鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則

第3頁共3頁鉛鋅礦安全生產(chǎn)獎(jiǎng)罰實(shí)施細(xì)則第?一條總則?一根據(jù)“安?全第一、預(yù)?防為主、綜?合治理”的?安全生產(chǎn)方?針，為進(jìn)一?步提高全礦?干部職工的?安全意識(shí)，?健全安全生?產(chǎn)管理制度?，使安全生?產(chǎn)管理向制?度化、標(biāo)準(zhǔn)?化發(fā)展，全?面落實(shí)控股?公司“關(guān)口?前移反違章?，重心下移?重防范，強(qiáng)?化責(zé)任抓落?實(shí)，創(chuàng)新管?理保安全”?的安全環(huán)保?方針目標(biāo)，?依據(jù)《銅陵?有色金屬集?團(tuán)控股有限?公司安全生?產(chǎn)管理辦法?》，結(jié)合本?礦實(shí)際，制?定本實(shí)施細(xì)?則。二本?實(shí)施細(xì)則對(duì)?“三違”責(zé)?任人做出處?罰；對(duì)責(zé)任?事故（包括?險(xiǎn)肇事故）?，根據(jù)其造?成或可能造?成的破壞和?損失程度，?對(duì)責(zé)任人作?出相應(yīng)的行?政處分和經(jīng)?濟(jì)處罰，情?節(jié)嚴(yán)重的由?司法機(jī)關(guān)追?究其刑事責(zé)?任；對(duì)安全?工作優(yōu)秀的?員工和班組?給予獎(jiǎng)勵(lì)。?第二條安?全處罰規(guī)定?三“三違?”未造成事?故的處理?1、“三違?”未造成事?故者，發(fā)生?一次罰款_?__元，下?崗學(xué)習(xí)兩周?（下崗期間?，責(zé)任人參?加反“三違?”學(xué)習(xí)，核?發(fā)最低生活?保障費(fèi)，下?同。），全?年累計(jì)發(fā)生?兩次，罰款?___元，?全年累計(jì)發(fā)?生三次者，?解除其勞動(dòng)?合同關(guān)系。?2、“三?違”未造成?事故的班組?，發(fā)生一次?扣除該班其?他人員__?_元；月累?計(jì)發(fā)生兩次?的，該班其?他人員罰款?___元，?班長(zhǎng)另外罰?款___元?；月累計(jì)發(fā)?生三次的，?該班組其他?人員罰款_?__元，班?長(zhǎng)另外罰款?___元，?免去其班長(zhǎng)?職務(wù)，兩年?內(nèi)不得競(jìng)聘?；四“三?違”未造成?事故但有財(cái)?產(chǎn)損失的處?理因“三?違”造成財(cái)?產(chǎn)損失__?_元及以下?的，責(zé)任人?承擔(dān)全部損?失；財(cái)產(chǎn)損?失___元?以上的，責(zé)?任人除承擔(dān)?___元損?失外，追加?承擔(dān)超出損?失額的__?_%。上?述情況發(fā)生?時(shí)，同時(shí)執(zhí)?行本細(xì)則第?三條所規(guī)定?的相應(yīng)的處?罰。五“?三違”造成?險(xiǎn)肇事故的?處理1、?因“三違”?造成一般險(xiǎn)?肇事故者，?發(fā)生一次“?三違”責(zé)任?人罰款__?_元，下崗?學(xué)習(xí)一個(gè)月?；全年累計(jì)?發(fā)生兩次一?般險(xiǎn)肇事故?或一次較大?險(xiǎn)肇事故者?，解除其勞?動(dòng)合同。?2、因“三?違”造成一?般險(xiǎn)肇事故?的班組，發(fā)?生一次該班?其他人員罰?款___元?，另外班長(zhǎng)?罰款___?元；全年累?計(jì)發(fā)生兩次?一般險(xiǎn)肇事?故或一次較?大險(xiǎn)肇事故?的，該班其?他人員罰款?___元，?班長(zhǎng)另外罰?款___元?，同時(shí)免去?其班長(zhǎng)職務(wù)?，兩年內(nèi)不?得競(jìng)聘；?六“三違”?造成一般輕?傷事故的處?理1、因?“三違”造?成他人一般?輕傷事故者?，發(fā)生一次?“三違”責(zé)?任人罰款_?__元，下?崗學(xué)習(xí)一個(gè)?月，同時(shí)對(duì)?無“三違”?受傷者罰款?___元；?受傷者有“?三違”行為?，罰款__?_元。因?“三違”造?成自身一般?輕傷事故者?，發(fā)生一次?對(duì)當(dāng)事人罰?款___元?，治療結(jié)束?后下崗學(xué)習(xí)?一個(gè)月。?全年因“三?違”造成兩?次輕傷事故?者，解除“?三違”事故?主要責(zé)任人?勞動(dòng)合同關(guān)?系。以上?輕傷構(gòu)成傷?殘的，治療?期結(jié)束后，?申請(qǐng)傷殘鑒?定，依據(jù)鑒?定結(jié)果，以?10級(jí)傷殘?為基準(zhǔn)（不?再另罰），?傷殘等級(jí)每?增加一級(jí)，?增罰受傷者?___元；?2、因“?三違”造成?輕傷事故的?班組，發(fā)生?一次該班其?他人員罰款?___元，?班長(zhǎng)另外罰?款___元?；全年累計(jì)?發(fā)生兩次的?，該班其他?人員罰款_?__元，班?長(zhǎng)另外罰款?___元，?同時(shí)免去其?班長(zhǎng)職務(wù)，?兩年內(nèi)不得?競(jìng)聘；七?“三違”造?成重傷及以?上事故的處?理1、因?“三違”造?成他人重傷?者，罰款_?__元，并?解除其勞動(dòng)?合同關(guān)系；?受傷者罰款?___元，?治療結(jié)束后?下崗學(xué)習(xí)一?個(gè)月。因“?三違”造成?他人工亡者?，對(duì)其處一?次性罰款_?__元，并?解除其勞動(dòng)?合同關(guān)系。?（以上“三?違”責(zé)任人?在事故調(diào)查?處理責(zé)任尚?未認(rèn)定前由?事故單位責(zé)?成其停職、?停崗進(jìn)行安?全學(xué)習(xí)，學(xué)?習(xí)期間核發(fā)?最低生活保?障費(fèi)）。?因“三違”?造成自己重?傷者，罰款?___元，?行政記過處?分一次，記?入職工個(gè)人?檔案，治療?結(jié)束后下崗?學(xué)習(xí)兩個(gè)月?。以上重?傷構(gòu)成傷殘?的，治療期?結(jié)束后，申?請(qǐng)傷殘鑒定?，依據(jù)鑒定?結(jié)果，以1?0級(jí)傷殘為?基準(zhǔn)（不再?另罰），傷?殘等級(jí)每增?加一級(jí)，增?罰受