工傷保險(xiǎn)管理制度參考范文

第7頁共7頁工傷保險(xiǎn)管理制度參考范文編號?：版本：?發(fā)布日期：?___蜀?渝萬江塑膠?材料有限公?司工傷保?險(xiǎn)管理制度?實(shí)施日期?：___?蜀渝萬江塑?膠材料有限?公司__?_號關(guān)于?發(fā)布工傷保?險(xiǎn)管理制度?__通知?公司各部門?、所屬各單?位：為了?保障廣大員?工在生產(chǎn)，?工作中遭受?事故和職業(yè)?傷害后獲得?醫(yī)療救治，?分散工傷風(fēng)?險(xiǎn)，促進(jìn)工?傷預(yù)防和安?全生產(chǎn)，根?據(jù)《企業(yè)職?工工傷保險(xiǎn)?條例》的相?關(guān)規(guī)定，結(jié)?合公司的實(shí)?際情況，特?制定本管理?制度?，F(xiàn)將?該制度下發(fā)?。特此通?知。__?_年___?月___日?主題詞：?報(bào)送：抄送?：共打印份?___蜀?渝萬江塑膠?材料有限公?司工傷保?險(xiǎn)管理制度?1目的?為了規(guī)范工?傷事故申報(bào)?程序，保障?工傷員工切?身利益，分?散公司的工?傷風(fēng)險(xiǎn)，依?據(jù)《工傷保?險(xiǎn)條例》制?定本制度。?2適用范?圍本制度?適用于公司?各部門員工?。3編制?依據(jù)和術(shù)語?3.1編?制依據(jù)（?1）《__?_安全生產(chǎn)?法》；（?2）《工傷?保險(xiǎn)條例》?；（3）?其他依據(jù)。?3.2術(shù)?語工傷。?又稱為產(chǎn)業(yè)?傷害、職業(yè)?傷害、工業(yè)?傷害、工作?傷害，是指?勞動(dòng)者在從?事職業(yè)活動(dòng)?或者與職業(yè)?活動(dòng)有關(guān)的?活動(dòng)時(shí)所遭?受的不良因?素的傷害和?職業(yè)病傷害?。當(dāng)前國際?上比較規(guī)范?的“工傷”?定義包括兩?個(gè)方面的內(nèi)?容，即由工?作引起并在?工作過程中?發(fā)生的事故?傷害和職業(yè)?病傷害。職?業(yè)病，是指?企業(yè)、事業(yè)?單位和個(gè)體?經(jīng)濟(jì)___?的勞動(dòng)者在?職業(yè)活動(dòng)中?，因接觸粉?塵、放射性?物質(zhì)和其他?有毒、有害?物質(zhì)等因素?而引起的疾?病。4職?責(zé)（1）?各單位必須?把工傷管理?納入安全生?產(chǎn)的主要內(nèi)?容，并納入?安全生產(chǎn)責(zé)?任制一并考?核，各單位?安全生產(chǎn)第?一責(zé)任者同?時(shí)也是工傷?管理的第一?責(zé)任者，各?單位分管安?全工作的安?全員對工傷?管理負(fù)具體?的責(zé)任。?___蜀渝?萬江塑膠材?料有限公司?（2）安?全管理部門?是工傷管理?職能部門，?人事管理部?門負(fù)責(zé)工傷?事故的調(diào)查?、統(tǒng)計(jì)報(bào)告?和在職員工?工傷及檔案?的管理。各?單位必須有?專人負(fù)責(zé)工?傷管理事務(wù)?。（3）?負(fù)責(zé)分管工?傷管理的人?員必須具備?工傷管理的?專業(yè)知識，?并在職責(zé)范?圍內(nèi)做好工?傷管理工作?，必須按規(guī)?定向上級領(lǐng)?導(dǎo)及時(shí)匯報(bào)?本單位工作?事故的綜合?分析情況，?并在今后防?范工傷事故?的具體措施?。5工傷?范圍（1?）公司職工?有下列情形?之一的，應(yīng)?當(dāng)認(rèn)定為工?傷：1）在?工作時(shí)間和?工作場所內(nèi)?，因工作原?因受到事故?傷害的；?2）工作時(shí)?間前后在工?作場所內(nèi)，?從事與工作?有關(guān)的預(yù)備?性或者收尾?性工作受到?事故傷害的?；3）在工?作時(shí)間和工?作場所內(nèi)，?因履行工作?職責(zé)受到_?__等意外?傷害的；?4）患職業(yè)?病的；5?）因工外出?期間，由于?工作原因受?到傷害或者?發(fā)生事故下?落不明的；?6）在上下?班途中，受?到非本人主?要責(zé)任的交?通事故或者?城市軌道交?通、客運(yùn)輪?渡、火車事?故傷害的；?7）法律?、行政法規(guī)?規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)?定為工傷的?其他情形。?（2）公?司職工有下?列情形之一?的，視同工?傷：1）?在工作時(shí)間?和工作崗位?，突發(fā)疾病?死亡或者在?___小時(shí)?之內(nèi)經(jīng)搶救?無效死亡的?；2）在?搶險(xiǎn)救災(zāi)等?維護(hù)國家利?益、公共利?益活動(dòng)中受?到傷害的；?3）原在?軍隊(duì)___?，因戰(zhàn)、因?公負(fù)傷致殘?，已取得革?___傷殘?軍人證，到?公司后舊傷?復(fù)發(fā)的。?___蜀渝?萬江塑膠材?料有限公司?職工有本?條第1）項(xiàng)?、第2）項(xiàng)?情形的，按?照有關(guān)規(guī)定?享受工傷保?險(xiǎn)待遇；職?工有本條第?3）項(xiàng)情形?的，按照有?關(guān)規(guī)定享受?除一次性傷?殘補(bǔ)助金以?外的工傷保?險(xiǎn)待遇。?（3）公司?職工符合本?條例第（1?）條、第（?2）條的規(guī)?定，但是有?下列情形之?一的，不得?認(rèn)定為工傷?或者視同工?傷：1）?故意犯罪的?；2）醉酒?或者吸毒的?；3）自殘?或者自殺的?。6工傷?報(bào)告處理?（1）各部?門須辦理工?傷者必須在?發(fā)生工傷事?故后的__?_日內(nèi)將完?整的事故報(bào)?告及事故分?析報(bào)安全管?理部門和人?事管理部門?各一份（時(shí)?間、地點(diǎn)、?受傷經(jīng)過、?部位必須寫?清楚，否則?不予辦理）?。特別情況?應(yīng)在___?日內(nèi)完成報(bào)?告手續(xù)。?（2）需鑒?定的工傷問?題，必須由?部門寫出申?請報(bào)告及完?整的相關(guān)材?料，人事管?理部門__?_，總監(jiān)批?準(zhǔn)，否則不?準(zhǔn)上報(bào)。?（3）凡發(fā)?生工傷事故?必須由安全?員或帶班組?長在當(dāng)班到?安全管理部?門登記（其?他人員不準(zhǔn)?代替），登?記人員要嚴(yán)?格把關(guān)，并?逐級報(bào)告領(lǐng)?導(dǎo)，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?簽字、安全?管理部門、?人事管理部?門審核后方?可辦理工傷?。報(bào)公司人?事管理部門?部門負(fù)責(zé)人?簽字、安全?管理部門部?門負(fù)責(zé)人簽?字、分管安?全生產(chǎn)的副?總批準(zhǔn)。?7工傷管理?（1）員?工在作業(yè)場?所因工負(fù)傷?，所在單位?必須在__?_小時(shí)內(nèi)到?安全管理部?門登記。超?過規(guī)定時(shí)間?，按遲報(bào)事?故處罰事故?單位當(dāng)班帶?班組長、安?全檢查員各?___元。?（2）發(fā)?生事故時(shí)，?要保護(hù)好現(xiàn)?場，安監(jiān)部?門或當(dāng)班值?班人員應(yīng)及?時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場?勘查，有關(guān)?人員進(jìn)行事?故調(diào)查，所?有上報(bào)調(diào)查?的事故不論?是否有工傷?，都必須?___蜀渝?萬江塑膠材?料有限公司?于第二天?認(rèn)真進(jìn)行事?故追查，原?因清楚、責(zé)?任明確。準(zhǔn)?確記錄有關(guān)?技術(shù)數(shù)據(jù)。?各種登記、?報(bào)告、分析?必須存檔。?（3）工?傷休息三個(gè)?月以上人員?，經(jīng)鑒定后?復(fù)工的，由?鑒定委員會(huì)?報(bào)___提?交人事管理?部門備案，?如原受傷人?員舊病復(fù)發(fā)?，傷者本人?可提出恢復(fù)?工傷申請，?經(jīng)鑒定機(jī)構(gòu)?鑒定確診，?認(rèn)定確是因?工傷引起的?舊病復(fù)發(fā)，?方可辦理工?傷待遇。?（4）公司?每半年__?_一次工傷?鑒定，對鑒?定確診休息?的員工應(yīng)安?排治療，對?不具休息的?工傷應(yīng)及時(shí)?安排復(fù)工。?（5）工?傷復(fù)工員工?要求重新住?院及轉(zhuǎn)院治?療，必須經(jīng)?鑒定機(jī)構(gòu)鑒?定，方可辦?工傷相關(guān)手?續(xù)。否則一?律不予辦理?工傷手續(xù)。?（6）工?傷經(jīng)鑒定復(fù)?工人員一律?回原崗位。?因嚴(yán)重“三?違”造成的?工傷復(fù)工前?應(yīng)經(jīng)安全培?訓(xùn)班進(jìn)行崗?前培訓(xùn)后，?經(jīng)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?評定后復(fù)崗?。（7）?如有特殊情?況必須補(bǔ)辦?工傷的，必?須是___?個(gè)月以內(nèi)發(fā)?生的工傷，?超過___?個(gè)月，一律?不予補(bǔ)辦。?補(bǔ)辦工傷必?須履行調(diào)查?證等手續(xù)，?有調(diào)度登記?、事故追查?分析記錄、?調(diào)查報(bào)告、?醫(yī)院病志必?須經(jīng)過科學(xué)?儀器診斷的?部位，然后?提交安全管?理部門，經(jīng)?工會(huì)討論同?意后方可辦?理。（8?）補(bǔ)辦工傷?部位者，必?須是在__?_天之內(nèi)發(fā)?生的工傷，?如超過__?_天，一律?不予補(bǔ)辦，?補(bǔ)辦工傷部?位必須有足?夠證據(jù)，并?履行調(diào)查取?證等手續(xù)，?有事故追查?分析記錄、?有調(diào)查報(bào)告?、有經(jīng)過醫(yī)?院科學(xué)儀器?診斷部位完?整的記錄。?然后交安全?管理部門討?論、經(jīng)工會(huì)?討論同意后?方可辦理。?（9）精?神異常者、?有腦外傷引?起精神障礙?者需住院，?必須有市級?以上的醫(yī)院?顱腦損傷完?整病志復(fù)印?件、負(fù)傷的?原始材料、?社會(huì)調(diào)查材?料、直系親?屬有無精神?病史證明材?料，需住院?治療者必須?有人力資源?部出據(jù)的腦?外傷工傷證?明，需經(jīng)公?司指定到省?級一醫(yī)院鑒?定后，方可?住院治療，?鑒定與工傷?無關(guān)的精神?病患者，一?切費(fèi)用自費(fèi)?。8工傷?調(diào)查（1?）發(fā)生事故?安全管理部?門有關(guān)人員?和安全管理?部門負(fù)責(zé)人?必須參加事?故___?蜀渝萬江塑?膠材料有限?公司調(diào)查?。發(fā)生重傷?事故由公司?安全管理部?門牽頭，_?__生產(chǎn)、?技術(shù)、安全?、工會(huì)人員?參加的事故?調(diào)查組。發(fā)?生輕、微傷?事故由安全?管理部門牽?頭，有關(guān)部?門參加，_?__事故單?位的有關(guān)人?員進(jìn)行事故?調(diào)查。調(diào)查?事故必須本?著“事故原?因查不清不?放過，事故?責(zé)任者查不?清不放過，?群眾受不到?教育不放過?，防范同類?事故的措施?不落實(shí)不放?過”的原則?進(jìn)行調(diào)查。?（2）調(diào)?查工傷事故?必須查明事?故發(fā)生的原?因、過程和?經(jīng)濟(jì)損失；?必須確定事?故責(zé)任者；?必須提出事?故處理意見?和防范措施?的建議；寫?出事故調(diào)查?報(bào)告。事故?報(bào)告必須真?實(shí)準(zhǔn)確，必?須寫明事故?經(jīng)過、原因?、教訓(xùn)、處?理意見、今?后措施，由?安全經(jīng)理簽?署意見并加?蓋公章，經(jīng)?安全管理部?門、工會(huì)討?論后，作出?處理決定，?任何單位或?個(gè)人不得妨?礙干涉事故?調(diào)查組的工?作。（3?）發(fā)生工傷?事故的單位?必須按事故?調(diào)查組、安?全管理部門?的處理意見?采取有效的?防范措施積?極___處?理整改。凡?不采取有效?措施整改導(dǎo)?致事故重復(fù)?發(fā)生的，從?重追究單位?領(lǐng)導(dǎo)人員的?行政責(zé)任。?（4）凡?對工傷事故?隱瞞不報(bào)、?謊報(bào)、故意?遲延不報(bào)、?故意破壞事?故現(xiàn)場、指?使他人提供?___、拒?絕