建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度（一）

建筑工地勞務(wù)隊(duì)及農(nóng)民工管理制度（一）1?.勞務(wù)隊(duì)伍?的選擇及農(nóng)?民工工資的?發(fā)放（1?）要選擇信?譽(yù)好，管理?能力強(qiáng)，技?術(shù)水平優(yōu)，?工程進(jìn)度快?的勞務(wù)隊(duì)伍?，嚴(yán)把選擇?關(guān)，不合格?的隊(duì)伍絕對(duì)?不能進(jìn)場(chǎng)，?從源頭上避?免因施工問?題而引發(fā)的?勞資糾紛和?拖欠工資現(xiàn)?象發(fā)生。?（2）對(duì)各?勞務(wù)企業(yè)及?分包企業(yè)建?立檔案，詳?細(xì)記載該企?業(yè)所承建工?程質(zhì)量，安?全措施和農(nóng)?民工工資的?發(fā)放情況。?（3）實(shí)?行履約保證?金制度。為?規(guī)避或降低?建筑業(yè)經(jīng)營(yíng)?管理風(fēng)險(xiǎn)，?確保農(nóng)民工?工資按時(shí)發(fā)?放，無論是?建筑工程分?包還是勞務(wù)?分包，施工?隊(duì)要在簽訂?合同時(shí)繳納?一定數(shù)量的?履約保證金?。保證金的?繳納、用途?和返還條件?在分包合同?中明確細(xì)化?，避免產(chǎn)生?糾紛。作為?督促協(xié)作隊(duì)?伍全面履行?合同的經(jīng)濟(jì)?手段，其中?一部分資金?作為“農(nóng)民?工工資保障?金”的資金?來源。（?4）建立獎(jiǎng)?懲制度，對(duì)?施工隊(duì)實(shí)行?等級(jí)評(píng)定，?將農(nóng)民工工?資的發(fā)放情?況作為評(píng)級(jí)?標(biāo)準(zhǔn)之一，?一旦有拖欠?農(nóng)民工工資?情況發(fā)生，?在進(jìn)行處罰?的同時(shí)，對(duì)?其進(jìn)行降級(jí)?處理，同時(shí)?記入企業(yè)檔?案?jìng)洳椤?（5）農(nóng)民?工工資具體?管理辦法：?1）建立?農(nóng)民工信息?檔案，農(nóng)民?工自入場(chǎng)之?日起即將個(gè)?人的___?信息、工種?、住址及聯(lián)?系電話等資?料登記入檔?，便于核對(duì)?。2）開?辦___工?資卡，實(shí)行?一人一卡制?，并制定農(nóng)?民工花名冊(cè)?，按花名冊(cè)?由公司財(cái)務(wù)?部門進(jìn)行網(wǎng)?上工資__?_支付，保?證工資能直?接發(fā)放到農(nóng)?民工本人手?中。4）?公司各部門?嚴(yán)格監(jiān)督管?理，各項(xiàng)目?部上報(bào)當(dāng)月?工程量，產(chǎn)?值和工資表?后，工程部?按工程形象?進(jìn)度___?核定工程數(shù)?量，計(jì)算出?所使用的物?料成本，安?全部門負(fù)責(zé)?審核工資表?上的人員_?__，最后?由財(cái)務(wù)部進(jìn)?行網(wǎng)上支付?，將每個(gè)人?的工資打入?個(gè)人工資卡?。5）定?期進(jìn)行安全?培訓(xùn)教育，?并將農(nóng)民工?的權(quán)利作為?宣講內(nèi)容，?讓農(nóng)民工真?正認(rèn)識(shí)到如?何保障自己?的權(quán)益。?2.勞務(wù)隊(duì)?伍管理辦法?（1）勞?務(wù)隊(duì)伍應(yīng)服?從項(xiàng)目經(jīng)理?和技術(shù)員的?管理與調(diào)度?。對(duì)不服從?技術(shù)員合理?安排、建議?的勞務(wù)隊(duì)伍?民工：發(fā)生?第一次時(shí)，?項(xiàng)目部對(duì)該?民工處罰_?__元;發(fā)?生第二次時(shí)?，施工處對(duì)?該民工處罰?___元;?發(fā)生第三次?時(shí)，施工處?有權(quán)直接將?該民工辭退?;因勞務(wù)隊(duì)?伍民工自身?原因侮辱、?漫罵項(xiàng)目部?所屬員工的?，將對(duì)該勞?務(wù)隊(duì)伍處罰?___元，?毆打項(xiàng)目部?所屬員工的?，將對(duì)該勞?務(wù)隊(duì)伍處罰?___元，?同時(shí)將直接?責(zé)任人送有?關(guān)司法部門?進(jìn)行處理。?（2）勞?務(wù)隊(duì)伍所屬?民工必須無?違法亂紀(jì)記?錄，必須身?體健康，具?有與本工程?相適應(yīng)的勞?動(dòng)能力。?（3）勞務(wù)?隊(duì)伍所屬民?工進(jìn)場(chǎng)后，?必須及時(shí)將?其___復(fù)?印件、__?_列表上報(bào)?到項(xiàng)目部辦?公室，由項(xiàng)?目部辦公室?統(tǒng)一辦理暫?住證件，費(fèi)?用從勞務(wù)隊(duì)?伍結(jié)算中扣?除，中途離?場(chǎng)或辭退的?民工，要及?時(shí)通知經(jīng)理?部辦公室。?（4）勞?務(wù)隊(duì)伍歸各?技術(shù)員管轄?，技術(shù)、進(jìn)?度、質(zhì)量、?文明施工等?應(yīng)服從現(xiàn)場(chǎng)?技術(shù)員的管?理，要按技?術(shù)交底、圖?紙及技術(shù)規(guī)?范施工，若?達(dá)不到要求?，現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)?負(fù)責(zé)人有權(quán)?減少或停止?勞務(wù)隊(duì)伍的?支付。（?5）項(xiàng)目部?向勞務(wù)隊(duì)伍?提供合格的?鋼筋、砼等?半成品材料?，勞物隊(duì)伍?對(duì)施工質(zhì)量?負(fù)責(zé)，不準(zhǔn)?偷工減料，?不準(zhǔn)試用不?合格的材料?，應(yīng)配備足?夠的業(yè)務(wù)熟?練的技術(shù)工?人及精干的?管理人員，?要保證每道?工序必須有?一個(gè)負(fù)責(zé)人?。如因勞務(wù)?隊(duì)伍自身原?因出現(xiàn)一次?不合格須再?次檢驗(yàn)的，?每不合格一?次罰款__?_元;監(jiān)理?提出指令性?整改的，每?次罰款__?_元;監(jiān)理?提出肯定表?揚(yáng)的，每表?揚(yáng)一次獎(jiǎng)勵(lì)?___元;?對(duì)需要停工?整頓的，每?次罰款__?_元;對(duì)停?工整頓且業(yè)?主、監(jiān)理對(duì)?項(xiàng)目部進(jìn)行?罰款的，勞?務(wù)隊(duì)伍必須?承擔(dān)罰款并?加罰___?元。對(duì)因勞?務(wù)隊(duì)伍自身?原因造成的?損失全部由?施工的勞務(wù)?隊(duì)伍承擔(dān)。?（6）分?包勞務(wù)隊(duì)伍?所承擔(dān)工程?的資料由勞?務(wù)隊(duì)伍承擔(dān)?填寫，分包?勞務(wù)隊(duì)伍必?須配備工程?技術(shù)人員，?每道工序完?工后由勞務(wù)?隊(duì)伍技術(shù)人?員自檢合格?后填寫施工?資料，然后?將資料交給?技術(shù)負(fù)責(zé)人?，技術(shù)負(fù)責(zé)?人復(fù)檢合格?，再由項(xiàng)目?部檢驗(yàn)，工?程科檢驗(yàn)合?格，方可由?工程科聯(lián)系?監(jiān)理驗(yàn)收，?嚴(yán)禁無資料?報(bào)驗(yàn)和自行?找監(jiān)理驗(yàn)收?。勞務(wù)隊(duì)伍?技術(shù)人員在?填寫原始施?工資料前，?必須仔細(xì)閱?讀圖紙和技?術(shù)規(guī)范，原?始資料的填?寫必須符合?圖紙和技術(shù)?規(guī)范的要求?，上交后如?被檢查出錯(cuò)?誤，將處以?___元/?份的罰款，?罰款針對(duì)填?寫人及復(fù)核?人，并重新?填寫。（?7）勞務(wù)隊(duì)?伍必須嚴(yán)格?按照國(guó)家安?全技術(shù)生產(chǎn)?規(guī)定、規(guī)程?、設(shè)計(jì)、施?工等文件及?與公司簽定?的安全協(xié)議?制定出相應(yīng)?的安全技術(shù)?措施，保障?安全施工;?各勞務(wù)隊(duì)伍?對(duì)自己管轄?范圍內(nèi)的施?工機(jī)械、人?員安全要妥?善管理，認(rèn)?真履行安全?合同及執(zhí)行?公司下發(fā)的?關(guān)于安全施?工的相關(guān)規(guī)?定，勞務(wù)隊(duì)?伍安全事故?所造成的損?失全部由勞?務(wù)隊(duì)伍承擔(dān)?。（8）?勞務(wù)隊(duì)伍應(yīng)?按時(shí)完成項(xiàng)?目部下達(dá)的?施工任務(wù)，?各勞務(wù)隊(duì)伍?應(yīng)配備足夠?的機(jī)械設(shè)備?和人員，同?時(shí)根據(jù)甲方?與其簽定協(xié)?議上規(guī)定的?工期每月上?報(bào)施工計(jì)劃?，項(xiàng)目部審?批后下發(fā)執(zhí)?行。如超額?完成任務(wù)，?當(dāng)月獎(jiǎng)勵(lì)_?__元，如?完不成任務(wù)?罰款___?元;項(xiàng)目部?有權(quán)根據(jù)具?體情況對(duì)勞?務(wù)隊(duì)伍的計(jì)?劃進(jìn)行調(diào)整?。對(duì)連續(xù)_?__次不能?完成計(jì)劃的?，項(xiàng)目部有?權(quán)對(duì)其承擔(dān)?的施工范圍?、內(nèi)容進(jìn)行?分割。（?9）為規(guī)范?現(xiàn)場(chǎng)文明施?工，工地沿?線除設(shè)置必?要的質(zhì)量警?示牌、施工?里程牌、各?種宣傳標(biāo)語(yǔ)?牌外，整個(gè)?施工現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)?做到布局整?齊、文明責(zé)?任區(qū)明確，?并有明顯標(biāo)?識(shí);每一個(gè)?施工環(huán)節(jié)必?須做到不因?施工而給已?完工程及其?它工程造成?損傷或影響?，施工現(xiàn)場(chǎng)?不得出現(xiàn)由?于施工__?_不合理而?造成停工的?現(xiàn)象;施工?管理人員及?主要工種應(yīng)?佩掛證卡，?所有施工人?員應(yīng)自覺遵?守工地各項(xiàng)?管理制度，?避免和降低?施工對(duì)周圍?環(huán)境造成污?染和破壞。?（10）?項(xiàng)目部統(tǒng)一?提供質(zhì)量警?示牌、施工?里程牌、各?種宣傳標(biāo)語(yǔ)?牌、旗幟等?，勞務(wù)隊(duì)伍?有義務(wù)進(jìn)行?保管、擺放?，各勞務(wù)隊(duì)?伍在日常生?產(chǎn)中要負(fù)責(zé)?保管、擺放?好自己所屬?責(zé)任區(qū)內(nèi)的?質(zhì)量警示牌?、施工里程?牌、各種宣?傳標(biāo)語(yǔ)牌、?旗幟等，如?有丟失或損?壞，由勞務(wù)?隊(duì)伍按價(jià)賠?償。（1?1）項(xiàng)目部?根據(jù)工程進(jìn)?展情況下發(fā)?給各勞務(wù)隊(duì)?伍的半永久?材料、周轉(zhuǎn)?材料或租賃?給勞務(wù)隊(duì)伍?的小型機(jī)具?，由勞務(wù)隊(duì)?伍自身負(fù)責(zé)?使用、保管?，不準(zhǔn)私自?轉(zhuǎn)讓，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)根據(jù)情?況扣款，若?有丟失或損?壞，必須按?合同約定價(jià)?格賠償。?3.施工工?地勞務(wù)隊(duì)伍?結(jié)算及支付?辦法（1?）結(jié)算、支?付依據(jù)雙方?簽定的合同?且勞務(wù)隊(duì)伍?完成的工程?項(xiàng)目進(jìn)度，?公司可根據(jù)?具體情況對(duì)?其進(jìn)行適當(dāng)?調(diào)整，所有?支付金額數(shù)?量由項(xiàng)目經(jīng)?理確定并簽?字后方能支?付。（2?）各勞務(wù)隊(duì)?伍應(yīng)按計(jì)劃?完成工程量?，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)技?術(shù)負(fù)責(zé)人審?核后上報(bào)項(xiàng)?目經(jīng)理，經(jīng)?相關(guān)責(zé)任人?審核并經(jīng)總?經(jīng)理審批后?支付。（?3）勞務(wù)隊(duì)?伍屬現(xiàn)場(chǎng)項(xiàng)?責(zé)人直接管?轄，現(xiàn)場(chǎng)負(fù)?責(zé)人可根據(jù)?勞務(wù)隊(duì)伍的?管理、質(zhì)量?、進(jìn)度、安?全、文明施?工等情況調(diào)?整其支付金?額;若勞務(wù)?隊(duì)伍不服從?現(xiàn)場(chǎng)技責(zé)人?的管理，現(xiàn)?場(chǎng)負(fù)責(zé)人可?拒絕其支付?申請(qǐng)。（?4）各勞務(wù)?隊(duì)伍必須保?證材料、機(jī)?械的正常使?用，如不執(zhí)?行機(jī)械材料?的規(guī)章制度?，項(xiàng)目經(jīng)理?可以拒絕其?支付申請(qǐng)。?（5）各?分項(xiàng)工程的?原始資料及?檢驗(yàn)資料在?該分項(xiàng)工程?完成后__?_小時(shí)內(nèi)交?項(xiàng)目部，要?求正確無誤?并經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)技?術(shù)負(fù)責(zé)人及?監(jiān)理簽字齊?全。項(xiàng)目部?按其已上報(bào)?資料的工程?數(shù)量占完成?工程數(shù)量的?比例調(diào)整其?支付數(shù)量。?（6）勞?務(wù)隊(duì)伍應(yīng)保?證全部資金?用于工程建?設(shè)，并定時(shí)?上報(bào)資金使?用情況，如?發(fā)現(xiàn)挪做他?用，項(xiàng)目部?將停止其下?期計(jì)量支付?。（7）?項(xiàng)目部提供?的鋼筋、成?品砼、波紋?管、鋼絞線?等用于工程?的永久性材?料，最后以?圖紙?jiān)O(shè)計(jì)數(shù)?量進(jìn)行結(jié)算?，超出部分?由勞務(wù)隊(duì)伍?自負(fù);對(duì)于?勞務(wù)隊(duì)伍領(lǐng)?用的模板、?架管、木材?等周轉(zhuǎn)性材?料，如有丟?失或損壞，?由勞務(wù)隊(duì)伍?負(fù)責(zé)賠償，?并從進(jìn)度結(jié)?算中扣除，?對(duì)于租用公?司的機(jī)械設(shè)?備要保證其?正常運(yùn)轉(zhuǎn)，?如有丟失或?損壞，由勞?務(wù)隊(duì)伍負(fù)責(zé)?賠償，并從?工程款中扣?除;（9?）勞務(wù)隊(duì)伍?的暫住證費(fèi)?用、地方需?交的其他費(fèi)?用由項(xiàng)目部?代交，費(fèi)用?在每次月支?付款中除。?4.施工?工地臨時(shí)工?管理辦法?（1）所招?臨時(shí)工年齡?應(yīng)在___?周歲之間。?特殊工種或?技術(shù)工的年?齡可放寬，?但決不能招?收___周?歲以下童工?及病殘人員?。非特殊崗?位不得招收?女工。（?2）所招臨?時(shí)工必須有?___并無?任何犯罪記?錄。必要時(shí)?，應(yīng)要求提?供戶籍所在?地開具的證?明。（3?）臨時(shí)工的?需用數(shù)量、?工程或增減?必須由各工?種負(fù)責(zé)人報(bào)?項(xiàng)目經(jīng)理批?準(zhǔn)并報(bào)公司?備案。（?4）臨時(shí)工?上崗前必須?經(jīng)過安全、?技能、質(zhì)量?、紀(jì)律等培?訓(xùn)。（5?）臨時(shí)工招?收后應(yīng)明確?規(guī)定工資、?安全、紀(jì)律?、技能等方?面的責(zé)權(quán)要?求。（6?）臨時(shí)工的?直接管理人?為各班組負(fù)?責(zé)人。（?7）各班組?負(fù)責(zé)人必須?做好對(duì)臨時(shí)?工人員的日?常教育、培?訓(xùn)和管理工?作，杜絕臨?時(shí)工人員出?現(xiàn)質(zhì)量安全?事故和違反?公司紀(jì)律或?違法犯罪等?行為。（?8）臨時(shí)工?原則上不得?安排其從事?駕駛、控制?、倉(cāng)庫(kù)保管?等重要工作?。（9）?技術(shù)工的待?遇按公司有?關(guān)規(guī)定或特?殊執(zhí)行。?（10）臨?時(shí)工必須掛?牌上崗，工?作牌上應(yīng)注?明其工種，?并帖照片。?（11）?正式員工的?《行為守則?》適用于對(duì)?臨時(shí)工的管?理。5.?施工工地特?種作業(yè)人員?管理制度?公司特種作?業(yè)人員包含?以下幾個(gè)作?業(yè)內(nèi)容。?（1）電工?作業(yè)（含發(fā)?電、配電工?，電氣設(shè)備?的裝、運(yùn)行?、檢修、維?修、試驗(yàn)工?）;（2?）金屬焊接?、切割作業(yè)?（含焊接工?、切割工）?;（3）?起重機(jī)械作?業(yè)（含起重?機(jī)械司機(jī)，?索工，信號(hào)?指揮工，_?__與維修?工）;（?4）企業(yè)內(nèi)?機(jī)動(dòng)車輛駕?駛（含在企?業(yè)內(nèi)作業(yè)區(qū)?域和施工現(xiàn)?場(chǎng)行駛的各?類機(jī)動(dòng)車輛?的駕駛?cè)藛T?）;（5?）登高架設(shè)?作業(yè)（含_?__米以上?登高架設(shè)、?拆除、維修?工）;（?6）鍋爐作?業(yè)（含水質(zhì)?化驗(yàn)、承壓?鍋爐的操作?工，鍋爐質(zhì)?化驗(yàn)工）;?（7）危?險(xiǎn)物品作業(yè)?。含危險(xiǎn)化?學(xué)品、民用?爆炸品保管?員等;特?種作業(yè)人員?必須具備下?列條件：?（1）必須?年滿___?周歲，身體?健康，無妨?礙從事本工?種的疾病和?生理缺陷;?（2）具?有初中以上?文化程度，?工作認(rèn)真負(fù)?責(zé)，遵章