風(fēng)電場人員考核辦法

第5頁共5頁風(fēng)電場人員考核辦法?1、

目的?規(guī)范風(fēng)電?場日常管理?與考核，建?立和完善本?風(fēng)電場的考?核機制，約?束員工遵守?各項規(guī)章制?度，提高員?工遵紀(jì)守法?的自覺性，?保證風(fēng)電場?的正常運營?，提高風(fēng)電?場的效益。?2、

適?用范圍_?__艾特科?創(chuàng)風(fēng)電有限?責(zé)任公司風(fēng)?電場人員考?核。3、?

風(fēng)電場人?員考核辦法?與內(nèi)容4?.1

嚴(yán)重?違反管理制?度1)

?辦公管理?a)

上班?期間酗酒(?B級)。?b)

上班?期間因個人?失誤造成設(shè)?備重大損壞?（A級）。?c)

上?班期間打架?（A級）。?d)

嚴(yán)?重違反安全?操作（A級?）。e)?

未能按規(guī)?定及時倒班?(B級)。?2)

宿?舍管理a?)

連續(xù)_?__個月不?達(dá)標(biāo)(B級?)3)

?娛樂設(shè)施管?理a)

?公共娛樂場?所傳播__?_穢物品（?A級）。?b)

嚴(yán)重?破壞娛樂設(shè)?施(B級)?。c)

?參與___?活動(B級?)。4)?

物資管理?a)

貴?重工具嚴(yán)重?違反操作造?成工具損壞?(B級)。?b)

私?自隱匿偷盜?庫房物品及?工具(A級?)。5)?

文件管理?a)

文?檔資料丟失?(B級)。?b)

未?經(jīng)允許向外?單位拷貝數(shù)?據(jù)（A級）?。6)

?計算機管理?a)

用?計算機打游?戲（A級）?。b)

?用計算機在?上班期間看?影碟(B級?)。c)?

上___?、看___?穢影碟（A?級）。4?.2

考核?辦法1)?

嚴(yán)重違反?管理制度?a)

進行?經(jīng)濟處罰，?A級的違反?___次罰?___元，?B級的違反?___次罰?___元。?b)

嚴(yán)?重等級為A?級的違反_?__次，解?除雇傭關(guān)系?。c)

?嚴(yán)重等級為?B級的違反?___次，?扣發(fā)一個月?的工資。?4.3

日?工作記錄?日工作記錄?必須___?%完成并考?核，最后統(tǒng)?計全月平均?完成量。_?__%以下?視為工作不?合格，__?_%合格。?4.4

?月考核月?考核分為自?考核（占總?評___%?）、風(fēng)電場?場長考核（?占總評__?_%）?？?評考核__?_%以上為?合格，__?_%以上為?良，90以?上%為優(yōu)秀?。具體參照?《風(fēng)電場運?行人員月考?核表》及《?風(fēng)電場檢修?人員月考核?表》，附件?1和附件2?。4.5?

綜合考評?處罰1)?

嚴(yán)重違反?管理制度單?獨考核，發(fā)?生一次即處?罰，累計到?規(guī)定指標(biāo)，?當(dāng)即處罰。?2)

日?工作記錄未?達(dá)到合格（?___%）?，扣發(fā)工資?的___%?。3)

?月考核未達(dá)?到___%?，扣發(fā)工資?的___%?。4)

?以上三項累?加進行處罰?。4.6?

獎勵1?)

單項獎?勵a)

?提出的技術(shù)?改進方案得?到實施，并?且取得明顯?的效益（大?于___元?），經(jīng)評定?通過后，一?次性獎勵_?__元。?b)

連續(xù)?___個月?沒有違反管?理制度，獎?勵___元?。c)

?日工作考核?連續(xù)___?個月達(dá)到_?__%，獎?勵___元?。d)

?月考核連續(xù)?___個月?達(dá)到___?%以上，獎?勵___元?。e)

?以上獎勵累?加進行。?4.7

對?于試用期人?員考核還應(yīng)?參照《風(fēng)電?場員工試用?期綜合考核?表》附件3?。4.8?

風(fēng)電場場?長的考核參?照《風(fēng)電場?場長考核表?》附件4。?4.9

?風(fēng)電場場長?按規(guī)定日期?定期___?對風(fēng)電場人?員進行各項?考核并報公?司本部。?4.10

?風(fēng)電場每月?___日前?將月考核表?交片區(qū)進行?統(tǒng)計核實。?4、

安?全生產(chǎn)考核?辦法4.?1

為了建?立健全風(fēng)電?場的管理體?系，完善管?理制度，預(yù)?防和避免安?全事故的發(fā)?生，建立良?好的工作環(huán)?境和氛圍，?鑒于風(fēng)電場?工作環(huán)境及?生活環(huán)境的?特殊性，為?保證生產(chǎn)人?員和生產(chǎn)設(shè)?備的安全和?為職工營造?一個文明、?和諧的工作?生活環(huán)境，?于每年__?_月___?日開始對風(fēng)?電場實施安?全、文明生?產(chǎn)管理才核?。4.2?

責(zé)任期限?：每年__?_月___?日至每年_?__月__?_日4.?3

責(zé)任目?標(biāo)：按照考?核辦法，保?證在此期間?實現(xiàn)風(fēng)電場?安全、文明?生產(chǎn)，保證?人員、設(shè)備?達(dá)到零事故?。4.4?

考核內(nèi)容?：參照附件?5：《安全?生產(chǎn)獎懲規(guī)?定》4.?5

簽狀人?員：風(fēng)電場?所有工作人?員。4.?6

考核兌?現(xiàn)：考核按?照《風(fēng)電場?安全生產(chǎn)獎?懲規(guī)定》執(zhí)?行，每年結(jié)?束后，按照?考核分?jǐn)?shù)進?行獎懲。?4.7

說?明和要求：?本責(zé)任狀?一式三份，?公司總部持?有一份，風(fēng)?電場場長持?有一份，簽?狀人持有一?份。5、?

先進生產(chǎn)?者評選辦法?5.1

?為總結(jié)經(jīng)驗?，鼓勵先進?，提高員工?整體素質(zhì)及?業(yè)務(wù)能力，?公司決定每?年度評選先?進生產(chǎn)者，?并進行精神?和物質(zhì)獎勵?。5.2?

評選條件?：入場一年?以上的正式?員工，堅持?黨的路線、?方針、政策?，遵紀(jì)守法?，具有強烈?的主人翁責(zé)?任感和奉獻(xiàn)?精神，良好?的思想品質(zhì)?和職業(yè)道德?；在工作中?始終堅持安?全第一，未?出現(xiàn)人身、?設(shè)備安全問?題和安全隱?患；在電力?生產(chǎn)、經(jīng)營?管理、工程?基建等方面?做出突出貢?獻(xiàn)，并且得?到多數(shù)員工?認(rèn)可者，均?可以評為先?進生產(chǎn)者。?5.3

?考核標(biāo)準(zhǔn)：?參照公司_?__年度先?進生產(chǎn)者評?選表。5?.4

評選?辦法：先進?生產(chǎn)者的評?選以一線員?工為主，風(fēng)?電場自下而?上評選和推?薦，公司管?理層不參加?此推薦。?5.5

風(fēng)?電場根據(jù)《?先進生產(chǎn)者?評選表》（?附件6）自?