農(nóng)民工工資管理臺(tái)帳

農(nóng)民工工資管理臺(tái)帳工程名稱:施工單位:項(xiàng)目經(jīng)理:度:一、項(xiàng)目部保障農(nóng)民工工資支付工作概況二、農(nóng)民工實(shí)名制管理制度1、項(xiàng)目人員花名冊2、勞動(dòng)合同3、手工或者電子考勤表三、農(nóng)民工工資專用賬戶制度1、農(nóng)民工工資專用賬戶開戶憑證2、與銀行簽訂專用賬戶管理協(xié)議3、與銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議4、工程款存入專用賬戶憑證5、農(nóng)民工銀行賬戶信息四、銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度1、分包企業(yè)委托總承包企業(yè)代發(fā)工資的委托書2、報(bào)送專戶銀行發(fā)放農(nóng)民工工資的審核表3、工資表4、銀行代發(fā)工資流水五、農(nóng)民工工資保證金制度1、農(nóng)民工工資保證金繳納憑證或者免繳證明六、農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌制度1、施工現(xiàn)場維權(quán)信息告示牌2、按月將農(nóng)民工工資表張貼在告示牌七、規(guī)范市場秩序相關(guān)文件1、工程項(xiàng)目中標(biāo)通知書2、現(xiàn)場備案人員證書3、施工合同4、履約保障（保證）金繳納憑證5、工程款撥付憑證6、政府投資工程發(fā)改委項(xiàng)目建議書批復(fù)7、政府投資工程發(fā)改委可研報(bào)告批準(zhǔn)文件一、項(xiàng)目部保障農(nóng)民工工資支付工作概況、項(xiàng)目簡介二、保障農(nóng)民工工資支付措施1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)方面（配備勞資專管員）2、落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名制管理制度方面3、落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶制度方面4、落實(shí)銀行代發(fā)農(nóng)民工工資制度方面5、落實(shí)農(nóng)民工工資保證金制度方面XXXXXT限公司XX年XX月XX日備注：檢查組每人一份二、農(nóng)民工實(shí)名制管理制度1、項(xiàng)目人員花名冊2、勞動(dòng)合同（建議：勞動(dòng)合同編號(hào)和花名冊序號(hào)對應(yīng)）3、手工或者電子考勤表序號(hào)勞動(dòng)合同編號(hào)姓名性別文化程度工種技能等級工作崗位身份證號(hào)碼聯(lián)系方式進(jìn)場時(shí)間出場時(shí)間是否基本安全培訓(xùn)項(xiàng)目人員花名冊號(hào):勞動(dòng)合同甲方（用人單位）名稱:法定代表人：企業(yè)注冊地址：合同履行地：聯(lián)系方式：勞動(dòng)者身份證止面復(fù)印件粘貼處勞動(dòng)者身份證反面復(fù)印件粘貼處乙方（勞動(dòng)者）姓名：年齡：性別：民族：戶籍所在地省市縣（市、區(qū)）鎮(zhèn)（街道、鄉(xiāng)）村（社區(qū)、居）號(hào)身份證號(hào)碼技能證書編號(hào)聯(lián)系方式根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》和《江蘇省工資支付條例》等有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條合同期限甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務(wù)為期限，具體約定如下：自年月日甲方安排乙方從事工程中崗位（工種）工作之日起至該工程的上述工作完成之日止。第二條工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)甲方安排乙方從事崗位（工種）工作，其工作內(nèi)容（主要工序）包括,工作地點(diǎn)為：。根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商一致，可以變更乙方的工作崗位和任務(wù)，乙方應(yīng)完成甲方合理分配的生產(chǎn)任務(wù)。第三條工作時(shí)間和休息休假乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)的要求安排乙方工作時(shí)間，控制加班加點(diǎn)，確保乙方合理的休息時(shí)間與身心健康。甲方因生產(chǎn)特點(diǎn)不能按照前款執(zhí)行時(shí)，經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門批準(zhǔn)，可以實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)或者不定時(shí)工作制。第四條勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)單位的工資制度，確定乙方正常工作時(shí)間工資實(shí)行月工資制：乙方月基本工資為元。試用期的工資為z元/月?？冃ЧべY：根據(jù)甲方單位工資制度對乙方進(jìn)行績效考核，并以貨幣形式支付乙方績效考核工資，乙方簽字確認(rèn)。甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，次月日前支付每月基本工資，并由乙方簽字確認(rèn)。甲乙雙方實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的，甲方應(yīng)按雙方約定的時(shí)間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認(rèn)。第五條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定的勞動(dòng)安全保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品和其他勞動(dòng)條件。甲方必須按照國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。甲方在乙方上崗前對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育。在施工現(xiàn)場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產(chǎn)規(guī)定，采取必要的安全措施。甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求，其中建筑施工現(xiàn)場必須符合建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。用人單位應(yīng)當(dāng)將依法參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)預(yù)防工傷事故發(fā)生，避免和減少職業(yè)病危害。職工發(fā)生工傷時(shí)，用人單位應(yīng)當(dāng)采取措施使工傷職工得到及時(shí)救治。第六條勞動(dòng)紀(jì)律甲方有權(quán)依據(jù)國家和省的有關(guān)規(guī)定及企業(yè)的規(guī)章制度對乙方實(shí)行管理。甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動(dòng)規(guī)章制度，應(yīng)當(dāng)在與乙方簽訂合同時(shí)告知乙方。乙方自覺遵守有關(guān)勞動(dòng)規(guī)律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。乙方對甲方違章、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)有權(quán)拒絕；對危害生命安全和健康的勞動(dòng)條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第七條社會(huì)保險(xiǎn)甲乙雙方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定依法參加工傷等保險(xiǎn)。第八條勞動(dòng)合同的解除和終止甲乙雙方單方面解除本合同，應(yīng)符合《勞動(dòng)法》第25條、26條、27條、31條和第32條規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事人約定的勞動(dòng)合同終止條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即行終止。甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方根據(jù)《勞動(dòng)法》第32條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定解除本合同，甲方也按照《勞動(dòng)法》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條勞動(dòng)爭議處理甲、乙雙方在履行本勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生爭議的，可先協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可在爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)兀ㄓ萌藛挝还ど套缘鼗蛘呤┕さ兀﹦趧?dòng)爭議委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服，可以在15日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。第十一條其他約定甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：、如乙方的實(shí)際工作能力、工作表現(xiàn)、身體健康條件及思想品德等未符合甲方要求的，或者甲方認(rèn)為乙方不合適在甲方工作者，或存在法律法規(guī)規(guī)定的甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同的其他情形，甲方有權(quán)依法依規(guī)解除與乙方的勞動(dòng)合同。、乙方完成一定任務(wù)后，以完成一定任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同自動(dòng)終止。任務(wù)布置以甲方或其授權(quán)人相關(guān)指令為準(zhǔn)。、乙方應(yīng)服從甲方管理（如甲方有委托總包、專業(yè)分包單位或其他單位管理事項(xiàng)的，一并予以遵守），不得在工作時(shí)間內(nèi)從事與本職工作無關(guān)的事項(xiàng)，保守所知悉的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。、如存在因乙方違反甲方依法制定的規(guī)章制度，或因乙方原因造成質(zhì)量返工、延誤工期或給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失等雙方約定扣減工資情形的，按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。、合同期間工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整以甲乙雙方書面確認(rèn)為準(zhǔn)。第十二條其它事項(xiàng)本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)有抵觸的，從其規(guī)定。本合同經(jīng)甲乙雙方簽字或蓋章后生效，雙方必須嚴(yán)格遵照執(zhí)行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：（蓋章）乙方：（簽字）法定代表人：（簽字）（手?。ㄎ写砣耍┖炗喨掌冢耗暝氯蘸炗喨掌冢耗暝氯蘸灱s須知.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。.勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以下的，試用期不得超過十五日；勞動(dòng)合同期限在六個(gè)月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動(dòng)合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。以完成一定的工作任務(wù)為期限的不得約定試用期。.用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)。本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為元/月。（年度）.雙方應(yīng)當(dāng)仔細(xì)閱讀合同條款，以明確其權(quán)利和義務(wù)。序號(hào)勞動(dòng)合同編號(hào)X姓名*12345678910111213141516171819202122232425262728293012345678910

111213年月份考勤表三、農(nóng)民工工資專用賬戶制度1、農(nóng)民工工資專用賬戶開戶憑證2、與銀行簽訂專用賬戶管理協(xié)議3、與銀行簽訂代發(fā)工資協(xié)議4、工程款存入專用賬戶憑證5、農(nóng)民工銀行賬戶信息

農(nóng)民工銀行賬戶信息登記表序號(hào)勞動(dòng)合同編號(hào)姓名銀行卡號(hào)開戶行簽名四、銀行代發(fā)工資制度1、分包企業(yè)委托總承包企業(yè)代發(fā)工資的委托書2、報(bào)送專戶銀行發(fā)放農(nóng)民工工資的審核表3、工資表4、銀行代發(fā)工資流水五、農(nóng)民工工資保證金制度1、農(nóng)民工工資支付保證金繳納憑證或者免繳證明六、施工現(xiàn)場維權(quán)告示牌制度1、施工現(xiàn)場維權(quán)信息告示牌（項(xiàng)目基本信息、維權(quán)責(zé)任單位信息、聯(lián)系人聯(lián)系電話、維權(quán)事項(xiàng)等信息要健全準(zhǔn)確）揚(yáng)州市勞動(dòng)保障監(jiān)察支隊(duì)（管轄市直、開發(fā)區(qū)、生態(tài)科技新城、景區(qū)）：瘦西湖路53號(hào)，淮海路興城西路浦江路府前街鼓樓東路葉挺西路165號(hào),178號(hào),淮海路興城西路浦江路府前街鼓樓東路葉挺西路165號(hào),178號(hào),85號(hào),127號(hào),342號(hào),91號(hào)，農(nóng)民工維權(quán)信息告示牌

工程名稱開竣工時(shí)間建設(shè)單位單位地址總包單位單位地址企業(yè)受理投訴部門聯(lián)系電話項(xiàng)目經(jīng)理電話/手機(jī)分包（勞務(wù)）單位單位名稱分包（勞務(wù)）單位單位名稱分包內(nèi)容分包內(nèi)容負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話聯(lián)系電話分包（勞務(wù)）單位單位名稱分包（勞務(wù)）單位單位名稱分包內(nèi)容分包內(nèi)容負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)人聯(lián)系電話聯(lián)系電話人力資源和社會(huì)保障部門投訴地址瘦西湖路53號(hào)建設(shè)行政主管部門投訴地址觀潮路715號(hào)投訴電話投訴電話月份建筑業(yè)農(nóng)民工工資發(fā)放清單張貼欄公開告知事項(xiàng)一、農(nóng)民工合法權(quán)益不得侵犯，受國家法律保護(hù)。二、施工總承包單位對維權(quán)工作負(fù)全面責(zé)任，不得向無資質(zhì)單位和個(gè)體分包工程；用人單位對農(nóng)民工維權(quán)工作負(fù)直接責(zé)任。三、用人單位應(yīng)當(dāng)依法與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)用工合同，明確合同期限、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、支付形式和支付時(shí)間等內(nèi)容。四、農(nóng)民工工資應(yīng)當(dāng)按合同約定按時(shí)支付，不得無故克扣或拖欠。五、用人單位應(yīng)當(dāng)對農(nóng)民工進(jìn)行生產(chǎn)和安全的教育培訓(xùn)，未經(jīng)教育培訓(xùn)或教育培訓(xùn)考核不合格人員不得上崗。六、用人單位應(yīng)當(dāng)向農(nóng)民工提供安全防護(hù)用具和安全防護(hù)服裝，并告知崗位的操作規(guī)程和違章操作的危害。七、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)按規(guī)范要求做好現(xiàn)場防護(hù)、環(huán)境保護(hù)和消防安全等防范措施，保證農(nóng)民工勞動(dòng)安全和身體健康。八、施工總承包單位應(yīng)當(dāng)在施工現(xiàn)場設(shè)置符合安全要求的辦公、生活區(qū)；農(nóng)民工飲食、住宿、學(xué)習(xí)、娛樂等場所應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)規(guī)定和衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。九、