發(fā)電廠考核標(biāo)準(zhǔn)

發(fā)電部考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則總貝U為加強(qiáng)運(yùn)行管理，規(guī)范和約束發(fā)電部全體工作人員的行為，特制定，發(fā)電部考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則，以便使發(fā)電部全體成員，自覺自律，積極有效的完成所有工作。1、本考核細(xì)則適用于發(fā)電部全體成員。2、考核采取層層考核的辦法：發(fā)電部考核的單位為：運(yùn)行各值、脫硫、化學(xué)班組。各專工對(duì)各運(yùn)行值的技術(shù)管理工作有考核的權(quán)力。各運(yùn)行值、班組考核具體的工作人員。3、運(yùn)行各值參照本細(xì)則制定本單位考核細(xì)則，報(bào)發(fā)電部。4、各級(jí)工作人員在考評(píng)活動(dòng)中，應(yīng)堅(jiān)持公平公正公開的原則。損公肥私、徇私枉法一經(jīng)查實(shí)，按5倍進(jìn)行處罰。任意考核、以及考核錯(cuò)誤造成不良影響的，按2倍進(jìn)行處罰相關(guān)責(zé)任人。5、本考核細(xì)則未涉及到的問題，由發(fā)電部考評(píng)小組討論決定。第一章嘉獎(jiǎng)內(nèi)容符合下列條件的情況，可向發(fā)電部提出嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)，嘉獎(jiǎng)申請(qǐng)必須經(jīng)值長(zhǎng)審閱和簽字后上報(bào)，在向公司安管或生技部上報(bào)的同時(shí)，必須同時(shí)報(bào)告發(fā)電部安培專工、專業(yè)專工。公司未獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目，月底前由各專業(yè)專工提出獎(jiǎng)勵(lì)，安培專工負(fù)責(zé)收集整理后，由發(fā)電部考評(píng)小組討論決定。對(duì)在安全生產(chǎn)工作中作出較大貢獻(xiàn)的，發(fā)電部負(fù)責(zé)向公司申請(qǐng)獎(jiǎng)勵(lì)。協(xié)助發(fā)電部完成諸如運(yùn)行規(guī)程，系統(tǒng)圖冊(cè)，標(biāo)準(zhǔn)操作票，操作卡、DC畫面、語(yǔ)音報(bào)警等技術(shù)資料的編制、審核的；根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。發(fā)現(xiàn)重大設(shè)備缺陷，避免發(fā)生設(shè)備事故和機(jī)組非計(jì)劃停運(yùn)的；三類設(shè)備缺陷獎(jiǎng)勵(lì)10-30元，二類設(shè)備缺陷獎(jiǎng)勵(lì)30-50元，一類設(shè)備缺陷獎(jiǎng)勵(lì)50-100。在機(jī)組運(yùn)行中解決存在的疑難問題，為設(shè)備的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行作出突出貢獻(xiàn)的，根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元。在生產(chǎn)中采取調(diào)整手段和方法或?qū)υO(shè)備運(yùn)行提出優(yōu)化方式和建議，為機(jī)組的安全經(jīng)濟(jì)運(yùn)行做出貢獻(xiàn)的，根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元。對(duì)設(shè)備提出改造和改進(jìn)建議，為提高設(shè)備的安全性、經(jīng)濟(jì)性做出貢獻(xiàn)的；根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)100-1000元。主動(dòng)、積極協(xié)助發(fā)電部做好各項(xiàng)行政管理工作的，根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)50-200元。主動(dòng)、積極協(xié)助發(fā)電部做好各項(xiàng)技術(shù)管理工作的；根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)50-300元。為發(fā)電部、本值或本班組的培訓(xùn)工作做出貢獻(xiàn)的，諸如進(jìn)行技術(shù)講課，新來人員的培訓(xùn)等；根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)50-200元。利用自己業(yè)余時(shí)間協(xié)助其他運(yùn)行班組完成機(jī)組的各項(xiàng)安全運(yùn)行工作及異常處理工作；根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)50-200元。在處理事故或處理設(shè)備缺陷中發(fā)揮重大作用的；根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。在技術(shù)比武和各類競(jìng)賽中獲得榮譽(yù)證書和名次的；根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)50-200元。在黨建工作和精神文明建設(shè)工作中做出表率、成績(jī)卓著的（包括在廠級(jí)以上刊物發(fā)表文章和報(bào)道）；根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)50-200元。對(duì)發(fā)電部運(yùn)行管理、技術(shù)管理、行政管理及黨建工作提出意見或建議，并得到采納的；根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)30-100元。運(yùn)行值、班組各項(xiàng)工作業(yè)績(jī)突出，榮獲各類榮譽(yù)的單位；根據(jù)工作情況獎(jiǎng)勵(lì)50-500元。在廠級(jí)以上檢查中受到表?yè)P(yáng)，為發(fā)電部贏得榮譽(yù)的單位、個(gè)人，發(fā)電部將視具體情況給予100?2000元獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)部門領(lǐng)導(dǎo)給予200?1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)工作時(shí)間以外，放棄休息主動(dòng)到所在工作崗位參與機(jī)組異常情況下的事故處理或重大操作，發(fā)電部視情況給予100?50沅獎(jiǎng)勵(lì)。高質(zhì)量完成部室臨時(shí)安排的份外工作，可視難易程度獎(jiǎng)勵(lì)30—200元。完不成每次處罰50-100元，。第二章安全管理凡發(fā)生公司定性的異常及以上不安全事件，均按照公司有關(guān)考核制度執(zhí)行。公司未定性的異常及以上不安全事件，發(fā)電部依據(jù)部室的安全認(rèn)定細(xì)則或經(jīng)部室討論，對(duì)其定性和考核。不執(zhí)行“兩票三制”和公司運(yùn)行規(guī)程、省電力公司調(diào)度規(guī)程以及公司、部室制定的特定技術(shù)防范措施，發(fā)生安全未遂事件，處罰100元。公司下達(dá)的安全整改通知單由部長(zhǎng)安排，相關(guān)責(zé)任人負(fù)責(zé)完成。因逾期不能處理且又不反饋意見者，每項(xiàng)處罰有關(guān)負(fù)責(zé)落實(shí)的人員50—100元。發(fā)電部各級(jí)人員應(yīng)嚴(yán)格按照現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)調(diào)度指揮程序辦事。發(fā)生違章指揮，每次處罰下令人100元、執(zhí)行人50元。發(fā)生不安全事件后，值長(zhǎng)（或班長(zhǎng)）應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)向安管部、發(fā)電部各部長(zhǎng)、專工上報(bào)異常分析材料。安培專工應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)按照“四不放過”的原則向部長(zhǎng)呈報(bào)不安全事件定性報(bào)告，逾期不報(bào)者，處罰50元。無票操作每次處罰值（班）長(zhǎng)30元，監(jiān)護(hù)專業(yè)專工30元，處罰主控（值）50元，操作人50元；操作中唱票、監(jiān)護(hù)、復(fù)誦不認(rèn)真、不嚴(yán)肅、不認(rèn)真核對(duì)設(shè)備名稱、不按操作票步驟執(zhí)行，每人次處罰50元。操作票、工作票胡亂蓋章、任意涂改、漏項(xiàng)、重號(hào)及其它違反公司兩票管理相關(guān)規(guī)定，造成兩票不合格，每份處罰30元；簽名字跡潦草處罰20元。工作票有問題而沒有審查出來，根據(jù)責(zé)任界定情況，處罰工作票收到人員、工作許可人30元；執(zhí)行工作票時(shí)未按規(guī)定裝設(shè)地線，處罰50元。設(shè)備檢修質(zhì)量不合格就投運(yùn)（運(yùn)行人員檢查、測(cè)試不到位），處罰50元；安全措施不全面、未達(dá)到開工條件而辦理開工手續(xù)，處罰50元；工作票未終結(jié)且沒采取相應(yīng)措施就送電、檢修完工后工作負(fù)責(zé)人不寫書面交待就辦理完工手續(xù)、檢修工作未完工就恢復(fù)安措，處罰50元。正常情況下所有低壓設(shè)備操作都應(yīng)有操作命令票，操作人、監(jiān)護(hù)人、值長(zhǎng)三方要簽字確認(rèn)，否則每人次處罰30元。操作票、檢查卡由值長(zhǎng)統(tǒng)一保管1個(gè)月，每月底由安全專工收回并保管1年，每本觀察類巡檢表可用7天。使用完畢后，由當(dāng)天后夜班人員負(fù)責(zé)收回并更換新表。記錄類巡檢表在集控室指定地點(diǎn)保存，每本記錄類可用7天。主機(jī)觀察類巡檢表每周一由安培專工負(fù)責(zé)收回并保存，保存周期為6個(gè)月。主機(jī)記錄類巡檢表每周一由相應(yīng)專業(yè)專工負(fù)責(zé)收回，保存周期為1年。脫硫、化學(xué)專業(yè)巡檢表由專工或班長(zhǎng)收回，保存周期為1年。不按上述要求執(zhí)行者，視情況處罰30--50元。各級(jí)工作人員應(yīng)愛護(hù)巡檢表，防止遺失、損壞或人為破壞。經(jīng)確認(rèn)為人員故意損壞的處罰500元，并調(diào)離崗位。發(fā)現(xiàn)其它人員故意損壞的罰款500元，交公司處理。若遺失考核當(dāng)班50元。未按規(guī)定開展安全活動(dòng)，安全活動(dòng)缺次、無紙質(zhì)記錄，處罰所在值或班組50元；安全記錄不符合要求，每次處罰責(zé)任人50元；部室、所在值組織的安全活動(dòng)，遲到處罰30元，請(qǐng)假者處罰50元；無故不參加者處罰100元；安全活動(dòng)記錄不按時(shí)上交者處罰值長(zhǎng)或班長(zhǎng)50元。未按照上級(jí)要求的時(shí)間及內(nèi)容編報(bào)反措計(jì)劃，處罰責(zé)任人100元。發(fā)電部安培專工應(yīng)在兩個(gè)工作日內(nèi)對(duì)上級(jí)部署的季節(jié)性或特殊安全大檢查做出具體安排，否則處罰50元；對(duì)于季節(jié)性或特殊安全大檢查活動(dòng)部署，未按時(shí)間上報(bào)，處罰責(zé)任值長(zhǎng)或班組班長(zhǎng)50元；上報(bào)內(nèi)容敷衍了事、質(zhì)量不高，處罰責(zé)任值長(zhǎng)或責(zé)任班組班長(zhǎng)30元；對(duì)所查出問題，未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行整改，處罰責(zé)任人50元/項(xiàng)。未按照規(guī)定開展反事故演習(xí)，處罰值班負(fù)責(zé)人100元。未按要求參加反事故演習(xí)每次處罰30元。無故不參加安全規(guī)程考試，每人次處罰100元，考試不合格每人次處罰50元。不認(rèn)真執(zhí)行班前、班后會(huì)，每次處罰值班負(fù)責(zé)人50元；班前、班后會(huì)不進(jìn)行“三交、三評(píng)”，每次處罰值班負(fù)責(zé)人30元。當(dāng)值期間發(fā)生不安全事件，值長(zhǎng)、主值班員要把不安全事件發(fā)生時(shí)間、現(xiàn)象、處理過程、暴露的問題詳細(xì)記錄在操作記錄中，否則處罰值長(zhǎng)、主值班員各20元；偽造記錄隱瞞異常、事故真相，處罰100元；因故使現(xiàn)場(chǎng)條件發(fā)生變化，造成不安全事件調(diào)查比較被動(dòng)，處罰50元。遇到火災(zāi)等非生產(chǎn)事故時(shí)，要盡量保持設(shè)備正常運(yùn)行，并在值長(zhǎng)統(tǒng)一安排下迅速報(bào)警、救火，不得無動(dòng)于衷，否則每人次處罰100元；當(dāng)班期間動(dòng)用消防器材后，值長(zhǎng)或班長(zhǎng)應(yīng)在操作記錄中有記錄并及時(shí)通知消防隊(duì)補(bǔ)充更換，否則處罰當(dāng)值或班組50元。進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)未穿工作服、未戴安全帽或佩戴不規(guī)范，每人次處罰50元。運(yùn)行人員巡檢和操作時(shí)穿大衣、圍圍巾、長(zhǎng)發(fā)或辮子未盤在帽內(nèi)，處罰50元；進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)穿高跟鞋、拖鞋、露腳趾的涼鞋、短袖、裙子、背心、短褲，未按規(guī)定使用勞保用品及工具者等，除責(zé)令其立即糾正外并罰款50元。運(yùn)行人員不得帶領(lǐng)未成年人進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、值班室、交接班室，否則每人次處罰50元。倒閘操作時(shí)使用未經(jīng)試驗(yàn)合格的安全工器具，處罰使用人50元；工作中未正確使用絕緣工具，處罰30元。禁止未定崗人員、實(shí)習(xí)人員單獨(dú)巡視設(shè)備，否則處罰當(dāng)事人50元、值班負(fù)責(zé)人30元；造成后果者由所在值或班組負(fù)責(zé)?，F(xiàn)場(chǎng)各種電氣絕緣用具應(yīng)定期進(jìn)行校驗(yàn)，保證安全可靠，如不定期校驗(yàn)，每次電氣專工50元；由于專業(yè)主管監(jiān)督管理不到位的，扣分管副部長(zhǎng)50元。第三章技術(shù)管理嚴(yán)格遵照規(guī)程要求（或特定技術(shù)方案）進(jìn)行生產(chǎn)，發(fā)生誤操作、漏操作、操作不當(dāng)造成設(shè)備在異常狀態(tài)下運(yùn)行，每次處罰100元；構(gòu)成考核定性者，按“安全管理”有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行考核。設(shè)備存在的明顯缺陷而未填寫缺陷聯(lián)系單，每次處罰20元；設(shè)備缺陷消除后必須有書面交待，值長(zhǎng)或班長(zhǎng)應(yīng)安排專人對(duì)缺陷處理情況進(jìn)行驗(yàn)收，無故延誤者，每次處罰責(zé)任人50元；對(duì)缺陷驗(yàn)收把關(guān)不嚴(yán)格，處罰30元。設(shè)備缺陷填寫錯(cuò)誤，處罰10元。對(duì)于公司當(dāng)月考核簡(jiǎn)報(bào)中未獎(jiǎng)勵(lì)的設(shè)備缺陷發(fā)現(xiàn)者，經(jīng)發(fā)電部考評(píng)會(huì)認(rèn)定，獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)現(xiàn)者20-100元。大小修資料、技術(shù)臺(tái)帳、報(bào)表、大小修總結(jié)等按要求及時(shí)報(bào)送部長(zhǎng)審閱后報(bào)生技部，否則處罰責(zé)任人30元/項(xiàng)。各值、班組必須按照公司批準(zhǔn)的定期工作項(xiàng)目表開展定期工作，并按照有關(guān)要求做好記錄，否則每項(xiàng)處罰30元；未按時(shí)做定期工作，每次處罰50元；定期工作不具備條件者，可征得部室領(lǐng)導(dǎo)同意延期做，但須做好記錄備查，否則處罰50元。定期工作中弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，處罰100元。對(duì)于檢修部門遞送的工作票，工作票收到人、工作許可人等應(yīng)及時(shí)在操作記錄中進(jìn)行詳細(xì)記錄（不合格要注明理由），運(yùn)行方式許可的情況下申請(qǐng)值長(zhǎng)同意、根據(jù)工作票要求做好安全措施，使之具備開工條件，因運(yùn)行原因造成工作延期者，處罰50—100元。設(shè)備系統(tǒng)發(fā)生泄漏，運(yùn)行人員未及時(shí)發(fā)現(xiàn)，每個(gè)泄漏點(diǎn)處罰30元。積極落實(shí)公司下達(dá)的節(jié)能計(jì)劃和科技項(xiàng)目，完不成者處罰30元/項(xiàng)；各值、專業(yè)應(yīng)建立網(wǎng)絡(luò)、分工明確、按時(shí)活動(dòng)并做好相關(guān)記錄，否則處罰30元。各技術(shù)監(jiān)督小組應(yīng)積極落實(shí)十三項(xiàng)技術(shù)監(jiān)督項(xiàng)目，沒有落實(shí)且未得到公司領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，每項(xiàng)處罰30元?；瘜W(xué)各班組應(yīng)做好化學(xué)廢水的處理監(jiān)督工作，化學(xué)清洗廢水的排放應(yīng)及時(shí)按要求取樣分析，因運(yùn)行人員操作不當(dāng)、維護(hù)不到位，造成廢水不能達(dá)標(biāo)排放，每次處罰100元。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備標(biāo)志齊全，各類臺(tái)帳、檔案及原始記錄齊全，否則每處處罰30元。正常運(yùn)行磨煤機(jī)分離器雜物按照《磨煤機(jī)分離器雜物清理規(guī)定》執(zhí)行，無故未按照要求執(zhí)行處罰100元。TOC\o"1-5"\h\z正常運(yùn)行磨煤機(jī)鎖氣器認(rèn)真測(cè)溫，無故未按照要求執(zhí)行處罰50元.及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理鎖氣器、磨煤機(jī)、一次風(fēng)管、給煤機(jī)堵塞的每次獎(jiǎng)勵(lì)50—500元。不按規(guī)定執(zhí)行《鍋爐側(cè)公用系統(tǒng)運(yùn)行方式規(guī)定》者，每次處罰100元。無正當(dāng)理由不按規(guī)定執(zhí)行《鍋爐吹灰規(guī)定》，每次考核50元，部室安排臨時(shí)增加吹灰，不按規(guī)定執(zhí)行者每次處罰100元.磨煤機(jī)緊急停運(yùn)后（包括正常停運(yùn)后），及時(shí)查看磨煤機(jī)出口溫度，PPMm度，估計(jì)磨煤機(jī)內(nèi)存煤量依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行蒸汽墮化，降低磨煤機(jī)內(nèi)溫度，保證磨煤機(jī)的停運(yùn)安全者，每次獎(jiǎng)勵(lì)50元.加強(qiáng)對(duì)預(yù)熱器的檢查、監(jiān)視，特別是上軸承及冷卻系統(tǒng)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理由于省煤器下灰斗漏灰造成預(yù)熱器上軸承污染和損壞者，每次獎(jiǎng)勵(lì)100元未及時(shí)通知渣倉(cāng)、石膏、灰?guī)烊藛T，造成渣倉(cāng)、石膏、灰?guī)鞚M倉(cāng)，處罰100元。造成設(shè)備或系統(tǒng)被迫停運(yùn)的，考核200元。加強(qiáng)SC隘統(tǒng)的監(jiān)視、檢查，發(fā)現(xiàn)氨逃逸超過3PP府次5分鐘為準(zhǔn)，每次考核10元，脫硝出口NO麻度超過100mg/Nm3每次5分鐘為準(zhǔn)，每次考核10元。加強(qiáng)氨站系統(tǒng)的監(jiān)視、檢查，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各參數(shù)異常者，每次處罰50元。正常停爐油槍逐支停運(yùn)后將各層油槍和微油槍蒸汽吹掃后備用，每發(fā)現(xiàn)一次未吹掃處罰50元。正常運(yùn)行由于磨煤機(jī)的加球、清理分離器、消缺工作需要切換制粉系統(tǒng)，不服從安排著處罰50-100元嚴(yán)格執(zhí)行加酸、加堿、補(bǔ)氫操作規(guī)定，定期巡視管道、閥門有無泄漏，發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)記錄與匯報(bào)，工作不落實(shí)、檢查不仔細(xì)、記錄不全面，處罰30元。按規(guī)定進(jìn)行相關(guān)分析測(cè)定工作，漏測(cè)項(xiàng)目或未記錄，處罰50元/項(xiàng)；化驗(yàn)班按規(guī)定周期分析水、煤、油、汽等項(xiàng)目，出現(xiàn)異常情況出具異常情況通知單，否則每項(xiàng)每次處罰50元。正常運(yùn)行中，補(bǔ)給水電導(dǎo)率、給水、爐水、循環(huán)水、內(nèi)冷水、蒸汽品質(zhì)合格率應(yīng)達(dá)到100%每降低1喊罰相關(guān)專業(yè)100元。應(yīng)及時(shí)記錄220KV系統(tǒng)開關(guān)的合、分閘次數(shù)，否則每次處罰30元。因運(yùn)行原因致使母差保護(hù)投運(yùn)率、220KV線路主要保護(hù)投運(yùn)率、自動(dòng)保護(hù)裝置正確動(dòng)作率低于100%處罰責(zé)任值100元。因運(yùn)行原因致使熱工保護(hù)、熱工自動(dòng)未及時(shí)投、退，每次罰責(zé)任值100元?；?yàn)班在抗燃油、透平油、機(jī)械油、燃油、變壓器油進(jìn)入公司后3個(gè)工作日內(nèi)將質(zhì)量檢驗(yàn)報(bào)告進(jìn)行公告，否則處罰50元；按照規(guī)定時(shí)間、規(guī)定周期做好變壓器油的試驗(yàn)送檢工作，不及時(shí)開展工作或不及時(shí)提供分析報(bào)告，處罰50-100元。執(zhí)行中調(diào)、值長(zhǎng)調(diào)頻、調(diào)壓指令不力，處罰50元/次；不認(rèn)真調(diào)整發(fā)電機(jī)無功出力，使電壓、功率因數(shù)等都在中調(diào)考核范圍內(nèi)，處罰30元/次。除氧器、冷卻塔、脫硫塔出現(xiàn)溢流，處罰100元/次。超過4小時(shí)，定為異常，加罰100元。化驗(yàn)班應(yīng)按規(guī)定定期測(cè)試廠界噪聲，應(yīng)在測(cè)試完畢的兩個(gè)工作日內(nèi)向公司領(lǐng)導(dǎo)、生技部、發(fā)電部上報(bào)測(cè)試結(jié)果，缺次、工作不到位處罰50元；應(yīng)定期對(duì)外排水進(jìn)行取樣分析，超出國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)及時(shí)向發(fā)電部匯報(bào)情況，缺次、工作不到位處罰50元；因責(zé)任心不到位或不按規(guī)程執(zhí)行造成環(huán)保設(shè)施不能正常運(yùn)行，處罰100--300元。未認(rèn)真、及時(shí)調(diào)整，造成機(jī)組超溫報(bào)警者，每次處罰50元。由于操作不當(dāng)造成跑煤、跑粉、跑水、跑灰、跑油等，由責(zé)任人負(fù)責(zé)清理，根據(jù)情況，處罰責(zé)任人、責(zé)任值100-500元。重復(fù)出現(xiàn)將加倍考核。第四章培訓(xùn)管理各值（或班組）每月23日前上報(bào)當(dāng)月培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)記錄和下月培訓(xùn)計(jì)劃，部室每月25日前上報(bào)當(dāng)月培訓(xùn)總結(jié)、培訓(xùn)記錄和下月培訓(xùn)計(jì)劃，遲報(bào)一天處罰20元，不報(bào)處罰30元。不按計(jì)劃內(nèi)容開展培訓(xùn)，處罰30元；參加培訓(xùn)考試不及格者處罰50元。參加各類培訓(xùn)的遲到、早退、曠課等違紀(jì)現(xiàn)象按違反以上相應(yīng)條款執(zhí)行。各專業(yè)專工每月授課不能低于一次，各副部長(zhǎng)應(yīng)每半年授課一次，每次不能低于一個(gè)小時(shí)。工作質(zhì)量不高，有應(yīng)付現(xiàn)象的考核100元。未完成的考核50元。未按規(guī)定組織業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，處罰所在值、班長(zhǎng)50元，組織不認(rèn)真，完不成培訓(xùn)任務(wù)者，處罰培訓(xùn)員30元。。各值、各班組不按規(guī)定進(jìn)行反事故演習(xí)或反事故演習(xí)不認(rèn)真處罰50—200元。公司、部室組織的考試，考場(chǎng)作弊處罰100元，考試不及格時(shí)處罰50元，規(guī)程考試補(bǔ)考后仍不及格者降一崗使用，同時(shí)扣發(fā)當(dāng)月獎(jiǎng)金，第二次補(bǔ)考仍不及格者交總經(jīng)理工作部；無故不參加考試，處罰100元；在改卷中弄虛作假、隨意涂改成績(jī)者，處罰責(zé)任人50元。特殊作業(yè)人員不按規(guī)定參加上級(jí)的復(fù)審，導(dǎo)致重新辦理操作證，后果自負(fù)。新分配的新員工到崗位上實(shí)習(xí)，班組必須指定有經(jīng)驗(yàn)的員工與其簽定師徒合同，否則處罰50-100元；師徒合同期內(nèi)完不成學(xué)習(xí)任務(wù)的處罰徒弟200元、師傅50元，并延長(zhǎng)師徒合同時(shí)間；實(shí)習(xí)期結(jié)束后仍不能掌握崗位操作知識(shí)者，交總經(jīng)理工作部處理；在合同期滿后通過部室相關(guān)考試，獎(jiǎng)勵(lì)師傅、徒弟各60元。培訓(xùn)專工應(yīng)做好技能鑒定宣傳、材料初審及整理工作，否則處罰50-100元；對(duì)于申報(bào)但未能通過職業(yè)技能鑒定的，個(gè)人承擔(dān)鑒定費(fèi)用。經(jīng)公司批準(zhǔn)外出培訓(xùn)或參加上級(jí)舉辦的培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)結(jié)束后7天內(nèi)持結(jié)業(yè)證書（培訓(xùn)合格證）到發(fā)電部備案，否則不予報(bào)銷費(fèi)用，每超一天處罰20元；考試不及格或沒有達(dá)到公司要求，由個(gè)人承擔(dān)全部費(fèi)用并處罰100元。外來人員培訓(xùn)嚴(yán)禁操作公司的所有設(shè)備，否則處罰當(dāng)事人100元、責(zé)任值100元，造成后果者由責(zé)任班組承擔(dān)安全責(zé)任；安規(guī)考試不及格不允許進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)；安全專工、安全員將部門本值或班組安規(guī)考試試卷存檔3個(gè)月備查，丟失者處罰責(zé)任人50元。發(fā)電部組織的全員業(yè)務(wù)考試，對(duì)前3名分別給予300元、200元、100元獎(jiǎng)勵(lì)，不及格者每人處罰50元。公司組織的各類競(jìng)賽活動(dòng)由部室按照一定的比例隨機(jī)抽取，無故不參加、私自調(diào)換參考者、不交卷或交空白卷者，處罰50元。技術(shù)問答、考問講解、事故預(yù)想不認(rèn)真處罰20元/次；事故預(yù)想沒有及時(shí)補(bǔ)充或敷衍了事，處罰20元；沒有開展事故預(yù)想，處罰30元；技術(shù)板報(bào)不按要求完成或敷衍了事，處罰培訓(xùn)員30元。業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)組織不認(rèn)真，有應(yīng)付現(xiàn)象，班員聽課不認(rèn)真、秩序混亂，處罰50元，連帶值長(zhǎng)或班長(zhǎng)30元；講課人要有備課筆記，聽課人要有聽課筆記，否則每人次處罰20元；無故縮短學(xué)習(xí)時(shí)間，處罰培訓(xùn)員30元；學(xué)習(xí)完畢不按規(guī)定打掃教室，處罰20元。班組培訓(xùn)工作認(rèn)真，內(nèi)容充實(shí)，獎(jiǎng)勵(lì)培訓(xùn)員50元。第五章文明生產(chǎn)集控室、值班崗位、辦公室、會(huì)議室、餐廳、巡操室等門窗、桌椅應(yīng)完整、物品清潔、擺放有序，一處不合格處罰20元。在值班場(chǎng)所亂丟、亂倒垃圾、茶水者，處罰20元。沒有按照部室要求進(jìn)行文明生產(chǎn)監(jiān)督、需要值（班組）自行整改沒有整改的、有物業(yè)缺陷不能及時(shí)填寫聯(lián)系處理的，每處考核20元。由于工作失誤或不及時(shí)聯(lián)系處理漏點(diǎn)，造成地面或設(shè)備污染的處罰的30----300元。倉(cāng)庫(kù)、現(xiàn)場(chǎng)工具柜清潔整齊，布置合理，備品、材料分類擺放，編號(hào)齊全，標(biāo)簽完整清潔，貨架無積灰，不合格處罰20元/處。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)亂涂亂畫、儀表記錄紙亂撕亂丟，每次處罰30元。生產(chǎn)場(chǎng)所玻璃、值班桌等辦公用品損壞，應(yīng)照價(jià)賠償（誰當(dāng)班誰負(fù)責(zé)）。設(shè)備消缺時(shí)應(yīng)嚴(yán)格監(jiān)督，做到工完、料凈、場(chǎng)地清。不能嚴(yán)格執(zhí)行者，責(zé)任值（班）組負(fù)責(zé)清理，每次處罰50元。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)、值班室、會(huì)議室禁止抽煙，否則每人次處罰50元,生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)流動(dòng)抽煙處罰200元/人次?？刂剖?、生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)值班室及門、窗外周圍有煙頭，處罰20元/個(gè)。公司、部室通報(bào)的衛(wèi)生不合格項(xiàng)，各值（班組）應(yīng)立即整改，整改不到位、拖延者每次處罰責(zé)任值長(zhǎng)（或班長(zhǎng)）50---100元。完成部室安排的臨時(shí)性突擊任務(wù)，獎(jiǎng)勵(lì)50---200元。第六章日常管理上班遲到、早退處罰30元；睡崗、脫崗、串崗處罰50元；監(jiān)盤玩手機(jī)、睡盤等影響監(jiān)盤的形為處罰100元；早退、脫崗超過30分鐘按曠工處理。監(jiān)盤人員坐姿不端正、注意力不集中等不規(guī)范行為處罰30元；在盤、屏、值班臺(tái)、值班桌上面坐人處罰20元；監(jiān)盤人員或與無關(guān)人員閑談，每次處罰30元。坐在椅子的扶手上，每人次處罰20元。值長(zhǎng)或班長(zhǎng)在場(chǎng)的情況下發(fā)生違紀(jì)現(xiàn)象，處罰值長(zhǎng)或班長(zhǎng)30元;每月各值被公司、部室通報(bào)達(dá)到3次及以上者，處罰值長(zhǎng)或班長(zhǎng)100元。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)不服從部室專工協(xié)調(diào)指揮，造成工作被動(dòng)或造成較大負(fù)面影響每次處罰50-100元。各管理人員按照分工和部室安排開展日常工作，出現(xiàn)推諉扯皮，每人次處罰50元；因責(zé)任心不強(qiáng)、工作出現(xiàn)差錯(cuò)而受到上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)批評(píng)，處罰責(zé)任人50--100元。有章不循、執(zhí)行不嚴(yán)造成管理制度失效，視情況處罰50-100元。不執(zhí)行部室下發(fā)的臨時(shí)通知或技術(shù)措施，每次處罰50-100元，執(zhí)行不徹底或不到位每次處罰30元。各級(jí)管理人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)運(yùn)行人員的現(xiàn)場(chǎng)考問講解，回答情況不好的處罰20-50元。各專工每月30日前完成當(dāng)月總結(jié)、月度考核及各種分析材料的上報(bào)工作。未按要求完成處罰50元/次，完成質(zhì)量差者處罰30元/次。發(fā)生設(shè)備、設(shè)施理賠事件，各值應(yīng)按公司文件規(guī)定及時(shí)上報(bào)并配合安管部提供相關(guān)證明，遲報(bào)或不報(bào)者，承擔(dān)因此損失的所有費(fèi)用，并處罰責(zé)任人50--100元。事務(wù)員及時(shí)按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放勞保用品，因自身原因不發(fā)或晚發(fā)，處罰30元。各值班無故推諉，影響整體工作的，處罰相應(yīng)值長(zhǎng)、班長(zhǎng)50元。正常情況下必須正點(diǎn)交接班。在交接班過程中產(chǎn)生意見要協(xié)商解決，必要時(shí)匯報(bào)部室領(lǐng)導(dǎo)，不許爭(zhēng)吵，更不許強(qiáng)行交接班，交接班要履行正式手續(xù)，接班者先在操作記錄上簽字，交班者后在操作記錄上簽字，方可認(rèn)為交接結(jié)束。交班者未簽字而離崗按早退論處，并承擔(dān)由此引發(fā)的一切后果；凡交接班不按規(guī)定的，視情況處罰20-100元。交接班期間發(fā)生爭(zhēng)吵，過錯(cuò)方處罰200元。由于強(qiáng)交強(qiáng)接班，造成不安全事件發(fā)生的，直接撤消值長(zhǎng)。不按有關(guān)規(guī)定巡視者，每次罰30元；及時(shí)發(fā)現(xiàn)部室放置的巡視“炸彈”，每人次獎(jiǎng)勵(lì)20元，否則每人次處罰20元。運(yùn)行人員在接班、中間巡視中應(yīng)全面檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)通知檢修人員并匯報(bào)值長(zhǎng)，否則每次處罰30元；應(yīng)定期對(duì)設(shè)備控制回路進(jìn)行全面檢查（水庫(kù)、水源地、邊遠(yuǎn)崗位1次/月），發(fā)現(xiàn)跳閘回路有異常要及時(shí)更換操作保險(xiǎn)，因保險(xiǎn)接觸不良造成設(shè)備不能正常跳閘，每次處罰30元。不能按時(shí)完成上級(jí)安排、規(guī)定的工作任務(wù)，處罰50---100元；被動(dòng)應(yīng)付、工作質(zhì)量完成不好，處罰50元。發(fā)電部管轄范圍內(nèi)的小型土建項(xiàng)目驗(yàn)收，原則上以安全專工為主、專業(yè)專工為輔。接到通知而無故不參加驗(yàn)收，處罰責(zé)任人50元，驗(yàn)收工作遲到處罰30元。每月最后一天（白班負(fù)責(zé)領(lǐng)?。└鼡Q值班記錄本，否則處罰30元。記錄、報(bào)表、臺(tái)帳要求書寫工整，不應(yīng)涂抹、擦改，否則處罰、20元/處；報(bào)表與記錄漏記、錯(cuò)記、缺項(xiàng)，每處處罰10元；出現(xiàn)缺頁(yè)、少皮斷頁(yè)，每頁(yè)處罰10元；字跡潦草、亂涂亂畫、出差錯(cuò)不按要求修改，處罰10/處；為經(jīng)濟(jì)利益而弄虛作假處罰100元，情節(jié)嚴(yán)重者下崗一個(gè)月；報(bào)表（含部室要求的定期報(bào)送數(shù)據(jù)）報(bào)送不及時(shí)、漏報(bào)、誤報(bào)處罰30元；報(bào)表無領(lǐng)導(dǎo)、統(tǒng)計(jì)人員簽名，每次處罰30元；記錄、報(bào)表丟失處罰50元；報(bào)表記錄按規(guī)定在固定處存放，否則處罰30元。運(yùn)行錄入錯(cuò)誤每個(gè)數(shù)據(jù)處罰10元；化驗(yàn)數(shù)據(jù)出錯(cuò)，每個(gè)數(shù)據(jù)處罰50元。各巡檢員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，按照巡檢路線，巡視或記錄。發(fā)電部管理人員、值長(zhǎng)、脫硫化學(xué)運(yùn)行班長(zhǎng)應(yīng)對(duì)巡檢員的工作質(zhì)量進(jìn)行督促和檢查。各專業(yè)專工、脫硫化學(xué)班長(zhǎng)每月設(shè)置巡檢炸彈不得少于8次。未持卡檢查每次考核30元;巡檢不認(rèn)真，應(yīng)發(fā)現(xiàn)而未發(fā)現(xiàn)問題根據(jù)情況每次考核50?100元，記錄類數(shù)據(jù)抄錯(cuò)一個(gè)考核20元，未及時(shí)發(fā)現(xiàn)巡檢炸彈每次考核50元。發(fā)電部管理人員、值長(zhǎng)、主控、副控、脫硫化學(xué)班長(zhǎng)、主值、副值少巡視一次考核50元。專工、班長(zhǎng)少放一個(gè)巡檢檢查卡，每個(gè)處罰30元。放置的巡檢檢查卡不符合要求，一經(jīng)證實(shí)每個(gè)處罰30元。（要求必須有照片做證）不認(rèn)真執(zhí)行調(diào)度命令處罰100—200元/次，下達(dá)錯(cuò)誤調(diào)度命令處罰50—100元。情節(jié)嚴(yán)重且造成后果者按安全管理有關(guān)規(guī)定考核。長(zhǎng)時(shí)間占用生產(chǎn)電話談與工作無關(guān)的事情或占用電話超過5分鐘，處罰30元/次；控制室電話長(zhǎng)時(shí)間無人接聽（電話振鈴在六次及以上者），處罰30元。不嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度，違反發(fā)電部規(guī)定的交接班相關(guān)內(nèi)容要求，處罰50元/項(xiàng)。巡回檢查過程中不得私自進(jìn)行任何操作，未經(jīng)值長(zhǎng)同意私自更改設(shè)備運(yùn)行狀態(tài)處罰50元；當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及人身或設(shè)備安全的緊急情況時(shí)，可按有關(guān)規(guī)程規(guī)定處理，并及時(shí)匯報(bào)值長(zhǎng)。接到值長(zhǎng)命令后，無正當(dāng)理由且不及時(shí)到達(dá)指定位置者處罰50---100元。未建立班組、個(gè)人工具手冊(cè)，處罰50元；工具手冊(cè)丟失處罰50元；值內(nèi)或班組工具丟失、損壞或達(dá)不到使用期限者處罰50—100元;工作調(diào)動(dòng)不辦理工具移交手續(xù)者，處罰50-100元。值內(nèi)或班組公用工器具出現(xiàn)人為損壞或丟失，照價(jià)賠償。當(dāng)班期間所轄范圍內(nèi)出現(xiàn)長(zhǎng)明燈、長(zhǎng)流水，處罰30元/處。對(duì)于不經(jīng)濟(jì)、不安全的異常運(yùn)行方式不進(jìn)行調(diào)整或沒有積極主動(dòng)采取措施，處罰50--100元；能夠認(rèn)真查找原因、采取有效措施解決問題者獎(jiǎng)勵(lì)50---100元。生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)有較大設(shè)備隱患、較為嚴(yán)重的異常情況或重要操作，不及時(shí)向部室有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，每次處罰50元。未執(zhí)行發(fā)電部重大操作到位監(jiān)護(hù)制度，處罰50元。值班期間嚴(yán)禁拿工作開玩笑，否則每人次處罰50元；若因此造成不良后果，由當(dāng)事人負(fù)全部責(zé)任。未按照領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的倒班表執(zhí)行，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變交接班順序，處罰100元。禁止將茶杯、餐具等物放置在控制盤上，否則每次處罰30元；集控室不準(zhǔn)大聲喧嘩、吹口哨、唱歌、聽音樂，更不準(zhǔn)嬉鬧斗毆，違者每人次罰款50元；腳蹬在盤上、桌子上、椅子上每次處罰50元。公司或發(fā)電部組織各種會(huì)議要求統(tǒng)一工作服的必須穿工作服，否則每人次處罰50元，上述活動(dòng)遲到罰款30元，曠會(huì)處罰100元，私事請(qǐng)假處罰30元；會(huì)議不按規(guī)定簽到、手機(jī)響處罰30元，大聲喧嘩處罰50元，會(huì)議決議不落實(shí)，處罰100元，落實(shí)不及時(shí)、不到位處罰50元。上班期間在生產(chǎn)崗位出現(xiàn)打游戲、打牌、下棋之類嚴(yán)重違紀(jì)，處罰200元。私自替班、換班罰款50元，不按程序請(qǐng)假者罰款50元；替換班人員不遵守當(dāng)班勞動(dòng)紀(jì)律，由值長(zhǎng)直接雙倍考核，并取消其以后替換班資格。領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)無正當(dāng)理由不執(zhí)行處罰100元，不服從工作安排、崗位調(diào)整者處罰200元。上班時(shí)間打架、斗毆，雙方各罰款200元，過錯(cuò)方加罰200元。經(jīng)批評(píng)教育不改者交公司處理并直接待崗。上班前4小時(shí)嚴(yán)禁飲酒。醉酒或帶嚴(yán)重酒氣上班者，值長(zhǎng)應(yīng)勸其離開現(xiàn)場(chǎng)，并處罰200元。在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)造謠惑眾、煽動(dòng)鬧事、無理鬧事者處罰100元。值班期間有事或有病需要離開工作崗位，必須經(jīng)值長(zhǎng)或班長(zhǎng)同意，否則按脫崗考核?；瘜W(xué)危險(xiǎn)品必須實(shí)行雙人共同管理，不按規(guī)定儲(chǔ)存、保管、領(lǐng)用和使用劇毒化學(xué)藥品者，處罰化學(xué)班長(zhǎng)100元。其他任何單位領(lǐng)用除鹽水、廢酸及其他化學(xué)藥品，必須征得發(fā)電部領(lǐng)導(dǎo)許可，并認(rèn)真做好登記與記錄，否則處罰50元。安培專工負(fù)責(zé)安管部安全生產(chǎn)整改、后勤部重點(diǎn)要害部位防火防盜整改的項(xiàng)目分配、檢查、督促及整理上報(bào)工作，工作中存在爭(zhēng)議，由分管副部長(zhǎng)協(xié)調(diào)落實(shí)，逾