改革工資制度優(yōu)化管理體系范文

第7頁(yè)共7頁(yè)改革工資制度優(yōu)化管理體系范文?質(zhì)量、環(huán)境?、職業(yè)健康?安全管理體?系整合的基?本方法及步?驟隨著is?o9000?質(zhì)量管理標(biāo)?準(zhǔn)認(rèn)證工作?的深入開(kāi)展?，也隨著國(guó)?家對(duì)環(huán)保及?職業(yè)健康安?全的重視，?企業(yè)逐步意?識(shí)到環(huán)境管?理和職業(yè)健?康安全管理?的重要性，?建立實(shí)施質(zhì)?量、環(huán)境、?職業(yè)健康安?全三體系或?獲得三體系?認(rèn)證的企業(yè)?也越來(lái)越多?。就___?水泥企業(yè)來(lái)?說(shuō)獲得三體?系認(rèn)證的_?__由__?_年的__?_家（__?_東泥股份?有限公司）?上升為_(kāi)_?_年的__?_家。企業(yè)?認(rèn)為開(kāi)展三?體系認(rèn)證，?將會(huì)極大提?高企業(yè)的管?理水平。而?三個(gè)體系的?分別建立與?認(rèn)證，必定?給企業(yè)帶來(lái)?資源的浪費(fèi)?、管理的復(fù)?雜化等問(wèn)題?，因此許多?企業(yè)就考慮?到了將質(zhì)量?管理體系、?環(huán)境管理體?系和安全健?康管理體系?結(jié)合起來(lái)，?建立一體化?的整合型管?理體系，以?有利于策劃?、資源配置?、資源共享?、減少企業(yè)?的管理成本?，提高管理?體系的運(yùn)行?效率。同時(shí)?向認(rèn)證機(jī)構(gòu)?提出實(shí)施一?體化審核的?要求，即通?過(guò)一個(gè)審核?組的一次現(xiàn)?場(chǎng)審核，同?時(shí)獲得或保?持iso9?001、?iso14?001、?ohsas?18001?認(rèn)證證書(shū)。?企業(yè)如何建?立一個(gè)既有?效同時(shí)滿足?三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的?要求，又減?少工作數(shù)量?和運(yùn)行層次?，將質(zhì)量管?理體系、環(huán)?境管理體系?、職業(yè)安全?健康管理體?系整合成一?個(gè)綜合的管?理體系呢。?一、必須?理解和把握?三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的?兼容性。國(guó)?際標(biāo)準(zhǔn)化_?__在制定?iso90?00和is?o1400?0標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，?在指導(dǎo)思想?上已經(jīng)注意?了兩個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?的協(xié)調(diào)。如?最早94版?9001標(biāo)?準(zhǔn)中的“記?錄控制”、?“內(nèi)部審核?”條款前面?都加有“質(zhì)?量”兩個(gè)字?，即“質(zhì)量?記錄控制?”、“內(nèi)部?質(zhì)量審核”?等。到20?00版90?01標(biāo)準(zhǔn)改?版時(shí)，考慮?要與iso?14000?標(biāo)準(zhǔn)兼容，?把“質(zhì)量記?錄控制”、?“內(nèi)部質(zhì)量?審核”中“?質(zhì)量”取消?了，改為“?記錄控制”?、“內(nèi)部審?核”，一直?延用至今。?ohsas?18001?：___標(biāo)?準(zhǔn)與iso?14001?基本上存在?一一對(duì)應(yīng)關(guān)?系。標(biāo)準(zhǔn)條?款及標(biāo)題內(nèi)?容基本一樣?。采取了同?樣管理體系?的思想與方?法。因而三?個(gè)標(biāo)準(zhǔn)相互?趨近，具有?較強(qiáng)的兼容?性。___?在建立、實(shí)?施質(zhì)量、環(huán)?境、職業(yè)健?康安全整合?管理體系，?編制體系文?件時(shí)，有許?多文件可以?整合，從而?避免文件重?復(fù)，減少文?件數(shù)量，降?低成本，提?高管理效能?。二、識(shí)?別三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?的共同點(diǎn)。?三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)制?定遵循相同?的原理、思?想和方法，?管理性要求?相似，對(duì)三?體系的整合?有良好的基?礎(chǔ)。三個(gè)標(biāo)?準(zhǔn)體現(xiàn)相同?的管理原則?。如：“領(lǐng)?導(dǎo)作用”、?“全員參與?”、“過(guò)程?方法”、“?管理的系統(tǒng)?方法”、“?持續(xù)改進(jìn)”?、“基于事?實(shí)的決策方?法”、“互?利的供方關(guān)?系”等管理?原則。三個(gè)?標(biāo)準(zhǔn)的管理?性要求有很?多相似的部?分。如“文?件控制”、?“記錄控制?”、“方針?目標(biāo)”、“?___結(jié)構(gòu)?和職責(zé)”、?“培訓(xùn)、意?識(shí)和能力”?、“資源管?理”（如設(shè)?備管理）、?“法律法規(guī)?要求”、“?交流與溝通?”、“監(jiān)視?和測(cè)量裝置?的控制”、?“糾正措施?”、“預(yù)防?措施”、“?內(nèi)部審核”?、“管理評(píng)?審”等方面?。三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)?要求的管理?手段和方法?一致。都采?取系統(tǒng)的方?法，建立一?個(gè)完整的、?有效的、文?件化的管理?體系；都按?pdca循?環(huán)的思想，?通過(guò)識(shí)別?影響質(zhì)量、?環(huán)境、職業(yè)?安全健康的?因素，有針?對(duì)性地制定?計(jì)劃和管理?方案，實(shí)施?運(yùn)行控制，?并采取必要?的監(jiān)視和測(cè)?量，發(fā)現(xiàn)問(wèn)?題，實(shí)施改?進(jìn)，實(shí)現(xiàn)管?理體系的持?續(xù)有效運(yùn)行?；都要求_?__配備適?當(dāng)?shù)馁Y源；?都要求通過(guò)?日常管理的?監(jiān)視和測(cè)量?、內(nèi)審、管?理評(píng)審等管?理手段來(lái)評(píng)?價(jià)體系的運(yùn)?行狀況。?三、作為一?個(gè)企業(yè)整合?三個(gè)體系必?須具有以下?基本條件：?1、企業(yè)?的產(chǎn)品涉及?質(zhì)量、環(huán)境?、職業(yè)安全?健康三個(gè)方?面的要求，?企業(yè)有愿望?實(shí)施綜合控?制。2、?有滿足體系?整合所需的?人力資源和?其他資源。?3、__?_的資源能?實(shí)現(xiàn)充分的?共享。4?、___需?進(jìn)行相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)的宣貫培?訓(xùn)。四、?管理體系整?合的基本原?則：1、?對(duì)管理對(duì)象?相同、管理?特性要求基?本一致的內(nèi)?容應(yīng)進(jìn)行整?合。管理對(duì)?象相同、管?理性要求基?本一致的內(nèi)?容，如文件?控制，控制?的對(duì)象都是?文件，三管?理體系標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)文件管理?性要求基本?一致，都要?求文件易于?查找，要定?期評(píng)審，有?關(guān)崗位都要?得到有效版?本，要及時(shí)?從使用場(chǎng)所?撤回失效文?件，留存的?作廢文件有?標(biāo)識(shí)等，可?以整合為一?個(gè)文件。又?如：內(nèi)部審?核控制對(duì)象?都是內(nèi)審活?動(dòng)，都要確?定審核方案?，制定審核?程序，審核?過(guò)程、方法?、對(duì)審核人?員的要求，?審核達(dá)成的?目的都基本?一致，也可?整合為一個(gè)?文件。按原?則一可整合?的通用性體?系文件有“?文件控制”?、“記錄控?制”、“方?針目標(biāo)”、?“___結(jié)?構(gòu)和職責(zé)”?、“培訓(xùn)、?意識(shí)和能力?”、“資源?管理”（如?設(shè)備管理）?、“法律法?規(guī)要求”、?“交流與?溝通”、“?監(jiān)視和測(cè)量?裝置的控制?”、“糾正?措施”、“?預(yù)防措施”?、“內(nèi)部審?核”、“管?理評(píng)審”等?內(nèi)容。2?、整合后的?管理性要求?應(yīng)覆蓋三個(gè)?標(biāo)準(zhǔn)的內(nèi)容?，就高不就?低，以三個(gè)?標(biāo)準(zhǔn)中最高?要求為準(zhǔn)。?只有三個(gè)標(biāo)?準(zhǔn)的全部要?求都滿足，?才能說(shuō)明_?__建立的?整合性管理?體系能夠確?保三體系的?管理符合規(guī)?定的要求。?如：iso?1400?1、ohs?as180?01標(biāo)準(zhǔn)對(duì)?管理體系文?件沒(méi)有明確?要求編制管?理手冊(cè)。而?iso90?01標(biāo)準(zhǔn)則?明確要求_?__編制質(zhì)?量手冊(cè)。如?果整合編制?管理手冊(cè)則?要編制滿足?三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)要?求的綜合管?理手冊(cè)。管?理手冊(cè)的內(nèi)?容應(yīng)說(shuō)明包?括iso9?001和i?so140?01、o?hsas1?8001標(biāo)?準(zhǔn)的全部過(guò)?程或要素，?包括iso?9001標(biāo)?準(zhǔn)中是否刪?減的情況及?外包的情況?等。又如，?iso14?001標(biāo)準(zhǔn)?對(duì)“法律法?規(guī)及其他要?求”專門(mén)列?出一個(gè)條款?，且要求制?定程序文件?。而iso?9001標(biāo)?準(zhǔn)盡管在一?些條款中提?出了法律法?規(guī)要求，但?沒(méi)有設(shè)置單?獨(dú)條款，如?果進(jìn)行文件?整合時(shí)，就?要按iso?14001?標(biāo)準(zhǔn)的要求?編制程序文?件，描述_?__有關(guān)法?律法規(guī)及其?他要求的獲?取、識(shí)別、?更新的規(guī)定?。三體系整?合時(shí)，文件?有三體系通?用的，也有?兩體系通用?的，如：i?so140?01、o?hsas1?8001標(biāo)?準(zhǔn)都存在化?學(xué)藥品控制?、放射源控?制、應(yīng)急準(zhǔn)?備與響應(yīng)控?制情況，故?可以將此類?文件整合在?一起。由于?三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的?___點(diǎn)不?同，體系中?有些內(nèi)容是?不能整合的?。iso9?001標(biāo)準(zhǔn)?的___的?是控制產(chǎn)品?質(zhì)量包括服?務(wù)質(zhì)量，確?保顧客滿意?。“與顧客?有關(guān)的過(guò)程?”、“顧客?滿意度測(cè)量?”、“生產(chǎn)?和服務(wù)提供?”等是質(zhì)量?管理體系所?特有的要求?，應(yīng)編制專?用文件。i?so140?01標(biāo)準(zhǔn)_?__的是控?制生產(chǎn)銷售?過(guò)程中所產(chǎn)?生的環(huán)境因?素，確保滿?足眾多相關(guān)?方的要求，?滿足社會(huì)對(duì)?環(huán)境保護(hù)的?要求，尤?其是必須滿?足環(huán)境方面?的法律法規(guī)?要求及一些?強(qiáng)制性標(biāo)準(zhǔn)?。“環(huán)境因?素的識(shí)別評(píng)?價(jià)”、“環(huán)?境因素運(yùn)行?控制”、等?是環(huán)境管理?體系所特有?的要求，也?應(yīng)編制專用?文件。oh?sas18?001標(biāo)準(zhǔn)?___的是?控制生產(chǎn)銷?售區(qū)域內(nèi)所?有危險(xiǎn)源，?確保區(qū)域內(nèi)?相關(guān)方的健?康安全。危?險(xiǎn)源識(shí)別與?風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估控?制、作業(yè)場(chǎng)?所噪聲、粉?塵危害控制?、個(gè)人防護(hù)?用品控制、?危險(xiǎn)作業(yè)許?可控制等是?職業(yè)健康安?全管理體系?所特有的要?求，也應(yīng)編?制專用文件?。3、整?合后的管理?體系文件應(yīng)?具有可操作?性，保持文?件之間的協(xié)?調(diào)性和針對(duì)?性。整合后?的管理體系?程序并不是?越多越好，?減少文件數(shù)?量是體系整?合的優(yōu)點(diǎn)。?置于多少合?適這與__?_的規(guī)模、?人員的素質(zhì)?等有關(guān)，編?制文件時(shí)，?首先要滿足?標(biāo)準(zhǔn)要求編?制的要編制?，其余的根?據(jù)實(shí)際情況?而定。五?、企業(yè)進(jìn)行?體系整合的?步驟：1?、___領(lǐng)?導(dǎo)層統(tǒng)一思?想并做出決?策；2、?成立管理體?系整合的領(lǐng)?導(dǎo)班子和工?作班子；?3、分層次?進(jìn)行教育培?訓(xùn)，重點(diǎn)是?對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?及文件編寫(xiě)?進(jìn)行培訓(xùn)；?4、根據(jù)?法律法規(guī)和?顧客、相關(guān)?方、社會(huì)、?員工的要求?、___的?宗旨和管理?現(xiàn)狀制定_?__整合型?管理方針；?5、識(shí)別?質(zhì)量管理體?系所需的過(guò)?程，識(shí)別并?評(píng)價(jià)環(huán)境因?素和安全風(fēng)?險(xiǎn)因素；?6、根據(jù)管?理方針，制?定管理目標(biāo)?和指標(biāo)；?7、進(jìn)行整?合管理體系?的職能分配?，明確相應(yīng)?的職責(zé)和權(quán)?限；8、?根據(jù)目標(biāo)指?定產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)?、環(huán)境和職?業(yè)安全健康?的質(zhì)量計(jì)劃?或管理方案?；9、編?制整合型管?理體系文件?；10、?發(fā)布并宣貫?整合型管理?體系文件；?11、配?備和落實(shí)整?合型管理體?系所要求的?人力、基礎(chǔ)?設(shè)施和其他?資源；1?2、試運(yùn)行?___個(gè)月?；13、?培訓(xùn)并聘任?滿足整合型?管理體系要?求的內(nèi)審員?；14、?進(jìn)行至少一?次依據(jù)三個(gè)?標(biāo)準(zhǔn)、覆蓋?全部管理部?門(mén)和要求的?內(nèi)部審核；?15、跟?蹤評(píng)審不符?合項(xiàng)糾正措?施；16?、召開(kāi)管理?評(píng)審會(huì)、評(píng)?價(jià)整合型管?理體系的適?宜性、充分?性和有效性?，并提出持?續(xù)改進(jìn)方向?。17、?實(shí)施改進(jìn)，?保持管理體?系的有效運(yùn)?行。質(zhì)量、?環(huán)境、職業(yè)?健康安全管?理體系職責(zé)?分配與實(shí)施?體會(huì)任何一?個(gè)___在?建立管理體?系前，都會(huì)?設(shè)立有自己?的___機(jī)?構(gòu)并制定職?責(zé)權(quán)限，也?都在正常運(yùn)?行。但增加?了質(zhì)量、環(huán)?境、職業(yè)健?康安全三體?系后職責(zé)又?該如何劃分?呢，我個(gè)人?認(rèn)為，選一?個(gè)部門(mén)（可?以是化驗(yàn)室?、辦公室或?生產(chǎn)科等由?___根據(jù)?實(shí)際情況定?）除了負(fù)責(zé)?原來(lái)的職?能外，增加?主控三個(gè)管?理體系的職?責(zé)（主要職?責(zé)附后），?主控部門(mén)主?要負(fù)責(zé)整體?管理，各相?關(guān)專業(yè)部門(mén)?如環(huán)保部、?生產(chǎn)安全部?則負(fù)責(zé)專業(yè)?的管理如制?訂專業(yè)的文?件、日常的?檢查等。主?控部門(mén)三個(gè)?管理體系的?主要職責(zé)及?實(shí)施：a_?__公司文?件（包括各?部門(mén)的分目?標(biāo)及目標(biāo)管?理方案、）?的編寫(xiě)、日?常管理、控?制發(fā)放，記?錄表格的控?制。b通過(guò)?各種渠道定?期收集最適?用的、新版?本的法律法?規(guī)，根據(jù)法?規(guī)的內(nèi)容發(fā)?至相關(guān)的部?門(mén)。c__?_識(shí)別公司?環(huán)境因素、?危險(xiǎn)源，（?范本）評(píng)價(jià)?重要環(huán)境因?素、中高度?風(fēng)險(xiǎn)危險(xiǎn)源?。d負(fù)責(zé)公?司各部門(mén)目?標(biāo)及目標(biāo)管?理方案完成?情況的