醫(yī)院人事科管理制度(2篇)

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名目第1篇醫(yī)院人事科管理制度第2篇y醫(yī)院人事科規(guī)章管理制度

【第1篇】醫(yī)院人事科管理制度

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)上級(jí)人事工作政策制度和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,建立健全醫(yī)院各種規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行狀況。

2、依據(jù)各科室編制,提出調(diào)整、培育和使用各類各級(jí)人員的看法,承辦人事工作的各項(xiàng)手續(xù)。

3、做好各類專業(yè)技術(shù)人員的晉升,幫助業(yè)務(wù)科室搞好聘任工作,并做好年終考核及材料歸檔工作。

4、會(huì)同各主管部門做好各類各級(jí)人員的考核和獎(jiǎng)懲工作。

5、承辦職工的勞動(dòng)工資,做好各種津貼的審核和住院職工慰問等工作。

6、做好人事統(tǒng)計(jì)分析,準(zhǔn)時(shí)填報(bào)各類人員報(bào)表和有關(guān)表格。

7、仔細(xì)做好考勤和請(qǐng)銷假工作,幫助安排辦做好獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)辦理職工的退離休工作,并做好退離休人員生活福利工作。

9、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和檔案的整理、查閱、轉(zhuǎn)遞及供應(yīng)政審材料、接待外調(diào)中、出國政審工作。

10、會(huì)同有關(guān)部門建立健全業(yè)務(wù)人員技術(shù)檔案,做好技術(shù)檔案的收集、整理和歸檔工作。

11、會(huì)同工會(huì)安排職工福利費(fèi),檢查使用狀況。

12、辦理因公致傷、致殘及職業(yè)病的評(píng)定工作,會(huì)同有關(guān)部門辦理死亡職工喪事及死亡職工遺屬補(bǔ)助等工作。

13、負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育工作。

14、負(fù)責(zé)管理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

15、完成上級(jí)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

16、堅(jiān)持黨性原則,吃苦在前,享受在后,忠誠狡猾,襟懷坦白,遵守紀(jì)律,廉潔自律,實(shí)事求是,秉公辦事,銳意進(jìn)取,謁誠服務(wù),互通信息,協(xié)調(diào)工作。

【第2篇】y醫(yī)院人事科規(guī)章管理制度

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)上級(jí)人事工作政策制度和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,建立健全醫(yī)院各種規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行狀況。

2、依據(jù)各科室編制,提出調(diào)整、培育和使用各類各級(jí)人員的看法,承辦人事工作的各項(xiàng)手續(xù)。

3、做好各類專業(yè)技術(shù)人員的晉升,幫助業(yè)務(wù)科室搞好聘任工作,并做好年終考核及材料歸檔工作。

4、會(huì)同各主管部門做好各類各級(jí)人員的考核和獎(jiǎng)懲工作。

5、承辦職工的勞動(dòng)工資,做好各種津貼的審核和住院職工慰問等工作。

6、做好人事統(tǒng)計(jì)分析,準(zhǔn)時(shí)填報(bào)各類人員報(bào)表和有關(guān)表格。

7、仔細(xì)做好考勤和請(qǐng)銷假工作,幫助安排辦做好獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)辦理職工的退離休工作,并做好退離休人員生活福利工作。

9、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和檔案的整理、查閱、轉(zhuǎn)遞及供應(yīng)政審材料、接待外調(diào)中、出國政審工作。

10、會(huì)同有關(guān)部門建立健全業(yè)務(wù)人員技術(shù)檔案,做好技術(shù)檔案的收集、整理和歸檔工作。

11、會(huì)同工會(huì)安排職工福利費(fèi),檢查使用狀況。

12、辦理因公致傷、致殘及職業(yè)病的評(píng)定工作,會(huì)同有關(guān)部門辦理死亡職工喪事及死亡職工遺屬補(bǔ)助等工作。

13、負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育工作。

14、負(fù)責(zé)管理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

15、完成上級(jí)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

16、堅(jiān)持黨性原則,吃苦在前,享受在后,忠誠狡猾,襟懷坦白,遵守紀(jì)律,廉潔自律,實(shí)事求是,秉公辦事,銳意進(jìn)取,謁誠服務(wù),互通信息,協(xié)調(diào)工作。

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名目第1篇醫(yī)院人事科管理制度第2篇y醫(yī)院人事科規(guī)章管理制度

【第1篇】醫(yī)院人事科管理制度

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)上級(jí)人事工作政策制度和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,建立健全醫(yī)院各種規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行狀況。

2、依據(jù)各科室編制,提出調(diào)整、培育和使用各類各級(jí)人員的看法,承辦人事工作的各項(xiàng)手續(xù)。

3、做好各類專業(yè)技術(shù)人員的晉升,幫助業(yè)務(wù)科室搞好聘任工作,并做好年終考核及材料歸檔工作。

4、會(huì)同各主管部門做好各類各級(jí)人員的考核和獎(jiǎng)懲工作。

5、承辦職工的勞動(dòng)工資,做好各種津貼的審核和住院職工慰問等工作。

6、做好人事統(tǒng)計(jì)分析,準(zhǔn)時(shí)填報(bào)各類人員報(bào)表和有關(guān)表格。

7、仔細(xì)做好考勤和請(qǐng)銷假工作,幫助安排辦做好獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)辦理職工的退離休工作,并做好退離休人員生活福利工作。

9、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和檔案的整理、查閱、轉(zhuǎn)遞及供應(yīng)政審材料、接待外調(diào)中、出國政審工作。

10、會(huì)同有關(guān)部門建立健全業(yè)務(wù)人員技術(shù)檔案,做好技術(shù)檔案的收集、整理和歸檔工作。

11、會(huì)同工會(huì)安排職工福利費(fèi),檢查使用狀況。

12、辦理因公致傷、致殘及職業(yè)病的評(píng)定工作,會(huì)同有關(guān)部門辦理死亡職工喪事及死亡職工遺屬補(bǔ)助等工作。

13、負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)人員連續(xù)教育工作。

14、負(fù)責(zé)管理職工養(yǎng)老保險(xiǎn)工作。

15、完成上級(jí)和院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性工作任務(wù)。

16、堅(jiān)持黨性原則,吃苦在前,享受在后,忠誠狡猾,襟懷坦白,遵守紀(jì)律,廉潔自律,實(shí)事求是,秉公辦事,銳意進(jìn)取,謁誠服務(wù),互通信息,協(xié)調(diào)工作。

【第2篇】y醫(yī)院人事科規(guī)章管理制度

1、在院長領(lǐng)導(dǎo)下,依據(jù)上級(jí)人事工作政策制度和有關(guān)規(guī)定,結(jié)合醫(yī)院實(shí)際,建立健全醫(yī)院各種規(guī)章制度,并檢查執(zhí)行狀況。

2、依據(jù)各科室編制,提出調(diào)整、培育和使用各類各級(jí)人員的看法,承辦人事工作的各項(xiàng)手續(xù)。

3、做好各類專業(yè)技術(shù)人員的晉升,幫助業(yè)務(wù)科室搞好聘任工作,并做好年終考核及材料歸檔工作。

4、會(huì)同各主管部門做好各類各級(jí)人員的考核和獎(jiǎng)懲工作。

5、承辦職工的勞動(dòng)工資,做好各種津貼的審核和住院職工慰問等工作。

6、做好人事統(tǒng)計(jì)分析,準(zhǔn)時(shí)填報(bào)各類人員報(bào)表和有關(guān)表格。

7、仔細(xì)做好考勤和請(qǐng)銷假工作,幫助安排辦做好獎(jiǎng)金發(fā)放工作。

8、負(fù)責(zé)辦理職工的退離休工作,并做好退離休人員生活福利工作。

9、負(fù)責(zé)管理工作人員檔案和檔案的整理、查閱、轉(zhuǎn)遞及供應(yīng)政審材料、接待外調(diào)中、出國政審工作。

10、會(huì)同有關(guān)部門建立健全業(yè)務(wù)人員技術(shù)檔案,做好技術(shù)檔案的收集、整理和歸檔工作。

11、會(huì)同工會(huì)安排職工福利費(fèi),檢查使用狀況。

12、辦理因公致傷、致殘及職業(yè)病的評(píng)定工作,會(huì)同有關(guān)部門辦理死亡職工喪事及死亡職工遺屬補(bǔ)助等工作。

13、負(fù)責(zé)管理專業(yè)技術(shù)