骨科護士崗位的工作報告范文

—骨科護士崗位的工作報告范文無情的光陰老人像一陣寒風，走得無聲又匆忙，回憶這段時間的工作，取得的收獲不是一星半點的，好好準備一份工作報告吧。下面給大家?guī)黻P于骨科護士崗位的工作報告范文，期望大家喜愛!關于骨科護士崗位的工作報告范文1在過去的一年里，本人能夠踏實工作，銳意進取，仔細鉆研工作方法，總結工作經(jīng)驗，立足本職崗位，帶著全科室全部護理人員，主動參與單位建設，在取得成果的同時，也充足熟悉到了自身的缺乏。說句實話，護士長這一職位帶給我的壓力還是比擬大的，首先是由于我感覺作為一項工作的帶頭人，必需擁有過硬的本事，才能服眾；第二是由于我感到自己在如何帶著全部護理人員建強建好科室的方法點子還不夠多。有句話說的好“路是人走出來的”，我在院領導及護理部領導的幫忙下化壓力為動力，一心投入到工作當中去，以高度的敬業(yè)精神回報組織對我的信任。下面，我就將本人今年以來的履職情況做如下表述，懇請大家對我的工作多多提出珍貴的看法和建議。一、主要工作（一）依據(jù)科室現(xiàn)有的護理人員數(shù)量進行合理的分工和布置，將各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟識并按之執(zhí)行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公正對待；（二）對科室的根底設備在現(xiàn)有條件上作出一些合理的調整和完善。對搶救藥品和器材及無菌物品作了補充，進行標準化管理；（三）針對我科的特點和現(xiàn)有條件對病房管理作出了合理的改進和標準；對環(huán)境衛(wèi)生施行包干區(qū)責任制，落實到工友個人；（四）不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，安全工作是一切工作的根底，更是全部成果取得的前提。因此，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫(yī)療護理質量。為此要求每位在崗人員必需把握病情，尊重病人，了解病人的心理改變，重視心理護理和精神關懷，親密巡察病房，嚴格執(zhí)行各項護理常規(guī)制度，同時對病室的各種設備、物品及家屬要強化安全管理。（五）了解護理學科進展的新動向，定期組織護理人員進行業(yè)務學習，強化三根本訓練，學習新業(yè)務、新學問、新技術，努力提高每一位護理人員的業(yè)務水平，使其跟上時期進展的需要，我在科內每月至少一次個案護理查房、強化科室業(yè)務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業(yè)務學習及三基理論考試和操作訓練；第七，強化護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；（六）護士長是科室的理財人，應發(fā)揚勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)美德，杜絕鋪張；我要求全體醫(yī)護、工勤人員，從節(jié)約每一度電、每一滴水、每一張紙開頭，從我做起，嚴格掌握科室支出，對一切鋪張的現(xiàn)象，按時提出批判，必要時輔以經(jīng)濟懲罰，雖然這樣或許會得罪一些人，但是我明白，強化經(jīng)濟核算，降低醫(yī)療護理本錢，講究經(jīng)濟效益與醫(yī)療護理效果，，都是護士長必需做到的。（七）我明白在目前競爭劇烈的形勢下，只有不斷的學習、學習、再學習，才能使自己順應這競爭、改革的大潮，在工作至之余，我注意提高自己的業(yè)務水平和政治素養(yǎng)，同時對黨的先進理論也是仔細學習，深化領悟，不斷提高自己的思想政治素養(yǎng)。二、好的特點（一）責任心強，一心撲在工作上。自擔任護士長一職以來，我就沒完好休過一個周末，沒多請一次假。遲到、早退等現(xiàn)象更是沒有發(fā)生過。大部分時間都是在科里，時辰保持與同事和病人的緊密聯(lián)系，按時把握科室進展的第一手資料。（二）思維敏捷，為單位建設出謀劃策。護士長這一崗位，既是管理者，又是基層建設者，怎樣能發(fā)揮好它的作用是我們每個護士長都應當仔細思索的問題。今年以來，本人在科室進展中，主動協(xié)調、勤于動腦，將好的想法匯報上級，將上級的思想落實到實際當中去，起到了較好的紐帶作用。（三）工作標準高，樹牢爭第一的思想。我們的目標只有一個，那就是最好。即使如今不是最好，我們也要前進在向第一進發(fā)的路上。所以在平常的工作中，我堅持要干就要干的最好的工作理念，嚴格把握工作標準，為科室的長遠進展打下堅實的根底。（四）嚴格管理，關懷部署。我堅持嚴在格內，管在理中的管理理念，把握管理的尺度。同時，在生活方面，對部署的關懷細致到位，使每位員工都能感受到科室的暖和。三、存在問題（一）個別護士的專業(yè)素養(yǎng)還不高，主要原因還是在于我個人平常對她們的傳幫帶不夠，業(yè)務標準要求低。（二）整體護理的水平還不高，護理書寫方面有差距。（三）病房管理方面尚不能盡如人意，個別病房有時存在秩序不標準、衛(wèi)生部到位等現(xiàn)象。（四）在凝心聚氣方面做的工作還不夠深化，怎樣將全科室的護理人員的思想全都統(tǒng)一到單位的建設上來，是我下步主要應當思索的問題。四、下步準備（一）連續(xù)學習專業(yè)素養(yǎng)，明年爭取在專業(yè)素養(yǎng)方面有個質的飛躍，以自身的素養(yǎng)帶動部署，提高全科室的護理水平。（二）在管理的學問和技能上要有更多的進步。這一點還是要通過不斷的學習才能到達。我要抱著為單位負責，為自己負責的看法，主動向書本學，向同事學，向領導學，學習先進的方法和理論。（三）主動參與科研活動，加深對護理事業(yè)的研討。爭取在論文發(fā)表方面再有建樹。（四）主動支持和參與護理部的各項工作。雖然工作是平凡而辛苦的，放棄了不少與家人、孩子團聚的時間，一旦病房里有了危重病人時即使在家心理也總覺的有點不踏實。但可喜的是在醫(yī)院、護理部領導的幫忙與支持下工作漸漸的顯露出了成效，得到了患者及其家屬的贊揚，得到了領導和同事的認可。我明白這只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我堅信只要通過不斷的努力，把滿腔的激情奉獻給醫(yī)院，把愛心播撒到每一位患者的心里，我就肯定會把工作開展的更好。關于骨科護士崗位的工作報告范文2護理工作特別錘煉人的耐煩和心理素養(yǎng)，專心去做，使個人的綜合素養(yǎng)都可上一個臺階。面對病人因病痛的熬煎而苦痛萬分，看到他們的家人因你的護理工作做的好而對你萬分感謝，這時你的心里總有一分勸慰和收獲的喜悅。盡管我的實習工作六個月左右，但卻成為了人生最珍貴的財寶。以下就是我制定的護理專業(yè)實習自我鑒定。護理工作實習的半年多的時間里，在帶教老師的悉心指導與耐煩帶教下，仔細學習《處理條例》及其法律法規(guī)，并主動參與醫(yī)院組織的護理條例培訓，屢次參與護理人員學習，通過學習使我意識到，法律制度日益完善，人民群眾法制觀念不斷增加，依法辦事、依法維護自身的合法權益已成為人們的共識，現(xiàn)代護理質量觀念是全方位、全過程的讓病人滿意，這是人們對醫(yī)療護理效勞提出更高、更新的需求，因此豐富法律學問，增加安全愛護意識，并且可以使護理人員懂法、用法、依法削減的發(fā)生。理論水平與實踐水平有了肯定提高。在實習過程中，本人嚴格遵守醫(yī)院規(guī)章制度，仔細履行實習護士職責，嚴格要求自己，敬愛師長，團結同學，關懷病人，不遲到，不早退，踏實工作，努力做到護理工作標準化，技能效勞優(yōu)質化，根底護理敏捷化，愛心活動常?；?，將理論與實踐相結合，并做到理論學習有方案，有重點，護理工作有措施，有記錄，實習期間，一直以”愛心，細心，耐煩”為根本，努力做到”眼勤，手勤，腳勤，嘴勤”，想病人之所想，急病人之所急，一心一意為患都提供優(yōu)質效勞，樹立了良好的醫(yī)德醫(yī)風。在各科室的實習工作中，能標準書寫各類護理文書，按時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好各科常見病，多發(fā)病的護理工作，仔細執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀看，在工作中，發(fā)覺問題能仔細分析，按時解決，能嫻熟進行內，外，婦兒及重癥監(jiān)護等各項護理操作，嚴格執(zhí)行三查七對，同時，本人主動參與各類病例商量和學術講座，不斷豐富自己的業(yè)務學問，通過學習，對整體護理技術與病房管理學問有了更全面的熟悉和了解，期間我對自己的工作做出了護士自我鑒定。以上是我的實習總結。通過半年多的實習，本人理論水平和實踐水平都有所提高，在今后的工作中，本人將連續(xù)努力，牢記護士職責，不斷強化思想學習與業(yè)務學習，全面提高自身綜合水平，為患者提供優(yōu)質效勞。關于骨科護士崗位的工作報告范文320X是“埋頭苦干、制造飛躍”的一年，在醫(yī)院領導的帶著下提升了護理效勞質量，同時提高了護理人員法制觀念，加大了護理質量監(jiān)控力度，使病人滿意度不斷高。通過這一年的工作學習，感覺要想將從前學到的理論學問與實際臨床工作相結合，就必需在平常的工作中，一方面嚴格要求自己，另一方面利用業(yè)余時間努力鉆研業(yè)務，體會要領?？剖以O置井然有序，病房潔凈、溫馨，制度健全，科室人員主動性、主動性高漲，紀律性強，形成了全科上下團結、誠信、求精、務實、高效的工作氣氛，在這樣的環(huán)境下，作為一名骨科護士，我從無懈怠，踏踏實實兢兢業(yè)業(yè)認仔細真做好自己的每一項工作，先重后輕，先急后緩。我本著“把工作做的更好”這樣一個目標，開拓創(chuàng)新意識，主動圓滿的完成了以下本職工作：標準書寫各類護理文書，按時完成交接班記錄，并做好病人出入院評估護理和健康宣教，能做好骨科常見病，多發(fā)病的護理工作，仔細執(zhí)行無菌操作規(guī)程，能做好術前準備指導，并完成術中，術后護理及觀看，仔細接待每一位病人，把每一位病人都當成自己的好友，親人，常常換位思索別人的苦處。仔細做好醫(yī)療文書的書寫工作，醫(yī)療文書的書寫需要仔細負責，看法端正、頭腦清楚。我仔細學習科室文件書寫標準，仔細書寫一般護理記錄，危重護理記錄及搶救記錄。遵守醫(yī)院規(guī)章制度，牢記三基（根底理論、根本學問和根本技能）三嚴（嚴格的看法、嚴格的要求、嚴密的方法）。在日常工作中，更耐煩地去與病人溝通與溝通，更好地提高護理質量，讓病人信任我們工作。從不計較工作的輕重苦累臟臭，只要是自己看到的能做的，無論份內份外，都會主動去完成。主動協(xié)調協(xié)作醫(yī)生，努力營造良好的醫(yī)護關系，順當救治病人。這不僅讓醫(yī)生能有快樂的心情工作，更為防止醫(yī)療糾紛打下堅實的根底。骨二科像個大家庭，做為骨二科的一分子，做為一名新同志，我與同事和諧相處，同事之間無論在生活上，還是在工作中，總能相互關懷，相互幫忙。護理工作雖然瑣碎雖然平常雖然平淡，但有時我真的很為自己驕傲。我是生命的守候者，許很多多的人由于我的努力、我的辛勤、我的仔細、我的熱忱、我的奉獻，過著幸福歡樂的日子。我的雙手我的微笑我的善待讓這個世界暖和!雖然他們不能記住我的名字，雖然他們不明白我的付出，雖然他們不了解我的辛苦，但贈人玫瑰手有余香!我們是那樣的天使!所以在許很多多的深夜白晝，我雖然游走在病人、痛苦、鮮血、嗟嘆、傷病中，但我歡樂!通過近一年的工作學習，除熟識了科室的業(yè)務學問、專業(yè)學問外，我還很留意護士職業(yè)形象，在平常工作中留意文明禮貌效勞，堅持文明用語，工作時儀表端莊、著裝干凈、發(fā)不過肩、不濃妝艷、不穿高跟鞋、響底鞋、禮貌待患、看法和氣、語言標準。仔細學習《處理條例》及其法律法規(guī)，主動參于醫(yī)院組織的處理條例學習活動，豐富了法律學問，增加了安全愛護意識。在護士長主動仔細指導下，我在許多方面都有了長足的進步和提高，平常堅持參與科室每月一次的業(yè)務學習，醫(yī)院組織的護理查房，護理人員三基訓練，護理部組織的技術操作考試。能一直堅持愛崗敬業(yè)，貫徹“以病人為中心，以質量為核心”的效勞理念，提高了自身素養(yǎng)及應急力量。當然，我身上還存在一些缺乏有待改進。比方，在學習上，有時仍有急躁的心情，感覺要學的東西太多，心浮氣躁，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理。在工作上，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然根本上能履行自己的職責和義務，但是在主動性方面還有待于進一步提高，這都是我今后需要改進和提高的地方。人總是在不斷成熟與長大，假如說昨天的自己還有那么些急躁那么些飄搖，那今日的自己則更加成熟更加穩(wěn)健，對護理工作也有了嶄新的詮釋，更加明白自己的職責和重擔，也能更好更專心地為每一個病人效勞。關于骨科護士崗位的工作報告范文4光陰流逝，去年的三甲復審、臨床護理重點專科建設還歷歷在目，轉瞬20X年也即將畫上圓滿的句號。在這一年的工作中，感謝醫(yī)院領導對我工作的支持與肯定，感謝科室各位醫(yī)生和護理姐妹們的團結協(xié)作及信任。回憶20X年年初的綜合目標管理責任書，將近年底，卻稍感遺憾，工作中由于大家的繁忙及我的疏忽致使在科研工作中沒有完成工作，期望在明年的工作中能夠連續(xù)努力，主要從創(chuàng)立青年文明號，轉變培訓方式，改革責任制整體護理及醫(yī)護一體化工作模式等多方面根本完成了各項工作。現(xiàn)總結如下：一、深化核心制度，提高護理安全質量1、核心制度貫徹護士工作的每一項，只有把核心制度融會貫穿，在臨床中才會杜絕護理過失事故的發(fā)生，尤其科室年輕護士較多，且在今年的護理管理中，施行能級管理，我科零級、一級、二級護士較多，故對二級以下年輕護士重點培訓核心制度，定期組織學習，晨會提問，防患于未然。2、核心制度的落實（1）主班與治療班每天下午對病房醫(yī)囑進行大核對，小夜班與兩頭班或大夜班核對第二日靜滴液體，每周護士長周一、周五核對醫(yī)囑并檢查病歷的書寫問題。（2）標準診療本、長期及臨時輸液卡格式，字跡清楚，顏色全都。（3）每天嚴格交接班，尤其對肯定臥床患者，定時翻身拍背，做好皮膚管理，降低并發(fā)癥的發(fā)生，在今年的護理工作中，全年無壓瘡、墜床、導管脫落，有2例輸血反應，2例輸液反應，1例過敏反應，均健康出院。3、分管病歷的責任護士不定期檢查護理文件的書寫情況，建立溫馨留言本，對顯現(xiàn)的問題，進行留言，催促年輕護士成長，護士長每周不定時檢查，保障病歷的精確性。4、根據(jù)醫(yī)院規(guī)定，科室病歷在病人出院后3天送至病案室，由于骨科醫(yī)生忙于手術，建立出院病人登記本，催促、監(jiān)督、檢查病歷的時效性。5、對科室實習的護生嚴格帶教，嚴格落實核心制度，在每月一輪的實習中，凡進入我科實習的護生，均學習核心制度，不定期提問，出科進行理論及操作考試，最終做好放手不放眼的帶教模式。二、改革工作模式，提高護士主動性1、在護理部領導的號召及帶著下，我科在20X年初施行責任制整體護理排班模式，依據(jù)白天責任護士的人數(shù)進行病房分管，即1名責任護士分管8-12個病人，施行整體護理，做好8小時在崗，24小時照料的連續(xù)護理。2、我科醫(yī)生每天早晨查完房后便需到手術室做手術，與病人接觸時間較短，溝通較少，而責任護士每天與病人接觸，對病人病情改變、藥物反應、治療以及病人的心理改變了解最清晰，為了更好的促進病人康復，增加病床周轉，提高病床運用率，在責任制整體護理的根底上施行了醫(yī)護一體化醫(yī)護合作模式，即在查房、病歷商量、全院會診、業(yè)務學習中時辰與醫(yī)生一起查房、一起學習，使病人得到更加高質高效的治療，提高了醫(yī)護及患者滿意度。3、改革排班模式，施行責任制整體護理工作模式后，將責任護士分管病房納入排班中，運用英文的Day（D）和Night（N）進行排班的整改，讓大家明白每天分管病房的情況，從而更好的護理病人。4、運用品管圈管理方法提升護理管理質量，目前科室開展品管圈兩項，都在進行中，一項是提高術后傷口引流量精確率，一項是提高骨科膝關節(jié)置換術后康復效果的品管圈。通過開展品管圈，給予圈長、圈員肯定的權利，激勵大家勇于創(chuàng)新，勇于探究，起到了良好的帶頭作用。三、轉變培訓方式，深化連續(xù)教育，提升整體素養(yǎng)1、業(yè)務學習形式為了提高科室護士科研力量，在20X年12月的護理科務會上，讓各位護理姐妹翻閱核心期刊論著，打印為電子版并做成幻燈，在學習之前會遇到許多科研問題，20X年每月的業(yè)務學習中一一解答，目前科室人員根本了解科研論文的格式并主動提問科研意向。2、護理操作在以往的工作中忽視了操作的重要性，每次考核中總是存在許多問題，從20X年9月開頭，科室在每周三下午14：00組織操作演示，尤其對2級以下護士及實習同學，標準大家操作流程，提高操作技能，學習中不斷進步。3、理論學習晨會時間共同學習理論學問，涵蓋月重點把握內容，醫(yī)院進展時勢動態(tài)，核心制度等，且在今年醫(yī)院組織的屢次理論考試及院區(qū)組織的核心制度考試中，我科護士考試合格率XXX%。4、連續(xù)教育俗話說活到老，學到老，醫(yī)學是一門冗雜的學問，需要大家不斷連續(xù)學習，才能夠提高自身綜合素養(yǎng)，在改革學分制后，年初為科室護理姐妹制定目標，大家利用自己閑暇時間進行學習，提升自身素養(yǎng)，且在護理部領導及院區(qū)領導的大力支持下，我有幸被醫(yī)院布置去四川高校華西醫(yī)院骨科進修學習，通過三個月的學習使我開拓了視野，轉變了護理管理理念，提升了自身業(yè)務力量，得到了良好的啟發(fā)。5、護理科研通過轉變培訓模式，使各位護理人員對科研有了肯定的了解及熟悉，目前科室已有1-2名護士有意憧憬科研方向進展，故在明年的護理工作中，我科的科研力量及科研數(shù)量應當會有所增長，爭取在明年的工作中帶著大家發(fā)表文章，完成立項工作。四、深化優(yōu)質護理效勞，提升患者滿意度1、在醫(yī)院領導及團委領導的大力支持下，我科在年初勝利申報了衛(wèi)生廳青年文明號，這離不開科室全部人的共同努力，自從開展創(chuàng)立青年文明號活動以來，咱們的優(yōu)質護理效勞工作也得到了大力進展，創(chuàng)新效勞方法，改善效勞環(huán)境、提供便民效勞。圍繞以病人為中心，形成急病人所急，想病人所想，幫病人之所需，解病人之所難，表達了以人為本，效勞至上的效勞理念。2、今年的病人中以四肢外傷、椎體疾病及骨質疏松疾病為首，對痛苦及臥床皮膚管理尤為麻煩，大家同心協(xié)力，共同做好臥床患者的各項護理，減輕患者痛苦，提高康復效果，為病人提供舒適環(huán)境，在今年的截癱患者護理中，我科勝利治愈一例院外截癱壓瘡一月的患者，得到了病人及家屬的好評，目前科室截癱患者無一人發(fā)生臥床并發(fā)癥。五、科室明年工作方案1、組建科研團隊，完成科研立項，撰寫科研論文；2、期望能夠選派或布置科室護理人員出去進修學習；3、連續(xù)做好品管圈工作，將此管理方法持之以恒運用的骨科病房的管理中，提升護理質量，提高護理安全。4、做好能級護理工作量的分配及培訓工作5、量化績效考核，做到多得多勞。6、強化責任制整體護理，對病人康復錘煉工作做到親力親為。在辛勤的工作中，20X年已盡年底，在完成護理綜合目標的同時，咱們本著以病人為中心，給病人送去了光明，帶來了生活上的福音，全年科室無護理不良大事發(fā)生，無護理過失事故發(fā)生，期望在新的一年里，咱們連續(xù)攜手，團結全都，踏實敬業(yè)，在圓滿完成工作的同時，大力開展科研工作，組建科研團隊，灌輸科研意識，使骨二科護理人員不僅在工作中表現(xiàn)一流，在科研立項及新技術、新業(yè)務上仍與時俱進，走在醫(yī)院的前列，為科室和醫(yī)院的進展做出更大的奉獻!關于骨科護士崗位的工作報告范文520X年11月29日下午，醫(yī)院在五樓會議室召開優(yōu)質護理效勞工作總結及推動會，副院長王成緒、蘭自強，各科室主任、護士長及相關職能科室負責人共50人參與了會議，會議由總護士長銀瑞月主持。首先，開展優(yōu)質護理效勞示范病房——外科護士周君談了自己在開展優(yōu)質護理效勞工作中的心得體會；護士長蔡嬡梅對開展優(yōu)質護理效勞工作的情況進行了總結；副主任王用強就如何加強醫(yī)護溝通、加強協(xié)調協(xié)作，共同做好優(yōu)質護理效勞工作的做法向與會人員作了介紹。隨后，護理部總護士長銀瑞月就我院8月9日，啟動優(yōu)質護理效勞示范工程以來所做工作及下步工作準備作了布置部署。最終，副院長王成緒作了重要講話，指出，今后醫(yī)院之間的競爭就是效勞質量的競爭，衛(wèi)生部“三好一滿”活動也把“效勞好”放在首位，他強調，全院干部職工都要參與到優(yōu)質護理效勞工作中來，充足了解開展此項活動的目的意義，這項工作做好了，對于增加醫(yī)院病源，提升醫(yī)院社會形象均會產(chǎn)生主動影響。為了主動落實在全院開展的衛(wèi)生部“優(yōu)質護理效勞示范病區(qū)”活動，骨科作為全院首批試點的重點科室，全體護理人員領先行動起來，以飽滿的效勞熱忱，投入到“優(yōu)質護理效勞”活動中。3月底，護士長向全科護士發(fā)出了開展“優(yōu)質護理效勞”活動建議書并制訂了切實可行的實施方案，4月1日，“護理優(yōu)質效勞”活動正式啟動，全體護理人員快速行動起來，仔細學習《優(yōu)質護理效勞質量標準》，對比標準找差距，看缺乏，抓落實，依據(jù)標準定任務，再將任務分配到個人，充足調動全科護士的主動性，形成了人人爭先、個個創(chuàng)優(yōu)的良好氣氛。活動開展以來，大力提倡詳情效勞，科室護理工作呈現(xiàn)出嶄新面貌，護理工作更加細致，更加貼近病人。堅持給病人做班外根底護理，小到病人行動不便時上前扶一把，口渴時端上一杯熱水，與病人相遇時主動問候一聲，幫病人翻身，擦身，洗頭，術前檢查等。做好這些詳情的事情，表達了骨科護理觀念的更新和改進，表達了骨科的優(yōu)質護理效勞。骨科在短短兩個月爭創(chuàng)優(yōu)質護理效勞示范病區(qū)活動中，強化溝通溝通學習，赴青島學習了先進的管理經(jīng)驗和護理模式，深入領悟了在開展護理效勞過程中貫徹根底護理和健康教育學問的重要性。在近來的日常工作中，不斷摸索出了一些合適骨科的好的護理方法和總結出部分好的經(jīng)驗。1、創(chuàng)立活動離不開全科醫(yī)護人員的大力支持。創(chuàng)立活動不僅得到科主任和醫(yī)生的全面支持，還與不斷轉變護理效勞理念的全科護士的支持密不行分。醫(yī)生為病人細心治療，護士為患者實施根底護理，進行生活照料，能通過把握專業(yè)學問對病人病情開展有效護理工作，牢記安全和生活護理同等的重要，把心理護理和康復指導也浸透在對患者無微不至的關懷和照料中，不斷改進落后的效勞流程，提倡全程優(yōu)質的護理效勞。2、創(chuàng)立活動離不開護理部的細心指導。護理部張玉蓮主任與外二總護士長趙桂娥護士長研討確定，制定了各科室爭創(chuàng)優(yōu)質效勞示范病區(qū)的方法和措施。隨后，骨科召開全科護理人員會議，學習傳達了護理部確定，同時，結合骨科實際情況，轉變了以往的排班方式，更加注意人性化。以護士為中心，聽取護士對排班的建議，目前我科排班探究實行施行小組包干制，將護士分層運用，為患者提供全程護理效勞。針對骨科61張床位，僅有17名護士及6名護理員的現(xiàn)狀，護理部新增派我科2名護士，分為三個責任組，每個責任組的組長為高年資護士，并配有低年資的輔助護士及護理員，責任護士需做要求較高的患者康復錘煉及心理疏導等，低年資護士可以強化根底護理等。夜班為雙班配有一名護理員，分為兩個責任組，大家分工合作，并且梳理工作流程，明確崗位職責，組長依據(jù)護囑部署工作，并于每日晨交-班。排班施行小組包干制，使全科護理人員統(tǒng)一思想，提高熟悉，全面有效地提升了護理效勞質量。3、創(chuàng)立活動需要不斷推出新的效勞措施。近期骨科新購置了五張預防壓瘡的氣墊床，新增兩臺心電監(jiān)護儀，三輛助行器以及增高墊、梯形墊等護理裝備，并且護理人員強化與病人的溝通，不斷想方法出點子，自行研制了用于腿部術后預防出血冷敷用的冰袋包及便于晾干濕化瓶的鋼架，為病人提供創(chuàng)新、人性化效勞。4、創(chuàng)立活動需要大力改觀病區(qū)就醫(yī)環(huán)境。我們配發(fā)了陪人卡，增設了醫(yī)院統(tǒng)一配置的陪人床，進一步削減陪人，便于管理，使得病房整齊、干凈、清靜，為患者提供一個良好的療養(yǎng)環(huán)境。改善了從前晨間護理不到位不徹底，晚間護理流于形式的缺點，同時高度重視公休座談會，座談會上將我們的效勞宗旨及管理理念，耐煩的傳輸給病人及家屬，并對他們給我們提出的工作建議仔細落實，此舉受到患者及陪人高度贊揚，建立了和諧的護患關系。住院患者對護理工作的滿意度非常高，屢次收到患者及其家屬的表揚信、感謝信。贊揚骨科的護理工作，使他們放心、安心。病人說：“對于骨科的護理工作很滿意，不但效勞好，而且觀看認真樂于和我們溝通，功能錘煉指導非常的仔細，非常好”。5、創(chuàng)立活動離不開每項操作標準的文明用語。在晨交-班會上大家踴躍學習，在操作時盡量能運用標準用語，語言也成為整個護理流程的一部分，要求語言親切，面帶笑容給患者講解、給患者親切感，消退患者的緊急心情取得患者的信任。通過短短的兩個月的優(yōu)質護理效勞，骨科護理人員的效勞意識明顯增加，根底護理質量不斷提高，病人滿意度提高了，家屬的信任度增加了，陪住率降低了，進一步表達了護士的專業(yè)價值。6、創(chuàng)立活動離不開細致