統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書樣本

本文格式為Word版，下載可任意編輯——統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書樣本統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書樣本之相關(guān)制度和職責(zé)，統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書(四)一、崗位標(biāo)識:崗位名稱:統(tǒng)計規(guī)劃助理員崗位評級:職位編碼:直接上級:戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管編制人:審核人:編制日期:薪酬:二、工作職責(zé)...

統(tǒng)計規(guī)劃助理員工作說明書(四)

一、崗位標(biāo)識:

崗位名稱:統(tǒng)計規(guī)劃助理員

崗位評級:

職位編碼:

直接上級:戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管

編制人:

審核人:

編制日期:

薪酬:

二、工作職責(zé)

1.概述

負(fù)責(zé)公司航班、經(jīng)營數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,并在上級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,概括完成對公司中長期戰(zhàn)略和年度經(jīng)營籌劃的編制、落實及操縱等工作。

2.工作職責(zé)和范圍

(1)負(fù)責(zé)從地面服務(wù)代理處取得原始單據(jù)及數(shù)據(jù),輸機,分析,并形成月報;

(2)負(fù)責(zé)制作、發(fā)放公司統(tǒng)計年鑒,并負(fù)責(zé)回收反應(yīng)觀法等工作;

(3)負(fù)責(zé)收集有關(guān)影響航空市場方面的宏觀經(jīng)濟信息、國家及民航局相關(guān)政策,匯總、分析,并定期出版、發(fā)放經(jīng)濟動態(tài),供有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)決策供給依據(jù);

(4)負(fù)責(zé)做有關(guān)旅客構(gòu)成方面的市場調(diào)研工作,并做出分析報告;

(5)根據(jù)存在于公司外部經(jīng)營環(huán)境中的機遇與要挾,以及公司本身的優(yōu)勢與劣勢,舉行全面分析,并在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和輔助下,完成對整個公司中長期進展戰(zhàn)略的制訂工作,并有效的落實和操縱公司戰(zhàn)略的執(zhí)行處境;

(6)根據(jù)公司戰(zhàn)略指導(dǎo),在經(jīng)營統(tǒng)計的根基上,于新年度開頭前,負(fù)責(zé)制訂公司年度經(jīng)營籌劃,并負(fù)責(zé)在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的輔助下,落實和操縱籌劃的完成。

三、額外職責(zé)要求

(1)完善相關(guān)的規(guī)章制度與工作體系;

(2)提高公司統(tǒng)計水平,為公司選擇良好的統(tǒng)計軟件;

(3)努力合作其他部門及部門內(nèi)其他工程組的工作,實時供給有關(guān)信息和服務(wù);

(4)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作與任務(wù)。

四、監(jiān)視及崗位關(guān)系

(一)所施監(jiān)視與所受監(jiān)視

1.采納戰(zhàn)略規(guī)劃組主管的直接監(jiān)視和指導(dǎo);

2.在工程組主管的領(lǐng)導(dǎo)下,對下屬單位完成公司戰(zhàn)略和年度籌劃處境實施監(jiān)視。

(二)本崗位與其他崗位的關(guān)系

1.外部聯(lián)系:在收集有關(guān)公司經(jīng)營宏觀信息的過程中,與公司外部的相關(guān)機構(gòu)、政府、高校及民航局等發(fā)生聯(lián)系;

2.內(nèi)部聯(lián)系:在貫徹落實與操縱公司戰(zhàn)略及年度籌劃之時,與公司各職能部門以及下屬單位發(fā)生聯(lián)系。

(三)本崗位職務(wù)晉升階梯圖

部門經(jīng)理

戰(zhàn)略規(guī)劃組業(yè)務(wù)主管

統(tǒng)計規(guī)劃助理員

五、工作流程及考核標(biāo)準(zhǔn)

主要工作內(nèi)容工作標(biāo)準(zhǔn)與要求

1.每天從地面服務(wù)代理處取得生產(chǎn)單據(jù)和數(shù)據(jù),完成輸入計算機工作,月底分析數(shù)據(jù)并形成月報;年底制作統(tǒng)計年鑒。2.翻閱有關(guān)影響航空市場的國家、地方或行業(yè)政策,收集相關(guān)信息,定期編輯出版經(jīng)濟動態(tài)。3.針對公司進展戰(zhàn)略要求,設(shè)計相關(guān)調(diào)查問卷或采取訪談形式,做有關(guān)旅客市場方面的分析工作,并作出報告。4.時刻對公司所處的內(nèi)外部環(huán)境舉行掃描,分析公司的優(yōu)勢與劣勢、機遇與要挾,舉行戰(zhàn)略分析,并結(jié)合公司實際處境,在業(yè)務(wù)主管的指導(dǎo)下,制訂公司進展戰(zhàn)略和與此相對應(yīng)的年度經(jīng)營籌劃;組織落實并操縱籌劃執(zhí)行處境。1.實時、切實地取得相關(guān)數(shù)據(jù),應(yīng)用科學(xué)的方法分析;并不斷提高統(tǒng)計水平(含統(tǒng)計軟件)。2.信息收集要切實、穩(wěn)當(dāng),分析客觀合理,每月定期出版經(jīng)濟動態(tài)文摘。3.問卷設(shè)計要合理,符合被調(diào)查者的心理和習(xí)慣,采用較先進的分析手段處理問卷。4.對公司內(nèi)部優(yōu)勢與劣勢,外部存在的機遇與要挾的歸納和分析要科學(xué)合理,所制訂的戰(zhàn)略應(yīng)具有前瞻性和統(tǒng)領(lǐng)全局性,年度經(jīng)營籌劃應(yīng)作為實現(xiàn)戰(zhàn)略的步驟和有益補充,并充分考慮下屬單位的處境。

六、職務(wù)權(quán)限

1.在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營籌劃有實施權(quán)和宏觀操縱權(quán);

2.對公司統(tǒng)計數(shù)據(jù)有索取權(quán)、質(zhì)疑權(quán)和統(tǒng)計權(quán)。

七、工作條件

本崗位工作屬于智力管理工作,具較輕體力即可;工作環(huán)境中的溫、濕度適中,無噪聲、無粉塵污染,照明條件良好。

八、工作履歷:具備兩年以上相關(guān)工作閱歷。

九、身體條件:從事本崗位工作要求具有健康的體魄,精力充滿,并具有耐力、自控力和調(diào)整力等特殊要求

十、心理品質(zhì)與才能要求

1.智力:要求思維靈巧,具有很強的學(xué)習(xí)才能、推理判斷才能;

2.語言才能:流利的中文表述與談判才能,較純熟的英文聽說才能與閱讀英文資料才能;

3.對事物的變化有很強的分析才能、籌劃才能和應(yīng)變才能;

4.對圖形、數(shù)據(jù)、曲線的變化有敏銳的覺察才能和計算才能。

十一、所需學(xué)識和專業(yè)技能

1.承擔(dān)本崗位職務(wù)所必備的專業(yè)學(xué)識和專業(yè)技能:

(1)公司戰(zhàn)略制訂與實施方面的根本學(xué)識與根本技能;

(2)籌劃預(yù)料與決策的根本理論;

(3)機場生產(chǎn)特點和流程;

(4)經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)的根本學(xué)識;

(5)統(tǒng)計工作的有關(guān)規(guī)章制度;

(6)統(tǒng)計指標(biāo)的計算方法以及主要技術(shù)經(jīng)濟指標(biāo)的含義與相互關(guān)系;

(7)計算機統(tǒng)計的根本程序與方法;

(8)較高的英語閱讀水平。

2.雇用本崗位員工時應(yīng)考核的內(nèi)容:

(1)戰(zhàn)略管理學(xué)識;

(2)經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)方面根本學(xué)識;

(3)計算機應(yīng)用水平。

3.上崗前所應(yīng)采納的培訓(xùn)內(nèi)容:

(1)機場生產(chǎn)特點和流程;

(2)國家、民航總局有關(guān)統(tǒng)計工作的法律、法規(guī);

(3)民航運輸企業(yè)各項生產(chǎn)統(tǒng)計報表體系以及各項統(tǒng)計指示概念及相關(guān)關(guān)系和計算方法;

(4)計算機統(tǒng)計的根本程序與操作方法的培訓(xùn)。

4.上崗后應(yīng)舉行