新安全生產(chǎn)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案

新安全生產(chǎn)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案新安全生產(chǎn)法知識(shí)競(jìng)賽試題及答案一、單項(xiàng)選擇(共20題)1、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》于2001年10月27日第九屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò)2001年10月27日中華人民共和國(guó)主席令第六十號(hào)公布，自(C)起施行。A、2001年5月1日B、2001年10月27日C、2002年5月1日D、2002年10月27日2、《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指(B)(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、企業(yè)、事業(yè)單位B、企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C、企業(yè)、政府單位D、企業(yè)、政府單位和事業(yè)單位3、(A)的主要負(fù)責(zé)人對(duì)本單位的職業(yè)病防治工作全面負(fù)責(zé)。A、用人單位B、勞動(dòng)部門C、衛(wèi)生部門D、工會(huì)4、本法第二條規(guī)定的用人單位以外的單位，產(chǎn)生職業(yè)病危害的，其職業(yè)病防治活動(dòng)可以參照本法執(zhí)行。(A)用工單位應(yīng)當(dāng)履行本法規(guī)定的用人單位的義務(wù)A、勞務(wù)派遣B、臨時(shí)工C、合同工D、正式工5、用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)接受(D)培訓(xùn)，遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)，依法組織本單位的職業(yè)病防治工作。A、技術(shù)B、技能C、安全D、職業(yè)衛(wèi)生6、國(guó)務(wù)院和縣級(jí)以上地方人民政府勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)對(duì)(B)的監(jiān)督管理，確保勞動(dòng)者依法享受()待遇。A、社會(huì)工傷保險(xiǎn)B、工傷社會(huì)保險(xiǎn)C、勞動(dòng)工傷保險(xiǎn)D、工傷勞動(dòng)保險(xiǎn)7、職業(yè)病危害，是指對(duì)從事職業(yè)活動(dòng)的勞動(dòng)者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動(dòng)中存在的各種有害的(A)因素以及在作業(yè)過(guò)程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。A、化學(xué)、物理、生物B、化學(xué)、物理、生理C、生理、物理、生物D、化學(xué)、物理、生化8、建設(shè)項(xiàng)目在竣工驗(yàn)收前，建設(shè)單位應(yīng)當(dāng)進(jìn)行(D)。A、勞動(dòng)防護(hù)設(shè)施驗(yàn)收評(píng)價(jià)B、安全衛(wèi)生設(shè)施驗(yàn)收評(píng)價(jià)職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施驗(yàn)收評(píng)價(jià)D、職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)9、用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)措施，并為勞動(dòng)者提供個(gè)人使用的(D)。A、勞動(dòng)保護(hù)用品B、安全防護(hù)用品C、勞動(dòng)防護(hù)用品D、職業(yè)病防護(hù)用品10、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)務(wù)院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的規(guī)定，定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行職業(yè)病危害因素(C)。A、檢測(cè)、評(píng)估B、監(jiān)測(cè)、評(píng)價(jià)C、檢測(cè)、評(píng)價(jià)D、監(jiān)測(cè)、評(píng)估11、任何單位和個(gè)人不得將產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)轉(zhuǎn)移給不具備職業(yè)病防護(hù)條件的(A)。不具備職業(yè)病防護(hù)條件的()不得接受產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)。A、單位和個(gè)人B、企業(yè)和單位C、企業(yè)和個(gè)人D、工作者12、對(duì)放射工作場(chǎng)所和放射性同為素的運(yùn)輸、貯存，用人單位必須配置防護(hù)設(shè)備和報(bào)警裝置，保證接觸放射線的工作人員佩戴(B)。A、射線累積計(jì)量?jī)xB、個(gè)人劑量計(jì)C、便攜式射線報(bào)警儀D、便攜式放射線檢測(cè)儀13、用人單位和醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)職業(yè)病病人或者疑似職業(yè)病病人時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地衛(wèi)生行政部門和(A)報(bào)告。確診為職業(yè)病的，用人單位還應(yīng)當(dāng)向所在地勞動(dòng)保障行政部門報(bào)告。接到報(bào)告的部門應(yīng)當(dāng)依法作出處理。A、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門B、勞動(dòng)部門C、公安部門C、工會(huì)14、對(duì)遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動(dòng)者，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)(C)，所需費(fèi)用由用人單位承擔(dān)。A、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察B、組織救治和醫(yī)學(xué)觀察C、組織救治、進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察D、進(jìn)行健康檢查15、用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者建立(B)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存。A、員工健康檢查B、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)C、定期健康檢查D、職業(yè)健康體檢16、對(duì)違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)以及危及生命健康的行為提出(B)是勞動(dòng)者享有的職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利。A、檢舉、控告B、批評(píng)、檢舉和控告C、舉報(bào)、告發(fā)D、檢舉、批評(píng)17、工會(huì)組織應(yīng)當(dāng)()用人單位開展職業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和培訓(xùn)，對(duì)用人單位的職業(yè)病防治工作提出意見和建議，與用人單位就勞動(dòng)者反映的有關(guān)職業(yè)病防治的問題進(jìn)行(B)解決。A、監(jiān)督;協(xié)調(diào)B、督促并協(xié)助;協(xié)調(diào)并督促C、協(xié)調(diào);協(xié)助并督促D、督促并協(xié)助;督促18、用人單位違反本法規(guī)定，已經(jīng)對(duì)勞動(dòng)者生命健康造成嚴(yán)重?fù)p害的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉，并處(D)以下的罰款。A、五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元B、十萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元C、十萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元D、十萬(wàn)元以上五十萬(wàn)元19、用人單位未按照新修改的《職業(yè)病防治法》公布有關(guān)職業(yè)病防治規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的，安全監(jiān)管部門將給予警告，責(zé)令限期改正;逾期未改正的給予罰款，依據(jù)新修改的《職業(yè)病防治法》，罰款上限由原來(lái)的二萬(wàn)元上調(diào)至(D)元。A、三萬(wàn)元B、五萬(wàn)元C、八萬(wàn)元D、十萬(wàn)元20、為了加強(qiáng)職業(yè)衛(wèi)生工作的社會(huì)監(jiān)督，促進(jìn)職業(yè)病危害項(xiàng)目的申報(bào)工作，《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)辦法》規(guī)定：安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門應(yīng)當(dāng)建立健全舉報(bào)制度，依法受理和查處用人單位違反本辦法行為的舉報(bào)。(D)均有權(quán)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報(bào)用人單位違反本辦法的行為。A、本人B、單位C、任何人D、任何單位和個(gè)人二、多選題(共10題)1、用人單位應(yīng)當(dāng)采取下列職業(yè)病防治管理措施：(ABCD)A、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程B、制定職業(yè)病防治計(jì)劃和實(shí)施方案C、建立、健全職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案D、建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和勞動(dòng)者健康監(jiān)護(hù)檔案2、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位，應(yīng)當(dāng)在醒目位置設(shè)置公告欄，公布有關(guān)職業(yè)病防治的(ABCD)A、規(guī)章制度B、操作規(guī)程C、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)結(jié)果D、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施3、勞動(dòng)者享有下列哪些職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利?(ABCD)A、獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)B、了解工作場(chǎng)所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素、危害后果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)病防護(hù)措施C、要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品，改善工作條件D、拒絕違章指揮和強(qiáng)令進(jìn)行沒有職業(yè)病防護(hù)措施的作業(yè)4、《職業(yè)病防治法》所稱職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(以下統(tǒng)稱用人單位)的勞動(dòng)者在職業(yè)活動(dòng)中，因接觸(AB)和其他有毒、有害因素而引起的疾病。A、粉塵B、放射性物質(zhì)C、細(xì)菌D、以上全是5、依據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》，以下哪些表述是正確的:(ABC)A、職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費(fèi)用，傷殘以及喪失勞動(dòng)能力的職業(yè)病病人的社會(huì)保障，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行B、職業(yè)病病人除依法享有工傷保險(xiǎn)外，依照有關(guān)民事法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求C、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔(dān)D、勞動(dòng)者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工傷保險(xiǎn)的，其醫(yī)療和生活保障由勞動(dòng)者本人承擔(dān)6、違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正;逾期不改正的，處十萬(wàn)元以下的罰款：(ABC)A、未采取本法第二十一條規(guī)定的職業(yè)病防治管理措施的B、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)、評(píng)價(jià)結(jié)果沒有存檔、上報(bào)、公布的C、未按照規(guī)定公布有關(guān)職業(yè)病防治的`規(guī)章制度、操作規(guī)程、職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援措施的D、未按照規(guī)定對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)施進(jìn)行職業(yè)病危害控制效果評(píng)價(jià)、未經(jīng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門驗(yàn)收或者驗(yàn)收不合格，擅自投入使用的7、職業(yè)病病人變動(dòng)工作單位，其依法享有的待遇不變。用人單位在發(fā)生哪些情形時(shí)，應(yīng)當(dāng)對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者進(jìn)行健康檢查，并按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人。(ABCD)A、分立B、合并C、解散D、破產(chǎn)8、下列敘述正確的是(ABCD)。A、用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其它嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法追究刑事責(zé)任。B、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)或者進(jìn)口國(guó)家命令禁止使用的可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備或者材料的，依照有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定給予處罰。C、職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員應(yīng)當(dāng)依法經(jīng)過(guò)資格認(rèn)定。D、用人單位違反本法規(guī)定，造成重大職業(yè)病危害事故或者其它嚴(yán)重后果，構(gòu)成犯罪的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，依法給予處罰。9、產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位的設(shè)立除應(yīng)當(dāng)符合法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)立條件外，其工作場(chǎng)所還應(yīng)當(dāng)符合下列職業(yè)衛(wèi)生要求：(ABCD)A、職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)B、有與職業(yè)病危害防護(hù)相適應(yīng)的設(shè)施C、生產(chǎn)布局合理，符合有害與無(wú)害作業(yè)分開的原則D、設(shè)備、工具、用具等設(shè)施符合保護(hù)勞動(dòng)者生理、心理健康的要求10、針對(duì)職業(yè)健康檢查結(jié)果所采取的措施，《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護(hù)監(jiān)督管理辦法》規(guī)定：(ABCD)A、用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)職業(yè)健康檢查報(bào)告采取對(duì)有職業(yè)禁忌的勞動(dòng)者，調(diào)離或者暫時(shí)脫離原工作崗位B、對(duì)健康損害可能與所從事的職業(yè)相關(guān)的勞動(dòng)者，進(jìn)行妥善安置C、對(duì)需要復(fù)查的勞動(dòng)者，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)要求的時(shí)間安排復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察D、對(duì)疑似職業(yè)病病人，按照職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)的建議安排其進(jìn)行醫(yī)學(xué)觀察或者職業(yè)病診斷11、用人單位應(yīng)當(dāng)保障職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的職業(yè)病待遇。這些待遇包括:(ABC)A、用人單位應(yīng)當(dāng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療、康復(fù)和定期檢查B、用人單位對(duì)不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗位，并妥善安置C、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)崗位津貼D、用人單位對(duì)從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)給予口頭表?yè)P(yáng)12、發(fā)生職業(yè)病危害事故或者有證據(jù)證明危害狀態(tài)可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生時(shí)，安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門可以采取下列臨時(shí)控制措施：(ABCD)A、責(zé)令暫停導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)B、查閱或者復(fù)制與違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)的行為有關(guān)的資料和采集樣品C、封存造成職業(yè)病危害事故或者可能導(dǎo)致職業(yè)病危害事故發(fā)生的材料和設(shè)備D、組織控制職業(yè)病危害事故現(xiàn)場(chǎng)13、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門及其職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法人員履行職責(zé)時(shí)，不得有下列行為：(BC)A、對(duì)已經(jīng)取得有關(guān)證明文件的，履行監(jiān)督檢查職責(zé)B、對(duì)不符合法定條件的，發(fā)給建設(shè)項(xiàng)目有關(guān)證明文件、資質(zhì)證明文件或者予以批準(zhǔn)C、發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，不及時(shí)依法采取控制措施D、發(fā)現(xiàn)用人單位存在職業(yè)病危害的，可能造成職業(yè)病危害事故，及時(shí)依法采取控制措施14、用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期改正，給予警告，可以并處五萬(wàn)元以上十萬(wàn)元以下的罰款：(BCD)A、未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的B、未按照規(guī)定及時(shí)、如實(shí)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門申報(bào)產(chǎn)生職業(yè)病危害的項(xiàng)目的C、未實(shí)施由專人負(fù)責(zé)的職業(yè)病危害因素日常監(jiān)測(cè)，或者監(jiān)測(cè)系統(tǒng)不能正常監(jiān)測(cè)的D、訂立或者變更勞動(dòng)合同時(shí)，未告知?jiǎng)趧?dòng)者職業(yè)病危害真實(shí)情況的15、職業(yè)病診斷，應(yīng)當(dāng)綜合分析下列因素：(BCD)A、病人的臨床表現(xiàn)B、病人的職業(yè)史C、職業(yè)病危害接觸史和工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素情況D、臨床表現(xiàn)以及輔助檢查結(jié)果等16、對(duì)產(chǎn)生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位，應(yīng)當(dāng)在其醒目位置，設(shè)置警示標(biāo)識(shí)和中文警示說(shuō)明。警示說(shuō)明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)病危害的(ABCD)等內(nèi)容。A、種類B、后果C、預(yù)防D、應(yīng)急救治措施17、用人單位違反本法規(guī)定，有下列行為之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門給予警告，責(zé)令限期改正，逾期不改正的，處五萬(wàn)元以上二十萬(wàn)元以下的罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，責(zé)令停止產(chǎn)生職業(yè)病危害的作業(yè)，或者提請(qǐng)有關(guān)人民政府按照國(guó)務(wù)院規(guī)定的權(quán)限責(zé)令關(guān)閉：(ABCD)A、拒絕監(jiān)督檢查的，未按照規(guī)定進(jìn)行診治的B、未按照規(guī)定對(duì)工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素進(jìn)行檢測(cè)、評(píng)價(jià)的C、工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的強(qiáng)度或者濃度超過(guò)國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的D、對(duì)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和個(gè)人使用的職業(yè)病防護(hù)用品未按照規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、檢修、檢測(cè)，或者不能保持正常運(yùn)行、使用狀態(tài)的18、職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括勞動(dòng)者的(ABD)等有關(guān)個(gè)人健康資料。A、職業(yè)史B、職業(yè)病危害接觸史C、體檢報(bào)告單D、職業(yè)健康檢查結(jié)果和職業(yè)病診療19、違反本法規(guī)定，有下列情形之一的，由安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門責(zé)令限期治理，并處五萬(wàn)元以上三十萬(wàn)元以下的罰款;(ABCD)A、隱瞞職業(yè)病危害的B