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互聯(lián)網(wǎng)公司八大教訓(xùn)經(jīng)營層面盲目照搬國外模式忽視國情不接地氣。公司檔案:愛日租所在公司:北京維艾必立信息技術(shù)有限公司榮譽(yù):2012年最佳在線預(yù)定服務(wù)網(wǎng)項(xiàng)目:在線短租網(wǎng)站成立時間:2011年6月融資情況:2011年7月獲得200萬美元天使投資所處階段:已經(jīng)關(guān)閉,原網(wǎng)址跳轉(zhuǎn)至歐洲短租網(wǎng)站W(wǎng)IMDU主站公司CEO:李國棟經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn):創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)時,在商業(yè)模式的選擇上,要認(rèn)清地域差異,切忌盲目照搬國外模式,在產(chǎn)品的選擇上,要避開大公司的鋒芒。在市場既有規(guī)模較小的情況下,不宜燒錢來培育市場?;ヂ?lián)網(wǎng)行業(yè)講究以快制勝,但盲目的快,最終的結(jié)果而是慢。哲學(xué)家弗洛依德:“本我,自我,超我”超我:藝術(shù)、時尚,美學(xué)等上層建筑。本我:比如人的衣食住行;社交。創(chuàng)業(yè)要觸及到本我的東西。大公司的運(yùn)作模式:團(tuán)隊(duì)做出產(chǎn)品之后,馬上精細(xì)化運(yùn)行,然后調(diào)整效率。創(chuàng)業(yè)公司運(yùn)作模式:產(chǎn)品選對了之后才能這么做。如果用戶的本我需求沒有被滿足,是不行的。PC上的產(chǎn)品基本上要1年或半年才可以進(jìn)行調(diào)整,在移動互聯(lián)網(wǎng)時代,一個產(chǎn)品推出一個星期后,如果不行趕緊換。大公司背景只是使自己杠桿更長,撬動得更好,籌集的資金更多,但如果沒有支點(diǎn),同樣也撬不動。創(chuàng)業(yè)者要有什么樣的心態(tài)?
在創(chuàng)業(yè)的道路上需要有敬畏之心。謹(jǐn)慎燒錢,走穩(wěn)每一步。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)美國和中國是兩個不同的市場,復(fù)制硅谷模式要考慮中國國情,特別要考慮到用戶的不同需求,而不能盲目照搬。創(chuàng)業(yè)方向要考慮用戶的剛性需求,而且是大眾用戶的剛性需求。太小眾的市場或者可被替代的需求,往往無法支撐一個成規(guī)模,可持續(xù)的商業(yè)模式。創(chuàng)業(yè)某種程度上,考驗(yàn)誰能撐得更久。這一方面要求問題出現(xiàn)時應(yīng)有及時快速調(diào)整的勇氣,另一方面要求得有足夠支撐的現(xiàn)金流。盡可能在開始時多融資,才能有犯錯的機(jī)會,否則一次錯誤就可能終結(jié)一次創(chuàng)業(yè)。自己定義的需求不一定是真需求創(chuàng)業(yè)教訓(xùn):無論是多么經(jīng)驗(yàn)豐富的創(chuàng)業(yè)者,事先應(yīng)該通過大量的調(diào)研和討論去評估創(chuàng)業(yè)方向的可能性。曾經(jīng)的經(jīng)驗(yàn)是財(cái)富,但也可能是“包袱”大公司的從業(yè)經(jīng)厲即是經(jīng)驗(yàn)也是包袱,創(chuàng)業(yè)者需要警惕大公司的慣性思維。經(jīng)驗(yàn)?zāi)軒椭鷦?chuàng)業(yè)者避免創(chuàng)業(yè)初期的方向不明卻也容易錯失機(jī)遇,能迅速制定出優(yōu)勢戰(zhàn)略,也容易對新趨勢看不清楚。大公司和創(chuàng)業(yè)公司的操盤手段和運(yùn)營流程截然不同。在大公司有成熟平臺和強(qiáng)經(jīng)驗(yàn)積累,所以只需要關(guān)注關(guān)鍵點(diǎn)即可。創(chuàng)業(yè),從零開始,小問題也會有大麻煩。在與其他創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)合作或收購時,不能只看創(chuàng)意和技術(shù)的優(yōu)點(diǎn)。對于其設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)、測試規(guī)范化和產(chǎn)品的成熟度,都要嚴(yán)格考評。大眾點(diǎn)評:涉及收費(fèi)模式的創(chuàng)新一定要謹(jǐn)慎,盡量不要做改變商戶和用戶使用習(xí)慣的事情,除非能夠?yàn)樗麄儙砹⒏鸵娪暗木薮蠛锰帯C绹焓雇顿Y人保羅.格雷厄姆:總結(jié)創(chuàng)業(yè)公司的發(fā)展曲線,他表示,創(chuàng)業(yè)初期,創(chuàng)業(yè)公司往往都處在一個急速上升的曲線,這時候,創(chuàng)業(yè)者還沒有碰過壁,處于“無知的樂觀”,但在過了最初告訴發(fā)展之后,創(chuàng)業(yè)公司會面臨越來越多的問題,公司開始進(jìn)入“創(chuàng)業(yè)絕望谷”,而且在多次碰壁后,創(chuàng)業(yè)者會進(jìn)入“有知的悲觀”。他認(rèn)為,在“創(chuàng)業(yè)絕望谷”階段,創(chuàng)業(yè)者最需要的是及時調(diào)整和堅(jiān)持。如果無法堅(jiān)持,很多創(chuàng)業(yè)公司就會在這一階段失敗。而那些能堅(jiān)持下來的,就能在無數(shù)次碰壁后總結(jié)出一些經(jīng)驗(yàn),讓公司恢復(fù)生機(jī)。這時候,創(chuàng)業(yè)就能進(jìn)入到“有知的樂觀”看到希望并且最終走向成功。創(chuàng)業(yè)絕望谷是對創(chuàng)業(yè)者最大的考驗(yàn)。在這個時間里,創(chuàng)業(yè)者必須努力調(diào)整,快速學(xué)習(xí)新的經(jīng)驗(yàn),才能把公司拉回發(fā)展的軌道。經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn):在互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,快和慢沒有絕對的好與壞之分。在進(jìn)入細(xì)分領(lǐng)域的初期,市場還是一片藍(lán)海,適當(dāng)“慢”可以讓公司更扎實(shí)地打好基礎(chǔ),但當(dāng)整個行業(yè)競爭加劇時,快速應(yīng)對就成了必須掌握的技能??炻Y(jié)合,當(dāng)快則快,否則追不上對手的腳步,當(dāng)慢則慢,不要盲目沖動式發(fā)展。O2O打通了線上與線下,交易成為非常大的市場需求。從媒體和內(nèi)容型公司轉(zhuǎn)向平臺和交易型公司時,要注意兩種模式的本質(zhì)化差異。充分理解交易雙方的訴求,才是轉(zhuǎn)型成功的關(guān)鍵。不要過度依賴以往的經(jīng)驗(yàn),大眾點(diǎn)評在進(jìn)入團(tuán)購領(lǐng)域,沒有第一時間快速拓市,因?yàn)樵谶^去三四線城市用戶不多。消費(fèi)者不喜歡點(diǎn)評或找餐廳不代表不愿意省錢。高速發(fā)展的互聯(lián)網(wǎng)公司需要冒險,犯錯并不可怕。在不影響公司存亡的情況下,適當(dāng)?shù)脑囧e并非全無好處。環(huán)境巨變,固步自封出危機(jī)公司檔案:維絡(luò)城所在公司:上海寬鑫信息科技項(xiàng)目:優(yōu)惠券業(yè)務(wù)成立時間:2006年融資情況:共獲3輪融資,融資總額達(dá)到千萬美元所處階段:2013年3月,維絡(luò)城和嘀嗒團(tuán)合并創(chuàng)始人:張毅斌教訓(xùn)1:成功往往具有很大的偶然性,一款產(chǎn)品迅速爆紅然后快速失色的故事太多,只有不斷創(chuàng)新才能生存,要避免被短期的成功沖昏頭腦。創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)尤其是領(lǐng)軍人的弱點(diǎn)會成為公司的天花板,這在逆境時會加速暴露,領(lǐng)軍人更要有開放的心態(tài),團(tuán)隊(duì)的能力平衡。創(chuàng)業(yè)者需要有清晰的產(chǎn)品路線圖,而不是到危機(jī)來臨時盲目試探方向,切記精力分散,什么熱做什么,要清楚自己的核心競爭力,能做什么不能做什么,避免到處挖坑。教訓(xùn)2:過去的成功容易成為未來轉(zhuǎn)型的包袱,創(chuàng)業(yè)應(yīng)該順勢而為,看準(zhǔn)風(fēng)向,但同時也要堅(jiān)決取舍。公司轉(zhuǎn)型中,公司管理團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)該有系統(tǒng)風(fēng)險的控制力,如點(diǎn)心移動,前后3次,都通過管理團(tuán)隊(duì)的加減法運(yùn)營讓公司活過來,維絡(luò)城沒有贏得投資方以及團(tuán)隊(duì)成員的支持進(jìn)行轉(zhuǎn)型,最后團(tuán)隊(duì)四散,規(guī)模大幅縮減。教訓(xùn)3無論何時,用戶體驗(yàn)都是互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品最核心的成功要素,暴風(fēng)影音中間走彎路的很大原因在于忽視用戶體驗(yàn),太急于追求商業(yè)回報(bào)。領(lǐng)軍人轉(zhuǎn)型的決心要加堅(jiān)決。暴風(fēng)數(shù)次更換技術(shù)負(fù)責(zé)人研發(fā)新技術(shù)方向,表面看來是管理問題,但實(shí)際上是沒有破釜沉舟的轉(zhuǎn)型決心,否則不會一拖數(shù)年。大規(guī)模轉(zhuǎn)型風(fēng)險高教訓(xùn)1:樂淘在任何一個領(lǐng)域都沒有足夠的堅(jiān)持,轉(zhuǎn)型總是太快,從玩具到鞋類零售,再到品牌電商,讓人想起那個挖了很多井的漫畫,每一個都沒挖到水,有的只差一點(diǎn)點(diǎn)。樂淘變化太快了,從一個方向轉(zhuǎn)到另一個方向,基本上一兩年就進(jìn)行一次轉(zhuǎn)型。越往后,越做了自己不擅長的事。純互聯(lián)網(wǎng)是他最擅長的,電商屬于互聯(lián)網(wǎng)跟傳統(tǒng)行業(yè)的結(jié)合地帶,做品牌需要自己控制設(shè)計(jì),自己控制生產(chǎn),更偏傳統(tǒng)。教訓(xùn)2不和時宜的大平臺夢:構(gòu)建一個大平臺是所有胡亮網(wǎng)創(chuàng)業(yè)的夢想。如果沒有全新的模式,如今的互聯(lián)網(wǎng)格局已經(jīng)很難催生一個全新的大平臺。好樂買在創(chuàng)辦之時已經(jīng)有淘寶、天貓、京東等強(qiáng)大的電商平臺,他們已經(jīng)累計(jì)大量的用戶,形成強(qiáng)有力的流量黑洞。在此環(huán)境下,垂直電商網(wǎng)站在用戶獲取成本上,面臨很大的壓力。沒有用戶,何談平臺忽視傳統(tǒng)行業(yè)的固有規(guī)律:互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)業(yè)者的核心理念,是用極具破壞性的模式去顛覆現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)。電商無疑是這樣的模式。但這并不意味著可以忽視傳統(tǒng)行業(yè)的客觀規(guī)律。對于電商而言,庫存是一個不可回避的話題。在這一點(diǎn)上,無論如何重視都不為過。只有真正掌握了其中的規(guī)律,才可能改變規(guī)則,創(chuàng)造新規(guī)律。教訓(xùn)3:創(chuàng)業(yè)中入局更早并不一定能成為制勝的法寶。能否利用先發(fā)的時間差,快速建立起阻止大公司入侵的防護(hù)墻,才是生存下來的關(guān)鍵。創(chuàng)業(yè)過程中避免遭遇重大戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型,這時候要非常重視團(tuán)隊(duì)的管理和思想統(tǒng)一,一旦出現(xiàn)“人心散了,隊(duì)伍不好帶”的情況,公司極容易崩潰。在資金充裕、團(tuán)隊(duì)氣氛健康時,選擇轉(zhuǎn)型相對容易。對于企業(yè)來說,資金如同血液,供血中斷意味著生命的終結(jié)。成本管理一定要精細(xì)化。在戰(zhàn)略擴(kuò)張或轉(zhuǎn)變時,切記急于求成。轉(zhuǎn)型需要謀定而后動,梳理清楚真正的目標(biāo)和成功機(jī)會,不要盲目做無規(guī)律的布朗運(yùn)動。布朗運(yùn)動是講看起來連成一片的液體,在高倍顯微鏡下看其實(shí)是由許許多多分子組成的。液體分子不停地做無規(guī)則的運(yùn)動,不斷地隨機(jī)撞擊懸浮微粒。當(dāng)懸浮的微粒足夠小的時候,由于受到的來自各個方向的液體分子的撞擊作用是不平衡的。在某一瞬間,微粒在另一個方向受到的撞擊作用超強(qiáng)的時候,致使微粒又向其它方向運(yùn)動,這樣,就引起了微粒的無規(guī)則的運(yùn)動就是布朗運(yùn)動。管理層面:快速成長下的過度膨脹和管理失控教訓(xùn)1企業(yè)目標(biāo)和愿景的實(shí)現(xiàn)從來都是通過經(jīng)營管理實(shí)現(xiàn)的。拉手通過瘋狂的融資燒錢的手段成為團(tuán)購領(lǐng)域的第一名,但后續(xù)發(fā)展為了上市瘋狂制造業(yè)績,為自身埋下問題。在公司突飛猛進(jìn)的發(fā)展階段,尤其不能被階段性的勝利沖昏頭腦,管理問題如千里蟻穴隨時狗可能決堤,發(fā)現(xiàn)時難以補(bǔ)救。生活類服務(wù),無法通過燒錢就能獲得用戶。只靠燒錢推廣,用戶來的快,去得也快,無法真正形成積累。服務(wù)永遠(yuǎn)是最重要的環(huán)節(jié),數(shù)據(jù)往往并不可靠。教訓(xùn)2企業(yè)在高速增長期更需要克制沖動和欲望,越是擴(kuò)張迅速越需要依靠科學(xué)的管理,否則將為公司發(fā)展埋下長久的隱患。做加法易,做減法難。在選擇擴(kuò)張產(chǎn)品和業(yè)務(wù)的時機(jī)要格外謹(jǐn)慎,聚焦核心業(yè)務(wù)是企業(yè)的生命線。電商企業(yè)定位不能反復(fù)搖擺,公司需要有經(jīng)過論證的長期戰(zhàn)略,不要因?yàn)槁愤叺娘L(fēng)景而耽擱腳步甚至隨意轉(zhuǎn)向。重視產(chǎn)業(yè)鏈上下游關(guān)系,建立成熟謹(jǐn)慎的流程和合作規(guī)范,不放棄原則,也不要失信于人。營銷的關(guān)鍵在于有好的產(chǎn)品和好的生態(tài)環(huán)境,否則就成了空中樓閣?!靶值芰x氣”埋下團(tuán)隊(duì)內(nèi)訌隱患在創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的搭建上,一個創(chuàng)業(yè)公司必須只有一個靈魂人物,一個占大股份的創(chuàng)始人。他必須能找到一個互補(bǔ)且在關(guān)鍵時間能服從和相信創(chuàng)始人決策的團(tuán)隊(duì)。一個以單一創(chuàng)始人為主,大決策專制的創(chuàng)業(yè)公司要遠(yuǎn)遠(yuǎn)穩(wěn)健過一個有著多位股份相同的創(chuàng)業(yè)伙伴且決策過于民
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