狼性團隊文化課件

狼性文化一種先進的企業(yè)文化狼性文化中最重要的是對團隊協(xié)作的重視以及不拋棄不放棄的執(zhí)著精神還有克服困難的勇氣等方面LANGXINGWENHUA

一種先進的企業(yè)文化狼性文化中最重要的是對LANG狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結者之一，是群居動物中最有秩序、紀律的族群。狼性文化，一種先進的企業(yè)文化，狼性文化中最重要的是對團隊的協(xié)作的重視，以及不拋棄、不放棄的執(zhí)著精神，還有克服困難的勇氣等方面。在這個競爭日趨激烈的社會，學習狼的精神，打造狼性文化，無論對于個人還是團隊都有著極其重要的現(xiàn)實意義。前言reface狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結者之一，是目錄關于狼什么是狼性文化什么叫狼性團隊如何建設狼性團隊關于執(zhí)行思考與總結目錄關于狼什么是狼性文化什么叫狼性團隊如何建設狼性團隊關關于狼第一章企業(yè)文化之狼性精神1關于狼第一章企業(yè)文化之狼性精神1關于狼狼是陸地上生物最高的15年期，一，由于有人的存在其他野生動物才得以淘汰老弱病殘的不良出群。你因為有狼的威脅存在，其他的野生動物才被迫華進化為更優(yōu)秀，以免被人淘汰，所以當時生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)，沒有狼的存在，現(xiàn)在想將出現(xiàn)口角不起傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定健康的發(fā)展，空氣能是群居動物中最有秩序紀律的族群。關于狼狼是陸地上生物最高的15年期，一，由于有人的存在其他野執(zhí)著狼的態(tài)度很單純，那就寫成對成功堅定不移的向往。拼搏在狼的生命中沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為他才使得狼得以千辛萬苦地生存下來，駕馭變化的能力，是他們成為地球上生命力最頑強的動物之一。忠誠當對于自己有過會的動物，很有情感，可以拿命報答。狼的性格特征執(zhí)著狼的態(tài)度很單純，那就寫成對成功堅定不移的向往。拼搏在狼的什么是狼性文化第二章企業(yè)文化之狼性精神2什么是狼性文化第二章企業(yè)文化之狼性精神2所謂“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉味就會奮不顧身，勇往直前。企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼一樣的員工，狼有三大特性：敏銳的嗅覺不屈不撓精神群體奮斗意識狼性的三大特征所謂“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉味就會奮不顧所謂的“狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨秀的創(chuàng)舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：殘、野、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有貪性，永無止境地去拼搏、探索。指在工作中、事業(yè)開拓中要有野性，要有一種不要命的拼搏精神；指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。狼性文化中的“貪”是指對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求；什么是狼性文化？殘野貪暴所謂的“狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨秀的創(chuàng)舉，是一種帶有嗅覺敏銳，善于捕捉機會狼似乎總是在注視著目標，窺視著羊群和牧羊者的狀況，一有機會，馬上出擊。商界，從行業(yè)發(fā)展到戰(zhàn)略制訂，從價格變動到競爭者動靜，企業(yè)家認為無時無刻不需要這樣“眼觀六路，耳聽八方”的狼性。不屈不撓，從不輕言失敗狼群對盯上的目標及其有耐心，總是在等待最佳的進攻機會，而一旦咬住目標，就從不輕易松口。這種冷靜、堅韌、執(zhí)著的精神正是做事業(yè)所需要的寶貴品格。團隊精神，強調協(xié)調配合狼很少單獨出沒，總是團隊作戰(zhàn)，所以才有“猛虎還怕群狼”之說。在競爭日益激烈的行業(yè)，團隊精神的威力越來越受重視，這是中國企業(yè)尊崇狼性文化的又一個緣由。狼性文化在企業(yè)中的意義嗅覺敏銳，善于捕捉機會狼似乎總是在注視著目標，窺視著羊群和牧狼群之所以能夠如此強大，除了組織紀律嚴密，具有團隊精神外，最重要的一點，就是對集體的忠誠，一旦狼群的首領確定下來，所有的狼都會對首領忠心不二，至死不渝。對事業(yè)的忠誠是取得領導和同事信任的前提，每個企業(yè)的發(fā)展壯大都是靠員工的忠誠來維持的。在用人時，既要考察其能力，又要看個人品質，而品質關鍵的是忠誠度。在很多時候，忠誠比能力更加重要，能力可以通過煅煉提升，可以通過團隊來互補，而一旦缺失忠誠度，所有的一切優(yōu)勢都將不復存在。/忠誠比能力更加重要忠誠是寶貴的品格狼群之所以能夠如此強大，除了組織紀律嚴密，具有團隊精神外，最什么是狼性團體第一章企業(yè)文化之狼性精神3什么是狼性團體第一章企業(yè)文化之狼性精神3所謂狼性團隊：心中有敵人眼中有目標團結協(xié)作契而不舍什么叫狼性團隊所謂狼性團隊：心中有敵人什么叫狼性團隊多么專業(yè)的層面廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。他們最常用的一種方法進行試單列行進一批挨著一批領頭狼的消大。作為開路的先鋒，他家松軟的雪地上率先耗體力最沖開了一條小路，以便讓后面的狼保存體力。領頭狼累了時，便會扔到一邊讓請假，身后的那批人接替他的位置，這樣她就可以跟誰對尾，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。狼的團隊精神多么專業(yè)的層面廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。他們如何建設狼性團隊第一章企業(yè)文化之狼性精神4如何建設狼性團隊第一章企業(yè)文化之狼性精神4專注目標，堅毅執(zhí)著彼此信任，相互忠誠善于交流，有效溝通相互合作，團結一心知己知彼，策略至上組織嚴密，紀律嚴明冷靜達觀，無所畏懼注意細節(jié)，發(fā)現(xiàn)機遇尊重個性，求同存異富有耐心，追求勝利培養(yǎng)狼性文化專注目標，堅毅執(zhí)著彼此信任，相互忠誠善于交流，有效溝通相互合·建設一致性的團隊文化·統(tǒng)一執(zhí)行流程、制度團隊文化是一種信念，價值觀及想去高目標，行為準則，傳統(tǒng)風氣等內容的復合體，是一種精神力量用于調動氣氛，目標對象處處貢獻。傳統(tǒng)文化是社會文化與團隊長期形成的傳統(tǒng)文化觀念的產(chǎn)物，包含價值觀，最高目標，行為準則，管理制度，道德風尚等內容，他一全體員工為工作對象，通過宣傳教育培訓和文化娛樂，交心聯(lián)誼等方式，以最大的限度統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，鄰居員工力量為團隊總不服。營造團隊文化·建設一致性的團隊文化·統(tǒng)一執(zhí)行流程、制度團隊文化是一堅韌不拔的雄心狼有著這樣的秉性，那就是對獵物簽訂不一的追趕，它能夠將自己的全部力量集中在它的獵物上，即使成功的機會只有1/10但他們有著一種堅持的態(tài)度，結果，成功的確到來了。挑戰(zhàn)和冒險精神讓富有挑戰(zhàn)和冒險的精神，膠囊的生存世界中，為了生存領地能會勇敢地發(fā)起進攻，其實這只動物比它強大得多，以后不會覺得知道對方咬死。如何建設狼性團隊堅韌不拔的雄心狼有著這樣的秉性，那就是對獵物簽訂不一的追趕，關于執(zhí)行第一章企業(yè)文化之狼性精神5關于執(zhí)行第一章企業(yè)文化之狼性精神5認真第一聰明第二執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略決心第一成敗第二速度第一完美第二結果第一理由第二執(zhí)行的八字準則認真第一聰明第二執(zhí)行的二十四字戰(zhàn)略決心第一成敗第二執(zhí)行負責為榮抱怨為恥行動為榮扯淡為恥領頭為榮跟風為恥結果為榮任務為恥投資為榮債務為恥貢獻為榮坐享為恥危機為榮愿望為恥自救為榮他救為恥關于執(zhí)行負責為榮抱怨為恥投資為榮債務為恥關于執(zhí)行思考與總結第一章企業(yè)文化之狼性精神6思考與總結第一章企業(yè)文化之狼性精神6狼性團隊：像狼一樣思考和生活合作制勝：真正的團隊精神頑強和堅韌：團隊的風骨群狼戰(zhàn)術：決定團隊的命運思考與總結狼性團隊：像狼一樣思考和生活思考與總結狼的精神是可貴的，狼的種群是優(yōu)秀的。當今社會競爭十分激烈，優(yōu)勝劣汰已成為不可抗拒的歷史洪流，狼的精神便是一種競爭、進取的精神，很值得我們人類和企業(yè)作為借鑒。希望大家從中汲取營養(yǎng)，思考自己在企業(yè)的團隊中應該怎樣做？后記狼的精神是可貴的，狼的種群是優(yōu)秀的。當今社會競爭十分激烈，優(yōu)

狼性文化一種先進的企業(yè)文化狼性文化中最重要的是對團隊協(xié)作的重視以及不拋棄不放棄的執(zhí)著精神還有克服困難的勇氣等方面LANGXINGWENHUA

一種先進的企業(yè)文化狼性文化中最重要的是對LANG

狼性文化一種先進的企業(yè)文化狼性文化中最重要的是對團隊協(xié)作的重視以及不拋棄不放棄的執(zhí)著精神還有克服困難的勇氣等方面LANGXINGWENHUA

一種先進的企業(yè)文化狼性文化中最重要的是對LANG狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結者之一，是群居動物中最有秩序、紀律的族群。狼性文化，一種先進的企業(yè)文化，狼性文化中最重要的是對團隊的協(xié)作的重視，以及不拋棄、不放棄的執(zhí)著精神，還有克服困難的勇氣等方面。在這個競爭日趨激烈的社會，學習狼的精神，打造狼性文化，無論對于個人還是團隊都有著極其重要的現(xiàn)實意義。前言reface狼者，猛獸也，群動之族。陸地上生物最高的食物鏈終結者之一，是目錄關于狼什么是狼性文化什么叫狼性團隊如何建設狼性團隊關于執(zhí)行思考與總結目錄關于狼什么是狼性文化什么叫狼性團隊如何建設狼性團隊關關于狼第一章企業(yè)文化之狼性精神1關于狼第一章企業(yè)文化之狼性精神1關于狼狼是陸地上生物最高的15年期，一，由于有人的存在其他野生動物才得以淘汰老弱病殘的不良出群。你因為有狼的威脅存在，其他的野生動物才被迫華進化為更優(yōu)秀，以免被人淘汰，所以當時生態(tài)處于一種平衡狀態(tài)，沒有狼的存在，現(xiàn)在想將出現(xiàn)口角不起傳染病眾生的局面，不利于生命的穩(wěn)定健康的發(fā)展，空氣能是群居動物中最有秩序紀律的族群。關于狼狼是陸地上生物最高的15年期，一，由于有人的存在其他野執(zhí)著狼的態(tài)度很單純，那就寫成對成功堅定不移的向往。拼搏在狼的生命中沒有什么可以替代鍥而不舍的精神，正因為他才使得狼得以千辛萬苦地生存下來，駕馭變化的能力，是他們成為地球上生命力最頑強的動物之一。忠誠當對于自己有過會的動物，很有情感，可以拿命報答。狼的性格特征執(zhí)著狼的態(tài)度很單純，那就寫成對成功堅定不移的向往。拼搏在狼的什么是狼性文化第二章企業(yè)文化之狼性精神2什么是狼性文化第二章企業(yè)文化之狼性精神2所謂“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉味就會奮不顧身，勇往直前。企業(yè)發(fā)展就是要發(fā)展一批狼一樣的員工，狼有三大特性：敏銳的嗅覺不屈不撓精神群體奮斗意識狼性的三大特征所謂“狼性”就是哪有肉隔老遠就能嗅到，一旦嗅到肉味就會奮不顧所謂的“狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨秀的創(chuàng)舉，是一種帶有野性的拼搏精神。狼其性也：殘、野、貪、暴。都應在團隊文化中得以再現(xiàn)，那就是對工作、對事業(yè)要有貪性，永無止境地去拼搏、探索。指在工作中、事業(yè)開拓中要有野性，要有一種不要命的拼搏精神；指對待工作中的困難要一個個地、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；指在工作的逆境中，要粗暴地對待一個又一個難關，不能對難關仁慈。狼性文化中的“貪”是指對工作和事業(yè)孜孜不倦地追求；什么是狼性文化？殘野貪暴所謂的“狼性文化”指的是企業(yè)文化中一枝獨秀的創(chuàng)舉，是一種帶有嗅覺敏銳，善于捕捉機會狼似乎總是在注視著目標，窺視著羊群和牧羊者的狀況，一有機會，馬上出擊。商界，從行業(yè)發(fā)展到戰(zhàn)略制訂，從價格變動到競爭者動靜，企業(yè)家認為無時無刻不需要這樣“眼觀六路，耳聽八方”的狼性。不屈不撓，從不輕言失敗狼群對盯上的目標及其有耐心，總是在等待最佳的進攻機會，而一旦咬住目標，就從不輕易松口。這種冷靜、堅韌、執(zhí)著的精神正是做事業(yè)所需要的寶貴品格。團隊精神，強調協(xié)調配合狼很少單獨出沒，總是團隊作戰(zhàn)，所以才有“猛虎還怕群狼”之說。在競爭日益激烈的行業(yè)，團隊精神的威力越來越受重視，這是中國企業(yè)尊崇狼性文化的又一個緣由。狼性文化在企業(yè)中的意義嗅覺敏銳，善于捕捉機會狼似乎總是在注視著目標，窺視著羊群和牧狼群之所以能夠如此強大，除了組織紀律嚴密，具有團隊精神外，最重要的一點，就是對集體的忠誠，一旦狼群的首領確定下來，所有的狼都會對首領忠心不二，至死不渝。對事業(yè)的忠誠是取得領導和同事信任的前提，每個企業(yè)的發(fā)展壯大都是靠員工的忠誠來維持的。在用人時，既要考察其能力，又要看個人品質，而品質關鍵的是忠誠度。在很多時候，忠誠比能力更加重要，能力可以通過煅煉提升，可以通過團隊來互補，而一旦缺失忠誠度，所有的一切優(yōu)勢都將不復存在。/忠誠比能力更加重要忠誠是寶貴的品格狼群之所以能夠如此強大，除了組織紀律嚴密，具有團隊精神外，最什么是狼性團體第一章企業(yè)文化之狼性精神3什么是狼性團體第一章企業(yè)文化之狼性精神3所謂狼性團隊：心中有敵人眼中有目標團結協(xié)作契而不舍什么叫狼性團隊所謂狼性團隊：心中有敵人什么叫狼性團隊多么專業(yè)的層面廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。他們最常用的一種方法進行試單列行進一批挨著一批領頭狼的消大。作為開路的先鋒，他家松軟的雪地上率先耗體力最沖開了一條小路，以便讓后面的狼保存體力。領頭狼累了時，便會扔到一邊讓請假，身后的那批人接替他的位置，這樣她就可以跟誰對尾，輕松一下，養(yǎng)精蓄銳，迎接新的挑戰(zhàn)。狼的團隊精神多么專業(yè)的層面廣闊無垠的曠野上，一群狼踏著積雪尋找獵物。他們如何建設狼性團隊第一章企業(yè)文化之狼性精神4如何建設狼性團隊第一章企業(yè)文化之狼性精神4專注目標，堅毅執(zhí)著彼此信任，相互忠誠善于交流，有效溝通相互合作，團結一心知己知彼，策略至上組織嚴密，紀律嚴明冷靜達觀，無所畏懼注意細節(jié)，發(fā)現(xiàn)機遇尊重個性，求同存異富有耐心，追求勝利培養(yǎng)狼性文化專注目標，堅毅執(zhí)著彼此信任，相互忠誠善于交流，有效溝通相互合·建設一致性的團隊文化·統(tǒng)一執(zhí)行流程、制度團隊文化是一種信念，價值觀及想去高目標，行為準則，傳統(tǒng)風氣等內容的復合體，是一種精神力量用于調動氣氛，目標對象處處貢獻。傳統(tǒng)文化是社會文化與團隊長期形成的傳統(tǒng)文化觀念的產(chǎn)物，包含價值觀，最高目標，行為準則，管理制度，道德風尚等內容，他一全體員工為工作對象，通過宣傳教育培訓和文化娛樂，交心聯(lián)誼等方式，以最大的限度統(tǒng)一員工意志，規(guī)范員工行為，鄰居員工力量為團隊總不服。營造團隊文化·建設一致性的團隊文化·統(tǒng)一執(zhí)行流程、制度團隊文化是一堅韌不拔的雄心狼有著這樣的秉性，那就是對獵物簽訂不一的追趕，它能夠將自己的全部力量集中在它的獵物上，即使成功的機會只有1/10但他們有著一種堅持的態(tài)度，結果，成功的確到來了。挑戰(zhàn)和冒險精神讓富有挑戰(zhàn)和冒險的精神，膠囊的生存世界中，為了生存領地能會勇敢地發(fā)起進攻，其實這只動物比它強大得多，