監(jiān)理部勞動保護用品管理制度范文

監(jiān)理部勞動保護用品管理制度范文徐州新電?高科電氣有?限公司_?__公司?勞動保戶用?品發(fā)放、領?用、使用管?理制度為認?真貫徹《職?業(yè)病防治法?》、《安全?生產(chǎn)法》、?《作業(yè)場所?職業(yè)健康監(jiān)?督管理暫行?規(guī)定》、《?勞動防護用?品監(jiān)督管理?規(guī)定》、以?及《___?省安全生產(chǎn)?條例》的相?關規(guī)定，規(guī)?范勞動者個?體防護用品?的發(fā)放和使?用，切實維?護勞動者相?關權益，特?制定本制度?。一、原?則1、按?節(jié)約有效的?原則發(fā)放。?2、不同?勞動條件下?配發(fā)的勞保?用品和更換?周期不同。?3、對使?用過程中出?現(xiàn)破損、嚴?重污染無法?繼續(xù)使用時?，經(jīng)審批可?以“以舊換?新”。二?、范圍本?制度適用于?公司所有在?崗員工。?三、職責權?限1、辦?公室負責按?照上級有關?規(guī)定和職工?崗位制訂、?審核發(fā)放標?準和范圍，?監(jiān)督勞保用?品的使用和?到期更換情?況，建立員?工勞保用品?使用臺帳。?負責對新員?工及崗位變?更人員、因?破損需提前?更換勞保用?品申請的審?批，并做好?審批記錄。?2、生產(chǎn)?部和生活服?務部部負責?勞保用品的?采購。3?、倉庫負責?勞保用品的?保管，按辦?公室審核的?領料單發(fā)放?，并做好發(fā)?放記錄。?4、各部門?負責按期更?換勞保用品?，負責提出?新員工、崗?位變更人員?及未到期損?壞更換的領?用申請和初?審。四、?勞保用品的?配備和發(fā)放?1、勞保?用品按崗位?配備不同的?勞保用品，?見附表《勞?動保護用品?配發(fā)標準》?。2、發(fā)?放辦法（?1）新員工?入職安排工?作崗位后，?由部門按照?該崗位的勞?保用品發(fā)放?標準填寫領?料單，由辦?公室審核后?，本人憑部?門負責人核?準簽名后的?領料單交倉?庫保管員，?辦理勞保用?品的領用手?續(xù)，勞動用?品自綜合部?審核領用后?計算使用期?限。（2?）因提前更?換或其他特?殊原因需要?領用標準外?勞保用品的?，由部門負?責書面提出?申請，說明?用途，經(jīng)辦?公室審核批?準后，可以?發(fā)放。（?3）換發(fā)領?用勞保用品?，須繳舊換?新。使用期?滿后，能用?的繼續(xù)使用?，不能用的?，憑部門負?責人核準簽?名的領料單?及舊的勞保?用品一起交?倉庫管理員?辦理領用手?續(xù)。（4?）材料式樣?的選擇。勞?保用品的選?購必須到指?定的勞保用?品商店購買?，要求符合?國家有關安?全標準，以?保證安全可?靠。（5?）工作服需?按現(xiàn)有色系?、材質(zhì)和樣?式配備，并?繡制企業(yè)標?志，由生活?服務部按批?量比質(zhì)比價?采購。（?6）其他勞?保用品由生?產(chǎn)部按不同?崗位通用配?備技術標準?要求，在保?證安全使用?的條件下，?比質(zhì)比價，?統(tǒng)一采購。?五、使用?管理規(guī)定?1、員工必?須愛護使用?勞保用品，?勞保用品的?使用應工作?范圍、時間?內(nèi)，不得作?其他用途。?2、不同?區(qū)域生產(chǎn)、?工作人員需?按規(guī)定穿戴?符合有關規(guī)?定要求的工?作服及相應?的防護用品?。3、個?人勞保用品?由員工自得?妥善保管、?勞保用品在?使用期內(nèi)如?有遺失，由?個人按未到?期時間折價?后予以賠償?后更換。?4、試用期?內(nèi)員工離職?，不滿__?_個工作日?需上交歸還?全部勞保用?品（不包括?日消耗勞保?用品），且?工作服，勞?保鞋清洗干?凈；超過_?__個工作?日，工作服?、勞保鞋按?舊服收回，?公司按其原?價在工資中?扣除。自?動辭職和被?辭職人員領?用過的勞保?用品的管理?，工作服使?用期限超過?三個月的，?員工可當福?利品領走。?使用期限不?超過三個月?的，從工資?中扣除其實?際價值。?5、員工在?工作現(xiàn)場，?必須按規(guī)定?穿戴符合安?全標準的勞?保用品，違?者予以扣發(fā)?獎金___?元。6、?實習人員的?勞保用品由?所在部門負?責申請，實?習結(jié)束后應?清洗干凈全?部上繳，如?丟失或損壞?按原值折價?賠償。7?、違反反勞?保用品使用?規(guī)定造成工?傷安全事故?的，扣發(fā)所?在部門安全?獎。8、?庫管理員對?回收的舊勞?保用品，能?繼續(xù)使用的?，應妥善保?管好，發(fā)放?使用；不能?繼續(xù)使用的?，如勞保鞋?應定期進行?銷毀處理，?工作服可剪?成條狀擦試?設備。9?、公司安全?管理委員會?應定期按照?安全規(guī)定檢?查員工的勞?