企業(yè)行政方和工會(huì)工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議

企業(yè)行政方和工會(huì)工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議企業(yè)行政方和工會(huì)工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議企業(yè)行政方和工會(huì)工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議為保障勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系的和諧穩(wěn)定，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《集體合同規(guī)定》、《工資集體協(xié)商試行辦法》等國家有關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的規(guī)定，經(jīng)企業(yè)行政方和工會(huì)方平等協(xié)商，簽訂本工資協(xié)議。一、協(xié)議期限：自年月日起年月日止。二、企業(yè)建立以定額工價(jià)為主的基本工資制度。免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有三、企業(yè)遵循以按勞分配為主體的分配原則，實(shí)行同工同酬。在確定年度工資水平和崗位工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)根據(jù)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益和利稅指標(biāo)，參照勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、本企業(yè)的上一年工資水平等因素，綜合考慮崗位、技能因素，以及資本、技術(shù)管管理要素，合理確定企業(yè)工資水平和崗位工資差距。四、根據(jù)本企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，結(jié)合職工工作實(shí)際，分別采取等工資分配形式。五、根據(jù)本企業(yè)實(shí)際和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，設(shè)立獎(jiǎng)和等津、補(bǔ)貼。獎(jiǎng)金、津（補(bǔ)）貼的發(fā)放辦法和發(fā)放水平由企業(yè)考核確定，職工參與民主審定。審定后的獎(jiǎng)金、津貼水平總金額和發(fā)放時(shí)間向職工公布。六、職工年度平均工資水平應(yīng)根據(jù)政府公布的工資指導(dǎo)線、勞動(dòng)力市場(chǎng)工資指導(dǎo)價(jià)位、本地區(qū)城鎮(zhèn)居民的消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、本企業(yè)勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益等因素確定。協(xié)議期間，職工年度平均工資水平與上一年相比可增加（減少）％。七、企業(yè)必須以貨幣形式按月足額發(fā)放職工工資，每月日為發(fā)放日。如遇節(jié)假日或休息日則提前在最近的工作日支付。企業(yè)在支付工資時(shí)應(yīng)向職工提供一份其個(gè)人的工資清單。八、本企業(yè)崗位（工種）實(shí)行計(jì)件工資分配形式。企業(yè)要加強(qiáng)勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)的核算管理工作，通過協(xié)商合理確定法定工作時(shí)間內(nèi)的勞動(dòng)定額和計(jì)件單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。協(xié)議期內(nèi)計(jì)件工資單價(jià)標(biāo)準(zhǔn)分別為。九、企業(yè)需要安排職工加班加點(diǎn)時(shí)，應(yīng)與職工和工會(huì)協(xié)商，并按《勞動(dòng)法》規(guī)定支付加班加點(diǎn)工資。計(jì)發(fā)加班加點(diǎn)工資的基數(shù)按照國家、省的有關(guān)規(guī)定確定。實(shí)行計(jì)件工資的勞動(dòng)者在完成計(jì)件定額后由企業(yè)安排延長(zhǎng)工作時(shí)間和經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審核備案后實(shí)行綜合計(jì)算工作時(shí)間的，超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的部分，均按規(guī)定支付勞動(dòng)者加班加點(diǎn)工資。十、在出現(xiàn)下列情況之一時(shí)，可以變更或終止工資協(xié)議：1、洗煤濾布訂立本協(xié)議的環(huán)境和條件發(fā)生重大變化，致使工資協(xié)議無法履行；2、本協(xié)議所依據(jù)的政策法規(guī)發(fā)生了較大變化；3、企業(yè)因破產(chǎn)、兼并、解散、分立、歇業(yè)、轉(zhuǎn)制、撤消、拍賣而發(fā)生重大變動(dòng)或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化致使協(xié)議無法履行的；4、因不可抗力致使協(xié)議不能履行的；5、法律、法規(guī)規(guī)定可以變更或者解除的；6、協(xié)議期滿或者雙方約定的解除、終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。十一、工資協(xié)議變更的程序：1、一方提出建議，向?qū)Ψ秸f明需要變更的工資協(xié)議條款、變更的理由與條件；2、在工資協(xié)議期限內(nèi)，濾布簽訂工資協(xié)議的一方就工資協(xié)議的執(zhí)行情況和變更提出商談時(shí)，另一方應(yīng)給予答復(fù)并在7日內(nèi)雙方進(jìn)行協(xié)商。經(jīng)協(xié)商一致后，由企業(yè)在7日內(nèi)將變更修改后的工資協(xié)議及變更工資協(xié)議的說明書提交給勞動(dòng)保障行政部門審查。新工資協(xié)議成立,原工資協(xié)議即行終止。十二、本協(xié)議在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，按集體合同爭(zhēng)議處理程序進(jìn)行。十三、任何一方違反本協(xié)議，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十四、本協(xié)議未盡事項(xiàng)，按《集體合同規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。十五、本協(xié)議條款如與國家、省今后下達(dá)的規(guī)定相抵觸時(shí)，以國家、省新規(guī)定免費(fèi)公文網(wǎng)版權(quán)所有為準(zhǔn)。十六、本協(xié)議一式四份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門、總工會(huì)各一份；企業(yè)和工會(huì)各執(zhí)一份。十七、本協(xié)議經(jīng)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查同意后，即行生效。企業(yè)（蓋章）：工會(huì)（蓋章）：首席代表（簽字）：首席代表（簽字）：年月曰年月曰當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門審查意見（蓋章）：《企業(yè)行政方和工會(huì)工資集體協(xié)商專項(xiàng)協(xié)議》附送:企業(yè)表彰大會(huì)發(fā)言稿企業(yè)表彰大會(huì)發(fā)言稿集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁大家好：新春伊始，萬象更新。讓我們滿載著201X年的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)效益全面增長(zhǎng)的豐碩成果，迎來了201X年的春天。值此集團(tuán)201X年總結(jié)表彰大會(huì)之際，我謹(jǐn)代表受表彰的先進(jìn)企業(yè)、先進(jìn)集體及先進(jìn)個(gè)人對(duì)集團(tuán)總裁和各位領(lǐng)導(dǎo)及全體員工表示誠摯的謝意和致以崇高的敬禮！在過去的一年里，（來自.）集團(tuán)在總裁的英明、正確領(lǐng)導(dǎo)下，各項(xiàng)工作取得了豐碩的成果。尤其是我公司，大家上下一心，想企業(yè)之所想，及公司之所需，想方設(shè)法擴(kuò)大銷售，千方百計(jì)提高經(jīng)濟(jì)效益，調(diào)動(dòng)一切積極因素，促進(jìn)事業(yè)發(fā)展。從穩(wěn)固市場(chǎng)、擴(kuò)大市場(chǎng)著手，從搶占市場(chǎng)、發(fā)展市場(chǎng)著眼，在競(jìng)爭(zhēng)中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展，取得了較好的成績(jī)和明顯的效果，各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)均創(chuàng)歷史最好水平，在全省同行業(yè)中名列前茅，為XX集團(tuán)爭(zhēng)得了榮譽(yù)。201X年集團(tuán)公司各行業(yè)取得的驕人業(yè)績(jī)應(yīng)歸功于集團(tuán)總裁的英明決策篩網(wǎng)濾布、正確領(lǐng)導(dǎo)和集團(tuán)全體員工齊心協(xié)力、團(tuán)結(jié)奮戰(zhàn)、不懈努力的結(jié)果。201X年，在集團(tuán)總裁領(lǐng)導(dǎo)下，我們有信心、有決心把各項(xiàng)工作做得更好：一、提高企業(yè)的凝聚力、向心力和親和力。堅(jiān)持順上扶下的原則和向管理要效益的方針。在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，發(fā)揮集團(tuán)企業(yè)整合效應(yīng)。職工愛崗敬業(yè)，視集團(tuán)為家，企興家合。二、塑造企業(yè)形象，打造XX集團(tuán)品牌，（來自.）鞏固和發(fā)展企業(yè)市場(chǎng)，在質(zhì)量中求生存，在競(jìng)爭(zhēng)中求發(fā)展。三、提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益，堅(jiān)決完成201X年集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)。以效益為中心，把優(yōu)質(zhì)服務(wù)為前導(dǎo)，全面提高優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平。四、搞好培訓(xùn)，提高員工業(yè)務(wù)技能和各行業(yè)企業(yè)管理干部的領(lǐng)導(dǎo)和管理水平，使企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中處于不敗的地位。新的一年里，在總裁領(lǐng)導(dǎo)下，各行業(yè)將不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)