知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)認(rèn)證考試題習(xí)題庫

1.PDCA循環(huán)是指（A策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)）

2.最高管理者應(yīng)定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的（D適宜性和有效性）進(jìn)行評(píng)審。

3.（C知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門）負(fù)責(zé)在企業(yè)的相關(guān)職能部門和各作業(yè)層次上建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)

4.關(guān)于管理評(píng)審的說法，錯(cuò)誤的是（A評(píng)審的輸入不包括對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針、目標(biāo)的評(píng)價(jià)）

5.組建知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟應(yīng)遵循的原則是（C公平、合理且無歧視原則；）。

6.根據(jù)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》要求，資源管理相關(guān)程序包括（A教育與培訓(xùn)程序

B激勵(lì)程序

C信息資源管理程序）

7.以下說法正確的是：（A所有的體系文件在發(fā)布前都須經(jīng)過審核和批準(zhǔn)，包括任何修改后的文件；

B各部門使用的文件內(nèi)容必須清楚、明確；C各種文件的類別、標(biāo)識(shí)等必須清晰可見；）

8.企業(yè)需要對(duì)下列哪些人員開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員；B全體員工；C中、高層管理人員；D研究開發(fā)等于知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系密切的崗位人員。）。

9.對(duì)于已有部分IP相關(guān)制度的企業(yè)，在進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文件構(gòu)建時(shí)，下列表述正確的是？（A梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度C結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)有制度，進(jìn)行新制度和文件的補(bǔ)充和完善）

10.最高管理者應(yīng)定期評(píng)審知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的（A適宜性；B有效性；）。

11.企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)營管理活動(dòng)特點(diǎn)對(duì)《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》提出的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理事項(xiàng)可以（B選擇性適用）

12.在對(duì)外信息發(fā)布（C之前）進(jìn)行相應(yīng)審批。

13.在參與標(biāo)準(zhǔn)化組織前，應(yīng)了解標(biāo)準(zhǔn)化組織的（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策；）。

14.管理者代表應(yīng)由（D最高管理者）指定專人擔(dān)當(dāng)。

15.勞動(dòng)合同中約定的下列哪些事項(xiàng)與知識(shí)產(chǎn)權(quán)無關(guān)（B勞動(dòng)期限；）

16.在進(jìn)行委托開發(fā)或合作開發(fā)時(shí)，應(yīng)簽訂書面合同，并約定（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬C許可及利益分配D后續(xù)改進(jìn)的權(quán)屬與使用）等內(nèi)容。

17.知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)的內(nèi)容包括（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)和權(quán)限的相關(guān)文件；B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的程序文件；C對(duì)程序文件的引用；D知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系過程之間相互關(guān)系的表述。）。

18.企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的情況，適時(shí)（A運(yùn)用司法途徑C運(yùn)用行政救濟(jì)）保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

19體系文件的本質(zhì)是（A組織領(lǐng)導(dǎo)層策劃的輸出產(chǎn)物；C組織智慧的結(jié)晶；D企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)。）。

20企業(yè)的整個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)都是圍繞著（D企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針）展開的。產(chǎn)品銷售前，應(yīng)對(duì)產(chǎn)品所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行全面審查和分析，制定（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案；）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系文件制定后，應(yīng)由（D企業(yè)最高管理者）發(fā)布，并通過適當(dāng)?shù)耐緩胶头绞较蛉w員工宣貫，使企業(yè)全體員工能夠了解、學(xué)習(xí)和執(zhí)行本企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理標(biāo)準(zhǔn)化體系文件。向境外銷售產(chǎn)品前，應(yīng)了解目的地的（A政策及其執(zhí)行情況；B行業(yè)相關(guān)訴訟；C知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律；），分析可能涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)風(fēng)險(xiǎn)。保密管理包括（B明確涉密信息，規(guī)定保密等級(jí)；C確定保密期限和參訪人員活動(dòng)范圍；D保存及銷毀涉密信息。）的要求以下說法錯(cuò)誤的是：（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo)的有效性負(fù)責(zé)；D一線生產(chǎn)線員工入職無須進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)背景調(diào)查。）依據(jù)GB/T29490-2013標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)建立并保持以下哪些記錄：（A對(duì)中、高層管理人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的記錄；B知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取記錄；C合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款審查記錄；D研發(fā)活動(dòng)中形成的記錄。）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)管理涵蓋了哪些方面（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利運(yùn)用、保護(hù)C合同管理以及保密D知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)利獲取、維護(hù)）采購合同中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，按照供應(yīng)商的責(zé)任從大到小如何排序（C背靠背條款，公平條款，不擔(dān)責(zé)條款）。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理處于企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的（D全過程）。下列企業(yè)職員中，不屬于企業(yè)涉密人員的是（B后勤人員）(D企業(yè)最高管理者)對(duì)企業(yè)建立、實(shí)施知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系并持續(xù)改進(jìn)，是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理成敗的決定因素。（A持續(xù)改進(jìn)）是保持知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系適宜性和有效性的先決條件。關(guān)于內(nèi)部審核，以下正確的是（B審核員應(yīng)保持審核的公正性C審核中發(fā)現(xiàn)不合格，應(yīng)及時(shí)采取必要的糾正和糾正措施D審核的結(jié)果應(yīng)報(bào)告給相關(guān)管理部門）在進(jìn)行委托開發(fā)或合作開發(fā)合同簽署時(shí)，應(yīng)（B簽訂書面合同；D約定后續(xù)改進(jìn)的權(quán)屬和使用。）等。企業(yè)需要對(duì)下列哪些人員開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)教育培訓(xùn)工作（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作人員；B全體員工；C中、高層管理人員；D研究開發(fā)等于知識(shí)產(chǎn)權(quán)關(guān)系密切的崗位人員。）。（A最高管理者）應(yīng)定期評(píng)審知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的適宜性和有效性。（B最高管理者）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作能否有效開展的關(guān)鍵人物。研究開發(fā)階段，應(yīng)在檢索分析的基礎(chǔ)上，制定（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃；）。知識(shí)產(chǎn)權(quán)具有時(shí)間性的特點(diǎn)，但下列各項(xiàng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)中（C商業(yè)秘密權(quán)）不具有法定的時(shí)間限制。采購合同起草后，應(yīng)當(dāng)提交（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門）進(jìn)行合同相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的審查。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文件應(yīng)包括（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo)C知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)D標(biāo)準(zhǔn)中要求形成文件的程序和記錄）。編寫企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理程序文件中合同管理控制程序的要點(diǎn)有（A合同的知識(shí)產(chǎn)權(quán)審查B知識(shí)產(chǎn)權(quán)對(duì)外委托業(yè)務(wù)的合同控制C委托開發(fā)或合作研發(fā)的合同控制D重大專項(xiàng)的合同控制）。（D知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)。）制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)發(fā)展規(guī)劃。研究開發(fā)階段，應(yīng)在檢索分析的基礎(chǔ)上，制定（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)劃；）。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文件應(yīng)包括：(DA+B+C)管理評(píng)審是由（）、（）對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系適宜性和有效性的評(píng)價(jià)。（C企業(yè)最高管理者、定期組織）牽頭制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，應(yīng)組織制定標(biāo)準(zhǔn)工作組的（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)政策；C工作程序；）。下列哪些屬于知識(shí)產(chǎn)權(quán)的范疇？（A集成電路布圖設(shè)計(jì)B地理標(biāo)志C商業(yè)秘密D傳統(tǒng)知識(shí)）最高管理者應(yīng)針對(duì)企業(yè)內(nèi)部有關(guān)職能和層次，建立并保持知識(shí)產(chǎn)權(quán)目標(biāo)，目標(biāo)應(yīng)（A形成文件B可測(cè)量C與知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針保持一致D包括對(duì)持續(xù)改進(jìn)的承諾）對(duì)外信息發(fā)布前的審批工作應(yīng)關(guān)注以下哪些方面的內(nèi)容（A是否涉及虛假宣傳；B否侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)；C是否泄漏商業(yè)秘密；D是否已申請(qǐng)專利。）。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的對(duì)象為(D企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中涉及的各類知識(shí)產(chǎn)權(quán)活動(dòng))企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理組織機(jī)構(gòu)設(shè)置的模式為（B沒有固定的模式）。最高管理者應(yīng)定期對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的（D適宜性和有效性）進(jìn)行評(píng)審。企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的保障性資源主要包括（A人力資源B基礎(chǔ)設(shè)施C財(cái)務(wù)資源D信息資源）企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的意義在于：（A促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新B改善市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位C支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展D提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文件包括（A形成文件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針、目標(biāo)B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)C知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理控制程序D知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)記錄）依據(jù)GB/T29490-2013標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)建立并保持以下哪些記錄：（A對(duì)中、高層管理人員進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)的記錄；B知識(shí)產(chǎn)權(quán)獲取記錄；C合同知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款審查記錄；D研發(fā)活動(dòng)中形成的記錄。）體系文件的本質(zhì)是（A組織領(lǐng)導(dǎo)層策劃的輸出產(chǎn)物；C組織智慧的結(jié)晶；D企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的基礎(chǔ)。）企業(yè)的整個(gè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)都是圍繞著（D企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針）展開的。產(chǎn)品銷售前，應(yīng)對(duì)產(chǎn)品所涉及的知識(shí)產(chǎn)權(quán)狀況進(jìn)行全面審查和分析，制定（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)和風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避方案；）。企業(yè)貫徹《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》應(yīng)當(dāng)成立貫標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，工作領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)該由（D最高管理者領(lǐng)導(dǎo)，知識(shí)產(chǎn)權(quán)部門負(fù)責(zé)，其他部門負(fù)責(zé)人參加的貫標(biāo)工作領(lǐng)導(dǎo)小組）構(gòu)成。保密管理包括（B明確涉密信息，規(guī)定保密等級(jí)；C確定保密期限和參訪人員活動(dòng)范圍；D保存及銷毀涉密信息。）的要求企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的意義在于：（A促進(jìn)技術(shù)創(chuàng)新B改善市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位C支撐企業(yè)持續(xù)發(fā)展D提升企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力）在審核過程中確定的不符合項(xiàng)的證據(jù)必須（A以事實(shí)為基礎(chǔ)C必須是受審核方愿意接受的D必須是可以驗(yàn)證的）下列哪些措施可以避免或降低生產(chǎn)設(shè)備、辦公設(shè)備及軟件侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的風(fēng)險(xiǎn)？（A購買正版軟件；B定期對(duì)使用的軟件是否是正版軟件進(jìn)行排查；C在采購合同中約定知識(shí)產(chǎn)權(quán)權(quán)屬、侵權(quán)責(zé)任承擔(dān)等內(nèi)容；D購買生產(chǎn)設(shè)備或辦公設(shè)備前收集相關(guān)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息。）（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門）是溝通研發(fā)部與法務(wù)部的橋梁。管理者代表應(yīng)由（D最高管理者）指定專人擔(dān)當(dāng)。關(guān)于企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文件，說法錯(cuò)誤的是（D方針和目標(biāo)是管理手冊(cè)必不可少的一部分）對(duì)于涉外貿(mào)易過程中的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理，說法錯(cuò)誤的是（D向境外銷售產(chǎn)品前，必須先申請(qǐng)專利并注冊(cè)商標(biāo)向境外銷售產(chǎn)品前，必須先申請(qǐng)專利并注冊(cè)商標(biāo)）（A最高管理者）應(yīng)定期評(píng)審知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的適宜性和有效性。企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作的保障性資源主要包括（A人力資源B基礎(chǔ)設(shè)施C財(cái)務(wù)資源D信息資源）在企業(yè)中，關(guān)于知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的地位或作用表述正確的是？（A知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要結(jié)合公司的發(fā)展戰(zhàn)略進(jìn)行制定B知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略要支持研發(fā)、制造、銷售、并購/BD戰(zhàn)略D知識(shí)產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略的制定也需要考慮各個(gè)業(yè)務(wù)部門的需求）對(duì)于已有部分IP相關(guān)制度的企業(yè)，在進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文件構(gòu)建時(shí)，下列表述正確的是？（A梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度B推翻全部已有規(guī)章制度）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系認(rèn)證申請(qǐng)受理的基本條件包括：（A建立文件化的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系，并實(shí)施運(yùn)行3個(gè)月以上；B完成了內(nèi)部審核；C進(jìn)行了管理評(píng)審；D知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系運(yùn)行期間及建立體系前的一年內(nèi)未受到主管部門行政處罰。）知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系應(yīng)貫穿到企業(yè)經(jīng)營的全過程中，實(shí)現(xiàn)（A流程B動(dòng)態(tài)C整體D規(guī)范）管理。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文件發(fā)布前應(yīng)經(jīng)過（D審核和批準(zhǔn)）。采購合同起草后，應(yīng)當(dāng)提交（B知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部門）進(jìn)行合同相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款的審查最高管理者應(yīng)在（A企業(yè)最高管理層）中指定一名成員行使管理者代表職責(zé)。管理者代表應(yīng)由（D最高管理者）指定專人擔(dān)當(dāng)。最高管理者是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的第一責(zé)任人，應(yīng)通過以下（A制定知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針、目標(biāo)；B確保知識(shí)產(chǎn)權(quán)的有關(guān)職責(zé)、權(quán)限和有效溝通；C進(jìn)行管理評(píng)審；D確保資源的配備。）活動(dòng)實(shí)現(xiàn)體系有效性的承諾。保密管理包括（B明確涉密信息，規(guī)定保密等級(jí)；C確定保密期限和參訪人員活動(dòng)范圍；D保存及銷毀涉密信息。）的要求在進(jìn)行委托開發(fā)或合作開發(fā)合同簽署時(shí)，應(yīng)（B簽訂書面合同；D約定后續(xù)改進(jìn)的權(quán)屬和使用。）等。針對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)信息資源，企業(yè)應(yīng)在哪些方面進(jìn)行必要的控制（abcd）《企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》提出了在企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系建設(shè)中建議遵循的實(shí)施原則有（A戰(zhàn)略導(dǎo)向C領(lǐng)導(dǎo)作用D全員參與）（B企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針）是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的總綱領(lǐng)，是企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)的指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南。企業(yè)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針是由（C企業(yè)最高管理者）基于企業(yè)整體發(fā)展戰(zhàn)略而正式發(fā)布的知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作的行動(dòng)指南。（B企業(yè)最高管理者）應(yīng)是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的第一負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針與目標(biāo)。企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度的編寫要求是：（A有效性；B合規(guī)性；C個(gè)性化；）（B企業(yè)的全體員工）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)的參與者。知識(shí)產(chǎn)權(quán)實(shí)施、許可或轉(zhuǎn)讓前，應(yīng)（B分別）制定調(diào)查方案，并進(jìn)行評(píng)估。（B企業(yè)的全體員工）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)的參與者。企業(yè)無論規(guī)模大小，要使知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作有效開展起來（B都應(yīng)有設(shè)立知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作經(jīng)費(fèi)）（A審核和改進(jìn)）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系得以持續(xù)運(yùn)行、不斷完善和保障有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理資源，包括人力資源管理、財(cái)務(wù)資源管理和信息資源管理。下列企業(yè)職員中，不屬于企業(yè)涉密人員的是（）

(20分)A

企業(yè)技術(shù)人員B

后勤人員C

企業(yè)經(jīng)營管理人員D

技術(shù)工人正確答案

B

您選對(duì)了得分：20分2（）是知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的總綱領(lǐng)，是企業(yè)開展知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理活動(dòng)的指導(dǎo)思想和行動(dòng)指南。

(20分)A

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理戰(zhàn)略B

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理方針C

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理目標(biāo)D

企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度正確答案

B

您選對(duì)了得分：20分3PDCA循環(huán)是指（）

(20分)A

策劃、實(shí)施、檢查、改進(jìn)B

計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制C

計(jì)劃、檢查、執(zhí)行、控制D

規(guī)劃、執(zhí)行、處理、組織正確答案

A

您選對(duì)了得分：20分4企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理資源包括（）。

[多選]

(20分)A

人力資源管理B

財(cái)務(wù)資源管理C

信息資源管理D

生產(chǎn)資料管理正確答案

A、B、C

您選對(duì)了得分：20分5企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的情況，適時(shí)（）保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

[多選]

(20分)A

運(yùn)用司法途徑B

利用資金C

運(yùn)用行政救濟(jì)D

利用信息資源正確答案

A、C

您選對(duì)了投融資投融資活動(dòng)前，應(yīng)對(duì)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)開展盡職調(diào)查，進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)值評(píng)估。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文件應(yīng)包括：()

(10分)A

形成文件的知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針和目標(biāo)；B

知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)和體系相關(guān)記錄文件；C

相關(guān)程序文件和制度；D

A+B+C正確答案

D

您選對(duì)了得分：10分2（）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系得以持續(xù)運(yùn)行、不斷完善和保障有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

(10分)A

審核和改進(jìn)B

基礎(chǔ)管理C

知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針D

知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)正確答案

A

您選對(duì)了得分：10分3投融資活動(dòng)前，應(yīng)對(duì)相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)開展（），進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)值評(píng)估。

(10分)A

背景調(diào)查；B

盡職調(diào)查；C

信息調(diào)研；D

收據(jù)收集。正確答案

B

您選對(duì)了得分：10分4知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文件發(fā)布前應(yīng)經(jīng)過（）。

(10分)A

宣貫B

密級(jí)管理；C

會(huì)簽；D

審核和批準(zhǔn)正確答案

D

您選對(duì)了得分：10分5在對(duì)外信息發(fā)布（）進(jìn)行相應(yīng)審批。

(10分)A

全過程中B

之時(shí)C

之前D

之后的備案正確答案

C

您選對(duì)了得分：10分6在下列()情形中完成的發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)專利的權(quán)利屬于白云公司。

[多選]

(10分)A

周某是白云公司的退休反聘人員，他在執(zhí)行白云公司任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；B

吳某是白云公司從另一公司借調(diào)的人員，他在執(zhí)行白云公司任務(wù)時(shí)所完成的發(fā)明創(chuàng)造；C

鄭某是白云公司的技術(shù)人員，他在本職工作中所完成的發(fā)明創(chuàng)造；D

王某在從白云公司辭職后的半年內(nèi)，做出的與其在白云公司承擔(dān)的本職工作有關(guān)的發(fā)明創(chuàng)造。正確答案

A、B、C、D

您選錯(cuò)了

A、C得分：0分7對(duì)于已有部分IP相關(guān)制度的企業(yè)，在進(jìn)行知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系文件構(gòu)建時(shí)，下列表述正確的是？（）

[多選]

(10分)A

梳理現(xiàn)有的規(guī)章制度B

推翻全部已有規(guī)章制度C

結(jié)合標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)有制度，進(jìn)行新制度和文件的補(bǔ)充和完善D

全部吸收現(xiàn)有制度正確答案

A、C

您選錯(cuò)了

A、B得分：0分8企業(yè)應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和監(jiān)控知識(shí)產(chǎn)權(quán)被侵犯的情況，適時(shí)（）保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)。

[多選]

(10分)A

運(yùn)用司法途徑B

利用資金C

運(yùn)用行政救濟(jì)D

利用信息資源正確答案

A、C

您選對(duì)了得分：10分9企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理資源包括（）。

[多選]

(10分)A

人力資源管理B

財(cái)務(wù)資源管理C

信息資源管理D

生產(chǎn)資料管理正確答案

A、B、C

您選對(duì)了得分：10分10知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理手冊(cè)的內(nèi)容包括（）。

[多選]

(10分)A

知識(shí)產(chǎn)權(quán)機(jī)構(gòu)設(shè)置、職責(zé)和權(quán)限的相關(guān)文件；B

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系的程序文件；C

對(duì)程序文件的引用；D

知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系過程之間相互關(guān)系的表述。正確答案

A、B、C、D

您選對(duì)了（）是企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理體系得以持續(xù)運(yùn)行、不斷完善和保障有效性的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

(10分)A

審核和改進(jìn)B

基礎(chǔ)管理C

知識(shí)產(chǎn)權(quán)方針D

知識(shí)產(chǎn)權(quán)手冊(cè)正確答案

A

您選對(duì)了得分：10分2組建知識(shí)產(chǎn)權(quán)聯(lián)盟應(yīng)遵循的原則是（）。

(10分)A

利益最大化原則；B

公平互利原則；C

公平、合理且無歧視原則；D

知識(shí)產(chǎn)權(quán)評(píng)估。正確答案

C

您選對(duì)了得分：10分3采購合同起草后