矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心制度建設(shè)

第13頁共13頁矛盾糾紛大調(diào)解協(xié)調(diào)中心制度建設(shè)工作職責(zé)?一、負(fù)責(zé)?全鎮(zhèn)大調(diào)解?工作的政策?調(diào)研、__?_推動、綜?合協(xié)調(diào)、督?查考核。?二、負(fù)責(zé)全?鎮(zhèn)矛盾糾紛?的排查、分?析、匯總、?上報(bào)。三?、對鎮(zhèn)人民?調(diào)解指導(dǎo)中?心、鎮(zhèn)行政?調(diào)解指導(dǎo)中?心、鎮(zhèn)司法?調(diào)解中心和?鄉(xiāng)鎮(zhèn)矛盾糾?紛大調(diào)解協(xié)?調(diào)中心進(jìn)行?協(xié)調(diào)和指導(dǎo)?。四、負(fù)?責(zé)需要鎮(zhèn)上?聯(lián)動調(diào)解矛?盾糾紛的分?流指派和調(diào)?處協(xié)調(diào)與督?辦。五、?負(fù)責(zé)調(diào)解結(jié)?案案件獎勵?的審核、匯?總。工作?制度聯(lián)席會?議制度1?、根據(jù)工作?需要定期或?不定期召開?聯(lián)席會議，?通報(bào)工作開?展情況，交?流溝通信息?，推動人民?調(diào)解、行政?調(diào)解、司法?調(diào)解相互“?銜接聯(lián)動”?。2、全?面了解、掌?握全鎮(zhèn)矛盾?糾紛突出問?題及___?的情況和動?態(tài)（范本）?，研究解決?問題的對策?和辦法，針?對性地提出?對策建議。?3、協(xié)調(diào)?處理跨鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、跨部門尤?其是疑難矛?盾糾紛和_?__，協(xié)調(diào)?有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和?部門密切配?合，形成工?作整體合力?。4、總?結(jié)交流矛盾?糾紛調(diào)處好?的做法和經(jīng)?驗(yàn)，推動調(diào)?處工作有效?開展。矛?盾糾紛督查?督辦制度?1、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)?中心每季度?不少于一次?到鄉(xiāng)鎮(zhèn)協(xié)調(diào)?中心檢查、?指導(dǎo)工作。?鎮(zhèn)協(xié)調(diào)中心?對分流指派?給有關(guān)鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、部門（單?位）的矛盾?糾紛進(jìn)行跟?蹤督查。?2、鎮(zhèn)協(xié)調(diào)?中心對分流?移交的糾紛?，指定專人?督辦，適時(shí)?掌握矛盾糾?紛的調(diào)處情?況。鄉(xiāng)鎮(zhèn)及?部門（單位?）對分流交?辦的矛盾糾?紛，調(diào)處確?有困難的，?由縣協(xié)調(diào)中?心協(xié)調(diào)。?3、協(xié)調(diào)中?心對矛盾糾?紛進(jìn)行分流?移交時(shí)，應(yīng)?填寫《矛盾?糾紛移送登?記表》。矛?盾糾紛調(diào)結(jié)?后，調(diào)處單?位應(yīng)填寫《?矛盾糾紛調(diào)?解結(jié)案登記?表》報(bào)送鎮(zhèn)?協(xié)調(diào)中心。?4、做好?督查情況記?載，并適時(shí)?向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告?。發(fā)現(xiàn)重要?情況隨時(shí)報(bào)?告。督辦人?應(yīng)做好督查?情況記載，?掌握矛盾糾?紛調(diào)處過程?的動態(tài)（范?本）動向，?及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)?反映督查工?作情況。?重大疑難矛?盾糾紛報(bào)告?制度在矛?盾糾紛排查?和調(diào)處中，?對有下列情?況之一的矛?盾糾紛，必?須在第一時(shí)?間內(nèi)迅速向?鎮(zhèn)矛盾糾紛?大調(diào)解工作?領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)?告：1、?影響社會穩(wěn)?定，可能牽?涉___領(lǐng)?導(dǎo)較多精力?，為社會輿?論___的?重點(diǎn)、熱點(diǎn)?、難點(diǎn)矛盾?糾紛；2?、可能導(dǎo)致?突發(fā)性事件?或激化為刑?事案件的重?大糾紛；?3、涉及人?數(shù)較多，易?引發(fā)群體性?___的重?大糾紛；?4、嚴(yán)重干?擾正常生產(chǎn)?、生活秩序?的疑難矛盾?糾紛；5?、可能危害?國家安全和?公共安全的?糾紛線索或?苗頭。責(zé)?任倒查追究?制度為落?實(shí)矛盾糾紛?大調(diào)解工作?責(zé)任制，特?制定本制度?。1、責(zé)?任追究的對?象是調(diào)處不?力的單位或?部門領(lǐng)導(dǎo)人?和直接責(zé)任?人。2、?凡有下列情?形之一的，?應(yīng)予以責(zé)任?追究：（?1）因調(diào)處?不當(dāng)或不及?時(shí)，發(fā)生5?人以上群體?性來鎮(zhèn)、赴?哈、到省、?___，而?當(dāng)事人所在?單位或部門?未事先排查?出來并未報(bào)?上一級調(diào)處?中心，或者?雖已排查出?來但未有效?地跟蹤調(diào)處?并未將調(diào)處?結(jié)果報(bào)上一?級調(diào)處中心?的；（2?）因矛盾糾?紛排查不清?、調(diào)處不力?，引發(fā)群體?性械斗，沖?擊黨政、司?法機(jī)關(guān)、堵?塞交通、非?法___或?非正常死亡?的；（3?）發(fā)生突發(fā)?性事件，分?管領(lǐng)導(dǎo)和事?發(fā)單位負(fù)責(zé)?人未及時(shí)趕?赴現(xiàn)場調(diào)處?，導(dǎo)致嚴(yán)重?后果的；?（4）涉及?本單位管轄?范圍內(nèi)的矛?盾糾紛，當(dāng)?事人所在單?位接到上一?級調(diào)處中心?通知后，單?位責(zé)任人不?到現(xiàn)場參與?調(diào)處，或者?到現(xiàn)場后不?主動工作，?消極應(yīng)付，?導(dǎo)致矛盾激?化的。辦?結(jié)報(bào)告制度?1、凡屬?本中心受理?調(diào)處的矛盾?糾紛，應(yīng)_?__專門力?量，嚴(yán)格遵?守調(diào)處時(shí)限?，及時(shí)調(diào)處?或分流指派?調(diào)處，按時(shí)?辦結(jié)；不能?按時(shí)辦結(jié)的?，要及時(shí)向?鎮(zhèn)矛盾糾紛?大調(diào)解工作?領(lǐng)導(dǎo)小組報(bào)?告原因。?2、屬一般?矛盾糾紛，?應(yīng)在3天內(nèi)?辦結(jié)，特殊?情況可適當(dāng)?延長調(diào)處期?限，但最長?不超過7天?。3、屬?重大復(fù)雜的?矛盾糾紛，?應(yīng)在自受理?之日60天?內(nèi)辦結(jié)；情?況復(fù)雜的，?經(jīng)中心負(fù)責(zé)?人批準(zhǔn)可適?當(dāng)延長調(diào)處?期限。4?、對受理的?矛盾糾紛，?一般調(diào)處1?—3次。若?申請人、被?申請人雙方?仍然不服或?不能平息事?態(tài)，則應(yīng)及?時(shí)向鎮(zhèn)矛盾?糾紛大調(diào)解?工作領(lǐng)導(dǎo)小?組報(bào)告，提?出處理意見?或告知申請?人、被申請?人以同一事?實(shí)和理由提?出訴訟請求?，依司法程?序辦理，本?中心不再受?理。5、?矛盾糾紛辦?結(jié)后，須在?當(dāng)日內(nèi)填寫?《矛盾糾紛?調(diào)解結(jié)案登?記表》，及?時(shí)將有關(guān)資?料分類歸檔?。考核獎?懲制度1?、鎮(zhèn)大調(diào)解?協(xié)調(diào)中心負(fù)?責(zé)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)、?村（社區(qū)）?和鎮(zhèn)級有關(guān)?單位的矛盾?糾紛調(diào)處工?作實(shí)施考核?獎懲。2?、考核的主?要內(nèi)容。矛?盾糾紛的調(diào)?解率與成功?率；因調(diào)處?不當(dāng)或不及?時(shí)引發(fā)的糾?紛激化、非?正常死亡、?民轉(zhuǎn)刑、_?__性__?_與群體性?械斗。3?、考核由鎮(zhèn)?協(xié)調(diào)中心具?體___實(shí)?施，考核結(jié)?果列入社會?治安綜合治?理年度考核?。4、先?進(jìn)調(diào)解__?_和先進(jìn)調(diào)?解員由鎮(zhèn)人?民調(diào)解指導(dǎo)?中心、鎮(zhèn)行?政調(diào)解指導(dǎo)?中心、鎮(zhèn)司?法調(diào)解中心?提名，報(bào)鎮(zhèn)?矛盾糾紛“?大調(diào)解”協(xié)?調(diào)中心__?_，報(bào)鎮(zhèn)委?、鎮(zhèn)政府審?批后予以表?彰獎勵。?5、對沒有?認(rèn)真做好矛?盾糾紛排查?調(diào)處工作，?導(dǎo)致民轉(zhuǎn)刑?案件、越級?___、群?體性___?，造成重大?影響和后果?的，依據(jù)《?責(zé)任倒查追?究制度》追?究相關(guān)責(zé)任?人的責(zé)任，?并與年終的?綜合考核掛?鉤。職責(zé)?分工人民?調(diào)解工作由?鎮(zhèn)司法所牽?頭，調(diào)解主?體為各級人?民調(diào)解__?_。主要職?責(zé)任務(wù)是：?負(fù)責(zé)___?開展矛盾糾?紛排查；受?理矛盾糾紛?調(diào)解；__?_所屬系統(tǒng)?建立“大調(diào)?解”工作網(wǎng)?絡(luò)；主動與?法庭和有關(guān)?部門建立人?民調(diào)解協(xié)商?制度，主動?提供調(diào)解服?務(wù)；對調(diào)解?不成進(jìn)入訴?訟的，向法?院庭、有關(guān)?部門提供調(diào)?解情況；對?重大不穩(wěn)定?問題，要及?時(shí)向上級部?門報(bào)告，同?時(shí)做好穩(wěn)控?工作。行?政調(diào)解工作?由鎮(zhèn)信訪辦?牽頭，鎮(zhèn)政?府司法看，?辦配合，調(diào)?解主體為各?級政府行政?部門。主要?職責(zé)任務(wù)是?：發(fā)揮行政?主體優(yōu)勢，?運(yùn)用經(jīng)濟(jì)、?行政、仲裁?等手段，調(diào)?解矛盾糾紛?；___所?屬系統(tǒng)建立?“大調(diào)解”?工作網(wǎng)絡(luò)，?提高行政調(diào)?解效率和公?信度；對不?愿進(jìn)行行政?調(diào)解的，要?告知和引導(dǎo)?當(dāng)事人通過?其他合法途?徑解決問題?。司法調(diào)?解工作由鎮(zhèn)?法庭牽頭，?調(diào)解主體為?基層人民法?庭。主要職?責(zé)任務(wù)是：?在基層人民?法庭建立人?民調(diào)解室，?對民商事案?件進(jìn)行審前?調(diào)解，達(dá)到?化解矛盾、?案結(jié)事了的?目的；不斷?推進(jìn)司法調(diào)?解向其他領(lǐng)?域拓展，最?大限度地發(fā)?揮其調(diào)解作?用。第二?篇：矛盾糾?紛大調(diào)解大?排查矛盾糾?紛“大排查?、大調(diào)解”?活動總結(jié)?深入貫徹實(shí)?施《人民調(diào)?解法》，進(jìn)?一步深化三?項(xiàng)重點(diǎn)工作?，充分發(fā)揮?人民調(diào)解職?能作用，更?加扎實(shí)有效?地預(yù)防化解?___，為?___勝利?召開營造和?諧穩(wěn)定的社?會環(huán)境，響?應(yīng)區(qū)司法局?在全區(qū)開展?矛盾糾紛“?大排查、大?調(diào)解”專項(xiàng)?活動的具體?要求，截止?目前，武湖?司法所共調(diào)?處民間糾紛?___件，?成功調(diào)解_?__件，調(diào)?解率100?%，調(diào)解成?功率達(dá)__?_%；排查?糾紛___?起，避免矛?盾糾紛激化?___起，?防止群體性?___事件?___起、?___人。?現(xiàn)將活動開?展情況總結(jié)?如下：一?、抓思想認(rèn)?識，明確責(zé)?任分工司?法所結(jié)合街?道實(shí)際制定?具體的實(shí)施?方案，切實(shí)?研究好、部?署好、__?_好、實(shí)施?好。落實(shí)相?關(guān)責(zé)任人員?，切實(shí)化解?轄區(qū)多年積?累、長期未?得到有效解?決的矛盾糾?紛。確保矛?盾糾紛“大?排查、大調(diào)?解”活動不?走過場，收?到預(yù)期效果?。同時(shí)結(jié)合?實(shí)際，將實(shí)?施方案，下?發(fā)到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?、各人民調(diào)?解委員會，?明確任務(wù)，?細(xì)化措施，?分工明確，?要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?與人民調(diào)解?委員會要立?足“早”字?，落實(shí)“勤?”字，實(shí)施?“誠”字，?加強(qiáng)預(yù)防，?使矛盾糾紛?化解在萌芽?狀態(tài)。二?、抓宣傳工?作，整合多?種渠道重?視宣傳工作?，充分利用?報(bào)刊、雜志?、宣傳欄、?黑板報(bào)等宣?傳媒介，大?力宣傳矛盾?糾紛“大排?查、大調(diào)解?”活動的安?排部署，大?力宣傳各街?道、社區(qū)鄉(xiāng)?鎮(zhèn)開展這項(xiàng)?活動的經(jīng)驗(yàn)?做法，擴(kuò)大?矛盾糾紛“?大排查、大?調(diào)解”活動?的社會知曉?度，為該活?動的順利開?展創(chuàng)造良好?的工作氛圍?。截止到_?__月底，?向上級相關(guān)?部門上報(bào)信?息、簡報(bào)、?調(diào)研文章_?__篇。同?時(shí)大力宣傳?上半年人民?調(diào)解工作中?涌現(xiàn)出來的?優(yōu)秀調(diào)解員?和突出先進(jìn)?事跡以及典?型案例，宣?傳人民調(diào)解?工作的作用?，提高人民?調(diào)解工作的?影響力和社?會公信力，?使社會各界?和廣大群眾?了解、支持?和參與人民?調(diào)解工作，?更多地選擇?人民調(diào)解方?式解決矛盾?糾紛。并創(chuàng)?造條件讓群?眾積極參與?，形成全社?會共同化解?矛盾糾紛的?良好局面。?我所不僅通?過設(shè)懸掛宣?傳欄、宣傳?板，張貼簡?明、直觀、?形象生動的?海報(bào)，增強(qiáng)?廣大市民對?“大排查、?大調(diào)解”專?項(xiàng)活動的知?曉度，還充?分利用“法?律六進(jìn)”活?動這個宣傳?平臺，使專?項(xiàng)活動深入?基層、深入?群眾、深入?社會，真正?做到家喻戶?曉，全面減?少矛盾糾紛?的發(fā)生。此?次活動__?_懸掛“大?排查、大調(diào)?解”專項(xiàng)活?動宣傳標(biāo)語?___余幅?。三、抓?制度建設(shè)，?健全長效機(jī)?制一是落?實(shí)預(yù)防排查?機(jī)制。司法?所具體負(fù)責(zé)?矛盾糾紛聯(lián)?動排查調(diào)處?工作，一年?___兩次?以上的集中?排查活動，?堅(jiān)持在“兩?會”、“兩?節(jié)”等矛盾?糾紛高發(fā)敏?感期___?開展專項(xiàng)排?查。鄉(xiāng)（鎮(zhèn)?）、村（社?區(qū)）調(diào)委會?每月___?一次以上的?矛盾糾紛排?查活動，有?效增強(qiáng)了調(diào)?處工作的針?對性和實(shí)效?性。二是?堅(jiān)持調(diào)解例?會機(jī)制。安?排部署調(diào)解?工作，鄉(xiāng)（?鎮(zhèn)）調(diào)委會?每季度__?_一次以上?的調(diào)委會主?任例會，通?報(bào)調(diào)解情況?、安排調(diào)解?工作、開展?業(yè)務(wù)培訓(xùn)；?村調(diào)委會每?月___一?次以上的村?民小組調(diào)解?員和信息員?會議，專題?研究調(diào)解工?作；三是?實(shí)行分塊調(diào)?解機(jī)制。充?分發(fā)揮人民?調(diào)解點(diǎn)多面?廣、貼近群?眾、方便及?時(shí)的優(yōu)勢，?認(rèn)真貫徹村?（社區(qū)）調(diào)?解為主的原?則，堅(jiān)持將?矛盾糾紛控?制在源頭、?化解在苗頭?，有效控制?了涉法涉訴?___問題?的發(fā)生。?四是推進(jìn)聯(lián)?合調(diào)處機(jī)制?。對重大疑?難矛盾糾紛?和跨區(qū)域的?矛盾糾紛，?堅(jiān)持由司法?所、派出所?、法庭、相?關(guān)部門和相?關(guān)調(diào)委會進(jìn)?行聯(lián)合研究?和調(diào)解，既?充分發(fā)揮了?各部門的職?能作用，又?利用了調(diào)委?會貼近百姓?、說話方便?的優(yōu)勢；既?減輕了群眾?訴訟負(fù)擔(dān)，?又收到了事?半功倍的調(diào)?解工作效果?；既解決了?部門間互相?推諉、扯皮?、不負(fù)責(zé)任?的問題，又?達(dá)到了及時(shí)?化解矛盾糾?紛、避免矛?盾激化的目?的。五、?存在的主要?問題和下一?步的打算?我們在矛盾?糾紛排查調(diào)?處方面雖然?做了大量的?工作，取得?了一定的成?績，但也還?存在不少的?問題：一是?缺乏遏制矛?盾糾紛不斷?發(fā)生的長效?機(jī)制。：二?是很多地方?法律普及率?不高，不少?矛盾糾紛是?因?yàn)槿罕姴?懂法而引起?的。鑒于以?上存在的問?題，我們再?今后的工作?中將采取以?下措施：?（一）繼續(xù)?加大對矛盾?糾紛“大排?查、大調(diào)解?”活動的宣?傳力度，讓?更多的群眾?知道和了解?此次專項(xiàng)活?動。同時(shí)，?注意發(fā)現(xiàn)和?樹立活動中?涌現(xiàn)出來的?先進(jìn)典型，?總結(jié)、宣傳?和推廣他們?的經(jīng)驗(yàn)和事?跡，充分發(fā)?揮先進(jìn)典型?的示范和帶?動作用。?（二）要堅(jiān)?持邊排查、?邊化解、邊?總結(jié)、邊提?高的工作原?則，加強(qiáng)對?矛盾糾紛排?查化解預(yù)防?工作的研究?，總結(jié)好、?固化好成功?的經(jīng)驗(yàn)和做?法，制定符?合實(shí)際、操?作性強(qiáng)的矛?盾糾紛排查?化解預(yù)防制?度。（三?）進(jìn)一步搞?好普法宣傳?教育工作，?切實(shí)提高群?眾的法律意?識，教育引?導(dǎo)廣大群眾?在自身利益?受到侵害時(shí)?能夠自覺拿?起法律的武?器通過正當(dāng)?的渠道維護(hù)?利益訴求。?從而從根本?上解決矛盾?糾紛由小積?大的問題。?第三篇：?矛盾糾紛調(diào)?解處理工作?制度矛盾糾?紛調(diào)解處理?中心制度?第一條對全?區(qū)各類可調(diào)?性矛盾糾紛?堅(jiān)持以調(diào)解?為基礎(chǔ)，實(shí)?行人民調(diào)解?與司法調(diào)解?、行政調(diào)解?的對接聯(lián)動?。第二條?調(diào)解過程中?注意工作方?法和策略，?綜合運(yùn)用法?律、經(jīng)濟(jì)、?行政手段，?把矛盾糾紛?化解在初發(fā)?階段，防止?激化、擴(kuò)大?。第三條?按照“屬地?管理”和“?誰主管、誰?負(fù)責(zé)”的原?則，落實(shí)調(diào)?解責(zé)任，加?強(qiáng)有關(guān)部門?的協(xié)作、配?合，確保信?息收集、情?況報(bào)告、指?揮處臵等各?個環(huán)節(jié)緊密?銜接，在最?短時(shí)間內(nèi)化?解矛盾。?第四條將法?制宣傳、教?育疏導(dǎo)的工?作貫穿于調(diào)?解的整個過?程，引導(dǎo)群?眾通過正常?渠道反映訴?求，依法維?護(hù)自己的合?法權(quán)益。?第五條各鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（街道）?要以和諧平?安聯(lián)創(chuàng)中心?為工作平臺?，以聯(lián)調(diào)工?作機(jī)制為載?體，___?綜治辦、司?法所、派出?所、法庭、?信訪辦等職?能部門及人?民調(diào)解委員?會共同參與?___糾紛?聯(lián)防聯(lián)調(diào)。?第六條中?心負(fù)責(zé)指導(dǎo)?管理本轄區(qū)?內(nèi)的矛盾糾?紛調(diào)處工作?，對于重大?矛盾糾紛的?調(diào)處進(jìn)行分?流指派；協(xié)?調(diào)各職能部?門共同參與?矛盾糾紛調(diào)?處；___?跨地區(qū)、跨?部門、跨行?業(yè)的矛盾糾?紛的協(xié)調(diào)調(diào)?處；對調(diào)處?情況進(jìn)行督?促檢查、考?核驗(yàn)收評比?，總結(jié)推廣?經(jīng)驗(yàn)；對調(diào)?處單位提出?獎懲建議。?第七條各?鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道?）和區(qū)有關(guān)?部門要按照?“誰主管、?誰負(fù)責(zé)”原?則，做好本?部門、本系?統(tǒng)、本單位?職責(zé)范圍內(nèi)?的矛盾糾紛?排查調(diào)處工?作及與相關(guān)?部門的“三?調(diào)聯(lián)動”工?作；積極調(diào)?處上級部門?交辦、督辦?的案件，積?極參與調(diào)處?跨區(qū)域、跨?行業(yè)、跨部?門的矛盾糾?紛及其他重?大疑難矛盾?糾紛；及時(shí)?匯報(bào)本部門?、本系統(tǒng)開?展聯(lián)調(diào)工作?情況，提出?工作意見和?建議。第?八條人民調(diào)?解與行政調(diào)?解聯(lián)動工作?機(jī)制1、?行政調(diào)解案?件受理來源?為。行政職?能部門在排?查或接待來?電來信來訪?案件及日常?工作中掌握?到的；公安?派出所或人?民法庭人民?調(diào)解聯(lián)絡(luò)員?移交的；鄉(xiāng)?鎮(zhèn)（街道）?和諧平安聯(lián)?創(chuàng)中心受理?的。2、?根據(jù)行政部?門的職能和?矛盾糾紛的?性質(zhì)，先行?歸口調(diào)處。?對歸口辦理?單位調(diào)解確?有困難或分?工不明確的?矛盾糾紛，?交中心協(xié)調(diào)?有關(guān)部門調(diào)?處。3、?根據(jù)矛盾糾?紛的大小，?明確不同的?調(diào)處期限。?對于切實(shí)難?以達(dá)成調(diào)解?協(xié)議的，引?導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)?入法律程序?。第九條?人民調(diào)解與?司法調(diào)解聯(lián)?動工作機(jī)制?1、法院?（庭）對各?類起訴案件?先___分?類，對適應(yīng)?調(diào)解的案件?，進(jìn)入訴前?調(diào)解程序；?對不符合起?訴條件的，?將案件移至?人民調(diào)解委?員會調(diào)解。?2、對于?可調(diào)解的民?事糾紛，由?法院（庭）?征得當(dāng)事人?同意后，暫?緩立案，移?至人民調(diào)解?委員會調(diào)解?。經(jīng)調(diào)解，?雙方達(dá)不成?協(xié)議，由人?民法院__?_立案。?3、民事案?件進(jìn)入訴訟?程序后，對?部門有可能?通過調(diào)解解?決的，在征?得當(dāng)事人同?意后，移至?人民調(diào)解委?員會調(diào)解。?經(jīng)調(diào)解，雙?方達(dá)不成協(xié)?議，由人民?法院依法審?判。4、?對經(jīng)調(diào)解形?成《人民調(diào)?解協(xié)議書》?后又起訴的?案件，人民?法院要及時(shí)?受理，依法?確認(rèn)其法律?效力；對當(dāng)?事人不主動?履行協(xié)議的?，人民法院?要依法執(zhí)行?。第十條?行政調(diào)解與?司法調(diào)解聯(lián)?動工作機(jī)制?1、各行?政職能部門?統(tǒng)一受理涉?及本部門的?矛盾糾紛。?信訪部門可?受理其他行?政職能部門?的糾紛。?2、行政職?能部門和信?訪部門對于?受理的一般?矛盾糾紛，?由其指令下?屬部門按程?序調(diào)處；經(jīng)?調(diào)解達(dá)不成?協(xié)議的，引?導(dǎo)當(dāng)事人進(jìn)?入司法程序?。3、人?民法院對可?以行政調(diào)解?的案件，在?立案前，應(yīng)?主動告知當(dāng)?事人，可以?先行行政調(diào)?解。4、?對經(jīng)行政調(diào)?解已達(dá)成協(xié)?議的訴訟案?件，人民法?院應(yīng)優(yōu)先審?執(zhí)。5、?對不服司法?部門處理結(jié)?果而引發(fā)的?涉法涉訴_?__案件，?各相關(guān)部門?應(yīng)及時(shí)主動?采取聯(lián)動行?動，積極配?合司法部門?做好息訴罷?訪工作，共?同維護(hù)社會?穩(wěn)定。第?十一條跟蹤?回訪機(jī)制?無論各部門?受理并調(diào)解?的本地本部?門矛盾糾紛?，或是通過?“三調(diào)聯(lián)動?”聯(lián)調(diào)的矛?盾糾紛，均?應(yīng)按法律、?政策和規(guī)定?程序要求受?理、分流、?移交、調(diào)解?，并在調(diào)處?完畢一個月?內(nèi)進(jìn)行跟蹤?回訪，確保?調(diào)解效果。?第十二條?對因___?不力、保障?不到位，導(dǎo)?致調(diào)解工作?無法正常開?展的，將給?予通報(bào)批評?；對因排查?調(diào)解不力而?導(dǎo)致矛盾激?化，誘發(fā)嚴(yán)?重影響社會?穩(wěn)定的重大?___的單?位和個人，?實(shí)行責(zé)任倒?查，追究相?關(guān)人員的責(zé)?任。第四?篇：村居矛?盾糾紛調(diào)解?制度___?村平安創(chuàng)建?工作制度?——矛盾糾?紛調(diào)解制度?一、村矛?調(diào)信息員要?全面掌握本?地矛盾糾紛?的總體情況?，尤其對可?能引發(fā)重大?治安問題和?___的苗?頭要高度警?惕，及時(shí)列?入排查調(diào)處?，同時(shí)報(bào)鄉(xiāng)?矛盾糾紛排?查調(diào)處中心?。二、要?經(jīng)常深入群?眾，了解群?眾___的?熱點(diǎn)、難點(diǎn)?問題及鄰里?婚姻、家庭?、債務(wù)等潛?在的問題，?發(fā)現(xiàn)矛盾糾?紛及時(shí)調(diào)處?。信息員調(diào)?解不了的，?報(bào)村調(diào)委會?調(diào)處，調(diào)委?會調(diào)解不了?的，報(bào)鄉(xiāng)綜?治工作中心?（矛盾糾紛?排查調(diào)處中?心），同時(shí)?做好矛盾糾?紛當(dāng)事人的?思想和情緒?___工作?，防止矛盾?激化。三?、積極協(xié)助?鄉(xiāng)綜治工作?中心（矛盾?糾紛排查調(diào)?處中心）排?查調(diào)處重大?疑難、跨地?域的矛盾糾?紛，并對調(diào)?結(jié)后的重大?矛盾糾紛適?時(shí)進(jìn)行回訪?。四、嚴(yán)?格矛盾糾紛?排查調(diào)處登?記、報(bào)告制?度，排查、?調(diào)處和回訪?的矛盾糾紛?要逐件登記?，每月匯總?報(bào)鄉(xiāng)綜治工?作中心（矛?盾糾紛排查?調(diào)處中心）?，當(dāng)月排查?沒有矛盾糾?紛的，實(shí)行?“零報(bào)告”?。對排查和?調(diào)處的問題?不夸大、不?縮小、不隱?瞞，如實(shí)上?報(bào)。第五?篇：縣__?_糾紛大調(diào)?解工作系列?制度___?縣___糾?紛大調(diào)解工?作系列制度?為實(shí)現(xiàn)全?線大調(diào)解工?作的制度化?、規(guī)范化，?全面提高廣?大調(diào)解員的?綜合素質(zhì)和?依法化解矛?盾糾紛的能?力，維護(hù)社?會穩(wěn)定，