《積分獎(jiǎng)勵(lì)方案》

精品文章精品文章《積分獎(jiǎng)勵(lì)方案》一、積分獎(jiǎng)勵(lì)的目的。在教學(xué)過程中，綜合考評學(xué)員的學(xué)習(xí)狀態(tài)及發(fā)展趨勢，通過對成績優(yōu)秀、表現(xiàn)努力、有明顯進(jìn)步的學(xué)生以積分獎(jiǎng)勵(lì)，側(cè)重于對學(xué)生的鼓勵(lì)，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習(xí)熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣。二、獎(jiǎng)勵(lì)對象。壹佰分教育中心全體學(xué)員。三、評比周期。每個(gè)月進(jìn)行一次評比，每月月底組織綜合評比和兌換獎(jiǎng)品。四、實(shí)施細(xì)則：1"10顆星星可以升級為一10和太陽數(shù)量兌換相應(yīng)的獎(jiǎng)品。2、積分獎(jiǎng)勵(lì)主要是為了激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)熱情，幫助孩子培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，教師應(yīng)本著公正、公平、鼓勵(lì)的原則給予星級評定，在教育中心的所有班級中實(shí)行統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)，在執(zhí)行過程中請勿濫用或錯(cuò)用。310月亮換一個(gè)太陽的規(guī)則進(jìn)行粘貼。4、學(xué)員所得積分作為參與本班評比的依據(jù)，根據(jù)學(xué)員積分的數(shù)量，第一名在月底可以加五顆星，第二名加三顆，第三名加一顆。5、兌換獎(jiǎng)品時(shí)間為每個(gè)月月初。6、兌換方法。憑所積累的月亮和太陽兌換相應(yīng)的獎(jiǎng)品，積分僅限于學(xué)員本人使用。7、積分方法：●學(xué)員介紹一名學(xué)生并報(bào)名壹佰分教育中心即可獲得2個(gè)月亮?！裨诿刻焱泄芙Y(jié)束后對日常行為規(guī)范表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)員進(jìn)行積分獎(jiǎng)勵(lì)，根據(jù)具體情況給予評星，當(dāng)日累計(jì)不能超過5星。100分以上者獲得兩顆星星；90分獲得一顆星星（試。81513陽、510個(gè)太陽不等的獎(jiǎng)品。五、可以給學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)的人員。輔導(dǎo)中心所有教職員工。六、扣除積分。對于違反日常行為規(guī)范的學(xué)員按次扣除星星，每次按照學(xué)員犯錯(cuò)輕重扣除1---5顆星星。附：日常行為規(guī)范按時(shí)吃飯，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成進(jìn)餐。（3）作業(yè)完成量高：正確率高、書寫整潔質(zhì)、字跡規(guī)范（4）尊敬老師，干凈。（6）語言文明，多用禮貌用語，不粗語相向，不到處亂跑、大聲喧嘩者。（7）勤學(xué)好問，知難而上。（8）（9）（10）主動(dòng)幫助其他有困難的同學(xué)者。（11）節(jié)約生活用品，不浪費(fèi)水、電、紙張等（12）知錯(cuò)就改。（15）3（16）第二篇：班級積分獎(jiǎng)勵(lì)方案一、每日小組獎(jiǎng)勵(lì)每天以小組為單位對各組的課堂、紀(jì)律、早讀、衛(wèi)生、儀容儀表等方面進(jìn)行競爭式評比，獎(jiǎng)勵(lì)排名第一的小組6張“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)票，組長獲得“優(yōu)秀管理員”榮譽(yù)票，獎(jiǎng)勵(lì)排名第二的小組3張“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)票。二、每周小組獎(jiǎng)勵(lì)1三、考試獎(jiǎng)勵(lì)全a5元購物券兩張年級前百名學(xué)生：獎(jiǎng)勵(lì)5元購物券一張（不重復(fù)）2005張“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)票（不重復(fù)3張“優(yōu)秀學(xué)生”榮譽(yù)票四、期末評優(yōu)、評先獎(jiǎng)勵(lì)五、文明寢室獎(jiǎng)勵(lì)2寢室長獲得“優(yōu)秀管理員”榮譽(yù)票。六、其他表現(xiàn)優(yōu)異的班干部有機(jī)會獲得“優(yōu)秀管理員”榮譽(yù)票。七、榮譽(yù)票兌換規(guī)則5張“優(yōu)秀學(xué)生”或“優(yōu)秀管理員”榮譽(yù)票即可兌換筆芯一支，10張可兌換精美本子一個(gè)，20張可兌換5元購物券一張。第三篇：輔導(dǎo)班學(xué)生積分獎(jiǎng)勵(lì)方案xx教育學(xué)員積分獎(jiǎng)懲制度一、積分獎(jiǎng)懲細(xì)則：（一）上課獎(jiǎng)勵(lì)：12提前請假。53分，沒有完成作業(yè)者扣2分。30%1510分。3分。3分。5分。2分。各老師針對此獎(jiǎng)懲制度可視情況而定，酌情加減分。（二）續(xù)班獎(jiǎng)勵(lì)：1.2002.500分（三）友愛獎(jiǎng)勵(lì)：學(xué)員介紹其他小朋友在本校報(bào)名半年或一年課程并繳費(fèi)者重獎(jiǎng)500分。20二、積分兌換制度具體兌換獎(jiǎng)品詳情請見銘師教育獎(jiǎng)品櫥窗。注。兌換獎(jiǎng)品需在老師帶領(lǐng)下進(jìn)行。以便實(shí)物準(zhǔn)備。張積分卡不予兌換。注。本制度解釋權(quán)最終歸xx教育所有。第四篇：irewardsirewards積分獎(jiǎng)勵(lì)什么是積分獎(jiǎng)勵(lì)越多的企業(yè)所認(rèn)可和接受。在此基礎(chǔ)上，許多企業(yè)慢慢開始借鑒行業(yè)的其他一些有效的方消費(fèi)者的行為，反過來推動(dòng)了公司的業(yè)績增長。員工的忠誠度和粘性，達(dá)到和諧發(fā)展。積分獎(jiǎng)勵(lì)的內(nèi)容1、確定積分獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目即明確哪些行為或者結(jié)果可以獲得績效積分?？蛇x擇的積分項(xiàng)目包括：月度、年度或者季度考核結(jié)果積分、行為態(tài)度積分、能力提升積分、司齡追述積分、出勤積分、特殊貢獻(xiàn)積分等。積分項(xiàng)目形式的選擇具有較強(qiáng)的靈活性，可根據(jù)企業(yè)階段性需求的特點(diǎn)來設(shè)計(jì)。2、確定積分額度標(biāo)準(zhǔn)積分額度標(biāo)準(zhǔn)要依據(jù)各個(gè)項(xiàng)目的難度以及對企業(yè)相對價(jià)值的大小來確定。如月度（年度）績效考核積分可依據(jù)員工月度（年度）3、確定積分獎(jiǎng)勵(lì)的規(guī)則irewardsirewards福利商城中兌換積分。積分獎(jiǎng)勵(lì)的好處1、低成本擁有自身專屬的福利和獎(jiǎng)勵(lì)管理體系，提高企事業(yè)福利管理的效率；2、提升公司對于日常員工行為和績效的激勵(lì)；3、提升企業(yè)形象，激勵(lì)員工、挽留和吸引人才；4提升工作積極性具體內(nèi)容如下：一、獎(jiǎng)勵(lì)制度：1、優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)勵(lì)：1積分.25積分獎(jiǎng)勵(lì)；3、參加優(yōu)貝斯國際少兒英語校內(nèi)活動(dòng)有突出表現(xiàn)的學(xué)員：5二、懲罰制度：1、破壞校內(nèi)公共財(cái)物者，除照價(jià)賠償外，扣除本人積分5分；2、違反課堂紀(jì)律、上課不認(rèn)真聽講者，扣除本人積分5分；35三、兌換規(guī)則：1、學(xué)校會給每位學(xué)員在獲得積分的同時(shí)發(fā)相應(yīng)分值的積分卡，以后憑積分卡來