有關企業(yè)演講稿模板集錦五篇

第有關企業(yè)演講稿模板集錦五篇企業(yè)演講稿篇1

同志們：

為了切實做好今冬城市供熱工作，市政府決定召開這次全市供熱工作會議。這次會議的主要任務是，深入分析當前城市供熱形勢，全面部署今冬城市供熱工作，進一步制定政策措施，明確工作職責，發(fā)動社會各方面力量，全力以赴做好城市供熱工作，確保為居民群眾提供一個溫暖、舒適、平安、和諧的工作、生活環(huán)境。按照市委、市政府對供熱工作的根本要求，下面，我先講幾點意見。

近年來，我市城市供熱工作在推進城市化的進程中，隨著城市規(guī)模的不斷擴大和根底設施建設的不斷強化，逐步得到完善和配套。目前，已建成重點供熱站(點)121個，全市供熱面積擴大到918萬平方米，根本保障了城市居民的工作生活用熱需求，城市供熱工作總體上運行良好，開展健康。特別是去年以來，面對本錢上漲、煤源缺乏、儲煤資金短缺、遺留欠費收繳難、供熱鍋爐破損多、供熱盲點多、供熱企業(yè)收支倒掛和多年不遇的持續(xù)低溫冰雪天氣等嚴峻形勢，市委、市政府急群眾之所急，想群眾之所盼，召開了多年來規(guī)模最大的城區(qū)供熱工作發(fā)動大會，成立了供熱工作協(xié)調(diào)領導小組，修訂了城市供用熱管理方法，有針對性地采取提前發(fā)放干部職工和單位取暖費、財政代扣預繳取暖費、協(xié)調(diào)金融單位提供供熱貸款、逐個解決供熱盲點問題和供熱信訪案件等一系列政策措施，有效解決了城市居民的平安越冬問題。尤其是在進入低溫冰凍的極端惡劣氣候條件下，由于受供熱設施防凍能力和供熱鍋爐供暖條件的制約，一些供熱鍋爐溫度上不去，一些居民樓群供熱設施凍裂，一些供熱企業(yè)用煤用電嚴重短缺，給本來就勉強維持運營的供熱企業(yè)帶來了空前的困難。對此，市委、市政府及時召開會議協(xié)調(diào)解決有關問題，市財政緊急撥付50萬元資金支持供熱企業(yè)正常運營，確保了城市供熱在本錢大幅增加、收費保持不變、低溫冰凍天氣持續(xù)較長的情況下，沒有出現(xiàn)大的問題。

特別需要指出的是，在這次抗御持續(xù)低溫冰凍天氣的供熱過程中，各級政府、各主管部門都能顧全大局，把民生工作放在首位，發(fā)動全市上下積極行動，攻堅克難，加大投入，認真協(xié)調(diào)解決具體問題，有效化解了武酒集團、榮華公司、路橋公司、紅柳面粉廠、騰武熱力公司等一些比擬突出的供用熱矛盾，盡最大努力保障了居民平安越冬;環(huán)保、經(jīng)委、物價、財政、信訪、工商、質(zhì)監(jiān)等部門都從各自的職能出發(fā)，認真履行職責，出主意、想方法、解難題，實實在在地為供熱單位和熱用戶提供效勞保障;新聞宣傳部門集中時段和版面，大力宣傳供熱工作的政策措施和先進典型，營造了全社會關注支持供熱工作的良好氣氛;絕大多數(shù)供熱單位都能認真貫徹市委、市政府的決策部署，充分體諒政府的難處，充分尊重用熱戶的意愿，積極籌措資金，加大管網(wǎng)設施改造力度，改善供熱效勞質(zhì)量，特別是一些供熱單位在嚴重虧損的情況下，仍堅持供暖，效勞居民;絕大多數(shù)機關單位和居民群眾都能理解和支持供暖企業(yè)，積極清交欠費，及時預交取暖費。所有這些，都充分表達了我們各級組織堅持以人為本、執(zhí)政為民的理念，表達了各級干部群眾識大體、顧大局、同舟共濟、共克時艱、共渡難關、頑強拼搏的精神風貌，值得在今年和今后的供熱工作中堅持和發(fā)揚。

在充分肯定成績的同時，我們更應該清醒地看到，當前，由于歷史的、現(xiàn)實的等多種因素的制約和影響，我市城市供熱工作中仍然面臨著新的考驗，形勢仍很嚴峻，決不能有絲毫的松懈。一是一些部門單位對供熱工作面臨的形勢認識不清，缺乏有力的調(diào)控監(jiān)督手段。一些單位領導對供熱工作中存在的問題熟視無睹，認識不清，認為供熱工作只是城建部門的事情，與己無關，缺乏工作的主動性;一些職能部門對供熱工作監(jiān)管調(diào)控能力較弱，規(guī)劃指導和監(jiān)督管理滯后，執(zhí)法管理依據(jù)和機構(gòu)不健全，配套措施不完善，聯(lián)合管理力度不夠，沒有形成一套比擬完善的監(jiān)督管理措施，特別是惡意拖欠取暖費的用熱戶和供熱質(zhì)量不達標的問題缺乏有力的執(zhí)法和調(diào)處手段。二是供熱本錢大幅增加，給現(xiàn)行的取暖價格形成很大壓力。近兩年來，由于煤炭、成品油、電價、勞動力工資等大幅上漲，供熱本錢大幅增加，導致供熱企業(yè)收支倒掛，虧損問題比擬突出，經(jīng)營陷入困境。經(jīng)物價部門調(diào)查測算，去年，每平方米月供熱本錢比20某某年增加30%，今年預計將增加50%。三是一些供熱企業(yè)效勞滯后，供用熱之間的關系不夠協(xié)調(diào)。一些供熱企業(yè)管理水平低下，收繳暖氣費方式方法單一，供熱隨意性大，缺乏制度保障;一些供熱企業(yè)投入缺乏，設施老化，帶病運行，供熱質(zhì)量不高;供熱企業(yè)與用熱戶之間缺乏溝通，沒有簽訂協(xié)議，權(quán)責不清，每到供暖季節(jié)，用戶投訴不斷，群眾對供熱工作反映比擬強烈，導致收繳暖氣費的難度加大，形成惡性循環(huán)。目前，全市拖欠的取暖費已高達2714萬元。供熱座談會個人發(fā)言稿。四是煤源嚴重短缺，不能滿足城市冬季供暖需求。據(jù)有關部門對市內(nèi)重點供煤企業(yè)的調(diào)查，今年炭山嶺地區(qū)因不少煤礦停產(chǎn)整頓而產(chǎn)量銳減，9—12月生產(chǎn)的煤十分有限，除保障政策性調(diào)煤之外，可提供到武威城區(qū)的煤源缺乏需求量的三分之一，價格也比去年同期上漲1某%，形勢十分嚴峻。五是儲煤資金嚴重短缺，融資難度大。據(jù)調(diào)查，各供熱企業(yè)普遍存在購煤資金短缺的問題。據(jù)統(tǒng)計，9—10月份各供熱企業(yè)缺少流動資金6000多萬元，其中城南區(qū)集中供熱公司需2800萬元。而從緊的貨幣政策加上貸款準入條件的限制，絕大多數(shù)供熱企業(yè)無法從商業(yè)銀行貸到款。這些矛盾和問題能不能解決好，是對我們各級政府執(zhí)政能力的考驗，也是對我們城市供熱工作的考驗。解決這些困難和問題，既需要政府各相關部門來共同研究探討，更需要各供熱企業(yè)的艱苦努力和廣闊用熱戶的理解支持。

城市供熱是一項公益性很強的事業(yè)，是事關廣闊居民平安越冬的一項重要民生工作，是領導關切、社會關注、群眾關心的熱點問題。面對以上困難和問題，全市上下、各級各部門必須認清形勢，統(tǒng)一思想，堅決信心，切實增強做好工作的緊迫感和責任感;要大力弘揚抗震救災的時代精神，按照市委、市政府的部署要求，各負其責，各司其職，全力抓好工作落實。各供熱企業(yè)要積極承當保證供熱質(zhì)量、提供優(yōu)質(zhì)效勞的社會責任，扎實做好供熱工作，以良好的供熱質(zhì)量實現(xiàn)經(jīng)濟效益、社會效益和環(huán)境效益的共贏。廣闊熱用戶和社會各方面都要大力支持關心城市供熱工作，以各自的實際行

企業(yè)演講稿篇2

愛崗敬業(yè)，企業(yè)前進的基石

——學習盧干講座有感

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愛崗敬業(yè)，企業(yè)前進的基石

——學習盧干講座有感

一、不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)

也許你會說：“我只是一個普通員工，在平凡的崗位上工作，我們能做什么，那都是領導的事！〞

如果有這樣想法的人你就錯了。在企業(yè)的經(jīng)營開展過程中，在平凡普通的崗位上，我們雖然只是普通的一員，但是，你我愛崗敬業(yè)的實際行動即是企業(yè)開展前進的基石！

人活在世上，總要有個人生目標，總要有個開展方向，說實在點，就是謀生的依托。既然把教學工作作為終身職業(yè)，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保存地奉獻給這莊嚴的選擇，就像魚兒愛大海，禾苗愛春雨！怎樣才能表達這份愛，怎樣才能表達這種情呢？我們會義無反顧的選擇“敬業(yè)〞。有句口號說得好“不愛崗就會下崗，不敬業(yè)就會失業(yè)！〞

二、怎樣才算愛崗敬業(yè)

愛崗敬業(yè)就是要做好自己的本職工作，從身邊的小事做起，日事日畢，努力學習業(yè)務知識、效勞技能，做好每一次巡檢，填好每一張記錄?？傊?，待人接物、為人處事，都要做到從我做起，把小事做好，以熱情誠懇的態(tài)度做好今天的工作；沒有任何借口，任勞任怨做好自己的本職工作，當接到領導交代任務的時候，我們要盡心、盡職、盡責以最大的努力完成領導分配的各項工作。這就是愛崗敬業(yè)！“什么是不簡單，把每件簡單的小事做好就是不簡單〞。

記得日本一位企業(yè)家土光敏夫曾說過這樣一句話,“沒有沉不了的船,沒有倒閉不了的企業(yè),一切取決于人的努力。〞細節(jié)決定成敗，精益求精爭創(chuàng)一流業(yè)績。有哲學家說過“細節(jié)差之毫厘，結(jié)果謬之千里〞，真理和謬論往往只有一步之遙。相信大家都有這樣的體驗，一個錯誤的經(jīng)營決策，會失掉消費市場，失去消費者的捧場，可以使假設干的努力泡湯，這就是細節(jié)的重要?？纯唇裉斓耐鈬Z，從做好每一天事和做好每一件事入手，精誠團結(jié)、精細管理，各項工作都取得了較好的成績。事實證明細節(jié)是成功的關鍵，事事精細成就百事。如果我們?nèi)巳硕季殻湍艹删屯鈬Z繁榮興旺的明天。

三、實現(xiàn)人生價值，永無止境追求自我完善

在平凡的崗位上如何實現(xiàn)人生價值？有句廣告說得好“思想有多遠，我們就走多遠！〞，一個人的價值取決于人生的奮斗目標，也是人生進步的動力，我不想過高的理論和奢望，我的價值觀很簡單，廢寢忘食、絞盡腦汁，在自己任職的崗位上做出新的成績，讓家長放心、讓學生安心、讓學校滿意，能讓自己付出的努力能得到同事的一聲贊許，就足以使我欣喜萬分。這就是我在平凡工作崗位上無怨無悔的動力所在，一個人的價值靠追求實現(xiàn)，靠別人評價來衡量。如果我們每個人都在自己平凡的崗位上做出自己的價值，那么就能實現(xiàn)外國語的興旺興旺！美好明天靠大家共同創(chuàng)造！

老師們，平凡的我們也許不會有什么轟轟烈烈的大事跡，但是我們都是學校的一員，學校的明天也就是我們的明天，既然投身到這一份事業(yè)，就應該不負領導的期望，鍥而不舍的干下去，我想，等我們白發(fā)蒼蒼的時候，再回首我們曾經(jīng)共同奮斗的日子，我們會感到無比的自豪、感到無尚的榮光！

我的演講完了，謝謝大家！

企業(yè)演講稿篇3

各位來賓,女生們、先生們：

大家好!

陽春三月、春回大地、萬物復蘇，在這美好的季節(jié)，我們大家歡聚一堂，共同慶賀公某某某某某司喬遷新址。在此，我謹代表某某某某某，向某某某某某公司的各位股東和全體員工表示熱烈的祝愿!

x公司喬遷新址，不但是該企業(yè)自己的一件大喜事，也是我們?nèi)蟹枪?jīng)濟領域的一件喜事、好事，它為我市非公經(jīng)濟開展又增加了新的活力、新的亮點。各位來賓、各位朋友，最近幾年來，在某某市各級黨委政府的大力支持和廣闊非公經(jīng)濟人士、老板企業(yè)家們的共同努力下，我市非公經(jīng)濟有了長足開展。某某年，全市非公經(jīng)濟生產(chǎn)總值到達了某某某億元，占全市經(jīng)濟總量的比重由某某年的49.6%進步到了54.2%，高出全省均勻水平14個百分點。截止某某年底，全市私營企業(yè)、個體工商戶及農(nóng)民專業(yè)合作社等非公經(jīng)濟市場主體到達某某某某某多戶，占全部市場主體的96.7%;民間資本完成投資某某某億元，占全市固定資產(chǎn)投資總量的57.3%;全市非公經(jīng)濟領域新增就業(yè)某某某某某多人，占全市新增就業(yè)人數(shù)的77%。非公經(jīng)濟顯現(xiàn)出了健康、快速、延續(xù)開展的良好態(tài)勢?？梢钥隙ǖ卣f，非公經(jīng)濟已成為全市經(jīng)濟社會開展不可或缺的重要氣力，這類良好的'態(tài)勢，為我們非公企業(yè)進一步做大做強做優(yōu)創(chuàng)造了有益的背景條件，也為企業(yè)家們發(fā)揮聰明才干提供了更加廣闊的舞臺，同時，也為推開工商聯(lián)事業(yè)帶來了良好的機遇。盡人皆知，工商聯(lián)是黨和政府聯(lián)系非公經(jīng)濟的橋梁紐帶，是政府管理和效勞非公經(jīng)濟的助手，是非公經(jīng)濟領域各類商會協(xié)會的業(yè)務主管單位。這些年來，我市各級工商聯(lián)組織牢牢圍繞中心，效勞大局，為增進非公經(jīng)濟健康開展和非公經(jīng)濟人士健康成長，主動作為，努力工作，得到了廣闊非公企業(yè)和老板企業(yè)家們的大力支持，借此時機，也向企業(yè)家們表示衷心的感謝!

x某某某x公司是我市重點建筑涂料生產(chǎn)企業(yè)之一。十幾年來，企業(yè)始終秉承質(zhì)量第一、效勞至上的理念，不斷創(chuàng)新開發(fā)新產(chǎn)品，努力進步企業(yè)經(jīng)營管理水平，以穩(wěn)定的產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)良效勞奮力開辟國內(nèi)外市場，企業(yè)經(jīng)濟效益連年穩(wěn)步進步。今年，又喜遷新址，為今后開展奠定了更加堅實的根底，這是企業(yè)開展史上的一個新的歷程碑。新廠房、新裝備、新技術(shù)的投進使用，標志著企業(yè)完全有條件、有能力生產(chǎn)出更加優(yōu)良的產(chǎn)品，標志著銀星人更加有信心、有魄力參與市場競爭。為此，讓我們共同祝賀某某某某某公司以喬遷新址為新出發(fā)點，以進住某某國家級經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)為契機，繼續(xù)發(fā)揚企業(yè)本身上風，努力實施既定的人材戰(zhàn)略和品牌戰(zhàn)略，不斷把企業(yè)做強做優(yōu)，鑄就某某某新的輝煌!

最后，再次衷心祝賀某某某x公司蒸蒸日上，財源廣進!祝各位嘉賓身體健康，萬事如意!

企業(yè)演講稿篇4

尊敬的各位領導、同志們：

大家好!

值此：“送金馬，馳行千里留雄勁，迎肥羊，欲為萬家報平安〞的時刻，我們滿懷豐收的喜悅，踏著時代矯健的步伐，帶著滿身的征塵，送走了記錄著大家奮斗身影的20某某年。

今天我們歡聚一堂，隆重召開“20x年度衡陽東方婦產(chǎn)醫(yī)院年終總結(jié)及優(yōu)秀員工表彰大會〞，品味一年來的努力與艱辛，一起認真總結(jié)工作的得失，滿懷豪情壯志地繪就新一年的宏偉藍圖。

過去的一年是不平凡的一年，全體同志在以王玉紅總經(jīng)理為首的院領導班子的帶著下，團結(jié)一致，振奮精神，扎實工作，把青春融入實干的歲月，把信念刻在奮進的路程，把深情奉獻給了廣闊的患者，把真愛凝聚在衡陽這片熱土，14年順利實現(xiàn)了領導班子重組與過渡。

現(xiàn)在宣布今天的會議議程：

一是觀看醫(yī)院20某某年度工作回憶專題視頻

二是院領導班子成員總結(jié)及來年工作方案

三是請王總宣讀優(yōu)秀員工獲獎者名單。

四為優(yōu)秀員工頒獎

五是優(yōu)秀員工代表發(fā)言。

六是公司領導發(fā)言。

為保證會議的有序進行，在會議的正式開始之前，我提兩點要求：

1.請大家注意會議紀律，認真聽，用心記，不要大聲喧嘩或與人交頭接耳。

2.請所有人員暫時關閉手機或設置振動，不要在現(xiàn)場打電話。

會議進行第一項：觀看視頻。這個視頻是辦公室經(jīng)過精心挑選醫(yī)院主要工作中的一些珍貴畫面和照片，組合制作了我們20某某年度工作回憶專題片，下面，請大家跟隨一個個真實畫面，共同回味我們一年來工作中的點點滴滴。

會議進行第二項：請各位領導依次發(fā)言。

會議進行第三項：現(xiàn)在對為醫(yī)院各項工作的開展做出突出奉獻的員工進行表彰大會和獎勵。

有請王總宣讀優(yōu)秀員工獲獎者名單。請念到名字的獲獎同事一起到臺上來。

會議進行第四項：請領導為優(yōu)秀員工頒獎。請大家和領導一起合影留念(準備證書、獎金)

典范的力量是無窮的，她們在去年工作中的努力和成績，是我們每位員工學習的楷模。由于名額的限制，還有許多在不同崗位上有奉獻的同志們沒有在此一一受到表彰，但是，一分耕耘一分收獲，公司會永遠記住你們的。

讓我們再次用熱烈的掌聲向獲獎的同事們表示祝賀!

會議進行第五項：請優(yōu)秀員工代表諶寒新發(fā)言。

我想她的發(fā)言也代表了全體授獎人員的心聲，成績只代表過去，面對嶄新的一年，希望所有的優(yōu)秀員工能夠不驕不躁在工作中真正的起到模范帶頭作用。

會議進行第六項：請公司領導發(fā)言。

同志們：我們這次大會，既是一次回憶過去、表彰先進的總結(jié)大會，也是一次展望未來、再創(chuàng)佳績的發(fā)動大會。我們堅信，20某某年在以王總為首的院領導班子帶著下，全體員工同心同德，繼續(xù)發(fā)揚成績、攻克缺乏、解放思想、轉(zhuǎn)變觀念，以與日俱進的學習態(tài)度，求真務實的工作作風，開拓創(chuàng)新的精神風貌，勇爭一流的拼博理念，以飽滿的信心，昂揚的斗志，不斷推進各項工作再上新臺階!我們保證，在20某某年每一個嶄新的日子里，我們將以蓬勃的朝氣，發(fā)奮向上的精神面貌，鐵一般保平安、促開展的堅強信念，不煩惱，不抱怨，只為東方的開展增光添彩。不怕苦，不怕累，只為東方的平安保駕護航。我們醫(yī)院一定會譜寫出更加輝煌絢麗的新篇章!

各位領導，同志們，今天的會議圓滿完成了各項議程。會后請全體人員到胖胖胖酒店用餐，請務必參加。最后祝各位領導、同志們新年身心愉悅!合家歡樂!新年發(fā)大財!謝謝大家!

企業(yè)演講稿篇5

尊敬的各位領導：

大家好！

能夠參加這次競聘，我感到無比的榮幸。首先我衷心的感謝公司領導給予我展示自我的舞臺和施展才華的時機！這些年，公司非常重視人才的培養(yǎng)，自從上班以來，我在燒結(jié)車間工作一年，銷售部工作二年半。我時刻不敢忘記公司領導的栽培，不敢忘記領導的諄諄教誨，我將會以優(yōu)異的成績回報公司。所以我很珍惜這次提高自己、鍛煉自己的時機，勇敢地參加這次競聘，我競聘的職位是信息效勞中心經(jīng)理。

我現(xiàn)年29歲，年畢業(yè)于學院計算機信息工程系，某某月份畢業(yè)，進入客服部工作，從事計算機技術(shù)，設備集成，軟件集成，網(wǎng)絡技術(shù)，網(wǎng)絡維護方面的工作，為自己積累了充分的硬件及軟件知識。年進入公司，在車間工作一年，在銷售部工作二年，從一個普通的工人，一步一步走到現(xiàn)在的網(wǎng)絡管理員崗位，在工作的過程中，無私奉獻，業(yè)余時間利用自己的特長效勞于公司。盡力做到愛崗敬業(yè)，積極進取、刻苦鉆研、團結(jié)同事，并圓滿地完成領導交給我的各項工作任務。

我競聘這一職位的優(yōu)勢有如下六點：

一、有較強的綜合素質(zhì)

我從小到大，從農(nóng)村一步一步走到城市，從小學就開始一個人在外求學，雖說成績不是特別優(yōu)秀，但是，我從來不自卑，知道自己的立場，不斷嚴格要求自己，不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海，只有靠平時的點點滴滴的積累，夯實根底，才會有扎實的綜合素質(zhì)。在成長的過程中，我時刻以自己的下一個目標來嚴格要求自己，所以已具備了作一個中層領導所必備技能，如：合理的原那么性結(jié)合委婉的溝通性的能力、堅決的領導能力、培養(yǎng)員工的能力、較強的溝通技巧、良好的人際交往能力、處理壓力和解決問題的能力以及管理實踐的技能和穩(wěn)妥的心態(tài)。

二、有較強專業(yè)技術(shù)能力

由于我所學的是專業(yè)是計算機信息工程，在學校得到了系統(tǒng)全面的教育，關于計算機系統(tǒng)結(jié)構(gòu)、操作系統(tǒng)原理、數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)原理、通訊管理、網(wǎng)絡管理和java語言程序設計等專業(yè)方面知識在工作中都有得到應用。在網(wǎng)絡公司工作期間，本人主要參與過信息化工程、it業(yè)務集成工程、計算機網(wǎng)絡應用工程、監(jiān)控工程建設。對網(wǎng)絡的數(shù)據(jù)層到應用層都較為熟悉，在網(wǎng)絡供給商的技術(shù)也有相當?shù)牧私?。在公司信息化建設方面，一進公司就對公司erp進行了學習管理，并配合金蝶工作人員對公司人員進行過相應的培訓，處理平時erp的小問題維護；對公司的局域網(wǎng)及計算機知識也是全身心投入，盡心幫助大伙在相關方面的工作；為公司著想，優(yōu)化網(wǎng)絡資源，盡量減少公司在計算機及網(wǎng)絡方面的投入，為公司減輕資金壓力。

三、信息化建設是一個公司長遠的需求

信息化建設是一種周期性、長期性的工作。一個公司為了能高速開展，適應時代的節(jié)奏，信息化建設是必不可少的，我們公司在這擴大的同時，組建信息效勞中心，說明了領導眼光的前瞻性。我有這方面的特長，所以我站出來義不容辭。

四、有較強的組織能力、團結(jié)協(xié)作能力

任何工作都是需要有強有力的團隊來完成，我深知團隊的重要，在張副總領導的這個銷售團隊中，我們每一個人，都是步調(diào)一致，緊密合作，競爭互惠，獲得公司“先進集體〞的稱號。張副總就是我團隊建設的典范，他是整個團隊的方向舵，作用尤其突出，方向比努力更重要，扎實的組織能力、團結(jié)協(xié)作能力更會使得事半功倍。這些事我一直耳濡目染，所以我時刻提醒自己，學習身邊這些老師的所有特長。在單位組織過一些活動，雖不是公司工會的組織者，但我盡心去作，通過人員溝通、有效聆聽、會議等形式來解決溝通問題，消除分歧，使目標達成一致，共同完成，用學到的東西實驗自己的成果，由于多種原因，雖說效果不是很好，但我得到了很大的鍛煉。在公司組織很多活動中，我經(jīng)常是以身作那么，首先起到示范作用，然后積極的組織，不管是工會組織的籃球比賽、知識競賽，還是院里組織的文化月等活動，我都是踴躍參與，