日常管理制度和辦公室制度范文（4篇）

日常管理制度和辦公室制度范文?第一章日常?管理制度?為規(guī)范項(xiàng)目?管理日常工?作，樹立良?好的外部形?象，提高工?作質(zhì)量和辦?事效率，根?據(jù)公司項(xiàng)目?管理辦法，?結(jié)合婁底項(xiàng)?目部特點(diǎn)，?制定如下制?度：第一?條著裝儀?表規(guī)范1?.1公司員?工日常著裝?應(yīng)以端莊大?方、整齊清?潔為標(biāo)準(zhǔn)。?不允許衣著?暴露、前衛(wèi)?或著運(yùn)動(dòng)裝?出現(xiàn)在辦公?場(chǎng)所。1?.2保證工?作服及身份?標(biāo)識(shí)的完整?和清潔以備?隨時(shí)應(yīng)對(duì)重?大活動(dòng)。?1.3儀容?要以干凈、?整潔、素雅?為標(biāo)準(zhǔn)，不?得濃妝。?1.4行為?舉止要文明?、禮貌，不?得打架，斗?毆，酗酒，?從事違法亂?紀(jì)的活動(dòng)。?1.5說?話要和氣、?謙遜，要使?用“請(qǐng)、您?好、謝謝、?對(duì)不起、再?見”等文明?用語。為_?__創(chuàng)造團(tuán)?結(jié)、友善的?氛圍。第?二條工作?行為規(guī)范?2.1遵守?黨和國(guó)家的?（范本）法?律、法規(guī)，?遵守公司及?項(xiàng)目部的各?項(xiàng)規(guī)章制度?。2.2?各部門員工?應(yīng)按時(shí)上下?班，不得遲?到、早退、?曠工。臨時(shí)?有事外出必?須向部門主?管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方可離?開。2.?3辦公室工?作人員在接?待來訪和接?聽電話時(shí)要?注意行為規(guī)?范和文明用?語；辦公電?話鈴聲應(yīng)調(diào)?到適量位置?，講電話聲?音應(yīng)適量；?不準(zhǔn)用辦公?室電話進(jìn)行?私人交往或?閑聊。2?.4員工手?機(jī)應(yīng)___?小時(shí)開通，?若確實(shí)有特?殊原因無法?開通應(yīng)事先?告知辦公室?并通知各部?門負(fù)責(zé)人。?無故關(guān)機(jī)_?__小時(shí)以?上罰___?元，若無故?___小時(shí)?未開通電話?視為曠工一?天，超過_?__小時(shí)扣?除當(dāng)月獎(jiǎng)金?，___周?被相關(guān)業(yè)務(wù)?單位和人員?反應(yīng)電話不?接或本單位?人員打電話?未接通__?_次罰款_?__元。?2.5各部?門應(yīng)每天安?排部員值日?，注意保持?室內(nèi)辦公環(huán)?境和辦公臺(tái)?面的整潔有?序。2.?6上班時(shí)間?不得干與工?作無關(guān)的事?，嚴(yán)禁上班?時(shí)間看電視?，炒股票、?打牌、上網(wǎng)?聊天、看電?影、玩游戲?等與工作無?關(guān)的行為發(fā)?生。2.?7保守企業(yè)?___和施?工技術(shù)__?_，不準(zhǔn)對(duì)?外泄露與施?工質(zhì)量、技?術(shù)、單價(jià)、?資金及經(jīng)理?部管理等有?關(guān)的事情。?否則一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，將根據(jù)?情節(jié)輕重，?給予經(jīng)濟(jì)及?行政處罰，?嚴(yán)重的解除?上崗合同。?2.8生?活區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁?隨地亂扔、?亂倒垃圾，?嚴(yán)禁從窗戶?向外或從樓?上往下倒水?、扔煙頭、?紙屑、吐痰?等。2.?9節(jié)約用電?、用水，做?到人走燈滅?，人走水停?。2.1?0愛護(hù)辦公?設(shè)備、儀器?，節(jié)約使用?紙張，能用?廢紙打印復(fù)?印的不得使?用新紙，嚴(yán)?格按照辦公?室規(guī)定使用?辦公設(shè)備。?2.11?每位員工都?有權(quán)利、有?義務(wù)維護(hù)_?__利益，?愛護(hù)___?財(cái)產(chǎn)，嚴(yán)禁?將___財(cái)?產(chǎn)居為私有?。為企業(yè)樹?立良好的形?象，對(duì)損壞?企業(yè)、__?_利益的人?員給予以下?處分：（?1）竊取_?__財(cái)物者?，除追回非?法所得外，?處以500?－___元?罰款；情節(jié)?嚴(yán)重者交公?安部門處理?；（2）?損壞或丟失?___財(cái)物?者，按以下?原則賠償：?a、損失?值___元?以下者，按?價(jià)賠償；?b、損失值?500－_?__元者，?賠償___?%（但不低?于___元?）；c、損?失值100?0－___?元者，賠償?___%－?___%（?但不低于_?__元）；?d、損失?值5000?－___元?者，賠償_?__%－_?__%（但?不低于__?_元）；?e、損失值?___元以?上者，賠償?___%－?___%（?但不低于_?__元）；?2.12?加強(qiáng)學(xué)習(xí)，?學(xué)習(xí)型__?_是公司的?追求目標(biāo)，?每個(gè)人都應(yīng)?該積極主動(dòng)?的參與到各?種學(xué)習(xí)活動(dòng)?中來，不能?以各種理由?逃避和拒絕?學(xué)習(xí)。第?三條生活?制度3.?1公司人員?必須自覺遵?守作息時(shí)間?；工作時(shí)間?禁止一切娛?樂活動(dòng)。?3.2就寢?和午休時(shí)間?不得大聲喧?嚷，如因公?事加班，應(yīng)?盡量避免發(fā)?出大聲響，?以免影響他?人休息。?3.3因私?外出人員必?須在22。?___時(shí)前?回到宿舍。?3.4員?工個(gè)人宿舍?衛(wèi)生自己打?掃并保持整?潔。出門要?隨手關(guān)電燈?、空調(diào)、電?腦。注意節(jié)?約用電、用?水。辦公室?負(fù)責(zé)檢查，?對(duì)不能做到?者給予一次?___元的?罰款。3?.5全體人?員要從一言?一行做起，?樹立良好的?自身形象，?維護(hù)單位的?整體形象。?養(yǎng)成良好的?生活習(xí)慣，?講究衛(wèi)生，?不隨地吐痰?，不亂扔雜?物。保護(hù)環(huán)?境，注意安?全。3.?6嚴(yán)禁非公?司人員在公?司留宿，特?殊情況必須?到辦公室出?示證件，經(jīng)?主管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)后方可留?宿。3.?7提倡文明?向上的業(yè)余?活動(dòng)，但要?有節(jié)制，不?可沉迷影響?正常工作。?第四條?就餐制度?4.1開飯?時(shí)間：早7?：30中1?2：00晚?6：004?.2全體工?作人員都要?按時(shí)就餐，?無故延時(shí)就?餐者，不能?要求炊事員?另外做飯。?因加班或因?工作外出辦?事不能按時(shí)?就餐者，要?通知炊事員?預(yù)留飯菜。?4.3公?司員工的生?活標(biāo)準(zhǔn)按每?人每天__?_元（含調(diào)?料費(fèi)）計(jì)算?。非公司員?工需要在公?司就餐者，?報(bào)請(qǐng)辦公室?同意后方可?就餐。4?.4就餐人?員要理解炊?事員的辛苦?，尊重炊事?員的勞動(dòng)。?就餐時(shí)，如?對(duì)飯菜不可?口或有建議?的，可向辦?公室反映，?以便加以改?進(jìn)。4.?5眾口難調(diào)?，不能超標(biāo)?準(zhǔn)要求飯菜?質(zhì)量，不能?挑肥揀瘦，?鋪張浪費(fèi)。?4.6原?則上不允許?外人在食堂?搭伙，來項(xiàng)?目部探親需?長(zhǎng)期搭伙應(yīng)?自覺交納生?活費(fèi)。4?.7辦公室?負(fù)責(zé)購(gòu)置夜?班加餐食品?，并做好領(lǐng)?用登記。?第五條招待?管理制度?5.1招待?范圍5.?2招待標(biāo)準(zhǔn)?一般情況?下在內(nèi)部食?堂招待，每?人每餐__?_元（不含?煙酒）。特?殊情況由項(xiàng)?目部領(lǐng)導(dǎo)確?定。5.?3招待原則?不得超標(biāo)?準(zhǔn)或先斬后?奏招待。特?別情況，如?在外辦事期?間或經(jīng)理外?出期間需發(fā)?生招待而無?法填寫《招?待申請(qǐng)表》?，需電話請(qǐng)?示領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?，事后補(bǔ)辦?手續(xù)。各?部門需辦理?內(nèi)部招待，?將經(jīng)公司領(lǐng)?導(dǎo)審批后的?《招待申請(qǐng)?表》交辦公?室承辦。內(nèi)?部招待原則?上在招待前?一天書面通?知辦公室，?特殊情況的?至少在飯前?___小時(shí)?通知辦公室?，并說明招?待人數(shù)和標(biāo)?準(zhǔn)。內(nèi)部招?待發(fā)生后，?由食堂填寫?菜單，由辦?公室當(dāng)日核?定數(shù)量簽認(rèn)?后作為報(bào)賬?的依據(jù)。?需跨部門人?員作陪時(shí)，?由主管負(fù)責(zé)?人協(xié)調(diào)。?由承辦部門?報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后，由?辦公室安排?，食堂做好?登記。第?二章辦公室?管理制度?第一節(jié)辦公?用品管理規(guī)?定第六條?辦公用品購(gòu)?買6.1?辦公用品購(gòu)?買本著實(shí)用?、節(jié)約的原?則，每月由?辦公室統(tǒng)一?購(gòu)買。6?.2辦公用?品管理實(shí)行?需求審批、?計(jì)劃采購(gòu)、?入庫(kù)建帳、?領(lǐng)取登記和?使用專人負(fù)?責(zé)制度。?6.3各部?門根據(jù)實(shí)際?需求填寫《?辦公用品申?請(qǐng)（領(lǐng)用）?表》，每月?___日交?辦公室，由?辦公室核定?匯總后報(bào)經(jīng)?理批準(zhǔn)，再?購(gòu)置發(fā)放，?并建立臺(tái)帳?。6.4?臨時(shí)急需使?用的辦公用?品由辦公室?報(bào)經(jīng)理同意?后采購(gòu)。大?型辦公用品?采購(gòu)必須報(bào)?請(qǐng)經(jīng)理審批?后方可購(gòu)買?。6.5?采購(gòu)人員應(yīng)?嚴(yán)格遵守職?業(yè)道德，及?時(shí)了解市場(chǎng)?商品信息，?選擇對(duì)口適?用，質(zhì)量可?靠，價(jià)格合?理的辦公用?品。6.?6辦公用品?入庫(kù)前，辦?公用品管理?人員應(yīng)認(rèn)真?檢查驗(yàn)收，?建帳登記，?妥善保管，?做到帳物相?符；對(duì)不符?合要求的，?由采購(gòu)人員?負(fù)責(zé)辦理調(diào)?換或退貨手?續(xù)。第七?條辦公用品?發(fā)放和使用?7.1本?著節(jié)約的原?則使用辦公?用品。7?.2購(gòu)置回?的辦公用品?統(tǒng)一放在辦?公室管理、?登記和發(fā)放?。7.3?辦公室管理?人員須清楚?的掌握辦公?用品庫(kù)存情?況，經(jīng)常整?理清點(diǎn)，庫(kù)?存不足及時(shí)?申請(qǐng)和購(gòu)進(jìn)?。7.4?已配發(fā)的各?種生活用具?，由使用部?門和個(gè)人認(rèn)?真保管、愛?惜使用，不?得私自轉(zhuǎn)借?和處理。對(duì)?無故損壞者?，由個(gè)人負(fù)?責(zé)。7.?5領(lǐng)用辦公?用品用具必?須認(rèn)真履行?手續(xù)，應(yīng)填?寫《辦公用?品申請(qǐng)（領(lǐng)?用）表》。?7.6各?部門的電腦?、打印機(jī)、?復(fù)印機(jī)等設(shè)?備由部門主?管指定專人?負(fù)責(zé)，禁止?其他人員隨?便使用；出?現(xiàn)故障需以?報(bào)告形式交?辦公室，由?辦公室報(bào)請(qǐng)?經(jīng)理批準(zhǔn)后?聯(lián)系維修，?并對(duì)故障原?因予以追查?對(duì)相關(guān)責(zé)任?人給予相應(yīng)?處罰。7?.7公用復(fù)?印機(jī)，由辦?公室指定專?人負(fù)責(zé)，實(shí)?行打印復(fù)印?登記制度。?辦公室應(yīng)每?次對(duì)打印復(fù)?印的部門、?人員、主題?、份數(shù)和日?期做好登記?。7.8?嚴(yán)禁員工將?辦公用品帶?出單位挪作?私用。員工?離職時(shí)應(yīng)將?所負(fù)責(zé)保管?和使用的物?品退回辦公?室（消耗品?除外），并?填寫《物品?交接表》。?7.9辦?公用品費(fèi)用?由辦公室統(tǒng)?一報(bào)銷，其?他部門不能?報(bào)銷辦公用?品費(fèi)用。?7.10非?消耗性辦公?用品因使用?時(shí)間過長(zhǎng)需?要報(bào)廢時(shí)，?使用人應(yīng)填?寫《辦公用?品報(bào)廢申請(qǐng)?單》，經(jīng)本?部門主管審?核并報(bào)經(jīng)理?同意后，到?綜合辦公室?辦理報(bào)廢手?續(xù)，由財(cái)務(wù)?扣除損耗。?第二節(jié)考?勤管理制度?第八條?辦公室負(fù)責(zé)?全體員工的?考勤工作。?第九條?考勤由辦公?室安排專人?記錄，記錄?必須準(zhǔn)確真?實(shí)，相關(guān)票?據(jù)要和考勤?表有照應(yīng)可?追溯。第?十條出勤?規(guī)定。應(yīng)按?時(shí)上下班，?事假及正常?休假應(yīng)按照?請(qǐng)銷假制度?執(zhí)行，到辦?公室備案。?第十一條?考勤員應(yīng)認(rèn)?真負(fù)責(zé)，加?強(qiáng)考勤，做?到不虛報(bào)、?不亂報(bào)、不?徇私情；?第十二條考?勤表必須與?所批復(fù)的請(qǐng)?假條相一致?。無假外出?者按曠工處?理，曠工期?間無工資獎(jiǎng)?金，月曠工?天數(shù)累積超?過___天?者，扣發(fā)當(dāng)?月工資和獎(jiǎng)?金；年累計(jì)?曠工超過_?__天者，?扣除所有剩?余工資福利?，作辭退處?理。第十?三條考勤表?在每月的_?__號(hào)由考?勤員負(fù)責(zé)整?理，報(bào)送財(cái)?務(wù)部門經(jīng)領(lǐng)?導(dǎo)___后?作為當(dāng)月工?資獎(jiǎng)金發(fā)放?的依據(jù)。?第三節(jié)印章?管理制度?印章在項(xiàng)目?經(jīng)營(yíng)中用途?非常廣泛，?作用很大。?它表明一個(gè)?單位或一個(gè)?部門的合法?地位，具有?一定的權(quán)威?性。它是項(xiàng)?目對(duì)外聯(lián)絡(luò)?，對(duì)內(nèi)行使?職權(quán)的標(biāo)志?和憑證。?如果對(duì)印章?的認(rèn)識(shí)不夠?，造成管理?不嚴(yán)、濫用?或被非法使?用，將會(huì)給?項(xiàng)目造成嚴(yán)?重的經(jīng)濟(jì)損?失。為加強(qiáng)?印章的管理?，避免出現(xiàn)?經(jīng)濟(jì)糾紛等?事件，特制?定印章管理?制度。第?十四條印?章種類1?4.1公章?。是項(xiàng)目單?位最重要的?印章，代表?單位的權(quán)利?、憑信和職?責(zé)。14?.2專用印?章。是項(xiàng)目?為了使職能?部門履行自?己的專業(yè)性?職責(zé)而發(fā)給?部門使用的?印章，這種?印章有單位?名稱及用途?。14.?3領(lǐng)導(dǎo)人名?章。是項(xiàng)目?領(lǐng)導(dǎo)或部門?主管的身份?印章，是行?使職權(quán)的標(biāo)?志。14?.4其他印?章。是起標(biāo)?識(shí)作用，如?財(cái)務(wù)用的各?類標(biāo)識(shí)章、?竣工資料特?定章。第?十五條印?章保管1?5.1公章?、領(lǐng)導(dǎo)人名?章應(yīng)有專人?負(fù)責(zé)保管，?專業(yè)印章由?各部門指定?專人負(fù)責(zé)保?管，專人印?章由各部門?指定專人保?管；財(cái)務(wù)專?用章和經(jīng)理?私章必須分?開由專人保?管。15?.2印章要?放在保險(xiǎn)、?安全的地方?，放置印章?的柜子鑰匙?不得亂放。?15.3?印章保管人?外出時(shí)，由?領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后?交給指定人?代為保管。?第十六條?印章使用?16.1?凡蓋公章、?領(lǐng)導(dǎo)人名章?，必須經(jīng)項(xiàng)?目領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?或授權(quán)。?16.2凡?蓋專業(yè)印章?，須經(jīng)部門?主管批準(zhǔn)。?16.3?印章保管人?在蓋章前應(yīng)?認(rèn)真檢查領(lǐng)?導(dǎo)簽字，審?閱用章文件?和全部資料?。16.?4印章保管?人用印須登?記，并填寫?《印章使用?登記表》。?16.5?蓋印要符合?要求、位置?恰當(dāng)、字跡?端正、字圖?清晰。1?6.6不準(zhǔn)?在空白信紙?、信封、紙?___介紹?信蓋章。?16.7在?文件、文書?、資料上蓋?錯(cuò)了章要及?時(shí)銷毀。?16.8嚴(yán)?禁私自帶印?外出，如因?投標(biāo)、簽訂?合同須帶印?時(shí)，須經(jīng)公?司經(jīng)理批準(zhǔn)?，印章保管?人或指定保?管人帶上，?并按規(guī)定實(shí)?施使用。?第四節(jié)收發(fā)?文制度第?十七條來?文處理程序?17.1?上級(jí)機(jī)關(guān)來?文由公司辦?公室負(fù)責(zé)領(lǐng)?取、簽收、?登記。分公?司其他人員?如有順便從?公司、建設(shè)?單位、監(jiān)理?辦等單位帶?回的文件應(yīng)?先交由辦公?室統(tǒng)一編號(hào)?、登記。?17.2文?件登記完畢?，交項(xiàng)目經(jīng)?理閱批后，?辦公室根據(jù)?文件涉及承?辦業(yè)務(wù)內(nèi)容?及部門，復(fù)?印下發(fā)給相?關(guān)部門進(jìn)行?處理，原件?由辦公室負(fù)?責(zé)存檔。各?部門必須及?時(shí)閱讀文件?并提出相應(yīng)?的處理工作?建議（呈領(lǐng)?導(dǎo)傳閱、轉(zhuǎn)?發(fā)、制定實(shí)?施細(xì)則等）?報(bào)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?審批。1?7.3當(dāng)年?的相關(guān)業(yè)務(wù)?公文由業(yè)務(wù)?部門主管保?管和使用，?同時(shí)應(yīng)于次?年元月份裝?訂、歸檔。?第十八條?文件歸檔?管理18?.1各類紅?頭文件由辦?公室按照發(fā)?文或收文日?期及文件編?號(hào)統(tǒng)一編號(hào)?，歸檔。?18.2因?辦理需要，?復(fù)印后發(fā)給?各部門的文?件，由涉及?部門按照收?文日期編號(hào)?造冊(cè)管理。?18.3?各類傳真文?書，收到后?要及時(shí)進(jìn)行?登記辦理，?進(jìn)行編號(hào)歸?檔管理。?第十九條?公司對(duì)外發(fā)?文管理1?9.1分公?司（項(xiàng)目部?）對(duì)上級(jí)直?屬單位、建?設(shè)單位、監(jiān)?理單位的報(bào)?告、請(qǐng)示等?正式文檔，?按照統(tǒng)一文?件格式，編?號(hào)簽發(fā)。行?文規(guī)定按公?司行文辦法?中相關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。1?9.2各個(gè)?部門及項(xiàng)目?部對(duì)分公司?__請(qǐng)示、?報(bào)告，交由?項(xiàng)目經(jīng)理閱?批后，由辦?公室按規(guī)定?格式進(jìn)行回?復(fù)。19?.3分公司?對(duì)公司、建?設(shè)單位、監(jiān)?理單位所有?文書及報(bào)表?須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)?理簽閱后上?報(bào)。第五?節(jié)會(huì)議制度?公司實(shí)行?例會(huì)制度，?主要包括月?例會(huì)、臨時(shí)?性會(huì)議和其?他部室會(huì)。?月例會(huì)須有?會(huì)議記錄，?由辦公室負(fù)?責(zé)記錄。?第二十條公?司月例會(huì)每?月月末召開?一次，會(huì)議?由項(xiàng)目經(jīng)理?主持，各部?門人員參加?并簽到。同?時(shí)要形成_?__，__?_由辦公室?負(fù)責(zé)在會(huì)后?一天完成，?同時(shí)分發(fā)項(xiàng)?目部各部門?。第二十?條每天晚餐?前，現(xiàn)場(chǎng)副?經(jīng)理___?各部門人員?開碰頭會(huì)。?第二十條?項(xiàng)目部臨時(shí)?性會(huì)議根據(jù)?工作需要召?開，各部門?可根據(jù)需要?自行___?時(shí)間召開，?但原則上要?務(wù)實(shí)簡(jiǎn)單。?第二十條?每次會(huì)議凡?通知到的與?會(huì)人員，因?故不能出席?應(yīng)向部門領(lǐng)?導(dǎo)請(qǐng)假。并?形成書面理?由，主管簽?字后同簽到?表一并留存?。如未請(qǐng)假?在規(guī)定時(shí)間?內(nèi)不能按時(shí)?到達(dá)會(huì)議現(xiàn)?場(chǎng)的，將給?予通報(bào)批評(píng)?。第二十?條會(huì)議期間?，避免頻繁?進(jìn)出或早退?，并主動(dòng)將?手機(jī)調(diào)至靜?音。第六?節(jié)請(qǐng)銷假制?度第二十?一條職工?外出，必須?履行請(qǐng)銷假?制度，并按?時(shí)返回銷假?，工作時(shí)間?內(nèi)無特殊事?由不得請(qǐng)假?。21.?1員工請(qǐng)假?不超過__?_小時(shí)，由?部門主管批?準(zhǔn)；超過_?__小時(shí)需?報(bào)項(xiàng)目經(jīng)理?批準(zhǔn)。2?1.2各部?門主管請(qǐng)假?需報(bào)分管領(lǐng)?導(dǎo)同意后由?經(jīng)理審批。?第二十二?條出差?22.1公?司人員出差?一律書面報(bào)?批，出差人?員需填寫《?出差審批單?》，由經(jīng)理?簽字批準(zhǔn)。?22.2?部門以上負(fù)?責(zé)人出差需?報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)?和公司經(jīng)理?批準(zhǔn)；各部?門部員出差?需報(bào)部門主?管和公司經(jīng)?理批準(zhǔn)。?22.3如?有特殊情況?需出差，來?不及辦理手?續(xù)的，應(yīng)先?電話告知經(jīng)?理事后補(bǔ)辦?手續(xù)。第?二十三條?正常休假?23.1公?司規(guī)定員工?3-___?月，6-_?__月，9?-___月?每季度可享?受___天?，單次休息?不超過__?_天，12?-___月?為___天?帶薪休假（?包括往返時(shí)?間）。2?3.2休假?人員需填寫?《請(qǐng)假審批?單》，經(jīng)部?門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)?并由部門內(nèi)?部做好工作?安排，由經(jīng)?理簽字批準(zhǔn)?。23.?3部門以上?領(lǐng)導(dǎo)休假，?先由項(xiàng)目分?管領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)?工作情況安?排后報(bào)項(xiàng)目?經(jīng)理批準(zhǔn)，?其他人員由?各部門領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)工作及?本人意見統(tǒng)?籌安排，一?律書面報(bào)分?管領(lǐng)導(dǎo)同意?后再報(bào)項(xiàng)目?經(jīng)理批準(zhǔn)。?23.4?休假完畢應(yīng)?按時(shí)返回辦?公室銷假，?超假者其超?假時(shí)間按事?假處理。?23.5婚?、喪、產(chǎn)假?按公司相關(guān)?文件規(guī)定執(zhí)?行。第二?十四條事?假24.?1員工正常?假尚未休完?，不批事假?；已休完正?常假，確有?特殊情況需?請(qǐng)事假時(shí)，?經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)?同意后報(bào)項(xiàng)?目經(jīng)理審批?。24.?2事假每季?度不準(zhǔn)超過?___天，?事假期間只?發(fā)基本工資?。第七節(jié)?食堂管理制?度第二_?_五條廚師?必須認(rèn)真履?行職責(zé)，熟?練掌握和不?斷提高烹飪?技術(shù)，按時(shí)?開飯，無特?殊情況不得?晚點(diǎn)。第?二十六條食?堂在核定的?伙食標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)?堅(jiān)持每天制?定食譜，按?食譜購(gòu)買食?物，定期調(diào)?劑花樣，做?到飯熟菜香?。在標(biāo)準(zhǔn)之?內(nèi)調(diào)節(jié)好伙?食，讓大家?吃飽吃好。?第二十七?條優(yōu)質(zhì)服務(wù)?，保證因工?作晚回人員?吃上熱飯、?熱菜。注意?了解和掌握?就餐人數(shù)，?盡量避免剩?飯剩菜，力?爭(zhēng)不浪費(fèi)。?第二十八?條食堂內(nèi)外?應(yīng)保持整潔?、衛(wèi)生，無?灰塵、蛛網(wǎng)?，下水道暢?通，堅(jiān)持每?天打掃衛(wèi)生?。每周廚師?應(yīng)對(duì)廚房進(jìn)?行一次衛(wèi)生?大掃除，徹?底清理廚房?各個(gè)死角的?污物、保證?廚房衛(wèi)生、?干凈。第?二十九條食?品存放做到?生、熟分開?，分類、分?架，有完善?的防蠅、防?鼠、防蟑螂?、防潮等設(shè)?施。第三?十條加工食?品使用的工?具、容器做?到生熟分開?，保持清潔?衛(wèi)生，加工?食品的容器?使用前應(yīng)嚴(yán)?格消毒。隔?夜熟食應(yīng)視?實(shí)際情況重?新加工后方?可使用，不?使用過期、?變質(zhì)的原材?料做飯。?第三十一條?食堂廚師負(fù)?責(zé)采購(gòu)當(dāng)日?所需食品，?采購(gòu)人員要?自覺廉潔奉?公，購(gòu)回的?食物必須填?寫《購(gòu)貨明?細(xì)表》，當(dāng)?日采購(gòu)，當(dāng)?日記錄。采?購(gòu)的食品由?辦公室驗(yàn)收?，做到帳目?明細(xì)清晰、?及時(shí)、真實(shí)?，如發(fā)現(xiàn)弄?虛作假，給?予采購(gòu)人員?辭退的處理?。第八節(jié)?車輛使用管?理規(guī)定第?三十二條車?輛的使用管?理由辦公室?統(tǒng)一負(fù)責(zé)。?第三十三?條駕駛員要?認(rèn)真學(xué)習(xí)上?級(jí)有關(guān)車輛?管理、安全?駕駛方面的?規(guī)定，經(jīng)常?對(duì)車輛保養(yǎng)?情況進(jìn)行檢?查。第三?十四條遵守?交通規(guī)則，?服從交管人?員的管理，?凡發(fā)生等級(jí)?事故主要責(zé)?任在我方者?，給予駕駛?員經(jīng)濟(jì)處罰?和辭退處理?。第三十?五條駕駛?cè)?員要保持車?輛清潔，經(jīng)?常對(duì)車輛進(jìn)?行保養(yǎng)，使?車輛處于良?好的工作狀?態(tài)，提前做?好出車準(zhǔn)備?。避免出車?途中發(fā)生車?況故障。?第三十六條?用車部門或?個(gè)人必須提?前___分?鐘向辦公室?提出用車申?請(qǐng)，并填寫?《派車單》?，由辦公室?統(tǒng)籌安排。?第三十七?條辦公室派?車后，司機(jī)?應(yīng)按派車路?線行駛，辦?完事后應(yīng)立?即返回。否?則，發(fā)生不?良后果由司?機(jī)負(fù)責(zé)。凡?無派車單出?車，按司機(jī)?私自出車處?理。第三?十八條駕駛?人員不出車?時(shí)在辦公室?待命，接到?出車指令后?，要迅速到?位。第三?十九條駕駛?人員由辦公?室管理，對(duì)?不服從管理?指揮者，首?次批評(píng)教育?，再次給予?警告，仍不?改正者將給?予辭退。?第四十條車?輛必須定期?進(jìn)行保養(yǎng)，?如需要維修?、更換零部?件由駕駛員?提出申請(qǐng)，?由辦公室報(bào)?經(jīng)理批準(zhǔn)后?方可辦理。?第四十一?條司機(jī)嚴(yán)禁?酒后開車，?不得私自將?車借給他人?，否則嚴(yán)肅?處理，后果?自負(fù)。非司?駕人員原則?上不允許私?自開車。?第九節(jié)電話?管理制度?第四十二條?電話費(fèi)用?標(biāo)準(zhǔn)42?.1項(xiàng)目經(jīng)?理，總工程?師實(shí)行實(shí)報(bào)?實(shí)銷制4?2.2各部?門主管執(zhí)行?___元/?月；42?.3各部部?員執(zhí)行__?_元/月4?2.4其他?特殊崗位，?如廚師，司?機(jī)可按情況?由經(jīng)理制定?相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)。?第十節(jié)員?工福利制度?第四十三?條勞保用?品發(fā)放4?3.1勞保?用品每個(gè)月?底由辦公室?定額統(tǒng)一購(gòu)?買，按項(xiàng)目?部在冊(cè)人數(shù)?，每月按_?__元/人?的標(biāo)準(zhǔn)購(gòu)買?，由辦公室?負(fù)責(zé)造冊(cè)簽?領(lǐng)發(fā)放。?43.2每?月___號(hào)?由辦公室統(tǒng)?計(jì)各部門員?工所需勞保?用品，匯總?后購(gòu)買。?43.3季?節(jié)性確需購(gòu)?買的勞保用?品，由辦公?室打報(bào)告至?項(xiàng)目經(jīng)理審?批后，由辦?公室購(gòu)買。?43.4?每年新進(jìn)員?工的基本生?活用品由辦?公室購(gòu)買發(fā)?放。第四?十四條公司?每年免費(fèi)為?員工___?一次二_?__年__?_月日常管理制度和辦公室制度范文（二）為規(guī)范?項(xiàng)目管理日?常工作，樹?立良好的外?部形象，提?高工作質(zhì)量?和辦事效率?，根據(jù)公司?項(xiàng)目管理辦?法，結(jié)合公?司業(yè)務(wù)特點(diǎn)?，制定如下?制度：第?一條著裝儀?表規(guī)范1?、公司員工?日常著裝應(yīng)?以端莊大方?、整齊清潔?為標(biāo)準(zhǔn)。?2、儀容要?以干凈、整?潔、素雅為?標(biāo)準(zhǔn)，不得?濃妝。3?、行為舉止?要文明、禮?貌，不得打?架，斗毆，?酗酒，從事?違法亂紀(jì)的?活動(dòng)。4?、說話要和?氣、謙遜，?要使用“請(qǐng)?、您好、謝?謝、對(duì)不起?、再見”等?文明用語。?為___創(chuàng)?造團(tuán)結(jié)、友?善的氛圍。?5、為了?建立公司形?象，同事之?間稱呼應(yīng)以?職稱為準(zhǔn)，?下級(jí)不得直?呼上級(jí)姓名?。第二條?工作行為規(guī)?范1、遵?守黨和國(guó)家?的（范本）?法律、法規(guī)?，遵守公司?的各項(xiàng)規(guī)章?制度。2?、各部門員?工應(yīng)按時(shí)上?下班，不得?遲到、早退?、曠工。臨?時(shí)有事外出?必須向部門?經(jīng)理請(qǐng)假，?經(jīng)部門經(jīng)理?批準(zhǔn)后方可?離開。3?、辦公室工?作人員在接?待來訪和接?聽電話時(shí)要?注意行為規(guī)?范和文明用?語；不準(zhǔn)用?辦公室電話?進(jìn)行私人交?往或閑聊。?4、當(dāng)私?人事情與工?作安排發(fā)生?沖突時(shí)，應(yīng)?盡量以工作?為主。5?、辦公室每?天安排部員?值日，注意?保持室內(nèi)辦?公環(huán)境和辦?公臺(tái)面的整?潔有序。?6、上班時(shí)?間不得干與?工作無關(guān)的?事，嚴(yán)禁上?班時(shí)間看電?視，炒股票?、打牌、上?網(wǎng)聊天、看?電影、玩游?戲等與工作?無關(guān)的行為?發(fā)生，違者?罰款（__?_元~__?_元）。?7、保守企?業(yè)___，?不準(zhǔn)對(duì)外泄?露策劃方案?、報(bào)價(jià)、資?金及經(jīng)營(yíng)管?理等有關(guān)的?事情。否則?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，?將根據(jù)情節(jié)?輕重，給予?經(jīng)濟(jì)及行政?處罰，嚴(yán)重?的解除上崗?合同。8?、生活區(qū)內(nèi)?嚴(yán)禁隨地亂?扔、亂倒垃?圾，嚴(yán)禁從?窗戶向外或?從樓上往下?倒水、扔煙?頭、紙屑、?吐痰等。?9、節(jié)約用?電、用水，?做到人走燈?滅，人走水?停。10?、愛護(hù)辦公?設(shè)備、儀器?，節(jié)約使用?紙張，能用?廢紙打印復(fù)?印的不得使?用新紙，嚴(yán)?格按照辦公?室規(guī)定使用?辦公設(shè)備。?第三條：?辦公用品購(gòu)?買1、辦?公用品購(gòu)買?本著實(shí)用、?節(jié)約的原則?，每月由辦?公室統(tǒng)一購(gòu)?買。2、?辦公用品管?理實(shí)行需求?審批、計(jì)劃?采購(gòu)、入庫(kù)?建帳、領(lǐng)取?登記和使用?專人負(fù)責(zé)制?度。3、?各部門根據(jù)?實(shí)際需求申?請(qǐng)辦公用品?（領(lǐng)用），?由辦公室領(lǐng)?導(dǎo)核定匯總?后報(bào)經(jīng)理批?準(zhǔn)，再購(gòu)置?發(fā)放。4?、臨時(shí)急需?使用的辦公?用品由辦公?室報(bào)經(jīng)理同?意后采購(gòu)。?大型辦公用?品采購(gòu)必須?報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理?審批后方可?購(gòu)買。5?、采購(gòu)人員?應(yīng)嚴(yán)格遵守?職業(yè)道德，?及時(shí)了解市?場(chǎng)商品信息?，選擇對(duì)口?適用，質(zhì)量?可靠，價(jià)格?合理的辦公?用品。6?、辦公用品?入庫(kù)前，辦?公用品管理?人員應(yīng)認(rèn)真?檢查驗(yàn)收，?建帳登記，?妥善保管，?做到帳物相?符；對(duì)不符?合要求的，?由采購(gòu)人員?負(fù)責(zé)辦理調(diào)?換或退貨手?續(xù)。第四?條辦公用品?發(fā)放和使用?1、本著?節(jié)約的原則?使用辦公用?品。2、?購(gòu)置回的辦?公用品統(tǒng)一?放在辦公室?管理、登記?和發(fā)放。?3、辦公室?管理人員須?清楚的掌握?辦公用品庫(kù)?存情況，經(jīng)?常整理清點(diǎn)?，庫(kù)存不足?及時(shí)申請(qǐng)和?購(gòu)進(jìn)。4?、已配發(fā)的?各種生活用?具，由使用?部門和個(gè)人?認(rèn)真保管、?愛惜使用，?不得私自轉(zhuǎn)?借和處理。?對(duì)無故損壞?者，由個(gè)人?負(fù)責(zé)。5?、領(lǐng)用辦公?用品用具必?須認(rèn)真履行?手續(xù)。6?、各部門的?電腦、打印?機(jī)、復(fù)印機(jī)?等設(shè)備由部?門主管指定?專人負(fù)責(zé)，?禁止其他人?員隨便使用?；出現(xiàn)故障?需以報(bào)告形?式交辦公室?，由辦公室?報(bào)請(qǐng)經(jīng)理批?準(zhǔn)后聯(lián)系維?修，并對(duì)故?障原因予以?追查對(duì)相關(guān)?責(zé)任人給予?相應(yīng)處罰。?7、嚴(yán)禁?員工將辦公?用品帶出單?位挪作私用?。8、辦?公用品費(fèi)用?由財(cái)務(wù)部統(tǒng)?一報(bào)銷，其?他部門不能?報(bào)銷辦公用?品費(fèi)用。日常管理制度和辦公室制度范文（三）為?規(guī)范項(xiàng)目管?理日常工作?，樹立良好?的外部形象?，提高工作?質(zhì)量和辦事?效率，根據(jù)?公司項(xiàng)目管?理辦法，結(jié)?合公司業(yè)務(wù)?特點(diǎn)，制定?如下制度：?第一條著?裝儀表規(guī)范?1、公司?員工日常著?裝應(yīng)以端莊?大方、整齊?清潔為標(biāo)準(zhǔn)?。2、儀?容要以干凈?、整潔、素?雅為標(biāo)準(zhǔn)，?不得濃妝。?3、行為?舉止要文明?、禮貌，不?得打架，斗?毆，酗酒，?從事違法亂?紀(jì)的活動(dòng)。?4、說話?要和氣、謙?遜，要使用?“請(qǐng)、您好?、謝謝、對(duì)?不起、再見?”等文明用?語。為__?_創(chuàng)造團(tuán)結(jié)?、友善的?氛圍。第?二條工作行?為規(guī)范1?、遵守黨和?國(guó)家的（范?本）法律、?法規(guī)，遵守?公司的各項(xiàng)?規(guī)章制度。?2、各部?門員工應(yīng)按?時(shí)上下班，?不得遲到、?早退、曠工?。臨時(shí)有事?外出必須向?部門經(jīng)理請(qǐng)?假，經(jīng)部門?經(jīng)理批準(zhǔn)?后方可離開?。3、辦?公室工作人?員在接待來?訪和接聽電?話時(shí)要注意?行為規(guī)范和?文明用語；?不準(zhǔn)用辦公?室電話進(jìn)行?私人交往?或閑聊。?4、當(dāng)私人?事情與工作?安排發(fā)生沖?突時(shí)，應(yīng)盡?量以工作為?主。5、?注意保持室?內(nèi)辦公環(huán)境?和辦公臺(tái)面?的整潔有序?，嚴(yán)禁從窗?戶向外或從?樓上往下倒?水、扔煙頭?、紙屑、?吐痰等。?6、上班時(shí)?間不得干與?工作無關(guān)的?事，嚴(yán)禁上?班時(shí)間看電?視，炒股票?、打牌、上?網(wǎng)聊天、看?電影、玩游?戲等與工?作無關(guān)的行?為發(fā)生，違?者罰款（_?__元~_?__元）。?7、保守?企業(yè)___?，不準(zhǔn)對(duì)外?泄露策劃方?案、報(bào)價(jià)、?資金及經(jīng)營(yíng)?管理等有關(guān)?的事情。否?則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，將根據(jù)?情節(jié)輕重，?給予經(jīng)濟(jì)及?行政處罰，?嚴(yán)重的解除?上崗合同。?8、節(jié)約?用電、用水?，做到人走?燈滅，人走?水停。9?、愛護(hù)辦公?設(shè)備、儀器?，節(jié)約使用?紙張，能用?廢紙打印復(fù)?印的不得使?用新紙，嚴(yán)?格按照辦公?室規(guī)定使?用辦公設(shè)備?。第三條?：辦公用品?購(gòu)買及發(fā)放?1、辦公?用品購(gòu)買本?著實(shí)用、節(jié)?約的原則，?每月由辦公?室統(tǒng)一購(gòu)買?。2、辦?公室管理人?員須清楚的?掌握辦公用?品庫(kù)存情況?，經(jīng)常整理?清點(diǎn)，庫(kù)存?不足及時(shí)申?請(qǐng)和購(gòu)進(jìn)。?3、各員?工按實(shí)際需?要向辦公室?申領(lǐng)。第?五條：批準(zhǔn)?事假權(quán)限?1、員工請(qǐng)?假不超過_?__小時(shí)，?由部門經(jīng)理?批準(zhǔn)；超過?___小時(shí)?需報(bào)副總經(jīng)?理批準(zhǔn)。?2、各部門?主管請(qǐng)假需?報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)?同意后由經(jīng)?理審批。?3、所有批?準(zhǔn)假期時(shí)間?包括往返時(shí)?間。第六?條：正常休?假1、公?司規(guī)定員工?月度可享受?___天休?假，每周日?為正常休息?日，如遇工?作需要不得?休息者可以?調(diào)休，但?月總休息日?不得超過_?__天，超?過___天?視為請(qǐng)假（?法定節(jié)假日?除外）。每?月事假不得?超___天?，超___?天的扣雙倍?工資。2?、請(qǐng)假人員?需填寫《請(qǐng)?假審批單》?，由部門經(jīng)?理簽字批準(zhǔn)?，如遇緊急?情況請(qǐng)假要?致電上級(jí)請(qǐng)?示，假期完?畢補(bǔ)回《?請(qǐng)假審批單?》。3、?部門以上領(lǐng)?導(dǎo)休假，先?由分管領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)工作情?況安排后報(bào)?經(jīng)理批準(zhǔn)，?其他人員由?各部門領(lǐng)導(dǎo)?根據(jù)工作?及本人意見?統(tǒng)籌安排，?一律書面報(bào)?分管副總經(jīng)?理同意后再?報(bào)經(jīng)理批準(zhǔn)?。日常管理制度和辦公室制度范文（四）___?九九文化傳?播有限公司?___年?___月日?辦公室日?常管理制度?辦公場(chǎng)所?是員工從事?經(jīng)營(yíng)管理的?勞動(dòng)場(chǎng)所，?公司努力創(chuàng)?造一個(gè)安全?、舒適、健?康的辦公環(huán)?境，員工應(yīng)?自覺維護(hù)良?好的辦公環(huán)?境。綜合辦?公室工作紀(jì)?律1.上班?不遲到、不?早退、不串?崗、有事必?須事先請(qǐng)假?；2.當(dāng)?天值班人員?要提前10?鐘上班；公?司內(nèi)著裝整?齊，不允許?穿戴奇裝異?服。3.?在辦公室上?班時(shí)間坐姿?要端正，不?允許將腿搭?在桌椅上，?要做到站有?站相、坐有?坐相。4?.在工作期?間嚴(yán)禁大聲?喧嘩、打鬧?，不允許在?辦公室吃東?西、喝酒以?及工作時(shí)間?利用公司電?腦閑聊與工?作無關(guān)的事?宜。5.?公司內(nèi)與領(lǐng)?導(dǎo)、同事相?遇應(yīng)禮貌致?意；進(jìn)入辦?公室前應(yīng)先?敲門示意，?嚴(yán)禁在未經(jīng)?上級(jí)同意的?情況下進(jìn)入?。6.對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)安排的?重要、緊急?工作完成后?應(yīng)及時(shí)向主?任匯報(bào)；?7.辦公室?事務(wù)處理要?及時(shí)、準(zhǔn)確?，當(dāng)日事當(dāng)?日畢，不得?無故拖延；?8.接待?客戶、來訪?人員時(shí)要做?到文明禮貌?，待來訪人?員離開后應(yīng)?及時(shí)整理好?接待室，將?所有物品整?理干凈、擺?放整齊。?9.不得私?自套、配辦?公室鑰匙（?包括門鑰匙?、抽屜鑰匙?等）；及時(shí)?將電腦內(nèi)的?資料分類整?理交資料管?理員匯總歸?檔（半月一?次）；1?0.盡職盡?責(zé)，在做好?本職工作的?同時(shí)，發(fā)揚(yáng)?團(tuán)結(jié)協(xié)作精?神，不得相?互推脫工作?；工作中實(shí)?事求是，不?弄虛作假，?嚴(yán)格遵守行?政辦事程序?；11.?對(duì)同事及辦?公室工作安?排有意見應(yīng)?先向主任反?映，不得越?級(jí)向分管領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)；對(duì)?主任有意見?或建議應(yīng)當(dāng)?面提出或直?接向分管領(lǐng)?導(dǎo)反映。?12.愛護(hù)?公共財(cái)物，?長(zhǎng)時(shí)間離開?辦公室，需?關(guān)閉電腦和?其他辦公設(shè)?備；下班時(shí)?應(yīng)檢查關(guān)閉?本職以及鄰?近位置的各?類電源、電?器及門窗后?才能離開。?本制度的?檢查、監(jiān)督?部門由公司?行政部執(zhí)行?；若有員工?違反以上規(guī)?定，公司將?給予口頭警?告、通報(bào)批?評(píng)、記過、?降職降薪、?辭退等處罰?。本規(guī)定?由公司行政?部負(fù)責(zé)解釋?、修訂。?本規(guī)定自_?__年__?_月十日起?執(zhí)行辦公?室日常管理?制度一個(gè)?公司的辦公?室，制定日?常員工管理?制度其目的?都是為了給?員工一個(gè)安?全、舒適、?健康的辦公?環(huán)境。第?一章總則?辦公場(chǎng)所是?員工從事經(jīng)?營(yíng)管理的勞?動(dòng)場(chǎng)所，公?司努力創(chuàng)造?一個(gè)安全、?舒適、健康?的辦公環(huán)境?，員工應(yīng)自?覺維護(hù)良好?的辦公環(huán)境?。第二章?員工行為規(guī)?范第一條?職業(yè)道德?忠誠(chéng)、正派?、守紀(jì)、勤?勉、盡職、?敬業(yè)。第?二條形象規(guī)?范（一）?著裝、舉止?1.著裝?：整潔、大?方、得體?1）員工衣?著應(yīng)當(dāng)合乎?企業(yè)形象及?部門形象，?原則上員工?穿著及修飾?應(yīng)穩(wěn)重大方?、整齊清爽?、干凈利落?，服裝正規(guī)?、整潔、完?好、協(xié)調(diào)、?悅目。2?）著裝最好?上下相配、?平整，符合?時(shí)節(jié)。3?）女員工可?化淡妝，工?作時(shí)間不能?當(dāng)眾化妝，?勿戴過多飾?品；領(lǐng)口過?低、裙、褲?過短的服裝?禁止穿著。?4）鞋、?襪保持干凈?、衛(wèi)生，在?工作場(chǎng)所不?赤腳、不穿?拖鞋。2?.舉止：文?雅、禮貌、?精神1）?遵守考勤制?度，準(zhǔn)時(shí)上?班、下班，?不遲到、早?退。病假、?事假需及時(shí)?申請(qǐng)或通知?本部門負(fù)責(zé)?人。2）?上班時(shí)間保?持良好的精?神狀態(tài)，精?力充沛，精?神飽滿，樂?觀進(jìn)取。?3）對(duì)待上?司要尊重，?對(duì)待同事要?熱情，處理?工作保持頭?腦冷靜，提?倡微笑待人?，微笑服務(wù)?。4）開?誠(chéng)布公，坦?誠(chéng)待人，平?等尊重，團(tuán)?結(jié)協(xié)作，不?將個(gè)人喜好?帶進(jìn)工作中?，不拉幫結(jié)?派、黨同伐?異。5）?熱情接待每?一位客人，?不以貌取人?，不盛氣凌?人，與客人?約見要準(zhǔn)時(shí)?，如另有客?人來訪需等?待時(shí)，應(yīng)主?動(dòng)端茶道歉?。6）保?持良好坐姿?、行姿，切?勿高聲呼叫?他人。7?）出入會(huì)議?室或上司辦?公室，主動(dòng)?敲門示意，?進(jìn)入房間隨?手關(guān)門。?第三條語言?規(guī)范1.?會(huì)話：親切?、誠(chéng)懇、謙?虛1）語?音清晰、語?氣誠(chéng)懇、語?速適中、語?調(diào)平和、語?意明確言簡(jiǎn)?。2）與?他人交談，?要專心致志?，面帶微笑?，不能心不?在焉，反應(yīng)?冷漠。3?）嚴(yán)禁說臟?話、忌語，?使用文明用?語。4）?同事之間溝?通問題時(shí)，?應(yīng)本著“換?位思考、解?決問題”的?原則，語言?應(yīng)禮貌，委?婉。5）?見到領(lǐng)導(dǎo)時(shí)?應(yīng)主動(dòng)打招?呼，向上級(jí)?匯報(bào)工作時(shí)?應(yīng)簡(jiǎn)潔、明?確。第四?條社交活動(dòng)?1.待客?。熱情大方?的對(duì)待來客?。客人到時(shí)?應(yīng)起立迎接?，安排入座?，雙手遞水?；告辭時(shí)，?應(yīng)道別。?2.作客。?準(zhǔn)時(shí)赴約，?作客時(shí)間不?宜太長(zhǎng)，告?別時(shí)應(yīng)向主?人表示謝意?。3.參?加社交活動(dòng)?，應(yīng)注意維?護(hù)企業(yè)形象?；男員工要?修面，頭發(fā)?梳理整齊，?衣服整潔大?方，保持儀?態(tài)大方得體?；女員工應(yīng)?適當(dāng)化妝，?衣著色彩協(xié)?調(diào)，大方得?體，入時(shí)美?觀。第三?章員工日常?工作行為規(guī)?范第五條?辦公大廳、?各獨(dú)立辦公?室應(yīng)保持安?靜，禁止高?聲喧嘩、打?鬧、打游戲?、網(wǎng)絡(luò)聊天?、下載電影?、游戲及做?與工作無關(guān)?之事。第?六條工作時(shí)?間對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)?、同事、來?訪者等應(yīng)熱?情、有禮貌?。保持良好?的工作情緒?，禁止將私?人情緒帶入?工作當(dāng)中。?第七條員?工不得攜帶?___、危?險(xiǎn)品、__?_支、管制?刀具等進(jìn)入?辦公場(chǎng)所。?第八條個(gè)?人外套、大?衣應(yīng)盡量懸?掛于更衣柜?內(nèi)，請(qǐng)勿擺?置于椅子后?方。第九?條工作中不?得擅自翻閱?他人的文件?、資料、報(bào)?告等材料。?第十條工?作時(shí)間內(nèi)禁?止在辦公區(qū)?域內(nèi)食用有?