勞務用工合同范本通用版

6.1.36.1.3具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。6.1.36.1.3具備法律、法規(guī)規(guī)定終止勞動合同的其他情形。勞務用工合同范本根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規(guī)，經甲乙雙方平等協商，達成一致，自愿訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。合同期限甲乙雙方選擇以完成一定的工作任務為期限為本合同期限。工作內容和工作地點乙方同意從事工作，并按照甲方對本崗位工作（生產）任務和職責的要求，按時完成規(guī)定的數量、質量指標或目標。因工作（生產）需要，經協商甲方可以變更乙方的崗位。乙方工作地點，在本合同期內如甲方由于生產經營需要變動工作地址，乙方同意甲方安排。勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護按照崗位（工種）要求，甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育與培訓。乙方應嚴格執(zhí)行國家及甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)程、標準和制度，嚴格遵守安全操作規(guī)程。乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權拒絕執(zhí)行，且不視為違反勞動合同。乙方從事有職業(yè)危害的作業(yè)，甲方應做好防護措施，并對乙方定期進行健康檢查。職業(yè)道德、保密和競業(yè)限制乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度和紀律，愛護甲方的財產，服從甲方的領導、管理和工作安排。乙方必須參加并接受甲方組織的職業(yè)道德、業(yè)務技術、職業(yè)技能、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育、培訓、考核鑒定，遵守職工行為準則和職業(yè)道德，保守甲方商業(yè)秘密，維護甲方的利益和t.、\，聲譽。乙方在工作中，必須堅守工作崗位，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準和安全操作規(guī)程，確保產品質量、人身安全和設備安全。因工作需要，甲方調整乙方崗位，或調派乙方從事其他臨時性工作的，乙方應服從甲方的調整或派遣。乙方從事涉及甲方知識產權、核心技術、客戶資料等商業(yè)秘密工作崗位的，未經甲方許可，不得向第三者透露甲方的必須保密信息的資源。在解除或者終止勞動合同后，應繼續(xù)為甲方守密，兩年內應當遵守競業(yè)限制。甲乙雙方可以就保密和競業(yè)限制另行訂立協議。勞動合同的履行和變更甲乙雙方應當遵循誠實信用的原則，履行各自承諾的義務。違約的一方應當承擔違約責任。訂立本合同所依據的法律法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化，本合同應變更相關內容。本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同相關內容。勞動合同終止、解除的條件有下列情形之一的，勞動合同即行終止：本合同約定的工作任務已完成；6.4.76.4.7發(fā)生嚴重影響甲方形象和損害甲方利益行為的。經甲乙雙方協商一致，可以解除勞動合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時書面通知乙方解除勞動合同：嚴重違反勞動紀律，擅自離崗連續(xù)曠工超過十五天或者一年內累計曠工超過三十天的；在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故的；嚴重失職、瀆職、違法、違紀，給甲方造成重大損失，或利用工作之便營私舞弊情節(jié)嚴重的；同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；因乙方原因，導致勞動合同無效的；被勞動教養(yǎng)或被依法追究刑事責任的。有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是必須提前三十日以書面形式通知乙方：乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的；本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的；由于工作需要，甲方調整乙方工作崗位（工種），或受甲方派遣從事搶險救災或者其他臨時性工作，乙方拒不服從的；乙方消極怠工，連續(xù)三個月完不成任務或者在工作服務過程中存在嚴重質量和態(tài)度問題，經甲方教育后仍不改正的；無理取鬧，滋事尋釁，嚴重影響生產、工作和社會秩序的；乙方要求解除勞動合同，必須提前三十日以書面形式通知甲方。掌握或者知悉甲方重要商業(yè)秘密，乙方提出解除合同必須提前60日告知甲方，甲方可在此期間采取必要的脫密措施。有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；甲方未按照勞動合同約定支付乙方勞動報酬的；因甲方原因，導致勞動合同無效的。甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由手段強迫乙方勞動，或者違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內的；女職工在孕期、產期、哺乳期內的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.10乙方擔任重要的生產、科研、經營開發(fā)工作，任務未完成的，乙方不得單方解除本合同。違約責任如果甲方違反勞動合同，應當及時糾正，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。乙方有下列情形之一的，應當承擔賠償責任：同時與其他用人單位建立勞動關系，給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失；因過失造成事故，使甲方或他人財產遭受損失的，依法賠償損失；乙方違反保守企業(yè)秘密和競業(yè)限制約定，應當按照約定向甲方支付違約金。違約金數額以甲乙雙方訂立的保密和競業(yè)限制協議約定辦理；給甲方造成經濟損失的，依法賠償損失。社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關社會保險的規(guī)定參加社會保險，繳納社會保險金；乙方患職業(yè)病或因工負傷，治療期間或醫(yī)療終結后的工傷保險待遇按國家和省、市工傷保險規(guī)定執(zhí)行；乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按本市醫(yī)療保險規(guī)定和甲方的規(guī)定執(zhí)行；乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費、供養(yǎng)親屬撫恤費、救濟費、一次性撫恤金、一次性優(yōu)撫金、生活補貼、供養(yǎng)親屬死亡補助費等，按國家和本市有關規(guī)定由社會保險機構和甲方分別計發(fā)。勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，爭議的一方可在規(guī)定的時限內由甲方單位或甲方所在地勞動爭議仲裁機構、人民法院通過調解、仲裁、訴訟處理勞動爭議。附則本合同書一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（公章）：乙方：法定代表人或委托代理人：年月日年月日勞務用工合同范本（二）根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、合同期限甲方聘用乙方在甲方（部門）擔任臨時崗位工作。合同期限為一年，自年___月___日至年___月___日。二、乙方工作內容（需填寫）三、甲方的權利與義務（一）負責乙方的日常人事管理；（二）負責支付乙方工資，每日元。（三）其它；四、乙方的權利與義務（一）接受甲方的管理，并按合同要求認真履行崗位職責，服從工作崗位安排或調整，遵紀守法，圓滿完成工作任務；（二）享受合同規(guī)定的工資待遇；（三）在簽訂本合同時自愿遵守甲方的有關規(guī)定；（四）其他五、聘用合同的變更、解除、終止（一）乙方有下列情況之一，甲方可以解除合同，須提前30天以書面形式通知：1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格；2、甲方撤并或減縮編制需要減員，經雙方協商就調整崗位達不成協議的；3、患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后，經有關機關鑒定，乙方不能從事原工作，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的；4、訂立合同的客觀情況發(fā)生重大變化，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。（二）乙方有下列情況之一，甲方可以隨時解除合同：1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經濟權益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的；2、連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內累計曠工時間超過三十天的；3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的；4、貪污、盜竊、賭博、營私舞弊情節(jié)嚴重的；5、違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故，造成嚴重經濟損失的；6、偽造成績單、學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的；7、被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的；8、其它違反國家、學校、甲方規(guī)定的。（三）乙方有下列情況之一，甲方不得與乙方解除合同：1、患病或非因工負傷，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內的；2、因工負傷，并經勞動鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的；3、實行計劃生育女職工在孕期、產期及規(guī)定哺乳期內的；4、符合國家規(guī)定其它條件的。對上述人員，可根據業(yè)務發(fā)展需要調整適當的崗位，待遇隨崗而定。（四）合同期內，乙方要求違約解除合同的，應提前30天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。（五）有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除合同：1、甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；（六）有下列情況之一，本合同自行終止：1、合同期限屆滿；2、合同期內乙方死亡；3、乙方按國家規(guī)定應征入伍的；4、法律、法規(guī)規(guī)定的其它情況。六、違反合同的責任和爭議解決合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭議，應先由雙方協商解決。協商無效的，可以向有關仲裁機構申訴。七、其他本合同經雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）乙方（簽名）：年___月___日年___月___日勞動借用合同范本合同范本網勞動合同欄目為您提供《勞動借用合同范本》最新范TOC\o"1-5"\h\z文，僅供大家參考!一、協議各方甲方：（借用單位）乙方：（借出單位）丙方：（被借用人員）二、協議內容甲、乙、丙三方經友好協商，就甲方向乙方借用丙方事宜，達成如下協議：甲方因需要，在征得丙方同意后，向乙方借用丙方至甲方工作，本協議借用期自年月日起至年月日止。借用期間，甲方負責丙方的工作安排、考核、支付相應薪酬，甲方與丙方協議確定丙方的薪酬標準、核算及支付方式。勞動適用合同范本勞動適用合同范本勞動適用合同范本勞動適用合同范本以下《勞動適用合同范本》由中國人才網合同范本大全頻道為您提供，希望對您寫合同有所幫助!甲方：乙方：??????身份證號：???????根據國家勞動管理規(guī)定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方為試用員工，雙方在平等、自愿的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。一、試用合同期限：試用期為個月，自??年??月?日至??年?月?日止。二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在??工作崗位。三、甲方聘用乙方的月薪為?????元（含養(yǎng)老、醫(yī)療、住房公積金）。試用期滿后，并經考核合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。四、甲方的基本權利與義務：甲方的權利?有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規(guī)章制度;?在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業(yè)規(guī)章制度，甲方有權終止合同。乙方的行為給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節(jié)嚴重的追究法律責任;?試用期間，乙方由于個人原因所發(fā)生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;甲方的義務?為乙方提供必要的工作條件;勞動安全合同范本勞動安全合同范本?負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技能及公司規(guī)章制度的教育和培訓;勞動安全合同范本甲方:法定代表人:營業(yè)執(zhí)照注冊號:資質等級:在川通訊地址:郵編:乙方:性別:電話:居民身份證號碼:家庭住址:郵政編碼:戶口所在地:?。ㄊ校﹨^(qū)（縣）鄉(xiāng)鎮(zhèn)村根據《中華人民共和國勞動法》和有關規(guī)定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）（）1、有固定期限勞動合同本合同于年月日生效，于年月日終止（如有試用期，則試用期從年月日到年月日）。（）2、以完成一定的工作任務為期限的合同本合同生效日期為年月日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。二、工作內容和要求第二條甲方招用乙方在（項目名稱）工程中擔任崗位（工種）工作。乙方的職業(yè)資格等級證或上崗證號碼為。第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作任務，達到規(guī)定的質量標準。三、勞動保護和勞動條件第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執(zhí)行國家規(guī)定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規(guī)定，且應合理安排