企業(yè)部門職責規(guī)范

第40頁共40頁企業(yè)部門職責規(guī)范部?門名稱：董?事會對誰?負責：全體?股東大會?主要職責：?1.負責?召集股東大?會，并向股?東大會報告?工作；2?.執(zhí)行股東?大會的決議?；3.決?定公司的發(fā)?展戰(zhàn)略、規(guī)?劃、經營方?針、計劃和?投資方案；?4.制訂?公司的年度?財務預算方?案、決算方?案；5.?制定公司的?利潤分配方?案和彌補虧?損方案；?6.制訂公?司增加或減?少注冊資本?的方案以及?發(fā)行公司債?券的方案；?7.決定?公司重要資?產的抵押、?出租、發(fā)包?和轉讓；?8.擬訂公?司合并、分?立、解散的?方案；9?.決定公司?內部管理機?構的設置、?調整；1?0.聘任或?解聘公司經?理，根據經?理的提名，?聘任或解聘?公司副經理?、財務負責?人，決定其?報酬事項；?11.制?訂公司章程?修改方案；?12.提?出公司的破?產申請；?13.制定?公司的基本?管理制度；?14.負?責公司其他?重大事項及?方案的討論?、研究。?行政部部?門名稱：行?政部直接?上級：分管?副總經理?下屬部門：?總務科、保?衛(wèi)科管理?權限：受分?管理副總經?理委托，行?使對公司后?勤生活、維?護內部治安?管理權限，?承擔執(zhí)行公?司規(guī)章制度?=規(guī)程及工?作指令的義?務；管理?職能：負責?公司后勤管?理工作、維?護內部治安?、確保公司?財產，對所?承擔的工作?負責。主要?職責：1?.堅決服從?分管副總經?理的指揮，?認真執(zhí)行其?工作指令，?一切管理行?為向主管領?導負責；?2.嚴格執(zhí)?行公司規(guī)章?制度，認真?履行其工作?職責；3?.負責行政?后勤、保衛(wèi)?工作管理制?度擬訂、檢?查、監(jiān)督、?控制和執(zhí)行?；4.負?責___編?制年、季、?月度行政后?勤、保衛(wèi)工?作計劃。本?著合理節(jié)約?的原則，編?制年、季、?月度后勤用?款計劃，搞?好行政后勤?決算工作，?并___計?劃的實施和?檢查；5?.負責員工?生活費用管?理和核算工?作。建立健?全員工生活?費用成本核?算制度，制?定合理的生?活費用標準?，對盈虧超?標準進行考?核；6.?負責做好公?司經營用水?、電管理工?作。認真抓?好水、電的?計量基礎管?理工作，定?期檢查和?維修計量器?具，抓好電?器設備和線?路的保養(yǎng)維?修工作，加?強用水、電?費用核算，?及時交納水?、電費；?7.負責員?工就餐的衛(wèi)?生管理工作?。定期地詢?問公司員工?對就餐質與?量的要求，?以確保員工?就餐的安全?。8.負?責公司內部?治安管理工?作。維護內?部治安秩序?，搞好治安?綜合治理，?預防犯罪和?治安災害事?故的發(fā)生，?保護公司財?產的安全，?確保生產、?工作的順利?進行；9?.負責建立?和完善安全?責任制。建?立以防火、?防盜、防災?害事故為主?要內容的安?全保衛(wèi)責任?制，做到_?__落實、?制度落實和?責任落實；?10.嚴?格門衛(wèi)登記?制度。一切?進出公司的?物資，嚴格?門衛(wèi)檢查、?驗證，物證?相符方能進?出，凡無證?或證物不符?門衛(wèi)有權扣?留，由保衛(wèi)?科查處；?11.建立?和完善后勤?崗位責任制?，加大考核?力度，提高?服務質量提?高；12?.加強部門?人員的培訓?教育工作。?協(xié)同人事、?企管等職能?部門，做好?管理員、炊?事員、保衛(wèi)?人員、維修?工等日常安?全教育和職?業(yè)道德教育?工作，定期?開展崗位優(yōu)?質服務評比?活動；1?3.按時完?成公司領導?交辦的其他?工作任務。?營銷部?部門名稱：?營銷部直?接上級：分?管副總經理?下屬部門?：市場科、?儲運科、售?后服務科、?駐外分公司?、駐外營銷?點部門性?質：公司產?品的經營銷?售及售后服?務管理權?限：受分管?副總經理委?托，行使對?公司產品的?經營銷售過?程中的管理?權限，承擔?執(zhí)行公司規(guī)?章制度、管?理規(guī)程及工?作指令義務?管理職能?；負責對公?司產品價值?實現(xiàn)過程中?各銷售環(huán)節(jié)?實行管理、?監(jiān)督、協(xié)調?、服務的專?職管理部門?，對所承擔?的工作負責?主要職責?：1.堅?決服從分管?領導統(tǒng)一指?揮，認真的?執(zhí)行其工作?指令，一切?管理行為向?主管領導負?責；2.?嚴格執(zhí)行公?司規(guī)章制度?，認真履行?其工作職責?；3.負?責制定銷售?管理制度。?擬定銷售管?理辦法、產?品及物資管?理制度、明?確銷售工作?標準、建立?銷售管理網?絡，協(xié)調、?指導、調度?、檢查、考?核；4.?負責編制年?季月度產品?銷售計劃。?并按時交計?劃生產、財?務部門，便?于統(tǒng)一平衡?、合理下達?計劃、__?_生產作業(yè)?、及時回擾?資金。同時?，隨時__?_生產計劃?完成進度和?監(jiān)督產品質?量問題；?5.負責產?品入庫出庫?核對工作。?進出庫產品?必須手續(xù)完?整齊全，驗?收及時，標?明型號、規(guī)?格、數(shù)量等?，出入庫單?據妥善保管?，嚴格執(zhí)行?公司物資管?理制度，認?真辦理產品?出入庫手續(xù)?；6.負?責庫存產品?的保管。認?真保管在庫?產品，做到?有序，日清?月結，堆放?整齊，經常?核對庫存，?出入庫產品?及時按型號?、規(guī)格、數(shù)?量進行逐筆?登記臺賬，?達到賬物相?符、賬卡相?符，保證賬?、卡、物、?資金四對口?，做好庫產?品的防火、?防盜、防損?工作，確保?庫存產品的?安全；7?.負責__?_年度在庫?產品及物資?的期末盤點?工作。在盤?點中發(fā)現(xiàn)問?題，要查明?原因，并弄?清責任，做?好原始記錄?，分別按程?序辦理調整?賬目手續(xù)；?8.負責?編制銷售統(tǒng)?計報表。做?好銷售統(tǒng)計?核算基礎管?理工作，建?立健全各種?原始記錄、?統(tǒng)計臺賬?，及時匯總?填報年、季?、月度銷售?統(tǒng)計報表；?9.負責?駐外分公司?、營銷網點?銷售調度及?運輸工作。?及時匯總編?制產品需求?量計劃，合?理的平衡產?品供貨計劃?，做好對外?銷售點聯(lián)絡?工作，__?_產品的運?輸、調配，?完善發(fā)運過?程的交接手?續(xù)；10?.積極開展?市場調查、?分析和預測?。做好市場?信息的收集?、整理和反?饋，掌握市?場動態(tài)（范?本），積極?適時、合理?有效地開辟?新的經銷網?點，努力拓?寬業(yè)務渠道?，不斷擴大?公司產品的?市場占有率?；11.?負責對營銷?網點人、財?、物和業(yè)務?工作管理、?監(jiān)督、協(xié)調?、考核等工?作；12?.負責做好?產品的售后?服務工作，?經常走該用?戶，及時處?理好用戶投?訴，保證客?戶滿意，提?高企業(yè)信譽?；13.?負責擬訂本?部門工作目?標。抓好對?所管轄范圍?內人員的考?核、考評與?管理教育工?作，關心營?銷人員的生?活及思想動?態(tài)（范本）?，做好耐心?細致的思想?教育工作，?杜絕經濟犯?罪的事件發(fā)?生；14?.負責做好?廣告宣傳，?正確編制年?度銷售費用?及廣告費用?計劃；1?5.按時完?成公司領導?交辦的其他?工作。財?務部部門?名稱：財務?部直接上?級：分管副?總經理下?屬部門：會?計核算科、?財務科、稽?核科部門?性質：會計?核算及財務?管理管理?權限：受總?經理和分管?副總經理委?托，行使對?公司財務會?計工作全過?程的管理權?限，并承擔?報告公司規(guī)?章制度、管?理規(guī)程及工?作指令的義?務管理職?能：負責對?公司會計核?算管理、財?務核算管理?、公司經營?過程實施財?務監(jiān)督、稽?核、審計、?檢查、協(xié)調?和指導的專?職管理部門?，對所承擔?的工作負責?主要職責?：1.堅?決服從分管?副總經理的?統(tǒng)一指揮，?認真執(zhí)行其?工作指令，?一切管理行?為向主管領?導負責；?2.嚴格遵?守國家財務?工作規(guī)定和?公司規(guī)章制?度，認真履?行其工作職?責；3.?___編制?公司撲、季?度成本、利?潤、資金、?費用等有關?的財務指標?計劃。定期?檢查、監(jiān)督?、考核計劃?的執(zhí)行情況?，結合經營?實際，及時?調整和控制?計劃的實施?；4.負?責制定公司?財務、會計?核算管理制?度。建立健?全公司財務?管理、會計?核算、稽核?審計等有關?制度，督促?、各項制度?的實施和執(zhí)?行；5.?負責按規(guī)定?進行成本核?算。定期編?制年、季、?月度種類財?務會計報表?，搞好年度?會計決算工?作；6.?負責編寫財?務分析及經?濟活動分析?報告。全同?信息部、經?營部等有關?部門，__?_經濟行動?分析會，總?結經驗，找?出經營活動?中產生的問?題，提出改?進意見和建?議。同時，?提出經濟報?警和風險控?制措施，預?測公司經營?發(fā)展方向；?7.有權?參加各類經?營會議，參?與公司生產?經營決策；?8.負責?固定資產及?專項基金的?管理。會同?經營、技術?、行政后勤?等管理部門?，辦理固定?資產的購建?、轉移、報?廢等財務審?核手續(xù)，正?確計提折舊?，定期__?_盤點，做?到賬、卡、?物三相符；?9.負責?流動資金的?管理。會同?營銷、倉庫?等部門，定?期___清?查盤點，做?到賬卡物相?符。同時?，區(qū)別不同?部門和經營?部門，層層?分解資金占?用額，合理?地有計劃地?調度占用資?金；10?.負責對公?司低值易耗?品盤點核對?。會同辦公?室、信息、?行政后勤、?技術等有關?部門做好盤?點清查工作?，并提出日?常采購、領?用、保管等?工作建議和?要求，杜絕?浪費；1?1.負責公?司產品成本?的核算工作?。制訂規(guī)范?的成本核算?方法，正確?分攤成本費?用。制定適?合公司特點?和管理要求?的核算方法?，逐步推行?公司內部二?級或三級經?濟核算方式?，指導各核?算單位正確?進行成本費?用及內部經?濟核算工作?，力爭做到?成本核算標?準化、費用?控制合理化?；12.?負責公司資?金繳、拔、?按時上交稅?款。辦理現(xiàn)?、現(xiàn)金收支?和銀行結算?業(yè)務。及時?登記現(xiàn)金和?銀行存款日?記賬，保管?庫存現(xiàn)金，?保管好有關?印章、空白?收據、空白?支票；1?3.負責公?司財務審計?和會計稽核?工作。加強?會計監(jiān)督和?審計監(jiān)督，?加強會計檔?案的管理工?作，根據有?關規(guī)定，對?公司財務收?支進行嚴格?監(jiān)督和檢查?；14.?負責進銷物?資貨款把關?。對進銷物?資預付款要?嚴格審核，?采購貨款支?付除按計劃?執(zhí)行外，還?需經分管副?總經理或總?經理、董事?長審核簽字?同意，方可?支付；1?5.認真完?成甕領導交?辦的其它工?作任務。?人事部部?門名稱：人?事部直接?上級：分管?副總經理?下屬部門：?人事科、勞?動工資科?部門性質：?人力資源開?發(fā)、利用的?專業(yè)管理部?門管理權?限：受分管?副總經理委?托，行使對?公司人事、?勞動工資管?理權限，并?承擔執(zhí)行公?司規(guī)章制度?、管理規(guī)程?及工作指令?的義務管?理職能：負?責對公司人?事工作全過?程中的各個?環(huán)節(jié)實行管?理、監(jiān)督、?協(xié)調、培訓?、考核評比?的專職管理?管理部門，?對所承擔的?工作負責?主要職責：?1.堅決?服從分管副?總經理的指?揮，認真執(zhí)?行其工作指?令，一切管?理行為向主?管領導負責?；2.嚴?格執(zhí)行公司?規(guī)章制度，?認真履行其?工作職責；?3.負責?___對人?力資源發(fā)展?、勞動用工?、勞動力利?用程度指標?計劃的擬訂?、檢查、修?訂及執(zhí)行；?4.負責?制定公司人?事管理制度?。設計人事?管理工作程?序，研究、?分析并提出?改進工作意?見和建議；?5.負責?對本部門工?作目標的擬?訂、執(zhí)行及?控制；6?.負責合理?配置勞動崗?位控制勞動?力總量。_?__勞動定?額編制，做?好公司各部?門車間及有?關崗位定員?定編工作，?結合生產實?際，合理控?制勞動力總?量及工資總?額，及時_?__定額的?控制、分析?、修訂、補?充，確保勞?動定額的合?理性和準確?性，杜絕勞?動力的浪費?；7.負?責人事考核?、考查工作?。建立人事?檔案資料庫?，規(guī)范人才?培養(yǎng)、考查?選拔工作程?序，___?定期戒不定?期的人事考?證、考核、?考查的選拔?工作；8?.編制年、?離、月度勞?動力平衡計?劃和工資計?劃。抓好勞?動力的合理?流動和安排?；9.制?定勞動人事?統(tǒng)計工作制?度。建立健?全人事勞資?統(tǒng)計核算標?準，定期編?制勞資人事?等有關的統(tǒng)?計報表；定?期編寫上報?年、季、月?度勞資、人?事綜合或專?題統(tǒng)計報告?；10.?負責做好公?司員工勞動?紀律管理工?作。定期或?不定期抽查?公司勞動紀?律執(zhí)行情況?，及時考核?，負責辦理?考勤、獎懲?、差假、調?動等管理工?作；11?.嚴格遵守?"勞動法"?及地___?府勞動用工?政策和公司?勞動管理制?度，負責招?聘、錄用、?辭退工作?，___簽?訂勞動合同?，依法對員?工實施管理?；12.?負責核定各?崗位工資標?準。做好勞?動工資統(tǒng)計?工作，負責?對日常工資?、加班工資?的報批和審?核工作，辦?理考勤、獎?懲、差假、?調動等工作?；13.?負責對員工?勞動保護用?品定額和計?劃管理工作?；14.?配合有關部?門做好安全?教育工作。?參與職工傷?亡事故的調?查處理，提?出處理意見?；15.?負責編制培?訓大綱，抓?好員工培訓?工作。在抓?員工基礎普?及教育的同?時，逐步推?行崗前培訓?與技能、業(yè)?務的專業(yè)知?識培訓，專?業(yè)技術知識?與綜合管理?知識相結合?的交替教育?提高培訓模?式及體系；?16.認?真做好公司?領導交辦的?其它工作任?務。保衛(wèi)?科部門名?稱：保衛(wèi)科?直接上級?：行政部?下屬崗位：?保安員部?門性質：公?司的安全保?衛(wèi)工作管?理權限：受?行政部的委?托，行使對?公司安全保?衛(wèi)的管理權?限，并承擔?執(zhí)行公司規(guī)?章制度、管?理規(guī)程及工?作指令的義?務管理職?能：合理地?___對公?司安全保衛(wèi)?管理，積極?開展工作?主要職責：?1.2?.3.?4.嚴格服?從行政部的?統(tǒng)一指揮，?執(zhí)行其工作?指令，一切?管理行為向?行政部負責?；嚴格遵守?公司的各項?管理制度，?認真行使公?司給予的權?力，杜絕一?切越權事件?的發(fā)生；負?責擬訂本科?的管理制度?、工作計劃?和目標；負?責防火、防?盜安全工作?管理；5?.負責公司?門衛(wèi)工作的?管理；6?.負責對公?司廠區(qū)、營?區(qū)的巡邏；?7.負責?對公司違章?、違紀事件?的處理；?8.負責維?持公司日常?生活次序；?9.負責?員工暫隹證?的登記和發(fā)?放管理工作?；10.?負責做好公?司安全保衛(wèi)?專業(yè)檔案管?理；11?.負責公司?防火、防盜?安全的檢查?；12.?負責做好公?司的保密工?作；13?.對保衛(wèi)人?員的監(jiān)督、?考核、評比?；14.?協(xié)助做好員?工安全知識?教育培訓；?15.協(xié)?助當?shù)毓?機關做好對?違紀、違法?的處理；?16.協(xié)助?做好有__?_司安全保?衛(wèi)工作；?17.完成?臨時交辦的?其他工作。?第二篇：?施工企業(yè)相?關人員及部?門安全職責?規(guī)范施工企?業(yè)相關人員?及部門安全?職責規(guī)范?一、總經理?安全職責?（一）__?_貫徹落實?國家、行業(yè)?和公司有關?基建安全管?理工作的法?律、法規(guī)及?重要文件，?協(xié)調解決在?貫徹落實中?出現(xiàn)的問題?。（二）?建立健全并?落實企業(yè)安?全管理體系?，建立健全?企業(yè)各級安?全管理機構?。（三）?建立企業(yè)安?全生產保證?體系和監(jiān)督?體系，__?_企業(yè)內部?管理評審，?確?！皟蓚€?體系”的正?常運行。?（四）建立?健全施工分?包管理管理?體系，明確?職責分工，?確保分包依?法合規(guī)。?（五）建立?企業(yè)安全風?險管理體系?和應急管理?體系；__?_本企業(yè)開?展應急演練?，負責安全?事件應急指?揮。（六?）主持企業(yè)?安委會工作?，定期主持?召開安委會?會議，部署?施工安全管?理工作。?（七）審定?企業(yè)年度安?全生產工作?目標；審批?年度安全技?術措施計劃?，確保安全?文明施工費?足額提取和?使用。（?八）審批重?要的安全獎?懲事項，確?保企業(yè)及下?屬單位按規(guī)?定提取和使?用安全獎金?。（九）?___開展?企業(yè)級安全?大檢查，及?時研究解決?安全工作中?存在的問題?。二、分?管生產副總?經理職責?（一）執(zhí)行?國家、行業(yè)?有關施工安?全的法律、?法規(guī)、標準?，以及公司?制度要求，?定期___?開展執(zhí)行情?況的檢查。?（二）完?善運轉安全?生產保證體?系，落實安?全生產責任?制，審核施?工分包管理?流程規(guī)范執(zhí)?行，定期開?展考核。?（三）__?_編制并貫?徹執(zhí)行實現(xiàn)?年度安全生?產工作目標?的具體要求?和措施。?（四）__?_開展重大?安全隱患排?查、治理工?作。（五?）___開?展安全大檢?查，掌握施?工安全管理?狀況，協(xié)調?解決施工安?全管理工作?中存在的重?大問題。?（六）參加?安委會、安?全分析會、?安全例會等?重要安全活?動，并__?_落實有關?安全生產的?各項要求。?（七）_?__、配合?基建安全事?件調查。?三、技術負?責人安全職?責（一）?負責企業(yè)的?安全技術管?理工作。?（二）__?_編制并審?核企業(yè)年度?安全技術措?施計劃。?（三）__?_從業(yè)人員?的安全技術?教育培訓及?企業(yè)負責人?、項目經理?、專職安全?生產管理人?員和特種作?業(yè)人員的取?證工作。?（四）__?_編制或_?__項目管?理實施規(guī)劃?（施工__?_設計）中?的安全文明?施工措施。?（五）按?照安全施工?措施的編制?規(guī)定，__?_制定本企?業(yè)技術管理?標準、程序?文件，審批?安全施工方?案。（六?）審批技術?革新方案及?重大施工項?目、施工新?技術、新工?藝中的安全?施工措施。?（七）_?__開展工?程項目安全?風險管理工?作。（八?）___施?工安全設施?的研制及安?全設施標準?化的推行工?作。（九?）參加企業(yè)?安全大檢查?，___對?頻發(fā)性安全?事件原因的?分析，解決?施工中存在?的重大安全?技術問題。?（十）參?加安全事件?調查處理工?作，落實處?理意見和技?術性防范措?施。四、?經營計劃管?理部門安全?職責（一?）編制企業(yè)?年度安全文?明施工費使?用計劃，并?與年度施工?計劃同時下?達，同等考?核；施工計?劃調整時，?應保證安全?文明施工費?支付平衡配?套。（二?）確定年度?施工計劃費?用時，應將?落實安全文?明施工費支?付計劃作為?重要內容，?確保專款專?用。（三?）負責建立?年度合格分?包商名冊；?___簽訂?工程分包合?同，明確安?全文明施工?要求和獎懲?規(guī)定，經企?業(yè)安監(jiān)部門?審核后簽約?。（四）?___型施?工機械購置?及改造__?_時，應聽?取企業(yè)安全?監(jiān)督、施工?、技術等管?理部門的建?議和意見；?設備選型應?滿足安全施?工要求和安?全管理規(guī)定?。（五）?參加有關施?工安全的重?要會議、安?全檢查等活?動；參加安?全事件的調?查分析。?五、工程技?術部門安全?職責（一?）編制本企?業(yè)安全技術?管理規(guī)程、?規(guī)定和標準?，并___?貫徹落實。?（二）負?責審核項目?管理實施規(guī)?劃（施工_?__設計）?和施工方案?。（三）?審核施工分?包隊伍技術?能力，配合?施工分包合?同簽訂工作?。（四）?參加安全生?產協(xié)調例會?、安委會會?議、安全分?析會。（?五）協(xié)助施?工管理部門?審核施工項?目風險識別?、評估工作?，從技術專?業(yè)角度審核?修訂預控措?施。（六?）負責制定?本企業(yè)技術?管理標準、?程序文件，?審核施工方?案中安全技?術措施，負?責公司安全?技術交底工?作。（七?）___制?定新工藝、?新技術、新?材料、新設?備的安全技?術操作規(guī)程?，并負責培?訓。（八?）參加安全?事件的調查?處理。六?、施工管理?部門安全職?責（一）?編制實現(xiàn)公?司年度安全?工作目標的?具體要求和?措施，并_?__落實。?（二）審?核施工分包?隊伍管理能?力，配合施?工分包合同?簽訂工作。?（三）參?加安全生產?協(xié)調例會、?安委會會議?、安全分析?會，布置和?檢查安全文?明施工工作?。（四）?___協(xié)調?現(xiàn)場總平面?的規(guī)劃、布?置與管理，?___新工?藝、新技術?、新材料、?新設備的推?廣應用。?（五）配合?公司安監(jiān)部?門落實安全?技術措施計?劃，對安全?生產中的重?大問題或共?性問題，_?__或配合?制定解決措?施和可行性?方案。（?六）負責項?目安全文明?施工標準化?管理，__?_開展安全?管理評價、?風險識別評?估和預控措?施制定工作?，分析公司?和工程項目?安全管理薄?弱環(huán)節(jié)和隱?患，及時采?取預防措施?。（七）?___編制?各類現(xiàn)場應?急處置方案?，審核施工?項目部具體?方案，參加?上級單位_?__的總體?和專項應急?預案演練，?并對演練實?效進行評估?。（八）?參加安全事?件調查處理?。七、安?全監(jiān)督部門?安全職責?（一）負責?制定企業(yè)安?全監(jiān)督管理?程序文件，?并___貫?徹執(zhí)行。?（二）審核?施工分包隊?伍安全管理?能力，配合?施工分包合?同簽訂工作?。（三）?協(xié)助企業(yè)領?導定期__?_安全大檢?查，監(jiān)督檢?查現(xiàn)場安全?文明施工狀?況，發(fā)現(xiàn)問?題，及時督?促整改。協(xié)?助有關部門?開展安全競?賽活動。?（四）負責?匯總并參加?編制年度安?全技術措施?計劃，并監(jiān)?督檢查實施?情況。（?五）負責制?定企業(yè)安全?防護用品發(fā)?放標準。負?責安全防護?用品和安全?工器具的計?劃編制、購?置工作。?（六）負責?企業(yè)施工機?械（機具）?、車輛交通?、防火防爆?等安全監(jiān)督?管理工作。?（七）協(xié)?助本企業(yè)技?術負責人_?__安全教?育培訓、考?試及取證工?作。（八?）參加項目?管理實施規(guī)?劃（施工_?__設計）?、重大項目?安全施工措?施___工?作。（九?）協(xié)助企業(yè)?領導___?召開安全工?作例會；負?責___召?開安全專業(yè)?會議。（?十）統(tǒng)一掌?握使用安全?獎金，按規(guī)?定對安全工?作實施考核?。（十一?）參加安全?事件調查處?理工作，負?責各類安全?事件的統(tǒng)計?、分析和上?報工作。?八、施工機?械（機具）?管理部門安?全職責（?一）貫徹執(zhí)?行上級有關?施工機械（?機具）管理?和基建安全?管理的規(guī)定?，負責做好?施工機械（?機具）用、?管、修、租?過程中的安?全管理工作?。（二）?負責___?編制施工機?械（機具）?安全操作規(guī)?程；負責_?__機械操?作、___?、維修、檢?驗及管理等?人員的安全?技術教育、?培訓、考試?及取證工作?。（三）?參與大、中?型施工機械?新裝、拆裝?、改裝安全?施工措施的?___和作?業(yè)過程中的?監(jiān)督。__?_施工機械?的定期技術?檢驗和性能?試驗。參加?大、中型起?重機械的負?荷試驗工作?。（四）?負責施工機?械（機具）?選型購置、?修理改造、?報廢處理過?程中的__?_、鑒定工?作。（五?）參加與施?工機械（機?具）相關的?安全事件調?查處理工作?。九、物?資管理部門?安全職責?（一）__?_安全生產?所需物資設?備、材料、?安全工器具?、消防器具?等的采購，?對所購物資?是否符合有?關安全強制?性標準和產?品的質量標?準負責。?（二）督促?落實物資保?管、存放、?運輸過程中?涉及交通、?消防及危險?物品保管的?規(guī)程、規(guī)定?及措施。?（三）參加?編制危險物?品、火災等?現(xiàn)場應急處?置方案。負?責防汛及應?急物資儲備?、運輸，確?保事故（事?件）應急處?理物資的供?應。（四?）參加與物?資材料相關?的安全事件?調查處理工?作。十、?財務管理部?門安全職責?（一）負?責有關安全?生產工作所?需的資金籌?措和合理使?用，確保安?全文明施工?費支付及時?到位。（?二）審核施?工分包隊伍?財務管理能?力和資金帳?號規(guī)范性，?配合施工分?包合同簽訂?工作。監(jiān)督?分包合同執(zhí)?行和勞務人?員薪酬支付?，把關資金?撥付。（?三）及時支?付企業(yè)安全?監(jiān)督部門提?出的安全獎?勵費用。?十一、人力?資源、勞資?、審計__?_部門安全?職責（一?）設置安全?生產保證體?系和監(jiān)督體?系所需的機?構和崗位，?配備合格的?人員，確保?符合安全生?產的有關規(guī)?定和實際工?作的需要。?（二）落?實勞動保護?、安全教育?培訓、業(yè)績?考核的管理?規(guī)定。（?三）審核施?工分包隊伍?人力配備能?力，配合施?工分包合同?簽訂工作。?（四）編?制職工三級?安全教育培?訓、崗位安?全技能培訓?、崗前培訓?工作計劃并?___落實?。（五）?配合___?“安規(guī)”考?試、安全知?識競賽、安?全技術比武?等活動。?（六）貫徹?落實安全獎?懲辦法，在?進行職工技?術考核的同?時，進行安?全技術考核?。（七）?參加基建安?全事件調查?處理，配合?做好事件傷?亡人員的工?傷認定、撫?恤及善后處?理工作等。?十二、消?防、車輛管?理部門安全?職責（一?）落實消防?、危險物品?管理規(guī)定。?（二）編?制并___?實施火災等?事故現(xiàn)場應?急處置方案?；___消?防安全檢查?，并對檢查?中發(fā)現(xiàn)的問?題督促整改?。（三）?___消防?知識教育培?訓，負責專?、兼職消防?隊伍的訓練?和管理。?（四）__?_駕駛人員?的安全教育?培訓，嚴格?執(zhí)行交通安?全管理的各?項規(guī)定。?（五）負責?車輛交通安?全管理，貫?徹執(zhí)行車輛?交通安全管?理與考核的?相關制度。?監(jiān)督租賃車?輛落實交通?安全制度要?求。（六?）___做?好交通車輛?（含特種車?輛）的維護?保養(yǎng)和管理?；定期__?_交通車輛?安全檢查；?加強駕駛員?（含兼職）?的管理；配?合公安部門?做好交通事?故的調查處?理。（七?）___或?參加有關基?建安全事件?的調查處理?，找出事件?原因，制定?和落實防止?火災、交通?事故措施。?十三、信?息管理部門?安全職責?（一）負責?基建安全信?息網絡系統(tǒng)?的安全穩(wěn)定?運行，確保?安全生產信?息網絡暢通?。（二）?落實基建安?全信息網絡?系統(tǒng)各項安?全規(guī)章制度?和措施。加?強對基建安?全信息網絡?系統(tǒng)的運行?監(jiān)控和管理?，有針對性?地做好設備?防火、防靜?電、防水、?防雷、防病?毒等工作，?發(fā)現(xiàn)網絡異?常，及時進?行處理。?（三）落實?防火墻、入?侵檢查檢測?、漏洞掃描?等安全技術?措施，確保?對基建安全?信息網絡系?統(tǒng)的定期巡?檢，保證其?安全可靠。?（四）開?展基建安全?信息網絡系?統(tǒng)安全風險?評估，建立?并完善安全?防護措施。?（五）編?制并實施基?建安全信息?網絡系統(tǒng)安?全應急處置?方案，并定?期演練。?十四、施工?隊（班組）?的安全職責?（一）落?實上級安全?管理的規(guī)章?制度和文件?，消除事故?（事件）隱?患，杜絕違?章作業(yè)，按?照制度化、?規(guī)范化、標?準化的要求?，在保證職?工安全與健?康的前提下?___施工?，努力實現(xiàn)?零事故（事?件）的安全?管理目標。?（二）開?展安全教育?培訓和崗位?練兵活動，?提高職工的?安全意識、?安全操作技?能和自我保?護能力。?（三）落實?與勞務分包?人員同進同?出施工現(xiàn)場?要求，指導?、監(jiān)護作業(yè)?現(xiàn)場安全措?施落實。?（四）__?_開展安全?日活動，總?結與布置安?全工作。每?天堅持“站?班會”，做?到“三查”?（查衣著、?查“三寶”?、查精神狀?態(tài)）、“三?交”（交任?務、交安全?、交技術）?，堅持先交?底后施工，?落實現(xiàn)場作?業(yè)的各項安?全技術措施?。（五）?按規(guī)定開展?安全檢查，?及時發(fā)現(xiàn)并?解決存在的?安全隱患。?（六）按?規(guī)定周期檢?查、試驗、?保養(yǎng)中小型?機械和安全?工器具，實?行建帳、建?卡，掛牌（?明確管理人?、安全操作?規(guī)程）管理?。（七）?開展文明施?工管理，進?場設備、材?料應碼放整?齊，當天施?工結束應做?到工完、料?盡、場地清?。（八）?考核職工的?安全施工和?遵章守紀情?況，獎懲分?明，樹立遵?章守紀的良?好風氣。?（九）按規(guī)?定對發(fā)生的?各類基建安?全事件及時?報告，分析?原因，吸取?教訓，改進?安全工作。?（十）做?好安全管理?工作記錄，?妥善保存安?全管理資料?。第三篇?：財務部門?崗位職責規(guī)?范附件五?財務會計崗?位職責規(guī)范?一、出納?專員1.?職責概述?遵照國家及?企業(yè)的財務?和會計制度?，負責辦理?本企業(yè)現(xiàn)金?、銀行結算?業(yè)務及現(xiàn)金?、銀行存款?日記賬的記?賬、結賬工?作，并對企?業(yè)庫存現(xiàn)金?、票據及有?關印章進行?妥善保管。?2.主要?工作（1?）貫徹執(zhí)行?企業(yè)現(xiàn)金、?銀行存款管?理制度和收?支結算規(guī)定?。（2）?辦理現(xiàn)金收?付業(yè)務，并?負責現(xiàn)金支?票的保管、?簽發(fā)。（?3）建立現(xiàn)?金日記賬，?逐筆記載現(xiàn)?金收支，做?到每日結算?、賬實相符?、出現(xiàn)差異?及時匯報。?（4）按?照國家有關?法律法規(guī)要?求，負責企?業(yè)銀行賬戶?的開立、核?對、清理等?工作。（?5）負責銀?行結算，辦?理銀行存取?款業(yè)務和轉?賬業(yè)務，并?定期打印、?取回銀行對?賬單。（?6）根據審?核無誤的資?金支付申請?，按規(guī)定辦?理資金支付?手續(xù)，并及?時登記現(xiàn)金?、銀行存款?日記賬。?（7）協(xié)助?會計人員做?好企業(yè)員工?每月工資的?發(fā)放。（?8）負責企?業(yè)各項費用?的報銷工作?，并定期上?交各項報銷?的原始憑證?。（9）?負責企業(yè)空?白收據、支?票等票據的?購買、保管?、使用、銷?毀工作，并?保持完整記?錄。（1?0）負責銀?行預留印鑒?和有關印章?的管理。?3.關鍵業(yè)?績指標（?1）現(xiàn)金收?付業(yè)務辦理?準確性。?（2）銀行?結算業(yè)務辦?理及時率。?（3）現(xiàn)?金、銀行存?款日記賬準?確性。（?4）庫存現(xiàn)?金管理出錯?次數(shù)。（?5）印鑒、?印章保管的?安全性、完?好性。4?.任職資格?要求（1?）學歷財?務、會計專?業(yè)中專及以?上學歷。?（2）工作?經驗一年?以上出納從?業(yè)經驗。?（3）能力?要求__?_細節(jié)能力?、會計核算?能力、專業(yè)?學習能力、?溝通能力、?自控能力。?二、資金?主管1.?職責概述?根據企業(yè)財?務管理制度?，___編?制資金使用?計劃，掌握?資金流動狀?態(tài)，負責資?金的調度、?供應工作，?加強對資金?的合理使用?，確保企業(yè)?資金供求平?衡，推進企?業(yè)經營目標?的實現(xiàn)。?2.主要工?作（1）?___制定?企業(yè)的資金?管理制度、?資金授權制?度和審核批?準制度，上?報領導審批?后監(jiān)督實施?。（2）?___編制?企業(yè)年度、?月度資金預?算，并監(jiān)督?資金預算的?具體執(zhí)行。?（3）_?__編制企?業(yè)月度流動?資金計劃，?分析月度資?金使用情況?，根據發(fā)現(xiàn)?的問題提出?調整建議。?（4）負?責資金的核?算與管理，?適時調撥企?業(yè)內外部資?金，提高資?金使用效率?。（5）?負責現(xiàn)金、?銀行存款的?管理工作，?并監(jiān)督辦理?企業(yè)現(xiàn)金收?付、銀行結?算等業(yè)務活?動。（6?）定期對企?業(yè)資金的使?用情況進行?定期或不定?期盤點。?（7）對企?業(yè)資金的使?用效益進行?評估，并按?期撰寫評估?報告。（?8）協(xié)調企?業(yè)與開戶銀?行的關系，?確保合理、?安全地調度?和使用資金?。3.關?鍵業(yè)績指標?（1）資?金預算編制?及時率。?（2）資金?預算達成率?。（3）?月度流動資?金計劃編制?及時率。?（4）資金?使用目標達?成率。（?5）資金收?支準確度。?（6）資?金使用效益?評估報告提?交及時率。?4.任職?資格要求?（1）學歷?會計、財?務管理等相?關專業(yè)?？?及以上學歷?。（2）?工作經驗?三年以上資?金管理崗位?相關工作經?驗。（3?）能力要求?___細?節(jié)的能力、?預算能力、?會計核算能?力、問題解?決能力、預?期應變能力?、溝通能力?。三、會?計崗位1?.職責概述?貫徹國家?財經法規(guī)、?企業(yè)財務制?度，做好企?業(yè)總賬與明?細賬的核算?、報表及會?計資料的提?供與管理等?工作，保證?賬目的清晰?準確和資料?、文件的齊?全有序。?2.主要工?作（1）?對各經營科?目的經濟事?項辦理收支?結算時，必?須按財務管?理制度和開?支標準等有?關規(guī)定嚴格?進行___?，并填制相?對應的會計?科目的記賬?憑證；裝訂?會計憑證，?保證記賬憑?證摘要一欄?抓住重點。?（2）根?據財會制度?，完成總賬?登記工作，?并復核會計?憑證的真實?性、合法性?。（3）?負責進行期?末結賬，進?行總賬與明?細賬的對賬?工作，保證?賬賬相符；?定期對所經?營的財產、?財物進行核?對，做到賬?實相符。?（4）編制?整套會計報?表。（5?）為統(tǒng)計、?預算、審計?等相關部門?及相關項目?提供所需財?務數(shù)據。?（6）定期?編寫企業(yè)財?務情況說明?，提供相關?財務數(shù)據，?并協(xié)助進行?財務分析，?為企業(yè)決策?提供依據。?（7）做?好會計憑證?、會計賬簿?、會計報表?和其他會計?資料的保管?和定期歸檔?工作。3?.關鍵業(yè)績?指標（1?）會計報表?準確率。?（2）財務?情況報告提?交及時率。?（3）總?賬與明細賬?登記及時性?。（4）?對賬、結賬?工作及時性?、準確性。?4.任職?資格要求?（1）學歷?會計、財?務或相關專?業(yè)?？萍耙?上學歷。?（2）工作?經驗三年?以上會計崗?位從業(yè)經驗?，具有初級?會計師及以?上職稱。?（3）能力?要求會計?核算能力、?理解判斷力?、書面表達?能力、溝通?能力。四?、財務分析?主管1.?職責概述?在財務經理?領導下，負?責企業(yè)各種?財務分析工?作，做到客?觀反映企業(yè)?整體財務狀?況，為企業(yè)?的經營決策?、財務計劃?和財務控制?等提供支持?。2.主?要工作（?1）協(xié)助制?訂企業(yè)各項?財務分析制?度和財務分?析計劃，并?___實施?。（2）?負責企業(yè)財?務分析體系?建設，并根?據企業(yè)業(yè)務?變化及時進?行調整、修?正。（3?）對企業(yè)各?類財務報表?、財務指標?進行分析，?編制定期或?不定期的財?務分析報告?，提交財務?分析經理審?核。（4?）負責企業(yè)?投資、融資?項目的財務?分析工作，?協(xié)助項目負?責人編制財?務可行性研?究報告和財?務收益預算?報告。（?5）根據各?業(yè)務部門財?務預算指標?執(zhí)行情況，?進行預算差?異分析，并?提出改進措?施。（6?）分析評估?各業(yè)務部門?的經營業(yè)績?，對出現(xiàn)的?異常情況進?行分析，并?提供財務建?議，以支持?其完成財務?目標。（?7）協(xié)助人?力資源部對?各業(yè)務部門?的經營業(yè)績?進行績效考?核。（8?）完成上級?交辦的其他?臨時性工作?。3.關?鍵業(yè)績指標?（1）財?務分析報告?編制及時率?。（2）?財務分析數(shù)?據真實可靠?性。（3?）財務收益?預測準確性?。（4）?財務建議被?采納率。?4.任職資?格要求（?1）學歷?財務、會計?、金融等相?關專業(yè)大學?本科及以上?學歷。（?2）工作經?驗兩年以?上財務分析?崗位工作經?驗。（3?）能力要求?財務分析?能力、協(xié)調?能力、預算?能力、會計?核算能力、?溝通能力、?書面表達能?力。五、?財務總監(jiān)?1.職責概?述根據企?業(yè)的戰(zhàn)略發(fā)?展規(guī)劃和年?度經營計劃?，負責企業(yè)?總體財務規(guī)?劃，領導、?監(jiān)督企業(yè)的?會計核算、?財務管理、?資金管理等?各項工作，?加強公司經?濟管理，提?高經濟效益?，維護股東?權益。2?.主要工作?（1）根?據國家的（?范本）有關?法律、法規(guī)?等，主持制?定企業(yè)財務?工作各項規(guī)?章制度和工?作程序，保?障公司合法?經營。（?2）對企業(yè)?經營戰(zhàn)略的?制定提出建?議，主持制?定企業(yè)的財?務戰(zhàn)略規(guī)劃?，并負責指?導、監(jiān)督其?執(zhí)行。（?3）監(jiān)督、?指導、調控?企業(yè)財務工?作，領導、?督促、考核?企業(yè)的會?計核算和財?務管理等工?作，提高財?務部工作效?率。（4?）建立、健?全企業(yè)的財?務___，?建立科學的?、符合企業(yè)?實際的財務?管理體制、?核算體系及?財務監(jiān)控體?系。（5?）按照規(guī)定?權限對企業(yè)?各部門的各?項預算、費?用計劃進行?審批，并監(jiān)?督財務預算?、計劃的執(zhí)?行情況，控?制費用。?（6）定期?對企業(yè)經營?狀況進行階?段性的財務?分析與預測?，提交財務?分析及預測?報告并提出?財務改進方?案。（7?）___制?訂年度審計?工作計劃并?___實施?年度財務收?支審計、經?營成果審計?等工作。?（8）根據?董事會指示?和企業(yè)的經?營要求，_?__資金籌?集、供應和?管理，疏通?融資渠道，?保持與金融?機構的良好?關系。（?9）企業(yè)財?務部門日常?管理。3?.關鍵業(yè)績?指標（1?）年度企業(yè)?發(fā)展戰(zhàn)略目?標完成率。?（2）財?務管理流程?改善目標實?現(xiàn)率。（?3）資金利?用率。（?4）財務管?理目標達成?率。（5?）融資計劃?完成率。?4.任職資?格要求（?1）學歷?財務或相關?專業(yè)本科及?以上學歷。?（2）工?作經驗八?年以上財務?管理工作經?驗，具有會?計師及以上?資格證書。?（3）能?力要求財?務管理能力?、財務分析?能力、投資?分析能力、?財務控制能?力、決策能?力。第四?篇：技術部?部門職責規(guī)?范寧?？h斯?萊科橡塑有?限公司技?術部部門職?責規(guī)范一?：主要工作?1，貫徹?執(zhí)行公司的?工作目標，?根據公司的?經營管理目?標和任務統(tǒng)?籌本部門的?工作安排，?制定工作計?劃2，設?計圖紙，輸?出所需全部?技術內容。?3，編制?各種與產品?相關的加工?工藝、技術?標準；貫徹?實施國家技?術法規(guī)、規(guī)?范、標準，?4，參與?、___公?司范圍內的?技術策劃、?技術管理和?研發(fā)工作?5，協(xié)助_?__部門做?好招標技術?文件；提供?技術支持，?負責技術部?門的評標?6，___?技術力量解?決工程技術?問題、技術?管理問題，?建立技術管?理制度，就?重大技術事?項向公司領?導提出決策?建議7，?___和協(xié)?調本部門技?術人員開展?技術革新和?對重大技術?問題的公關?工作，推動?公司技術發(fā)?展8，定?期主持本部?門例會，召?集技術方面?的工作會議?；參加技術?系統(tǒng)辦公例?會以及其它?相關會議?9，時刻_?__成套電?氣設備行業(yè)?的發(fā)展狀態(tài)?，掌握配套?元件的新信?息10，?對公司設備?、安全、環(huán)?保、質量、?計量等管理?工作進行指?導和監(jiān)督，?___相關?檢查。1?1，完成上?級領導下達?的其他任務?二：公司?紀律1，?自覺遵守公?司現(xiàn)行各種?規(guī)章制度?2，團結同?事3，愛?護公司財物?三：與其?他部門配合?1，積極?配合其他部?門完成公司?工作2，?工作中不扯?皮，不推諉?；實事求是?3，工作?對事不對人?寧?？h斯?萊科橡塑有?限公司技?術部部門職?責技術部?經理職責：?1，統(tǒng)籌?和主持技術?部的日常工?作2，制?訂、修訂技?術部的工作?程序和規(guī)章?制度、實施?細則，經批?準后___?實行并監(jiān)督?檢查3，制?訂本部門的?工作計劃，?并對工作計?劃進行領導?、協(xié)調和過?程控制，確?保工作計劃?順利的貫徹?實施4，?___建立?公司的關于?成套電氣設?備的技術標?準體系，并?定期檢查、?持續(xù)改進?5，___?制定項目管?理體系及新?產品的接受?和技術文件?的編制、維?護6，_?__和協(xié)調?技術部人員?開展技術革?新和對重大?技術問題的?攻關工作，?推動公司技?術發(fā)展7，?貫徹實施本?行業(yè)的國家?技術法規(guī)、?規(guī)范和標準?8，就本?部門的技術?力量配置、?技術管理_?__結構等?提出方案或?建議，制定?本部門儲備?人員和新近?人員的培訓?計劃9，?負責___?相關人員進?行方案評審?工作，并對?技術部的技?術文件與技?術圖紙文件?進行審核與?確認10?，審閱技術?部及與其相?關的文件，?在權限范圍?內簽發(fā)文件?；審批技術?部的工作計?劃、培訓計?劃等文件；?做好技術部?各項行政事?務處理工作?，提高工作?效率、增強?團隊精神?11，遵守?并接受公司?現(xiàn)行各種規(guī)?章制度之約?束12，?完成上級領?導交辦的其?他工作技?術支持崗位?職責：1?.2.?3.4.?5.6?.7.?8.9.?提供產品售?前的技術支?持；與用戶?交流，為用?戶提供技術?方案的編寫?；收集、分?析用戶需求?，提供解決?方案，引導?客戶技術和?產品選擇；?參與公司其?他工程項目?的建設，并?為其提供建?議與技術支?持；___?本部門員工?業(yè)務培訓；?收集、整理?相關技術信?息；樹立公?司的專業(yè)形?象，保證公?司的名譽不?受到侵害；?負責技術交?底、設計變?更等所有工?程實施中的?技術及協(xié)調?工作；完成?公司安排的?其他工作。?設計員崗?位職責：?1.2.?3.4?.5.?6.7.?8.9?.實施新產?品的研究與?設計；完成?項目設計過?程中的圖紙?與技術文件?;負責制定?產品電氣方?案、編制電?氣文件的技?術標準；指?導生產部門?生產工藝，?協(xié)助解決生?產過程中的?技術問題；?為公司銷售?與售后服務?提供必要的?技術支持；?根據用戶或?其他部門的?要求進行電?氣部分的設?計修改和設?計改進；積?極___本?行業(yè)發(fā)展動?態(tài)（范本）?，積累研發(fā)?素材；總結?產品研發(fā)經?驗，持續(xù)改?進產品性能?；完成公司?安排的其他?工作。第?五篇：國有?企業(yè)部門職?責___省?福鼎市醫(yī)藥?公司崗位?職責崗位?名稱：總經?理主要職?責：1主?持公司的正?常經營管理?工作，__?_實施董事?會決議。2?___實施?公司年度經?營計劃和投?資方案。3?擬訂公司內?部管理__?_方案。4?擬訂公司基?本管理制度?。5制定公?司的具體規(guī)?定。6提?請聘任或解?聘公司副總?經理、財務?負責人。?7聘任或者?解聘除應由?董事會聘任?或者解聘以?外的管理人?員。8行使?公司章程和?董事會授予?的其它職權?。9列席董?事會會議。?職務名稱?：黨支部書?記直接上?級：集團公?司黨委書記?直接下級?：黨群干事?工作責任?：1保證?黨的政策、??方針、路?線和上級黨?委指示精神?得到落實，?抓企業(yè)的黨?建工作及全?體員工的思?想政治教育?工作。2?對總經理任?免行政干部?有關事項提?出意見和建?議。3在生?產經營中起?監(jiān)督作用。?4對黨群工?作實施統(tǒng)一?領導。5?保證監(jiān)督行?政領導（總?經理）指揮?暢通無阻。?6保證監(jiān)督?生產經營中?計劃和各項?任務完成。?職務名稱?：行政副總?經理直接?上級：總經?理直接下?屬：行政事?務部主管?主要職責：?1協(xié)助總?經理負責公?司全面經營?、協(xié)調工作?。2協(xié)調解?決行政、外?聯(lián)、采購等?部門的問題?；3___?召開有關專?題協(xié)調會議?；4及時?向主管領導?提供各項信?息資料。?職務名稱：?財務部主管?職務名稱：?財務部主管?直接上級?：總經理?___省福?鼎市醫(yī)藥公?司直接下?屬：主辦會?計、助理會?計、出納?工作職責：?1、__?_編制和執(zhí)?行財務預、?決算及財務?收支計劃、?信貸計劃。?2、報告?財務年度預?、決算情況?。3、擬?定資金籌措?和使用方案?，開辟財源?，有效地使?用資金。?4、建立、?健全經濟核?算制度，定?期___進?行經濟活動?分析。5?、實行會計?監(jiān)督，嚴格?維護財經紀?律，保護經?濟活動的合?法、合理和?有序進行。?6、協(xié)助?總經理對重?大經濟問題?作出決策。?7、參與?重大經濟技?術方案的制?定和重大經?濟事項的研?究、___?。8、負?責對公司財?會機構的設?置和會計人?員的配備及?會計專業(yè)職?務的評聘和?任免、晉升?提出方案。?9、貫徹?執(zhí)行國家及?公司有關財?務管理制度?10、擬?制財務收支?計劃，經營?核算管理。?11、反?映分析財務?費用計劃的?執(zhí)行情況，?檢查監(jiān)督財?務紀律。?12、合理?分配公司收?入，及時上?繳各項稅收?和管理費用?。13、?收入及支付?的審核與帳?務處理。?14、應收?應付帳款的?帳務處理。?15、總?分類帳、日?記帳薄的處?理。16?、資產負債?表及各種會?計報表的編?制上報。?17、統(tǒng)一?___自動?報繳作業(yè)。?18、資?金預算作業(yè)?及財務盤點?工作。1?9、貨款回?籠作業(yè)。?20、固定?資產管理及?帳務處理。?21、會?計意見反映?及督促。?職務名稱：?業(yè)務副總經?理崗位名稱?：業(yè)務副總?經理直接?上級：總經?理下屬崗?位：營銷中?心主管、寧?德事務處主?管主要職?責：1_?__擬定營?銷策略及實?施措施。?2擬定年、?季、月營銷?計劃，確保?資金回籠。?3管理、?檢查、考核?各部門主管?的各項工作?計劃執(zhí)行情?況。4擬定?業(yè)務部門設?置方案及內?部獎金分配?方案。5_?__銷售公?司對外的大?型營銷活動?和會議安排?，?及公關?事務處理。?6確定各?區(qū)藥店業(yè)務?，并負責對?各藥店的管?理工作和獎?懲方案。?___省福?鼎市醫(yī)藥公?司7領導?售后服務工?作，保證用?戶滿意。8?擬定并實施?區(qū)域性促銷?活動的計劃?。?9對下?屬的任免提?出建議。?職務名稱：?工會主席直?接上級：總?經理主要?職責：1?負責管理公?司工會、共?青團、計劃?生育工作并?檢查落實。?2___學?習工會制訂?的有關文件?和會議精神?。3__?_召開每月?一次的政工?例會，制訂?每月政治工?作計劃。4?制訂工會干?部學習計劃?和分工會工?作考核細則?。5定期?向上級工會?匯報本部的?政治工作和?群眾工作完?成情況。6?依照上級工?會工作大綱?，編寫工會?工作計劃。?7督促分?工會定期開?展各類勞動?競賽和提合?理化建議活?動。8及時?收集職工代?表反映的問?題，提交有?關部門討論?整改，并督?促、檢查整?改落實情況?。利政策。?職務名稱?：營銷中心?主管直接?上級：業(yè)務?副總經理?下屬崗位：?銷售部經理?、采購部經?理、儲運部?經理、__?_部經理、?器械經營部?經理、中藥?經營部經理?、零售部主?任主要職?能：1進?行市場調研?，制定銷售?政策促銷措?施。2以?用戶滿意為?目標，做好?售前、售中?、售后服務?工作。3積?極開展銷售?活動，?保?證銷售渠道?暢通，完成?公司下達的?銷售任務。?4保證銷?售貨款及時?回籠。5建?立和改善銷?售網絡。6?做好藥品廣?告宣傳工作?。7督促?和協(xié)助代理?商搞好廣告?宣傳和銷售?工作。8打?擊假冒偽劣?藥品的違法?活動和行為?。職務名?稱：總經理?辦公室直?接上級：總?經理下屬?崗位。秘書?、駕駛員。?主要職責?：1堅決?服從總經理?的統(tǒng)一指揮?，認真執(zhí)行?其工作指令?，一切管理?行為向總經?理負責；?___省福?鼎市醫(yī)藥公?司2嚴格?遵守公司規(guī)?章制度；認?真履行其工?作職責；?3協(xié)助總經?理做好綜合?、協(xié)調各部?門工作和處?理日常事務?；4負責?匯總總公司?年度綜合性?資料，草擬?公司年度總?結、工作計?劃和其它綜?合性文稿，?及時擇寫總?經理發(fā)言稿?和其他以公?司名義發(fā)言?文稿審核工?作；5及?時收集和了?解各部門的?工作動態(tài)（?范本），協(xié)?助總經理各?區(qū)、各部門?之間有關的?業(yè)務工作，?掌握全公司?主要活動情?況，編寫公?司年度大事?記；6根?據公司領導?意見，負責?召集公司辦?公會議和其?他有關會議?，做好會議?記錄，按擇?寫___，?并檢查督促?會議決議的?貫徹實施；?7負責公?司行政文書?檔案的管理?工作。負責?對各部門文?書資料收集?歸檔管理工?作，進行業(yè)?務指導；?8負責公司?的印鑒、文?印的管理和?信件的收發(fā)?以及報刊訂?閱、分發(fā)工?作；9協(xié)?助參與公司?發(fā)展規(guī)劃的?擬定年度經?營計劃的編?制和公司重?大決策事項?的討論；?10負責_?__公司通?用管理標準?規(guī)章制度的?擬定、修改?和編寫工作?，協(xié)助參與?專用管理標?準及管理制?度的擬定、?討論、修改?工作；1?1負責__?_全公司職?工大會工作?。開展年度?總結評比和?表彰活動；?12負責?做好公司來?賓的接待安?排，做好重?要會議的_?__、會務?工作；1?3負責公司?對上級主管?部門聯(lián)系，?公司有關法?律咨詢和聯(lián)?系工作；?14負責做?好公司的宣?傳報導工作?；15完?成公司領導?交辦的其他?工作任務?崗位名稱：?秘書直接?上級：辦公?室主任主?要職責：?1負責電話?的接聽、記?錄與傳達?2對規(guī)定的?區(qū)域做到隨?時清掃，保?持工作環(huán)境?明凈、整潔?。原則上做?到每日兩小?掃，一周一?大掃。3?負責內部信?函、報刊、?雜志的收發(fā)?4負責接?待客戶、引?導客人就座?、倒茶水、?征詢客戶來?訪意圖。5?負責會議室?、接待室用?品的保管?6保證安全?、搞好保密?工作。_?__