業(yè)務(wù)發(fā)展主管崗位職責(zé)4篇

———業(yè)務(wù)發(fā)展主管崗位職責(zé)4篇【導(dǎo)語】業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

名目第1篇業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)第2篇業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)職位要求第3篇業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)任職要求第4篇業(yè)務(wù)進展城市主管崗位職責(zé)

【第1篇】業(yè)務(wù)進展城市主管崗位職責(zé)

客戶業(yè)務(wù)進展城市主管費列羅費列羅貿(mào)易(上海)有限公司,ferrero,費列羅,費列羅貿(mào)易上海,費列羅1、銷售策略

提出所管轄區(qū)域的銷售策略,銷售目標(biāo),渠道建議及客戶管理方案

2、銷售猜測,預(yù)算及目標(biāo)

開發(fā)及管理所管轄區(qū)域的滾動銷售目標(biāo)

確保區(qū)域目標(biāo)與宏觀生意目標(biāo)全都,并掌握費用

方案所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售預(yù)算和開銷(分城市,產(chǎn)品及型號)

客戶方案和銷售進展策略

探究并建議銷售進展方向,成長機會點,確保數(shù)量和質(zhì)量同步進展

合理安排資源(人力,財力,陳設(shè)物料等)以得到開銷回報最大化

3、談判

做演講展現(xiàn),談判,并與經(jīng)銷商、大客戶簽訂費用協(xié)議(與客戶確認(rèn)銷售目標(biāo)和政策)

4、前線管理

與經(jīng)銷商確認(rèn)我們所需服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實際發(fā)生狀況

確保全國和當(dāng)?shù)刂攸c客戶談判的執(zhí)行

確保負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)達成

搭建銷售人員結(jié)構(gòu),專用的或與經(jīng)銷商共享的人力,城市分布,及人員數(shù)量等

管理經(jīng)銷商,確保回款,跟進流程以確保經(jīng)銷商的信息流精確?????而順暢

5、方案和掌握

方案日、周的訪問路線,確保前線銷售路線的全都性

監(jiān)督前線銷售活動表現(xiàn)

庫存管理和掌控,供應(yīng)解決建議已避開庫存過高或庫存不足

確保全部需要提交的報表準(zhǔn)時并精確?????,銷售計分卡,隨著重點客戶的實際數(shù)字敏捷調(diào)整(庫存,銷量,新奇度,促銷報告)

6、市場管理和市場拓展管理

執(zhí)行品牌策略,達成市場部擬定的數(shù)量和質(zhì)量的共同目標(biāo),反饋市場機會和障礙

確保市場拓展部活動執(zhí)行,店內(nèi)活動良好變現(xiàn)

對以下內(nèi)容進行統(tǒng)籌掌握:店內(nèi)可視陳設(shè),陳設(shè)物料,確保市場拓展部要求的店內(nèi)活動根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并在消失問題時準(zhǔn)時指導(dǎo)解決

向區(qū)域市場拓展經(jīng)理建議市場上新型的、有開發(fā)潛力的陳設(shè)物料

掌控促銷員的工作狀況,向區(qū)域市場拓展部反映狀況

7、人力資源管理

給團隊制定明晰的銷售目標(biāo),并掌握結(jié)果

通過協(xié)同訪問,市場訪問,定期評估團隊績效,評估kpi達成,通過指導(dǎo)來影響和激勵團隊

參加人員的選拔與聘請

給新加入的員工進行以下培訓(xùn):銷售技巧,陳設(shè)標(biāo)準(zhǔn),市場活動執(zhí)行,費列羅的銷售準(zhǔn)則,銷售政策,產(chǎn)品,項目,促銷活動等

8、其他來自于直線經(jīng)理和公司支配的工作任務(wù)

職位要求:

1、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧

2、優(yōu)秀的規(guī)律思維力量,擁有良好的對公司政策的理解力量并有效傳達給他人的力量

3、優(yōu)秀的組織力量,團隊管理力量

4、優(yōu)秀的電腦技能:excel,ppt,word

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力量

【第2篇】業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)進展客服主管1、進行客服團隊現(xiàn)場工作的統(tǒng)一管理;

2、依據(jù)公司業(yè)績要求,設(shè)計并優(yōu)化客服流程、制度及規(guī)范,提升現(xiàn)場管理效率;

3、分析客服運營數(shù)據(jù),準(zhǔn)時發(fā)覺問題,有效推動前端商品部門改善問題,從源頭提高客戶滿足度;

4、負(fù)責(zé)客服團隊建設(shè),準(zhǔn)時關(guān)懷團隊核心人才,進展提升團隊成員的技能技巧;

【第3篇】業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、跟蹤客戶需求動態(tài)；

2、客戶關(guān)系管理：通過客戶訪問等形式提高客戶滿足度，準(zhǔn)時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺；

3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程；

4、應(yīng)標(biāo)過程管理，包括：招標(biāo)信息搜集、投標(biāo)文件制作、投標(biāo)資格文件預(yù)備等，同時依據(jù)投標(biāo)進程需要，參加或負(fù)責(zé)投標(biāo)資格預(yù)審、標(biāo)書修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，跟進投標(biāo)項目，跟蹤投標(biāo)全過程，確保投標(biāo)任務(wù)的完成；

5、賬款催收，確?？铐楉槷?dāng)回收；

6、依據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行方案的預(yù)備。

任職資格

1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，金融、營銷、經(jīng)濟或管理類專業(yè)；

2、4年以上銷售工作閱歷；

3、擁有豐富的商務(wù)談判閱歷，公關(guān)協(xié)調(diào)活動力量強；

4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5、較強的獨立工作力量和團隊合作精神；

6、樂觀主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年閱歷

【第4篇】業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)進展主管-上海招商信諾人壽招商信諾人壽保險有限公司，招商信諾一、主要職責(zé):

1.包裝與互聯(lián)網(wǎng)平臺合作的，或公司自營網(wǎng)絡(luò)平臺保險產(chǎn)品方案，策劃營銷頁面及相關(guān)活動形式和文案，并根據(jù)公司相關(guān)要求協(xié)調(diào)銷售頁面合規(guī)審核等事宜。

2.協(xié)調(diào)內(nèi)部設(shè)計、開發(fā)等部門，或合作平臺對口人支持產(chǎn)品或營銷活動按方案上線。

3.跟進產(chǎn)品或活動上線運營效果，并不斷優(yōu)化，對產(chǎn)生的保費/獵取保險意向客戶數(shù)等衡量結(jié)果負(fù)責(zé)。

4.項目管理及協(xié)調(diào)工作，如與經(jīng)代公司、第三方網(wǎng)絡(luò)平臺的互聯(lián)網(wǎng)保險合作，與非銀行合作伙伴的網(wǎng)電銷保險合作。

5.其他部門必要工作分擔(dān)。

二、主要要求:

1.本科以上學(xué)歷，2年以上互聯(lián)網(wǎng)保險行業(yè)閱歷，5年以上工作閱歷

2.保險產(chǎn)品營銷包裝、頁面/活動策劃、上線、運營效果追蹤等端到端內(nèi)部外部協(xié)調(diào)閱歷

3.學(xué)習(xí)力量強、主動思索、敢于溝通、結(jié)果導(dǎo)向的工作習(xí)慣

4.擅長策劃創(chuàng)意及運營，但又注意細(xì)節(jié)落地

5.眾安、泰康在線、國華、復(fù)星、百年等保險公司，以及大特保等互聯(lián)網(wǎng)保險平臺工作閱歷優(yōu)先

業(yè)務(wù)進展主管崗位

【導(dǎo)語】業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)怎么寫受歡迎？本為整理了4篇優(yōu)秀的業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)范文，為便于您查看，點擊下面《名目》可以快速到達對應(yīng)范文。以下是我為大家收集的業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)，僅供參考，盼望對您有所關(guān)心。

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【第1篇】業(yè)務(wù)進展城市主管崗位職責(zé)

客戶業(yè)務(wù)進展城市主管費列羅費列羅貿(mào)易(上海)有限公司,ferrero,費列羅,費列羅貿(mào)易上海,費列羅1、銷售策略

提出所管轄區(qū)域的銷售策略,銷售目標(biāo),渠道建議及客戶管理方案

2、銷售猜測,預(yù)算及目標(biāo)

開發(fā)及管理所管轄區(qū)域的滾動銷售目標(biāo)

確保區(qū)域目標(biāo)與宏觀生意目標(biāo)全都,并掌握費用

方案所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售預(yù)算和開銷(分城市,產(chǎn)品及型號)

客戶方案和銷售進展策略

探究并建議銷售進展方向,成長機會點,確保數(shù)量和質(zhì)量同步進展

合理安排資源(人力,財力,陳設(shè)物料等)以得到開銷回報最大化

3、談判

做演講展現(xiàn),談判,并與經(jīng)銷商、大客戶簽訂費用協(xié)議(與客戶確認(rèn)銷售目標(biāo)和政策)

4、前線管理

與經(jīng)銷商確認(rèn)我們所需服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督實際發(fā)生狀況

確保全國和當(dāng)?shù)刂攸c客戶談判的執(zhí)行

確保負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售目標(biāo)達成

搭建銷售人員結(jié)構(gòu),專用的或與經(jīng)銷商共享的人力,城市分布,及人員數(shù)量等

管理經(jīng)銷商,確?；乜?跟進流程以確保經(jīng)銷商的信息流精確?????而順暢

5、方案和掌握

方案日、周的訪問路線,確保前線銷售路線的全都性

監(jiān)督前線銷售活動表現(xiàn)

庫存管理和掌控,供應(yīng)解決建議已避開庫存過高或庫存不足

確保全部需要提交的報表準(zhǔn)時并精確?????,銷售計分卡,隨著重點客戶的實際數(shù)字敏捷調(diào)整(庫存,銷量,新奇度,促銷報告)

6、市場管理和市場拓展管理

執(zhí)行品牌策略,達成市場部擬定的數(shù)量和質(zhì)量的共同目標(biāo),反饋市場機會和障礙

確保市場拓展部活動執(zhí)行,店內(nèi)活動良好變現(xiàn)

對以下內(nèi)容進行統(tǒng)籌掌握:店內(nèi)可視陳設(shè),陳設(shè)物料,確保市場拓展部要求的店內(nèi)活動根據(jù)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,并在消失問題時準(zhǔn)時指導(dǎo)解決

向區(qū)域市場拓展經(jīng)理建議市場上新型的、有開發(fā)潛力的陳設(shè)物料

掌控促銷員的工作狀況,向區(qū)域市場拓展部反映狀況

7、人力資源管理

給團隊制定明晰的銷售目標(biāo),并掌握結(jié)果

通過協(xié)同訪問,市場訪問,定期評估團隊績效,評估kpi達成,通過指導(dǎo)來影響和激勵團隊

參加人員的選拔與聘請

給新加入的員工進行以下培訓(xùn):銷售技巧,陳設(shè)標(biāo)準(zhǔn),市場活動執(zhí)行,費列羅的銷售準(zhǔn)則,銷售政策,產(chǎn)品,項目,促銷活動等

8、其他來自于直線經(jīng)理和公司支配的工作任務(wù)

職位要求:

1、優(yōu)秀的銷售技巧、談判技巧

2、優(yōu)秀的規(guī)律思維力量,擁有良好的對公司政策的理解力量并有效傳達給他人的力量

3、優(yōu)秀的組織力量,團隊管理力量

4、優(yōu)秀的電腦技能:excel,ppt,word

5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)力量

【第2篇】業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)進展客服主管1、進行客服團隊現(xiàn)場工作的統(tǒng)一管理;

2、依據(jù)公司業(yè)績要求,設(shè)計并優(yōu)化客服流程、制度及規(guī)范,提升現(xiàn)場管理效率;

3、分析客服運營數(shù)據(jù),準(zhǔn)時發(fā)覺問題,有效推動前端商品部門改善問題,從源頭提高客戶滿足度;

4、負(fù)責(zé)客服團隊建設(shè),準(zhǔn)時關(guān)懷團隊核心人才,進展提升團隊成員的技能技巧;

【第3篇】業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)職位要求

職責(zé)描述：

崗位職責(zé)

1、跟蹤客戶需求動態(tài)；

2、客戶關(guān)系管理：通過客戶訪問等形式提高客戶滿足度，準(zhǔn)時處理客戶異議和投訴，建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系平臺；

3、負(fù)責(zé)商務(wù)談判和合同的簽定的全過程；

4、應(yīng)標(biāo)過程管理，包括：招標(biāo)信息搜集、投標(biāo)文件制作、投標(biāo)資格文件預(yù)備等，同時依據(jù)投標(biāo)進程需要，參加或負(fù)責(zé)投標(biāo)資格預(yù)審、標(biāo)書修改、內(nèi)外協(xié)調(diào)等工作，跟進投標(biāo)項目，跟蹤投標(biāo)全過程，確保投標(biāo)任務(wù)的完成；

5、賬款催收，確保款項順當(dāng)回收；

6、依據(jù)客戶需求，協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行方案的預(yù)備。

任職資格

1、正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷，金融、營銷、經(jīng)濟或管理類專業(yè)；

2、4年以上銷售工作閱歷；

3、擁有豐富的商務(wù)談判閱歷，公關(guān)協(xié)調(diào)活動力量強；

4、較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神；

5、較強的獨立工作力量和團隊合作精神；

6、樂觀主動、性格開朗、講求效率、樂于接受挑戰(zhàn)。

崗位要求：

學(xué)歷要求：高中

語言要求：不限

年齡要求：不限

工作年限：2年閱歷

【第4篇】業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)任職要求

業(yè)務(wù)進展主管崗位職責(zé)

業(yè)務(wù)進展主管-上海招商信諾人壽招商信諾人壽保險有限公司，招商信諾一、主要職責(zé):

1.包裝與互聯(lián)網(wǎng)平臺合作的，或公司自營網(wǎng)絡(luò)平臺保險產(chǎn)品方案，策劃營銷頁面及相關(guān)活動形式和文案，并根據(jù)公司相關(guān)要求協(xié)調(diào)銷售頁面合規(guī)審核等事宜。

2.協(xié)調(diào)內(nèi)部設(shè)計、開發(fā)等部門，或合作平臺對口人支持產(chǎn)品或營銷活動按方案上線。

3.跟進產(chǎn)品或活動上線運營效果，并不斷優(yōu)化，對產(chǎn)生的保費/獵取保險意向客戶數(shù)等衡量結(jié)果負(fù)責(zé)。

4.項目管理及協(xié)調(diào)工作，如與經(jīng)代公司、第三方網(wǎng)絡(luò)平臺的互聯(lián)網(wǎng)保險合作，與非銀行合作伙伴的