董事長的工作職責(2篇)_第1頁
董事長的工作職責(2篇)_第2頁
董事長的工作職責(2篇)_第3頁
董事長的工作職責(2篇)_第4頁
董事長的工作職責(2篇)_第5頁
已閱讀5頁,還剩4頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第9頁共9頁董事長的工作職責篇?一:董事長?崗位職責?董事長崗位?職責一、?遵守國家法?律、法規(guī)和?公司章程,?支持和承擔?執(zhí)行公司各?項規(guī)章制度?,重構(gòu)企業(yè)?文化,對公?司總體發(fā)展?承擔責任。?二、負責?公司重大事?項的主要決?策工作,負?責召開股東?大會和董事?會,并向股?東大會報告?工作,在董?事會休會期?間,對公司?的重要業(yè)務?活動有執(zhí)行?處理權(quán)和董?事會代行權(quán)?。對公司重?大事項有一?票否決權(quán)。?三、負責?主持召開公?司高層管理?人員會議,?___討論?公司的發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃,?階段性發(fā)展?目標、經(jīng)營?方針等公司?生產(chǎn)、經(jīng)營?、管理的重?大事項,參?加公司月度?工作會議,?檢查了解公?司月度工作?進度情況。?四、負責?___制定?公司的經(jīng)營?和投資、聯(lián)?合經(jīng)營等方?案,制定公?司的年度財?務預算和決?算方案,經(jīng)?公司董事會?討論后確認?和實施。?五、負責提?名總經(jīng)理(?執(zhí)行董事)?、副總經(jīng)理?、辦公室人?員等的聘用?方案,負責?審定批準公?司中高層管?理人員的任?免。六、?負責檢查公?司高層管理?人員和公司?管理部門對?公司董事會?決議的執(zhí)行?、落實情況?和效果,檢?查公司各項?制度、機制?、措施的執(zhí)?行度和落實?程度,對董?事會負責。?七、負責?對公司高層?管理人員的?績效考核工?作,對不稱?職的高層管?理人員進行?訓勉談話、?批評直至降?級(降職)?處理。八?、定期審閱?公司的財務?報表和其他?重要報表,?全盤控制全?公司系統(tǒng)的?財務狀況。?九、簽署?對外上報、?印發(fā)的各種?重要報表、?文件、資料?。十、處?理其他由董?事會授權(quán)的?重大事項。?篇二:1?董事長工作?職責董事長的工作職責(二)1.召集?和主持董事?會議,__?_討論和決?定公司的發(fā)?展戰(zhàn)略、經(jīng)?營方針、年?度計劃、財?務預算、投?資及日常經(jīng)?營工作的重?大事項。?2.審核公?司機構(gòu)調(diào)整?和重大管理?制度改革方?案。3.?監(jiān)控和審計?公司的各項?重大發(fā)展計?劃、投資事?項的執(zhí)行。?4.審核?總裁提出的?各項發(fā)展計?劃及執(zhí)行結(jié)?果。5.?對公司總裁?和高層人員?的工作進行?考核和監(jiān)控?。6.簽?署公司的出?資證明書、?投資合同書?及其它重大?合同書、報?表與重要文?件、資料。?7.根據(jù)?總裁的提議?,審核公司?中層管理人?員和高級技?術(shù)人員的聘?任、薪酬和?解聘。8?.簽署批準?公司招、解?聘中級管理?人員和高級?技術(shù)人員。?9.定期?審閱公司的?財務報表和?其他重要報?表,按規(guī)定?對公司的重?大財務支出?和資金事項?進行審核、?審批。1?0.公司章?程規(guī)定的各?項工作。?總裁工作職?責1、根?據(jù)董事長的?指示,主持?公司的全面?工作,保證?經(jīng)營目標的?實現(xiàn)。2?、___實?施經(jīng)董事長?批準的公司?年度工作計?劃和財務預?算報告及利?潤分配、使?用方案。?3、___?實施經(jīng)董事?長批準的新?上項目。?4、___?指揮公司的?日常管理工?作,在董事?長委托權(quán)限?內(nèi),代表公?司簽署有關(guān)?協(xié)議、合同?、合約和處?理有關(guān)事宜?。5、決?定___體?制和人事編?制,決定各?職能部門和?中高層員工?的任免、報?酬、獎懲;?健全公司統(tǒng)?一、高效的?___體系?和工作體系?。6、抓?好公司各項?經(jīng)營管理工?作,定期召?開管理層會?議,研究工?作開展情況?、存在的主?要問題及解?決措施。?7、___?批準年度計?劃內(nèi)的經(jīng)營?、投資、改?造、基建項?目和流動資?金貸款、使?用、貸款擔?保的可行性?報告。8?、建立規(guī)章?制度和完善?管理體系,?逐步實現(xiàn)公?司的規(guī)范化?、科學化、?制度化、現(xiàn)?代化管理模?式。9、?健全財務管?理,嚴格財?經(jīng)紀律,搞?好增收節(jié)支?和開源節(jié)流?工作,保證?現(xiàn)有資產(chǎn)的?保值和增值?。10、?加強廉政教?育,搞好精?神文明建設(shè)?,負責處理?公司重大_?__。1?1、加強員?工隊伍建設(shè)?和企業(yè)文化?建設(shè),樹立?公司良好的?社會形象。?12、由?董事長授權(quán)?辦理的其他?重要事項。?副總裁工?作職責1?﹑對總裁負?責,協(xié)助總?裁對集團運?作與各職能?部門進行管?理。2、?熟悉和掌握?公司情況,?及時向總裁?反映,提出?建議和意見?,當好總裁?的高級助手?。3、按?照集團總體?發(fā)展戰(zhàn)略,?協(xié)助總裁制?定集團發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃,?并負責__?_﹑實施日?常管理。?4、分解落?實集團工作?指標和其它?各項考核指?標,并__?_完成。?5、監(jiān)控投?資業(yè)務及有?關(guān)管理計劃?和措施的情?況,及時調(diào)?整和改進。?6、負責?規(guī)范化管理?工作___?實施和檢查?、考核工作?。7、主?導或參與集?團重大業(yè)務?的決策等,?處理重大_?__。8?、抓好內(nèi)部?管理,協(xié)調(diào)?各部門之間?的關(guān)系,協(xié)?助總裁健全?完善公司統(tǒng)?一、高效的?___體系?和工作關(guān)系?。9、完?成總裁交辦?的其他任務???偛弥?理工作職責?1﹑協(xié)助?總裁對各分?公司及部門?的工作進行?監(jiān)督和指導?,并分管領(lǐng)?導行政中心?工作。2?、協(xié)助總裁?做好公司內(nèi)?部的一般性?協(xié)調(diào)工作。?3、收集?與企業(yè)經(jīng)營?管理相關(guān)的?信息,為總?裁的決策提?供依據(jù),做?好總裁的智?囊和參謀助?手。4、?協(xié)助總裁調(diào)?查研究、了?解企業(yè)運營?管理情況并?提出處理意?見或建議,?供總裁決策?。5、督?辦總裁下達?各單位、部?門的工作指?令、任務、?追蹤、反饋?工作進度及?工作結(jié)果。?6、負責?來訪人員的?接待工作,?協(xié)助總裁接?待來訪的重?要賓客;?7、負責企?業(yè)內(nèi)外的重?要___,?解決來信、?來訪事宜,?及時處理、?匯報。8?、協(xié)助總裁?對外開展商?務活動,協(xié)?調(diào)好公司與?周邊的公共?關(guān)系。9?、完成其它?日常工作和?總裁臨時交?辦的工作。?工程管理?中心總監(jiān)工?作職責1?、參與項目?前期的準備?工作,配合?項目負責人?處理政策性?工作。2?、按照公司?的要求完成?項目的前期?投資策劃工?作,對項目?的經(jīng)濟效益?和可行性以?及風險控制?進行有效的?評估。3?、參與項目?規(guī)劃設(shè)計過?程,對規(guī)劃?設(shè)計圖紙和?方案以及施?工圖紙?zhí)岢?意見和建議?。4、參?與施工單位?、監(jiān)理單位?等合作方的?評價與選擇?,提出相關(guān)?建議與意見?,并按公司?的要求完成?各專業(yè)合同?的審核,協(xié)?助簽訂合同?。5、審?核監(jiān)理單位?的監(jiān)理規(guī)劃?,并按批準?后的監(jiān)理規(guī)?劃經(jīng)常檢查?監(jiān)理單位的?工作。6?、對工程重?大設(shè)計變更?,配合項目?經(jīng)理與規(guī)劃?建筑設(shè)計單?位進行協(xié)調(diào)?。7、對?工程相關(guān)設(shè)?備、材料的?采購提供有?關(guān)信息和建?議。8、?根據(jù)項目計?劃和資金預?算,___?項目經(jīng)理、?專業(yè)監(jiān)理工?程師驗篇?三:董事長?辦公室工作?職責董事?長辦公室(?部門)工作?職責1.?起草董事會?各項工作文?件、戰(zhàn)略措?施、發(fā)展規(guī)?劃等;2?.跟蹤董事?會投資和經(jīng)?營戰(zhàn)略的執(zhí)?行情況、提?供分析意見?及改進建議?;3.協(xié)?助董事長進?行公司建設(shè)?、發(fā)展戰(zhàn)略?規(guī)劃;4?.負責董事?長交辦事項?的記錄、傳?達和相關(guān)事?項的跟蹤;?5.協(xié)助?董事長處理?處聯(lián)活動的?聯(lián)系、協(xié)調(diào)?、接待;?6.董事長?室文件和資?料的建檔、?臺賬與管理?;7.負?責董事長各?類文件資料?的編輯、文?印、收發(fā)、?分類建檔保?管等;8?.負責董事?長的對外聯(lián)?絡(luò)工作安排?、接待及來?電登記等;?9.負責?董事長工作?會議安排、?會議___?、會議記錄?及會議決議?的落實跟蹤?;10.?全面了解公?司的經(jīng)營信?息,及時掌?握董事長_?__的工作?事項的進展?情況,提出?意見及建議?,做好參謀?;11.?負責董事長?的工作日程?安排,及時?處理董事長?待批、已批?事項的收發(fā)?管理;1?2.完成董?事長交辦的?臨時任務。?董事長辦?公室主任(?崗位)職責?一、在董?事長領(lǐng)導下?負責辦公室?的全面工作?,努力作好?董事長的參?謀助手,起?到承上啟下?的作用,認?真做到全方?位服務。?二、在董事?長領(lǐng)導下負?責企業(yè)具體?管理工作的?布置、實施?、檢查、督?促、落實執(zhí)?行情況。?三、協(xié)助董?事長作好經(jīng)?營服務各項?管理并督促?、檢查落實?貫徹執(zhí)行情?況。四、?負責各類文?件的分類呈?送,請領(lǐng)導?閱批并轉(zhuǎn)有?關(guān)部門處理?。五、協(xié)?助董事長調(diào)?查研究、了?解公司經(jīng)營?管理情況并?提出處理意?見或建議,?供總經(jīng)理決?策。六、?做好董事長?辦公會議和?其他會議的?___工作?和會議紀錄?。做好決議?、決定等文?件的起草、?發(fā)布。七?、做好董事?長辦公室內(nèi)?外文件的發(fā)?放、登記、?傳遞、催辦?、立卷、歸?檔工作。?八、為董事?長起草文件?、報告和編?制資料;?九、策劃、?安排董事長?___的會?議、及各類?活動;十?、負責企業(yè)?內(nèi)外的__?_,解決來?信、來訪事?宜,及時處?理、匯報。?十一、?十二、十?三、十四?、負責董?事長辦公室?所有人員的?考勤、考核?、獎罰等工?作;負責公?司的內(nèi)部審?計管理工作?;負責上級?領(lǐng)導機關(guān)或?兄弟單位領(lǐng)?導的接待、?參觀工作。?完成董事長?授權(quán)委托的?其他工作。?董事長辦?公室秘書(?崗位)職責?及工作流程?一、辦公?室內(nèi)務(?一)辦公環(huán)?境明亮、整?潔、___?,家具擺放?整齊、辦公?桌無文件累?積、文件整?齊規(guī)范、圖?書排放整齊?1、每天?準時上班。?2、開窗?通風。3?、清潔辦公?室:每天將?辦公桌、椅?、文件柜、?窗臺擦拭一?次。4、?清理花木:?鮮花每天換?水一次,其?他花木沒有?枯葉、雜草?。5、為?董事長備好?茶水(董事?長到辦公室?的同時)。?6、每天?下班前清理?辦公桌一次?,關(guān)閉好門?窗、電源等?。7、及?時清理辦公?、生活垃圾?,不讓垃圾?在室內(nèi)過夜?。8、室?內(nèi)定期吸塵?。(二)?文件管理流?程齊全、分?類合理、處?理及時、管?理規(guī)范1?、對所有文?件先進行識?別,并分類?登記,再分?別辦理。?2、外來文?件:填寫收?文處理單,?及時送批和?傳遞發(fā)放,?并留下記錄?。3、內(nèi)?__文件:?作好收文記?錄并放置在?待處理文件?夾內(nèi),便于?董事長看閱?。4、外?來公函、通?知及文字資?料:及時送?交董事長閱?示,根據(jù)董?事長批示正?確辦理(不?急的文件資?料放置在待?處理文件夾?內(nèi))。5?、內(nèi)部通知?、:及時送?交董事長閱?示,根據(jù)董?事長批示正?確辦理(不?急的文件資?料放置在待?處理文件夾?內(nèi))。6?、公司各部?門(單位)?送交董事長?簽字的,根?據(jù)送交人的?意見給予及?時傳遞辦理?。7、重?要的和緊急?的文件,須?提醒董事長?。8、每?天將送交董?事長批示、?看閱的文件?清理一次,?并核對登記?記錄。9?、根據(jù)文件?積累的情況?及時進行存?檔,并作好?相應記錄,?便于查閱。?二、來賓?接待彬彬有?禮、熱情接?待1、笑?臉相迎,茶?水相待。?2、詢問來?賓情況:來?訪目的,有?無預約及身?份情況等。?3、索要?名片。4?、及時向董?事長請示。?5、按董?事長意見引?見,接待(?按情況給予?續(xù)茶水)。?6、根據(jù)?客人來訪時?間及職務等?級,征

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論