數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)(20篇)

本文格式為Word版，下載可任意編輯——數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)(20篇)數(shù)據(jù)分析專員崗位職責(zé)(20篇)之相關(guān)制度和職責(zé)，數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))職位描述主要崗位職責(zé):1、為客戶公司制作差旅數(shù)據(jù)管理報(bào)告;2、細(xì)致了解客戶公司數(shù)據(jù)需求,制作天性化差旅管理報(bào)告;3、對(duì)客戶公司數(shù)據(jù)做相關(guān)深入挖掘分析,為客戶...

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

主要崗位職責(zé):

1、為客戶公司制作差旅數(shù)據(jù)管理報(bào)告;

2、細(xì)致了解客戶公司數(shù)據(jù)需求,制作天性化差旅管理報(bào)告;

3、對(duì)客戶公司數(shù)據(jù)做相關(guān)深入挖掘分析,為客戶提出合理的管理商建議;

4、商旅市場(chǎng)環(huán)境和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息搜集;

5、確保管理報(bào)告數(shù)據(jù)切實(shí)性和數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)性;

主要任職要求:

1、本科以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)/金融學(xué)/財(cái)務(wù)專業(yè)/工商管理優(yōu)先考慮;

2、有相關(guān)工作閱歷優(yōu)先考慮;

3、英文6級(jí)以上優(yōu)先考慮,具有良好的英文書(shū)寫才能;

4、純熟運(yùn)用excel、word、PowerPoint等office軟件,會(huì)使用SPSS等數(shù)據(jù)分析軟件優(yōu)先考慮;

5、具有較強(qiáng)的規(guī)律分析和判斷才能;

6、擅長(zhǎng)溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

7、責(zé)任心強(qiáng)、誠(chéng)信敬業(yè)

該崗位采納應(yīng)屆畢業(yè)實(shí)習(xí)生,可留用。數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1、主動(dòng)對(duì)銷售業(yè)績(jī)、行為等舉行監(jiān)控,察覺(jué)問(wèn)題并推動(dòng)問(wèn)題的改善;

2、負(fù)責(zé)分公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析,并形成日、周、月數(shù)據(jù)分析報(bào)告;

3、優(yōu)化運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)模型,對(duì)運(yùn)營(yíng)各個(gè)環(huán)節(jié)提出創(chuàng)辦性的提升方案;

4、收集和分析奇怪運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),為運(yùn)營(yíng)供給有效的數(shù)據(jù)支持,并根據(jù)數(shù)據(jù)提出有效的應(yīng)對(duì)策略和需求分析;

5、負(fù)責(zé)分公司市場(chǎng)、行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情報(bào)收集,并利用與運(yùn)營(yíng)決策;

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其他工作任務(wù);

任職要求:

1.純熟使用office及數(shù)據(jù)庫(kù)軟件,掌管數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)軟件者優(yōu)先。

2.具有明顯的規(guī)律思維才能,良好的溝通表達(dá)才能

3.具有一致工作閱歷或呼叫中心工作閱歷者優(yōu)先

4.具有良好的執(zhí)行力和時(shí)間管理才能。5.工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,愛(ài)好以數(shù)據(jù)處理及分析為主的工作內(nèi)容。數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、通過(guò)數(shù)據(jù)分析,對(duì)業(yè)務(wù)KPI提升提出可落地的方案,并輔助業(yè)務(wù)提升指標(biāo);

2、根據(jù)業(yè)務(wù)需要,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)提取;

3、舉行各類數(shù)據(jù)分析,為管理策略及經(jīng)營(yíng)管理提出建議;

4、負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和服務(wù)數(shù)據(jù)的監(jiān)控,實(shí)時(shí)跟進(jìn)業(yè)務(wù)異動(dòng)

崗位要求:

1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮;

2、熟諳互聯(lián)網(wǎng)和計(jì)算機(jī)學(xué)識(shí),純熟使用office系列辦公軟件;

3、有高度的責(zé)任心,較強(qiáng)的規(guī)律思維才能,對(duì)數(shù)字較敏感;

4、做事嚴(yán)謹(jǐn)有原那么,為人誠(chéng)信,愛(ài)崗敬業(yè);

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、支持公司全面風(fēng)險(xiǎn)管理體系的創(chuàng)辦,研究分析各地的風(fēng)險(xiǎn)類別、指標(biāo)并定期更新指標(biāo)需求;

2、日常監(jiān)控全國(guó)各地的風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo),研究風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)動(dòng)態(tài)和周期性分析,對(duì)奇怪指標(biāo)處境舉行分析,供給干預(yù)或調(diào)整觀法;

3、實(shí)時(shí)跟蹤每日/每月交易數(shù)據(jù)變化,為公司運(yùn)營(yíng)決策、產(chǎn)品方向、信貸策略供給數(shù)據(jù)支持和方案;

4、應(yīng)用先進(jìn)的統(tǒng)計(jì)模型、數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)方法建立數(shù)據(jù)模型解決實(shí)際問(wèn)題,并研發(fā)創(chuàng)新方法以解決研究工程的天性化要求;

5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)收集整理、挖掘,利用統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具。

任職要求:

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、有一年及以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘的工作閱歷,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能從海量數(shù)據(jù)中提煉出核心結(jié)果,有同行閱歷者優(yōu)先;

3、熟諳數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘,熟知常用算法;

4、熟諳貸款行業(yè)流程,掌管風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、分析、評(píng)估以及內(nèi)部操縱技能;

5、純熟使用Excel、SQL工具及至少一種統(tǒng)計(jì)分析或數(shù)據(jù)挖掘工具

6、具備良好的規(guī)律推理才能、猛烈的進(jìn)取心、良好的團(tuán)隊(duì)溝通和合作才能與學(xué)習(xí)才能;

7、工作細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直,勇于承受自己份內(nèi)及份外的工作

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

您需要負(fù)責(zé):

1、負(fù)責(zé)人力資源部舉行日常數(shù)據(jù)收集、匯總、統(tǒng)計(jì)和分析;

2、以部門和公司業(yè)務(wù)進(jìn)展為導(dǎo)向,對(duì)公司人員數(shù)據(jù),包括雇用數(shù)據(jù)、人事信息數(shù)據(jù)、薪酬費(fèi)用信息、經(jīng)營(yíng)相關(guān)等數(shù)據(jù)的匯總分析,對(duì)部門決策給出相關(guān)建議;

3、更新部門數(shù)據(jù),保證人力數(shù)據(jù)的實(shí)時(shí)性和有效性;

4、輔助部門其他人事工作。

我們夢(mèng)想您:

1、本科以上學(xué)歷,兩年以上工作閱歷,數(shù)理統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

2、具有良好的數(shù)理才能,具有確定的數(shù)據(jù)分析相關(guān)閱歷;

3、純熟使用excel、SPSS等統(tǒng)計(jì)軟件;

4、勤奮忠誠(chéng),具有良好的責(zé)任感。

我們能供給:

1、福利制度:五險(xiǎn)一金

2、上班時(shí)間:每周5天8小時(shí)工作制;

3、假期安置:享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日及婚假、產(chǎn)假等假期;

4、員工活動(dòng):不定時(shí)各種形式的員工集體活動(dòng);

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)信貸業(yè)務(wù)銷售任務(wù)目標(biāo)的分解;

2.日常數(shù)據(jù)分析:通過(guò)率、件均、逾期報(bào)表分析;

3.鼓舞方案的測(cè)算、跟蹤;

4.負(fù)責(zé)各層級(jí)KPI監(jiān)視管理

5.針對(duì)業(yè)務(wù)端運(yùn)營(yíng)中的各項(xiàng)數(shù)據(jù)舉行統(tǒng)計(jì)分析,對(duì)可獲得的數(shù)據(jù)舉行整理;

6.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)端銷售日?qǐng)?bào)的統(tǒng)計(jì)、整理分析;

建立分析模型,定期出具經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告;

任職要求:

1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷,數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、信息與計(jì)算科學(xué)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)優(yōu)先;

2、較強(qiáng)的規(guī)律思維才能、業(yè)務(wù)理解才能、文字表達(dá)才能和學(xué)習(xí)才能;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感;

4、具備猛烈的進(jìn)取心,優(yōu)秀的溝通才能和團(tuán)隊(duì)合作精神;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各類數(shù)據(jù),定期更新數(shù)據(jù)庫(kù),完善數(shù)據(jù)指標(biāo)體系;

2、負(fù)責(zé)完成日常的統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表,為其他部門供給數(shù)據(jù)支持;確保數(shù)據(jù)供給、報(bào)表編制的的切實(shí)性、實(shí)時(shí)性;

3、牽頭開(kāi)發(fā)新的數(shù)據(jù)報(bào)表,完善建立業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的多方面監(jiān)控體系;

4、對(duì)各項(xiàng)數(shù)據(jù)資料做好管理、保密的工作;

5、與外部門溝通,優(yōu)化數(shù)據(jù)、報(bào)表的提取流程及途徑;

6、與團(tuán)隊(duì)一起完成數(shù)據(jù)分析報(bào)告及定向分析報(bào)告,對(duì)內(nèi)支持運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)需求。

任職要求:

1、大學(xué)?？苹蛞陨蠈W(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、計(jì)算機(jī)、或數(shù)學(xué)相等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);

2、0-3年數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析等相關(guān)工作閱歷;

3、純熟操作excel,PPT等辦公軟件;

4、了解ppt的使用,可以簡(jiǎn)樸使用;

5、良好的數(shù)據(jù)敏感度與規(guī)律分析才能,具備良好的溝通才能、團(tuán)隊(duì)精神;

6、有系統(tǒng)創(chuàng)辦工作閱歷者優(yōu)先考慮。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、公司在線審核業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)原始數(shù)據(jù)獲取(SQL取數(shù));

2、根據(jù)運(yùn)營(yíng)管理的需求,對(duì)系統(tǒng)原始數(shù)據(jù)舉行加工、透視、發(fā)送業(yè)務(wù)分析報(bào)告等(office相關(guān));

3、根據(jù)過(guò)去的審核單量、時(shí)長(zhǎng)等歷史數(shù)據(jù),結(jié)合銷售預(yù)料單量,按月排定人力需求(有專業(yè)的排班系統(tǒng));

4、定期總結(jié)、優(yōu)化排班,使人力更契合進(jìn)單量,為服務(wù)水平負(fù)責(zé);

5、部門在冊(cè)人員的KPI制作及分析;

6、部門費(fèi)用臺(tái)賬管理,跟進(jìn)每月每年結(jié)余超支處境;

7、考勤管理:根據(jù)排定的班次、結(jié)合實(shí)際打卡處境,跟進(jìn)同事的遲到/早退/曠工等處境,并表達(dá)在KPI中;

8、參與公司報(bào)表系統(tǒng)的創(chuàng)辦與優(yōu)化(結(jié)合部門的管理需要,供給需標(biāo)準(zhǔn)化自動(dòng)刷新的數(shù)據(jù)表單);

任職需求:

1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)用數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè),1年及以上的數(shù)據(jù)分析工作閱歷,;2、純熟使用Excel舉行常用的數(shù)據(jù)提取、表示,有計(jì)算機(jī)語(yǔ)言功底者(懂SQL語(yǔ)句查詢)者優(yōu)先;;

3、有較好責(zé)任心和主動(dòng)服務(wù)意識(shí)、細(xì)心細(xì)致,對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融信貸審核業(yè)務(wù)的內(nèi)部運(yùn)營(yíng)感興趣;

4、擅長(zhǎng)主動(dòng)斟酌、具備較強(qiáng)的查看力和規(guī)律分析才能,對(duì)于工作內(nèi)容和工作方法能持續(xù)改善和創(chuàng)新,敢于提出自己的想法。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1)負(fù)責(zé)每日新增數(shù)據(jù)的匯總,編制報(bào)表并以郵件形式報(bào)備下發(fā)相關(guān)工作負(fù)責(zé)人;

2)負(fù)責(zé)對(duì)外部市場(chǎng)、同業(yè)公司的相關(guān)數(shù)據(jù)在合規(guī)的處境下舉行篩選,將有用的數(shù)據(jù)舉行歸納采集;

3)負(fù)責(zé)對(duì)公司日常工作環(huán)節(jié)中產(chǎn)生的相關(guān)數(shù)據(jù)舉行歸納采集;

4)負(fù)責(zé)對(duì)已收集可能影響戰(zhàn)略決策的數(shù)據(jù)按公司要求舉行相關(guān)分析,并制成相應(yīng)報(bào)告;

5)負(fù)責(zé)對(duì)所收集信息分類歸納總結(jié),并整理制作相關(guān)臺(tái)賬;

6)負(fù)責(zé)對(duì)全體數(shù)據(jù)舉行合理管理保存,對(duì)移交、借閱、銷毀等操作需實(shí)時(shí)登記并記錄;

7)按公司規(guī)章制度、工作要求開(kāi)展工作,并完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1)會(huì)計(jì)/金融專業(yè)畢業(yè);

2)大專及以上學(xué)歷;

3)1年以上工作閱歷;

4)具備較強(qiáng)的文字表達(dá)才能,具有良好的職業(yè)操守;

5)具有規(guī)律思維才能,對(duì)數(shù)字敏感,具有很高的市場(chǎng)預(yù)判性;

6)具有很強(qiáng)的籌劃和執(zhí)行才能,具有斟酌和解決問(wèn)題的才能;

7)為人正直、作風(fēng)正派,執(zhí)行力強(qiáng);

8)具備專心細(xì)致的工作態(tài)度。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)區(qū)域、店鋪銷售、貨品等相關(guān)數(shù)據(jù)的收集與統(tǒng)計(jì)以及轄區(qū)內(nèi)商品布局分析與貨品跟進(jìn);2.每天根據(jù)數(shù)據(jù)的記錄與分析,結(jié)合庫(kù)房貨源,并與商品部舉行溝通,提出合理化建議;3.制作相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表,根據(jù)分析表與上級(jí)分析、溝通,完成上級(jí)交給的任務(wù)。

任職要求:1.一年以上貨品管理和銷售分析工作閱歷;2.有較強(qiáng)的分析才能、判斷才能、數(shù)據(jù)敏感度和市場(chǎng)敏銳度;3.電腦操作純熟,excel操作純熟。有品牌鞋服工作閱歷者優(yōu)先!

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

一、崗位職責(zé):

1、熟諳ERP系統(tǒng)運(yùn)作及款號(hào)編碼,并跟進(jìn)ERP系統(tǒng)單據(jù)處理的實(shí)時(shí)性與系統(tǒng)提升工程,確保報(bào)表完成的切實(shí)性與高效率。

2、負(fù)責(zé)年度庫(kù)存率預(yù)警,實(shí)時(shí)匯報(bào)商品主管,舉行庫(kù)存消化處境。

3、參與年度季度貨品及庫(kù)存的調(diào)研、分析總結(jié);參與品牌年度、季度商品需求規(guī)劃。

4、參與籌備訂貨會(huì),制作訂貨數(shù)據(jù)分析(包含品類占比,性別占比,尺碼占比,波段占比)最大程度的保證訂貨的切實(shí)性及合理性。并將訂單和量產(chǎn)數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)切實(shí)的傳遞相關(guān)部門。

5、負(fù)責(zé)本品牌貨品商品碼的調(diào)配編寫,與系統(tǒng)內(nèi)商品信息的錄入。

6、編制報(bào)表按周/月/季對(duì)整體貨品及終端單店貨品銷售及庫(kù)存狀況舉行跟蹤數(shù)據(jù)分析、商品進(jìn)銷存數(shù)據(jù)分析、暢滯銷款銷售數(shù)據(jù)與理由分析等,確保各類數(shù)據(jù)的切實(shí)性、實(shí)時(shí)性,必要時(shí)提出追單需求反應(yīng)商品主管。并針對(duì)滯銷款做出搶救措施方案。

7、收集匯總終端貨品信息,調(diào)研了解匯總競(jìng)品上貨處境等。

8、每季末制作商品資訊報(bào)告(包含上市時(shí)間,波段分析,顏色分析,價(jià)格分析,訂貨與銷售籌劃,促銷與活動(dòng)建議,單款分析及企劃比較)對(duì)設(shè)計(jì)部開(kāi)發(fā)下季貨品做出建議。

9、合作設(shè)計(jì)部門制作需要的銷售類數(shù)據(jù)。

10、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安置的其他工作任務(wù)。

二、任職要求:

1、專科以上學(xué)歷;

2、應(yīng)屆,對(duì)流行服飾有確定的興趣和敏感度,了解服裝公司的工作模式,具備先進(jìn)的服裝管理理念和理論根基,熟諳OFFICE操作。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、輔助負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部當(dāng)日簽單合同的核查,并統(tǒng)計(jì)匯總上交總部舉行劃扣;

2、輔助整理各大區(qū)的簽單信息,統(tǒng)計(jì)各營(yíng)業(yè)部當(dāng)天的銷量及年化金額舉行上報(bào);

3、合作市場(chǎng)部供給市場(chǎng)活動(dòng)總結(jié)所用數(shù)據(jù);

4、完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。

任職要求:

1、大專及以上學(xué)歷,接待優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生;

2、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏感性,開(kāi)闊的思維和視野,擅于通過(guò)數(shù)據(jù)分析察覺(jué)業(yè)務(wù)規(guī)律;

3、具有良好的分析才能、解決問(wèn)題的才能、語(yǔ)言表達(dá)才能;

4、具有良好的職業(yè)操守、敬業(yè)精神與責(zé)任感、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作積極主動(dòng),專心負(fù)責(zé)。

薪酬待遇:

1、完善的假期組合:帶薪年假、帶薪病假及法定假期;

2、齊全的福利體系:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)+補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)及住房公積金;

3、豐富多彩的員工活動(dòng):員工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等。

工作時(shí)間:

周末雙休,早九晚六

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé)

1、輔助高層管理者處理日常數(shù)據(jù)收集、統(tǒng)計(jì)、分析、管控事宜,扶助領(lǐng)導(dǎo)做好數(shù)據(jù)支持

2、做好高層管理者辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。做好決議、抉擇等文件的起草、發(fā)布以及PPT的表示等

3、在高層領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)概括管理工作的布置、實(shí)施、檢查、促使、落實(shí)執(zhí)行處境

4、在總高層管理者授權(quán)內(nèi),負(fù)責(zé)日常事務(wù)的審核、日常事務(wù)流程制度的維護(hù)、完善

任職資格

1、大學(xué)本科及其以上學(xué)歷,擁有1-2年相關(guān)工作閱歷

2、精通excel、ppt等office辦公軟件(務(wù)必條件)

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,歸納、分析才能強(qiáng)

4、文筆佳,熟諳公文寫作

5、做事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,親和力強(qiáng),溝通才能好

6、面相和氣,為人聰穎

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、新品的進(jìn)銷存跟進(jìn),關(guān)注新品的銷售動(dòng)態(tài),生命周期走勢(shì);

2、暢滯銷產(chǎn)品分析,對(duì)暢銷款提出補(bǔ)單,滯銷款做主推或加入促銷活動(dòng)的建議;

3、收集自身品牌和競(jìng)爭(zhēng)品牌的相關(guān)信息;

4、季度商品的總結(jié)與建議;

5、訂貨會(huì)會(huì)前目標(biāo)分解與訂貨會(huì)會(huì)后訂單收集與分析;

6、大貨品質(zhì)評(píng)級(jí);

7、領(lǐng)導(dǎo)安置的其他事宜。

任職要求:

1、2年以上中高端品牌服裝商品籌劃或商品企劃閱歷。

2、有確定的數(shù)據(jù)分析才能,純熟操作服裝經(jīng)銷存軟件,對(duì)PPT及圖片處理等工具熟諳;

3、服裝審美才能強(qiáng),有敏銳的時(shí)尚觸角;

4、溝通協(xié)調(diào)才能,有團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

Mainresponsibilities:

1、公司業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表整理及事務(wù)的日周月跟進(jìn)

2、產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)、商務(wù)各部門等各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的收集匯總

3、對(duì)用戶舉行分類,并不同類別供給營(yíng)銷建議

4、熟諳數(shù)據(jù)處理,或能純熟運(yùn)用大數(shù)據(jù)舉行分析

5、根據(jù)各個(gè)系統(tǒng)數(shù)據(jù)處境形成報(bào)表,以圖表或數(shù)據(jù)形式舉行呈現(xiàn)

Accountabilities:

1、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)、計(jì)算機(jī)、運(yùn)籌學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)等專業(yè)優(yōu)先

2、具有數(shù)據(jù)挖掘分析功底。1-2年以上數(shù)據(jù)分析閱歷,布局化思維,對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感,自我驅(qū)動(dòng),以結(jié)果為導(dǎo)向

3、掌管數(shù)據(jù)分析/挖掘方法及相關(guān)算法,精通EXCEL高級(jí)功能(如數(shù)據(jù)透視表,函數(shù)等)

4、具備較強(qiáng)的獨(dú)立處理問(wèn)題和解決問(wèn)題的才能;較強(qiáng)的報(bào)表制作才能,對(duì)數(shù)據(jù)分析、挖掘有實(shí)際閱歷和濃重興趣

5、具有進(jìn)銷存,零售行業(yè)數(shù)據(jù)分析閱歷者優(yōu)先考慮

公司供給以下班車路線:

淞虹路線、寶山線、楊浦線、普陀線、東方體育中心線、世紀(jì)大道線、上海南站線、上海體育館線、九亭短駁線、莘莊短駁線

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、整理公司的各類數(shù)據(jù),并能根據(jù)實(shí)際需求舉行數(shù)據(jù)處理;

2、能根據(jù)營(yíng)銷數(shù)據(jù)舉行獨(dú)立分析,制作相應(yīng)的分析報(bào)告;

3、負(fù)責(zé)事業(yè)部營(yíng)銷系統(tǒng)信息維護(hù)工作;

4、負(fù)責(zé)事業(yè)部營(yíng)銷業(yè)務(wù)費(fèi)用結(jié)算工作;

5、合作領(lǐng)導(dǎo)交待的其他事項(xiàng)。

任職要求:

1、本科及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè);

2、兩年以上數(shù)據(jù)分析工作閱歷;

3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,較強(qiáng)的分析才能;

4、能純熟運(yùn)用EXCEL數(shù)據(jù)透視表及函數(shù)應(yīng)用等辦公軟件;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1、對(duì)門店提交的各種數(shù)據(jù)報(bào)表舉行研究與分析,從中察覺(jué)問(wèn)題并實(shí)時(shí)了解理由同時(shí)上報(bào)管理部經(jīng)理。

2、合作營(yíng)銷計(jì)劃部門舉行促銷活動(dòng)的銷售額、銷售毛利等數(shù)據(jù)的售前籌劃預(yù)估售手中監(jiān)測(cè)及售后分析,并制定各檔活動(dòng)的銷售目標(biāo),必要時(shí)對(duì)營(yíng)銷方案提出修改或終止建議。

3、負(fù)責(zé)監(jiān)視各項(xiàng)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析,對(duì)上報(bào)的各項(xiàng)數(shù)據(jù)舉行審核,分析匯總各期段營(yíng)銷活動(dòng)。

4、對(duì)門店上報(bào)的各種數(shù)據(jù)舉行歸納整理,建立數(shù)據(jù)檔案,同時(shí)負(fù)責(zé)對(duì)事業(yè)部的各種文件和數(shù)據(jù)舉行保存管理。

任職標(biāo)準(zhǔn):

大專以上學(xué)歷。一年以上的相關(guān)工作體驗(yàn)。能夠純熟使用辦公軟件及EXCEL的相關(guān)公式應(yīng)用,工作細(xì)致、專心、負(fù)責(zé)。數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)月度數(shù)據(jù)分析總結(jié)工作,會(huì)員數(shù)據(jù)、產(chǎn)品數(shù)據(jù)的分析和挖掘。

2.根據(jù)各業(yè)務(wù)部門的實(shí)際業(yè)務(wù),完成較深入的專項(xiàng)數(shù)據(jù)分析及用戶研究

3.定期梳理數(shù)據(jù)需求文檔,從中抽象出可通用的數(shù)據(jù)模型,推動(dòng)數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)決策的轉(zhuǎn)化

4.研究數(shù)據(jù)挖掘模型,參與數(shù)據(jù)挖掘模型的構(gòu)建、維護(hù)、部署和評(píng)估,引入數(shù)據(jù)分析方法及模型到實(shí)際分析工作當(dāng)中

5.通過(guò)對(duì)公司運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)研究,提出改善運(yùn)營(yíng)質(zhì)量的方法和建議,為公司決策供給支持

任職要求:

1.統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)或計(jì)算機(jī)、數(shù)理統(tǒng)計(jì)或數(shù)據(jù)挖掘?qū)I(yè)方向相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷;

2.2年以上數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘閱歷;

3.純熟使用數(shù)理統(tǒng)計(jì)、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)挖掘工具軟件(如SPSS、Clementine/SASEM、EXCEL、EVIEW等),純熟使用SQL;

4.思維靈巧,具有發(fā)散性,能夠舉一反三,良好的規(guī)律分析才能及問(wèn)題解決才能;良好的跨部門溝通及組織才能,積極發(fā)揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神;

數(shù)據(jù)分析專員(崗位職責(zé))

職位描述

職位描述:

崗位職責(zé):

1.建立運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析模型,針對(duì)流量、用戶行為等舉行監(jiān)控和統(tǒng)計(jì),供給流量、轉(zhuǎn)化率、流失率等;用相關(guān)工具舉行數(shù)據(jù)提取,分析顧客及市場(chǎng)特征,供給相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)建議,鞏固用戶的黏性;

2、對(duì)所負(fù)責(zé)工程包括競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、市場(chǎng)細(xì)分、產(chǎn)品比較、營(yíng)銷處境等市場(chǎng)信息舉行研究分析,為公司供給相關(guān)數(shù)據(jù)支持;

3、以數(shù)據(jù)為依托制定精準(zhǔn)營(yíng)銷流程模范,對(duì)線上營(yíng)銷(包括鉆展、直通車、淘寶客)舉行數(shù)據(jù)分析和評(píng)估,供給數(shù)據(jù)報(bào)表和改善建議,提升營(yíng)銷效果

4、為網(wǎng)店