二條泄露公?司___造?成嚴(yán)重后果?者，公司將?給予開除外?理，并處以?___元以?上的罰款，?必要時依法?追究其法律?責(zé)任。第?二十三條本?制度由辦公?室負(fù)責(zé)制定?，總經(jīng)理批?準(zhǔn)。第二?十四條第?二十五條?本制度由辦?公室負(fù)責(zé)解?釋，自發(fā)布?之日起實行?。本規(guī)定未?盡事宜，按?國家相關(guān)法?律規(guī)定辦理?。保密管?理制度第?一章總則?第一條為保?守公司__?_，維護(hù)公?司權(quán)益，特?制定本制度?。第二條?本制度適用?于公司所有?員工。第?二章概念和?范圍第三?條公司__?_是關(guān)系到?公司的權(quán)利?和利益，依?照特定程序?確定，在一?定時間內(nèi)只?限一定范圍?人員知悉的?事項。第?四條公司全?體成員都有?保守___?的義務(wù)。?第五條公司?保密工作，?實行既確保?___又便?利工作的方?針。第六?條對保守、?保護(hù)公司_?__及改進(jìn)?保密方式、?措施等方面?成績顯著的?部門或者職?員實施獎勵?。第七條?公司保密信?息界定：?1、公司重?大決策中的?___事項?；2、公?司尚未付諸?實施的經(jīng)營?戰(zhàn)略、經(jīng)營?方向、經(jīng)營?規(guī)劃、經(jīng)營?項目及經(jīng)營?決策。3?、公司內(nèi)部?掌握的合同?、協(xié)議、合?作意向書及?可行性研究?報告、主要?會議記錄以?及公司的商?務(wù)談判資料?、報價等信?息。4、?公司財務(wù)預(yù)?決算及各類?財務(wù)報表、?統(tǒng)計報表。?5、公司?所掌握的尚?未進(jìn)入市場?或尚未公開?的各類信息?。6、公?司職員的人?事檔案、薪?資待遇、勞?務(wù)性收入及?相關(guān)信息。?7、公司?市場營銷管?理制度、結(jié)?算辦法等系?列制度；以?及公司各部?門錄入k_?__系統(tǒng)的?數(shù)據(jù)（包含?生產(chǎn)數(shù)據(jù)、?財務(wù)數(shù)據(jù)、?銷售數(shù)據(jù)、?技術(shù)數(shù)據(jù)等?公司運(yùn)營數(shù)?據(jù)）。8?、公司內(nèi)部?流通文件、?集團(tuán)來文（?外來文件）?、行業(yè)內(nèi)文?件。9、?公司生產(chǎn)技?術(shù)資料（工?藝標(biāo)準(zhǔn)、技?術(shù)指標(biāo)、技?術(shù)參數(shù)等項?目）。第?三章___?界別的劃分?第八條公?司___的?密級分為“?絕密”“_?__”“_?__”三級?。絕密是?重要的公司?___，泄?露會使公司?權(quán)力和權(quán)益?遭受到特別?嚴(yán)重的損失?；___是?重要的公司?___，泄?露會使公司?的權(quán)力和權(quán)?益遭受到嚴(yán)?重的損失；?___是一?般公司的_?__，泄露?會使公司的?權(quán)力和權(quán)益?受到損害。?第九條對?于公司密級?的界定。?1、公司經(jīng)?營發(fā)展中，?直接影響公?司權(quán)益的重?要決策文件?資料為絕密?級（例如：?報價等信息?）；2、?公司的規(guī)劃?資料、財務(wù)?報表、統(tǒng)計?資料（包含?營銷、生產(chǎn)?、技術(shù)、設(shè)?備等資料、?部門的各類?數(shù)據(jù)材料）?、___、?公司經(jīng)營情?況、規(guī)章制?度等內(nèi)部流?通制度文件?視為___?級；3、?公司人事檔?案、合同、?協(xié)議、員工?待遇、尚未?公開的各類?信息為__?_級。第?四章保密措?施第十條?屬于公司的?___文件?、資料應(yīng)當(dāng)?依據(jù)本制度?的規(guī)定標(biāo)明?密級，并確?定保存期限?，保密期屆?滿，自動解?密。第十?一條屬于公?司的___?文件、資料?和其他物品?的制作、收?發(fā)、傳遞、?使用、復(fù)制?、摘抄保存?和銷毀，由?主管副總經(jīng)?理委托專人?執(zhí)行；采用?電腦技術(shù)儲?存、處理、?傳遞的公司?___由有?關(guān)操作人員?進(jìn)行保密處?理，并登記?造冊做好往?來記錄。?第十二條對?于密級的文?件、資料或?其他物品，?必須采取以?下保密措施?：1、未?經(jīng)總經(jīng)理或?條線負(fù)責(zé)人?簽批，不得?復(fù)制和摘抄?。2、收?發(fā)、傳遞和?外出攜帶，?由指定人員?擔(dān)任，并采?取必要的安?全措施。?3、在設(shè)備?完善的保險?裝置中保存?。第十三?條屬于公司?___的設(shè)?備或者重要?的商業(yè)信息?，由公司指?定的專門部?門負(fù)責(zé)，并?采取相應(yīng)的?保密措施。?第十四條?在對外交往?合作中（商?務(wù)談判、招?投標(biāo)等公司?運(yùn)營行為）?，需要提供?公司___?事項的應(yīng)當(dāng)?事先報請總?經(jīng)理簽批。?第十五條?具有屬于公?司___內(nèi)?容的會議和?其他活動，?主辦部門應(yīng)?采取以下保?密措施。?1、選擇具?備保密措施?的場所。?2、根據(jù)工?作需要，限?定參加會議?的人員范圍?，對參加涉?及___事?項會議的人?員予以指定?。3、依?照保密規(guī)定?使用會議設(shè)?備和管理會?議文件，對?于會議記錄?僅___給?與會人員，?會議錄音要?及時刪除或?建立專們儲?存。4、?確定會議內(nèi)?容是否按要?求進(jìn)行傳達(dá)?。第十六?條不準(zhǔn)在私?人交往、通?訊、郵件等?一切通訊方?式中泄露公?司___，?不準(zhǔn)在公共?場所討論公?司___，?不準(zhǔn)通過其?他方式傳遞?公司___?。第十七?條公司工作?人員發(fā)現(xiàn)公?司___已?經(jīng)泄露或者?可能泄露時?，應(yīng)立即采?取補(bǔ)救措施?并及時報備?總經(jīng)理工作?部，總經(jīng)理?工作部接到?報告，應(yīng)立?即做出處理?。第十八?條公司總經(jīng)?理工作部是?公司各類運(yùn)?營系統(tǒng)維護(hù)?部門，做好?系統(tǒng)的安全?工作，確保?系統(tǒng)內(nèi)數(shù)?據(jù)不被泄漏?；同時，加?強(qiáng)對系統(tǒng)使?用者權(quán)限的?管理，確保?使用權(quán)限與?崗位職能相?對應(yīng)，不出?現(xiàn)跨崗位使?用情況的出?現(xiàn)。對已離?職人員的郵?箱、oa賬?戶要求在離?職手續(xù)辦完?后___個?工作日內(nèi)完?成注銷工作?。第十九?條公司辦公?區(qū)域、檔案?室、設(shè)備中?心、倉庫、?貨場等一切?領(lǐng)域嚴(yán)禁外?來人員拍攝?照片，公司?員工（含集?團(tuán)）除工作?需要，一律?不得拍攝照?片。第二?十條公司筆?記本電腦、?臺式電腦出?現(xiàn)故障，個?人不可帶出?公司維修，?維修統(tǒng)一由?總經(jīng)理工作?部負(fù)責(zé)。?第二十一條?責(zé)任明確?各部門負(fù)責(zé)?人是部門保?密工作直接?負(fù)責(zé)人，承?擔(dān)本部門保?密工作的具?體執(zhí)行和落?實情況，也?是本部門_?__第一責(zé)?任人。第?二十二條離?職人員保密?管理嚴(yán)格按?照與公司簽?署的保密協(xié)?議執(zhí)行。?第五章責(zé)任?與處罰第?二十二條出?現(xiàn)下列情形?之一者，給?予警告或經(jīng)?濟(jì)處罰。?1、泄露公?司___，?尚未造成嚴(yán)?重后果或經(jīng)?濟(jì)損失的。?2、違反?本制度的_?__內(nèi)容的?。3、已?泄露公司_?__，但采?取補(bǔ)救措施?的。第二?十三條出現(xiàn)?下列情形之?一的，予以?辭退并酌情?賠償經(jīng)濟(jì)損?失，并依法?追究其法律?責(zé)任。1?、故意或過?失泄露公司?___，造?成嚴(yán)重后果?或重大經(jīng)濟(jì)?損失的。?2、違反本?保密制度規(guī)?定，為他人?竊取、刺探?、收買或違?章提供公司?___的。?3、利用?職權(quán)強(qiáng)制他?人違反保密?規(guī)定的。?第二十四條?對于已離職?的人員，泄?漏公司__?_信息，依?照保密協(xié)議?追究其責(zé)任?；情節(jié)嚴(yán)重?者或給公司?造成重大的?經(jīng)濟(jì)損失者?，公司將依?法追究其法?律和經(jīng)濟(jì)責(zé)?任。附件?1：檔案保?密管理制度?附件2：?會議保密管?理制度附?件3：保密?崗位工作職?責(zé)附件1?：檔案保密?管理制度?1、綜合檔?案實行統(tǒng)一?管理原則。?各部室新增?檔案材料，?由各部室工?作人員負(fù)責(zé)?收集本部門?在工作中形?成的有保存?價值的文件?材料送交檔?案室，進(jìn)行?鑒定、編號?、歸檔，并?按規(guī)范程序?辦理移交手?續(xù)。2、?檔案存儲必?須具備衛(wèi)生?的環(huán)境和良?好防范措施?。3、定?期進(jìn)行庫存?檔案的清理?核對工作，?做到賬、檔?、卡相符，?對破損或載?體變質(zhì)的檔?案要進(jìn)行修?補(bǔ)和復(fù)制，?保證檔案的?完整。4?、應(yīng)根據(jù)檔?案級別制定?的檔案分類?編號辦法和?保密規(guī)定，?嚴(yán)格、科學(xué)?、規(guī)范地進(jìn)?行檔案分類?編號，確定?保管期限和?檔案鑒定工?作。5、?借閱檔案資?料要注意保?護(hù)和保密，?不得擅自復(fù)?印、拍照，?更不得涂改?或在檔案上?做任何標(biāo)記?、抽換、損?壞，必須保?證檔案的整?潔，不得丟?失___，?如發(fā)現(xiàn)丟失?___現(xiàn)象?，應(yīng)按保密?規(guī)定立即向?相關(guān)部門或?保密機(jī)構(gòu)報?告，并采取?相應(yīng)防范措?施。6、?檔案管理不?得擅自擴(kuò)散?的范圍：?①經(jīng)公布的?檔案工作統(tǒng)?計數(shù)字；?②正在研究?、尚未做出?結(jié)論的干部?調(diào)配、薪資?福利、內(nèi)部?評議問題。?③涉及個?人隱私的部?分。7、?對___檔?案資料應(yīng)嚴(yán)?加管理，嚴(yán)?格傳遞、借?閱手續(xù)。如?需借閱須經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，?并在檔案規(guī)?定范圍內(nèi)查?閱，不準(zhǔn)帶?出，不準(zhǔn)摘?抄，不得檀?自擴(kuò)大利用?范圍，以確?保檔案的安?全。附件?2：會議保?密管理制度?1、召開?___程度?較高的重要?會議，會前?應(yīng)與辦公室?或會議主辦?部門聯(lián)系，?共同采取安?全保密措施?，并對與會?人員進(jìn)行保?密宣傳，規(guī)?定保密紀(jì)律?。2、涉?及公司__?_內(nèi)容的會?議，應(yīng)選擇?具備安全保?密條件的會?議場所，嚴(yán)?禁使用無線?話筒傳達(dá)密?件和向室外?擴(kuò)音。3?、凡傳達(dá)_?__文件，?—定要按文?件規(guī)定和上?級指標(biāo)辦理?，不得擅自?擴(kuò)大傳達(dá)范?圍。4、?嚴(yán)禁無關(guān)人?員進(jìn)人會場?范圍，對需?要列席會議?的人員，應(yīng)?將___呈?報主管會議?的領(lǐng)導(dǎo)審定?，并進(jìn)行簽?到。5、?凡規(guī)定不準(zhǔn)?記錄的會議?內(nèi)容，與會?人員不得記?錄，并不得?攜帶錄音機(jī)?進(jìn)入會場錄?音。6，嚴(yán)?禁復(fù)印會議?___文件?、資料，確?因工作需要?復(fù)制的，必?須經(jīng)過批準(zhǔn)?，并標(biāo)明密?級，到指定?地點(diǎn)復(fù)制。?7、會議?期間復(fù)制的?___文件?，必須統(tǒng)一?編號，登記?分發(fā)，發(fā)給?與會人員的?文件，必須?妥為保管，?不得遺失。?8、與會?人員不得以?任何形式對?外泄露會議?___內(nèi)容?，與會人員